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1.底薪有保障，收入无上限，提供免费住宿2.仅面向无工作经验的应届毕业生开放3.产品品质优良，易于掌握，薪资待遇面谈4.公司福利丰富，奖励项目多样，奖金发放频繁岗位职责：1.协助上级完成销售任务；2.维护现有客户资源，保持良好互动；3.配合部门主管开拓市场渠道；4.主动学习业务知识，持续提升专业能力，确保客户满意要求：1.性格亲和，易于相处2.具备良好的沟通能力！3.具有团队协作意识

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文先生

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职位描述不忘初心，继续前行曾经背起行囊，满怀壮志闯荡远方曾经豪言壮语，誓要成就一番事业然而理想总是光芒万丈现实却常常令人无奈或许曾想与命运一搏但最终向生活低头退而求其次选择了服务员或普工岗位还安慰自己已经尽力……既然选择了在上海这座繁华都市扎根为什么不尝试更高收入、更有前景的工作？现在，上海易轩地产向你发出邀请你，敢接受挑战吗？一、任职资格1、年龄20-35岁，大专及以上学历（不限毕业院校）；户籍、专业、性别均不限；2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、做事踏实认真，为人诚实正直；有强烈责任意识，具备团队协作精神。二、薪酬福利待遇1、薪资结构：无责任底薪5000～10000元 + 高额提成；2、带薪培训（终身制）、五险一金（社保+商保）、月度奖金（500元-2000元）；3、入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入可达15000-20000元；4、收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，上不封顶。三、工作内容1）负责房源信息的整理与推广，建立个人专业顾问形象；2）为客户提供贴心、专业的带看服务，打造温暖咨询体验；3）协助买卖双方完成交易流程，并提供全流程权属转移支持服务。四、我们能提供：1）清晰的职业发展通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升路径明确；2）从经纪人晋升至业务经理平均周期为1—2年，最年轻经理20岁，入职1年即升任；最年轻区域经理27岁，入职3年即担任区经。五、面试结果现场通知，通过后可立即安排免费住宿职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、出国游

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吴先生

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上海高端家庭找管家:工资：18000-23000/26天看能力定服务两口人，要求：有职业素养，会统筹安排，有条理性，工作复盘，有较强的管理能力，灵活沟通能力好，细致周全，有丰富的高端家庭管家经验丰富，有边界感懂分寸。​

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江女士

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