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薪资：无责底薪+提成+入职五险一金岗位职责：（1）会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合；（2）勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索；（3）多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统；（4）打配合：给旧车做评估检测，帮助销售促成新车订单，达成旧车成交；岗位要求：（1）热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势；（2）有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片；（3）有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊；4、有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己；5、房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

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李先生

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薪资：无责底薪+提成+入职五险一金岗位职责：（1）会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合；（2）勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索；（3）多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统；（4）打配合：给旧车做评估检测，帮助销售促成新车订单，达成旧车成交；岗位要求：（1）热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势；（2）有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片；（3）有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊；4、有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己；5、房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

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李先生

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PS: 驻场苏州邮储银行项目外包，项目长期稳定，薪资福利待遇好。岗位职责：1. 承担金融、理学、计算机等相关专业背景下的软件测试任务。2. 制定并执行功能测试方案，保障软件产品质量达标。3. 参与测试流程建设，确保测试工作与项目目标协调一致。4. 运用Postman、Jmeter等接口测试工具开展测试活动。5. 实施性能测试，验证系统性能满足设计要求。6. 参与自动化测试实践，应用Web端及移动端自动化测试框架。7. 熟练使用Oracle、MySQL等数据库支持测试操作。8. 掌握Linux操作系统及其常用命令，辅助完成测试任务。9. 具备1-3年银行系统测试经验，曾参与核心业务流程或大型项目的测试或管理。任职要求：1. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用。2. 对软件测试有浓厚学习热情，具备快速吸收新技能的能力。3. 能够条理清晰地表达想法，具备较强的逻辑分析能力。4. 熟悉软件测试基本理论，可独立规划合理有效的测试策略。5. 拥有良好的沟通技巧和合作精神，能与团队成员高效协同。

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吴先生

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多个门店可分配+可接受无经验+无责底薪+五险一金岗位职责：1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作；2. 能够迅速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系；3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成车辆置换全流程服务；4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力拓展新客户资源；岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄*****；2. 具备良好的沟通协调能力，能高效融入门店团队运作；3. 有销售工作经验者优先考虑；4. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握；5. 欢迎跨行业人员加入。

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李先生

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【艾普尔】招聘铝焊工，要有焊工证要求：18-42岁，要有脚踏式焊铝工作经验。薪资：刚进来按40元一小时，后期按计件产量计算约43-46元/小时加班稳定，有吃住，可预支薪资！！！免费工作餐，提供住宿(宿舍距离厂区500米)工作时间：六休一，每两周轮班。厂车到跨塘、唯亭、斜塘、吴中区联系电话：

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王先生

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苏州招聘铝焊工，要有焊工证，42岁以内，有脚踏式焊铝工作经验。薪资：前期40元/时，后期产量达到按计件计算产量计算约43-46元/小时加班稳定，有吃住，可预支薪资！！！免费工作餐，提供住宿工作时间：六休一，每两周轮班。厂车到跨塘、唯亭、斜塘、吴中区

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王先生

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岗位：氩弧铝焊工（脚踏式焊机），45岁以内，焊工证！有氩弧铝焊工作经验，能吃苦，力气大。（可先试焊再面，诚信想干可降低面试要求）工资：40元/小时，约460-500元/天，月综合10000-13000元左右。（入职熟悉产品，满足厂区要求效率，可涨43/H，考核期0-6个月） 上班时间8:30-20:30，俩班倒（工作日11.5小时计薪,周末及节假日11小时计薪） 待遇：① 提供住宿，免费工作餐及班车（覆盖唯亭、跨塘、斜塘、吴中）① 管理人性化，工作自由，带薪年假，传统节假日福利等！！！

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李先生

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艾普尔换热器️氩弧铝焊工 ️要求：45岁以内，焊工证！（可先试焊再面，诚信想干可降低面试要求）工资：40元/小时，达成效率43元/小时（效率考核期0-6个月）约460-500元/天，️月综合10000-13000元左右。️上班时间8:30-20:30，️俩班倒（11.5小时计薪） ️提供住宿，免费工作餐及班车️位置：苏州青丘街

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敖女士

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【海格客车】长白班，包吃住，面试当天可安排宿舍，加班多，长期稳定。岗位：二保焊工（长白班）要求：20~45岁，有焊工证！熟练二保焊薪资：32元/小时（约336-368元/天），月综合工资9000元左右。以上岗位做满2个整自然月后工资上调增加2元/时绩效（焊工34元） 优势：长白班，工时高，订单充足，上班自由，工业园区全区域厂车。传统节假日礼品等。面试地点：苏虹东路288号(1号门口)

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王女士

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工作职责1 .负责PLC程序开发，HMI设计研发。2.电气方案确定，电路图绘制，电气部件选型。3.技术文件输出。4.设备调试及售后支持。5.熟练掌握1-2个主流机械手臂程序编写与调试.6.会Python编程，熟悉视觉工作原理.任职要求：1.电气或自动化专业。2.五年以上非标设备电气设计经验。3.熟悉Ethercat总线、CAN总线控制。4.熟悉常用通讯协议(modbus、TcpIp、modbusTCP)。5.熟悉三菱.西门子.汇川以及主流PLC编程及codesys平台二次开发、威纶通和昆仑通泰等人机界面应用。6.有上位机经验、机械手臂调试经验、AGV等经验者优先

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唐女士

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1.负责AGV车体开发（主要包括仙工控制器及科聪控制器）2.电气方案确定，电路图绘制，电气部件选型。3.技术文件输出。4.设备调试及售后支持。5.做过AGV项目现场实施，有一定的项目经验.6.会Python编程，熟悉各类激光雷达视觉、传感器工作原理.任职要求：1.电气或自动化专业。2.三年以上AGV行业电气设计经验。3.熟悉Ethercat总线、CAN总线控制。4.熟悉常用通讯协议(modbus、TcpIp、modbusTCP)。5.熟悉三菱.西门子.汇川以及主流PLC编程及codesys平台二次开发、威纶通和昆仑通泰等人机界面应用。

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唐女士

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职位描述1、依据客户项目需求，独立开展非标机械结构的设计与图纸输出，具备制作成本评估能力；2、运用软件对产品进行模态分析，计算结构固有频率与振型，识别共振风险点并优化设计参数，避免共振发生；同时分析关键部位的应力分布情况；3、负责现场装配与调试指导，及时解决设备组装过程中的技术难题，并能编制配套工程文档；4、熟练掌握机械标准件、气动元件及电气元器件的选型与实际应用。任职要求1、本科或硕士学历，机械设计、制造及相关专业背景，具有超声波金属焊接领域设计经验者优先考虑；2、具备2年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需有至少半年的实际工作或实习经历）；3、掌握机械原理、材料力学、机械工程基础、尺寸与形位公差、热处理工艺、材料选用等专业知识，对机械结构设计有系统理解；4、熟练操作ansys、SW、CAD等设计分析软件，具备结构设计与应力仿真能力；5、能够独立承担产品从设计到开发的全流程工作；6、工作态度认真严谨，逻辑清晰，具备良好的学习能力、问题解决能力以及沟通表达能力。

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江女士

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岗位职责：1. 根据行业发展方向、客户实际需求及公司设备特性，主导设计具有针对性的增值服务解决方案，明确实施路径与操作规范，保障方案高效执行并取得预期成效。2. 推动重点增值服务项目的落地执行，聚焦配件供应、设备搬迁、技术改造等核心业务，积极识别客户潜在需求，精准匹配服务痛点，提供专业可行的服务建议，实现各项业务目标的达成。3. 开展增值服务合作渠道的发掘、评估、拓展与关系维护，构建系统化的代理合作网络；制定合作机制、培训体系与绩效考核办法，提升代理商服务能力，确保渠道健康持续运转。4. 承接公司设定的增值服务业绩任务，合理分解指标，动态监控进展，制定有效策略应对增长障碍，确保各阶段目标按时高质量完成。5. 维护重点客户关系，建立长期稳定的合作模式，定期开展客户拜访，掌握客户体验感受与需求演变，快速响应各类咨询与投诉，妥善处理服务问题，增强客户满意度与持续合作意愿。6. 跟踪设备领域增值服务市场的变化趋势、竞争格局及技术创新方向，整合市场情报与客户反馈信息，为公司优化服务策略、调整业务布局和制定发展战略提供决策依据。7. 协同技术、销售、售后服务等相关团队，提供增值业务所需的专业支持，参与内部培训与推广活动，助力团队整体服务水平与业务能力提升。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备管理、市场营销等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上设备行业增值服务、配件营销或渠道拓展相关工作经验，熟悉设备维护、搬迁、升级改造等流程者优先；有代理商开发与管理经验者更佳。3. 目标导向意识强，具备出色的市场开拓与销售推进能力，擅长洞察客户需求，沟通谈判能力强，能独立达成业绩指标；4. 熟悉设备行业相关法规与技术标准，拥有一定的设备技术背景知识。

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邵女士

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工作内容：负责统筹公司海外展会的组织工作，制定展会预算并保障落地执行，策划展陈方案，协调境内外合作资源，确保参展全过程顺利推进。主要职责：- 规划并实施公司海外参展计划，涵盖市场分析、预算编制、展位布局设计、招商组织等工作；- 对接公司内部各职能部门，推动展前筹备工作的有序开展及人员安排；- 与境外展览机构及相关合作方保持沟通，落实展会协议条款并监督履约情况；- 策划并执行展会期间的开幕仪式、专题论坛、技术研讨等核心活动，保障活动高效运行；- 统筹展会的宣传推广工作，制定并落实有针对性的市场传播策略；- 收集海外市场对公司产品的使用反馈，协助推动产品优化与迭代；- 开展展会成效评估，形成总结报告并提出优化建议，持续提升参展整体效益；- 确保公司参与的各类展会获得充分曝光，助力品牌国际影响力的提升。

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邵女士

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岗位概要：负责海外市场分析及线上线下品牌推广岗位职责：1、制定海外调研方案或评估第三方调研机构提案，规划市场调研计划并组织实施海外市场调研项目2、统筹开展宏观环境与行业现状研究，推进海外营销环境、消费者行为与用户需求调研3、监督调研执行流程，把控数据采集与信息处理质量，确保调研成果符合标准要求4、搭建并完善营销信息管理系统，为海外销售团队提供决策所需的数据支持5、分析海外市场出口相关数据，为销售策略优化提供可行性建议6、开展海外行业出口趋势分析，及时掌握行业发展变化7、结合多维度海外市场分析结果，把握市场发展趋势，科学制定调研规划8、负责海外搜索引擎系统的建设与日常维护9、策划线上营销活动，拓展并运营海外数字推广渠道，依据市场发展动态调整推广策略工作经验：3-5年以上市场调研、海外网络推广相关工作经验知识技能：1、市场营销、统计学等相关专业本科及以上学历，接受过市场调查、营销管理、数据分析及产品知识等系统培训2、精通调研方法与分析工具，熟悉市场研究项目的设计、执行与管理流程3、有搜索引擎搭建与优化经验者优先考虑4、具备网站构建与运维实操经验5、英语能力熟练，具备良好的听、说、读、写应用水平个人素质：1、工作细致，责任感强2、具备出色的沟通协调能力3、具备问题识别与应急处理意识4、执行力强，富有钻研精神与创新思维职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、通讯补助、餐补

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邵女士

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【工作内容】- 执行公司日常招聘任务，包括简历筛选、初试安排及与候选人的沟通对接；- 协助推进人才库的整理与更新，优化招聘流程效率；- 配合部门主管开展岗位需求梳理，参与招聘方案的拟定与落实；- 参与招聘渠道的开发与日常维护，增强企业对优秀人才的吸引力。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；- 有1年左右招聘或人力资源相关经验，优秀应届毕业生亦可接受；- 熟悉招聘各环节流程，具备良好的人际沟通能力与团队合作精神；- 工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效快节奏的工作模式。

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邵女士

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工作内容：1. 负责公司海外广告账户（Google、Bing、Yandex）的运营与优化，制定投放策略并执行日常维护，涵盖关键词管理、质量度提升、创意文案撰写及账户结构优化等工作；2. 持续跟踪广告投放表现，收集并分析投放数据，调整优化方案（如关键词筛选、落地页优化等），提升网站访问量与转化效果，精准获取海外市场潜在客户，并对推广成果负责；3. 承担公司海外官网的更新与运维，优化SDK部署，完善站内文章的内外链布局，增强页面权重，提升搜索引擎自然排名，扩大有机流量覆盖范围；4. 管理跨境B2B平台店铺的日常运营，包括广告投放、商品展示优化及整体账户调优；5. 探索并接入新兴的付费推广渠道及行业类海外网站平台，拓展获客路径，助力完成市场推广目标；6. 统筹各海外推广渠道的预算分配与成效评估，为年度海外营销预算规划提供数据支持与决策依据；7. 完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1. 大专及以上学历，通过大学英语四级或具备同等语言能力；2. 具备3年以上Google广告实操经验，深入掌握搜索广告与信息流广告的产品特性及优化方法（熟练使用Google Ads及相关数据分析工具进行账户操作）；3. 了解主流海外搜索引擎的自然排序机制，有成功主导英文网站整体SEO优化项目者优先考虑；4. 熟知跨境B2B电商平台的运营规范及店铺管理流程；5. 思维逻辑清晰，具备较强的分析判断、问题解决、文案表达与数据处理能力；6. 具备良好的团队协作意识，善于主动沟通，学习能力强，能适应高强度工作节奏。

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邵女士

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研发采购岗位职责：1、根据采购主管分配的工作任务，开展产品询价、议价及采购执行，落实各项采购流程；2、负责采购订单的编制、确认，安排发货并跟进到货时间，确保物资按时到位；3、具备独立开发新供应商的能力；4、配合采购主管持续优化采购流程，健全采购制度，有效控制采购质量与成本；5、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-35岁；2、具备钣金、机加工等非标类产品采购的实际工作经验；3、有自动化行业采购经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；5、工作细心负责，责任心强，反应敏捷，具备良好的团队协作精神；6、具备高度的职业操守和敬业态度；福利待遇1、五险一金2、免费工作餐3、年度旅游，优秀员工享海外游机会4、年度团队拓展活动5、年终奖金

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何女士

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岗位职责：1、维护现有客户关系，推动二次合作达成订单。2、开拓新客户资源，推介产品并促成成交。任职要求：1. 性格活泼，善于交流互动2. 熟悉线上渠道推广方式3. 具备良好的沟通技巧与团队配合意识岗位福利：1.薪资范围：6-10K（根据能力可谈）2.双休、五险一金、年度旅游、节日福利；3.免费提供工作餐

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何女士

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岗位优势：卖“硬货”，不拼酒局；靠专业，不搞人情。公司主营国际品牌二手真空设备，市场定位清晰，竞争压力小。你的核心任务是：线上触达客户，用专业能力推动成交（非电话销售）。无需外出应酬，公司提供稳定货源与全方位支持，凭实力高效签单。特别适合不愿应酬、专注做事的年轻人。底薪7-10k，综合年薪20w+销售专员/客户经理岗位职责：客户关系维护与深度开发：借助微信等线上工具，深入挖掘客户需求，推动复购及订单落地。新客户开发与商机转化：结合公司分配线索及自主渠道，主动开拓潜在客户，专业讲解产品优势，建立信任并引导成交。线上营销策略执行：落实公司线上运营规划，通过朋友圈管理、社群互动、内容传播等方式，打造专业可信的个人品牌，提升客户关注度。任职要求：必备特质：性格开朗，具备优秀的线上沟通技巧与亲和力，能通过文字快速赢得客户信赖。热爱线上销售工作，目标感强，自我激励意愿强烈。学习能力强，愿意系统掌握半导体行业及相关设备知识。经验资历：至少1年工业领域toB销售工作经验。具备线上销售、微信营销、社群运营实操经验者优先考虑。核心能力：沟通表达、抗压韧性、团队协作。我们提供：五险一金、带薪年假、双休、免费工作餐、年度团建旅游、节日福利。

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本岗位需参加线下面试，仅一轮面试，可现场投递简历。岗位职责：理解并掌握电气控制系统运行原理，经培训后能独立处理电气部分常见问题，如电机、线路、传感器、PLC等故障排查与修复。承担电气元器件的检测、拆装、维修、替换、布线及调试任务，协同机械维修人员完成设备整体翻新、装配与运行测试。负责车间内电气设备的日常巡查与维护，及时发现并消除电气安全隐患。任职要求：具备2-5年以上汽车电气维修、大型工业设备电气维护、医疗设备电气检修、空压机或减速机电气维修、生产线电气保养等相关经验者优先。掌握电气控制基本原理，熟练运用PLC编程（熟悉西门子、三菱系统者优先），具备变频器调试、传感器检测能力，能独立诊断电气线路、电机及控制模块故障。具有扎实的电气装配基础，了解接触器、继电器、断路器等元件的选型、安装与调试流程，能够识读电气原理图。具备良好的问题分析与解决能力，善于钻研技术问题，能快速响应设备突发维修需求。持有低压或高压电工操作证者优先，熟悉工业电气安全标准，具备较强的安全作业意识。年龄要求25至35岁，责任心强，工作态度严谨，能与团队协作完成设备维修与翻新任务。

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岗位职责：1. 根据公司各职能部门的实际需要，开展进出口相关业务操作；2. 负责日常进出口货物清关过程中各类单据的制作、申报及相关手续办理；3. 对接货运代理及物流运输单位，实时跟踪货物运输进度，保障货物按时进厂或顺利出货；4. 负责进出口数据的录入、维护与统计分析，按时提供所需的数据报表；5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景，具备报关员资格证书者优先考虑；2. 具备1年以上进出口相关工作经验，有实际贸易操作能力者优先；3. 熟悉报关作业流程，掌握国家有关进出口管理政策和法规；4. 具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力以及良好的团队协作意识；5. 具备优良的职业操守，工作细致严谨，积极主动，能适应一定的工作强度。福利待遇：1. 缴纳五险一金2. 每年两次年度旅游，优秀员工可享海外旅行机会3. 每年至少组织一次团队拓展活动4. 享有具有竞争力的采购项目奖金提成5. 年终奖金6. 带薪年休假7. 提供交通补贴

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岗位职责:1. 非传统类运营岗位2. 与用户保持互动交流，增强用户参与感与粘性3. 跟踪微信账号的数据表现，灵活优化运营方案任职要求：1. 性格活泼外向，具备清晰的逻辑思维与创新意识2. 熟悉微信平台操作，能独立开展账号推广工作3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识岗位福利：1. 薪资范围：6-10K（根据能力可谈）2. 五险一金、年度旅游、节日福利；3. 免费提供工作餐

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