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【企业简介】腾悦不动产-找房大平台①深耕阜阳城南区域市场②具备多年住宅类房产谈判实操经验③主营业务涵盖房屋租赁、二手房交易、新房代理等，市场资源丰富，佣金待遇优厚④坚持直营运营模式，打造自有专业团队⑤致力于为客户构建安全高效的一站式房产服务平台⑥为员工提供实现价值、收获财富的成长与创业空间【工作内容】①实地采集房源基础信息，系统化整合资源②通过朋友圈发布动态，持续维护客户关系③深入沟通客户需求，精准匹配推荐合适房源④陪同客户实地看房，推动交易顺利完成⑤积极参与门店及公司组织的各类培训学习，不断提升个人素养与销售沟通能力【工作时间】上午8:30-12:00，下午2:30-19:00，月休四天，宝妈享受双休【获客模式】1.端口模式：全网通支持，每人配备免费专属端口2.抖音模式：提供零基础起步的全流程培训，已有老员工通过抖音实现月入3W+3.系统资源：公司内部系统共享大量公客资源，可免费调用【任职要求】1.专业不限，有房产行业从业经历者优先录用2.具备良好的服务意识、沟通表达能力及强执行力3.性格积极乐观，踏实肯干，有明确目标和赚钱动力，诚实守信且乐于学习4.抗压能力强，富有团队协作精神【薪资福利】1.底薪4000＋业绩提成（10%-75%）无隐藏规则，不设克扣，能力决定收入！一年买车，三年买房并非空谈！稍加努力，年入三五十万触手可及！【成长晋升】公司提供体系化专业培训，新人也能快速入门；晋升通道公开透明，当前处于2.0升级阶段，表现优异者约半年即可获得晋升机会！晋升路径：经纪人-店长-合伙店东

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王女士

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1、底薪4100元，另享50%—70%高比例提成（综合月收入普遍8000以上）2、每月享有4天休息，可灵活调休（支持宝妈申请双休）3、每日工作8小时上午8:30—12:00下午2:30—19:00（准时下班，无需加班）4、具备基本打字能力，对岗位工作有责任心与热情5、无需长期外勤奔波，有客户时外出接待（由店长陪同），无客户时在公司处理事务、操作电脑6、公司推行“师徒制”培养模式，提供一对一指导；定期组织团队聚餐、团建旅游、节日福利、绩效奖金、法定节假日及带薪年假等福利7、经验不限，零基础也可加入，公司安排专人培训，全程实操教学，只要踏实肯干，收入上不封顶

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王女士

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【企业简介】腾悦不动产-找房大平台①深耕阜阳城南区域市场②拥有多年住宅类房产谈判实操经验③主营业务涵盖房屋租赁、二手房交易、新房代理等，市场资源丰富，佣金待遇优厚④坚持直营运营模式，打造自主管理团队⑤致力于为客户提供安全高效的一站式房产交易服务⑥为员工构建愉悦工作、实现财富增长的职业发展与创业支持平台【工作内容】①实地采集房源基础信息，整合有效资源②通过社交平台发布动态，持续维护客户关系③深入沟通客户需求，精准匹配推荐合适房源④陪同客户实地看房，推动交易顺利达成⑤积极参与门店及公司组织的各类培训学习，提升个人素养与销售沟通能力【工作时间】上午8:30-12:00，下午2:30-19:00，月休四天，宝妈享受双休安排【获客模式】1.端口模式：实行全网通策略，每人配备免费专属端口2.抖音模式：提供从零起步的系统化短视频运营培训，已有资深员工通过抖音实现月入3W+3.系统资源：公司内部系统共享大量公海客户资源，可免费获取使用【任职要求】1.专业不限，具备房产行业经验者优先录用2.具备良好的服务意识、沟通表达能力及强执行力3.性格积极乐观，踏实肯干，有明确目标与职业追求，渴望增收，诚信敬业，勤奋好学4.抗压能力强，富有团队协作精神【薪资福利】底薪4100元＋业绩提成（提成比例10%-75%）无隐藏规则，无克扣行为，能力决定收入，上限无限！一年购车，三年置业并非空谈！稍加努力，年入三五十万触手可及！【成长晋升】公司提供体系化专业培训，新人也能快速入门，晋升通道公开透明。当前企业处于2.0升级阶段，表现优异者约半年即可获得晋升机会！晋升路径：经纪人→店长→合伙店东

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王女士

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房产销售：1、日常负责陪同客户实地看房，办理二手房交易或租赁相关事宜；2、不限经验，提供带教服务，享有带薪岗前培训；3、工作时间灵活安排，方便宝妈兼顾接送子女，享受双休待遇；4、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体荣誉感；5、语言表达清晰，普通话标准，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标；

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王女士

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岗位职责:1、负责短视频的拍摄及剪辑工作，保障视频品质与创意呈现；2、依据项目需要，完成视频素材的搜集、归类与后期处理；3、与团队密切配合，准确理解创意并转化为视觉内容；4、持续优化剪辑流程，提高制作效率与成片效果；5、关注行业趋势，积极学习前沿剪辑技术与工具应用。任职要求:1、精通主流剪辑软件，如Adobe Premiere、FinalCut Pro等；2、具备良好的画面审美能力，熟悉镜头语言表达方式；3、拥有较强的创意构思与落地执行能力，可独立完成视频产出；4、沟通协作能力良好，能与团队高效配合推进项目进度；5、了解短视频平台运营特点，能结合平台属性调整视频风格。员工福利②底薪加提成保底工资

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李先生

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工作内容1、借助电话及短视频形式开展业务交流，达成销售任务2、维系客户关系，保障服务品质任职要求:1、具有优秀的沟通能力和说服力2、能及时响应客户咨询，提供专业解答与支持3、态度积极主动，热爱销售岗位上班时间:上午8：30-12：00下午14：00-6：30

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.负责公司软件产品的市场推广执行，扩大品牌影响力；2.落实线上推广计划，提升平台用户活跃度；3.整理市场信息反馈，统筹相关资源进行优化配置；任职要求：1.具备独立作业能力，同时拥有良好的协作意识；4.拥有较强的沟通与表达技巧，能与团队顺畅交流；5.对平台运营感兴趣，有意愿通过努力获取高收入回报。

阜阳

巩女士

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【岗位职责】1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；2、负责培训与人才发展实施：搭建培训体系并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案；3、负责薪酬绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集反馈意见；完成薪资计算及复核工作；4、负责员工关系维护与团队凝聚力建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队活动；5、负责公司日常行政事务管理：统筹文件资料、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；6、协助销售端管理工作，监督业务执行情况；7、负责公司各项制度与流程的传达、落实与监督，及时汇报执行进展并提出优化建议。【任职要求】1、年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营背景者优先考虑；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。此岗位实行单休制（法定节假日正常休息），缴纳五险，提供工作午餐。

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王女士

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岗位内容：1. 负责人员的招聘、人才盘点及优化调整。2. 经营分析：结合运营数据与人才结构，开展月度经营分析，输出人力资源相关建议与改进方向。3. 赋能培训：组织新员工培训、业务操作技能提升培训，并落实集团培训政策与要求。4. 绩效管理：按月整理销售绩效数据并形成报表，复盘分析管理措施是否有效、可执行；根据业务变化调整销售能力考核标准。5. 业务督导：推动业务团队的过程管控，与一线业务保持高频沟通，助力目标达成。6. 其他与人力资源相关的工作任务。

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汤女士

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工作职责1. 借助公司提供的稳定客户资源，通过电话方式与客户高效沟通，完成产品讲解及需求挖掘。2. 及时响应客户咨询，准确解答疑问，推进销售进程，实现个人业绩指标。3. 规范记录客户信息并持续跟进，维系客户关系，保障服务品质与客户满意水平。任职要求1. 有电销岗位相关从业经历，具备保险行业电话销售或面谈销售经验者优先。2. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能迅速赢得客户信赖。3. 具有较强的承压能力与职业稳定性，能良好适应电销工作的节奏要求。补充说明1. 薪酬福利：高薪+无责底薪+保险+餐补2. 工作时间：享受法定节假日及正常休息

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满女士

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岗位职责：1、客户开发与维护：利用电话、网络等方式拓展潜在客户资源，建立并完善客户信息档案。定期回访老客户，保持良好互动，增强客户粘性，提高满意度及重复购买意愿。2、产品销售与推广：通过电话沟通向客户讲解公司产品或服务内容，及时回应客户咨询。结合客户需求匹配合适的产品方案，推动成交达成。3、销售目标达成：按要求完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。每日记录外呼数量、转化率等关键数据，进行分析总结，持续优化销售方法。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2、具备1-3年销售工作经验者优先，无经验者可提供系统培训，需有较强的学习适应能力和抗压性。3、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，服务意识强，掌握基本谈判技巧，能熟练操作办公软件（如Word、Excel）及CRM客户管理系统。4、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作精神和职业操守。

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杨女士

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职位描述【岗位职责】1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选；2、统筹培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并确保成效输出；定期组织人才盘点，拟定管理人才培养与发展计划；3、主导薪酬绩效管理：推进薪酬绩效制度的执行落地，做好政策解读与宣导，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与审核工作；4、负责人事关系及团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划并推动企业文化传播及团队活动开展；5、承担公司日常行政事务管理：统筹文件资料、办公物资、费用支出等管理工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；6、协助销售端管理工作的跟进与督导；7、推动公司各项制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营管理背景者优先考虑；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

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满女士

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岗位职责:1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运作效率与执行效能；2. 负责组织发展计划的实施与维护，涵盖员工培训及职业成长路径设计；3. 持续监督并优化人力资源部门日常运营，保障服务品质稳定高效。任职要求：1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力；2. 精通人力资源管理体系，善于挖掘和提升团队潜能；3. 拥有出色的团队管理与跨层级协作能力，适应多元合作场景；4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

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王女士

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岗位职责:1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运作效率与执行效果；2. 制定并持续完善组织发展策略，涵盖员工培训体系及职业成长路径设计；3. 跟踪并优化人力资源部门日常运营流程，保障服务品质稳定高效；任职要求：1. 具备清晰的政策传达与落地执行能力，确保组织规范有效实施；2. 精通人力资源管理各模块，善于挖掘并发挥团队成员的核心潜力；3. 拥有出色的团队管理与跨层级协作能力，适应多元合作场景；4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，可在高强度工作节奏中保持高效输出。

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杨女士

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完成公司安排的家电清洗任务可接受学徒，15天上下出师京东自营订单，想学技术或者手艺的可以人实在，踏踏实实干活的，不要偷奸耍滑的

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尹先生

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完成公司安排的家电清洗任务可接受学徒，15天上下出师京东自营订单，想学技术或者手艺的可以人实在，踏踏实实干活的，不要偷奸耍滑的

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尹先生

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完成公司安排的家电清洗任务可接受学徒，15天上下出师京东自营订单，想学技术或者手艺的可以人实在，踏踏实实干活的，不要偷奸耍滑的

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尹先生

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完成公司安排的家电清洗任务可接受学徒，15天上下出师京东自营订单，想学技术或者手艺的可以人实在，踏踏实实干活的，不要偷奸耍滑的

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尹先生

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嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想工作环境！你将主要负责甄选优秀人才、规划员工培训、优化薪酬福利体系，以及推动和谐企业文化的发展。如果你：乐于与人沟通，具备良好的倾听能力；熟悉各项人力资源相关政策与法规；能够独立推进招聘、员工管理到劳动关系等全流程事务；处事沉稳，具备出色的应变与协调能力；那么，这正是为你准备的舞台！快来成为我们团队中不可或缺的HR力量吧！

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满女士

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【工作内容】1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求；2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，管控各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全；3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款；4、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，完成相关汇总与数据分析工作；5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围；6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。【任职要求】1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营管理经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及强执行力。【薪资待遇】：6k-1.2w，单休+法定节假日，入职即缴五险。

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满女士

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岗位职责:1. 协助企业高层开展日常行政事务及业务推进工作；2. 优化内部管理流程，提升整体运作效率；3. 参与公司战略规划的整理与落地实施；4. 负责重要会议及活动的策划与组织安排；5. 统筹公司对外对内沟通协调事宜。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及强执行力；2. 熟练掌握各类办公软件及社交工具操作；3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；5. 责任心强，具备良好职业素养，形象端庄大方。

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岗位职责:1. 主导组织架构优化项目，提升运作效率与执行成效；2. 推进组织发展计划实施，涵盖员工培训及职业成长支持；3. 监督并提升人力资源部门日常运营，保障服务品质稳定高效。任职要求：1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力；2. 精通人力资源管理体系，善于挖掘和激发团队潜能；3. 拥有出色的团队管理与协作能力，可跨层级顺畅合作；4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，适应快节奏工作环境并持续成长。

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岗位职责:1. 主导公司外贸业务战略的制定与优化，推动业务发展迈上新台阶；2. 带领团队开发海外市场渠道，巩固并深化与国际客户的合作关系；3. 跟踪分析市场趋势，及时调整经营策略以应对国际市场变动；4. 统筹协调内部资源，保障各项业务流程高效有序运行。任职要求：1. 拥有良好的沟通与谈判能力，具备跨文化协作的实际经验；2. 具备扎实的市场研判及业务开拓能力，可独立应对和解决业务挑战；3. 具备团队管理经验，同时拥有良好的协作意识与领导素质；4. 熟悉国际市场的运作模式，能迅速响应外部环境变化。薪资待遇：薪资13000-16000 单休 入职当月缴纳社保 包中餐 提供住宿

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王女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，配合上级拟定人力资源战略规划，制定年度工作目标与实施计划，并带领团队推进执行，确保各项任务达成。2、构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系建设，完善相关管理制度。3、统筹分析招聘需求，制定招聘方案，维护和拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与配置，保障人才供给满足业务发展需要；4、组织开展培训需求调研，编制年度培训计划并推动各部门落实培训工作，协助员工进行职业发展路径规划；5、搭建并维护薪酬体系，制定具备内部公平性、激励性及市场竞争力的薪酬政策，并有效组织实施；6、推动企业文化理念的宣导、落地、维护与持续发展；7、主导绩效管理体系的引入与运行，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、过程辅导、考核评估、反馈改进等工作；8、解决公司在运营过程中遇到的重大人力资源事项，合理管控人力成本支出。任职资格：1、******，人力资源管理或相关专业统招大专及以上学历；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有生产制造行业从业背景者优先考虑；2、熟悉现代企业人力资源管理方法与实践，对各职能模块有较深理解，掌握国家有关劳动法规及政策要求；3、具备良好的职业道德，品行优良；拥有较强的组织策划能力、沟通协调能力和管理推动力，责任心强，能够发挥示范带头作用。

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王女士

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