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【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。【公司介绍】太平洋房屋⾪属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真⽂化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员⼯热爱、让同⾏敬畏”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景，朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。太平洋在上海行业内的4大真正之处1、真正从不招收“空降兵”的公司2、真正逆市保持盈利和扩张的公司3、真正有自建办公产业的公司4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司太平洋房屋在上海内的7个优势1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高）2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好）3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本）4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀）5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效）6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校）7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工）【如果你能做到这些】新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。【如果你符合这些要求】大专及以上——专业不限沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人【来太屋集团，你能得到什么】高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）；高额提成——提成（租赁35%，买卖高达45%）；转正后综合薪资在15k-25k左右；快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖……强大的公司平台，是您坚实的后盾【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

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陈女士

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单位名称：信丰科大讯飞招聘岗位：业务员职位要求：1.高中以上学历2.口齿伶俐，沟通能力强3.积极向上，愿意学习4.有业务销售经验优先工作内容：学习机销售薪资待遇：3000-8000工作时间：10：00—17：00白班15：00—22：00晚班工作地址：信丰润达国际购物中心

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邱先生

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1.25-38周岁（具备大专及以上学历）；2.目标明确，具备强烈的进取心与成就导向；3.具备优秀的团队协作能力，以及较强的应变、分析与统筹协调能力；4.拥有敏锐的市场感知力和广阔的视野，逻辑思维清晰缜密；工作职责：主要承担购物中心的招商调整工作，开展市场调研，对品类运营数据进行深入分析，拟定并实施招调方案及招商计划，负责客户资源开拓、邀约、信息登记、商务接洽及合同签署等相关工作，积极维护与商户之间的良好合作关系；

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李女士

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岗位职责：1. 招聘与甄选：发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程，保障企业人才引进的及时性与匹配度。2. 员工关系维护：协调处理员工日常事务及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境。3. 培训支持：配合制定培训计划并组织实施，助力员工能力提升与职业发展。4. 绩效协助：参与绩效考核制度的优化，推动绩效评估工作的有序开展。5. 档案管理：建立并维护员工人事档案，确保信息完整、准确、可追溯。6. 制度落实：监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。7. 数据支持：定期整理人力数据，提供统计分析结果用于管理决策参考。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源各职能模块，能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织；3、熟练使用办公软件，了解人力资源业务流程；4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，善于沟通协作，执行力与原则性突出。福利待遇：月休5天，工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。

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李女士

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1.*******（大专及以上学历）；2.具备明确目标，渴望成功，自我驱动力强；3.拥有优秀的团队协作能力，善于应变、分析与统筹协调；4.具备敏锐的市场感知力和广阔视野，逻辑思维清晰；工作职责：主要负责购物中心的招商调整工作，开展市场调研，对品类运营数据进行深入分析，制定并实施招调及招商计划，拓展并邀约客户，完成登记、接洽及合同签署等相关工作，维护与商户之间的良好合作关系；

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李女士

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岗位职责：1、依据商场运营规划制定品类工作计划，并推动落实执行；2、监督专厅运营标准执行，及时应对并处理现场各类突发状况；3、监控专卖区经营运行状态，管理收银系统，协助完成退换货及客户投诉处理；4、跟进专柜商品供应，保障库存充足高效，整合品牌资源，策划品类营销活动，提升销售业绩；5、开展区域内同品牌竞品市场调研，落实内外部促销方案的实施与落地；6、办理品牌入驻与撤场相关流程，并全程跟进各项衔接工作；7、搭建供应商沟通体系，建立有效的协作管理机制；8、分解所辖区域及品类销售数据，完成周、月度报表分析与目标达成评估；9、每日组织早会，贯彻公司及部门规章制度，定期开展员工培训、辅导与激励工作；任职要求：1、具备较强的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及数据分析能力；2、具有团队合作意识，良好的服务理念及客户关系维护能力；3、大专及以上学历，具备1年以上销售或管理工作经验；4、有大型商场运营、物业运营等相关岗位工作经验者优先考虑；晋升通道：营运主管--营运经理--营运副总--店总

赣州

李女士

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招聘：服务员（信丰三店）薪资：4100-4200岗位职责：1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、结账等，确保顾客获得良好的用餐体验；2、维护餐厅卫生环境，保持桌面、地面及工作区域的整洁；3、协助处理顾客反馈，及时解决或上报问题，提升客户满意度；4、配合团队完成其他临时性工作任务。任职要求：1、年满18岁，身体健康，无不良嗜好，能适应轮班工作制；2、具备良好的沟通能力和服务意识，有餐饮行业经验者优先；3、性格开朗，责任心强，能够承受一定的工作压力；4、兼职人员需保证每周至少工作3天，时间灵活可协调。店长电话：张店长：

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张先生

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招聘：营业员薪资：3000-8000【招聘营业员｜通信与健康双领域】我们是一家聚合中国联通业务与专业脊柱梳理的创新服务厅，诚邀复合型人才加入。【工作内容】1.办理联通各项业务（开户、缴费、套餐办理等）。2.接待脊柱健康咨询，介绍梳理服务并管理预约。3.维护客户关系，提供融合服务解决方案。【职位要求】1.沟通能力好，服务意识强，学习意愿高。2.有通信、零售或健康服务经验优先。3.能适应轮班工作。4.22-40岁【薪资福利】综合收入：3000-8000元/月（底薪+双业务提成）带薪培训+健康福利+双轨晋升通道联系电话：工作地点一:信丰县铂金湾源大道10栋111店脊柱梳理工作地点二:安康路基督教堂斜对面脊柱梳理

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邱女士

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1:想赚钱的2:有表现力（性格开朗）3:接受无经验，带薪培训学习4:福利不定期团建活动，滑雪，漂流，自驾游等等5:工资组成及发放问题：底薪提成，每月 15 号发薪6:欢迎有想法敢于行动的小伙伴7:一般新人入职第二个到手薪资平均在 7k

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王先生

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职位详情【边走边赚，游历全国还能存下钱的工作】你心动了吗？因公司业务拓展，市场部现诚招可接受出差的优秀人才，携手共进。薪资福利：1、包吃住行，出差费用由公司承担。出差期间车票、酒店统一安排，打车及餐费每周报销一次，餐饮标准45元/天，月均餐补28×48=1344元。平均月收入12000元-15000元，中等销售18000-25000元；表现优异者月薪可达30000-40000元。2、走遍大江南北，品尝各地风味，领略不同城市的人文风光。3、享有各类补贴，年终按业绩发放提成，享受国家法定节假日。4、出差所需的交通与住宿由公司提前安排，相关食宿出行开支全额报销。晋升路径：销售顾问→团队干部→渠道主管→业务经理→市场总监岗位须知：1、新人首月保底4000元。以团队形式外派，每组约10人，男女搭配。住宿为酒店标间，同性两人一间。出差期间实行一对一师徒制带教。2、科邦学AI项目扎根各大院校，服务对象主要为学生家长群体。一线出差专员是科邦学的核心力量，是企业长远发展的战略伙伴，我们提供完善的晋升机制与人文关怀。工作内容：1、前往全国合作学校开展市场招生推广，通过地推、电话、微信、会销等方式进行宣传。2、入职初期采用“师傅带徒弟”模式，帮助新人快速上手。应聘要求：1、热爱教育行业，喜爱孩子；2、能适应出差性质工作，具备强烈的致富意愿；3、有团队协作精神，销售能力突出，沟通顺畅，亲和力佳，抗压性强，学习能力强，富有创新意识，能吃苦耐劳，语言表达与组织能力优秀。员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴配备空调的宿舍，包住宿 团建活动 零食下午茶 餐饮补贴

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王女士

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【既能旅行+吃喝玩乐又能存钱的工作】还不来了解一下？因公司业务拓展，市场部现急需招聘可长期出差的优秀人才，携手共进、共同发展。薪资福利：1、包吃包住包行，出差期间所有费用由公司承担。车票、宾馆统一安排预订，打车及餐费每周报销一次，餐补标准为45元/天，月均餐费28×45=1260元。平均月收入12000元-15000元；中等水平销售月薪可达18000-25000元；表现优异者月入30000-40000元。2、走遍全国各大城市，体验各地风土人情，畅享特色美食，领略不同地域风光。3、享有多种补贴，年终按业绩发放奖金提成，依法享受国家法定节假日休假待遇。4、出差所需的交通与住宿由公司提前统筹安排，相关食宿出行费用公司全额报销。晋升路径：销售顾问 → 团队干部 → 渠道主管 → 业务经理 → 市场总监岗位说明：1、新人入职首月享受保底薪资4000元。以团队形式外出差，每组约10人，男女合理搭配。住宿安排为酒店标间，同性两人一间。出差期间实行“一对一”导师制，由资深员工全程带教。2、科邦学AI项目扎根于各大高校，服务对象主要为学生家长群体。一线出差专员是科邦学的核心力量，是企业未来发展的战略合作伙伴。我们提供完善的晋升机制与人性化的管理支持。工作职责：1、前往全国合作院校开展市场招生推广活动，通过地推、电话、微信、会销等方式进行宣传与转化。2、入职初期采用“师徒制”，前一个月由师傅全程指导带教。应聘要求：1、热爱教育行业，喜爱孩子，具备教育情怀；2、能适应频繁出差的工作节奏，有强烈的赚钱意愿；3、具备良好的团队协作意识，销售能力突出，沟通表达流畅，亲和力佳，抗压性强，学习能力优，富有创新思维，吃苦耐劳，语言组织能力强。员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴空调宿舍 包住 团建聚餐 零食下午茶 餐饮补贴

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王女士

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力5.具备较强的目标意识和团队协作精神

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郭女士

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