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1.根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案；2.完成产品的详细设计，并对设计成本，设计质量及项目计划负责；3.参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。

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于女士

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1.深入理解产品需求，完成产品的软件框架设计和集成；2.设计并开发嵌入式产品的SDK和解决方案；3.开发驱动程序，包括存储、低速接口（UART、SPI等）、高速接口（USB、PCIE、Ethernet等）以及相应的外设；4.解决系统中的疑难问题，包括但不限于：稳定性、性能、功耗等；5.深入理解产品，参与产品的整个生命周期的开发过程，包括需求定义、设计、实现、测试、生产、维修等。

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于女士

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1.负责硬件需求分析、方案设计、器件选型、原理图设计，电路分析仿真；2.负责PCBlayout指导；3.负责板级测试、整机测试，参与产品可靠性测试、转产以及生产的支持工作；4.完成整机EMC测试与电路优化，协助产品认证相关工作；5.负责产品硬件技术风险管理，解决硬件板级、模块或整机系统级别的疑难问题。

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于女士

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云冠集团，诚请歌舞团团长，独栋别墅6500多平方。要求:能歌善舞、有组织力、领导力、亲合力、超凡脱俗，八面玲珑。待遇与方式，面洽。

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云先生

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1、承担客户需求的交付实施任务，确保达成交付目标，涵盖需求确认、进度管理、质量保障及客户满意度优化等各项指标。2、负责项目成本的测算与管控。3、开展团队人员管理，协调处理员工异常状况，控制人员流失率。4、识别潜在商机，开展竞争格局分析，优化交付方案，提升交付效能。二、客户关系维护：1、持续维护客户关系，协同招聘与销售团队，助力业务拓展与项目平稳运行。2、及时掌握客户反馈与投诉问题，联动团队共同解决，提升客户体验，巩固长期合作基础。3、深入理解客户业务运作，挖掘业务动向与信息线索，定期梳理客情关系图谱并推进资源拓展。三、其他职责：1、统筹外包技术团队的考勤核对、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场我方资产的管理工作；2、跟进开票与回款进度，推动账期缩短等相关工作；3、优化人力成本结构（提升毛利率、控制支出、合理调价等），减少资源闲置。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、精通IT人力外包交付全流程，思路清晰，具备独立运作项目的能力；3、5年以上ITO人力交付领域工作经验；4、对IT外包市场趋势敏感，具备一定前瞻性判断与风险预判能力；5、熟悉公司主营业务特性、优劣势分析、竞争策略及同行动态；6、拥有客户服务相关背景，具备良好的客户沟通技巧与谈判经验；7、具备IT技术知识者优先，可参与技术人员的初步面试评估；8、性格开朗、积极进取，富有韧性，抗压能力强，作风务实。

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岗位职责：1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作，涵盖岗位需求分析、简历筛选与寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、录用通知发放及入职支持等全流程；2、快速精准理解职位需求，灵活运用各类招聘工具和渠道，高效满足企业技术类岗位用人需要；3、在候选人推荐后主动获取反馈信息，并据此优化调整切实可行的招聘策略；4、持续维护并扩展招聘渠道资源，熟悉技术人才招聘特点，具备较强的候选人资源挖掘能力；任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先；2、具备2年以上IT技术岗位招聘经验，有IT外包行业招聘背景者优先考虑；3、具备出色的沟通与协调能力，亲和力佳，善于洞察候选人需求；4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极主动，富有责任感，目标意识明确，执行力强，具备良好的职业操守。

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岗位职责：1. 负责公司IT外包业务，推动IT外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体工作效率；2. 主导人力外包项目的招聘实施及日常运营管理，持续优化流程、积累知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行节奏；3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求；4. 灵活运用各类招聘甄选工具与方法，解决招聘过程中的难点问题，并对招聘成果承担直接责任；5. 制定并落实招聘执行方案，带领团队推进工作，指导成员高效完成招聘任务；6. 主动搜寻匹配候选人，通过简历筛选、面试评估等方式实现人岗精准匹配，为客户提供全流程跟进服务；7. 具备独立完成候选人初面的能力，推送合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力与招聘渠道拓展能力；任职要求：1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2. 拥有5年以上IT行业招聘工作经验，具备团队管理经历；3. 熟悉招聘全流程运作模式及各类招聘渠道，具备较强的洞察判断力，能保障招聘交付质量，对团队目标达成负责；4. 具备良好的语言表达能力、亲和力与执行力，目标导向明确，能够适应一定的工作强度；5. 掌握扎实的人力资源专业知识，具备优良的职业操守、职业敏感性与责任感；6. 熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；

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王女士

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一、人力交付：1、负责客户需求的落地执行，达成交付目标，涵盖需求沟通、技术初筛、交付进度把控、质量保障及客户满意度等关键指标。2、开展项目成本测算与过程管控。3、实施人员管理，协调处理员工异常问题，控制人员流失率。4、识别潜在商机，分析竞争格局，优化交付方案，提升交付效能。二、客户关系管理：1、维护客户关系，协同招聘与销售团队，推动业务拓展并保障项目平稳运行。2、及时掌握客户反馈与投诉，联合团队制定解决方案，提升服务体验，巩固长期合作。3、深入理解客户业务场景，挖掘业务动向，梳理客情关系网络，拓展合作深度。三、其他事项：1、统筹外包技术团队的考勤核对、员工关怀、团队建设活动，以及客户现场公司资产的管理；2、跟进开票及回款进度，优化回款周期；3、管控人力投入（提升利润率、控制支出、优化单价），减少资源闲置；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先；2、具备IT技术背景者优先，可独立完成技术人员初步面试；3、5年以上ITO人力交付领域工作经验；4、对IT人力外包市场动态具备敏锐洞察力，具有前瞻判断与风险预判能力；5、熟悉公司主营业务特性、核心竞争力、优劣势及行业竞争格局；6、具备客户服务经验，拥有良好的客户沟通技巧与谈判能力；7、性格开朗、积极进取，富有激情，抗压能力强，作风务实；福利待遇：1、薪酬结构：固定底薪+月度绩效+年度业绩提成2、节日福利、带薪年休假、周末双休、加班补助

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岗位职责：1.负责公司IT外包团队的搭建与管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，持续提升团队整体工作效率；2.主导人力外包项目的招聘实施及日常运营管理，优化流程机制，积累项目知识，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略；3.针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求；4.灵活运用各类招聘甄选工具与方法，解决招聘过程中的难点问题，并对招聘成果承担直接责任；5.制定并落实招聘执行计划，带领团队高效运作，指导成员达成既定目标；6.主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试实现人岗适配，为客户提供全程招聘跟进服务；7.具备独立初试候选人的能力，筛选优质人选推荐至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8.在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力；任职要求：1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2.具备3年以上IT行业招聘工作经验，且有团队管理实践经历；3.熟知招聘全流程及多元化渠道资源，具备敏锐的判断力和分析能力，能够保障招聘交付质量，对团队绩效负责；4.拥有良好的语言表达能力、亲和力和执行力，目标导向明确，能适应快节奏工作环境；5.掌握扎实的人力资源专业知识，具备优良的职业操守和职业敏感性；6.熟练操作计算机及Office办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；

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王女士

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岗位职责：1、独立开拓软件人力外包及定制化项目类客户，开展高效沟通与商务洽谈，推动合作落地；2、依据公司下达的指标，完成个人销售任务目标；3、合理整合可用资源，持续开发新客户，扩大市场覆盖范围；4、面向中大型优质客户输出个性化软件解决方案，支持售前阶段需求对接；5、定期跟进客户关系，深度了解客户需求，挖掘潜在合作机会。岗位要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先；2、具备人力外包或软件项目类销售经验，熟悉相关业务流程，掌握销售方法论；3、具备独立开发市场与客户的能力，拥有本地客户资源者更佳；4、沟通表达能力强，善于学习，性格踏实稳重，工作积极主动，责任心强且具备团队协作意识；5、有软件技术背景或项目经验，可独立撰写售前方案者优先；6、认同公司文化，富有激情与责任感，工作热情投入；7、逻辑清晰，具备良好的问题识别、分析与解决能力；

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王女士

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岗位职责：1. 客户开拓与销售落地：通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式，积极开发跨境出海类企业客户，并持续维护客户关系。2. 需求洞察与方案呈现：深入了解客户业务场景与实际需求，准确传递公司SaaS软件的核心价值，独立撰写并讲解定制化的解决方案。3. 关系维护与价值延伸：构建长期、稳定、互信的客户合作关系，持续提升客户体验，主动推动老客户的追加采购及推荐引荐。4. 行业与竞争观察：跟踪行业趋势与竞品动向，收集一线市场信息，为团队优化销售策略提供有力支持。5. 销售闭环管理：主导商务洽谈、合同签署及回款跟进等全流程工作，确保各项销售目标高效达成。任职要求：1. 统招大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；具备3年以上To B客户销售经验，有SaaS、企业服务或IT服务领域背景者优先。2. 具备优秀的语言表达与谈判技巧，能够精准影响客户决策。3. 能快速掌握复杂产品逻辑，并流畅完成产品介绍与服务说明。4. 目标感强，结果导向，抗压能力强，具备良好的自主驱动力。5. 熟练操作Office办公工具，可独立完成方案制作与系统演示；能适应出差开展客户拜访。6. 有跨境出海行业客户开发经验者优先考虑。我们提供：1. 薪酬福利：具市场竞争力的薪资体系（底薪 + 月度绩效 + 高额提成）及五险一金。2. 假期制度：带薪年假、法定节假日、周末双休。3. 职业发展：明确的晋升路径与内部管理岗培养机制，配套产品知识与销售能力培训。4. 团队文化：扁平化管理模式、积极向上的团队氛围，定期组织团建活动。

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岗位职责：1、独立承担IT类岗位人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解用人需求，灵活使用各类招聘渠道，高效完成招聘任务；3、全面负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、Offer发放及入职协调；4、候选人推荐后主动收集反馈信息，并据此优化招聘策略，提升招聘成效；任职要求：1、统招大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力；4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力强，职业素养良好；加分项：1、有软件类技术岗位招聘经验者优先；2、结果导向，注重业绩达成；福利：1、极具竞争力的薪酬待遇与高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶；2、注重员工成长与晋升，发展空间广阔，有能力就有舞台；3、清晰的职业发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、双休制度，每日8小时工作制，享受国家规定的所有法定节假日；5、入职即缴纳五险一金；6、享受带薪年休假；7、享有节日礼品、生日福利等多重员工关怀；8、寻找充满激情、目标坚定、追求卓越的你加入我们的团队；

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王女士

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岗位职责：1. 负责公司IT外包团队的搭建与管理，推动IT外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体工作效率；2. 主导人力外包项目的人员招募及日常运营管理，持续优化流程、积累知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行节奏；3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求；4. 熟练运用各类招聘筛选工具与方法，解决招聘过程中的难点问题，并对最终招聘成果承担责任；5. 制定并落实招聘实施方案，带领团队推进工作，指导成员高效完成招聘目标；6. 主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试确保人岗契合，为客户提供全流程跟进服务；7. 能独立完成候选人初面评估，推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节；8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通技巧和招聘渠道拓展能力；任职要求：1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上IT行业招聘工作经验，有团队管理实践经历；3. 熟知招聘作业流程及多元招聘渠道，具备较强的洞察判断力，能够保障招聘交付质量，对团队绩效负责；4. 具备良好的表达与人际互动能力，性格亲和，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力；5. 掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的职业操守和职业敏锐度；6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，具备一定的数据处理与分析能力；

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岗位职责：1、独立承担IT类岗位人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解职位需求，灵活使用多种招聘渠道，高效满足企业用人需要；3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职协调；4、候选人推荐后主动获取反馈，并依据反馈优化调整切实可行的招聘策略；任职要求：1、统招大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通与协调能力，良好的亲和力与人才洞察力；4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力强，具备良好的职业操守；加分项：1、有招聘软件类技术岗位经验者优先；2、结果导向，注重业绩达成；福利：1、极具竞争力的薪酬待遇与高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶；2、注重人才培养与晋升，成长空间广阔，有能力就有舞台；3、清晰的职业发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、双休，每日8小时工作制，享有国家规定的各类法定节假日；5、入职即缴纳五险一金；6、享受带薪年休假；7、享有节日礼品、生日福利等多样化员工关怀；8、寻找充满激情、目标坚定、追求卓越的你加入我们的团队；

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【岗位职责】1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研究及竞品分析，识别用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研数据，主导家居、户外、汽配工具、庭院类产品的选品、规划及开发落地。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓，保障首单产品从生产到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续改进功能与外观设计，确保满足目标市场规范要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等团队，推进产品上线及市场推广执行。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，适时调整供货计划，预防断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控流程，确保产品达到国际标准与客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户反馈与售后数据，评估产品表现，推动质量与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发决策。【任职要求】1、学历与经验：本科及以上学历，3年以上跨境电商或海外仓产品开发经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院类产品领域。2、产品开发能力：具备扎实的产品规划与开发技能，可独立完成产品选型、开发及优化工作。3、市场分析能力：拥有较强的市场敏感度，能依据市场变化及时调整产品策略。4、沟通与协作能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效整合资源，保障产品顺利推进。5、项目管理能力：具备优秀的项目统筹能力，能在多任务环境中保持高效运作，确保产品按时交付。【其他说明】1.工作时间 9:30-18:30，午休1.5h，16:00-16:20休息，大小周，法定节假日放假；2.五险一金；3.不定时下午茶、团建。

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陈女士

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岗位职责:1. 开展用户研究，深入挖掘用户需求与行为特征2. 运用数据分析及用户访谈手段，持续提升产品使用体验3. 与项目团队高效协同，推动用户研究成果落地实施任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够独立完成用户调研工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力3. 热爱教育领域，愿意在焱行教育快速融入并发挥价值

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黄先生

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岗位职责：1. 负责美国成熟店铺的日常维护，以及欧洲和英国新店铺的产品上新与市场推广；2. 负责商品链接的维护与优化，持续推动老品曝光并搭建新的广告计划；3. 负责海外仓新品链接的发布（每周2-3条），以及FBA模式下灯具新品的运营（每月约1款）；4. 日常订单管理及运营数据的整理与分析；5. 店铺售后服务处理，并对售后相关数据进行统计与复盘。岗位要求：1. 具备1年以上亚马逊平台运营经验，有精细化铺货或精品路线实操经历；2. 熟悉亚马逊平台规则与操作流程，能独立完成站内广告投放与优化；3. 有过成功运作产品的案例或实绩；4. 具备关键词挖掘能力，可系统化构建关键词库；5. 思维灵活，具备独立处理工作中各类问题的能力；6. 了解欧洲及英国市场的合规要求，掌握产品上架中的合规要点（如能源标签、GPSR等）。

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陈女士

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体测/比赛/运动会服务人员招聘一工作内容：1.会调绳（公司有培训），还能教会家长、体育老师调绳。2.会收绳（公司有培训）。3.会维持秩序（公司有培训）。4.会控场，有上课经验、研学经验、主持经验、解说经验、军训经验的优先。5.有体育中考经验者或者裁判员证者优先，如足球，篮球，排球，乒乓球，羽毛球，网球，游泳，二级蛙跳等二岗位要求：1.一旦承诺参与，进校即代表公司，对外小事，任何时候以公司形象为主，必须有责任心，服从分配管理，有问题随时联系接口人，不能参加活动需要提前一天告知接口人。2.热爱体育，热爱孩子，热爱智能设备。3.有能力控场，按秩序排队。4.会笑，会沟通，不能吼孩子，不能和家委发生冲突。5.要非常专业，每位老师都认为自己的学生成绩很好，非常在意成绩，要能专业地解决问题，绝对不可以和老师起争执，切记切记切记。6.爱护设备，不能损坏，当天收工请按照要求存放好设备。7.不能迟到早退。8.注意着装，要穿长裤、运动鞋，方便活动，维护为人师表的形象。9.有体测/比赛/运动会/主持人/活动组织经验者，有跳绳教练员证裁判员证优先。10.除非经过接口人允许，否则不可随意加体育老师、家长微信。11.活动采取就近原则，需要报备居住地12.一旦被投诉/迟到/早退/故意损坏设备，取消当天工资，后面不再录用。13.如果有商务能力，熟练打比赛之后经过考核，可以承担商务工作，提成另行结算。14.有时间请提前看一下“体优科技全国招商运营中心”TiyoukejiMOCenter视频号，同时查阅“体优科技”官网熟悉一下产品。15.培训分为理论培训和实操培训，都会提前通知。三待遇：1.需要通过1-2天的现场培训才能录用，培训期间2.培训期间和正常工作期间，如果全天上班，则提供中午一个午餐3.正常工作期间工资260-300元/天，150/半天4.工资结算为本次活动结束后第二个工作日5.需要提供身份证、银行卡或者发票，公司通过公户转账到个人四工作时间：周一到周五7：30—17：30，提前1-2天通知五工作地点：深圳各区中小学学校校内

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杨女士

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研究及竞品分析，识别用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研数据，主导家居、户外、汽配工具、庭院类目的产品筛选、规划与落地开发。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓团队，保障首单产品从制造到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续改进功能设计与外观表现，确保满足目标市场合规要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等部门，推进新品上线及市场投放进度。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，合理调整补货计划，预防断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品符合国际认证标准与客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后信息，评估产品实际表现，推动品质与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发决策。任职要求：1、学历与经验：本科及以上学历，3年以上跨境电商或海外仓产品开发背景，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院品类者优先。2、产品开发能力：扎实的产品策划与执行能力，可独立完成选品、开发及优化全流程。3、市场分析能力：具备敏锐的行业感知力，能结合市场变化及时调整开发策略。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通技巧，能高效整合资源，保障项目顺利推进。5、项目管理能力：拥有较强的多任务统筹能力，能在快节奏环境中按时交付成果。

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陈女士

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岗位职责：1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作；2、快速精准理解岗位需求，灵活使用各类招聘渠道与工具，高效完成人员配置任务；3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、Offer发放及入职对接等全流程工作；4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并据此优化招聘策略，提升招聘成效；任职要求：1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、具有一年以上IT行业外包招聘工作经验；3、具备出色的沟通与协调能力，富有亲和力，善于洞察候选人需求；4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力；5、积极进取，责任心强，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守；福利：1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇及高额招聘提成，底薪+绩效+奖金，收入上不封顶；2、注重员工成长与晋升，发展空间广阔，有能力就有舞台；3、清晰的职业发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理；4、实行双休制，每日8小时工作时间，享有国家规定的各类法定节假日；5、入职即缴纳五险一金；6、享受带薪年休假；7、节日礼品、生日关怀等福利齐全；8、诚邀有激情、有目标、追求卓越的你加入我们的团队；

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王女士

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1、任职要求：工作经验：具备2年以上跨境电商领域产品开发经验，熟悉海外仓模式下的产品开发全流程；规划与创新能力：能够清晰理解目标方向，并有效推动目标落地，具备创新意识和持续优化思维，善于在实际工作中提升产品开发效率与质量；职业素养：工作态度严谨，学习能力强，具备出色的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力，拥有较强的自我驱动力，对市场变化和产品趋势保持敏锐洞察；供应链与选品经验：对供应链管理及选品策略有浓厚兴趣，有跨境选品实操经验者优先，尤其在家装、工商业设备、汽配、户外家具或其他类目具备丰富经验者更佳。具备采购或运营背景者将作为优先考虑条件。2、岗位职责：产品分析与开发：深入研究欧美电商平台用户消费行为，挖掘具备增长潜力的产品机会。掌握目标市场的认证标准与专利规范，具备较强的风险预判与管控能力，保障产品合规上市；供应商开发与资源管理：编制新品开发相关文档，主导资源开拓工作，全面把控成本、品质与交付进度。进行成本核算，甄选优质供应商并完成系统导入，持续完善供应商档案信息；产品流程完善：优化个人负责产品的开发流程，掌握产品核心特性，系统整理产品图文资料，提炼核心卖点。协同销售团队完善产品页面内容，合力推进新品顺利上线并实现稳定销售；市场分析与供应链优化：持续跟踪行业趋势，评估市场规模，研判产品成长空间。优化供应体系，依据市场需求及时推动老品升级迭代，精细化管理产品生命周期、定价策略及更新节奏，提升产品持续盈利能力；其他任务：紧密围绕公司发展战略，动态调整工作重心，高效完成上级安排的其他相关工作任务。

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再惠、联联、美团团购、DT生活等餐饮代运营背景的伙伴看这里！突破常规：点星/小红书/大众点评/抖音达人推广支持纯现金结算+分期置换模式，商家零成本投入，平台全程兜底，合作意愿强，资源轻松变现大平台支撑，团购新赛道，成单高效，底薪高！具备餐饮商户资源者，薪资可面议岗位职责1、负责本地餐饮及休闲娱乐类商家的拓展，通过线上（小红书、抖音、大众点评、点星）与线下（分众新潮电子屏、电梯框架海报、公交车身、地铁灯箱、地铁梯牌等）渠道推广公司服务；2、深度挖掘客户实际需求，制定个性化合作方案，推动项目落地；3、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4、达成个人销售目标，定期反馈业务进展及客户动态。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上渠道拓展经验，有美团团购、抖音团购、联联周边游、DT生活、再惠、餐饮代运营相关从业经历优先；3、沟通协调能力强，具备良好的推动力与执行力，能高效促成合作；4、市场嗅觉敏锐，富有激情，愿意深耕本地生活及餐饮商圈领域；薪资待遇：6-8k+带薪培训+个人激励+五险+提成分润（上不封顶），入职三个月以上员工收入稳定在12-20K区间。薪资范围：9000-15000元/月以上提成方式：按销售额提成分润（上不封顶）岗位福利：1、全新年轻化团队：加入初创型活力团队，氛围开放，融入无压力；2、培训与发展：提供系统化的内外部专业培训及成长路径规划，助力职业进阶；3、团队活动丰富：定期开展团建、下午茶、集体旅游等活动，增强团队互动；4、工作生活兼顾：推行弹性工作制，注重结果导向，支持员工实现工作与生活的平衡。如何加入？别观望，别错过，带上你的简历，立即联系我！加入我们，在这个充满机遇的舞台上，释放你的潜力，闪耀属于你的未来！

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李先生

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岗位要求1、大专及以上学历2、具备Temu半托管或全托管相关经验者优先；或拥有半年以上跨境电商运营工作经验（不限平台）。3、责任心强，执行能力突出，逻辑思维清晰，具备基础数据分析能力，熟练使用Excel常用函数。4、沟通协调能力良好，积极进取，能承受工作压力，有意愿长期发展于跨境电商领域。岗位职责1、负责Temu半托管店铺的日常运营，熟悉产品认证要求，完成商品编辑、优化、上架、核价跟进、发布及下架等全流程管理，维护店铺评分，保障账户安全。2、监控产品销售动态，结合数据反馈及时调整运营策略并提出优化建议，推动业绩提升，达成各阶段销售目标。3、持续学习平台最新规则与政策变化，并据此调整店铺运营方案以适应平台要求。4、主动配合并高效完成上级交办的各项任务。

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陈女士

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研判及竞品分析，识别用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研数据，主导家居、户外、汽配工具、庭院类目的产品筛选、规划及新品开发工作。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓储团队，保障首单产品从生产到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续优化功能设计与外观表现，确保满足目标市场合规要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等团队，推进产品上线节奏与市场推广执行。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，适时调整供货计划，预防断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品符合国际认证标准及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后数据，评估产品实际表现，推动质量与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发决策。任职要求：1、学历与经验：大专及以上学历，2年以上跨境电商或海外仓产品开发工作经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院等品类。2、产品开发能力：拥有扎实的产品策划与开发技能，可独立完成选品、开发及优化全流程。3、市场分析能力：具备敏锐的市场感知力，能依据行业变化及时调整产品布局策略。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通协调能力，能高效整合资源，保障项目顺利推进。5、项目管理能力：具备较强的多任务统筹能力，能在快节奏环境中按时交付开发成果。

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陈女士

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再惠、联联、美团团购、DT生活等餐饮代运营背景的伙伴看这里！突破常规：点星/小红书/大众点评/抖音达人推广支持纯现金结算+分期置换模式，商家零成本投入，平台全程兜底，合作意愿强，诚邀资源持有者共同变现大平台支撑，团购新赛道，成单率高，底薪优厚！具备餐饮商户资源者，薪资可面议岗位职责1、负责本地餐饮及休闲娱乐类商家的拓展，通过线上（小红书、抖音、大众点评、点星）与线下（分众新潮电子屏、电梯框架海报、公交车身、地铁灯箱、地铁梯牌等）渠道推广公司服务；2、深度挖掘客户实际需求，制定个性化合作方案，推动项目落地；3、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4、达成个人销售指标，按时反馈业务进度及市场信息。职位要求1、大专及以上学历；2、具备1年以上渠道开发经验，熟悉美团团购、抖音团购、联联周边游、DT生活、再惠或有餐饮代运营从业经历者优先；3、沟通协调能力强，具备较强的执行力，能高效推进合作进程；4、市场嗅觉敏锐，富有激情，愿意深耕本地生活餐饮领域；薪资待遇6-8k+带薪培训+五险+个人激励+销售提成分润（上不封顶），入职三个月以上员工月均收入稳定在12-20K薪资范围：9000-15000元/月以上提成方式：按销售额计提分润（无上限）岗位福利1、全新年轻化团队：加入初创型活力团队，氛围轻松，快速融入无压力；2、培训与发展：提供系统化的内外部专业培训及成长路径规划，助力职业进阶；3、团队活动丰富：定期开展团建、下午茶、集体旅游等活动，增强团队互动；4、工作生活兼顾：实行弹性工作制，注重结果导向，帮助员工实现工作与生活的平衡如何加入？别观望，别迟疑，带上你的“核心优势”（简历），立即联系我！加入我们，在这个充满机遇的新舞台上，释放你的全部潜能！

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岗位职责：1、具备韩语四级及以上水平，有1年以上coupang平台运营相关经验；2、大专或以上学历，对韩国市场跨境电商领域有浓厚兴趣；3、能精准把握韩国消费者的购物偏好，协同设计人员打造高转化的商品详情页面；4、思路清晰，积极主动，具备出色的沟通协调能力，学习能力强，能快速融入工作环境。岗位要求：1、全面负责coupang店铺的日常运营管理，涵盖商品筛选、listing发布与优化、营销活动策划等环节。2、熟悉韩国电商平台市场环境，掌握广告投放与流量引入技巧，开展市场调研与数据分析，制定并调整销售策略，完成所辖店铺的业绩指标。3、主导产品推广工作，持续优化listing内容，提升商品曝光率与转化效果，并提出切实可行的改进方案。4、深入调研竞品情况，明确自身产品优势与定位，制定符合类目特性的销售计划并推动落地执行，跟踪实施成效；收集并分析竞争品牌动态，关注平台规则更新，及时响应市场变化。5、具备较强的外语书面沟通能力，能够顺畅地通过邮件或电话与韩国电商平台客服对接，高效处理突发问题，保障店铺及商品链接的稳定运行；6、定期整理与分析店铺运营数据，及时总结工作成果并制定后续计划，提出优化建议并落实执行，持续监控产品在平台的销售表现，确保达成公司设定的销售目标。

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陈女士

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岗位职责：1、亚马逊/ebay市场调研与分析：开展目标市场的趋势研判及竞品分析，识别用户需求与痛点，制定科学的产品开发方向。2、产品规划与开发：基于调研成果，主导家居、户外、汽配工具、庭院类产品的品类选择、规划及开发落地。3、供应链管理：对接供应商、生产厂家及海外仓团队，保障首单产品从制造到入仓的高效衔接。4、产品测试与优化：组织实施产品性能自测，持续优化功能设计与外观形态，确保满足目标市场规范要求。5、跨部门协作：协同运营、营销、设计、物流等团队，推进新品上线及市场推广执行。6、海外仓库存管理：跟踪海外仓库存动态，灵活调整供货计划，预防断货或积压风险。7、产品质量控制：建立并落实质量管控机制，确保产品符合国际认证标准及客户期望。8、售后支持与反馈收集：整合客户评价与售后数据，评估产品表现，推动质量与服务迭代升级。9、专利审核：具备基础专利识别能力，能快速判断侵权反馈是否影响产品开发可行性。任职要求：1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上跨境电商或海外仓产品开发经验，熟悉家居、户外、汽配工具、庭院类产品特性。2、产品开发能力：拥有扎实的产品策划与开发技能，可独立完成选品、开发及优化全流程。3、市场分析能力：具备敏锐的市场感知力，能依据行业变化及时调整产品策略。4、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通技巧，能高效整合资源，推动项目顺利落地。5、项目管理能力：具备优秀的多任务统筹能力，能在复杂环境中按时交付开发成果。6、数据分析能力：熟练运用Excel、Power BI等工具进行数据处理与分析，为决策提供支持。

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岗位职责：（半托管模式，主营美国、英国、德国站点；主要涉及类目：家居、工具、园艺、汽配、灯具；客单价无限制）1、负责Temu店铺的日常运营、维护与管理，保障账号安全，达成公司制定的业绩指标；2、完成商品Listing上传，并对在售商品信息进行持续优化调整，包括关键词设置、产品描述完善及促销活动配置；3、策划并执行站内推广方案，开展促销投放，跟踪分析推广效果；4、定期收集并整理市场趋势及竞品动态，形成有效分析支持运营决策；5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备英语四级或同等水平（非强制性要求）；2、拥有半年以上跨境电商运营经验（平台不限），熟悉行业发展趋势，掌握Temu或亚马逊平台规则及后台操作流程；3、思路清晰，工作主动，对数据敏感，具备良好的团队合作意识和学习能力。

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陈女士

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任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：具备2年以上跨境电商产品开发相关经验规划与创新能力：能够准确理解目标方向，并高效推进实施，具备创新意识与持续优化思维，善于推动产品开发流程的完善与提升；职业素养：工作态度严谨，学习能力强，具备出色的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力，富有自我驱动力，对市场变化与产品趋势具有敏锐洞察力；供应链与选品经验：对供应链管理与选品策略有浓厚兴趣，具备跨境选品实操经验，优先考虑在家装、工商业、家具或中大件类目有深入积累者。拥有采购或运营背景者将作为加分项予以重点考量。岗位职责：产品分析与开发：深入研究欧美电商平台用户消费行为，发掘具备增长潜力的产品机会点；熟悉海外市场的认证标准与专利规范，具备较强的风险识别与管控能力，确保产品合规上市；供应商开发与资源管理：输出新品开发文档，主导资源拓展，在成本、品质、交付周期等方面进行综合把控；核算产品综合成本，甄选优质供应商并完成系统导入，持续完善供应商档案信息；产品流程完善：优化个人所负责产品的全流程管理，掌握产品核心特性，系统整理产品图文资料，提炼核心卖点；协同销售团队优化产品展示内容，合力推进新品顺利上线并保障稳定销售；市场分析与供应链优化：持续跟踪行业趋势，评估市场规模，研判产品发展路径；优化供应体系，根据市场需求及时推动老品迭代升级，精细化管理产品生命周期、定价策略及更新节奏，提升产品长期竞争力；其他任务：围绕公司整体战略部署，动态调整工作重心，高效完成上级交办的其他相关工作事项

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