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1，抖音绿色直播平台，年龄要求18-40岁，主要工作内容为连麦互动、日常聊天。2，薪资结构：无责任底薪5000-7000元，提成比例37%-40%，月休四天，每日直播6小时，综合收入可达两万元以上。3，提供为期7天的带薪培训，并发放500元培训补助。4，接受零经验上岗，外地人员可安排住宿。

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主播职位：1.年龄要求18-45岁。2.工作内容以连麦、聊天为主，接受零经验新人，公司提供带薪培训，并可安排住宿。薪资待遇：1.无责任保底5000-7000元，提成比例37%-40%。2.每天工作6小时，月休4天，综合收入可达2万至3万元以上。3.无需缴纳押金，如个人原因想离职可随时提出。人事职位：1.主要负责招聘公司所需岗位，包括人事、主播、运营、化妆师及其他相关职位。2.年龄18岁以上，工作时间为朝九晚六，标准行政班。3.薪酬结构为底薪+绩效+长期提成。4.入职后综合薪资4000元以上，收入上不封顶。

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聊天主播招募！轻松开启高薪之旅只要你年满18-45岁，充满活力与热情，这里就是为你量身打造的舞台！无责任保底5000-10000元，重点强调三遍：无责！无责！无责！即便直播收入未达预期，公司全额保障补齐，真正做到零压力创收，快乐赚钱触手可及！除了丰厚保底，还有可观提成等你拿，具体方案欢迎随时咨询，绝对让你惊喜连连！每日直播6小时，月出勤26天，时间安排灵活自由，宝妈也能兼顾家庭与事业，轻松迈向经济独立。无需自带粉丝，不拼才艺，也不看外貌条件，无论是否有经验，只要热爱这份工作，我们都热烈欢迎！专业培训全程护航，新手也能迅速成长。我们专注绿色健康直播，严格杜绝低俗不良内容，积极响应行业规范，坚决抵制黄赌毒，共同维护清朗网络空间。公司提供全套支持服务，包括直播设备、专属直播间、化妆造型、服装搭配、摄影剪辑、舞蹈形体课程、系统化培训及专人运营服务，你只需专注直播，其余交给我们。同时配备视频推广资源与个人包装策划，助力零基础新人快速成长，实现人气飞跃。2025年想改写人生、实现财富突破？快来联系我，一起开启闪耀新篇章！

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下班逛街嘎嘎香，刚开始还以为是骗子，入职后发现公司同事真不错！氛围没得说！老板人特别好！岗位福利：1. 公司提供带薪培训，可安排住宿。薪资：2. 无责任底薪5000-7000，提成比例37%-40%。3. 每天工作6小时，月休四天，综合收入2w～3w以上。4. 中途有事可随时离职。

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下班逛街嘎嘎香，刚开始还以为是骗局，入职后发现公司同事都挺靠谱！氛围非常棒！老板人特别好！岗位福利：1: 公司提供带薪培训，可安排住宿。薪资：2. 无责任底薪5000-7000，提成比例37%-40%。3. 每日工作6小时，月休四天，综合收入2w～3w以上。4. 工作期间如想离职，可随时走人。

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下班逛街嘎嘎香，一开始还怀疑是骗子公司，入职后发现同事们都特别友善！工作氛围非常棒！老板人也特别好！岗位福利：1. 公司提供带薪培训，可安排住宿。薪资：2. 无责任底薪5000-7000，提成比例37%-40%。3. 每天工作6小时，月休四天，综合收入2w～3w以上。4. 中途如想离职，可随时走人。

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主播：1.负责在抖音绿色平台进行直播，年龄要求18-48岁，主要工作为连麦互动、聊天交流。（形象气质良好者优先，具备才艺者优先考虑）2.薪资结构为无责任底薪5000-7000元，另享40%提成，实行半天工作制，综合月收入可达两万元以上。3.不限经验，提供带薪免费培训；外地人员可安排住宿，无押金、无违约金，离职自由，随时可退出。人事：1.主要职责为负责公司各岗位的招聘工作，年龄要求18-40岁，工作时间朝九晚六，行政班制。（每月休息4天）2.薪酬由底薪+招聘绩效+主播音浪抽成构成。3.入职后综合薪资4000元以上，上不封顶，最终收入根据个人能力而定。

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岗位福利：1. 公司提供带薪培训，可安排住宿。薪资待遇：2. 无责任保底5000-7000元，提成比例37%-40%。3. 每日工作6小时，月休4天，综合收入2万～3万以上。4. 若个人原因无法继续，可随时离职。

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下班逛街嘎嘎香，刚开始还以为是骗人的，入职后发现公司同事都很友善！工作氛围特别棒！老板人也特别亲切！岗位福利：1: 公司提供带薪培训，可安排住宿。薪资：2. 无责任保底5000-7000，提成比例37%-40%。3. 每天工作半天（6小时），每月休息四天，综合收入2w～3w以上。4. 中途有事可随时离职。

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招聘人事专员1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织新人面试及办理入职等相关事宜。薪资待遇：底薪3000元+绩效+月度提成，综合收入可达一万元以上2、工作时间：9:00～18:00三、任职资格1、年龄*******，性别不限，学历不限，无相关经验者可享受带薪培训。2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际互动，具有责任心和职业操守。3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。

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主播职位：1. 年龄要求18-45岁。2. 工作内容以连麦互动、日常聊天为主，接受零经验新人，公司提供带薪培训，并可安排住宿。薪资待遇：1. 无责任保底5000-7000元，提成比例37%-40%。2. 每天工作6小时，半天班制，每月休息4天，综合收入可达2w～3w以上。3. 无需缴纳押金，如个人原因不想继续工作，可随时离职。人事职位：1. 主要负责招聘公司所需岗位，包括人事、主播、运营、化妆师及其他相关职位。2. 年龄18－***，工作时间朝九晚六，标准行政班。3. 薪酬结构为底薪+绩效+永久性提成。4. 入职后综合薪资4000+，薪资无上限，能力越强收入越高。

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下班逛街嘎嘎香，一开始还怀疑是骗子公司，入职后发现同事们都特别友善！工作氛围非常棒！老板人也特别好！岗位福利：1. 公司提供带薪培训，可安排住宿。薪资待遇：2. 无责任保底5000-7000，提成比例37%-40%。3. 每天工作6小时，月休4天，综合收入2w～3w以上。4. 若中途有其他打算，可随时离职。

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工作内容以连麦、聊天为主，接受零基础新人，公司提供带薪培训，并可安排住宿。1. 无责任底薪5000-7000，提成比例37%-40%。2. 每日工作6小时，月休4天，综合收入2w～3w以上。3. 若个人原因无法继续，可随时离职。人事岗位职责：1. 负责招聘公司所需岗位，包括人事、主播、运营、化妆师及其他相关职位。2. 工作时间朝九晚六，行政班制。3. 薪资结构为底薪+绩效+长期提成。4. 综合月薪4000+，薪资不设上限。

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招主播啦！待遇超棒，机会难得！时间灵活，有无经验都可加入！只要有表达欲，敢开口，不怯场，就能来挑战！别犹豫，相信自己，行动就对了！全程专人带教，贴心陪伴成长，绝不放养！运营一对一扶持指导，助你快速上手！工资按时发放，从不拖欠！综合收入7000+！岗位福利：1. 公司提供带薪岗前培训，支持住宿安排。2. 无责任底薪5000-7000，提成比例37%-40%。3. 每天工作6小时，月休4天，综合月薪2w～3w以上。4. 若中途决定退出，可随时离职，无额外负担。

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负责公司各岗位人员招募，安排面试邀约，工作时间早九晚六，每月固定休息四天，支持灵活调休综合收入4000以上，不设强制招聘任务指标工作氛围轻松，新人有专人带教，无需加班，到岗打卡及时即可，迟到会被锁在室内哦！！！团队成员均为00后，沟通无障碍入职无压力，职场零焦虑日常上班刷刷手机、聊聊天，点杯奶茶放松一下，顺手完成招聘任务，可携带小型宠物到岗，与同事共同陪伴照顾领导风趣随和，从不责骂员工享有丰厚提成与团队奖金，每月至少组织一次集体聚餐，公司福利丰富，诚邀你的加入！

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招聘职位:新媒体短视频制作实习生工作地点:河南省洛阳市招聘部门:电商部·新媒体团队招聘人数:2人实习周期:3-6个月(表现优异者可提供转正机会)洛阳科飞亚家具有限公司是一家专注钢制家具智造的多元化企业集团，旗下拥有3个现代化生产基地，业务覆盖国内市场、传统外贸、跨境电商及新媒体电商，构建了完整的品牌营销矩阵。新媒体团队聚焦短视频内容策划与IP孵化，致力于通过优质内容赋能品牌破圈，现诚邀热爱视频创作、渴望在真实项目中成长的在校生加入，与专业外包团队并肩作战，在实践中快速提升!岗位职责你将深度参与品牌短视频的全流程制作，在实战中学习从创意到发布的内容运营闭环:1.视频拍摄与剪辑参与产品展示、个人IP、品牌宣传等短视频的拍摄与后期剪辑-使用剪辑软件完成成片制作，确保内容节奏与视觉表现力2.内容策划与脚本设计-协助团队进行选题策划、脚本撰写，挖掘产品卖点与热点话题参与头脑风暴，为视频内容注入年轻化、创意化表达3.拍摄现场统筹-协助场地布置、人员调度、道具准备等现场执行工作-配合外包团队完成高质量素材拍摄4.内容发布与运营-负责视频在抖音、小红书等平台的上传发布跟踪基础数据，协助团队进行内容优化与热点复盘5.其他赋能任务竞品内容学习、平台热点挖掘、团队文化类视频制作等任职资格我们更看重你的学习热情与创意潜力，专业不限，欢迎对新媒体充满好奇的同学加入!学历与专业大学在校生(大专/本科均可)，专业不限-电商、新媒体、市场营销、设计、美术、编导等相关专业优先能力与特质对短视频制作有浓厚兴趣，愿意学习拍摄、剪辑与内容运营有基本剪辑能力者优先(如会用剪映、Premiere、Final Cut Pro等)熟悉抖音、小红书等平台内容风格，有一定网感有想法、有创意，乐于表达，学习能力强加分项(非必需，有则更好)在校有学生会、社团宣传、新媒体运营、志愿者活动等实践经验参与过校园活动摄影、视频制作、内容策划等相关工作能提供个人拍摄/剪辑作品(可以是作业、社团活动或个人创作)我们提供-真实项目实战机会，与专业外包团队协作学习-一线新媒体运营经验，快速积累作品与能力-扁平化管理，氛围轻松，鼓励创意表达-弹性工作安排，尊重在校生学业安排-表现优秀者可获转正推荐，进入科飞亚新媒体团队发展加入科飞亚新媒体团队，让创意被看见，让成长被记录!

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岗位职责:1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询；2.维护和拓展客户关系，确保业务流程的顺畅进行；3.深入了解市场动态，为客户提供准确的市场分析报告；4.协助客户进行房产交易，确保流程符合法律法规。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和业务拓展能力；2.能够准确理解并响应客户需求；3.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；4.具有较强的责任心和职业道德。

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【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。---你的工作内容·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑·每天工作2-4小时，时间自由安排。核心优势客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量”零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步我们希望你·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银---如果你想要：️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户️每天花少量时间，获得远超同行的收入️在自由工作中积累自己的资源与事业那么，这里就是你起步的最佳选择！欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！（小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告4.开展雇主品牌基础建设工作，参与校招、宣讲、开放日等活动执行5.与业务部门保持紧密沟通，深入理解用人需求，提供专业招聘建议任职要求：1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强2.具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，能独立推进招聘任务3. 学习能力强，适应快节奏工作，有团队协作精神4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先5.有招聘实习经验或企业HR助理经验者优先

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