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岗位职责1．客户拓展：依据行业布局，精准开展市场开拓及新客户开发工作。2．客户运营：负责新签与存量客户的日常维护，深入挖掘并响应客户需求，推动长期稳定合作，实现双方共赢。3．内容策划：熟悉各类新媒体平台运作，能结合客户营销目标进行内容规划，涵盖话题设定、图文/短视频/直播内容设计、传播矩阵搭建等，助力品牌价值提升与可量化效果达成。任职要求1．学历专业：本科及以上学历，新闻学、网络与新媒体、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。2．相关经验：往届毕业生具有媒体广告销售工作经验者优先；具备客户资源者优先考虑。3．行业意识：对媒体动态及产业舆情具有敏锐洞察力，乐于分析研究，学习能力突出，能够快速掌握新领域知识。4．个人特质：目标导向明确，工作积极主动，热爱传媒广告行业及销售类岗位。5．能力要求：具备较强学习能力与探索精神，善于复盘总结并持续优化，拥有解决问题的实际能力，有标志性学业或职业成果经历。

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负责产品的UI视觉设计及Web端专题页、Banner、海报等宣传素材的创意与制作，能独立完成网站、APP界面的交互布局与视觉呈现，主导产品整体风格定位，参与页面搭建与用户体验流程优化；承担界面视觉与美学层面的设计执行，注重细节打磨，包括图标、主题元素、背景处理、色彩搭配等视觉要素的精准表达；熟悉互联网产品设计流程，能准确理解产品需求，并据此完成原型图绘制与高保真界面设计；具备良好的全局视角，积极协同上下游团队，参与产品前期规划环节，确保设计方案兼顾用户需求与产品特质；配合开发团队推进页面实现，把控前端展示效果，对最终界面呈现质量与用户体验负责；持续追踪设计潮流，结合目标用户审美偏好与业务特征开展研究，不断迭代优化UI表现力与交互体验。岗位要求：美术或设计类相关专业本科及以上学历，4年以上前端视觉设计经验，具备互联网产品设计背景者优先；扎实的UI设计与平面表现能力，具备一定手绘功底和美术基础；热爱设计工作，逻辑清晰，富有创造力，具备敏锐的视觉感知力与创新意识；熟练掌握Photoshop、AI、Sketch等主流设计工具，掌握C4d、Ae者更佳；投递时请附上个人作品集或作品展示链接。

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岗位职责：1、统筹协调并指导销售团队，达成各项销售运营目标；2、引领教务工作，提升员工职业水平、专业能力与服务意识，有效促进转介绍率及升班率；3、负责校区学员招生计划的制定与落地执行，参与相关制度与政策的规划与实施；4、全面管理校区团队，优化人员稳定性，降低流失率，提升人均效能；5、组织销售与教学团队定期开展在岗培训，持续提升业务能力、服务水平及员工综合发展；6、主导学员投诉的响应与处理，并跟进集训营全过程执行；7、对分校整体通过率承担直接责任任职条件：1）本科及以上学历；2）能适应出差，具备大客户开拓经验者优先，持有驾照可驾驶者优先，需具备2年以上一线管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域有从业背景者更佳；3）曾独立完成部门或分校年度战略规划、任务拆解及全流程执行，确保结果达成并符合预期目标；4）具备带领团队实现结构性优化的能力，能够通过合理人力配置快速改善团队状态、激发潜能；或有过从0到1搭建完整团队的成功经验近几年公司业绩保持120%的高速增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视，我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，而理想的状态是二者兼备。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休√办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效表现优异者提供有吸引力的薪酬增长机制√五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造良好的学习氛围√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的全程支持√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动√公司团建：每年至少举办两至三次全公司范围的室内外集体活动√年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假√带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划√年终奖：根据公司年度盈利状况及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变更影响

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可全国各地出差，带薪培训。1、西药或者临床或法规的课程讲授，2、参与授课方向所需资料的编写和研发；3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、4、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。任职资格1、学历：硕士及以上。2、专业：药学相关专业。3、工作节奏：偶尔会去其他省会讲课。4、经验要求：同行教育培训行业相同科目授课经验或医药行业培训授课三年以上经验优先考虑；接受优秀应届毕业生。20年受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

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公司提供带薪培训4天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带3个月公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。福利待遇：1、极具竞争力的薪酬待遇；2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等；3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等；4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展；5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上；6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有√交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

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可全国范围内出差，提供带薪培训。1、负责西药、临床或法规类课程的讲授工作；2、参与授课方向相关教学资料的编写与研发；3、承担教学课题研究，重点开展专项命题趋势分析；4、深入研究解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。任职要求：1、学历要求：硕士及以上学历；2、专业背景：药学及相关专业；3、工作安排：偶尔需前往其他省会城市进行授课；4、经验条件：具备教育培训行业同类课程授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。受疫情影响的20年，多数行业遭遇冲击，而我们不仅未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正迎来广阔发展空间。现公司计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康事业发展！有时候，选择正确的行业比个人努力更为关键，当然二者兼具更佳。福利待遇：√法定节假日照常休息√专人专岗配置：独立办公位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休√办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，实行扁平化管理√薪酬水平有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√补充商业保险：为每位员工额外投保，减轻突发情况下的医疗压力√节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福√生日仪式感：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物√学习氛围浓厚：设立员工图书室，开放借阅，营造良好成长环境√晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工√导师帮扶制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持√部门团建支持：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动√年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次√春节长假：享受10-15天带薪春节假期√带薪年休假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假√股权激励计划：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励√年终奖金：根据公司盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励√年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√丰富培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会√弹性工作地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续积累

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岗位职责：1、统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标；2、带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升客户获取与转化效率；3、负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行；4、全面管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出；5、组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技巧、教学服务水平及员工综合发展能力；6、主导分校大客户关系维护及实地拜访等相关工作。任职条件：1）本科及以上学历，医药护类专业可放宽至大专；2）能适应出差，具备大客户拓展经验者优先，持有驾照可优先考虑，需有2年以上基层管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护行业从业背景者更受青睐；3）曾独立完成部门或分校年度计划制定、任务拆解及全流程执行，确保目标达成；4）具备团队搭建经验，能够通过合理人员配置快速优化团队结构，激发团队潜能，或成功从0到1组建并带教完整团队。近年来公司业绩实现120%的持续增长，随着国家对医疗、医药、护理领域的重视程度不断提升，我们致力于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候行业选择胜过个人努力，而理想状态是二者兼备。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期，应休尽休√办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现每年给予持续优秀的员工具有吸引力的薪酬上调√五险一金：依据国家及地方政策，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，如遇意外可减轻个人及家庭医疗负担√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物√个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造良好的学习氛围√晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有管理岗位优先面向内部竞聘√导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动√年度旅游：每年春秋两季安排一次全员集中外出旅游√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励√年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获得更高奖励√每年调薪：每年三月对绩效持续优秀的员工进行薪资调整√培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累

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岗位职责：1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标；2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率；3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出；5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。6、负责分校连锁大客户拜访等。任职条件：1）本科（含）以上学历，医药护专业可以降为大专学历。2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

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岗位职责：1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标；2、领导教务、提高职业、专业素养、服务意识，有效提高转介绍和升班。3、负责校区学员报名计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；4、负责校区团队的管理，降低离职率，提高人均产出；5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、服务能力及员工发展。6、负责学员投诉处理和集训营跟盯。7、对分校通过率负责任职条件：1）本科及以上学历。2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

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公司提供4天带薪培训公司提供数据资源支持实行师徒制，专人指导3个月提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监【您的工作内容】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。2、每日需拨打电话10至20通，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集并整理学员反馈，妥善处理学员投诉。5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等客户的维护工作，确保业绩目标达成。【我们期待的您】：1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑。2、性格积极乐观，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境。3、热爱销售工作，主动进取，具备良好的团队协作意识。福利待遇：√行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息√专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式√薪酬竞争力强：依据岗位职责提供行业具竞争力的底薪，每年为绩效优异者提供有吸引力的薪资增长√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√商业保险补充：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻个人及家庭医疗负担√节日礼遇丰厚：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀√生日关怀暖心：生日当天享祝福、生日会及精美小礼物√学习氛围浓厚：设有员工图书室，书籍可自由借阅，助力持续成长√晋升机制完善：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师全程陪伴：新员工入职即匹配专职导师，工作生活双重支持√部门团建灵活：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动√公司级团建丰富：每年举办2-3次全公司范围的室内外集体活动√年度集体旅游：春秋两季组织全员外出旅游√春节长假保障：春节期间享受10-15天带薪假期√带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年假√股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励√年终奖金优厚：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励√年度调薪机会：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√培训体系健全：提供多种带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等多个专业领域√工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，生活变动不影响职业积累√开单即时奖励：现金、购物卡等多种形式激励不断√办公便利舒适：办公区设休息区、微波炉、零食架等设施，贴心服务每一天

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负责园区内日常保洁工作，包括楼内及外围清洁工作。1.日常卫生清洁，包括地面、楼道内外及相关建筑物的清洁工作；2.负责日常巡查，发现卫生问题及时处理；3.服从管理，根据需求进行工作调整

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王女士

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一、岗位要求1.经验要求•需具备3-5年开发经验，包括前后端开发经验。•至少1年FastAPI实战经验，1年Vue3项目经验•需参与过中型项目开发，熟悉模块设计、代码审核及系统维护。•有工业可视化平台、ECharts/D3.js大数据界面开发经验者优先•有分布式系统、IoT平台对接或工业数据接口开发经验者优先2.学历与专业•计算机、软件工程、自动化、物联网或相关专业，本科及以上学历。3.软技能•具备良好的代码规范与文档编写能力，能够独立完成模块设计与开发。•适应快节奏开发，具备跨团队沟通能力及抗压能力。二、技能要求1.Vue/Python开发•熟练掌握Vue3、VueRouter等前端开发技术。•有ECharts/D3.js数据可视化开发经验，能够处理大规模时序数据展示与交互。•熟悉iframe、微前端等技术，具备第三方子系统集成经验•熟练掌握Python，具备FastAPI、异步IO、WebSocket、MQTT的实际开发经验2.分布式与高并发•熟悉前后端分离架构，能够与PythonFastAPI后端进行高效对接。•熟悉关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）、时序数据库（如InfluxDB/TimescaleDB）。3.开发工具•熟练使用IntelliJIDEA/VSCode构建工具，掌握Git版本控制。•熟悉Docker容器化部署，能够编写Dockerfile与Compose脚本，具备CI/CD基础，能独立完成前端镜像构建与交付。4.工程化能力•能独立完成系统模块设计、编码及单元测试，参与需求评审与系统优化。•熟悉设计模式（单例、工厂、策略等）和UML工具，编写高质量代码。5.加分项•有云服务（AWS、阿里云）或大数据（Hadoop、Spark）经验。•参与过开源项目或具备全栈开发能力。三、岗位职责1.核心开发与优化•负责数据中心与接口服务层的开发与维护，基于FastAPI+Docker构建高并发接口服务。•设计与维护用户注册、登录、实验管理、仿真节点管理等业务接口。•负责与关系型数据库/时序数据库/OSS存储的交互，实现用户数据、仿真数据、历史数据的管理。•负责项目的界面显示层开发，基于Vue3搭建整体站点框架。•集成CMS平台、AI算法展示平台、物联网大数据平台，实现统一界面交互体验。•使用ECharts/D3.js完成时序数据、仿真结果、业务指标的可视化。•实现前端与后端接口（RESTfulAPI、WebSocket）的数据交互。•将项目打包为**Docker镜像**，参与部署与运维优化。2.团队协作与质量把控•参与代码审核及团队编码规范制定。•配合测试团队完成集成测试，修复系统缺陷并编写技术文档。

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黄女士

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1.精通Python编程语言，掌握Django、Flask等主流Web框架，具备MySQL、Oracle等数据库的使用经验，了解HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术，熟悉React、Vue等前端框架，具备全栈开发的基本能力。2.掌握NumPy、Pandas、Matplotlib等常用数据分析工具库，熟悉Scikit-learn及PyTorch框架的应用。3.具备GPU与CUDA相关开发及应用经验者优先考虑。4.熟悉常用机器学习算法，具备AI大模型应用开发经验者优先。

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杨先生

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1.精通Python编程语言，掌握Django、Flask等主流Web框架，具备MySQL、Oracle等数据库使用经验，了解HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，熟悉React、Vue等前端框架，具备全栈开发能力。2.熟悉NumPy、Pandas、Matplotlib等常用数据分析工具库，掌握Scikit-learn及PyTorch框架的基本应用。3.具备GPUCUDA相关开发与实际应用经验者优先考虑。4.熟悉常用机器学习算法，具备AI大模型应用开发经验者优先。

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杨先生

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年前可入职，期望尽快到岗岗位职责：1、社媒账号日常运营以及内容规划、发布：负责公司官方社交媒体账号（如小红书、微信公众号、微博等）的日常内容策划、编辑、发布与维护；制定并执行内容发布计划，确保内容更新频率与质量，保持账号活跃度与用户粘性。2、内容策划与创意输出：根据品牌调性、目标受众及平台特性，策划具有传播力与互动性的原创内容（图文、短视频、话题活动等）；策划节日热点、品牌活动、用户互动等专题内容，提升内容曝光与转化效果。3、用户互动与粉丝维护：主动监测并及时回复用户评论、私信及留言，维护良好的用户关系；引导正向互动，处理负面舆情，提升用户满意度与品牌好感度。4、数据分析与效果优化：定期收集并分析各平台运营数据（阅读量、点赞、评论、转发、粉丝增长、互动率、转化率等），输出运营报告；基于数据反馈持续优化内容策略、发布时间、互动方式等，提升运营效率与传播效果。5、跟进了解平台规则：熟悉各主流社交平台的算法规则、推荐机制及最新功能，及时调整运营策略；持续关注行业动态、竞品动向及社交媒体新趋势，提出创新性运营建议。6、跨部门协作与资源整合：与公司内部其他团队协作，整合资源推进品牌推广项目；配合大型营销活动、新品发布等，制定社媒传播方案并落地执行。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，3年以上工作经验（期望2-3年的相关经验）；2、有媒体思维，善于挖掘热点事件，懂创意、传播、包装，懂品牌在社媒端的内容营销、事件营销玩法。3、对内容及热点有较高的敏感度，有内容策划能力，能够总结内容经验，策略打法清晰，形成可复制方法论；4、 优先有时尚/生活方式品类经验，有内容营销案例的社媒传播项目经验。

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周女士

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教务校长岗位职责：核心是对学员的交付负责1、有效协调并指导北京和天津分校教务团队，完成升班和转介绍指标；2、领导教务、提高职业、专业素养、服务意识，有效提高转介绍和升班。3、负责校区学员报名计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；4、负责校区团队的管理，降低离职率，提高人均产出；5、负责组织教务团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、服务能力及员工发展。6、负责学员投诉处理和集训营跟盯。7、对分校通过率负责。任职条件：1）本科及以上学历。2）3年以上教务管理经验，管理幅度不低于10人，管理学员量不低于1500人，在医药护行业优先考虑。3）对学员服务和管理有自己的思路和技巧4）有培训经验和宣讲经验近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。

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徐女士

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职位诱惑：资深媒体平台薪资福利规范媒体销售岗 岗位职责1．玩转客户管理：既要用心维护老客户关系，保持长期信任；也要主动出击拓新，深挖需求、精准匹配，稳稳拿下业绩目标与考核指标。2．吃推广策略：紧跟公司市场方向，结合客户业务痛点与需求，牵头制定适配的年度、季度媒体合作方案，让方案既有专业性，又能落地出效果。3．把控营销全流程：为客户量身策划公关营销方案，清晰完成提案讲解，后续执行进度、细节问题全程跟进，做客户靠谱的"项目合伙人"。任职要求1．学历专业：大学本科及以上学历，新闻、广告、市场推广、经济等相关专业。3-5年工作经验，具备媒体广告、活动销售从业经验者优先；有客户资源经验者优先。2．行业敏感度：对媒体及产业舆情信息具备较强敏感性与分析研究热情，学习能力强，善于掌握新知识。3．核心能力：强创意与策划能力：你是"点子工厂"能产出让合作伙伴和用户都兴奋的创意，并将其转化为可执行的方案。4.出色的沟通能力：你能用创意打动合作伙伴，高效协调内外部团队，推动项目落地。5.数据思维与项目管理能力：能用数据驱动决策，并高效管理多项目进度。

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王女士

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岗位职责：核心是对学员的交付负责1、有效协调并指导北京和天津分校教务团队，完成升班和转介绍指标；2、领导教务、提高职业、专业素养、服务意识，有效提高转介绍和升班。3、负责校区学员报名计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；4、负责校区团队的管理，降低离职率，提高人均产出；5、负责组织教务团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、服务能力及员工发展。6、负责学员投诉处理和集训营跟盯。7、对分校通过率负责。任职条件：1）本科及以上学历。2）3年以上教务管理经验，管理幅度不低于10人，管理学员量不低于1500人，在医药护行业优先考虑。3）对学员服务和管理有自己的思路和技巧4）有培训经验和宣讲经验近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。

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徐女士

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【岗位职责】1、主导SRM系统及关联电商平台的业务调研、需求梳理与解决方案设计；2、独立输出业务流程图、系统原型及相关技术方案文档；3、具备项目全局规划与资源统筹能力，保障项目高效有序推进；4、支持售前环节，参与客户沟通、方案编制及产品展示工作。任职要求1、7年以上SRM领域工作经验，具备大型企业SRM系统从零搭建并落地的成功案例；2、擅长需求收集与分析，具有较强的业务抽象与方案设计水平；3、熟练使用Axure、Figma等原型工具，可独立完成高保真交互原型设计；4、具备良好的跨团队协作与沟通协调能力；5、拥有系统的项目规划与执行能力，能制定实施策略并推动执行落地；6、有售前支持经验，可协助完成解决方案编写及客户汇报材料准备。

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段先生

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研究院项目！每天8小时！站坐结合岗保安！（活太好干了+室内有空调）人员待遇：月薪4000元+600元饭补。（管住宿条件非常好）人员要求：35岁以内身高173以上，身体健康，无前科。福利待遇：免费住宿，住楼房宿舍有空调热水器，每个床位有插线板，免费提供被褥工服，入职不收取任何费用，工作环境很不错，岗位轻松不累。注意：使用苹果手机不行

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曹先生

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1.口腔医学专业本科及以上学历，持有口腔执业医师资格证及执业证书，可独立注册；2.有2年及以上口腔临床工作经验，擅长正畸、种植、儿牙等专科领域者优先；3.熟练掌握口腔各类诊疗技术与设备操作，具备扎实的口腔医学理论知识；4.具备良好的沟通表达能力与医患沟通技巧，有耐心、责任心，服务意识强；5.遵守医疗行业法律法规与诊所规章制度，认同机构的医疗服务理念。

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毛女士

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1.协助牙医完成口腔诊疗工作，包括术前器械准备、患者口腔清洁与消毒，术中传递器械、吸唾等配合操作；2.负责诊疗器械、设备的清洗、消毒、灭菌及分类存放，严格执行院感防控规范；3.协助接待就诊患者，做好信息登记、诊疗预约安排，解答患者基础的口腔健康咨询；4.整理患者诊疗档案，记录诊疗过程与医嘱，确保病历资料的完整与规范；5.维护诊疗室环境整洁，定期检查口腔诊疗设备的运行状态，及时反馈故障问题；6.完成牙医交办的其他口腔诊疗辅助相关工作。

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毛女士

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岗位要求：1、候选人需具备大型集成实施类ERP项目经理经验，熟悉项目整体工作流程、协作机制。2、熟练掌握ERP实施方法论、4年以上实施经验。3、具备优秀的文字、PPT功底，可撰写汇报资料。4、具备良好的沟通协作能力。岗位职责:1.统筹 SAP 各模块团队工作，制定团队项目实施计划与分工，指导团队成员开展工作。2.负责销售模块复杂业务流程优化，解决团队实施过程中的高难度技术与业务问题，保障业务全流程顺畅。3.对接客户高层与内部相关部门，明确需求与期望，协调内外部资源解决项目卡点，提升客户满意度。

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王女士

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[庆祝]肯德基招人啦！家门店同步开招，适合各类人群～可选门店：惠新西街 安贞桥东离家近更方便班次安排：早中晚班自由挑，不管是想早起上班，还是傍晚兼职，都能满足招募范围：-学生党：利用课余时间赚零花钱，积累社会经验​-退休族：轻松岗位不劳累，丰富退休生活​-上班族兼职：下班/周末可做，增加收入来源​-灵工伙伴：短期、长期合作都支持，灵活适配补充说明：工作内容简单易操作，入职有基础培训，薪资面议，福利齐全报名方式：直接致电备注“肯德基应聘+意向门店”，高效对接​。

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赵先生

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招聘房屋租赁经纪人底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️[握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包]收房奖金+专业培训+定期团建等福利只要肯努力，月入过万，轻飘飘。公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务；2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；【任职要求】：1.学历不是关键意愿和能力才是；2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训【工作地点】：北京市朝阳区安贞门满足以上条件者可联系面试联系电话：…

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李先生

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1.以热情、专业的态度迎接顾客，引导顾客就座，提供菜单并介绍特色菜品。2.准确记录顾客点单，及时将订单传达至后厨，确保上菜顺序和时间准确。3.为顾客提供优质的用餐服务，包括及时添水、更换餐具、清理桌面等。4.解答顾客关于菜品、酒水等方面的疑问，处理顾客投诉和建议，及时反馈给上级。5.负责餐厅的清洁工作，包括餐前准备、餐后清理，保持餐厅环境整洁。6.协助其他岗位同事工作，共同完成餐厅的运营任务。

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李女士

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