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一、核心工作职责1.订单跟踪：从客户下单到货物签收，全程监控货物运输状态，记录物流节点（如出库、在途、中转、签收），及时更新系统数据。2.沟通协调：对接仓库、运输团队、客户及供应商，确认货物出库时间、运输路线、到货时间，同步信息并解答客户咨询。3.问题处理：处理运输中的异常情况，如货物延迟、破损、丢失等，协调各方（如物流商、保险公司）跟进解决方案，降低损失。4.单据管理：整理并归档物流相关单据（如运单、提单、签收单、报关单等），确保单据完整、合规，便于后续核对与追溯。5.报表反馈：定期汇总订单跟踪数据，生成物流跟单报表（如交付率、异常率），反馈给上级或相关部门，辅助优化物流流程。二、任职要求•学历与经验：不限学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；1年以内物流跟单或相关行业经验（部分企业接受应届生）。•能力要求：具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能应对运输中的突发情况；熟悉物流操作流程及常用物流系统（如ERP、WMS）；细心严谨，有较强的责任心，能承受一定的工作压力。•其他要求：部分涉及国际物流的岗位，要求具备基础的英语读写能力；熟练使用Excel、Word等办公软件。

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岗位职责：一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架构建集成化研发体系标准（参照IPD集成产品开发管理模式）。三、把握技术演进方向：主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研，制定未来3-5年技术发展战略路径。四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。五、统筹公司技术研发团队建设工作，涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。六、全面主导公司技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。任职要求（硬性条件）：一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案分级评审机制，拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力（需提供具体技术决策实例）。五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力，能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（对标AUTOSAR/ISO21434标准体系）。六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经历，持有PMP或Scrum认证者优先。八、具备较强的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。加分项：具有以下行业背景者优先：汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件

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岗位要求：1、承担售前对外技术支撑工作，开展客户需求分析与转化，配合业务团队明确产品规格并确保需求落地，提供产品讲解与技术答疑，制定切实可行的技术实施方案；2、承担售前对内技术协作任务，为新产品提供技术支持及培训服务，参与产品开发各阶段相关技术文档与产品说明书的编制与完善；3、负责新产品的竞品信息搜集、整理与核实，输出具备参考价值的数据化对比分析报告；4、参与产品量产前的功能验证，组织实车安装测试，开展驾驶体验评估并收集产品使用反馈；5、负责客户售后技术问题的诊断与响应，协同处理客户投诉，推动问题分析与闭环追踪；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机硬件/软件/通信等相关专业优先；具备大学英语四级或同等水平，具备良好的英语听说读写能力（非硬性要求）；2、3年以上商用技术产品、智能交通、车载等领域技术支持相关工作经验；3、掌握软硬件基础知识，具备独立排查和处理技术问题的能力；4、工作态度积极，具备较强的沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责车载视频监控类软件的应用层开发工作；2、主导LVDS双摄像头基础功能的实现与优化；3、承担US003LVDS项目的定制化开发任务，完成AHD输出功能开发（通过BT1120转AHD实现）；4、参与DM15DSAE21434相关流程规范文档的编写与整理；任职要求：1、具备3-5年软件开发经验，熟悉联永Linux芯片、sigmaster芯片、RK芯片、凌阳方案或MStar解决方案者优先，有LVDS解串芯片应用或录像存储开发经验者优先（具备车载MDVR、车载摄像头、流媒体后视镜等相关产品开发背景均可考虑）；2、具有Linux平台开发经历，熟练掌握C/C++编程语言，具备扎实的编程功底；3、掌握RTSP协议及网络流媒体开发相关技术；4、了解SVN代码管理工具，对AI模型辅助开发工具有基本认知。

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岗位职责：1、负责车载视频监控相关软件的研发工作2、承担软件系统的架构设计、模块详细设计、编码实现及单元白盒测试任务3、负责软件缺陷的定位、修复与性能优化4、完成客户特定需求的功能开发及对应的单元白盒测试任职要求：1.熟悉联永linux芯片\sigmaster芯片\RK芯片解决方案者优先；2.具备车载MDVR开发经验者优先；3.拥有Linux平台开发背景，熟练掌握C/C++语言，具备扎实的编程能力；4.有rtsp网络流媒体开发实践经验者优先；5.能够独立完成Linux驱动和应用层程序开发，并实现系统级集成；6.有智能交通或汽车行驶记录仪独立开发经历，熟悉联永芯片音视频处理、JT/808\粤标\苏标等车载行业规范者优先；7.具备视频录像存储功能开发经验者优先；

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岗位职责：1、依据公司制定的销售目标，高效达成各项销售指标；2、挖掘潜在商务机会，主导项目推进全过程，完成商务谈判与合同签署；4、跟踪客户在售前、售中、售后各阶段的进展，按项目节点推动交付执行；5、维护良好的客户关系，快速响应客户诉求，并提供针对性解决方案；岗位要求：1、具备较强的业务开拓能力，拥有5-10年智能交通行业销售从业经历；2、过往销售业绩稳定，具备客户服务经验，技术理解力强，英语表达流畅；2、具有敏锐的商业洞察力和市场判断力，擅长沟通协调、商务洽谈及人际处理；3、具备出色的资源整合水平和业务推动能力；5、具备良好的团队协作意识与学习适应能力，能适应高强度工作节奏；8、了解全球车载相关法规体系，有车载摄像头/行车记录仪/MDVR领域经验或OEM客户服务背景者优先考虑；9、具备项目管理、产品经理或售前技术支持等相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、结合公司发展战略与行业特点，规划并实施销售战略方案；2、熟悉乘用车及商用车市场，具备汽车前装领域客户资源基础；3、具备出色的商务谈判技巧与市场研判能力；4、依据公司战略方向，设定团队销售目标，并组织推动目标达成；5、负责销售预算的编制与执行管控，保障业绩实现与费用合理使用；6、指导团队成员完成业务洽谈与签约，跟进回款进度，建立长期稳定、互信的客户合作关系。岗位任职资格:1、本科及以上学历，市场营销、汽车电子等相关专业优先；2、具有汽车安全影像行业从业背景及一定客户资源者优先；3、拥有较强的市场拓展能力和客户沟通水平，具备良好的沟通艺术与团队领导力；4、具备敏锐的洞察力与判断力，优秀的自我驱动力、协调沟通与组织能力。

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岗位职责：一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。任职要求（硬性条件）：一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

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岗位职责：1、依据公司制定的销售目标，推进并达成既定业绩指标；2、挖掘潜在商业合作机会，主导项目推进过程，完成商务洽谈与合同签署；4、跟踪客户在售前、售中及售后各阶段的需求与进展，按项目节点确保交付顺利完成；5、维护良好的客户关系，快速响应客户诉求，并提供针对性解决方案；岗位要求：1、具备较强的业务开拓能力，5-10年智能交通行业销售相关经验；2、有稳定的销售业绩表现，具备客户服务经验、技术理解力及良好的英文沟通水平；2、具备敏锐的市场洞察力，拥有出色的沟通协调、商务谈判及人际处理能力；3、擅长整合内外部资源，推动业务高效落地；5、具备良好的团队协作意识与学习能力，能适应高强度工作节奏；8、了解全球车载领域法规体系，有车载摄像头/行车记录仪/MDVR等领域经验或OEM客户销售服务经历者优先；9、具备项目管理、产品经理或售前技术支持等相关经验者优先。

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岗位职责：一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能间的最优平衡。二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期技术规范（对标AUTOSAR/ISO21434），落实符合APQP标准的研发体系架构（集成IPD产品开发管理模式）。三、把握技术演进方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿领域技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。四、提升研发执行效率：推行敏捷开发机制，优化跨区域研发协作模式，增强团队响应速度与交付能力。五、统筹公司技术研发团队发展，主导人才引进、培养体系搭建、绩效激励及考核机制建设。六、全面主导技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度与成本管控。任职要求（硬性条件）：一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理背景者优先考虑。二、十年以上汽车电子领域研发经历，具有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需含功能安全认证实际案例）。三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术评审分级机制，拥有在复杂架构争议中快速做出判断的能力（需提供具体技术决策实例）。五、有构建基于APQP框架的研发管理体系经验，能建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者为加分项。八、具备较强的英语沟通能力，熟练撰写技术文档，并拥有良好的对外汇报与展示能力。

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岗位职责：一、绩效模块：公司整体组织绩效管理方案的优化及推进，确保绩效目标与经营目标与业务目标的一致性。1.1绩效管理体系优化：1.1.1负责绩效管理制度、流程及相关表单优化；1.1.2构建并完善绩效指标库，推广绩效工具应用并提供相关培训。1.2绩效工作推进：1.2.1确保绩效管理工作（月度/季度/年度）按时高效开展；1.2.2定期汇总绩效数据分析，提出改进方案并实施；1.2.3通过绩效管理识别经营问题，推进各部门运营优化，从而推动公司经营目标达成，对结果负责。2、根据战略要求，完善各部门绩效目标的制定及实施，确保绩效方案的有效落地执行；3、绩效文化的构建及建设。二、薪酬模块1、根据公司人力资源管理策略，设计、优化符合公司的薪酬体系；2、考虑薪酬核算；三、激励机制1、负责制定业务部门激励方案并实施落地，制定年度人力成本预算；任职要求：1、大专以上学历，38岁以内，六年及以上产研前一体同岗位工作经验；2、善于运用绩效考核工具如BSC、KPI，熟悉定量和定性指标的获取方法；实践过绩效体系设计、KPI开发及指标库建立，有从0到1的绩效方案实施经验；3、对产研前企业绩效考核的关键点及流程有丰富经验；业务敏感度高，出色的诊断、分析与解决复杂问题的能力；4、具备薪酬数据分析、奖金包设计等实操经验，熟悉国家人力资源政策及法律法规；优秀的数据分析能力；5、逻辑思维能力强，沟通协调能力佳，具备谈判基础能力；6、结果导向、责任心强、积极主动、持续学习，具备良好的团队协作能力。加分项：任职要求的第2、3薪酬:500人规模以上企业薪酬核算岗位2年，做过薪酬分析，和方案的。

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岗位职责：1、负责车载视频监控相关软件的开发工作2、承担软件系统的架构设计、详细设计、编码实现及单元白盒测试3、负责软件代码的缺陷修复与性能优化4、完成客户个性化功能的需求开发及单元白盒测试任职要求：1. 熟悉联永linux芯片\sigmaster芯片\RK芯片解决方案者优先；2. 具备车载MDVR开发经验者优先；3. 拥有linux平台开发背景，熟练掌握C/C++编程语言；4. 具备rtsp网络流媒体开发经验者优先考虑；5. 能够独立完成linux驱动与应用软件的开发，并实现系统级集成；6. 有智能交通、汽车行驶记录仪独立开发经历，熟悉联永芯片音视频处理及JT/808\粤标\苏标等车载行业规范者优先；7. 具备录像存储功能开发经验者优先

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岗位职责：1、负责公司产品的需求调研，进行产品架构规划及原型方案设计；2、参与制定项目计划，对接销售团队获取市场信息，协同结构、研发及测试团队高效配合，推进项目进程，确保按时完成交付；3、收集并分析客户使用反馈与业务数据，结合需求变动，持续优化产品设计与解决方案；4、统筹项目全过程管理，围绕范围、进度、成本、质量与风险等核心要素，开展组织、策划及执行控制；6、主导重点项目的客户沟通，协调内部资源，解决关键性难题，推动项目落地及后续移交工作；7、参与新产品的技术评估、可行性论证以及产品结构设计方向的拟定；任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、电子科学与技术、自动化等相关专业背景，具备大学英语四级及以上水平（优先考虑）；2、5年以上车载电子类产品项目管理经验，熟悉摄像头、车载显示系统、360全景影像等产品者优先；3、掌握完整的项目管理流程，涵盖计划制定、实施推进与过程监控，具备项目计划分解能力，持有PMP或NPDP认证者更佳；4、具备较强的文档撰写与归档能力，能准确记录项目进展与重要节点成果，并形成规范的项目资料；加分项具备以下领域经验者优先：汽车智能网联、汽车零部件、汽车后市场

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产品研发总监：1. 主导公司研发及技术管理的全面工作，制定并决策技术发展方向，统筹规划技术路径与新产品开发进程，推动实现企业技术创新战略目标。2. 组织跟踪行业前沿技术动态，牵头编制技术发展战略，统筹产品系统架构设计，并监督技术规划的落地执行情况。3. 掌控公司核心技术体系，组织制定并推行重大技术决策与实施方案，确保技术路线的先进性与可行性。4. 主持新项目的技术方案评审与设备选型等整体协调工作，指导并审核项目总体技术架构，完成各项目的最终技术质量把关。5. 统筹开展对外技术交流，管理技术团队与客户的对接沟通，掌握客户在技术和业务层面的需求变化，解答相关产品技术问题。6. 完成其他相关职责范围内的工作任务。任职要求：（具备前装车载电子行业技术背景为必要条件，不符合者请勿投递！）1. 本科及以上学历，专业须与前装车载领域相关（软件、算法、光学、结构、电子等技术方向优先）。2. 在汽车前装驾驶系统领域拥有5年以上研发及项目管理实际经验。3. 深入掌握业内最新技术方案，能准确预判行业技术演进趋势和业务发展方向，对关键技术有独立见解，具备行业视野。4. 熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等，具有坚实的理论基础与丰富的技术实践经验。5. 具备突出的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。6. 具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力，同时具备良好的沟通协作、组织协调及团队建设能力。

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岗位职责：1、参与行业展会，挖掘潜在客户资源，跟进并推动线索转化为样品及批量订单；2、及时掌握市场动向，深入了解客户需求，积极拓展市场，达成上级指定的业绩目标；3、负责产品在海外市场的推广与销售工作，维护客户关系，并承担客户接待任务；4、收集相关业务信息，持续跟踪市场变化趋势。岗位要求：1、具备1年以上外贸销售工作经验（优先考虑有汽车电子领域经验者）；2、熟悉外贸业务流程，能独立开发客户，拥有B2B营销背景者优先；3、熟练运用各类平台进行客户开发；4、目标明确，注重结果，责任心强，能够胜任岗位各项职责；5、具备良好的沟通协作能力、抗压能力，学习能力强且富有自我驱动力；6、英语为首要工作语言，德语次之，掌握其他小语种者可优先考虑；7、具有项目管理经验者优先。出差国家：俄罗斯、德国、西班牙、葡萄牙、法国工作语言：英语、俄语、德语、西班牙语、葡萄牙语出差频率：occasionaltravel

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岗位职责：1、参与国际展会，挖掘潜在客户资源，跟进并推动线索转化为样品及批量订单；2、及时掌握市场动向，深入了解客户需求，积极拓展新客户，达成上级制定的业绩目标；3、负责产品在海外市场的推广与销售工作，维护客户关系，并承担客户接待任务；4、收集行业相关信息，持续跟踪市场变化趋势。岗位要求：1、具备1-5年海外市场销售经验（汽车电子行业背景者优先）；2、熟悉外贸业务流程，能独立开发客户，具有B2B营销经验者更佳；3、熟练运用各类平台进行客户开发；4、目标明确，注重结果，责任心强，能够胜任岗位各项工作要求；5、具备良好的沟通协作能力、抗压能力，学习能力强且富有自我驱动力；6、英语为首要工作语言，同时掌握德语、西班牙语、日语等小语种者优先；7、拥有项目管理相关经验者优先考虑。出差国家：德国、西班牙、葡萄牙、法国、英国工作语言：英语、俄语、德语、西班牙语、葡萄牙语出差频率：根据业务需要 occasional 出差

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岗位职责：1、承担车载视频监控类软件的研发工作；2、完成软件系统的架构设计、详细设计、编码实现及单元白盒测试；3、负责软件代码缺陷的修复与性能优化；4、根据客户需求开展功能定制开发，并完成相应的单元白盒测试。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年以上同岗位工作经历；2、熟悉联永linux芯片\sigmaster芯片\RK芯片解决方案者优先考虑；3、具有车载MDVR开发经验者优先；4、具备扎实的Linux开发能力，熟练掌握C/C++编程语言；5、有rtsp网络流媒体开发经验者优先；6、能独立完成Linux环境下驱动程序与应用软件的开发，并实现系统级集成；7、曾独立开展智能交通或汽车行驶记录仪项目开发者优先，熟悉联永芯片音视频处理及JT/808\粤标\苏标等车载行业规范者更佳；8、具备录像存储模块开发经验者优先

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岗位职责：一、绩效模块：负责公司整体组织绩效管理方案的持续优化与推动实施，确保绩效目标与经营及业务发展目标高度对齐。1.1绩效管理体系优化：1.1.1主导绩效管理制度、流程及相关配套表单的迭代升级；1.1.2建立并完善绩效指标库，推动绩效工具落地应用，并组织相关培训支持。1.2绩效工作推进：1.2.1保障月度、季度、年度绩效管理工作有序高效执行；1.2.2定期整合绩效数据，开展分析研判，输出优化建议并推动落实；1.2.3借助绩效管理手段发现运营短板，驱动部门改进运作效率，助力公司整体经营目标实现，并对最终成效承担责任。2、依据战略方向，协助各部门科学设定绩效目标，保障绩效方案有效执行与落地；3、推动绩效文化的培育与发展，提升全员绩效意识。二、薪酬模块1、结合公司人力资源策略，设计并持续优化适配企业发展阶段的薪酬体系；2、参与薪酬核算相关工作。三、激励机制1、主导业务单元激励方案的设计与落地实施，编制年度人力成本预算；任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过38岁，具备六年以上产研前一体化领域同岗位工作经验；2、熟练掌握BSC、KPI等绩效管理工具，熟悉定量与定性指标的采集方式；有完整的绩效体系搭建经验，具备KPI设计、指标库建设及从0到1推动绩效项目落地的实际经历；3、深入了解产研前企业绩效考核的核心要点与实施流程，具备较强的业务洞察力，擅长复杂问题的诊断、分析与解决；4、拥有薪酬数据分析、奖金池设计等实操背景，了解国家人力资源相关政策法规；具备扎实的数据处理能力；5、逻辑清晰，沟通协调能力强，具备基本谈判技巧；6、以结果为导向，责任心强，积极主动，乐于学习，具有良好的团队合作精神。加分项：在500人以上规模企业担任薪酬核算岗位满两年，具备薪酬分析及方案制定经验者优先。

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岗位职责：1、熟悉商用车领域，具备汽车前装客户合作基础；2、具备出色的商务洽谈水平与市场研判能力；3、主导业务谈判与合同落地，跟进回款进度，维护客户长期稳定合作关系；4、依据公司战略方向，制定团队销售目标并推动执行，确保业绩达成（全职，无固定办公地点要求）任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、汽车电子、工程机械等相关专业；2、拥有商用车行业背景或资源，熟悉车载电子、芯片元器件等相关产品（不涉及乘用车市场）；3、具备较强的市场拓展与客户对接能力，善于沟通并具备团队管理经验；4、具有良好的洞察力与决策能力，自律性强，具备优秀的协调与人际交往能力。

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岗位要求：1、负责把控项目进度，统筹项目预算及产品成本管理；2、负责组织项目开发过程中的各类会议，包括会前策划、会中记录及会后相关产品文档的整理与输出；3、负责跨部门协作沟通，协助推进产品落地执行，跟进项目管理中的问题并推动解决方案实施；4、负责整合产品项目资源，并主导项目结项评审工作。任职要求：1、本科及以上学历，英语通过CET-4或同等水平以上；2、具备3至5年车载电子、摄像头、车载显示设备、360全景影像、智能硬件类电子产品等相关项目管理经验（具备该背景为加分项）；3、熟练掌握项目管理全流程，涵盖计划制定、执行推进与过程监控，持有PMP或NPDP认证者优先；4、具备较强的文档撰写能力，能准确记录项目进展与关键节点成果，并独立完成项目资料归档。加分项：具有汽车智能网联、汽车零部件、汽车后市场等领域从业经历者优先。

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岗位职责：一、绩效模块：公司整体组织绩效管理方案的优化与推动实施，保障绩效目标与经营及业务发展目标高度对齐。1.1 绩效管理体系优化：1.1.1 主导绩效管理制度、流程及相关工具表单的持续改进；1.1.2 建立并完善绩效指标库，推进绩效工具落地应用，并组织相关培训支持。1.2 绩效工作推进：1.2.1 确保月度、季度及年度绩效管理工作有序高效执行；1.2.2 定期整理分析绩效数据，输出优化建议并推动落地；1.2.3 依托绩效管理发现运营短板，驱动各部门提升运作效率，助力公司整体目标实现，并对最终成效负责。2、依据战略方向，协助各部门科学设定绩效目标，保障绩效机制有效执行；3、推动绩效文化培育与发展。二、薪酬模块1、结合公司人力资源策略，设计并持续优化适配企业的薪酬结构体系；2、参与薪酬核算相关工作；三、激励机制1、牵头制定业务单元激励计划并推动实施，编制年度人力成本预算；任职要求：1、大专及以上学历，年龄38岁以内，具备六年以上产研前一体化同岗工作经验；2、熟练掌握BSC、KPI等绩效管理工具，熟悉定量与定性指标采集方式；有绩效体系搭建、KPI设计及指标库建设经验，具备从0到1落地绩效方案的实际案例；3、深度理解产研前企业绩效管理核心环节与流程，具备高业务敏感度，擅长复杂问题的诊断、分析与解决；4、拥有薪酬数据分析、奖金池设计等实操背景，了解国家人力资源相关政策法规；具备较强的數據处理能力；5、逻辑清晰，沟通协调能力强，具备基本谈判技巧；6、目标导向，责任心强，积极主动，乐于学习，具备良好的团队合作意识。加分项：具备在500人以上规模企业从事薪酬核算岗位两年以上经历，具有薪酬分析及方案制定实践经验。

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岗位职责：一、绩效模块：公司整体组织绩效管理方案的优化与推动，确保绩效目标与经营及业务目标高度对齐。1.1 绩效管理体系优化：1.1.1 负责绩效管理制度、流程及相关工具表单的持续完善；1.1.2 搭建并维护绩效指标库，推进绩效工具落地应用，并组织相关培训支持。1.2 绩效工作推进：1.2.1 保障绩效管理各阶段（月度/季度/年度）有序高效执行；1.2.2 定期整理分析绩效数据，输出优化建议并推动实施；1.2.3 借助绩效管理发现运营短板，驱动部门改进运作效率，助力公司经营目标实现，并对最终成效负责。2、依据战略方向，协助各部门科学设定绩效目标，保障绩效机制有效执行；3、推动绩效文化的培育与发展。二、薪酬模块1、结合公司人力资源策略，设计并优化适配企业发展的薪酬体系；2、参与薪酬核算相关工作；三、激励机制1、主导业务单元激励方案的设计与落地实施，编制年度人力成本预算；任职要求：1、大专及以上学历，年龄38岁以内，具备六年以上产研前一体化同岗工作经验；2、熟练掌握BSC、KPI等绩效管理工具，熟悉定量与定性指标采集方式；有绩效体系搭建、KPI设计及指标库建设实践经验，具备从0到1落地绩效方案的经历；3、深度理解产研前企业绩效管理关键环节与流程，具备较强的业务洞察力，擅长复杂问题的诊断、分析与解决；4、拥有薪酬数据处理、奖金池设计等实际操作经验，了解国家人力资源相关政策法规；具备优秀的数据分析能力；5、逻辑清晰，沟通协调能力强，具备基本谈判技巧；6、以结果为导向，责任心强，积极主动，乐于学习，具备良好的团队合作意识。加分项：满足任职要求中第2、3条内容；具有500人以上规模企业薪酬核算岗位2年工作经验，参与过薪酬分析及方案制定。

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岗位要求：1、负责售前外部技术支撑工作，开展客户需求分析与转化，配合业务团队明确产品技术参数及可行性方案，提供产品功能讲解与技术答疑，制定切实可行的技术实施建议；2、承担售前内部技术协作职责，为新产品研发提供技术支持并组织相关培训，参与各开发阶段技术文档编制，如产品规格书、使用说明等资料整理；3、主导新产品的竞品信息采集、核实与归档工作，汇总形成结构化数据分析报告，支持产品优化与市场定位；4、参与产品量产前的功能验证流程，包括实车安装测试、实际运行环境调试、用户体验评估及反馈意见收集；5、协助处理客户售后技术问题，参与故障诊断、客诉原因分析及后续改善措施的跟踪落实；6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机硬件/软件/通信等相关专业优先；具备大学英语四级或同等水平，具备良好的英文读写及沟通能力（非强制要求）；2、3年以上智能交通、车载设备或商用技术类产品领域技术支持工作经验；3、掌握软硬件基础知识，具备独立排查和解决技术问题的能力；4、工作态度积极，具有较强的协调沟通与团队协作能力。

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岗位职责：1、依据公司设定的销售目标，积极开拓市场并达成业绩指标；2、挖掘潜在商业合作机会，主导项目推进全过程，负责商务谈判与合同签署；4、跟踪客户在售前、售中及售后各阶段的需求与进展，按项目节点确保顺利交付；5、维护良好的客户关系，快速响应客户诉求，并提供针对性的解决方案支持；岗位要求：1、具备较强的业务拓展能力，拥有5-10年智能交通行业销售相关经验；2、过往销售业绩稳定可靠，具备客户服务经验，技术理解力强，英语表达流畅；2、具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，擅长沟通协调、商务洽谈及人际处理；3、具备出色的资源整合能力以及推动业务落地的执行力；5、具备良好的团队协作意识和持续学习能力，能适应高强度工作节奏；8、了解全球车载设备相关法规标准，在车载摄像头、行车记录仪或MDVR领域有从业经历，具备OEM客户销售服务背景者优先考虑；9、具备项目管理、产品管理或售前技术支持等相关经验者优先。

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岗位职责：1、熟悉商用车领域，具备汽车前装客户资源基础；2、具备出色的商务谈判技巧与市场研判能力；3、主导业务洽谈与合同落地，跟进回款进度，维护客户长期稳定合作关系；4、依据公司战略方向，设定团队销售目标并推动执行，确保业绩达成（全职，可外派无固定办公地点要求）任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、汽车电子、工程机械等相关专业优先；2、有商用车行业背景，熟悉车载电子、芯片元器件等相关产品及资源（不涉及乘用车市场）；3、具备较强的市场拓展与客户对接能力，拥有良好的沟通策略及团队协作管理经验；4、具有敏锐的洞察力与判断力，自我驱动力强，擅长沟通协调与任务推进

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工作职责：1. 负责指定区域的市场战略布局；2. 开展客户关系的开拓与维护管理；3. 达成销售、市场推广及回款指标；4. 推动公司品牌与产品形象的建设与提升。岗位要求：1. 具备MDVR或相关领域从业经历，了解车载视频监控系统的技术原理与实际应用。2. 拥有良好的英语（或西语/俄语）表达能力，可顺畅进行海外客户交流。3. 具备较强的市场敏感度与专业销售能力，能独立推进客户开发与订单执行。4. 具有良好的协作意识和抗压性，适应高强度工作节奏并保持高效产出。5. 熟知国际贸易操作流程及相关法规，掌握基础财务知识。8年以上面向企业客户的销售经验者优先，具备精准识别、深度挖掘及引导客户需求的能力，有成功独立运作项目案例；外派国家：巴西、阿根廷、秘鲁、俄罗斯、印度尼西亚工作语言：西班牙语、英语、俄语出差频率： occasional travel

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岗位职责：1、负责公司重点Tier1大客户的项目推进及客户深度开发；2、依据公司制定的销售目标，积极开拓市场并达成业绩指标；3、挖掘潜在商业机会，主导项目落地执行，完成商务谈判与合同签署；4、统筹客户售前、售中、售后各环节进展，按项目节点确保顺利交付；5、维护良好的客户关系，快速响应客户需求并提供有效解决方案；（负责区域：日本市场）岗位要求：1、日语相关专业背景，具备熟练的日语听说读写能力；英语可胜任邮件往来及基础日常交流；2、2年以上车载电子、汽车配件或智能交通领域海外销售经验者优先，具备项目管理及市场拓展能力；3、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及人际处理能力；4、拥有较强的资源整合意识和业务推动能力；5、具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏；6、了解全球车载行业相关法规，有车载摄像头、显示屏、行车记录仪或ADAS领域经验，具备车厂OEM或大型Tier1客户销售服务经历者优先（加分项）。出差安排：偶尔赴日本出差工作语言：日语、英语工作地点：日本市场

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岗位职责：1、负责公司产品的需求调研与分析，设计产品架构及原型方案；2、参与制定项目规划，对接销售团队获取市场信息，协同结构、研发和测试团队高效沟通，统筹进度管理，确保项目如期完成并交付；3、持续收集客户使用反馈，结合数据分析及业务发展需求，优化和迭代产品设计与解决方案；4、全面把控项目执行过程，围绕范围、进度、成本、质量与风险等核心要素进行系统性规划与管控；6、主导重点项目客户沟通，协调内部资源，解决关键瓶颈问题，推动项目落地及后续交接工作；7、参与新产品的技术评估、可行性研究，并提出合理的产品结构设计方案；任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、电子科学与技术、自动化等相关专业，通过大学英语四级者优先；2、具备5年以上车载电子类产品项目管理经验，熟悉摄像头、车载显示、360环视等产品开发流程；3、掌握完整的项目管理方法论，能够分解项目任务并制定详细计划，持有PMP或NPDP认证者优先；4、具备较强的文档撰写能力，可准确记录项目进展与重要节点，并形成规范的项目资料；加分项具备以下领域工作经验者优先：汽车智能网联、汽车零部件、汽车后市场

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