为你推荐江苏南京秦淮区五老村老年公寓附近区域的职位信息
保洁
3700元/月南银法巴 大行宫地铁站附近招银行保洁:工作环境好保洁:55岁以内形象好可放宽,有保洁工作经验优先,岗位职责:1、日常负责办公区域环境干净、整洁;2、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,积极热情,有服务理念;3、84消毒液等用品要会正确使用4、工作经验于相关写字楼,售楼处,政府经验者优先。时间:单休,早7到晚5,中午休息(11:30-13:30),包一顿午餐地点:南银法巴秦淮区长白街588号 (大行宫地铁站附近)薪资:3700,有年终奖
南京·秦淮区·五老村

百岁山矿泉水招聘业务员2人(浦口区、六合区 )
7000-10000元/月工作地点:浦口区,六合区各招聘1名岗位职责:1、完成月度销售任务,按既定路线定期走访辖区内客户,维护并深化客户关系;2、落实产品陈列规范,确保商品展示位置与陈列面达标;3、主动开拓酒店、餐饮等类型的新客户资源任职要求:1、具备快消品行业销售经验者优先考虑;2、工作认真负责,执行力强,能积极配合上级工作安排;3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力;4、熟悉销售方法,拥有较强的市场拓展意识,能有效收集并分析销售信息;5、需自备交通工具,证件齐全(招聘岗位为业务员,非司机岗位)
南京·秦淮区

销售助理(百岁山矿泉水)
6000-7000元/月岗位职责:1、按月/周/日周期完成各项报表的编制,进行数据汇总与分析,为区域目标实现提供有力的运营支持2、负责营销管理系统中费用预算、费用报销等日常运作及管理工作3、及时处理所辖区域各类票据的报销流程4、负责文件的归档管理、分类整理,以及合同初审与后续跟进等相关事务办理5、承担区域办事处日常行政事务,包括固定资产管控、会议筹备与组织等工作6、协助推进区域团队人员入职、离职、调动、转正等人事相关工作7、配合上级完成日常行政事项,协助落实公司销售政策及相关信息的传达与反馈8、完成领导交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历,有同类岗位工作经验者优先考虑2、熟练掌握Office办公软件操作3、具备良好的数据处理、计划统筹、分析判断能力,沟通协调能力强4、工作认真负责,逻辑性强,思维细致,具有较强的服务意识和表达能力5、有快消行业内部行政或内勤工作经验者优先
南京·秦淮区

百岁山品牌宣传/市场拓展
8000-10000元/月工作职责:1. 协助大区销售团队制定核心市场营销策略,强化重点市场品牌影响力,推动销售业务增长,提升公司在区域市场的品牌占有率;2. 负责区域推广活动的落地执行与过程管控:(1) 监督区域内市场推广活动的执行质量,确保符合公司标准,并对活动成效及可复制性进行评估;(2) 建立渠道推广活动复盘数据台账并开展分析,为区域优化活动内容提供依据,降低费用占比,提高活动产出与品牌曝光效果;(3) 拓展区域推广渠道类型与活动形式,整合内外部资源,提升品牌传播广度与深度;3. 区域终端品牌形象生动化建设与管理:(1) 规范管理大区终端基础物料、促销物料及礼品的投放,确保合理性与有效性,持续优化终端陈列标准化水平;(2) 支持大区在重点市场按渠道打造达标形象门店与示范街道,发挥标杆效应,整体提升品牌视觉呈现与曝光强度;(3) 协助监督大区资产冰柜的使用规范性与实效性,保障资源有效利用,助力产品销量增长;4. 跟踪收集饮用水及其他饮品品类行业资讯,掌握市场趋势,结合竞品动态提出切实可行的推广应对策略;5. 持续追踪各项推广方案的落地成果,通过数据报表进行效果分析,并据此实施针对性优化与方案迭代;6. 具备线上推广实操经验,熟悉小红书、抖音等新媒体平台运营逻辑。任职资格:1. 大专及以上学历,具备3年以上快消品市场推广工作经验,有饮料行业背景者优先考虑;2. 具备良好的跨部门协作能力、组织协调能力、市场拓展意识及高效执行力;3. 能在高压环境下保持积极心态,按时保质完成各项工作任务;4. 年龄不超过35岁。
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百岁山南京区域销售主管
8000-12000元/月岗位职责:1、负责市场布局规划,依据设定的销售目标进行任务拆解,组织并带领团队达成各项业绩指标;2、对团队成员的工作执行过程进行监督、指导与优化,确保工作高效推进;3、统筹团队日常管理,开展人员培训与带教工作,参与招聘选拔、绩效评估及团队建设相关事务;任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上快消行业销售经验,其中至少1年担任10人以上团队的管理岗位;2、具备良好的团队协作意识和优秀的沟通协调能力;3、责任心强,具有客户服务思维,执行力突出;4、掌握专业的销售技巧,拥有丰富的销售团队管理实践经历;5、具备较强的市场开拓能力,能有效收集并分析销售线索;熟练操作Office办公软件,自有交通工具且证件齐全。
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百岁山南京城区区域经理
1.2-2万元/月岗位职责:1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的统筹管理2. 优化并完善城市销售体系,组建并带领销售团队3. 关注市场变化,结合实际情况制定针对性销售策略4. 构建城市资源网络,主动开拓合作渠道,推动业务增长【任职资格】1. 大专及以上学历2. 具备快消饮品行业渠道运营管理相关经验3. 熟练掌握Excel等常用办公软件4. 能够适应出差安排
南京·秦淮区

南京市百岁山矿泉水招聘业务员(秦淮区、鼓楼区、建邺区、雨花区、栖霞区、浦口区)
7000-10000元/月岗位职责:1、达成每月销售目标,按计划线路定期拜访区域内客户,维护并深化客户关系;2、严格执行产品陈列规范,确保陈列位置与排面符合标准要求;3、主动开拓酒店、餐饮等渠道的潜在客户资源任职要求:1、具备快消品行业销售经验者优先考虑;2、工作认真负责,执行力强,能积极配合上级工作安排;3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力;4、熟练掌握销售技巧,具有较强的市场拓展意识和销售线索分析能力;5、自备交通工具且证件齐全(招聘岗位为业务员,非司机岗);6、单休
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百岁山南京校园渠道经理
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责南京区域校园渠道的拓展与日常维护,构建并保持稳定的客户合作关系。2. 制定并落实校园渠道销售策略,保障销售任务的顺利完成。3. 策划并执行校园推广活动,增强品牌影响力和市场占有率。4. 汇总并研究市场动态信息,为公司经营决策提供有效依据。5. 带领并指导校园销售团队,提升团队整体业务水平。6. 对接公司内部相关部门,保障校园渠道高效运转。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上快消行业销售工作经验,有校园渠道运营背景者优先。3. 具有较强的市场开发能力与客户关系维护能力。4. 具备出色的沟通协调及团队组织能力。5. 熟悉数据分析,具备敏锐的市场判断力。6. 适应高强度工作节奏,具备良好的抗压性与协作意识。
南京·秦淮区

急招快递员就近安排
8000-12000元/月全南京就近安排工作目前急缺直营正式工,缴纳五险一金,有意向可以投递简历报名或者线上咨询!一、快递员要求:1、无犯罪记录(硬性要求);2、会骑电动车(两轮、三轮)二、薪资:前期有师傅带,无需经验,派送范围家门口就近区域3公里,第一个月稳定工资6000-8000元/月,熟练一个月下来工资稳定8000-10000元/月以上,高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元/不等、每个月30号当月发工资。三、工作时间和内容:1.工作时间为:7:30~17:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,中午休息2小时,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送2、工作内容:负责范围1-3公里左右的快件派送,配送区域不变,配送难度小;四、福利:公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等五、职业发展方向:站长助理~~站长~~站点管理部~~配送终辅管理部~~区域经理~~大区经理~~片区经理等,六、工作地址:就近分配配送片区可固定在就近的小区及商圈内,可选择就近站点上班
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南京玄武区招天窗安装工,有登高作业证
南京市玄武区招天窗安装工,有登高作业证
南京·玄武区
1月20日 15:38
旅游推广
1.5-2.4万元/月月薪过万 销售岗+高提成+高奖励岗位职责:1.外出/电话积累客户,定期邀约到店,做好服务工作2. 对接高质量客户,快速推进出单3. 协助团队,完成高薪业绩任职要求:1. 有销售、旅游经验优先;2. 有目标感,能抗压,想赚高薪;3. 积极乐观,认同团队;福利待遇:1.薪资:7k-2w,上不封顶(底薪+提成+奖金+补贴)2.上班时间:8:00-17:30|午休1.5-2小时|单休3.福利:岗前培训+销冠带教+带薪培训+团建、下午茶+节日福利+过年休假时间长,团队氛围积极向上,发展空间广泛
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招聘专员
5000-10000元/月岗位职责1.根据公司美甲美睫师岗位用人需求,制定并落实招聘方案,达成人才引进目标;2.负责撰写岗位说明书,拓展并维护各类招聘渠道(如招聘平台、社交媒介等),确保招聘信息准确及时发布;3.简历筛选:对符合条件的候选人进行初步电话沟通,了解其基本背景及就业意愿;4.面试安排:协调面试时间与流程,保障面试环节有序开展;5.候选人评估:及时反馈面试结果,跟进录用进展,协助业务部门推进录用决策;6.人才库建设:持续维护候选人资源,对潜在人选分类管理,定期回访,提升雇主品牌认知度;7.完成个人招聘数据统计分析,提出优化建议,提高招聘工作效能;落实上级交办的其他工作任务。任职要求:1.具备1-3年招聘工作经验,有美容行业招聘经历者优先考虑;2.熟悉常用招聘平台操作,掌握结构化面试方法;3.熟练使用办公软件(如Excel、Word);4.具备良好的沟通能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;5.责任心强,执行力高,工作踏实细致,富有耐心。福利待遇:1.薪资结构:基本工资+绩效工资+提成奖励2.五险、带薪年假、节日福利、员工培训等;3.工作时间:9:00—18:00,12:00—21:00(两个班次每周轮换一次)4.单休
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平台运营专员
6000-8000元/月岗位职责:平台日常运营与维护:1-全面负责美团开店宝、抖音来客等平台的日常操作,涵盖门店信息维护、商品上下架管理、团购套餐配置、营销活动设置、图片更新、门店认领、营业执照维护及店铺装修、上下团单等相关工作。2-协同其他部门推进新店开业相关线上流程,包括节日促销策划、开业活动上线等,结合热点内容优化门店落地页,提升流量与曝光效果。3-数据监控与基础报表:按时完成运营团队所需的数据统计与整理工作,输出日常运营报表。4-负责美团商户通、客满满等运营工具/服务的续费与账户管理,保障各平台功能正常运行与服务连续性。任职要求:1.大专及以上学历,具备1年以上本地生活类线上运营经验者优先考虑。2.熟练使用美团开店宝、抖音来客等商家后台系统,了解各平台基本规则与操作流程。3.具备较强的数据处理能力,能熟练运用Excel(如VLOOKUP、数据透视表等常用函数)进行数据汇总与分析。4.工作态度严谨细致,责任心强,执行力高,能够高效并行处理多项工作任务。5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能及时响应门店及其他部门的问题反馈并妥善解决。加分项:对数据具有敏感度,具备初步的数据分析逻辑思维。有美业领域运营实操经验者优先。
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培训讲师
8000-12000元/月岗位描述:1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作;2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理;3、支持公司门店新开店培训帮扶,根据实际运营需要优化培训方案;4、具备良好的课堂掌控能力,助力新人高效融入岗位并投入工作;5、熟悉业务运作流程与一线实况,通过培训手段推动业务目标达成;6、结合公司发展需求创新培训方式,优化培训成本,提高执行效率;7、落实并处理部门相关流程性事务工作;8、认同企业核心文化理念,具备较强的自我驱动力与责任意识;任职要求:1、大专及以上学历(播音主持类专业优先考虑);2、具备2年以上培训工作经验,有同行业背景者优先(包含企业内训、外部培训、商业演讲等);3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用;4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力;5、能独立完成课件制作,熟练操作常用办公软件;岗位福利:五险,早班9点至18点,晚班10点至19点
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市场部综合培训师
8000-12000元/月岗位名称:市场部综合助理(培训方向)岗位描述:1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作;2、统筹培训需求分析、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理;3、支持公司门店新开店培训帮扶,结合实际需求优化培训方案内容;4、有效掌控培训节奏,助力新人迅速适应岗位并投入工作;5、熟悉业务运作流程及一线运营现状,通过培训手段推动业绩目标达成;6、根据实际需要设计多样化培训模式,优化培训投入,提高执行效率;7、落实并跟进部门相关流程性事务的执行与处理;8、认同公司文化理念与核心价值观,具备较强的自我驱动力与责任意识;任职要求:1、大专及以上学历(播音主持类专业优先考虑);2、具备2年以上培训工作经验,有同行业背景者优先(包含企业内训、外部培训、商业演讲等);3、有培训实操经历或美业销售从业经验者优先;4、具备良好的抗压能力、沟通协作能力及学习转化能力;5、能独立完成课件制作,熟练使用各类办公软件;福利待遇:工作时间:早9:00-18:00、晚10:00-19:00(单休、班次按需求调)薪资待遇:8000+绩效社会保险:五险企业文化:生日会、团建、节日福利
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行政主管
8000-12000元/月岗位职责:1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环任职要求:1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力上班时间:试用期单休,转正后大小休
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医务主管
9000-10000元/月工作职责:1.协助医务部各项医务管理标准的制定、培训、落地执行;2.医务巡查:检查、指导、培训门诊的医务管理工作,根据检查结果做出奖惩;3.新门诊筹建:协同相关部门做好新建门诊资料准备、递交及开业前现场布置;4.人员培训、考核:区域医务相关工作的指导、检查,新护士长、新护士的带教及考核;5.客诉处理:区域内出现客诉,第一时间协助自查,包括病历、产品、人员的资质,应对检查的风险点,根据相关法规条款进行结果预判;6.管辖区域的门诊药事管理工作的检查、沟通协调及结果跟进;7.处理区域各类临时突发事件并做好汇报工作,及时发现问题,上报、解决、总结、优化、培训;8.协助新项目上线相关医务准备工作。任职资格:1.教育水平:大专及以上学历;2.专业:临床医疗、护理专业;3.经验:2年以上临床医疗、护理工作经验,熟悉手术室、院感管理,或者既往有医务工作经验者优先;4.能力:取得医师或护师及以上资格证书,有良好的管理能力及语言表达能力,执行力强,沟通能力好、学习能力强、有一定组织协调及带教能力;5.素质:有责任心、抗压能力强、有团队合作精神;6.能接受出差。
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总经理助理/总助
8000-12000元/月岗位职责:1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理规范化与标准化3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级4;组织开展流程相关的培训与宣导,增强团队对制度的理解与执行效果5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接6;负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务7:统筹总部合同档案的管理工作,完成线上归档以实现流程闭环任职要求:1;具备良好的组织协调能力及团队合作意识2;具有较强的逻辑思维与理解能力,熟练使用流程图工具及常用办公软件3;掌握基本的数据分析与量化处理技能上班时间:试用期单休、转正大小休
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招聘专员
5000-10000元/月岗位职责1. 根据公司美甲美睫师岗位用人需求,制定并落实招聘方案,达成人才引进指标;2. 负责撰写岗位描述,拓展并管理各类招聘渠道(如招聘平台、社交媒介等),保障招聘信息准确及时发布;3. 简历初筛:对匹配候选人进行初步电话交流,核实基本信息及就业意愿;4. 面试安排:统筹面试时间,组织面试环节,确保面试有序开展;5. 候选人评估:同步面试反馈,跟进录用进展,协助业务部门推进录用流程;6. 人才储备:搭建并维护人才资源库,对潜在人选分类归档,定期回访维护,提升雇主品牌认知度;7. 完成个人招聘数据统计分析,输出优化建议,提高招聘运作效率;配合上级完成其他临时性工作。任职要求:1. 具备1-3年招聘工作经验,有美容行业招聘背景者优先考虑;2. 熟悉主流招聘工具(如直聘等),了解结构化面试方法;3. 熟练操作常用办公软件(如Excel、Word);4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;5. 责任心强,执行力高,工作踏实细致,具备耐心和稳定性。福利待遇:1. 薪资结构: 基本工资+绩效工资+提成奖励2. 五险、带薪年假、节日福利、员工培训等;3. 工作时间: 9:00—18:00,12:00—21:00(两个班次每周轮换一次)4. 单休
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OA系统开发工程师
8000-12000元/月岗位职责:1;深入理解并对接业务部门的目标需求,统筹公司内部流程体系的规划与设计,保障流程运行高效且响应及时2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理工作的标准化建设3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级4;组织开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与执行效果5;促进跨部门协作沟通,确保流程设计与实际业务紧密衔接6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环任职要求:1;具备良好的组织协调能力及团队合作意识2;具有较强的领悟力与逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件3;掌握基本的数据分析与量化处理能力上班时间:试用期单休、转正后大小休
南京·秦淮区

OA系统运维支持
8000-12000元/月岗位职责:1;深入对接业务部门目标需求,统筹公司内部流程体系的规划与设计,保障流程运行高效且响应及时2;制定并持续优化公司各类管理制度,推进管理标准化建设3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力5;促进跨部门协作沟通,确保流程设计与实际业务紧密衔接6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作7:统一管理总部合同档案,完成线上归档以实现工作闭环任职要求:1;具有较强的组织协调能力和团队合作意识2;具备优秀的理解能力与逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件3;掌握基本的数据分析与量化处理技能上班时间:试用期单休、转正大小休
南京·秦淮区

美甲美睫师可保底提供住宿就近安排
8000-13000元/月我们是南京销量第一网红自助美甲店:甲小呵·美学现招聘【高阶】【高技术】美甲美睫师,技术好尽管来!要求:1:22-38岁2年以上工作经验2:基本功扎实(晕染,渐变,彩绘,贴甲片),会使用打磨机卸甲,修型3:性格开朗,有良好的沟通能力4:热情接待客户,耐心回答客人问题5:责任心强,具有一定的服务意识薪资:月收入8000—15000按单提成50%,多劳多得(客流量不缺,绝不强制加班)我们有专门的运营推广团队,店内客流量很大『也有员工宿舍,首月住宿免费』【面试打版手艺好,首月可开设保底】[开店速度快,晋升空间大,后续有机会晋升店长、合伙人]工作时间:早班10点-20点晚班12点-21点半【月休】4天,时间可以自由安排全国目前有200来家门店,可就近选择离家近的门店(部分门店也有宿舍哦)
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综合办公室负责人
8000-12000元/月岗位职责:1;负责公司内部流程体系的规划与搭建,保障流程运行的高效性与时效性2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理工作的规范化与标准化3;跟踪流程实施情况,识别执行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级4;组织开展流程相关的培训与宣导,增强团队对制度的理解与落地执行能力5;促进跨部门协作与沟通,确保流程设计与实际业务需求紧密衔接6;负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务7:统筹总部合同档案的管理工作,完成线上归档以实现流程闭环任职要求:1;具备优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识2;具有较强的领悟力与逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及常用办公软件3;掌握基本的数据分析与量化处理技能上班时间:试用期单休,转正后大小休
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视频内容剪辑
8000-12000元/月工作职责:1、负责抖音视频的内容策划与视觉风格设计,独立完成拍摄、剪辑、字幕添加、音效处理及画面合成等全流程制作;2、具备出色的镜头语言表达能力与节奏把控力,能精准营造视频整体氛围,熟练掌握音乐节拍与画面切换的协调配合;3、持续关注快消品领域及竞品市场动向与数据变化,深入研究短视频及信息流广告的创意形式与运营策略,剖析热门短视频的内容特征与类型规律,结合平台反馈数据优化制作方案,提升内容质量、传播效果与转化率;4、完成领导交办的其他相关工作任务任职要求:1、大专及以上学历,广告、市场营销、新闻、传媒或中文类相关专业优先;2、具备2年以上短视频拍摄与剪辑实战经验,对网络热点敏感度高,思维活跃,具备快速响应并融合热点的能力;3、有美容行业品牌或女性消费品方向项目经验者优先考虑
南京·秦淮区

服务员
6000-7000元/月上班时间:早班8:00-20:00,晚班17:00-4:00工作内容:负责备菜,打包,及清洁卫生薪资待遇:满勤6000元/月岗位要求:做事踏实认真能吃苦,个人卫生良好。包吃不包住
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教师编面试初高中各学科试讲老师
200-700元/天岗位职责:1.教授学生写试讲、说课逐字稿;2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。 岗位优势: 1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。 任职要求:1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
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教师考编讲师
(只招兼职)岗位职责:1.教授学生写试讲、说课逐字稿;2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。 岗位优势: 1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。 任职要求:1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
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教师编高中各学科面试辅导
1-1.1万元/月岗位职责:1.教授学生写试讲、说课逐字稿;2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。 岗位优势: 1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。 任职要求:1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
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教师编面试
200-600元/天(只招兼职)岗位职责:1.教授学生写试讲、说课逐字稿;2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。 岗位优势: 1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。 任职要求:1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
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机械工程师技术经理化工工程师车间主任
运营助理/专员会计文案编辑
总助/CEO助理/董事长助理产品专员/助理销售助理市场营销策划销售经理/主管
电话销售人力资源专员/助理
电话客服装修/室内设计设计经理/主管销售经理/主管
留学顾问文案编辑
仓库管理员
普工/操作工
预算员/造价员

