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岗位职责：承担公司（研究员）承接的横向课题研究任务、高校智库成果产出任务，包括但不限于：（一）与课题相关的选题、大纲拟定；（二）与课题相关的论文撰写、文章修改和文字润色等；（三）与智库成果相关的文章、材料撰写和修改等。任职要求：（一）应届博士毕业生、已取得全日制博士学位或在站博士后；（二）有良好的学术研究基础和对前沿学术敏锐的洞察力；（三）有核心期刊论文发表经验或有省级以上课题主持、申报经验的优先考虑。专业需求：公共管理、国际法、体育学、外国文学，法学、新闻传播学、社会学、民族学、人类学、哲学、政治学、马克思、思政、教育学、文艺理论、语言学、艺术学、经济学、管理学、历史学、心理学、公共管理

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江女士

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一、岗位描述： 负责、及政府机构的大客户销售工作，对接客户资源并进行常态维护与交流沟通，根据客户需求和预算规划设计项目、获取已有业务项目商机、介绍或演示公司核心技术产品，组织团队进行交流方案、项目可研报告、详细设计方案、招投标方案的规划、编制和提交，解决销售全过程客户需求及内部决策与内外竞争问题、与客户规则流程和组织行为习惯匹配、业务项目资金渠道及来源和预算、内外资源整合与招投标、合同签订履行、客情关系等招采全流程管理，对公司中标项目进行商务支撑、交付质量监督和各阶段资金回收，协调公司内部技术产品协作支撑、财务支撑和交付支撑，对所分配的客户或项目销售结果负最终成败责任，对销售组织、销售执行、团队协作和内外资源整合进度、质量、效能和各类风险负责，按公司费效比、性价比、投入产出比、可持续增长和发展等指标进行综合评价考核。 二、主要工作内容 1、核心业务工作内容 （1）根据公司战略目标和主要大客户草拟各阶段销售计划，确定在公司已有大客户的基础上客户延伸开发方向，并向公司提出市场营销、知识产权、资源积累和整合及供应链合作的建议，根据公司分配的行业大客户制定行业系统大客户销售方案，经公司审批后执行。 （2）根据公司分配的行业大客户资源，向技术产品团队获取产品白皮书和技术白皮书，结合客户和业务项目特点制定客户商务沟通方案（首次或再次）、业务项目建议方案（需求挖掘、痛点解决、预算和价值等）、协助客户编制可研报告、详细设计方案、招投标方案的需求及提交时限，并明确各类方案的送达对象、核心价值及整体思路，监督评审售前及其他中后台团队方案提交进度质量和效能。 （3）主动与客户沟通联系，不断提炼、总结、概括客户需求和项目预期实现成果，采用合法合规合情合理的沟通交流拜访方式和商务攻关方式，解决客户质疑、疑问和客户内部合规性流程及各类冲突，将客户确定要开展项目的真实需求准确提交给售前和技术产品等支撑团队，在其他团队支撑过程中控制各类需求理解偏差，对客户关系以及需求沟通进度质量和内部支撑呈现成果质量整体把控，确保内外项目价值、交付质量、预算和公司利润目标一致，实现客户与公司的双赢和多赢。 （4）业务项目合同签订前统筹客户需求确认、各类方案、招投标、销售资源整合、内部资源协调以及与客户规则流程匹配质量进度和效能，业务项目合同签订后统筹管理合同签署与执行、交付进度质量、验收和项目档案，全过程进行客户关系管理、风险管理、成本费用管理和应收账款管理，对签单收入、利润、回款和业务项目可持续发展目标负责。 （5）根据公司战略开展计划，各阶段跟踪竞品和竞争对手进行全过程商业竞争情报管理，实施客户开发和项目设计开发，扩大公司销售渠道和客户体量。 2、组织管理工作内容 （1）带管理职能的总监在公司的领导下，制定年度、半年以及各阶段的所辖团队工作目标计划，负责所辖团队工作内容规划、销售执行和销售任务下达、周月计划审批、制度流程标准执行，对团队成员工作过程和结果进行考核管理。 （3）对所辖团队资源、资料、资产进行配置管理管理和安全管理，做好所辖团队销售全过程数据、财务资源、业务资源和核心客户资源资料安全管理，防止各类风险和泄密隐患。 （4）按照公司构建学习型组织的标准，组织所辖团队进行制度、规则、文化以及各类专业培训，选拔和培养核心技术骨干，根据团队成员专业和综合能力提升程度进行定岗定级，提升团队专业能力和核心竞争力。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）签单金额、业务项目利润、回款率，销售目标达成进度质量效能（客户对接进度质量、客户递延开发成功数、有效商机获取和成功转换数、各阶段销售转段成功数、有效储备项目数、销售失败项目控制数等）； （2）销售制度规则流程体系标准执行度，销售费用费效比和投入产出比、人员使用性价比，销售全过程文档完整性和规范性； （3）销售组织方式和单一客户攻关突破方式创新实现度和创新性，销售和差旅费用消耗合理性及降低度，各类支撑时效性和价值实现度； （4）带管理职能总监各阶段目标计划和任务下达清晰度和可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （5）按标准定期跟上级领导进行沟通汇报和述职，每月每季每年定期向公司提交团队组织运行和工作成果问题报告，定期和不定期统计各类销售全过程关键数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 双月总监级管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）熟悉各级政府机关、的组织架构、权限体系、管理规则，对三桶油、发电企业、煤炭能源企业和组织管理及运作方式有深度的理解，对安防行业、消防行业、危化品行业相关的法律法规和强制性规定有充分的认知或了解。 （2）对AI计算机视觉、大模型应用有基本的认知和理解，对信息化及软件工程有深度的理解和行业工作经历，熟悉信息化交付和软件开发的基本原理，对智能硬件产品有基本的认知，对信息化项目和产品有从需求、招采、交付全过程的业务项目经验。 （3）善于总结、归纳、概括提炼，具有良好的文字表达和语言表达能力，能独立编制客户需求、可研和有针对性的解决方案，具备对产品方案、工程交付方案和专业的技术方案等各类型方案的理解、修改、评审和演讲能力。 （4）具有市场营销和销售思维并能进行角色互换，熟悉基本的市场营销方式、产品推广、业务项目销售模式的设计及常用工具的使用能力，熟悉销售各类工具、销售礼仪和商务接待方法，具有强大的带动性和调动性。 （5）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力、技术风险安全防范能力和内外沟通交流及演讲能力。 2、岗位任职要求： （1）5年以上销售签单和招采全过程经验，具有政府机关和央成功合作的项目案例； （2）2年以上团队组织管理任职经历，（2）有重大项目从客户对接、需求确认、招采、合同签订与执行全过程独立主导或核心参与案例； （3）985/211、双一流院校理工科专业毕业，本科及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上）； 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满一年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 入职满两年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、高端学术交流激励、与院士或国内顶级专业机构合作负责科研课题激励、职务晋升激励

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沈先生

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1、负责测试全流程规范及各阶段文档的撰写与维护。2、掌握敏捷开发模式与瀑布式开发流程的特点及应用场景。3、具备编程或脚本语言基础，熟练使用java、python、shell中至少一种，并能应用于实际工作中；4、能够在Ubuntu系统上熟练完成应用部署，熟悉mysql、sqlserver、Oracle等数据库的操作与使用；5、熟练运用docker、k8s等容器化技术，支持高效快速的部署需求；6、了解自动化测试与接口测试方法，具备jmeter工具的实际使用经验；7、具有性能测试工具和安全测试工具使用经历者优先考虑；8、对AI领域有一定认知，具备算法测试实践经验者优先。

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沈先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-24岗位职责:1.策划并执行面向不同年龄段及学习水平的教学方案；2.定期与学生及其家长交流，及时汇报学习情况与进展；3.根据学生实际需求和学习目标，制定并优化教学安排；4.运用新颖的教学手段与技术，提升授课效果与学习参与感。任职要求：1.责任心强，富有耐心，善于调动学生的学习积极性；2.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与学生和家长顺畅互动；3.思维灵活，具有创新意识，可组织生动有趣的教学活动；4.能针对学生个体特点，提供定制化的学习指导策略。

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范先生

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电销和面咨相结合，有k12教育工作经验优先1.为客户提供专业的课程咨询，理解客户需求提供适合的课程解决方案:2.设计和实施个性化的课程体系，跟踪学员学习进展:3.定期与客户沟通，维护良好的客户关系，拓展新的客户资源:4.收集市场和行业信息，为课程优化和新课程开发提供参考。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动:2.对教育行业有热情，能够理解和满足客户的需求;3.具有较强的市场分析能力和课程设计能力;4.有责任心，能够独立完成工作任务。岗位福利：教育背景：行业经验：可以就近分配海淀黄庄校区，东直门校区，宣武门校区近地铁

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王女士

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1. 工作内容轻松：主要带孩子背单词，流程标准化，适合希望工作强度低、易上手的人群。2. 技能提升与背书：-免费培训：可学习单词教学等技巧，适合无经验者入门。-实习证明：满100课时开具证明，对学生党积累实习经历、丰富简历有帮助。3. 长期发展空间：长期任职可涨时薪，适合希望稳定兼职、逐步提升收入的人。4.其他： -工作时间与地点：周末节假日均可；线下，海淀黄庄地铁站出口步行2分钟-薪资结构：35-70元/时，月结-学生年龄与人数：带教的孩子年龄段（如小学生/初/高中生）、班级人数（一对一）-考核机制：培训流程结束后有考核；助教登记晋升考核半年一个周期，考核标准：课时，学员，家长及直属督导老师的评价；-推荐尝试：-在校学生（需实习证明、想赚零花钱）；-有基础英语能力（词汇量3000以上，口语发音标准）、喜欢和孩子打交道的人；-希望短期过渡或积累教育行业经验的求职者。

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王女士

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工作内容：1.使用公司产品，并按照培训要求，指导学员背英语单词；2.规范学员学习行为，保障按时完成英语单词任务，并记录学习进展；3.指导学员掌握正确的单词发音和用法；4.与学员及时沟通，给予及时肯定和鼓励，并解答相关问题。5.每次学习后总结学习内容，告知客户，并做相应的服务工作。任职要求：1.每周有不低于半天的空闲时间，能够灵活安排工作时间；2.能够接受管理，认真负责，保持良好的工作态度；3.英语词汇量不低于3500，发音正确；4.具备良好的沟通能力和耐心，能够与学员建立良好的互动；5.有相关教学或指导经验者优先考虑。

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冯女士

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岗位职责：1、带领团队开展中国人寿综合金融保险产品的推广与销售工作；2、具备较强的组织协调能力，能够组建、管理并持续发展团队规模；3、结合个人专长，为客户提供科学合理的财务规划建议；4、参与系统化培训，全面掌握公司各类产品知识，涵盖寿险、养老险、财产险、银行服务、信用卡、贷款业务、房产服务等，深入学习理财规划实务；5、负责客户信息的归集与整理，策划并实施有效的市场营销策略；6、符合公司人才引进标准者，享受30万年薪保底待遇，整体收入有望超过50万元。职位要求：1、年龄不限，25至45岁优先考虑；2、具备大专及以上学历；3、拥有出色的团队管理能力、沟通表达能力及人际交往技巧，富有亲和力；4、具备良好的分析判断力和客户服务意识。工作时间及其他：1、入职初期可获得公司分配的200组客户资源，无需进行陌生市场开拓；2、收入结构包含训练津贴、佣金提成、季度奖励及新人专项奖励，新人通过积极投入，三个月内月薪可达万元以上；3、享有行业领先的培训体系，产品线丰富多元，便于精准定位目标客户群体，增强客户粘性；4、晋升机制完善，表现合格者通常在两个季度至一年内实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更为广阔；5、工作时间灵活自主，提供更大的自我掌控空间；依法享受年休假及相关法定节假日福利。职位福利：员工旅游、弹性工作、补充医疗保险、周末双休、年底双薪、绩效奖金、定期体检、全勤奖职位亮点：背景，综合金融平台，资深人士引领，团队氛围年轻活跃

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王女士

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此职位需具备【K12学科教育】【1对1业务】【线下】校区运营相关经验。【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、招生转化、教学支持与客户服务，确保实现月度、季度及年度的销售目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所辖校区的市场拓展与客户获取工作，带领招生团队完成线索转化及签约目标；3、负责团队组建与人员管理，包括招聘选拔、培训发展、人才梯队建设与团队氛围营造，提升团队稳定性、协作效率与执行力；4、健全内部管理制度，规范运作流程，持续优化业务环节，合理控制运营成本与各项支出；5、参与教学团队的组织与管理，监督教学质量，保障学员学习效果与家长满意度；6、维护校区对外关系，妥善处理客户投诉及突发情况。【任职要求】1、须具备5年以上学科类教育培训行业工作经验，且至少有2年K12领域一对一业务校区管理经验（硬性条件）；2、本科及以上学历，若在一对一教育运营管理方面经验丰富，可放宽至大专学历；3、具有强烈的责任意识、诚信品质、进取精神，能承受高强度工作压力；4、目标导向清晰，具备优秀的团队领导力与组织协调能力。【工作时间】每周一休息

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刘女士

实名企业

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职位描述【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保实现月度、季度及年度的业绩目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所在校区的市场拓展与客户引流工作，带领销售团队完成潜在客户的转化与合同签约；3、负责团队组织建设与人员管理，包括人才招聘、业务培训、梯队培养及团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性；4、健全内部管理制度，优化运营流程，落实规范化管理，有效控制运营成本及相关费用支出；5、参与教学团队的组建与管理，监督教学质量，保障学员学习体验与客户满意度；6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及各类突发情况；【任职要求】1、具备5年以上教育行业从业经历，其中至少2年一线新客户签约销售经验，并有校区整体运营管理实操背景；2、本科及以上学历，若在教育运营领域经验丰富者，可适当放宽至大专学历；3、具有强烈的进取心，为人正直诚信，责任心强，能适应高强度工作压力；4、目标意识清晰，具备优秀的团队领导与组织协调能力。

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刘女士

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【优势】1、平台发展稳定，生源充足，课时有保障，薪资发放准时无拖欠！2、多校区覆盖，按居住地就近分配，轻松实现家门口就业！3、总部全方位赋能，教研支持、备课资料、系统培训、晋升通道全面配套！【岗位职责】在教学副校的统筹管理下，依据校区及教学部门要求，高效完成各项教学任务。1.遵守国家法律法规及相关规章制度，恪守教师职业规范，立德树人，关爱学生，治学严谨，履行教育教学职责；2.结合学生个体学习状况与性格特点，实施精准化备课与个性化辅导；3.按照既定教学进度，开展有针对性的教学设计，落实因材施教，在授课过程中注重查漏补缺、培优提能、方法指导与习惯培养，并做好课后反馈，持续提升教学服务质量；4.定期根据学生辅导进展撰写阶段性的教学计划与总结报告；5.按时命制个性化月度测试试题，并完成试卷讲评与数据分析，提出切实可行的优化方案；6.动态记录学生各阶段成长表现与进步轨迹，建立完整的教学服务成长档案；7.主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，参与续费沟通、课前交流会、学情诊断会、退费预警干预等相关事务；8.积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不挑拣学员，保质保量完成每月课时指标；9.全程参与校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类教学活动；10.服从总部及校区统一调度，认真完成临时交办的各项相关工作任务；【任职要求】1.形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2.具备两年以上同行业工作经验，有公立、私立学校或课外辅导机构教学经历者优先考虑；3.学科基础扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，思维活跃，善于学习新知，能够灵活运用多种教学方法，具备良好的知识梳理与教学传递能力；4.掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲变化趋势、命题规律以及教材重点难点，能根据学生情况调整教学策略；5.熟悉K12教育培训服务体系，具备较强的团队协作意识、沟通协调能力和服务意识，抗压能力强；6.三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。工作地点：北京地区就近分配工作时间：每周双休

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刘女士

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【优势】1、平台发展稳定，生源充足，课时有保障，薪资发放准时无拖欠！2、各校区按居住地就近分配，轻松实现家门口就业，通勤更省心！3、总部全方位支持，教研资源丰富，备课资料齐全，培训体系完善，晋升通道畅通！【岗位职责】依据校区及教学部门安排，在教学副校的统筹指导下，高效完成各项教学任务。1. 遵守法律法规与机构制度，秉持师德师风，关爱学生，严谨治学，落实教师教学规范；2. 结合学生个体学习状况与性格特点，开展个性化备课与针对性辅导；3. 按照教学进度要求，实施因材施教，组织有效课堂，注重查漏补缺、培优提升、方法指导与习惯培养，课后及时反馈，持续优化教学服务质量；4. 定期根据教学进展撰写阶段性教学计划与总结报告；5. 按月编制个性化测试试卷，并进行科学分析，提出切实可行的改进方案；6. 动态记录学生成长轨迹与进步表现，建立完整的教学服务成长档案；7. 主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费，参与课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等相关事务；8. 积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不挑剔学生，保质保量完成每月授课任务；9. 按要求参加校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类活动；10. 服从总部及校区统一管理，认真完成临时交办的各项相关工作；【任职要求】1. 形象端正，语言表达清晰，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2. 具备2年以上教学工作经验，有公立、私立学校或课外辅导机构从业经历者优先考虑；3. 学科基础扎实，熟悉中小学生认知与心理发展规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于归纳总结并有效传授知识；4. 熟知近2-3年北京地区中小学考试政策、考纲动态、命题趋势、教材内容及教学重难点，能够根据学生情况灵活调整教学策略；5. 熟悉K12教育培训服务体系，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力；6. 三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。工作地点：北京地区就近分配工作时间：每周双休

北京·海淀区

刘女士

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工作时间：法定工作日8：30-11：30下午自由薪资待遇：新人津贴+教培津贴+全勤津贴+按单提成+翻倍奖励+养老险+医疗险+意外险公司背景：中国人寿作为副部级央企.世界500强上市企业。晋升渠道：业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监-区域总监-国寿合伙人。地理位置:中关村商圈海淀黄庄4/10号线步行180米适合投递本岗位的人群①灵活就业、失业人员、全职太太、不耽误接送小孩的宝妈。②兼职从业者、退休再就业人员、退伍军人。③应届毕业生、或90后00后想上午半天，下午就玩去了的，以及有意锻炼销售能力的小白。④自主创业型人群累计人脉想双赢的人群。⑤35岁以上找工作遇到瓶颈的。⑥​自己不会理财想给自己家庭做资产配置的人群。​任职要求:25-55岁大专以上学历优先岗位职责:通过保险的形式，给客户做家庭资产配置，给客户防范人生的风险保障。

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王女士

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瑞幸兼职咖啡师（需要工作日能上全天的）岗位职责与工作内容：1.负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学。2.负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。3.遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。薪资待遇：新员工需要在带薪培训期内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为27元/小时。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为29-30元/小时。工作时间：轮班制，打卡时间6.30-18.30，会按实际情况排6-10小时的班次。

北京·海淀区·双榆树

梁先生

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任职要求：1.本科及以上学历，有海外学习或工作经历者优先；2.年龄在*****，身体健康，能适应出差安排；3.熟练掌握各类办公软件操作；4.具备良好的文字撰写能力，善于沟通与协调；5.拥有2年以上相关工作经验，具备留学服务、校园代理经验者优先考虑；6.具备较强的项目推进能力，能有效保障合作项目的落地实施；7.热衷于教育事业，富有责任感，乐于人际交流，具备优秀的社交能力。岗位职责：1.承担境外合作院校的市场宣传、推广及活动策划工作（可独立完成招生简章、宣传设计文案、微信公众号内容等）；2.组织并执行外方院校相关培训任务，负责日常咨询解答，参与教育展会、宣讲会及专题讲座；3.负责中外合作办学项目的日常运营与维护；4.开拓、维护并管理招生合作渠道；5.协调并保持与合作单位的良好合作关系；6.完成上级交办的其他日常事务。

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胡女士

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北京25家校区学员数量多，课程安排密集！课时报酬优厚！可就近安排全职全职全职教师职位[教师职位]急招全职高中数学、英语、物理、语文、化学各学科教师[工作时间]：1、全职教师：双休，每周一和周二休息，支持调休周三至周五工作时间为13:30-20:00，2、周六日工作时间为9:00-18:00（具体以学员排课时间为准）[薪资福利]：1.入职即缴纳五险一金；2.高额底薪+课时薪酬（整体收入高于行业平均水平）；3.完善的晋升发展机制；4.提供员工下午茶、团队建设、聚餐活动、季度旅游；5.多项绩效奖励、享受带薪年假5~15天；6.享有国家规定的婚假、产假。[岗位职责]：1.结合学生实际情况，制定个性化的教学辅导方案；2.根据学生基础水平与学习特点，设计、调整授课讲义内容；3.按计划完成授课任务，确保教学质量与交付效果；4.课后按时提交课程反馈信息；5.定期参加家长会，总结阶段学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对疑问提供解决方案；6.按校区要求参与自习辅导或微信在线答疑。[任职要求]：1.全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先；2.有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；3.熟悉历年初高中考试题型，准确掌握知识点与考点，了解升学政策，具备扎实的学科专业能力；4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。重点提示：广阔的职业发展平台：公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，不同能力特质的员工可选择适配发展方向。入职3-5个月可晋升为科目负责人，入职5-8个月可晋升为教学副校，发展空间随司龄与能力持续拓展。

北京·海淀区

刘女士

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任职要求：1. 本科及以上学历，具有海外学习经历者优先；2. 年龄在*****，身体健康，能适应出差安排；3. 熟练掌握办公自动化软件及相关应用工具；4. 具备良好的文字撰写能力，沟通协调能力强；5. 有2年及以上相关工作经验，具备留学服务或校代工作背景者优先；6. 具备较强的项目推进能力，可有效保障合作项目的落地实施；7. 热衷教育事业，富有责任心，乐于人际交流，具备优秀的社交能力。岗位职责：1. 承担境外合作院校的市场推广、品牌宣传及活动方案设计（可独立完成招生简章、宣传物料设计、公众号内容撰写等工作）；2. 组织并开展外方院校培训支持，提供日常咨询解答，参与教育展会、宣讲会及专题讲座；3. 负责中外合作办学项目的日常运营与维护；4. 开拓、维护并管理招生渠道资源；5. 持续跟进并优化与合作伙伴的协作关系；6. 完成上级交办的其他日常事务。

北京·海淀区

胡女士

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上班时间：朝九晚六，周末双休。有K12学科教育背景者优先考虑【岗位职责】1、社群运营：借助社群开展用户互动，主动连接用户，提供个性化咨询与答疑服务，增强社群活跃度与用户粘性，提高留存率与转化效果。2、内容运营：围绕小初高学科知识、学习难点、升学政策、热点事件及京督学府产品特色，策划并输出高价值、强吸引力的私域内容（包括图文素材、互动话题、课程宣传、学习资料合集等）。3、活动运营：设计并执行时效性强的营销活动，持续跟踪并优化活动成效。4、定期完成数据分析工作，输出日报、月报等数据报告。【任职要求】1、本科及以上学历，工作积极细致，责任心强，具备良好的抗压能力2、具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力，以及出色的沟通技巧和用户服务意识3、有社群运营经验或K12教育行业从业经历者优先上班时间：朝九晚六，周末双休请确认时间和岗位要求后再进行沟通

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吕女士

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职位描述【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求；2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化；3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性；4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支；5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度；6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。【任职要求】1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验；2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专；3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力；4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

北京·海淀区

刘女士

实名企业

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【岗位优势】1.底薪最高达2w，提成丰厚，核心成员享月度分红，新人首月收入即可破万！2.资源支持到位，销售拥有充足的客户线索与工具支持！3.去除资本化运作模式，企业稳健发展，抗风险能力突出！【岗位职责】1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学生及家长，提供专业学习测评，分析学生当前学习情况并做出诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推进转化；4、依据测评数据，为学生匹配个性化课程方案，并推动签约落地；5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。任职条件1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动积极，执行力强，目标感明确，拥有良好的沟通协调能力；4、性格坚韧，富有激情与活力，能较好应对高强度工作节奏；5、具备强烈的责任意识、进取心和积极的工作态度，可接受周末出勤。工作时间：每周一休息（周末为业务高峰期）工作地点：根据住址就近分配校区

北京·海淀区

刘女士

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＠25家校区就近分配，入职后无需为通勤距离担忧＠校区数量多，凭实力说话，晋升空间广阔＠福利待遇优厚：话费报销＋五险一金＋工龄工资＋下午茶点＋定期团建＋员工生日会＋年度体检＋节日礼品＋重要节点礼金一、岗位职责：1、负责外呼资源及接听热线咨询，主动与家长进行电话沟通，分析学生学习情况，并针对问题提供专业化的教育咨询服务；2、向家长详细介绍公司课程内容，对有意向的客户进行邀约到访面谈；3、持续跟进客户，做好长期回访维护工作；4、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求：1、教育学、心理学或市场营销等相关专业背景者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，善于人际沟通，普通话标准流利；3、掌握高效的电话沟通技巧、表达能力和销售策略；4、有教育培训行业或电话销售工作经验者优先录用；5、具有积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳；6、能适应一定的工作节奏与压力。三、晋升路径：管理方向：呼叫组长—呼叫主管—呼叫经理专业方向：咨询呼叫专员—中级课程顾问—资深课程顾问

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刘女士

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一、岗位职责：1. 承担国际教育项目招生一线工作，从客户初次接触、需求分析，到持续跟进、面谈磋商，最终实现签约落地，确保个人及团队招生指标达成；2. 维系客户关系，准确理解家长/学生对国际教育的关键关切，提供专业解答与个性化建议，增强信任感并促进成交决策；3. 参与招生渠道建设与市场活动执行（如教育展、家长宣讲会、校园开放日等），获取市场信息，助力优化招生方案；4. 协同团队完成客户资料归集、签约数据汇总，定期回顾转化案例，总结有效沟通策略与签约方法论。二、任职要求：1. 学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过35周岁；2. 核心经验：具备2年以上一线招生或销售转化实操经验，有服务客单价2万元以上客户的跟单、面谈及成交成功案例，可独立处理复杂沟通情境；3. 行业倾向：有以下领域从业背景者优先考虑：国际教育、K12课外培训、留学规划等教育类行业，或保险（高净值客户方向）、医疗器械、医美、房地产（高端住宅/商业地产）、汽车（豪华品牌）等高单价产品销售经验；4. 综合素质：目标意识强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏；能根据业务需要出差（如跨地区展会、客户面访）；表达流畅，思维清晰，善于洞察客户需求并引导其决策过程。三、薪资福利：薪酬结构：底薪（5000元 - 10000元）+ 高比例业绩提成，月综合收入区间为10000元 - 50000元（表现突出者无上限，重点依据签约成果）；五险一金；试用期支持：试用期6个月，期间享受全额薪资发放，不打折扣减，保障稳定过渡；其他待遇：入职后提供国际教育专业知识、课程体系、谈判技能等系统化培训；享有法定假期、团队建设等员工福利（具体按公司规定执行）。如果你热衷于国际教育事业，擅长客户交流与转化，希望在快速发展的领域中实现职业跃迁与收入增长，那么这个国际教育招生经理的职位，正是为你量身打造！

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胡女士

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岗位职责：1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生的面谈时间；2、接待到访学员，实施专业学习测评，针对学生当前学习状况进行分析与诊断；3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务并推动学习方案落地；4、依据测评数据，为学员规划个性化的课程路径，并有效推进签约流程；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期跟进回访，积极开发并拓展新客户资源。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不会成为职业发展的限制；2、热爱教育事业，品行端正，富有亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动进取，执行高效，目标感强，具备良好的沟通表达能力；4、意志坚定，充满热情与干劲，能从容应对高强度的工作节奏；5、具备强烈的事业心、责任感和积极向上的工作态度，可接受教育行业周末出勤安排。岗位福利：1、无责任底薪5k-7k（根据过往经历及面试表现定薪）+高比例提成（行业领先）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者月均超10W，高收入源于扎实付出；2、试用期三个月，这里能快速认可你的能力，潜力远比想象更巨大；3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障机制，为你的生活保驾护航；4、配备专业导师带教，涵盖课程内容与销售技能，系统化培训体系助力成长；5、晋升路径清晰明确，咨询师-主任-校长，只要你有能力、有信心，我们全力支持发展。上班时间：周一单休，早十晚七

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刘女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的教育咨询服务，了解客户需求，提供个性化的教育解决方案；2.维护和拓展客户关系，定期进行客户沟通，收集反馈，及时调整服务策略；3.与教育机构和其他服务商建立良好的合作关系，为客户谋求更多利益；4.跟踪行业动态，掌握教育行业的最新趋势和政策变化；5.组织和参与市场活动，提高品牌知名度和市场占有率。任职要求：1.对教育行业具有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.有较强的市场分析、营销策划能力，能够独立制定工作计划；3.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；4.退学不退步，愿意接受挑战，能够承受工作压力。

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郭女士

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重要！！！重要！！！重要~~~周一单休，无法接受单休者请勿投递【职位详情】1. 工作时间：周二至周日早10:00-晚7:00或12:30-21:00（早晚班轮排）2. 收入：无责任底薪+行业高提成3. 培训：实行师徒制，资深员工带教新人4. 团建：每月、每季度灵活组织团队活动或外出旅游，不定期安排下午茶5. 晋升：晋升机制公开透明，不看关系：咨询师—咨询主管—咨询校长6. 福利：五险一金、带薪产假、带薪年假、带薪婚假等，入职即签劳动合同，同步缴纳五险一金【工作内容】1、对接有意向的学员家长，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习情况做出诊断分析；3、结合学员实际情况，精准分析需求，制定合适的学习规划，采用顾问式服务模式；4、依据测评结果，为学生量身定制个性化课程方案，并推动签约完成；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户维护，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。看完《飞驰人生》，你想去飙车了看完《第二十条》，你正义感涌上心头了看完《热辣滚烫》，你又立下减肥flag了看完这份岗位介绍，你想到啥了？是不是心里在琢磨——该约个面试了吧，哈哈~

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那女士

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加入我们，共拓西班牙留学新蓝图！现面向全社会招聘具备西班牙留学背景、专注西班牙留学申请全流程文案服务与高校资源对接的人才，诚邀精通双语、熟悉海外院校申请逻辑的你携手并进！一、岗位职责：1. 承担西班牙留学项目全周期文案支持工作，涵盖个人陈述撰写、申请材料翻译与归档、流程进度管理等，确保文书内容精准契合目标院校的审核标准与风格定位，提升录取通过率。2. 担任西班牙高校合作联络人，拓展并巩固与当地高等院校的合作网络，推动合作项目的落地与实施。3. 主导与西班牙高校在招生政策、材料规范、项目推进等方面的沟通协调与商务接洽，保障信息畅通与合作高效。二、岗位要求：1. 本科及以上学历，须有西班牙留学经历，毕业于西班牙重点高校（如巴塞罗那大学、巴塞罗那自治大学、马德里康普顿斯大学、马德里自治大学等）者优先考虑。2. 西班牙语能力出色，达到接近母语水平，能熟练完成中西双语文案创作、文件翻译及正式场合下的交流沟通。3. 具备两年以上西班牙留学服务相关经验，或拥有长期在西学习生活经历，深入了解西班牙高等教育体制、院校布局、申请流程、录取规则及材料细则，可独立完成多类型专业与学校的文案策划与申请操作。4. 逻辑清晰，文字功底扎实，注重文档细节与整体质量。5. 责任心强，具备出色的组织协调能力和抗压能力，能够同时高效处理多项任务。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000 元 - 10000 元）+ 高额业绩提成，月综合收入 10000 元 - 50000 元（能力突出者无上限，主要依据签约成果）；五险一金；试用期保障：试用期为6个月，期间享受100%全额薪资，不设折扣，保障稳定过渡；其他福利：入职即享国际教育领域专业知识、产品体系、客户沟通技巧等系统培训；享有法定节假日、团队建设活动等福利待遇（具体以公司制度执行为准）。

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胡女士

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如果你对国际教育行业充满热情，擅长客户沟通与转化，渴望在高成长赛道实现职业价值与收入突破，那么这份国际教育招生经理的岗位，正是为你而来！一、岗位职责：1.负责国际教育项目的一线招生工作，从客户的初步接洽、需求挖掘，到跟单跟进、面谈谈判，最终达成签约转化，完成个人及团队招生目标；2.维护客户关系，精准把握家长/学生对国际教育的核心诉求，提供专业咨询建议，建立信任并推动“锁单”；3.参与招生渠道拓展与活动执行（如教育展会、家长说明会、校园开放日等），收集市场反馈，优化招生策略；4.配合团队完成客户信息整理、签约数据统计，定期复盘招生转化案例，提炼可复用的谈单技巧。二、任职要求：1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；2.具备2年以上一线招生转化销售签约经验，且具有客单价2万元以上的客户跟单、面销、锁单实战案例，能独立应对复杂客户沟通场景；3.优先考虑有以下行业经验者：国际教育、K12课外辅导、留学咨询等教育相关行业、保险销售（高净值客户服务）、医疗器械销售、医疗美容销售、地产销售（豪宅/商业地产）、车辆销售（高端汽车品牌销售经验）；4.具备强烈的目标感与抗压能力，能接受“吃苦耐劳”的工作节奏；愿意配合业务需求出差（如异地展会、客户面谈）；沟通表达清晰，逻辑思维强，擅长挖掘客户潜在需求并引导决策。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000元-10000元）+高额业绩提成，月综合薪资10000元-50000元（能力优异者上不封顶，核心看签约业绩）；五险一金；试用期保障：试用期6个月，期间发放100%全额薪资，打折，让你安心投入工作；其他福利：入职后提供国际教育行业知识、产品体系、谈单技巧等专项培训；享受法定节假日、团队团建等福利（具体以公司制度为准）。

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