为你推荐江西赣州章贡区劲嘉山与城附近区域的职位信息

【薪资待遇】1. 计时工资：230元/天，月综合薪资6000-7000元，加班另算，法定节假日加班三倍工资；​2. 工资发放：每月10号准时发薪，支持预支工资，无拖欠；​3. 额外补贴：夜班补贴15-20元/天，全勤奖300元/月，工龄奖逐年递增。 【招聘要求】1. 年龄：16-48周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病；​2. 学历/经验：不限，零基础可学，入职有专人带教；​3. 其他：持本人有效二代身份证，身体健康 【工作内容】主要负责赣州本地电子厂电子产品的组装、检测、贴标、包装等工序，坐班为主，恒温车间，无需穿无尘服，工作轻松易上手。 【食宿福利】1. 住宿：免费提供4-6人空调宿舍，24小时热水、独立卫浴、无线网、洗衣机齐全，水电费平摊；​2. 餐饮：厂区食堂一日三餐免费供应，五菜一汤，荤素搭配，可自主选择；​3. 其他：厂区有篮球场、便利店、健身房，住宿上班都在厂内，不用坐厂车。 【工作地点】赣州市市内就近安排 面试时间：每天8:00-18:00，带身份证直接到厂区面试，当天安排住宿，次日上岗！

赣州·章贡区

黎女士

实名企业

立即联系

两班倒长白班可自己选择，能带手机进车间，做事简单轻松，宿舍环境4人间，吃住环境非常好，面试通过当天可安排宿舍不需要有工作经验，工作非常轻松，容易上手16-48岁，男女不限，免费包吃包住管理人性化

赣州·章贡区

肖先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1．负责产品包装、组装、贴标、装配等基础生产操作，流程简单易上手2．参与产线质量检测工作，按标准完成简易功能或外观检查3．服从班组长安排，配合完成日常生产任务及临时性

赣州·章贡区

肖先生

实名企业

立即联系

工作内容：1.负责在线教育平台体验课推广2.负责在线教育平台家长日常维护任职要求：有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职上班时间:9点-5点半，大小周岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

赣州·章贡区

谢女士

实名企业

立即联系

工作内容：1.负责在线教育平台体验课推广2.负责在线教育平台家长日常维护任职要求：有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职上班时间:9点-5点半，大小周岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

赣州·章贡区

谢女士

实名企业

立即联系

赣州市章贡区招广告安装，要有安装经验两年以上，能带几人的团队，主要安装门头招牌。标识牌，发光字，文化墙。要求:会电焊，有焊工证，和C1驾照

赣州·章贡区

12月10日 16:54

许女士

实名企业

立即联系

任职要求：1. 熟悉本地文化旅居（景区、酒店、民宿）、商业综合体（购物中心、商业街）及流量渠道（抖音、美团、小红书）等资源布局，具备快速对接核心决策人的能力；2. 具备良好的客户关系管理能力，能够持续响应合作方需求，推动建立稳定长期的合作关系；3. 精通商务洽谈流程，具有明确的目标意识，可在三个月内达成首批重点资源签约目标；岗位职责/工作内容：1. 开展资源拓展工作，按月制定文旅景点、商业体、本地生活服务平台等目标客户名单，并规划实地拜访安排；2. 主导商务接洽，联动策划与运营团队，落实“资源互换”“联合推广”类合作方案的具体内容，完成合同条款审定与签署流程；3. 定期整理并更新客户信息档案，包括联系人资料、合作进展、续约时间节点等内容；4. 生态建设，协助策划并参与商家交流会等线下活动，提升平台在区域生态中的品牌认知度；其他：1、年龄在25-48周岁，男女不限。

赣州·章贡区

罗先生

实名企业

立即联系

行业经验：互联网/电商/文旅/金融领域岗位经验：3年以上此岗位形象要求：女（气质出众，形象端正，身高160cm以上）男（举止稳重，着装正式，年龄25-45岁，身高170cm以上）任职要求：1、具备良好的演讲功底，语言表达富有感染力；2、逻辑思维清晰，具备出色的沟通与表达能力，有会销培训经历者优先考虑；3、拥有招商宣讲或大型会议主持经验，具备丰富实战案例的优秀讲师可面议待遇；岗位职责：1、全面掌握企业核心文化与运营机制；2、负责客户接待工作，按标准流程带领来访客户或合作伙伴参观并讲解企业文化；3、主讲公司招商政策及行业趋势解读；4、解答客户对项目的各类咨询，持续维护客户关系；5、开展市场团队及商户的专项培训工作；

赣州·章贡区

罗先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 组织并落实人力资源相关政策，确保与公司战略方向一致并符合法律法规规定。2. 统筹员工全周期管理，涵盖招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节。3. 持续改进人力资源工作流程，提升运营效率与员工体验。4. 监督人事日常事务运行，保障各项人力资源工作有序开展。5. 协同各业务部门，参与组织发展规划，提供专业的人力资源支持与策略建议。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及高效的落地执行能力。2. 能够独立设计并推进人力资源相关项目与活动实施。3. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与各级人员顺畅交流。4. 善于应对复杂人际关系，具备冲突调解与处理经验。5. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能在压力下提出有效解决方案。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 负责跟进并推进部门各项事务，配合部门经理完成数据的收集与分析工作。2. 协助部门经理开展数据统计、整理及分析相关事宜。3. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 年龄******，熟练掌握EXCEL，具备较强的数据分析能力。2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效协同团队成员推进任务落实。3. 能够独立应对并处理部门日常各类事务性工作。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 搜集市场动态，筛选优质门店资源；2. 调研商圈环境，利用人脉、线上渠道及中介途径发掘高潜力铺面，提交上级审核，参与定价与谈判流程；3. 统筹团队运作，提升团队专业能力与执行效率。岗位要求：1. 具备连锁门店选址实操经验者优先考虑；2. 具备较强抗压能力，能适应高强度工作，需自备交通工具更佳；3. 愿意接受外派安排，可配合出差任务。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 结合区域实际运营情况，依据各部门用人需求，制定新拓展区域的招聘规划，确保招聘目标按时达成；2. 深入理解业务部门的运作流程与战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略推进提供有效建议并推动落地执行；3. 全程负责运营团队在招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养等环节的管理，提升执行效率与专业能力；4. 组织开展区域定期人才盘点，持续进行市场薪酬水平调研，编制并管控人力成本预算，建设内部人才发展梯队；5. 策划并落实团队文化活动，营造积极的工作氛围，提升团队协作力，推动公司企业文化的深入践行。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先考虑；2. 熟练使用各类办公软件，具备较强抗压能力，拥有丰富的招聘渠道资源，精通招聘模块与员工关系管理；3. 熟知国家、地方及企业关于劳动合同管理、人事劳动法规、社会保险政策，了解物业管理、行政事务及公共关系相关知识；4. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与逻辑分析能力，掌握员工沟通与谈判的基本方法与技巧；

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.依据公司发展战略与人才需求，发布招聘信息，开展简历筛选、面试安排、人才评估与选拔等相关工作；2.维护团队内部员工关系，降低人员流失率，提升在职稳定性，实施离职前沟通，每月结合离职数据表进行人员流动分析，输出改进建议并推动调整措施落地；3.专注招聘模块工作，根据企业招聘需要，运营并维护各类线上招聘渠道，持续优化招聘路径与资源效率；4.办理员工入职、离职及在职期间的人事变动手续，包括岗位异动、劳动合同签署、社保缴纳等日常人事事务；5.每月初汇总各部门用人需求，结合集团实际运营情况制定招聘规划，按业务需要推进招聘执行，确保招聘目标达成；6.监督公司制度执行情况，负责行政类事务如活动礼品、办公耗材采购管理，以及后勤保洁人员的卫生管理工作。任职资格：1.******，3年以上人力资源或企业管理相关专业本科及以上学历；2.大专及以上学历，具备3年以上人力资源岗位经验，有零售行业从业经历者优先考虑；3.熟练操作办公软件，抗压能力佳，拥有丰富的招聘资源与实操能力，擅长招聘执行与员工关系管理；4.熟悉国家及地方关于劳动合同管理的相关劳动法律法规，掌握企业人事政策规范；5.具备良好的职业操守，性格正直、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识、组织执行力，能适应高强度工作节奏

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、主导品牌团队运作，规划并落地品牌发展战略，增强品牌认知度与行业影响力；2、统筹品牌传播方案的策划与执行，涵盖广告投放、公共关系、社交平台等多渠道创意内容输出；3、协同各职能部门，保障品牌形象统一及市场推广活动的协同推进；4、跟踪市场变化与竞品动向，为品牌决策提供数据分析与策略建议。任职要求：1、拥有扎实的品牌运营背景，能独立主导品牌项目的整体策划与实施；2、具备良好的团队管理经验及跨部门协作沟通能力；3、熟悉市场营销逻辑，敏锐洞察市场趋势，善于创新传播手段；4、出色的项目统筹能力，能在高强度工作节奏中确保项目高效推进。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 在总经理的领导下，落实并监督企业日常运营管理工作。2. 配合总经理推进公司重点事务，保障各项经营目标顺利达成。3. 协助总经理开展运营情况调研与分析，为管理决策提供有力支持。4. 对各部门负责人工作进行督导与协调，推动团队绩效目标实现。任职要求：1. 热爱企业管理相关工作，适应高效、快节奏的工作环境。2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流。3. 具备独立应对问题与处理事务的能力，必要时可向总经理提出可行性建议。4. 具有较强的组织与统筹能力，能够同时推进多项任务与项目执行。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责：1. 统筹管理30-60家门店的整体运营，结合实际制定并落地执行系统性营销方案，有效提升品牌影响力与门店营收水平。2. 指导并支持各门店落实标准化管理体系及相关管理制度的执行；3. 推动门店销售业绩、毛利率及效期管控等核心经营指标的达成；4. 协同总部优化门店运营流程，监督标准执行情况，组织相关培训与考核激励，并提出可行性优化建议；5. 主导处理门店运营中的重点问题，制定改进措施，持续提升门店管理水平与经营成效；6. 独立推进所辖区域门店的人才梯队建设与团队管理，开展人员培养与能力提升，增强团队整体运营实力；任职要求：1. 大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（零食类优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者优先；2. 有零售领域店长、销售或督导等管理岗位工作经验者优先考虑；3. 具备较强的沟通协调能力与团队领导力；4. 原则性强，执行力突出，能够高效推动标准化工作的落地实施；5. 持有驾照，能接受出差、调动或外派安排。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 搜集市场动态，发掘高潜力门店位置；2. 研判商业区域价值，利用人脉、线上渠道及中介资源获取优质铺面信息，提交上级审核、定价并参与谈判；岗位要求：1. 具备连锁门店选址经历者优先考虑；2. 作风踏实能承受工作压力，最好具备个人交通工具；3. 能够接受外派与出差安排。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

薪资待遇小时工253一天，包吃包住，宿舍4到6人间，入职7天可以预支工资车间岗位分别有普工操作工，质检，测试，打包装，可以自己选择岗位面试当天可安排宿舍，车间做事轻松简单容易上手，全部是小件，月休4天

赣州·章贡区

邬女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 全面负责品牌门店的日常运营管理，保障服务流程与质量符合既定标准。2. 策划并落地执行营销方案，提升品牌影响力及门店营收水平。3. 协助并督导各门店开展日常运营工作，确保管理制度有效落实。4. 跟踪分析经营数据，推动销售业绩与毛利率目标的达成。5. 持续完善运营机制，优化工作流程，提升团队整体运作效率。任职要求：1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。2. 拥有良好的沟通协调能力和合作意识，善于激发团队积极性。3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对运营中的突发状况。4. 能独立主导项目推进，执行力强，工作态度积极主动。5. 对市场动态具有敏锐判断力，能结合实际需求灵活调整运营方向

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责与供应商沟通洽谈并推进合作引入；2. 负责商品品类规划及组合优化；3. 负责产品日常运营数据的整理与分析；4. 负责推动成本优化相关工作。任职要求：1. 具备1-3年休闲食品采购、食品生产企业销售等相关工作经验者均可；2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，市场洞察力强，具备基础的数据分析能力。薪资待遇优厚，有意者可预约时间面谈！！

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司用人需求，拟定并落实招聘方案，确保招聘任务按时达成。2、负责职位发布、简历甄选、面试安排、进程跟踪及录用等全环节执行。3、开发并维护各类招聘渠道，提升招聘效能，控制招聘支出。4、跟踪候选人入职及试用期表现，提高到岗率与人员稳定性。5、持续优化招聘流程、面试评估体系及人才储备机制。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验。2、精通招聘全流程操作，可独立推进多岗位招聘工作。3、语言表达流畅，具备较强抗压能力，注重目标结果。4、熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 组织并落实人力资源相关政策，确保与公司战略方向及法规要求保持一致。2. 统筹员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节。3. 持续改进人力资源工作流程，提升运营效率与员工体验。4. 监督人事日常事务运行，保障各项人力工作有序开展。5. 联动各业务部门，提供人才规划支持与组织发展建议。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及高效的任务执行能力。2. 能独立设计并推进人力资源各类项目实施。3. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与各级人员顺畅交流。4. 善于应对复杂人际关系，妥善处理人际矛盾与冲突。5. 具备较强的分析判断力，能在压力下提出切实可行的解决方案。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 战略规划与体系建设：主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划，确保与企业整体战略方向协同一致，推进组织变革与创新实践，构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系，持续改进管理模式以增强核心竞争力；2. 人才选拔与团队建设：全面负责中高端人才引进及核心团队搭建，建立人才储备机制，实施关键人才梯队培养项目，组织员工能力提升培训与职业发展指导，强化团队专业水平，通过组织架构优化提升运营效率；3. 绩效与薪酬管理：设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度，监控运行成效，合理平衡人力成本与激励作用，定期开展人力资源数据分析（如人均效能、人员流失率），提出针对性优化建议以提升管理质量；4. 合规管理与风险控制：确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求，妥善处理劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系，防范用工合规与管理潜在风险；5. 根据公司战略发展对人才的需求，组织开展岗位招聘工作，补充空缺编制，完成人才甄选、评估与录用全流程管理；6. 企业文化与跨部门协作：牵头推动企业文化建设与传播，策划并执行文化主题活动，提升员工归属感与团队凝聚力，协同业务部门提供专业人力资源支撑，参与业务战略研讨并助力落地实施。任职资格:1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历，具有零售行业经验者优先；2. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长薪酬绩效、人才招聘及人才梯队建设领域，具备较强的战略思维与规划执行能力；3. 具备全局视野，拥有出色的沟通协调能力和抗压性，商业敏感度高，富有创新意识，能够有效平衡组织目标与员工成长需求，推动企业文化融入日常管理；4. 自我驱动力强，性格积极向上，具备良好的职业操守，执行力强，善于沟通协作，具备一定战略格局，能协同各方资源促进组织持续发展，适应高强度工作节奏。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。5.监控并更新组织架构和职位描述。任职要求：1.5~8年以上人力资源相关工作经验；2.年龄35~40岁，男女不限；3.优秀的口头和书面沟通能力；4.擅长处理复杂的人际关系和问题；5.熟悉当地和国家的就业法规和流程；6.具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

任职资格：1.年龄25-40岁，本科及以上学历（市场营销、工商管理、数字媒体等相关专业优先）；2.具备连锁零售或新零售行业经验，有系统性品牌管理培训经历者优先考虑；3.拥有5年以上新零售领域品牌管理经验，其中至少3年担任品牌负责人或类似职务；4.熟悉新零售商业模式与品牌战略规划，能独立制定3-5年品牌发展路径；5.精通短视频平台（抖音/视频号/小红书等）流量机制、内容传播及投放策略；6.深度理解连锁零售品牌营销运作，擅长营销策划，对品牌战略与零售商业模型有深入认知。岗位职责：1.根据公司发展战略，主导年度品牌定位优化，搭建市场趋势分析体系（涵盖竞品监测、消费行为变化）；2.制定全域品牌触点标准化规范，统一管理门店SI系统、线上视觉、包装物料、广告投放等内容的专业性与一致性；3.策划并牵头执行品牌营销项目、年度大促（618/双11）、节日活动及新品发布，整合线上线下资源推进落地；4.统筹线上线下营销资源，包括社交媒体、短视频、本地生活平台、户外广告、门店POP展示及社群裂变活动；5.搭建自媒体运营矩阵：覆盖抖音、小红书、微信公众号、微博等平台，持续优化播放量、转化率与粉丝获取成本，迭代内容策略；6.统筹品牌营销素材生产：标准化输出产品视频、种草图文、信息流广告等内容，全流程把控脚本、拍摄与剪辑环节；7.与运营部、采购部协同配合，确保品牌风格与产品选型、定价策略相匹配，推动产品及营销活动在门店高效执行。工作地点：江西省赣州市中心

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.战略规划与体系搭建制定年度运营战略目标，统筹全国门店运营体系的标准化建设，优化加盟商管理的标准操作流程。构建数字化运营监控系统，完善单店盈利模型，持续提升人效、坪效与品效水平。2.加盟商全生命周期管理主导加盟商拓展策略，全面负责选址评估、投资回报测算、开业支持等环节，保障新店稳定运营。建立分级加盟商管理体系，通过培训赋能、巡店督导及营销协同，提升门店经营能力，减少闭店情况发生。3.门店运营精细化管控制定并推行门店陈列规范QSC、库存周转效率、损耗管控等执行标准，确保全国门店运营KPI达标。建立商品动销预警机制，联动供应链优化SKU配置，维持门店货品充足与结构合理。4.团队管理与组织建设统筹各区域运营主管、督导、培训、开业支持及数据分析团队，推进人才梯队搭建与团队能力建设。设计运营团队绩效考核机制，实施战区竞争激励模式，推动核心指标逐月增长。任职要求：1.硬性条件8-10年以上连锁零售行业工作经验，具备3年以上管理500家以上门店规模企业总部运营高管经历（优先考虑零食、休闲食品或连锁领域），拥有丰富的团队与体系管理经验；具有从零起步成功搭建区域加盟网络的实际案例，曾主导500+门店规模的运营管理体系建设。2.核心能力精通单店盈利模型构建，擅长运用人、货、场数据进行经营分析与问题诊断；熟悉特许经营相关法律法规，具备处理加盟商争议与复杂问题的实际操作经验。工作地点：江西省赣州市

赣州·章贡区

黄女士

实名企业

立即联系