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岗位职责：1.负责外卖平台（如美团、饿了么）店铺日常运营，包括页面优化、活动策划、菜单管理及评价维护2. 分析销售数据与用户行为，制定提升曝光、转化与复购的运营策略3. 对接平台BD及服务商，及时响应平台规则变动，保障店铺合规与流量权益4.协同门店优化出餐效率、配送协同及客诉处理，提升整体履约体验5.定期输出运营周报/月报，提出可落地的优化建议并推动执行任职要求：1.具备外卖平台运营相关经验，熟悉平台流量逻辑与活动机制2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，会使用生意参谋或平台后台者优先3.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境4.学历不限，有餐饮连锁、本地生活服务行业经验者优先5.具备良好的服务意识与结果导向思维

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岗位描述1. 及时提醒客户车险即将到期的时间；2. 根据客户需求生成车险投保订单；3. 将支付二维码或短信付款链接发送至客户手机；4. 通过微信或电话指导客户按流程完成保费支付，顺利续保；5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：综合薪资5000+，单笔车险订单含交强险与商业险平均保费约3000元，另加200多元驾乘险，正常情况下月均出单量在五十至一百单之间；2. 缴纳五险一金；3. 工作时间：上午九点至下午六点，双休，享受国家法定节假日；4. 定期举办形式多样的团队建设活动；5. 提供带薪岗前培训及晋升阶段培训；6、多项福利补贴：每月发放业绩激励奖金，公司每月组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休假、带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位描述1. 提醒客户车险即将到期的时间节点；2. 根据客户需求制作相应的车险投保订单；3. 将支付二维码或短信缴费链接发送至客户手机；4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，顺利续保；5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通顺畅，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：综合薪资5000+，单笔车险（交强险+商业险）平均保费约3000元，另含200多元驾乘险，月均出单量50至100单；2. 缴纳五险；3. 工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日；4. 定期举办形式多样的团队建设活动；5. 提供带薪岗前培训及晋升进阶培训；6、多项福利补贴：每月发放绩效激励奖金、公司定期组织团建、发放生日卡、过节费、享受法定节假日休假、带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位职责:负责招募有经验或零基础的阿姨，通过多渠道宣传公司优势与岗位信息，筛选合适人才，为公司储备优质人员，助力阿姨接单上户。任职要求:沟通协调能力强，有销售或家政相关经验优先。岗位福利:包吃、五险、节日福利。薪酬待遇:底薪+绩效+提成

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岗位职责:1、负责抖音、快手、视频号等平台账号的运营；2、负责短视频文案的撰写、视频拍摄及剪辑，编写符合平台规则，优质、有高度传播性的创意内容，提高账号内容质量；3、负责账号日常内容编辑器、发布、维护，管理及粉丝互动，完成推广目标；4、通过日常推广数据整理，对平台账号进行深度分析，并做实时调整；5、领导交代的其他工作。

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助客户顺利续费保费；3. 公司定期开展专业技能培训，帮助员工提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上至39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与应变能力。四、福利待遇1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月平均月薪6000元以上，半年以上员工平均9000元以上，一年以上员工月薪可达1万至1.5万元；2、依法缴纳五险；3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织形式多样的团队建设活动；5、提供带薪岗前培训及晋升发展培训；6、福利丰富：每月发放绩效激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节补贴，享受法定假日及带薪年假；7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行；3. 公司定期开展专业技能培训，帮助员工提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000元以上，半年以上员工月薪9000元以上，一年以上员工月薪1万至1.5万元；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织丰富多彩的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升培训；6、丰厚福利：每月发放激励奖金，公司每月安排团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休息及带薪年假；7、完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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接受无经验！接受无经验！想要工作氛围轻松愉快，偶尔能放松休息的，欢迎投递简历！公司不仅提供基本保障，还有简单的快乐、幸福感以及志同道合的伙伴！你问上班时间？不是七点！也不是八点！而是九点！晚上七点准时下班，不影响你的晚间生活！周末双休！法定节假日照常休息！带薪年假！五险！每周下午茶+定期团队活动，不占用私人时间，公司出资轻松享受！

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行；3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月员工平均薪资6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、丰富福利：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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岗位描述1.及时提醒客户车险即将到期的时间，2.根据客户需求制作相应的车险订单，3.按照客户需要发送支付二维码或短信支付链接至其手机，4.通过weixin或dianhua指导客户完成保费支付流程，确保续保顺利进行。5、公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应迅速，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000+200业绩提成(上不封顶)；入职3月工资平均6000+，入职半年员工9000+，一年以上员月薪1万到1.5万2.缴纳五险一金3.工作时间上午九点下午六点半双休享受国家法定节假日；4.定期组织丰富多彩的团队建设活动5.带薪入职培训和晋升培训6、丰厚福利:每月发放激励奖金、每月公司安排团建生日卡、过节费、法定节假日休息、带薪年假7、完善的晋升机制，提供广阔的发展空间

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岗位描述1. 主动提醒客户保单到期时间并协助办理续保手续，2. 根据客户需求准确录入并生成订单信息，3. 将支付二维码或短信缴费链接及时发送至客户手机，4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，确保续费顺利完成。5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上、39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通表达能力强，具备良好的应变处理能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工月薪普遍达9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2. 缴纳五险；3. 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日正常休息；4. 定期组织形式多样的团队建设活动；5. 提供带薪岗前培训及晋升发展培训；6. 丰厚福利：每月发放激励奖金，法定节假日正常休假；7. 拥有完善的晋升机制和广阔的职业发展空间

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助其顺利续费保费；3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与应变技巧。四、福利待遇1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工普遍达9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、依法缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、福利丰富：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假；7、拥有完善的晋升机制与广阔的职业发展空间。

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岗位描述 zsq20235201. 主动提醒客户车险续保截止时间；2. 根据客户需求生成车险投保订单；3. 将付款二维码或短信支付链接及时发送至客户手机；4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续保流程顺利完成；5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通顺畅，具备良好的应变与表达能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：无责任底薪3000元，单车险交强险+商业险平均保费约3000元，另含200多元驾乘险，正常月均出单量50至100单；入职满3个月员工平均月薪6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪可达1万至3万；2. 缴纳五险一金；3. 工作时间：上午九点至下午六点，双休，享受国家法定节假日；4. 定期组织形式多样的团队建设活动；5. 提供带薪岗前培训及晋升发展培训；6、丰富福利：每月发放绩效激励奖金、公司定期安排团建、生日礼品卡、过节补贴、法定假日休息、带薪年休假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过weixin或dianhua引导客户完成保费支付，确保续费流程顺利完成；3. 公司定期开展专业技能培训，助力员工能力提升。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期举办形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升专项培训；6、丰富福利：每月发放激励奖金，公司每月组织团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息及带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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岗位描述1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2. 通过weixin或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利完成；3. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月平均薪资6000+，半年以上员工月薪可达9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期举办形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升专项培训；6、丰富福利：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休息及带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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岗位职责:学校门口宣传，收集有意向家长信息，带家长上门咨询报课。要求:1.大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。2.有1年以上销售、客服、教育培训行业招生或咨询工作经验者优先。3.沟通能力强；有强烈的销售意识；有耐心和责任心；抗压能力强，有韧性。

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马女士

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1.负责公司技术方案的制定与优化，根据需求提供专业技术建议，协助项目落地。2.能配合销售做好售前工作以及设备演示。3.负责公司产品的技术支持，包括安装调试、故障排查与维护，确保设备稳定运行。4.整理技术文档，如操作手册，故障处理指南等，这技术资料的完整性与准确性。5.负责公司项目培训、技术支持及售后服务。

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彭女士

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1.通过电话、拜访、微信、网站等方式主动寻找目标客户，建立初步联系。2.深度挖掘客户业务痛点，结合公司产品特点提供定制化解决方案。3.协调内外部资源推进合作，完成合同签署及回款流程。4.维护老客户，开发新客户，定期跟进客户使用情况，提升复购率并挖掘衍生需求。开发薪客户。

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彭女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作职责:负责学校门禁安全；学生到校教室指引；进班配合老师完成学生学习管理工作。要求:1.责任心强；主动性强2.有耐心、有爱心3.大专以上学历

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马女士

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一、岗位职责 1、负责平台推广工作，通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道，向用户推荐酒小二微信商城平台。 2、负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达。 3、配合门店管理及工作分派。 二、任职资格 1、初中以上学历，年龄18-42岁； 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理，退伍军人优先； 3、会骑电瓶车，自带电瓶车，会用手机导航。 4、提供无犯罪记录证明和征信报告。 三、薪酬福利待遇 1、底薪+绩效+全勤+话补+推广提成+配送费+其他奖励，月均6000-10000，上不封顶，多劳多得，入职当月有责保底工资5000元； 2、购买社保、意外险及三者险； 3、透明的晋升机制： 纵向：储备店长-店长-配送主管-配送经理-城市总 横向：其他职能岗（人事、采购、运营、仓储）-各职能部门晋升通道 4、完善的培训体系：新人入职培训、一对一带教。 四、工作时间 月休4天，排班制：11：00-20:00（早班）；14：00-23:00（中班）；17:00-次日2:00（夜班）如有调整以实际班次安排为准。 五、工作地点 具体上班门店地址：可在西安市各区域就近安排。 办公室地址：西安莲湖区大兴东路88号方欣酒店用品城市场商办楼三楼301（方欣如春酒店斜对面）

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上班时间：每日工作5.6小时，节奏轻松！周一固定休息，周二至周五：下午3:30到8:30；周末：上午10:00至下午7:00。薪资福利：1.高底薪+高提成+工龄工资，保底月薪5K起，积极投入，月入过万不是难事！2.多项假期支持：带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假、法定节假日、带薪寒暑假3.丰富员工福利：带薪培训、生日礼品、节日关怀、办公室小零食、工龄奖励、定期团队建设、五险保障、员工子女免费享受美术课程4.工作环境轻松融洽，团队成员年轻有活力，氛围友好！岗位职责：1.负责少儿美术课程的市场推广，通过线上及线下渠道进行客户引流，收集潜在客户信息；2.对意向客户开展体验课邀约，组织并接待试听安排；3.与家长保持良好沟通，建立长期稳定的客户关系。任职要求：1.为人诚实守信，具备市场推广或教育培训行业经验者优先考虑；2.热爱美术教育事业，具备良好的表达能力、学习能力与协作意识，善于与儿童互动；3.对宣传推广工作充满热情，踏实肯干，愿意突破自我；工作地址：就近分配大兴校区：莲湖区大兴东路天朗教育中心3F大寨路校区：雁塔区大寨路恒大城会所3F边家村校区：碑林区太白北路旭泰153街区2F凤七校区：未央区凤城七路望景汇购物中心4F玉祥门：莲湖区玉祥门恒天国际13号楼底商2层

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