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新能源电工师傅招人通常有以下要求：-学历与专业：一般要求高中及以上学历，部分岗位需中专、大专或本科。常见相关专业有电气工程、自动化、机电一体化等。-资质证书：必须持有低压电工证或高压电工证。涉及高压配电系统操作等工作的，还需高压入网操作证等。具备汽车维修职业技能等级证，或电工进网作业许可证等，可增加竞争力。-工作经验：有2年以上光伏电站建设、运行管理工作经验，或电厂、变电站运行维护经验者优先。从事新能源汽车维修的岗位，若有日系车、德系车或新能源车维修经验也较为吃香。-专业技能：需熟练掌握低压电气设备的安装、接线、调试、维修技能，能独立看懂电气原理图等图纸，具备较强的电气故障排查和解决能力。了解光伏逆变器等设备操作维护要点，或掌握输变电设备工作原理者优先。-身体素质与其他：新能源电工可能需户外作业或登高，因此要求身体健康，无色盲、高血压等职业禁忌症，能适应加班和出差，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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李先生

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薪资水平：小时工薪资为25元/小时，为7500-10000元，月薪保底7000元以上(含2个小时休息)按月计算，正常出勤26天月综合薪资满月奖金1000+薪资计算：采用。发薪方式：每月10号准时发放工资，人走账清，不压不扣。工作满7天可日结工作岗位：普工/操作工，主要负责电子产品的组装，包装，质检，贴标签，扫码等简单手工活工作环境：车间为恒温空调车间，部分岗位需穿无尘服，工作方式：以坐班为主，有流水线和非流水线岗位工作简单轻松，老师傅一带一教学，10分钟左右即可学会岗位要求：18-48岁，男女不限，学历不限身体健康，无重大疾病，认识26个英文字母即可无需工作经验生熟手均可工作时间:面议工作时间:面议

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张女士

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岗位职责：1.流程精益与数字化创新◦从采购全链路（需求发起→成本管控→交付保障→供应商协同）梳理痛点，设计并落地精益化采购流程，提升采购效率、透明度与合规性。◦完善电子采购平台、RPA等数字化工具，推动采购流程自动化转型；引入沉淀行业先进实践，推动业务打法不断迭代。2.采购管理体系优化◦协助中心leader完善采购战略分析，梳理业务团队战斗队形，推动组织协同机制和界面清晰化；3.数据驱动采购决策◦运用数据分析工具（SQL、Tableau、PowerBI等），构建采购业务报表体系。◦定义并跟踪采购关键绩效指标（KPI），识别数据异常并输出优化建议，为采购策略与运营提供数据支撑。4.跨部门协同与组织赋能◦作为供应链（采购）中台，联动一线业务团队，推动采购提升方案的落地、复盘与迭代。任职要求：1.学历背景：本科及以上学历，供应链管理、应用数学和数据分析类专业优先。2.工作经验：5年以上采购领域工作经验，其中2年以上供应链（采购）COE/采购中台管理、数据分析岗位经验；有大型制造企业采购体系变革或流程精益项目经验者优先。3.专业技能：◦精通采购全流程（需求管理、寻源、合同、供应商管理等），熟悉采购IT系统与数据分析工具（Excel高阶应用、SQL、BI工具等）。◦具备成本分析、流程再造、风险管理等专业能力，有成功的采购流程优化或数字化转型项目经验。

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王女士

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岗位职责：1.竞品样机拆机、对比分析；协助产品经理进行产品调研与分析；2.PLM系统资料的维护与管理，BOM的创建和变更；3.负责新产品开发：从输入评审、方案确定、结构评审、DFMEA、2D/3D出图，直到产品量产的整个产品开发流程的跟踪；4.协助采购完成产品核价BOM；针对客诉进行品质改善与提升；5.维修配件的系统创建与流程发起。任职资格：1.学历要求：本科以上专业要求：机械设计、模具设计、车辆工程、电气自动化等；2.经验要求：3-5年电动工具开发经验;掌握锂电电动工具的安规、整机方案与结构设计、熟悉电动工具常用材料特性；熟练使用Creo等设计软件。

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王女士

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选型开发采购一、核心负责物料重点覆盖功率器件（如MOSFET、IGBT、功率二极管）、芯片类（如MCU、CPU、存储芯片、射频芯片、传感器芯片）等微电子核心物料，同步管理同类衍生及关联配套物料的采购工作。一，岗位职责1. 主导微电子物料供应商全流程开发，包括潜在供应商筛选、实地考察评估、技术与商务准入认证，搭建优质供应商资源池，推动与核心供应商的深度合作（如联合研发、长期协议签订、产能锁定等）；2. 深入掌握功率器件、芯片类物料的生产工艺（如芯片设计、晶圆制造、封装测试、功率器件的外延生长与掺杂工艺等），精准识别工艺环节中的质量风险与成本优化点，协同研发、质量部门解决物料技术匹配、质量异常问题；3. 开展微电子物料成本结构深度拆解分析，覆盖晶圆原材料、设计费用、制造加工费、封装测试费、物流运输费等全环节，通过比价、议价、工艺优化、批量采购等方式实现成本优化目标；4. 动态跟踪供应商产能状况，提前预判功率器件、芯片类物料的产能瓶颈（如晶圆产能紧张、封装产能受限等），制定应急预案（如备选供应商储备、产能爬坡协调、订单分流、长期产能锁定等），确保订单交付及时；5. 精通功率器件、芯片类电子器件的工作原理（如MOSFET的电场控制原理、IGBT的导通与关断机制、芯片的信号处理与数据传输原理等），深度参与研发阶段的器件选型工作，从采购成本、供应稳定性、技术适配性角度提供专业建议，保障选型方案的可行性与经济性；6. 维护核心供应商合作关系，定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、服务、技术支持能力），推动供应商持续改进；7. 跟踪微电子行业技术趋势（如先进制程发展、新型功率器件技术）、市场价格波动及供应链风险（如地缘政治影响、芯片短缺等），输出采购策略调整建议，提升供应链抗风险能力。二、任职要求（一）基本要求1. 本科及以上学历，电子工程、微电子、半导体、供应链管理、采购管理等相关专业优先；2. 3年以上电子制造业微电子物料采购经验，需具备功率器件、芯片类物料的采购实操经验；3. 熟悉采购业务全流程，具备良好的沟通协调、谈判议价及问题解决能力；4. 能承受一定工作压力，具备较强的成本意识、风险意识和数据驱动思维。（二） 核心能力要求1. 供应商开发管理：熟练掌握供应商开发全流程，包括需求分析、供应商搜寻、资质审核、实地考察、样品验证、商务谈判、准入认证及后续维护，能独立完成从潜在供应商筛选到战略合作伙伴搭建的全链路工作，具备丰富的功率器件、芯片类优质供应商资源者优先；2. 器件原理与研发选型：精通功率器件、芯片类电子器件的工作原理，能快速理解不同型号器件的技术参数与应用场景，具备深度参与研发阶段器件选型工作的能力，能从采购视角为研发选型提供成本、供应、技术适配性等方面的专业建议，推动选型方案落地。（三）加分项1. 具备半导体行业、消费电子、工业电子或汽车电子行业采购经验，熟悉相关行业供应链格局；2. 持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等专业认证；3. 有参与研发项目器件选型全流程经验，能与研发团队高效协同推进选型工作。

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王女士

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工作职责1. 采购策略规划与落地：结合公司战略及产品需求，制定钣金件、冲压件、压铸件等品类采购策略并推动执行。加强与事业部、子公司的协同沟通，持续提升采购全流程效率。2. 采购全流程执行：负责目标品类采购工作，涵盖询价比价、商务谈判、合同签订等关键环节，确保采购任务合规高效完成。3. 成本管控与降本：深入拆解钣金/冲压/压铸件成本构成，通过工艺优化、批量采购、供应商竞价等方式实现降本目标。定期校验物料价格合理性，制定并落地成本管控计划。4. 新项目研发协同：前期参与新产品、新项目开发，参与研发/技术部门的结构件设计评审，从采购可行性与工艺适配性角度提出专业建议，全程负责样品采购与验证跟踪。5. 供应商体系建设：搭建并持续优化供应商资源池，每年新增优质供方以降低单一依赖风险。参与供应商绩效评价，深化战略供方合作，淘汰不合格供应商。6. 供应风险防控：全面识别价格波动、产能瓶颈、质量异常、地缘冲突等潜在风险，建立健全风险预警与应对机制。7. 质量问题协同处理：熟悉PPAP、PFMEA、DFMEA等控制手段，联动SQE、质量及技术部门，深挖结构件质量问题根源，推动供应商优化生产工艺，提升供货质量稳定性。8. 其他工作：高效完成上级交办的临时性工作任务。任职资格1. 学历专业：全日制大专及以上学历，机械工程、材料科学、焊接技术或供应链管理等相关专业。2. 工作经验：5年以上制造行业从业经验，其中3年以上铸造、机加工、钣金件等结构件采购或项目管理经验，熟悉制造业供应链全流程与体系运作。3. 技术能力：具备扎实的钣金件、冲压件、压铸件等技术知识，精通机械加工、铸造、表面处理、模具加工等制造工艺，可独立解读图纸，可参与研发技术选型。4. 专业技能：具备成熟的供应商管理、成本分析、商务谈判实战能力，能独立制定采购策略，精准识别降本机会并推动优化方案落地。5. 综合素质：具备出色的沟通协调与谈判能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力，拥有良好的团队协作精神。

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王女士

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岗位职责：1.采购执行与管理负责智能软硬件相关产品的采购工作（如软件算法、电子元器件、传感器、摄像头、关节模组，结构件等），确保采购计划按时完成；2.深度参与研发、生产部门确认物料需求，制定采购计划并跟踪执行；3.供应链优化与供应商管理开发并维护优质供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应商结构，保障供应链稳定性；4.推动供应商成本谈判，通过市场调研和比价降低采购成本，提升采购效益；5.流程与成本控制制定采购预算及成本控制策略，监控采购成本及交付周期，确保符合公司目标；协调跨部门协作（技术、生产、质量等），确保采购物料符合技术规格及质量要求；6.行业洞察与创新跟踪智能硬件行业动态及新技术发展，推动采购流程的持续改进与技术创新应用；分析市场供需变化，提前识别风险并制定应对方案。任职资格：1.本科及以上学历，电子工程、自动化、采购管理、供应链相关专业优先；2.经验与技能，5年以上采购经验，其中3年以上电子元器件或智能软硬件领域采购经验；3.熟悉电子元器件选型、供应商开发及供应链管理流程；4.具备良好的谈判能力、成本意识及数据分析能力，熟练使用ERP、SRM等采购管理软件；5.其他能力：良好的英语读写能力，可阅读英文技术文档及商务邮件；6.工作细致严谨，抗压能力强，具备团队协作精神。

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王女士

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--------薪资待遇-------全新厂区、恒温车间、夏天不热 入职0费用-不做背调岗位描述： 蓝牙耳机包装 组装 成品检测等1、薪资待遇：2、长期工：6500-7000/月3、工作餐免费、住宿免费4人间4、每月15号发薪，不压不扣5、非流水线，不是电子厂6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全7、招聘要求:男女不限、身体健康8、招聘岗位:普工、操作工、质检、包装工。工作地点：常州

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陈女士

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四人宿舍+可戴耳机+独立岗位+保底7500当天面试!办理入职!厂区签订合同!看车间!安排宿舍!可预支!!!年龄:18-45岁，有无工作经验均可学历:学历不限;无需工作经验。薪资待遇:1、长期正式工:七千-八千每月十号发薪，遇节假日提前发放:享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等利待遇;2、小时工:300一天，至少做一个月，吃住都包。免费包吃住;当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调3、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资衣食住行:1、衣:上班不需要穿无尘服2、食:公司免费提供工早中晚三餐，两荤两素:另提供面食、水果等提供挑选3、住:公司免费提供住宿，4人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。有厂车接送公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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徐先生

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1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量:2.负责编制新产品测试大纲，编写质量控制计划，以及新产品开发阶段产品质量跟进表工作重点)3.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题处理品质异常及品质改善4.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。任职资格:1机械设计、机电一体化、本科及以上学历，5年及以上电动工具行业。从事过设计开发、可靠性工作者优先;2.熟悉新品开发流程，熟悉老产品改善流程，能够及时对产品相关问题作出及时反馈和应对;3.有较强的问题分析能力和处理能力。4有较强的团队协作、沟通协调和问题解决能力。

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廖先生

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男女不限 不查纹身月入6500左右优势：普通工衣，车间可带手机，月工时320左右，在职率高，主要生产电动园林工具等，各车间生产零部件不一样工作轻松自由。招聘岗位①总装车间，长白班18-45岁男女不限②博康电子车间，两班倒18-40岁男女不限。③格腾车间，两班倒18-45岁，工人超龄提前报备，不要短期工全新宿舍，吃住在厂内，免费一日三餐，住宿免费()，水电费平摊。每月工时320左右，上班时间8-20点，。发薪模式：员工20元/小时，干满一个月奖励2元绩效，22一小时夜班补贴20/晚，25号发薪（企业发薪）️地址：钟楼区星港路面试时间：12：30前集合完毕，带好身份证原件。

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刘先生

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1.负责制定并分析研究标准工时以及瓶颈工序，为一线产能及人力设计与评估提供重要依据;2.参与产能规划，评估现有产能，预测未来需求，提出产能扩充或优化|建议;3.组织优化各产线作业流程，参与一线生产设备自动化改善方案制定;4.设计和优化工厂、车间、生产线、仓库的布局，以最小化物料搬运距离、提升空间利用丰、优化物流路径(SLP)二、任职要求1.本科及以上学历，工业工程、物流工程、机械制造、自动化等相关专业优先;2.对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具;3.具有较强的计划、成本、服务、创新意识;4.有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，提出可行性解决方案并推进|闭环;5.英语CET-4及以上，口语交流顺畅者优先;6.有电动工具行业工艺工装规划能力与经验优先考虑

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廖先生

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【常州格力博】格力博格腾车间面试，两班倒18-50岁，只要工人，超龄提前报备，不要短期工，不能预支工资。不查纹身，普通工衣，车间可带手机，月工时320左右，在职率高，主要生产电动园林工具等，各车间生产零部件不一样工作轻松自由。全新宿舍，吃住在厂内，免费一日三餐，住宿免费()，水电费平摊。每月工时320左右，上班时间8-20点，。发薪模式：员工20元/小时，夜班补贴20/晚，25号发薪（企业发薪）面试时间：12：00集合完毕，带好身份证原件。

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张先生

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常州格力博1、240元/天，20/时，每天计薪12小时，长白班为主2、18-45岁，男女不限。3、吃住在厂，包住6-8人间，吃饭刷卡，不用付钱。4、工作简单轻松，打螺丝，修毛边，包装等岗位。5、不过安检，不穿无尘服。

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沈女士

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常州格力博22一小时男女不限[强]不查纹身[强]优势：普通工衣，车间可带手机，月工时320左右，在职率高，主要生产电动园林工具等，各车间生产零部件不一样工作轻松自由。招聘岗位①总装车间，长白班18-50岁男女不限②博康电子车间，两班倒18-40岁男女不限。③格腾车间，两班倒18-50岁，工人超龄提前报备，不要短期工，，不能预支工资。[拥抱]全新宿舍，吃住在厂内，免费一日三餐，住宿免费()，水电费平摊。每月工时320左右，上班时间8-20点，。[红包]发薪模式：员工22元/小时，夜班补贴20/晚，25号发薪（企业发薪）️，。[抱拳][抱拳]地址：钟楼区星港路面试时间：12：30前集合完毕，带好身份证原件。报名电话

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宋先生

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【工作内容】1、负责常州地区乡镇光伏代理渠道的拓展，配合完成各区域及村落房屋结构资料的整理与归集；2、负责户用光伏租赁业务与销售流程的整体协调与推进；3、负责户用光伏客户销售合同的签署及后续回款跟进；4、负责确认客户光伏系统的安装时间并制定安装排期计划；5、协助合作代理商开展光伏项目宣传与推广活动。【工作要求】1、中专及以上学历，年龄22岁以上；2、具备农资、保险、家电或建材等行业销售经验者优先；有招商工作经验者优先考虑；3、有户用光伏系统安装、运维或销售相关背景者优先录用；4、性格积极外向，具备较强的抗压能力与敬业精神；【福利待遇】1、综合收入=底薪+补贴+提成+奖金，月收入稳定过万。

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左先生

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钟楼区长白班锐新医疗【匠心独具智能家居有限公司】美能特车间招聘岗位：20 元/小时；装配，插件，测试，包装，检验，工少量，18-42周岁，初中及以上学历；匠心车间招聘岗位：普工 20元/小时普工岗位： 裁剪，开绵，木架打底，验片，沙发总装缝纫检验男女不限【22元/小时，要求会看平面图】招聘要求：男女不限，20-40周岁，初中及以上学历岗位情况：长白班，两班倒，早八晚八，记10.5小时，能接受加班到9点，特殊情况加班到10点。发薪日期：每个月25号发上个月薪资，使用建设银行卡【其它银行有手续费】食宿扣款情况：免费两餐，，住宿费200元/月，水电费平摊，当天可安排住宿，。面试时间: 上午九点，下午一点（ 携带身份证 ）

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魏先生

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焊锡、插件、检验员（长白班）工作简单轻松：空调车间冬暖夏凉！19元/小时SMT操作员（两班倒）有夜班补贴！18-35岁，男女不限！！早8晚8，记11个工时；每个月月底发上个月薪资食宿：免费工作餐，住宿费260元/月，水电费平摊，当天可安排住宿，步行5分钟！

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周女士

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【工作职责】1. 协助总经理统筹管理施工团队，开展光伏板的安装与调试工作2. 跟踪项目施工进度，监督安装执行情况，落实安全检测，负责现场整体协调管理3. 电站建成后的日常维护与运行保障4. 制定每日施工安排，提供技术方案支持、现场施工指导及施工队伍费用核算。【工作要求】1. 大专及以上学历（持有电工证者优先）2. 能熟练识读CAD图纸，具备编制报审清单的能力3. 性格外向，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力4. 积极进取，具备较强的责任心和抗压能力5. 持有驾驶证，可熟练驾驶汽车底薪6k-7k+提成

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沈先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，—式两份。【小时工】小时工：30/小时，320-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】（可以预支工资在职满15天以上2000元）【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制 （如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1:18-55周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间 （夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位另工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升 （如线长，组长，大组长，科长等)实际工作地址：江苏常州

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石先生

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