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1. 负责肉制品或冷冻调理类肉制品生产现场的质量管控，监督车间关键控制点（CCP）的执行情况，并做好实时记录、数据整理与分析工作。2. 依据既定工艺规范，对生产车间的工艺操作进行巡查与督导，保障产品品质的持续稳定。3. 严格遵循公司各项管理制度、生产工艺文件及相关标准开展工作。4. 配合生产部门落实质量保障措施，推动质量管理落地实施。5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 年龄在40周岁以内；2. 具备食品生产企业品管工作经验者优先考虑；3. 品行端正、诚信务实，具备积极的工作态度和良好的沟通能力；4. 食品工程或相关专业大专及以上学历；福利待遇：1. 缴纳五险2. 公司提供宿舍与餐厅，食宿全免，宿舍配备空调，工作环境舒适宜人

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工作描述：负责应收账款、应付账款、预收预付账款的全流程核算与管理工作，确保往来款项数据准确、处理及时、记录清晰、全程可追溯，有效防范信用风险与资金风险。1. 应收账款管理审核销售合同、发票及出库单等原始凭证，判断收入确认是否符合准则要求及时登记应收账款明细，确保客户信息、金额、账期录入无误定期编制应收账款账龄分析表，识别并提示逾期未回款项目协同销售团队推进逾期账款催收，持续跟进回款进展处理客户退换货、价格折让、红字发票等异常业务事项；2. 应付账款管理核对采购合同、入库验收单与供应商发票，确保订单、到货、开票三单一致按时完成应付账款入账，同步更新付款计划安排编制应付账款账龄报表，科学规划付款节奏与资金使用开展供应商对账工作，处理差异调整及预付款冲销事宜维护供应商基础档案，保证税务登记信息完整准确；3. 预收预付管理登记客户预付款项，并在发货后及时结转为收入记录向供应商支付的预付款，跟踪后续到货及发票接收情况定期清理长期挂账的预收/预付款项，查明原因并提出处理意见；4. 对账管理每月末与重要客户及主要供应商进行书面或系统对账针对对账差异进行核查、调账，编制对账调节说明配合外部审计单位完成往来款项的函证程序；5. 账务处理与凭证管理依据审核通过的业务单据生成往来会计凭证确保凭证摘要表述明确、会计科目使用正确、附件资料齐全按月整理装订往来类凭证及相关支持文件以备查阅；6. 报表与分析每月5日前提交应收账款与应付账款账龄统计表每月10日前提供逾期应收明细及催收进展情况表每季度出具往来款项综合分析报告（含周转效率、账龄分布、潜在风险提示）；7. 系统维护与流程优化维护ERP系统中客户与供应商主数据信息协同IT部门推动往来模块功能改进（如实现自动对账、设置账期预警）参与往来业务流程的梳理，并提出可行性优化建议；岗位要求：1. 财会类专业全日制专科及以上学历，具备3年以上制造业财务工作经验；2. 熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件，熟悉用友等财务系统操作；3. 掌握国家财经政策及相关会计、税务法律法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4. 性格踏实稳重，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好沟通协调能力；5. 具有良好的职业道德素养和团队协作意识；6. 持有中级会计职称者优先考虑，年龄不超过40周岁；7. 工作时间：8:00-17:30；五险一金；

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1、达成所负责区域的销售任务指标；2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递；3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对；4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护；5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析；6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核；7、完成上级安排的其他工作任务；任职资格：1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历；2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先；3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识；4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护；5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

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1、门岗管理：监督门卫日常运作及各项规章制度的落实执行2、餐厅管理： overseeing食堂环境卫生、食品卫生安全及台账记录检查3、宿舍管理：统筹宿舍分配，监管卫生与安全管理工作4、车辆管理：负责车位规划、车辆停放调度，公务车辆的维护保养、使用登记及客户接待相关事务5、卫生管理：监督保洁人员日常工作，定期巡查各区域清洁状况6、安全管理：管理消防设备设施，开展员工行为监督、隐患排查治理，组织应急预案演练并做好记录，负责厂区安全隐患巡查及基础设施报修7、办公用品管理：组织实施办公耗材的采购、登记与发放工作8、档案管理：行政、安全、消防类文件资料的收集、整理与归档管理9、会议室管理：协调各部门会议安排，负责会议室清洁维护及物资管理10、接待服务：统筹安排来访客户的餐饮住宿事宜任职要求：1、大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验2、掌握行政管理、文秘等管理类专业基础知识3、具备良好的应变能力、沟通协调能力、突发事件处理能力及团队管理能力4、工作认真踏实，性格乐观自信，富有亲和力，服务意识强，执行力突出

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- 对接卖场及连锁系统业务负责人，开展商务沟通与客户关系维护；- 拓展并维护新合作渠道，及时处理所辖系统内各类运营问题；- 争取所辖商超/连锁系统的促销档期、资源支持及门店陈列位置，落实日常陈列管理；- 执行公司营销方案与产品推广活动，按标准完成各项既定工作任务；- 协同推进销售目标的达成。任职要求- 大专及以上学历；- 3年及以上相关岗位工作经验，熟悉商超运作流程，具备较强的客户维护与业务拓展能力，有加工区/冻品行业背景者优先；- 具备良好的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场开拓能力；- 熟练使用常用办公软件。

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岗位职责：1、市场调研：针对餐饮市场、批发市场、美食街、商场门店及线上店铺开展实地考察与产品品鉴，汇总形成《季度研发市场调研报告》，提交上级审核批准；2、承担新产品的立项策划、研发推进及最终确认工作；3、编制产品配方、工艺规范、成本核算及相关产品标签技术文件；4、制定新产品应用方案，并配合推动产品上市推广；5、主导新品中试环节，严格按照《中试实施方案》落实执行；6、提出老产品改良升级及生产工艺优化建议，并组织实施；7、负责生产过程中工艺流程的监督与技术管控；8、完成上级交办的其他日常工作任务。任职要求：1、年龄26-40岁，本科及以上学历（食品工程或相关专业优先考虑）；2、具备3年以上肉制品、香辛料、酱料或复合腌制类产品的研发经验，熟悉工艺标准制定流程，曾主导产品研发并成功推向市场；3、掌握肉制品研发核心技术与产品开发知识体系（包括食品工艺学、肉制品加工技术、食品添加剂应用等），熟知行业动态及研发管理流程；4、具备出色的研发创新能力、市场洞察力、分析判断力，执行力强，沟通协调能力佳，能承受一定工作压力；5、其他条件：对美食有浓厚兴趣

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岗位要求：1. 年龄25-45岁，品行良好，无不良习惯2. 负责重点餐饮客户的拓展与关系维护，深入挖掘客户潜在需求3. 依据公司下达的销售指标，制定执行计划，达成既定销售目标4. 设计定制化合作方案，推进项目落地，提高客户满意水平5. 整合内部支持资源，保障服务品质，促进长期稳定合作关系任职要求经验：1年以上连锁餐饮领域销售经验（冷冻食品行业背景优先）；能力：具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有较强的市场开拓、执行推动、客户运营及行业分析能力；资源：具备一定餐饮行业客户资源者优先考虑；特质：目标感强，能适应出差安排，责任心强，抗压性好，具有团队合作意识与创新思考能力

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1、协助总经理建立并优化公司产品质量标准化体系，参与质量管理决策工作；2、统筹品控部门整体运作，推进品质管理执行，达成年度质量目标，确保产品品质持续满足客户要求；3、负责公司质量信息的系统化管理，按周期编制相关文件，归集整理技术资料与档案；4、领导并组织产品质量服务支持工作，联动生产与营销部门开展售后品质服务，全程监督并协同落实各环节质量安全管控，全面跟踪产品质量服务执行情况；任职要求：1、具备食品质量、食品工程等相关专业背景；2、具有10年品控工作经验，或5年以上速冻肉制品、调理肉制品、冷冻食品领域品控管理经历；3、掌握食品行业相关法律法规及地方监管政策要求；4、具备良好的组织协调与跨部门协作能力。

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岗位职责1. 文化体系构建与推行：主导公司核心价值观及企业文化理念的梳理与提炼，推动文化体系在组织内的落地实施。2. 文化传播与内容管理：统筹企业公众号、宣传栏等文化传播平台的内容规划与日常更新，深入挖掘一线员工与优秀团队的典型事迹，树立契合企业特质的文化榜样。3. 员工关爱与组织氛围建设：策划实施生日会、节日福利、团队建设活动、心理健康支持等员工关怀项目，针对生产岗倒班人员、研发技术人才等不同群体制定个性化关怀方案。组织开展组织氛围调研，收集员工对企业文化建设的意见建议，进行数据分析并输出优化报告，持续增强员工归属感与敬业水平。4. 企业文化培训与传承推进：设计开发企业文化培训课程，融入新员工入职培训体系，通过案例分享、互动体验等方式促进新员工对企业价值观的理解与认同。推动企业文化内训师团队建设，保障文化理念在各部门、各车间的有效传递与延续。5. 文化成效评估与迭代优化：建立企业文化建设效果评估机制（如文化认同度、活动参与率、标杆案例数量等指标），定期开展评估工作。结合评估结果及公司战略变化，调整优化文化建设策略，确保文化发展与企业战略保持协同一致。任职要求1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上企业文化、品牌传播或人力资源相关工作经验，有食品加工、制造业背景者优先。3. 有独立主导大型企业文化活动策划与执行、文化宣传体系搭建的实际成功经验。4. 文字表达能力强，可独立完成企业文化手册、宣传文案、活动方案等各类文本撰写。5. 具备出色的活动策划与组织协调能力，能有效整合跨部门资源推动文化项目顺利实施。

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专员1：专注于外部资质与法规的专业模块：1. 资质全流程管理：主导 ISO22000、ISO9001 等6大体系及清真、HALAL 等认证的申报、年度审核与监督审查，监控证书有效期限并规划监审时间节点。2. 法规动态追踪与解析：持续关注 GB28050-2025、GB14881-2025 等标准修订情况，编制合规性解读材料，开展内部法规宣导与培训。3. 外部协作执行：统筹供应商验厂（每月1-2家）、客户验厂或参观活动的现场筹备与对接工作。4. 培训与合规支持：配合拟定培训方案，实施体系与法规相关内容培训，协助完成内审中的法规符合性评估。5. 文件建立与优化管理：编制生产/检验作业指导书、产品规格文件，审核包装标识合规性，参与HACCP计划、原辅料验收标准及相关制度文件的制定或更新。专员2：聚焦内部体系落地与外部场景对接：1. 内部体系运作：每月牵头开展1次内部自查，检查生产现场与记录的合规状况，推进不符合项整改闭环。2. 文件与改进管理：协助起草生产/检验作业指导书、产品规格书，核查包装标签合规性；3. 组织实施年度客户满意度调研，推动改善措施有效执行。4. 记录管理与追溯保障：负责所有质量记录的规范性核查与纠正跟进，每日收集整理并归档，确保追溯需求在2小时内响应完成。5. 应急演练实施：协助体系主管开展产品追溯、召回等应急演练的具体操作与总结分析。6. 文件与成本管控：维护认证与法规类档案资料，监控各项认证及检测支出，协同完成预算管理工作。7. 外部对接执行：统筹安排计量器具、水质、冰质及产品检测的排期与落实。任职要求：1、专科及以上学历，食品科学或相关专业；2、两年以上工作经验（具备食品相关管理体系搭建、运行或审核背景）；3、熟悉国家食品安全法律法规，掌握质量、HACCP、食品安全等管理体系知识；4、具备基础计算机操作能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；5、能适应工作压力，具有较强的自我调节能力；6、原则性强，执行力突出；7、具备良好的沟通协调能力。

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生产内勤岗位职责1. 数据统计与分析：按时完成各项生产数据报表的统计及分析工作，及时识别数据异常情况。2. 异常数据处理与反馈：针对统计中发现的数据异常进行深入核查、跟踪，并将分析结果及时上报。3. 文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档工作，确保资料完整有序。4. 物资管理：负责生产所需劳保用品、办公耗材、药品等物资的领取、保管与发放，并建立相应台账。5. 生产支持服务：协助提供生产相关的外部支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求处理等。6. 员工入离职办理：按流程为新员工办理入职手续，发放工作服及劳保用品，告知入职注意事项；按规定为离职人员办结离职手续及相关交接。7. 考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。8. 后勤辅助管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。9. 工作量数据录入与核对：负责切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等工序的工作量数据输入与复核。10. 其他临时任务：完成上级交办的其他相关工作。注：此岗位单休，介意者勿投！

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岗位职责：1、配合上级制定生产目标及规划，推动各项任务有效落地；2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时按量完成，保障交付达成率100%；3、落实班组生产流程与现场管理，强化安全生产意识，推进车间规范化运行；4、监督班组质量管理工作，按周期整理质量体系资料，严格执行既定质量标准；5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率；6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员稳定性等方面；7、完成上级领导安排的其他相关工作。岗位要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业优先；2、具备3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业管理背景，1年以上相同岗位工作经验；3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，了解质量管理要求与生产设备运行特点；4、具备良好抗压能力，沟通协调能力强，组织能力突出，熟练掌握办公软件操作，具备基础成本核算能力。

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1. 数据复核：核查生产车间利润完成情况的准确性；2. 成本核算：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，持续改进成本核算方法；3. 成本分析：按期编制成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效；4. 新品测算：负责新产品成本测算与报价核算；维护ERP系统中新品档案及标准BOM数据；5. 采购发票：处理日常采购入账事务；执行原材料暂估入账、冲销及采购发票审核入账；核对进项税金；6. 账务处理：复核ERP系统成本数据，完成月末成本计算及相关账务处理；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块的月度结账工作；7. 物资管理：对原辅料、成品、包材、五金劳保库进行日常抽查盘点；组织月度、季度及年度全面盘点；开展固定资产半年度盘点；8. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 财会类相关专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验；2. 熟练使用办公软件及用友ERP等财务信息化系统；3. 熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5. 具有良好的职业道德和团队协作意识；6. 有快消品行业背景或持有中级职称者优先考虑，年龄不超过38岁；

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1.数据复核：核查生产车间利润达成情况；2.成本核算：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，持续改进成本核算方法；3.成本分析：定期出具成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效；4.新品测算：开展新品成本预估与报价计算；维护ERP系统中新产品的档案及标准BOM数据；5.采购发票：处理日常采购入账事务；执行原材料暂估入账、冲销及发票审核入账；核对进项税额；6.账务处理：复核ERP系统中的成本数据，完成月末成本计算及相关账务操作；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块的月度结账工作；7.物资管理：对原辅料、成品、包材、五金劳保库进行日常抽查盘点；组织月度、季度、年度全面盘点；实施固定资产半年度盘点；8.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.财会类相关专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验；2.熟练使用办公软件及用友ERP等财务信息化系统；3.熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4.性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具有良好的职业道德和团队协作意识；6.有快消品行业经验或持有中级职称者优先，年龄不超过38岁；

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1、团队建设与管理：负责搭建抖音、视频号项目运营团队，合理划分岗位职责，明确工作分工，制定系统化培训方案，持续提升团队成员的专业水平与执行能力。建立高效协同机制，设定科学的团队及个人绩效目标，跟踪进度并推动落实，根据实际进展动态优化策略，保障项目稳步推进。2、内容规划与产出：围绕公司食品产品特性、品牌调性及目标受众偏好，制定适用于抖音、视频号平台的内容战略与主题框架。主导创意构思，涵盖产品展示、美食制作教程、品牌文化输出、行业动态分享等内容形式，确保内容兼具吸引力、传播价值与转化效果。全程指导内容生产流程，对脚本创作、拍摄执行、剪辑包装等环节进行质量把关与审核确认。3、账号运营与推广执行：全面负责抖音、视频号账号的日常运营管理，包括内容发布节奏把控、用户互动维护、评论管理、私信响应等工作，塑造积极健康的账号形象。策划并实施平台内外推广计划，合理运用平台工具（如抖音DOU+、视频号推广）及外部合作渠道，提升账号曝光度、粉丝规模与活跃程度。密切关注平台热点、流行趋势及规则更新，灵活调整运营方向，抢占流量先机。4、数据分析与策略迭代：构建完整的数据追踪体系，定期汇总分析关键运营指标（如播放量、点赞数、评论量、转发量、粉丝增长率、转化率等），深入挖掘数据背后的趋势与问题。基于分析结果复盘阶段性成果，提炼有效经验，提出精准优化措施，持续提升内容表现力与整体运营效能，助力实现用户增长与销售转化双重目标。5、外部合作与资源对接：主动开拓食品领域相关KOL、KOC及优质新媒体账号的合作机会，推进联合宣发、内容共创等合作模式，增强品牌声量。积极对接平台官方资源，争取流量支持与活动参与资格，提升账号在平台生态中的竞争力。任职要求：1、学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、新媒体、食品类相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上短视频平台（抖音或视频号至少精通其一）运营经验，其中不少于1年团队管理经历，有食品行业新媒体实操经验者优先。3、核心能力：拥有出色的内容策划与创新能力，能独立输出高质量内容方案；熟悉抖音、视频号平台运作机制、推荐算法及推广方式，有成功运营案例者更佳；掌握常用数据分析方法与工具，能通过数据识别用户行为特征与运营瓶颈，并制定改进策略；具备较强的团队管理、沟通协调与组织推动能力，能够有效激励团队达成业绩目标。4、综合素质：热爱食品行业，关注市场动向与消费趋势；责任心强，积极进取，抗压能力强，适应高强度快节奏工作环境；具备敏锐的市场感知力与创新意识，善于捕捉热点与机遇；文字表达流畅，审美能力良好，能准确评估内容品质。

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1.会计核算：全面负责账务管理工作，包括现金与银行收支、运营费用、往来款项、成本核算及总账处理，确保各项财务工作及时准确完成，并识别核算中的潜在风险，及时预警并采取措施防范；2.报表编制与分析：按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，出具预算与实际差异分析报告，开展深入的财务数据分析；3.数据申报：负责月度、季度、年度税务申报工作，有效控制税务风险，保障合规并合理节税；准确填报高新技术企业等各类对外申报资料；对接税务机关及统计部门的日常事务性工作；4.业务流程优化：协助梳理合同管理、采购流程、库存及发货等关键环节，持续跟进日常运营问题，推动业务流程顺畅运行，针对发现的管理漏洞及时优化制度与流程；5.资产与物资管理：定期组织对固定资产、低值易耗品及仓库物资进行盘点，确保账实一致，发现问题立即整改处理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.财会类专业本科及以上学历，具有3年以上财务管理工作经验，有制造业背景者优先，具备中级职称者优先考虑；2.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件及用友等财务系统；3.熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的学习能力；4.性格沉稳，工作细致认真，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具有高度的责任意识和团队协作精神；6.工作时间：8:00-17:30；五险一金

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岗位职责：1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞争格局分析，明确品牌定位并推进产品线布局。构建品牌核心价值体系、视觉识别系统及品牌基础架构，统一管理企业各项品牌资源。统筹品牌月度、季度、年度活动策划，落实品牌传播策略并融合新媒体手段实现品牌赋能。主导产品体系运营：基于B端渠道商与C端用户需求、竞品动态及行业趋势的综合研判，制定产品研发方向与上市计划，组织实施品牌维护方案；精准把握各销售渠道的产品定位、风格调性及推广节奏，搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销与推广体系。2、市场推广执行：围绕公司整体营销目标，制定终端市场推广方案（含节庆节点、TOB及TOC场景），统筹市场传播节奏与创意内容输出，并推动落地实施。系统收集、整理与分析市场数据（涵盖竞品、用户行为、产品表现、价格策略、渠道效能、促销效果及传播反馈），整合来自经销商与终端消费者的市场一线信息，组织专项研究，输出市场分析报告，提出推广优化建议，为战略市场布局与区域市场发展提供决策依据。牵头拟定公司营销策略，集中管理各类促销政策与执行方案，助力销售目标达成。3、设计事务管理：主导产品设计团队工作，协同外部品牌设计机构，推进产品相关的视觉与包装设计任务。4、团队组织发展：明确团队发展目标，制定并落实团队建设方案。整合内外部资源推动内部人才成长，实施有效的激励机制，持续提升团队专业能力。依照绩效管理规范开展公平评估，协助员工识别工作短板，及时给予辅导支持，促进绩效提升。5、部门体系优化：定期检视本部门所辖制度流程，结合公司要求或业务实际进行修订完善，确保制度有效运行。持续推进流程改进，提升运作效率。建立部门知识沉淀机制，及时复盘总结项目经验与教训，形成可复用的知识资产。6、预算管控工作：依据公司财务规定及部门年度计划，编制部门年度预算方案，在获得审批后严格执行，并做好过程追踪与成本控制。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备五年以上食品领域市场管理岗位工作经验；2、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；3、熟悉产品管理、推广策划、媒介运作及渠道运营等专业能力；4、具有较强的沟通表达能力与团队管理经验，工作责任心强，积极进取。

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1.数据复核：核查生产车间利润达成情况；2.成本核算：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，提升成本核算方案的合理性；3.成本分析：按时编制成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效；4.新品测算：开展新品成本预测与报价计算；维护ERP系统中新产品的档案及标准BOM数据；5.采购发票：处理日常采购入账事务；执行原材料暂估入账、冲销及采购发票审核入账；核对进项税金；6.账务处理：复核ERP系统中的成本数据，完成月末成本计算及相关账务处理；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块的月度结账工作；7.物资管理：对原辅料、成品、包材、五金劳保用品进行日常抽盘；组织月度、季度、年度全面盘点；实施固定资产半年度盘点；8.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.财会类相关专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验；2.熟练操作办公软件及用友ERP等财务信息系统；3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4.性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5.具有良好的职业道德和团队协作意识；6.有快消品行业经验或持有中级职称者优先考虑。

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岗位职责：1、配合上级完成生产目标的制定及任务推进落实；2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时按量交付，全面达成生产目标；3、落实班组生产流程与现场管控，保障作业安全，推动车间规范化运行；4、监督班组质量管理工作，按周期整理质量体系资料，严格执行质量标准操作流程；5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率；6、负责车间团队建设与管理，涵盖员工技能提升、绩效完成情况及人员稳定性等方面；7、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业；2、3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业管理背景，1年以上相同岗位工作经验；3、掌握食品制造工艺流程及速冻食品相关产品知识，了解品质控制要点与生产设备特性；

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1. 数据核验：复核生产车间利润目标完成情况；2. 成本管理：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，持续改进成本核算方法；3. 成本分析：定期出具成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效；4. 新品评估：开展新品成本测算与报价审核；维护ERP系统中新品档案及标准BOM数据；5. 采购入账：处理日常采购账务；执行原材料暂估入账、冲销及采购发票审核；核对进项税额；6. 账务操作：复核ERP成本数据，完成月末成本计算及相关账务处理；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块月度结账工作；7. 资产盘点：对原辅材料、成品、包装物、五金劳保用品进行日常抽盘；组织月度、季度、年度全面盘点；实施固定资产半年度清查。8. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 财会类专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验；2. 熟练使用办公软件及用友ERP等财务信息化系统；3. 熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具备较强的学习能力和独立作业能力；4. 性格沉稳，作风严谨，细致负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5. 具有良好的职业道德和团队协作意识；6. 有快消品行业背景或取得中级职称者优先考虑。

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职位描述1.负责公司肉类产品的开发；2.老产品的优化；3.客户的对接工作；4.市场调研，主动提供新产品思路；5.为公司提供战略方向；6.做好试验数据、资料的保密工作。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上肉制品生产研发经验，2.具备复合调味品、调理肉制品、面浆、裹粉等产品经验优先考虑。

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1. 负责肉制品或冷冻调理类肉制品生产现场的质量管控，监督车间关键控制点（CCP）的执行情况，并做好实时记录、数据整理与分析工作。2. 依据工艺规范，对生产车间的工艺操作进行巡查与督导，保障产品品质的持续稳定。3. 严格遵循公司制度、生产工艺及质量标准开展各项工作，确保合规操作。4. 配合生产部门落实质量保障措施，提供必要的支持与协助。5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄在40周岁以内；2、具备食品工厂品管工作经验者优先考虑；3、性格正直诚信，工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作意识；4、食品工程或相关专业大专学历。福利待遇：1. 缴纳五险2. 公司提供住宿与食堂，食宿全免，宿舍配备空调，工作环境舒适宜人。

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岗位职责：1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并制定产品布局策略。构建品牌价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理公司各项品牌资源。统筹品牌月度、季度及年度活动策划，落实品牌传播方案并结合新媒体手段提升影响力。负责产品体系管理，基于B端渠道商与C端用户需求、行业趋势及竞争格局的综合研判，主导产品研发方向与上市节奏，推进品牌维护策略的策划与执行。紧跟市场动态，精准把握各销售渠道的产品定位、风格调性及推广路径，并组织实施；全面搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销与推广体系。2、市场推广实施：依据公司整体营销方向制定终端推广计划（涵盖节假日、TOB、TOC场景），主导市场传播节点策划、创意内容输出及执行落地。系统收集并分析市场数据（包括竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道效能、促销效果及传播反馈），整合来自经销商与终端消费者的前线信息，组织专项研究并形成市场分析报告，提出优化建议，为区域市场及战略决策提供数据支撑。牵头拟定公司营销策略，集中管理各类促销政策与实施方案，助力销售目标达成。3、设计事务管理：主导产品设计团队工作，协同外部品牌设计合作方，推进与产品相关的视觉与包装设计任务。4、团队组织发展：明确团队发展目标，制定并推行团队建设方案。整合内外部资源开展人才培育，实施有效激励机制，持续提升团队专业能力。遵循绩效管理制度，公平开展考核评估，协助成员诊断工作问题，及时给予辅导反馈，推动绩效持续改进。5、部门体系优化：定期检视本部门所辖制度规范，根据公司政策或业务需要动态调整更新，确保制度执行有效性。持续梳理与优化部门相关业务流程，提升运作效率。建立知识管理机制，对项目经验与教训进行复盘总结，促进组织智慧沉淀。6、预算统筹执行：依据公司财务规定及部门年度工作安排，编制年度预算方案，经中心审批后严格执行，并做好过程追踪与成本管控。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备五年以上食品领域市场管理岗位工作经验；2、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；3、掌握产品管理、推广策划、媒介运营及渠道协同的专业能力；4、具备优秀的沟通表达能力与团队管理经验，责任心强，积极进取；

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岗位职责:1. 负责食品类产品的开发与升级，确保产品品质与口感满足市场实际需求；2. 组织并指导研发团队工作，保障研发过程的规范性与高效性；3. 与市场部门协同联动，掌握用户消费趋势，为产品改进及新品设计提供支持；4. 主导新产品上市前的全流程测试与推广准备，提升产品市场竞争力；5. 统筹研发项目执行，确保各阶段任务按时落地并实现既定目标。任职要求:1. 具备扎实的肉制品研发背景，熟悉肉制品领域的技术与发展动态；2. 拥有较强的团队管理经验，能有效推动团队高效协作并达成目标；3. 具备敏锐的市场洞察力，能够精准识别消费者偏好与需求变化；4. 具备出色的计划与统筹能力，可有序推动多个研发项目并行开展；5. 富有创新意识，善于提出切实可行的新品开发构想与技术方案。

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岗位职责:1.制定并落地产品策略，精准对接市场需求与用户体验。2.主导新产品的规划与全周期管理，确保产品契合市场走向及用户期待。3.负责产品设计与开发工作，涵盖定价机制、包装造型、视觉呈现及功能实现。4.联动营销、研发、生产等多个部门，保障产品从创意到上市的高效推进。5.持续改进产品开发流程，提升产品质量与客户满意度。任职要求：1.具备出色的市场研判能力及对用户需求的敏锐洞察。2.可独立主导产品项目，拥有较强的统筹与跨部门协作能力。3.富有创新意识，能输出具有前瞻性的产品构想与解决思路。4.具备良好团队协作态度，善于与多元职能团队沟通配合。5.熟悉快消品行业，能准确捕捉市场变化与消费偏好。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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职位描述1.负责公司肉类产品的新品研发工作；2.现有产品的配方及工艺优化；3.与客户进行技术沟通与需求对接；4.开展市场调研，提出创新产品开发建议；5.参与制定公司产品发展战略方向；6.严格执行试验数据及相关资料的保密管理。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上肉制品研发或生产相关经验；2.有复合调味料、调理肉制品、面浆、裹粉类产品开发经验者优先。

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岗位职责：1. 统筹食品生产部门的整体运作与管理，保障生产流程高效且符合规范；2. 设计并持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质；3. 跟踪生产计划实施情况，确保产品按时交付，满足市场订单需求；4. 组织生产设备的日常维护与技术升级，保证设备安全稳定运行；5. 构建并优化食品安全管理体系，确保产品达到国家及行业相关标准。任职要求：1. 拥有扎实的食品生产管理背景，精通生产流程及质量管控环节；2. 具备出色的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产目标；3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速解决生产中的突发问题；4. 具有高度的责任感和食品安全意识，严格把控各生产环节合规性；5. 具备良好的沟通协作能力，能够跨部门协同推进项目顺利实施。

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岗位职责：1. 制定并落实市场推广计划，提升品牌影响力与市场占有率。2. 组织实施多种形式的线上及线下营销活动，加强用户参与感与品牌黏性。3. 跟踪行业趋势，研究竞争格局，动态优化推广策略。4. 整合内外部资源，保障市场活动高效落地并实现预期成效。5. 带领并培养市场团队，持续提升团队执行效率与创意水平。任职要求：1. 具有敏锐的市场感知力和创造性思维，能把握行业发展动向。2. 熟悉市场推广全流程，具备独立运作大型营销项目的能力。3. 具备良好的团队管理能力，善于激发成员潜力达成业绩目标。4. 精通数据解读与分析，能够以数据为基础支持营销决策制定。5. 具备较强的沟通协作能力，可与各部门协同推进项目执行。

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岗位职责:1. 制定并落地产品战略，精准对接市场需求与用户体验。2. 主导新产品全周期开发与管理，确保产品契合市场走向及用户期待。3. 推进产品设计与功能实现，涵盖定价策略、包装造型、视觉呈现及功能规划。4. 联动营销、研发、生产等多部门协作，保障产品从创意到上市的高效推进。5. 持续改进产品开发流程，提升产品质量与用户满意水平。任职要求：1. 具备优秀的市场研判能力与用户需求洞察能力。2. 可独立主导产品开发项目，拥有出色的统筹与协调能力。3. 富有创新意识，能输出具有前瞻性的产品构想与解决思路。4. 具备良好团队协作意识，善于跨部门沟通与协同推进工作。5. 熟悉快消品行业发展趋势，能敏锐捕捉市场变化与消费者偏好。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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