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广州 重庆 上海均有需求，必须具备啤酒行业从业背景1、渠道维护：负责广州市区餐饮渠道经销商的洽谈与日常管理，确保完成个人销售指标；2、渠道开拓：积极开发新渠道及终端门店，扩大产品覆盖范围，实现既定开拓目标；3、客情维护：熟悉公司产品特点，与终端客户建立并保持良好关系，提升品牌在所辖区域的市场渗透率；4、数据分析：掌握所辖区域市场变化，收集整理业务数据与市场信息，定期向上级反馈并汇报工作进展；5、其他：完成上级交办的其他工作任务。1、大专及以上学历，专业不限；2、3年及以上啤酒行业餐饮渠道销售工作经验；3、性格乐观积极，乐于接受挑战，具备良好的沟通协调能力与市场拓展意识；4、持有驾照并自备交通工具者优先考虑

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梁女士

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1、负责仓库的配货，打包，收货、入库及日常发货的工作；2、对仓库的货物进行分类、摆放整齐、方便及时查货；3、对仓库进行定期盘点，确保库存数量4、完成上级领导安排的其他相关工作；任职要求：1、学历不限，40岁以下，有仓库管理经验优先；2、具备良好的沟通、解决问题的能力，能吃苦耐劳；工资待遇底薪＋绩效，保底7000起！能力强的拿得更多，上不封顶！工作时间上午10:00 - 下午19:30，月休一天

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倪先生

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↑你需要做的：1.负责公司线上店铺（天猫好房旗舰店、小红书、安居客、中原APP等）日常运营，包括房源信息的发布与下架，维护账号曝光率与活跃度；2.及时在线回应客户咨询，引导并邀约客户实地看房。↑我们能给你的：1.无责任底薪+提成+奖金，综合收入6-10k以上；2.公司总部直招，工作地点或宿舍就近分配，免除通勤困扰；3.提供带薪培训，由师傅或店董一对一指导，零经验也可快速上手；4.生日福利、下午茶、定期团建、团队旅游等活动丰富多样。↑我们需要的你：1.年龄20-45岁，性别不限，学历不限；2.可接受无相关经验，但需具备积极进取的态度。

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刘先生

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【快递员招聘·网点直招】拒绝中介，直接上岗月薪8000-13000，多劳多得越秀区海珠广场，提供车辆会骑三轮车要求：身体健康、礼貌态度好

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周先生

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诚聘踏实靠谱的快递司机！年龄28-45岁【岗位要求】·身体健康，吃苦耐劳，服从安排。·硬性要求：工作日绝对不饮酒！安全第一！【您的收获】·收入稳定，多劳多得，提供有竞争力的薪资。·线路固定，工作流程清晰，上手快。我们期待责任心强的您加入！用安全与效率，共同创造价值！

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周先生

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【核心岗位职责】我们不需要一个被动的“问题处理者”，我们需要一个主动的“团队管理者与风险预警官”。您的核心价值是：在客户发现问题之前，我们已经解决。1.推行“日清日毕”铁律：·主导每日晨夕会，确保所有客户工单、问题件当日100%处理或明确升级，无积压、无拖延。·建立并监督团队成员的每日量化任务清单，确保每人工作可衡量、可考核。2.构建“预警式”服务体系：·您的核心职责不是接电话，而是看数据、做预判。·每日通过系统数据监控，主动发现“派送异常”、“中转滞留”等潜在问题件，并指挥团队在客户来电前主动外呼干预。·分析工单数据，找出问题根源，推动公司操作、派送等环节进行改进，从源头降低客诉率。3.团队管理与成本控制：·负责客服团队的日常管理、培训与激励。·拥有一定的赔款审批权限，并对整个客服部门的月度赔款总额负责，核心KPI是实现“月度赔款成本持续递减”。4.跨部门协调：·作为客服部代表，与操作部、快递员团队高效协同，解决流程衔接问题，提升整体运营质量。---【任职资格要求】我们不在乎您来自哪个行业，我们在乎您是否具备以下思维和能力：必须具备的思维：·结果导向：深刻理解“日清”的价值，对“问题过夜”零容忍。·数据思维：习惯于从数据中发现问题、预判风险，而不是仅凭感觉。·成本意识：明白“主动预警就是在为公司赚钱”，对控制赔款成本有强烈的责任感。必须具备的能力：·至少1年团队管理或项目牵头经验，能够驱动他人完成目标。·出色的沟通和协调能力，能化解冲突，推动合作。·在高压下保持逻辑清晰，能快速定位问题核心并制定行动方案。优先考虑：·有快递、物流或电商客服管理经验者。·有成功推行过类似“日清”或“主动服务”流程经验者。---【我们为您提供】·有竞争力的薪酬体系：您的收入直接与您的“防火”能力挂钩，价值贡献越大，薪资上限越高。·真正的管理授权：您将获得在人员、流程和成本控制上的充分授权，以实现您的管理理念。·核心岗位价值：您不是边缘岗位，而是公司服务质量提升和成本控制的核心发动机。·清晰的晋升通道：直接向站点经理汇报，是公司未来管理层的重点培养对象。如果您厌倦了被动救火，渴望建立一个能主动掌控局面的高效团队，请立即投递您的简历！

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周先生

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韵达快递招聘：客服专员（高薪4-8K，寻找善于解决问题的你）我们需要的，是一位能“查件、治件”的问题解决专家，而不仅仅是接电话的客服。一、您的核心价值：解决快递中的“疑难杂症”您将不再是普通的接线员，而是通过处理海量咨询，直接提升我们网点服务品质的“核心操盘手”。您的日常工作将直接决定客户的满意度和网点的运营效率。二、您的主要战场：直面三大核心问题1.应对“我的快递到哪了？”：熟练使用系统，快速响应客户关于快件轨迹的查询，精准定位包裹状态。2.处理“我的快递怎么了？”：专业处理破损、丢失、延误等异常件。您需要安抚客户情绪，并立即协调内部仓库或快递员，启动调查与理赔流程，推动问题解决。3.解答“为什么…”与“怎么办…”：清晰解答关于运费、时效、派送范围等业务咨询，成为客户的快递知识库。三、我们最看重您的能力：从“救火队员”到“防火专家”我们为您提供4,000-8,000元的月薪，旨在寻找具备以下特质的人才：·数据敏感与洞察力：能从每天的“问题件”数据中，敏锐发现共性（如：某区域总延误、某类包装易破损），并总结出根本原因。·强大的总结与推动力：不仅能处理好每一单投诉，更善于定期汇总分析，形成报告，主动推动运营流程的优化，从根源上减少问题。·务实与抗压能力：心态积极，沟通顺畅，能适应单休工作制，并享受在快节奏、高要求的环境中证明自己。

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周先生

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 岗位：网点运输司机（C照也可以的，点对点专线） 工作内容：· 负责越秀网点从化分拨往返运输· 偶尔参与装货、卸货· 每日固定线路，安全驾驶，保障货物完好 薪资待遇：6000-10000+元/月▷ 多劳多得，收入靠实力说话！▷ 稳定线路，每日返程载货，收益有保障 路线说明：越秀装货 → 发往从化 → 从化接货返回越秀‍♂️ 要求：1. 驾照不限，爱惜车子略懂维修保养2. 能接受装卸货工作（有体力要求）3. 责任心强，守时可靠，当年未被扣分4.纯司机什么都不想帮手的免沟通

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周先生

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岗位职责：1.负责快递公司产品在指定区域内的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理并提交工作报告，为营销策略优化提供依据4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展5.根据公司要求完成每日推广数据记录与客户转化跟进任务任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑3.性格积极主动，具备较强的抗压能力和执行力，能适应户外工作环境4.能够服从区域安排，具备团队协作精神和责任心5.熟悉当地市场情况，有一定资源整合能力者优先

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周先生

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岗位职责：1.团队管理：全面负责快递客服团队的日常管理、工作分配、班次安排及绩效考评，提升团队整体效率。2.客服质量监控：监督并指导团队成员处理客户来电、在线咨询，确保服务标准和质量，处理重大投诉和紧急突发事件。3.流程优化：不断完善客服工作流程与标准，制定并执行客服培训计划，提升团队专业能力与服务意识。4.数据与协调：负责客服相关数据的统计与分析（如接通率、满意度、问题解决率等），定期输出报告；与运营、仓库等内部部门保持高效协作。5.问题解决：主动发现服务流程中的问题，推动相关部门解决，优化客户体验。任职资格：1.经验：3年以上客服工作经验，至少1年快递/物流行业客服团队管理或组长经验者优先。2.能力：具备出色的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力，能有效激励和带领团队。3.技能：熟悉客服系统操作，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。4.素质：责任心强，服务意识好，思维敏捷，能适应快节奏工作环境。5.学历：高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽。

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周先生

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招聘服务员传菜6人。男女不限。包吃包住，当天安排住宿班次：09:00-21:00，10:00-22:00，中午休息，每天工作8-9小时，服从安排待遇：16元/小时，第三个月开始17元/小时（），包吃包住（平分水电费）结算方式：，发到微信，支付宝，银行卡都可以。离职提前10天申请，同意后办理离职手续写考勤工作内容：上菜倒茶水收拾餐桌摆餐具。做事勤快主动帮忙要求：男女不限，16-50周岁，工服有发

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雷女士

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越秀海珠广场店临时工服务员传菜5人。男女不限。包吃包住，当天安排住宿班次：8:00-20:00，9:30-21:30,10:30-22:00，下午休息，每天工作8-9小时，班次服从安排待遇：16元/小时，第二个月开始17元/小时（），包吃包住（平分水电费）结算方式：，发到微信，支付宝，银行卡都可以。离职提前10天申请，同意后办理离职手续写考勤工作内容：上菜倒茶水收拾餐桌摆餐具。做事勤快主动帮忙要求：男女不限，16-40周岁，工服有发

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雷女士

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花市销售员工销售人员数名，会讲会听粤语，能连续工作4天（2月13日-2月16号），2月16号晚不得请假吃团圆饭。在广州各区花街销售挥春、风车等产品，工作时间直落，需站立叫卖产品薪资福利:日薪300元，连做4天共1200元，工资16号收市后当晚结清，包2餐，有水供应报名时请备注“广州”，并截图岗位，便于交流和录取工作地址:越秀花市（北京路）、荔湾花市（荔湾路）、海珠花市（滨江西路）；荔湾，越秀面试地点：一德路74号恒佳档口右边有效期到2026年2月13号

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李先生

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保洁50岁以，月薪在一线城市6000元—18000元(保底19500元/3月），二三线城市5000元—15000元(保底16500/3月）招聘要求:1、身体健康:能够适应保洁工作中的体力劳动；2、年龄限制:不超过50岁；3、工作经验:有相关保洁工作经验者优先考虑。4、责任心:应聘者具有较强的责任心和工作态度，认真完配的清洁任务。

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林先生

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岗位职责：通过抖音平台进行线上获客任职要求：1. 表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力2.熟悉抖音平台规则与用户偏好3.具备基础销售意识与应变能力，能灵活应对突发状况4. 有直播经验者优先，无经验但具备亲和力可以培养5.学习能力强，责任心强无需露脸，薪资日结，每天两小时，时间自由安排，无需坐班

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陈先生

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长期招募（日结）全职\兼职推广员！！时间自由，地点自由，宝妈/大学生/上班族都可做，小白也可以，不分区域，不限年龄，全国免费开放作业权限！！新人收入日入过500+，努力日入2000+线上：可做团队，可推广APP，可做电商带货，外卖霸王餐线下：跑店铺推广支付宝碰一碰及全套收银设备一、收入待遇（以下设备都有现金奖励+永久管道收益）：1、支付宝手持碰一碰（凯旋版）：360元2、支付宝碰一下收钱码（小蓝环）：3、支付宝碰一下音箱（胖头娃娃）：258元4、物料张贴：80-180元/家5、信用卡业务：180-360元/张6、电信/电话卡业务：120-300元/张，充值还有管道收入7、POS机业务：299-599元/户8、外卖入驻业务：美团、京东、饿了么70-200元/家9、外卖代运营：美团+饿了么+京东+抖音+大众80-200元/家9、陆续还有更多赚钱的业务加入现因业务全国高速扩张，诚邀优秀的人才共创未来！我们有完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会，有赚钱欲望，

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陆女士

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招聘：健康财富规划师薪资：3000-12000元/月岗位职责：岗位职责:1、利用自己或公司的客源，线上邀约，线下体验，根据客户需求，一对一定制健康、财富、长寿保障方案。通过带客户参观公司自营的高端养老社区，国际医院、纪念园、酒会、各种活动等，完成成交。2、负责公司现有客户的维护，开发及转介绍；3、组建团队，1+4的团队结构年均可到收入80万及以上其他待遇：1、薪资范围:1.2-2万/月；2、薪资构成:底薪+佣金+月/季度奖+年终奖+持续服务奖+续佣+招募奖；3、员工福利：保障生日福利、保底工资、年终奖、意外险、补充医疗保险。

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杨女士

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职位承担者全面负责多款产品的全周期管理，确保产品按时推出并精准满足目标用户需求，主导制定有效的市场进入策略，并协调研发、市场营销、销售、供应链、财务、采购及消费者洞察等跨部门协作。从本质上看，该岗位相当于所辖业务板块的总经理角色，需具备全局视野，统筹技术、商业与市场要素，推动业务持续增长。本岗位其他核心职责包括：• 深入掌握终端用户的实际需求、使用情境及中国市场的变化趋势。• 明确传达面向目标客户群的产品定位、价值主张及竞争优势。• 主导区域或全球范围内的消费者调研工作，支撑产品定义决策，并与产品营销团队保持战略协同。• 负责产品线或产品组合的生命周期管理与路线图规划，涵盖营收预测、产品组合优化分析及具体执行举措（如产品迭代升级、重大促销活动的商业方案设计等）。• 设计完整的产品体验路径以兑现价值承诺，覆盖产品形态、包装交互、售前售后激活环节。• 协同研发与设计团队，在用户体验、开发周期、成本控制和资源投入之间实现有效平衡。• 构建支持市场推广的核心产品叙事内容。• 管理各项目相关的商业模块，包括市场格局研判以发现机会点、定价与促销策略制定、与区域团队对接销量预测。• 联动供应链部门完成月度需求预测与产能规划。• 在开发阶段评估音响类产品的性能表现，并进行竞品分析。• 支持客户服务工作（向客服团队传递产品知识，提升其问题处理能力，并协助解决复杂技术咨询）。• 通过组织产品培训与现场指导，在展会及新品发布活动中为销售团队提供支持。对候选人的关键要求：• 工程、声学工程或相关专业本科及以上学历。• 消费电子领域10年以上产品管理或产品开发经验。• 具备深厚的行业积累，深刻理解且热衷于消费电子、回音壁、耳机等终端市场及其发展趋势。• 具备扎实的技术背景、数据分析能力、项目推进力以及多方沟通协调能力。• 优秀的表达与沟通技巧。• 具有良好的协作意识，能有效整合不同利益方诉求。• 英语流利。• 可接受项目导向的出差安排（约25%的工作时间）。

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李先生

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岗位职责：1.为港澳人士、海外华侨提供高端养老社区提供专业的咨询服务2.为中高净值人士，提供全国医养结合的高端养老社区、生态纪念园、资产配置和家族信托等资管服务、保险等咨询服务。集团其中高端养老社区是行业第一。3.根据客户需求，提供个性化的养老解决方案4.与团队合作，确保服务质量和客户满意度5.优秀人才过往应税年薪大于20万，可申请入职保底12000元/月任职要求：1大专或以上学历，年龄25岁到50岁，优秀者可以适当放宽2.认可看好大健康养老行业3.具备出色的沟通能力和服务意识4.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力5.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作岗位福利：1.提供丰富客户资源2.上班时间：8:30打一次卡，一小时后打二次卡，其他时间自由安排见客，周末双休，节假日休息3.缴纳公司保险缴纳公司保险

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潘女士

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岗位职责：1、负责辖区内医用设备的市场推广及销售工作，达成既定销售目标；2、定期对现有客户进行维护与回访，提升客户满意度；3、策划并推动各类学术交流、产品培训等相关活动；4、配合完成上级安排的其他工作事项或跨部门协作任务。任职资格：1、具备3年以上销售工作经验，有独立开拓客户并实现销售业绩的经历；2、熟悉常用销售管理工具的应用，如CRM系统或工作周报等；3、学习能力强，能将新掌握的知识有效转化为实际工作成果；4、具备良好的问题分析与独立处理能力；5、情绪稳定，抗压能力强，能适应销售岗位带来的挑战与压力；6、注重工作细节，具有强烈的目标导向意识；7、工作期间需接受高频次出差安排。

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何女士

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职位名称高端月子中心母婴护理师包吃住月入过万薪资待遇7000-15000元/月福利待遇包住、包吃、年底双薪、加班补助、交通补助、五险一金、五险工作要求不限学历|不限工作经验工作地点广州市越秀区安贝莱月子中心职位描述工作内容:月子中心母婴护理岗位、住家月嫂育婴师、不住家月嫂、新生儿月嫂，照顾产妇与新生儿;1、宝宝生活照顾:婴儿喂养、护理及用具安全;2、宝宝专业护理:湿疹红臀防护、脐带消毒护理、常见病及早教;3、新妈妈生活照顾:烹制月子餐饮、指导产后自理、清洗衣物、卫生清洁;4、新妈妈专业护理:乳房护理、体质调理、形体恢复、满月汗蒸职位描述:薪资待遇:7000--18800(26天)不断上涨的丰厚报酬~相对自由的工作时间~随意挑选的工作机会~舒适优越的工作环境~高成长性的晋升空间~国家大力扶持的热门行业:月嫂，一个可以改变人生的行业!详细情况请电话咨询或来我司面试了解!一没经验也可，接受新手，热爱照护小宝宝，有责任心，新手可教请【投递简历]或者微聊联系!请[投递简历]或者微聊联系!

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郑女士

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1. 风格定位以东方美学、国潮、新中式为核心，做有文化内涵、可商业化的饰品设计，贴合品牌批发&原创定位。2. AI出款能力（重点但不唯AI）• 能熟练使用AI工具快速产出设计效果图、系列款方案• 能根据市场趋势、客户需求优化AI提示词，稳定出符合品牌风格的款式• 不做纯艺术概念图，所有设计围绕可销售、可落地展开3. 手工创作能力（核心硬指标）• 能独立完成手工创作、手工打样、起版、结构实现，将AI效果图转化为实物样品• 熟悉常见手工饰品工艺：串珠、绕线、编绳、金属配件组合、雕蜡/手工成型等• 能把控实物质感、尺寸、佩戴舒适度，具备从设计到成品的落地经验• 可对接工厂/手工师傅，同步工艺要求，保证大货还原度4. 商业设计思维• 懂市场、懂爆款逻辑，设计兼顾东方美感与批发/零售性价比• 能系列化开发，提升组货效率与连带率• 配合上新节奏，按时保质完成设计与打样5. 综合素养• 审美高级，做事细致，执行力强• 愿意沟通、配合团队，不自我封闭• 有饰品手串设计/手工创作相关经验优先

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江女士

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1、整体运营管理负责公司淘宝、抖音平台的整体运营规划与执行，对GMV及核心运营指标负责。制定年度、季度、月度销售目标与策略，并拆解落地执行。负责平台运营策略设计（流量获取、投放、转化、留存），确保店铺稳定增长。2、团队管理与协作管理并培养运营团队，合理分工，建立高效的目标管理与执行机制。与设计、供应链、客服、新媒体等部门紧密合作，推动跨部门协作，确保计划高效落地。3、数据分析与优化持续跟踪平台运营数据（流量、转化率、客单价、ROI等），分析问题并优化方案。精细化运营，用数据驱动决策，提升销售与盈利能力。4、活动策划与执行负责淘宝大促、抖音爆款打造及平台日常活动的策划、资源争取及落地。善于制定平台节日活动计划，并带领团队确保活动高效执行与复盘。5、投流与直播具备丰富的投流经验，能够独立制定并执行投放策略，提升投产比（ROI）。负责拓展和维护平台直播达人资源，推动达人合作与带货，打造爆款单品。与达人、机构保持良好合作关系，提升品牌曝光与销量转化。6、落地与创新对运营策略有强执行力，确保方案不仅停留在方向，能快速推进并落地见效。根据行业趋势及平台规则变化，持续探索创新运营方式（如直播电商、短视频带货）。任职要求本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；具备3年以上淘宝/抖音电商运营经验，至少1年以上团队管理经验；对GMV负责，具备完整的操盘经验与业绩案例；熟悉淘宝、抖音平台规则、投放工具、活动玩法，具备数据分析和精细化运营能力；有丰富的投流实战经验，能独立完成投放策略与效果复盘；具备达人/主播资源，有过带货合作经验，能推动直播转化；对食品类目有见解或经验，熟悉食品电商的用户心智、品类趋势、合规要求及营销打法；具备优秀的管理能力、跨部门沟通能力，以及较强的落地执行力；结果导向，能承压并带领团队完成业绩目标。***加分项***具备从0-1打造新店或新赛道的经验；熟悉多平台运营（京东、拼多多等）并能灵活拓展；有直播电商操盘经验或成功打造爆品案例；拥有达人机构资源，能快速对接并落地合作；有食品或休闲零食类目操盘经验，并成功打造过热销单品。

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张先生

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍i性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。3、本次招聘团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间：早8.30点晚5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩!工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围:20000-40000/月。2、底薪：10000/16000/40000/月。3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求:1-年龄:25-45周岁2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3-不限经验，原年收入不低于10万。4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。6-责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局29城33家，12个城市已经开业13家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚）陆续还有南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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梁女士

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工作内容：1. 客户邀约：* 运用电话、微信及活动通知等方式，积极对接公司分配的潜在客户资源。* 专业且热情地传达泰康之家养老社区的基本概况、核心亮点及实地参观的意义。* 主动交流，掌握客户初步需求与关注方向，回应常见问题。* 成功为客户及其家属安排到访社区的具体时间。2. 参观接待与讲解服务：* 负责到访客户及家人的现场接待，带领参观社区样板间、公共空间（包括会所、餐厅、健身区、图书馆、医疗中心等适老化配套及绿化环境）* 结合客户的家庭情况、健康状态、兴趣偏好等，进行有针对性的信息介绍。* 详细解答有关入住流程、服务体系、收费标准、健康管理等方面的咨询。3. 客户意向维护：* 参观后及时跟进客户反馈，持续提供所需资料与支持。* 完整记录客户信息、参观意见及意向等级，并准确录入CRM系统。* 与销售顾问高效配合，协助推进后续签约转化工作。4. 客户信息维护：* 通过公司客户管理系统实时更新客户动态及跟进进度。* 建立并维护客户档案，确保资料齐全、便于检索。* 定期汇总数据，协助完成约访类周报/月报（如邀约数、到访量、转化情况等）。

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彭先生

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