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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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11月2日 10:11

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一、岗位职责：1、负责加工产品图样、工艺流程及相关标准；2、负责按照图纸要求放样、划线、下料、制作、组对；3、负责按照生产计划进行铆接工作，确保按时完成任务，并对有异常的汇报处理，完成率达到95%以上；4、负责生产过程中质量和成本控制，工件一次检验，正确标识，提交检验报告，一次过检率达到95%以上；5、负责安全生产、文明生产，安全生产达到100%；6、负责按照要求对设备进行日常检查、记录及维护，发现问题及时处理报，设备故障率5%以内；7、负责现场的6S维护，并配合车间进行现场改善及整改实施；8、负责工作场地清洁；9、完成上级安排的其他临时工作。二、任职要求1、中专及以上学历，专业不限；2、中级铆工技师（国家职业资格四级），具备大型离心风机制作经验者优先；3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并操作熟练；4、吃苦耐劳、身体健康、踏实、责任心强。厂区：提供住宿+用餐薪资：保底+计件，综合收入8-12K福利：+年假+节日礼+生日礼+定期体检+团游工作时间：六天工作制，早八晚五。

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张女士

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月24日 12:46

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月31日 10:55

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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11月2日 14:24

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月26日 09:06

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月28日 09:15

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岗位职责：1、负责车间大件、重要件及装卸货的精准吊装，确保作业安全无损伤。2、指导工人小件吊装规范操作，纠正违规行为。3、开展车间吊装培训与操作测试，提升团队技能。4、日常检查行车及吊具状态，做好作业记录。任职要求：1、25-45岁，性别不限。2、5年以上大型机械设备车间吊装经验。3、持有特种设备作业人员资格证书（起重机操作Q2），具备较强的安全意识。4、品行良好，无不良嗜好，沟通协调能力强。

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10月29日 08:10

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我们是一家专业生产标识标牌、信报箱的企业，有相关行业经验者优先考虑。1. 工作内容：负责产品激光打印操作、箱体装配、成品包装，以及完成现场管理安排的其他工作任务。2. 岗位要求：年龄在20至45周岁之间，具备基本电脑操作能力，服从工作调配。3. 上班时间：上午8:00至下午18:00，中午休息60分钟。4. 厂区提供住宿，工作餐由公司承担（含午、晚两餐）。5. 薪资待遇：底薪加扫码计件提成

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康女士

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工作地址：江津区珞璜工业园B区润旺标准厂房岗位职责1、热爱设计类工作，希望从事具有稳定发展空间的行业2、具备学习意识，做事认真细致，善于发现并优化细节问题3、遵守工作安排，积极配合团队完成任务4、我司主营标识标牌及信报箱产品，应聘前请充分了解业务内容，欢迎来电咨询详情任职资格1、可快速到岗，能长期稳定工作者优先2、中专及以上学历3、年龄18岁以上，性别不限4、需掌握标识标牌的结构拆分、版面设计及相关材料的计算方法熟练使用CDR、PS、AI等设计软件，熟悉标识标牌及信报箱制作工艺流程者优先录用

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岗位职责：1、根据项目需求，进行生产排版设计，下单后拆分图纸工作。2、负责核算项目材料用量工作。3、负责项目下单后的工艺跟进工作。岗位要求：1、大专以上学历，平面设计、视觉传达等设计类专业优先考虑。2、熟练应用PS、CDR、AI等日常设计软件。3、会拆分图纸经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。4、工作积极主动，重视团队合作、细心、有责任心、能独立开展工作。5、发展路径：排版设计—设计助理—平面设计师—高级平面设计师企业亮点：1、基础保障：五险、提供午餐和晚餐、提供住宿；2、员工关怀：入职欢迎、生日祝贺、节日福利、时刻关注员工精神需求；3、团队氛围：活力有激情，相处融洽，积极向上，互相协作，融入毫无压力；4、日常福利：不定时团建活动、团队运动；5、技能培训：入职培训、专人指导、专业分享会、部门交流会、完善职业规划；6、晋升渠道：多维度发展路线，拓展知识边界，只要有足够内驱力，永无职业天花

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岗位职责：1、根据项目需求，进行生产排版设计，下单后拆分图纸工作。2、负责核算项目材料用量工作。3、负责项目下单后的工艺跟进工作。岗位要求：1、大专以上学历，平面设计、视觉传达等设计类专业优先考虑。2、熟练应用PS、CDR、AI等日常设计软件。3、会拆分图纸经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑。4、工作积极主动，重视团队合作、细心、有责任心、能独立开展工作。5、发展路径：排版设计—设计助理—平面设计师—高级平面设计师企业亮点：1、基础保障：五险、提供午餐和晚餐、提供住宿；2、员工关怀：入职欢迎、生日祝贺、节日福利、时刻关注员工精神需求；3、团队氛围：活力有激情，相处融洽，积极向上，互相协作，融入毫无压力；4、日常福利：不定时团建活动、团队运动；5、技能培训：入职培训、专人指导、专业分享会、部门交流会、完善职业规划；6、晋升渠道：多维度发展路线，拓展知识边界，只要有足够内驱力，永无职业天花

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康女士

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工作职责1. 负责工厂人力资源统筹管理，包括招聘需求对接、候选人甄选及员工关系维护，保障项目人力配置充足与团队稳定运行。2. 主导招聘全流程运作（需求梳理、渠道拓展、面试组织），同步推进招聘渠道效果分析与资源扩充，提升本地人才引进效率。3. 协助开展项目相关的人力行政支持事务，落实上级交办的临时性任务，确保总部与区域间人力资源协同高效。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，有技术类岗位招聘经历者更佳。3. 熟悉至少1-2项HR核心模块（如招聘、员工关系）作业流程，掌握劳动法及相关地方用工法规政策。4. 具备良好的跨文化沟通协调能力，性格踏实抗压，能适应外派项目的灵活工作安排，工作积极主动、责任心强。

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岗位内容：负责生产相关数据的收集与分析，制作各类生产统计报表；监督生产线物料及产品的出入库状况，及时识别异常并协调处理；配合技术部门制定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况；管理生产车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应及时到位。任职要求：具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标；熟练操作办公软件（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力；具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门协作，推动问题解决。

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每日工作1、负责招聘信息的筛选与发布，每日投入约2-3小时。2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日出勤情况，确认异常考勤（如缺勤、漏卡、请假、迟到、早退），缺勤人员需及时通知对应主管；同时负责每日餐卡的发放与管理。3、发布考勤异常通知，并逐一联系相关员工进行核实与处理。4、维护办公室日常清洁，确保办公区域整洁，合理摆放桌面饮用水。5、每日处理发货单据，完成物品打包及出货流程。6、手工登记快递物品编号及快递单号，核对前一日发货情况，并与快递员确认前台货物发出状态。每周工作1、更新入职与离职人员档案，同步宿舍住宿人员信息表格，每周六完成更新并归档。2、录入新入职及离职员工资料，并完成归档工作。3、汇总各类报销单据，整理后提交审批。每月工作1、每月1日至10日核对上月客户收货回单，按时间顺序整理归档。2、每月5日前汇总公司全体职工上月考勤记录，交由人事核对，并组织每位员工签字确认。3、每月最后一天（30或31日）完成宿舍水电表抄录及费用核算，形成统计报表，于次月5日起供工资核算使用。4、统计上月新员工银行卡办理所需材料，并于5日前提交会计。不定时工作内容1、接待应聘人员，以及社区、环保、消防、政府等相关来访人员。2、为新员工办理指纹录入（大门门禁、考勤机）及宿舍入住手续，讲解员工守则，并安排至现场岗位。3、填写办公用品采购申请单，处理日常采购需求。

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