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【全国门店数量突破16000家，覆盖21个省份，晋升和发展机会透明】1：工作地点：深圳大参林各区中大门店学习，工作，培养（快速晋升！）2：角色定位：门店阶段沉淀业务，晋升到片区主任负责区域运营管理3：岗位规划：陪伴集团后面发展的中高层管理人4：晋升透明，资源倾斜，对应职级可获得公司股票奖励，多岗位发展。5：晋升不设限，没有天花板【岗位职责】1、基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；2、学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；3、参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；4、不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。5、市场调研和客户群体数据分析等【任职资格】1、全日制本科：中药学类、药学类、临床药学类、临床医学类、护理类、、医学技术类、卫生管理类、健康服务管理类等8大类专业)【毕业4年内符合要求】；2、对医药行业感兴趣，在门店进行基层工作历练，性格积极阳光，韧性强，夯实专业知识和业务管理知识；3、沟通表达能力优秀和思维逻辑清晰，主动学习，互相成就（有系统培训和课程）4、有较强发展动力、执行力，认可大参林人才培养方式。【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位【薪酬待遇】面试定薪综合薪资（4500-9000元），硕士有额外的学历奖金1000元【企业福利】1、免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖2、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动3、法定节假日、接收党组织关系等。Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！

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谭女士

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新手、应届生均可，一对一导师全程指导培训，老员工热心协助，快速融入团队，随时欢迎加入我们！一、【薪资福利】1、底薪绩效7000-9000元（底薪与业绩无关，无论是否有业绩，每月15号准时发放），无业绩考核压力！2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假等齐全福利！二、【岗位职责】1、通过公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上解答咨询，精准匹配房源；2、在微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体渠道推广房源内容；3、为来电客户提供专业房屋咨询及房源推荐服务；4、线下陪同客户看房（由资深同事协同），推动交易达成。三、【任职资格】1、年龄20-40岁，不限学历和经验，配备专属导师带教，无需担心零基础；2、对销售工作有兴趣，愿意接受挑战，结果导向，追求成就感；3、性格真诚，作风踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗；4、目标坚定，持之以恒，具备一定的抗压能力。四、【工作地点】深圳龙华，面试与工作地点可就近安排！【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握：◆一对一专业导师全程辅导◆乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份终身受用的财富。还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！

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魏女士

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【我们的优势】1、关于收入，我们采用82分布机制，资深销售则为28分布；2、关于环境，已全面优化职场氛围的新营销团队；3、关于能力，市场份额与人均 earnings 均处于领先地位的新营销队伍；4、关于成长，支持零门槛内部创业的新经纪体系；【我们的薪酬-个性化配置】1、如果你是行业新手，希望有收入保障：本科最高9000，大专最高8000，享有3个月新人保护期，无业绩考核要求；公司入职的应届大学毕业生，前3个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元。数据真实透明，入职满一年员工平均月收入达2.2万元；2、如果你具备销售经验，更关注后续提成空间：根据个人能力定薪4600-7500元，享受55%-80%高额业绩提成，公司后台数据显示：80%以上员工入职一年后月均收入超2.2万【工作内容】突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不设地推任务，不走纯电话销售路径，主要依托线上与线下融合、团队协作推进、网络渠道推广，并配备一对一导师带教机制【你关注的信息】关于休假：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，校招人员及25届应届毕业生中表现优异者可申请报销从学校所在地至深圳的高铁二等座费用【需保留并提交纸质车票】【工作地址】深圳超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域

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魏女士

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工作内容1.独立完成常见犬只基本造型2.独立完成猫咪低压洗护3.店内卫生区域板块清理打扫4.配合完成店铺宣传内容拍摄5.掌握多种不同洗护方式及产品使用工作要求1.爱岗敬业责任心强踏实肯干有职业操守2.一年及以上的工作经验美容师3.懂的常见犬种美容会猫咪洗护操作工作时间早班10-8晚班12-10团队整体年轻化老板

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陈先生

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工作内容1.独立完成常见犬只基本造型2.独立完成猫咪低压洗护3.店内卫生区域板块清理打扫4.配合完成店铺宣传内容拍摄5.掌握多种不同洗护方式及产品使用工作要求1.爱岗敬业责任心强踏实肯干有职业操守2.一年及以上的工作经验美容师3.懂的常见犬种美容会猫咪洗护操作工作时间早班10-8晚班12-10团队整体年轻化老板

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陈先生

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京东大药房药品配送一天6-8小时，6-12元一单，可周结可月结。要求：会骑电动车，会看导航，年龄18-50周岁待遇：提供吃住，免费配车，可预支，有师傅带

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黄女士

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工作职责:1、挖掘客户，完成招生业绩目标；2、对学员学习情况作出专业的分析诊断，提供适合的课程计划；3、为学员及家长提供专业咨询服务，解决教育相关需求；4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护。任职资格:1、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；2、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；3、专科以上学历，师范类、心理类、教育类、市场营销类专业优先；4、有教育行业课程顾问、咨询师经验优先。岗位晋升渠道：1、专业方向：初级咨询师——中级咨询师——高级咨询师——未来规划师2、管理方向：咨询主任——校区校长/咨询经理——营销中心总监薪资福利：薪资=基本工资+业绩提成(提成点有绝对优势）+其他奖金+五险一金+年终奖+销售冠军奖+带薪年假+生日慰问+过节礼品+企业培训（带薪培训）+年度免费体检+每年两次员工旅游+其他企业活动目前课程顾问月均1.5万/月，销冠最高单月13万收入

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张先生

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工作地点：深圳福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗六大区共20+校区就近分配。（校区具体地址见最下方）卓越教育集团创立于1997年，总部位于广州，专注于中小学课外辅导27年，并于2018年12月在港交所上市，在北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山、武汉、成都等城市均有校区，目前已成为华南地区家喻户晓的课外教育服务提供商，业务形态包括线上/线下学科教育、素质教育(大班课、小组课、一对一私教)等。“双减”政策之下我们积极转型，在挑战中成长，目前仍在飞速发展拓展新校区，发展平稳~（一）岗位职责:1、电话邀约，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生上门咨询；2、接受学生和家长的咨询，分析学生的学习情况以及问题所在，为学生推荐合适的课程产品，达成成交；3、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习；4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协助校长工作。（二）任职资格:1、大专及以上学历，热爱教育行业，乐于挑战销售工作；2、沟通表达能力强，有良好的客户服务意识及团队合作精神，思路清晰，能灵活应变；3、性格乐观积极，抗压及执行力强，充满工作激情，有良好的职业素养和责任心。（三）工作时间及薪资福利：1、责底薪4000+提成，综合收入8k+，老销售25k+，待遇从优，多劳多得，客户资源由公司提供2、上班时间：五天八小时工作制，周一周二双休；加班可调休，法定节假日+带薪年假；3、入职即购买六险一金，深圳一档社保；4、每年2次以上内部晋升机会+年度调薪；5、系统培训，电脑补贴，年度体检，不定期团建……（四）个人成长：1、提供新人带教+定期培训+每年调薪机会+每年晋升机会2、晋升方向：顾问-主管-校长-区长+未完待续...更多机会，职等你来（五）校区地址【1、福田区】①莲花北校区福田区莲花路莲花北村富莲大厦1栋3楼卓越教育（4号线莲花北站B口）②百花校区福田区园岭西路2号圆龙园花园1栋2楼卓越教育（3号线通新岭站C口）③石厦校区福田区益田路明月花园高层裙楼3楼卓越教育（3号线石厦站C口）④东海校区福田区红荔西路南侧东海城市广场5楼504B1卓越教育（7号线农林站B口/1号线车公庙站B口）⑤金色家园校区福田区景田万科金色家园3期2楼B04卓越教育（2号线/9号线景田站D口）⑥益田岁宝校区福田区富强路3017号岁宝购物中心二楼卓越教育（3号线益田站A出口）【2、龙华区】①龙华站校区龙华区人民路252号金鹏商业广场4楼405号铺卓越教育（4号线龙华站B口）②民治世纪春城校区龙华区民安路与龙华大道（原梅龙路）交汇处世纪春城四期2楼卓越教育（4号线红山站A1口）③红山校区龙华区红山鹏润达服贸广场（同学都荟）4楼卓越教育（4号线红山站B口）④上塘ATMALL校区龙华区腾龙路ATMall上塘荟2楼L2-029号铺卓越教育（4号线上塘站A2口）【3、罗湖区】①翠竹校区罗湖区东门北路2075号29号大院西区1栋（沁翠路，竹园宾馆旁）2楼卓越教育（3号线翠竹站B2口）②太安校区罗湖区东晓路1005号东晓综合大厦F2层(童未来教育城二楼）卓越教育（5号线/7号线太安站B出口）【4、南山区】①桃源校区南山区龙珠六路桃源村北门单身公寓综合楼2楼卓越教育（7号线桃源村站A口）②现代城校区南山区创业路28号现代城华庭裙楼东林教育3楼315-316卓越教育（12号线南光站B1口）③城市山谷（原大冲）校区南山区沙河西路2029号城市山谷三期奥凯迪教育城1楼卓越教育（1号线高新园站A口）④棕榈园（原大新）校区深圳市南山区学府路阳光棕榈园26栋商铺二层卓越教育（1号线大新站C2出口）【5、宝安区】①宝安中心区旗舰校区（宝安翻身校区）宝安区宝安大道万科生活广场2楼28号铺卓越教育（5号线翻身站C口）②西城上筑校区宝安区宝安中心创业一路鸿荣源·西城上筑花园1栋商场1楼L110号卓越教育③沙井西荟城校区宝安区沙井西荟城购物广场二期3楼21-24号商铺卓越教育（11号线沙井站A口）④沙井天悦荟校区宝安区新桥街道中心路110号天悦荟2楼B13/14号卓越教育（11号线沙井站D口）⑤碧海湾校区宝安区兴业路和宝韵路交汇处华丰前海湾二楼卓越教育（11号线碧海湾站B出口）【6、龙岗区】①大芬东大街校区龙岗区中翠路68号佳兆业佳纷天地2楼L206+L207+L208A铺卓越教育（3号线大芬站A1口）②玫瑰郡校区龙岗区吉祥路华业玫瑰郡华润万家3楼卓越教育（16号线回龙埔站C口）③龙岗中心城校区龙岗区中心城白灰围一路19号家和盛世花园二期萃华教育城2楼卓越教育（16号线回龙埔站A口）④龙城公园（原大运）校区龙岗区黄阁路与新坡路交汇处萃华教育城二楼卓越教育（16号线龙城公园站A出口）⑤百鸽笼校区龙岗区荣华路87号布吉街道康之乐购物广场一楼卓越教育（14号线布吉站D1出口）

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蔡先生

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岗位名称：系统运维工程师 2名岗位要求：45周岁以下，统招本科及以上学历；具备3年以上系统运维相关工作经验；熟练掌握Linux/Windows系统的部署配置、补丁管理及安全防护措施；精通MySQL/Oracle数据库以及Tomcat/Nginx中间件的运行监控、性能优化、备份还原与高可用架构维护；了解虚拟化平台（如VMware）或云环境下的资源规划、容量管理与弹性调度；具备扎实的TCP/IP网络知识，可完成负载均衡、防火墙规则配置，并配合云网团队落实网络安全保障；能运用Shell/Python编写自动化脚本，实现日常巡检、批量操作等运维流程提效；具备较强的故障排查与根因分析能力，能够快速定位并解决系统层面问题，具有高可用系统维护经验者优先。岗位职责：1、负责服务器操作系统的安装部署、补丁升级、性能调优及安全加固，确保系统长期稳定运行。2、对数据库与中间件进行实时监控，实施性能优化、数据备份恢复及高可用性维护，保障数据服务持续可用。3、统筹物理机与虚拟化资源的分配规划，开展容量监控并动态调整资源配置，满足业务发展需求。4、维护局域网通信稳定，协同完成虚拟网络、负载均衡设备及安全策略配置，提升网络可靠性。5、管理服务器、数据库等系统的账户权限体系，定期执行合规审计，杜绝越权访问风险。6、及时响应并闭环处理各类系统异常，深入分析故障原因形成知识积累；持续优化系统性能，开发自动化工具提升运维效率。薪资待遇：月薪1.2-2W，年薪15-30W，有食堂（自费）工作时间：五天八小时，双休，有值班要求工作地点：深圳市龙华区龙华电信大厦注：深圳市人力资本（集团）有限公司与该岗位录用人员签订劳动合同，派遣至中国电信10000号集约运营调度中心工作。

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程女士

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10000号集约运营调度中心岗位名称：HRBP专家 1名岗位要求：40岁以下，性别不限，本科及以上学历，人力资源、心理学、理工类相关专业优先；具备5年以上HRBP工作经验，其中至少3年在100人以上团队中主导全周期组织发展实践，曾牵头职级体系与薪酬激励一体化项目落地；熟练掌握组织诊断方法论，可独立搭建并应用岗位评估、人才盘点、继任规划等专业模型，具备较强的数据洞察力与人效分析能力；业务理解能力强，能够快速学习并掌握呼叫中心系统、智能客服平台等相关技术领域知识，熟悉IT运维体系与软件开发流程，了解客服运营流程及呼叫中心行业特性；熟悉团队组织模式与岗位能力模型构建逻辑。符合以下条件者优先：1）有互联网、IT产品、呼叫中心或技术团队支持背景，具备华为等大型科技企业OD/HRBP实战经验，参与过技术体系重构项目者优先；2）具有从技术或呼叫中心运营管理转型至HR的复合经历；3）掌握Python/SQL/Tableau等数据分析工具，具备人才预测模型构建能力；4）持有心理咨询或教练认证，在管理场景中善于融合赋能技巧。岗位职责：1、组织发展与编制规划：开展组织诊断与结构设计，主导技术序列岗位架构优化与职级体系建设，确保组织形态与业务战略相匹配；建立岗位价值评估体系与任职资格标准，定期开展人岗匹配度分析，输出组织健康度评估报告；运用RACI等工具明确职责分工，建立编制动态调控机制，对编制异常情况及时预警并实施干预措施。2、人才战略与梯队建设：制定并推动实施覆盖技术与运营双通道的人才梯队发展规划，设计关键岗位继任方案与高潜人才储备机制；推进“继任者2+2”模型落地执行，保障核心岗位梯队充足，将关键人才流失应对周期控制在30天以内；构建分层分类的培养体系，结合能力测评与绩效结果，开展精准化发展项目。3、绩效与激励体系设计：主导组织绩效目标的战略分解与逐级落地，设计绩效管理体系并推动闭环运行；建立薪酬与职级联动的动态调整机制，通过数据驱动持续优化激励效果，保持核心人才激励的市场竞争力；设计多元化激励方案，整合短期与长期激励工具，激发组织整体活力。4、组织文化与员工赋能：建立健全员工关系管理机制，实现员工诉求100%闭环响应；策划并组织实施组织文化建设活动，每季度至少举办1场全员参与度不低于80%的文化项目，增强团队凝聚力与归属感。薪资待遇：年度总包：25-35万元（含对赌绩效）月基本工资：20-30K年度绩效奖金：4-6个月福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、有食堂（含餐补）工作时间：五天八小时工作地点：深圳市龙华区龙华电信大厦

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程女士

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岗位名称：应用维护工程师（话务方向）1名岗位要求：45周岁以下，统招本科及以上学历；具备8年IT运维相关工作经验，其中3年以上大型呼叫中心系统运维经历；拥有坐席规模不少于500的FreeSWITCH平台实际运维经验，可独立应对高并发场景下的系统故障。熟练掌握FreeSWITCH技术体系：深入理解其系统架构、配置管理及调试机制，熟悉基于该平台构建的全媒体呼叫中心核心功能模块（如ACD、IVR、录音等）；具备扎实的Linux系统运维能力：精通Linux环境下的性能优化与日常维护，能熟练运用Shell或Python开发自动化运维脚本；熟悉VoIP通信协议及相关网络基础：掌握SIP、RTP等主流协议，具备较强的网络问题分析与排查能力；具备良好的流程规范意识：熟悉运维标准操作流程与变更管理机制，能够撰写规范的技术文档，并具备团队内部知识传递与培训的能力；责任心强，抗压能力强：工作细致严谨，能够在紧急情况下快速响应并处理系统异常，适应高强度运维保障任务。岗位职责：1、负责应用系统的全周期运维管理，包括自动化或人工部署、灰度发布与正式上线、服务上下线及各类变更操作（如维护计划执行、参数优化调整）。2、承担应用系统故障的二线技术支持，主导服务中断、性能劣化等问题的定位与解决，定期参与并执行故障应急演练。3、7x24小时响应应用层监控告警与工单事件，及时完成问题定位与处置，最大限度降低对业务的影响；协助处理相关技术类支持请求。4、持续推进运维自动化建设，编写巡检、批量配置等自动化脚本，提升日常运维工作的效率与准确性。5、建立并落实应用健康检查机制，开展日常及专项巡检工作，主动发现并预警潜在系统风险。6、持续沉淀运维经验与技术成果，完善和更新标准操作流程（SOP），将故障复盘结论与典型问题纳入知识库，实现团队能力共享与提升。薪资待遇：月薪1.5-2.5W，年薪20-35W，提供食堂（费用自理）。工作时间：五天八小时制，双休，需按要求参与值班。工作地点：深圳市龙华区龙华电信大厦注：录用人员由深圳市人力资本（集团）有限公司签订劳动合同，派遣至中国电信10000号集约运营调度中心工作。

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程女士

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10000号集约运营调度中心岗位名称：HRBP 1名岗位要求：40岁以下，性别不限，本科及以上学历，人力资源、心理学、理工类相关专业优先；具备3年及以上HRBP/OD/招聘相关工作经验，其中至少1年面向100人以上团队提供人力支持并推动组织快速成长；熟悉绩效管理、人才盘点等人力资源模块，具有从规划到落地的项目执行能力；具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel或SQL开展人效分析与人才画像工作；具备较强的业务洞察力，能够快速理解或学习呼叫中心系统、智能客服平台等相关技术知识，熟悉IT运维体系、软件开发流程、客服运营流程及呼叫中心行业特性；掌握团队组织架构设计方法与岗位能力模型搭建逻辑。符合以下条件者优先：1）有互联网、IT产品、呼叫中心或技术类团队支持经验，曾在华为等大型科技企业从事OD/HRBP工作，参与过技术体系变革项目；2）具备技术或呼叫中心运营管理转HR的复合背景；3）主导或深度参与过岗位体系梳理、职级薪酬改革项目；4）持有国家人力资源管理师、心理咨询师等相关资质证书；岗位职责：1、组织发展与编制规划：开展组织诊断与结构设计，牵头技术序列岗位体系优化和职级标准建设，确保组织形态与业务战略相匹配；建立岗位价值评估机制和任职资格规范，定期开展人岗匹配分析，输出组织健康度评估报告；运用RACI等工具明确职责分工，构建编制动态调控机制，对编制异常情况及时预警并干预；2、人才战略与梯队建设：制定并落实覆盖技术与运营双通道的人才发展路径，设计关键岗位继任计划与高潜人才储备方案；推动“继任者2+2”模式实施，保障核心岗位梯队充足，将关键人才流失应对周期控制在30天内；搭建分层分类培养体系，结合能力测评与绩效表现，推进个性化发展项目落地；3、绩效与激励体系设计：牵头组织绩效目标的战略拆解与逐级传导，设计绩效管理机制并推动全流程闭环运行；建立薪酬与职级联动调整机制，通过数据驱动持续优化激励效能，保持核心人才薪酬竞争力；设计多样化激励组合，融合短期与长期激励工具，激发组织整体活力；4、组织文化与员工赋能：完善员工关系管理机制，确保员工反馈100%闭环处理；策划并组织实施文化建设活动，每季度至少举办1场参与度不低于80%的全员文化项目，增强团队凝聚力；薪资待遇：年度总包：20-30万元（面议定级）；月基本工资：13-20K；年度绩效奖金：2-4个月；福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、餐补有食堂（含餐补）。工作时间：五天八小时工作地点：深圳市龙华区龙华电信大厦

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程女士

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岗位名称：运营分析 1名岗位要求：年龄40周岁以下，统招本科及以上学历；中文、管理学、经济学等相关专业优先，具备运营或技术背景者更佳；需3年以上在大型企业从事相关工作的经验，熟悉企业运营管理流程，有主导或参与重点项目的经历，具备会议组织经验者优先，曾参与战略解码会议者尤佳；文字表达能力突出，可独立完成高质量、结构严谨的公文及汇报材料撰写；具备优秀的沟通协调能力与执行能力，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；工作责任心强，具备良好的保密意识和抗压能力，能高效处理多任务并行的工作节奏。岗位职责：1、战略支撑：深入理解中心/部门发展战略，跟踪核心工作推进情况，组织并推动战略解码会议实施；2、材料撰写：牵头完成中心部门年度总结、汇报文档、领导发言稿、重要文件等材料的起草与审核工作；3、协调推进：联动各部门关键负责人，推动重点工作落地，保障任务按期达成；4、材料指导：对各部门提交的汇报材料进行指导与优化，提升整体输出质量；5、信息收集：系统整合行业动态与公司内部数据，开展分析研判，为管理决策提供支持；6、会议组织：负责战略筹备会、材料沟通会等会议的会务安排，编制会议纪要，并跟进后续事项落实。薪资待遇：月薪1.4-1.8W，年薪20-30W，提供食堂（费用自理）。工作时间：五天八小时制，双休，需承担一定值班任务。工作地点：深圳市龙华区龙华电信大厦注：深圳市人力资本（集团）有限公司将与录用人员签订劳动合同，派遣至中国电信10000号集约运营调度中心工作。

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程女士

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岗位名称：应用维护工程师（运营方向）1名岗位要求：45周岁以下，统招本科及以上学历；具备5年以上IT运维从业经历，其中至少3年专注于分布式系统（微服务架构）的运维实践；熟练掌握Java技术体系及应用维护工作，深入理解Java EE相关技术（如Spring Boot/Cloud），能够独立完成Java应用的部署、监控、性能调优与故障诊断，熟悉JVM运行机制及优化策略；拥有丰富的分布式系统与容器化平台运维经验，精通Kubernetes、Docker等容器编排与管理工具，掌握容器化环境下的部署、弹性扩缩容及高可用性配置方法；具备较强的自动化运维与CI/CD落地能力，能使用Shell或Python编写常用运维脚本，熟练运用Jenkins、GitLab CI等工具搭建持续集成与发布流程，推动运维操作标准化；具备良好的流程执行与文档输出能力，严格遵守运维SOP和变更管理规范（如ITIL框架），可撰写完整的技术文档、操作手册，并能承担内部技术分享与培训任务；责任心强，工作细致严谨，能够在高压环境下保障高并发系统的稳定运行，具备出色的跨团队沟通协作能力，有效推进问题闭环处理。岗位职责：1、负责应用系统的全生命周期运维管理，包括自动化或手动部署、灰度与正式上线、服务上下线及各类变更操作（含维护计划实施、参数优化调整等）。2、承担应用系统故障的应急响应与处置，作为二线技术支持定位并解决服务中断、性能劣化等问题，参与并执行故障演练方案。3、处理各类监控告警与技术工单，7x24小时响应系统异常，快速定位问题并采取措施，最大限度降低对业务的影响，协助完成工单闭环。4、持续推进运维自动化建设，开发维护类自动化脚本（如巡检脚本、批量操作工具），提升日常运维工作的效率与准确性。5、建立并落实应用健康检查机制，开展日常及专项巡检任务，主动发现并预警潜在系统风险。6、总结运维实践经验，持续完善标准操作流程（SOP），将故障复盘结果与典型场景解决方案沉淀至知识库，助力团队能力提升。薪资待遇：月薪1.2-2.2W，年薪15-30W，提供食堂（费用自理）。工作时间：五天八小时，双休制，需参与值班安排。工作地点：深圳市龙华区龙华电信大厦注：深圳市人力资本（集团）有限公司负责与录用人员签订劳动合同，并派遣至中国电信10000号集约运营调度中心工作。

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程女士

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上一天休一天。10年旗舰老店，龙华和平路华丰大厦251号桔色成人，公司97年成立，17年新三板上市。底薪五千加提成加单品奖，25-40岁

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钟女士

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【工作内容】-协助完成日常技术支持服务及设备维护作业，包括故障排查、系统调试及硬件巡检等基础性工作；-参与重点项目的实施全流程管理，配合技术团队完成方案设计、现场部署及效果验证等阶段性任务；-系统学习并掌握公司核心技术体系、行业标准规范及安全操作规程，定期参与技术培训与实操演练；-负责技术文档编制与归档管理，协助建立标准化运维知识库，并根据业务需求提出优化建议；-配合完成跨部门协作事项，及时响应突发技术问题并制定应急处理预案。【任职要求】-专科学历，理工科背景优先考虑（涵盖计算机科学、电子信息工程、机械自动化等相关专业）；-热衷技术研发领域，具有较强的学习适应能力与自主钻研意识，能快速掌握新知识新技术；-拥有良好的逻辑思维能力与沟通协调技巧，能够独立撰写技术报告并清晰表达解决方案；-具备基本办公软件应用能力，持有电工证/焊工证等职业资格证书者优先录用。【薪酬福利】-提供具有市场竞争力的薪资结构（含绩效奖金+项目补贴+年终双薪）；-缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及年度健康体检；-设立专业技术晋升通道-配套员工宿舍、交通补贴及通讯补助，组织年度团建活动与技能

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甘先生

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【工作内容】-参与公司网站及内部系统的前端页面开发与优化；-协助完成UI界面的实现，确保页面在不同设备上的兼容性与响应式布局；-与设计师、后端开发人员协作，推动项目顺利进行；-编写高质量、可维护的代码，并进行基本的调试与测试。【任职要求】-大专及以上学历，计算机相关专业优先；-对HTML、CSS、JavaScript等前端技术有基本了解；-具备良好的学习能力和团队协作精神；-有责任心，能适应快节奏的工作环境。

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甘先生

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岗位职责：1、负责公司产品的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6.年龄20岁-38岁，有快消品销售经验者优先；接爱应届生。薪资待遇：底薪3500+补贴1000+绩效月提成+季度奖励+年终奖励+社保+节假日福利（综合工资:8000元~16000元+）工作区域：负责龙华区域母婴渠道。工作时间：9：00~17：30，每月休息4天

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陈先生

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