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【岗位职责】1. 顶层战略与资产管理 · 基于公司科创园区的战略布局，制定中长期资本运作规划与资产保值增值策略。 · 负责园区资产的“投、融、管、退”全周期管理，提升资产价值，打通公募REITs等退出通道。2. 多元化融资体系构建 · 统筹公司融资管理，开拓并维护银行、券商、信托、保险等金融机构渠道资源。 · 根据园区发展阶段，灵活运用开发贷、科技创新再贷款、专项债、产业基金、资产证券化（ABS/类REITs）等工具，设计创新融资方案，保障资金供给。3. 产业金融生态建设 · 深度理解精密制造、人工智能等入园产业，牵头设立和管理园区产业引导基金，实现“以投带招、租投联动”。 · 设计并落地“租金换股权”、“知识产权质押”、“供应链金融”等创新金融产品，构建园区金融服务的差异化竞争力，赋能入园企业。4. 资本运作与退出通道 · 牵头推进公募REITs发行工作，协调中介机构，对接监管与交易所，确保资产合规出表。 · 探索园区资产并购重组、分拆上市等资本运作机会，优化资产组合结构。5. 政府关系与合规风控 · 与财政局、国资委、科技局等政府部门保持高效沟通，争取政策支持与资金补贴，确保融资模式合规。 · 建立健全金融业务风险防控体系，监控现金流与负债率，防范资金链风险。【任职资格】1. 学历背景 · 金融、经济、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历（985/211优先）。 · 理工科+金融复合背景优先。2. 工作经验 · 5年以上股权投资管理经验，其中至少3年投资管理类团队管理经验。 · 具备复合型金融经验：须至少满足以下两项 · 投行/券商经验：熟悉企业上市、并购、债券发行。 · 产业基金/VC经验：主导过募投管退全流程。 · 银行/信托经验：熟悉信贷、非标融资。 · 地产基金/资产证券化经验：熟悉资产评估与REITs。3. 核心业绩与资源 · 成功主导过单笔5亿元以上的融资项目。 · 有公募REITs或类REITs成功发行经验者优先。 · 拥有丰富的金融机构总部及政府主管部门资源。4. 关键能力 · 产业敏感度：对科技企业的发展规律和金融需求有深刻理解。 · 创新设计能力：能组合运用多种金融工具解决复杂问题。 · 谈判与沟通力：具备出色的商业谈判技巧和跨部门协同能力。【其他】· 拥有CFA、CPA、FRM等专业资格证书。· 具备成功的科技企业早期投资及退出案例。

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黄女士

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[岗位职责]1，通过各种渠道负责学生招生工作，完成公司既定的销售目标。2。及时跟进家长沟通反馈，做好转介绍3。电话，微信，地推邀约客户到店体验，面谈成交[岗位要求]1，做事认真负责，用心对待每一个学员；2，热爱挑战高薪工作，有销售工作经验优先录用；3，有较强的沟通能力和应变能力；4，有团队精神，积极上进的工作态度，有一定的抗压能力5，年龄20周岁-40周岁[岗位福利]1.带薪年假，各种法定节假日；2.完善的福利保障()，节日福利；3.完善的晋升和培训体系，让优秀的你更优秀；5.不定期多种多样的团建活动，员工生活开心快乐[岗位详情]1。作息时间：周中上午11点到下午20点，(每周一全天休，周二上午休)2。薪资待遇：新人试用期内综合薪资6K-8K转正后综合薪资7K-20K

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张女士

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生猪交易平台・省级代理人招募—— 深耕生猪刚需赛道，做区域交易“掌舵人”，收益自主，平台托底！一、省代核心优势，一眼看见价值赛道稳健：生猪属民生刚需产业，区域交易需求长期稳定，告别“流量波动”困扰；身份独立：非雇佣性质，作为省级区域合作伙伴，可自主规划业务节奏，掌控拓展路径；平台支持：提供成熟交易系统（在线报价/供需匹配/交易保障）及市场策略指导，无需从零构建运营体系；收益持续：佣金与区域实际交易量直接关联，积累越久客户越稳固，收入增长更具空间。二、合作模式：你专注拓展，平台为你护航作为目标省份唯一合作代理人，全面负责该省生猪交易业务的市场开拓；平台配套提供：系统使用权限、专业培训支持、实时市场动态参考数据，助力降低运营投入；合作期限：首期1年，到期可续签，支持建立长期稳定协作关系。三、你需要做的事：聚焦关键，高效推进客户开发与转化：对接省内养殖端（养殖场/养殖户）、屠宰端（屠宰厂/企业）等核心资源，清晰传递平台价值，推动注册并实现线上成交；市场信息反馈：定期收集并提交区域内交易情况（如供需变动、价格趋势）及相关基础数据，协助平台优化服务匹配，同步提升自身拓展效率。四、我们期待你具备：这些“硬实力”，合作更顺畅懂行业：熟悉目标省份生猪产业链运作，了解重点客户分布（如养殖聚集区、主流屠宰企业）；有资源：具备养殖或屠宰端人脉网络，能快速联系到决策主体，避免“零起点拓客”；有能力：拥有生猪采购销售、客户开拓或中介服务经验，具备独立沟通能力，善于挖掘并响应客户需求；守信誉：无不良从业记录，坚持合规操作（不泄露信息、不引导场外交易），维护可持续合作口碑。五、佣金与收益机制：透明兑现，拒绝空谈收益方式：佣金基于所辖区域的“真实交易量”计算——无论是自拓客户，还是下属经纪人引入的交易，均计入你的业绩范围；初期保障：合作起步阶段设有佣金保底政策，平稳度过客户积累期，避免收入断档；结算可靠：每月固定时段核对交易数据，确认后按时发放佣金，确保不拖欠、不扣压。

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秦女士

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岗位职责:1、零售业务落地与目标实现：推动区域销售业绩增长，涵盖线下零售、抖音平台运营、小红书内容推广、社群营销等多个渠道，配合零售团队完成整体目标2、数据复盘与项目推进：深入分析零售运营数据，评估执行成效，持续优化策略，并以项目负责人身份参与或主导项目，助力城市零售实现销售突破3、协同作业与管理储备：联动零售各职能板块，高效协作，作为重点培养对象，协助管理层进行区域业务的统筹协调与执行跟进任职要求:1、2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限2、热爱零售及时尚领域，个人形象良好，具备时尚敏感度3、性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强4、具备抗压能力与快速学习适应能力，擅长沟通与团队合作5、拥有基础的数据分析能力及项目执行经验6、反应敏捷，能迅速融入不同工作环境并高效产出7、可接受全国或区域内调动安排，愿意服从前期轮岗培养计划

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崇女士

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岗位职责:1、零售业务执行与目标达成：推动区域业绩实现，涵盖线下零售、抖音运营、小红书推广、社群运营等方面，协同零售团队完成既定任务2、数据洞察与项目推动：解读零售相关数据，评估成效并优化策略，以项目管理方式参与支持城市零售销售增长3、协同合作与潜力发展：联动零售各职能板块，作为重点培养对象，协助管理层推进区域工作的整体协调与落实任职要求:1、2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限2、热爱零售及时尚领域，个人形象具时尚感3、性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强4、具备抗压能力与快速学习特质，擅长沟通与团队协作5、拥有扎实的数据分析基础及项目统筹经验6、反应敏捷，能迅速适应多元工作环境7、可接受全国或区域内调动安排，并愿意配合初期轮岗学习机制

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王女士

实名企业

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无需面试 不用露脸 时间自由安排 在家办公[岗位要求]1、性格开朗，不怯场2、不限经验（有相关经验者优先）3、年龄：20～35周岁，未成年人勿扰[岗位优势]1、隐私保障：仅需音频交流，全程不露脸，充分保护个人隐私2、收入可观：当前平台内最高分成比例，提成即时到账，工资周结可自提3、工作灵活：居家办公，时间自主安排，不影响其他事务或兼职[设备要求]手机或电脑均可操作

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何女士

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岗位职责：1、依据市场营销方案，达成销售目标；推进公司项目与产品的销售及推广工作。2、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；负责区域内市场信息采集及竞品分析。3、策划并执行区域多渠道销售活动，完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、年龄25-40岁，高中及以上学历，熟练使用办公软件；具有一年以上快消品销售经验，有食品或饮料行业销售背景者优先。2、具备客户服务意识，拥有良好的分析判断与创新思维能力，善于团队协作，能吃苦耐劳。3、抗压能力强，具备积极主动的工作态度和自我激励能力。

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郑先生

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岗位职责1、负责蜂窝区域内餐饮类商家的开发与入驻，开展商务沟通与合作谈判，高效推进优质商家商品上线进度，持续提升客户满意度；2、调研并掌握所在蜂窝的市场动态与竞争环境，优化商家布局及商品运营策略，推动建立稳定合作关系，完善区域内供给体系，助力订单量与业务规模增长；3、为合作商家提供运营支持与营销指导，协助其提升用户运营能力与服务品质，通过数据诊断制定针对性扶持计划；4、协同总部后台管理团队，确保特团业务关键策略顺利实施，共同推动整体业务目标达成。岗位基本需求1、具备3年以上销售或招商工作经验，熟悉餐饮行业者优先考虑；2、拥有一定的商户资源积累和良好的客户维护能力；3、具备出色的沟通协调能力与表达能力，工作态度积极，责任心强。

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章女士

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岗位职责：1. 承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1. 本科及以上学历（统招），专业不限，对教育行业有热情；2. 所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底；3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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刘女士

实名企业

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岗位职责：1、依据市场营销规划，达成销售目标；推进公司项目与产品的市场推广及销售工作。2、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域；负责区域内市场动态收集及竞品情况分析。3、策划并执行区域多渠道销售活动，落实各项市场任务，完成上级安排的其他工作。职位要求：1、年龄25-40岁，高中及以上学历，熟练使用办公软件；具有一年以上快消品行业销售经验，有食品或饮料类销售背景者优先。2、具备客户服务意识，善于分析问题并提出创新解决方案，拥有良好的团队协作能力和踏实肯干的工作态度。3、能适应较高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与自我激励能力。

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郑先生

实名企业

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一、公司介绍中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科学技术奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。经过二十年发展，公司在产业规模、产品种类、品种数量、解决方案及技术研发等方面均处于行业前列。目前，公司年营业收入突破40亿元，在全国农药制剂领域位居前列。公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我批评，致力于构建以价值与核心能力为基础的长期发展格局。二、招聘岗位增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销类专业优先三、工作职责1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并管理客户关系；2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场反馈信息；3. 依据公司营销策略，推进并达成区域推广与营销任务；4. 拓展新市场，开发新客户，扩大公司产品的覆盖范围。四、晋升路线营销类：区域经理-省区经理-战区总监运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监五、福利与培训本科：综合年收入 7-10W硕士：综合年收入 9-15W博士：综合年收入 25-30W员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

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吴先生

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内的产品销售方案及工作执行规划；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决客户技术或应用难题，推动项目达成合作并签约落地；4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经历者优先；3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备强烈的增收意愿；4、具备良好的抗压能力，积极主动，善于沟通表达，认同团队协作理念。薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用予以报销5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元8、其他福利：高温与低温补贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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赵先生

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岗位职责：1、走访区域内有新能源物流车金融需求的物流企业及平台公司，提供专业金融服务方案；2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业及个人提供融资购车服务；3、对申请贷款购车的客户进行实地家访，收集相关资料，签署分期合同，并通过业务系统完成放款操作；4、按规范要求移交权证材料，办理车辆抵押登记及权证归档手续；5、跟进已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及资产处置工作，确保公司资产安全。任职要求：1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识；2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行力强；3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑；4、无需坐班办公，能适应频繁出差。

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司先生

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【岗位职责】1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作；2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控；3. 建立并维护药店、诊所、卫生室等终端客户的良好合作关系，开展日常拜访；4. 维护和优化平台客户档案，确保信息完整与准确；5. 收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势；6. 协同客户运营部门共同做好市场客户的持续维护与支持；【任职要求】1. 年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准流畅；2. 具备出色的沟通技巧和灵活应对问题的能力；3. 学习能力强，能承受工作压力，具备吃苦耐劳精神；4. 拥有独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态；5. 可接受短期出差安排；6. 有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用；【晋升机制】BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监；【薪资情况】1. 底薪+绩效+提成+差旅补贴+激励奖金，收入上不封顶；2. 行业内具有明显优势的提成政策；【福利待遇】1. 提供行业内具强竞争力的薪酬水平；2. 完善的员工福利体系——带薪休假+节日礼遇+团建活动+生日关怀；3. 充足的成长支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养；4. 广阔的发展通道——企业处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

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冉先生

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岗位职责：1、为华北、华东及华南区域项目提供专业技术方案支持，确保技术方案按时交付率达100%及以上；2、参与设计图纸的编制工作，推进三级审核机制有效实施，保障图纸出错率控制在2%以内；3、协助处理招标项目中的技术难题，协同“铁三角”团队完成技术支撑任务；任职条件：1、年龄：27-40岁2、学历：机械、建筑或工程管理类相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备5年以上工作经验，其中至少3年从事同行业管理工作4、婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握行业技术发展方向与业务动态，对核心技术具有独立见解，具备突出的创新能力、拓展能力、抽象思维能力及项目技术支持管理能力，熟悉公司产品结构、性能等相关知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达能力、书面沟通能力、组织策划能力、协调沟通能力、人际交往能力、团队激励能力以及创新意识其它要求：具备督导管理能力、领导决策力、判断与决策能力、沟通协作能力、洞察分析能力、计划制定与执行能力，以及内外部公共关系协调能力

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李先生

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岗位职责:1、结合市场动态与公司年度规划，制定销售团队年度工作计划（包括销售目标分解、费用投入与核销标准、价格体系、渠道及终端建设方案、团队发展规划等）；2、以季度、月度、周为周期，定期检查并分析销售目标、管理指标及重点工作的完成进度，及时优化营销策略与执行计划，确保公司经营目标达成；3、负责销售团队的激励机制设计、培训实施、能力提升与日常管理，制定KPI考核指标并跟踪评估执行效果；4、主导市场信息与数据的收集，掌握客户真实需求，主导重点客户的商务洽谈与签约落地，持续提升市场销售与服务运营水平，强化客户关系维护；5、参与产品包装与品牌策划工作，组织并落实市场推广活动，追踪活动成效，通过数据分析推动活动优化；6、统筹销售团队的组建与管理工作，推动积极向上的组织氛围，完善人才梯队建设；岗位要求1、大专及以上学历，具备10年以上快消品行业市场总监相关从业经历。2、具备创新思维，市场敏感度高，逻辑分析能力强，擅长通过数据深入洞察用户需求、行为特征及产品发展趋势。3、拥有广泛的行业资源网络，能够持续维系良好的合作关系。4、具备较强的敬业态度，重视团队协作，沟通顺畅，表达清晰，思维条理分明，客户服务意识突出，责任心强。

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佘先生

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工作职责：1. 负责辖区内招商工作的组织实施；2. 全流程指导并跟进渠道业务户用分布式光伏代理商业务推进；3. 推动代理商生态体系构建，实施全流程闭环管理，提供业务流程培训与支持，协助解决经销商业务拓展中的各类问题；4. 统筹协调渠道资源，推动落实渠道合作业绩指标；5. 监督代理商经营过程中的合规性与风险控制；6. 完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备新能源光伏行业从业经历者优先；2. 具备良好的沟通能力、职业操守及团队协作意识；3. 责任心强，积极进取，能适应出差需求，工作态度主动热情，年龄不超过45岁

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刘女士

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【岗位职责】1. 负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，达成业绩目标，提升市场占有率2. 研究分析目标市场动态，整理客户资料，开发潜在客户资源，拓展业务覆盖范围3. 按计划走访维护客户关系，优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度4. 对接工厂端订单处理及物流协调安排，确保供货顺畅【任职要求】年龄30周岁以下学历大专及以上，专业不限踏实肯干，具备良好沟通能力，擅长人际互动，适应较强工作节奏有快消品、冷冻食品、休闲零食等相关行业销售经验者优先考虑可接受外派至非居住地办事处并驻点住宿【晋升空间】业务员→城市经理→省区经理【职位福利】背景、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利品牌，诚信用人，期待你的加入！

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赵女士

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岗位职责:1. 诉讼案件管理：全面负责超期应收账款类诉讼的全流程运作，涵盖证据整理、起诉文书撰写、出庭答辩、执行立案等环节，制定有效诉讼方案，提升案件胜诉率与资金回收效率。2. 外部资源协调：统筹律所、法院等相关机构对接工作，管理外部法律顾问团队；配合应对公司被诉事项，降低企业法律风险与经济损失。3. 数据与报告：定期统计案件推进情况及回款成果，编制法律清收数据分析报告，为管理层决策提供支持。4. 完成部门交办的其他日常事务。任职要求:1. 教育背景：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备3年以上商事纠纷诉讼或应收款追偿实务经验。2. 专业能力：精通合同法、民事诉讼法及相关执行流程，能够独立主导复杂案件处理；具有实际胜诉并成功回款案例者优先考虑。3. 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，可牵头开展外部谈判及法庭对抗工作。加分项：具有融资租赁领域法务诉讼工作经验；掌握失信被执行人机制、财产保全等司法强制措施操作流程。

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张先生

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【岗位职责】1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作；2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控；3. 建立并维护药店、诊所、卫生室等终端客户的良好合作关系，开展日常拜访；4. 持续完善和管理平台客户档案信息；5. 收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势；6. 协同客户运营部门共同做好市场客户的服务与维护；【任职要求】1. 年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准流畅；2. 具备出色的应变能力与良好的沟通技巧；3. 有较强的学习意识和抗压能力；4. 具备独立开拓市场的能力，能保持积极心态应对挑战；5. 可接受短期出差安排；6. 拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用；【晋升机制】BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监；【薪资情况】1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶；3. 行业内具有显著优势的提成政策；【福利待遇】1. 提供行业内富有竞争力的薪酬水平；2. 完善的福利体系——带薪休假+节日礼遇+团队活动+生日关怀；3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能进阶与定期晋升培养；4. 广阔的晋升通道——企业处于高速发展阶段，管理层岗位均从内部选拔晋升。

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冉先生

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【岗位职责】1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系；2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市划分，完善客户档案并实施持续跟踪；3.（经营成果）主导区域内客户的结构设计、方案制定、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等工作；全面承担大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平与不良率指标；4.（租后管理）协同资产管理团队，开展租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查、诉讼前后的资产保全及处置工作；5.（竞品分析）以省区为单位，定期通过合作渠道和终端用户收集同行业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。【任职要求】1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑；2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车相关背景者优先，客车领域经验尤为适宜；3、具备较强的市场开拓意识与客户营销能力，善于沟通并掌握有效的谈判技巧；4、能适应一定强度的工作压力。

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司先生

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2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月20之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。还有其他各种岗位[招聘要求]年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400.【交通住宿零负担】★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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吴先生

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职位描述工作职责：1、门店运营管理：落实标准化陈列规范，实施动态库存监管，保障运营合规并提升周转效率；2、营销活动执行：独立策划并开展患者教育活动，推动落地转化，结合数据复盘持续提高复购率；3、门店赋能提升：组织店员培训工作，推进营销方案执行，优化操作流程，增强终端销售实力；4、数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整策略，助力业绩增长与竞争力提升；5、具备较强的学习适应能力，良好的沟通表达与服务意识，以及应对压力的韧性。任职要求：1. 本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；2. 具备强烈的成就导向，勇于挑战高目标，学习能力突出，拥有跨领域探索的主动性；3. 热衷于医药营销事业，工作积极负责，认同企业核心价值理念；4. 过往表现体现高绩效产出、高成长潜力及高职业稳定性；5. 可接受跨区域调动者优先考虑。员工福利交通补助节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游带薪年假

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蒋女士

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政府关系经营专员（需常驻外地市场）【岗位职责】1、负责协助领导对接和维护区域政府及企业关系，开发潜在项目信息，了解项目当地市场，协助进行投资建设项目洽谈；2、定期拜访相关政府部门，了解政策动向，及时反馈给公司内部相关部门；3、协调公司与政府部门的沟通，确保信息传递的准确性和及时性；4、协助领导做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落地；5、参与商务谈判，配合集团经营中心开拓市场，洽谈项目工程；6、以实施的项目为契机，进一步拓展当地建筑工程市场；7、协助领导处理集团公共关系和外联事务，负责集团的会务、考察、宴请等活动的筹备及接待工作；8、领导安排的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历（综合素质较好的可适当放宽），市场营销、播音主持、公共关系等专业优先；2、年龄*****，三年及以上相关工作经验，有政府对接工作经验或工程建筑行业经验优先；3、形象气质佳、举止大方得体，符合部门身高标准（女163cm+，男175cm+）；4、能够适应长期在外地城市工作，接受公司跟进市场情况进行工作地点调配（市场城市主要分布：广西、湖北、陕西、河北、福建等省地级市）；5、拥有出色的执行能力、应变能力、商务谈判能力；6、工作踏实、稳重，性格开朗，具备良好的服务意识贺团队精神；7、能承受一定压力，能够在陌生的环境或全新的领域迅速进入角色，开展工作；8、有政府相关资源可放宽条件并优先考虑；【薪资福利】1、综合年薪9-16w+高额项目奖金，具体面议；2、工作时间比较弹性自由，以结果为导向，外地员工享有探亲假；3、集团提供政府及社会资源，提供车辆+三餐+宿舍等物资保障；4、集团提供完善的员工福利及职业培训，晋升渠道（专员/助理-副总裁-区域总裁-经营中心总经理-平台总裁-平台主席）注意！！！工作地点不在本市（在上述任职资格第4条提及区域），能接受长期驻外再议，每季度有小长假可以探亲或旅游，工作和生活两不误！我们属于异地招聘，前两轮视频面试，第三轮视情况进行线下面试，如因面试产生差旅费用由公司承担我们提供您：平台（世界500强）+空间（企业裂变，年轻化）+人脉积累（政府及企业）+环境（舒心温暖的工作氛围）=“创业平台”；我们期盼您：成长为复合型经营管理人才，给您足够的培养和成长空间；

郑州

张女士

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本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导，包住宿！期待您的加入！！薪资及福利待遇：1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险2、日常无需出差，如确需外派，全程提供住宿（含暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等完善生活配套）3、公司安排出差并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行；4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会；5、年度内享有两次国内或海外旅游奖励；6、每年组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）；7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导任职要求：1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限；2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力；3、富有创业意识，责任心强，性格亲和；4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用晋升空间：1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）；2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔；3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升不是难题公司郑重承诺：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

郑州·二七区

李先生

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