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主要职责：收银接待保证自己公区卫生整洁能熟知接客送客流程薪资：根据自己的能力上调能力是工作自主能力没有任何推销业绩！！！提升：全部都能熟知时候就可以晋升新店机会多多

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石先生

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岗位职责:能熟练分拣，将货物送到指定地点完成签收。任职要求:能吃苦耐劳，会骑三轮车，熟练使用手机和工作软件，有从业经验者优先。

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赵先生

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招聘：店长负责驿站日常运营管理，确保服务流程顺畅高效任职要求：1.有零售或服务业管理经验优先；2.良好的沟通协调能力，能有效处理顾客及员工关系；3.家住朝阳，红梅，五角场等附近。

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管女士

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性；2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表；3、进行税务申报，包括增值税、所得税等，确保税务合规；4、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流；5、协助财务经理进行成本分析和预算编制，提供财务数据支持。任职要求：1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识；2、熟悉会计准则和税法，有5年以上会计工作经验；3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力；4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题；5、责任心强，工作细致，有较强的组织和计划能力。

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管女士

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有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一指导平台提供房源与客源信息支持地点可根据您所居住的区域就近安排一、【合作收益】1、合作回报：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成；2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师一对一指导；3、成长：系统化培养机制，每月均有能力提升培训；4、区域：依据您的实际住址，灵活匹配工作地点二、【服务内容】（1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议；（2）分析客户需求，推荐合适房源，协助完成商务对接；（3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成；（4）协助拓展房源资源，维护与业主的良好合作关系简而言之：作为房产经纪人，您将负责客户开发、带看服务及促成成交。平台已搭建完善的信息共享体系，系统内拥有大量可售可租房源，无需担心资源问题。三、【我们期待您】1）年龄18-50岁；2）态度积极，做事认真，有追求，善于交流，具备亲和力；3）零基础也可加入，平台设有完整的培训体系支撑合作福利：团队协作机会、业务开展灵活、突出贡献奖励、年轻团队氛围、日常互动丰富、多路径成长空间合作亮点：办公环境舒适、职业前景广阔、定期组织团建、高比例分佣

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金女士

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主动联系咨询可快速获得面试官回复！（全常州1000家门店就近分配！！！！！）欢迎了解1、房产经纪人：3000+提成（12%-52%）；2、合伙经纪人：3000+提成（50%-80%），额外享有奖金，业绩突出者月薪轻松过万（上不封顶）；岗位职责:1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产相关问题，提供置业建议；2、掌握客户真实需求，匹配合适房源信息，协助开展商务协商；3、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成；4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，并与房东建立长期合作关系。任职要求：1、不限性别，只要具备信心和积极性，均欢迎加入；2、年龄范围为20至42周岁；3、具备良好的沟通表达能力，能准确把握客户需求，提供个性化房源推荐；4、人际交往能力良好，善于团队协作，学习能力强，适应新环境快，抗压能力强，有毅力坚持目标；5、学历仅作参考项，更注重个人综合素质。高学历且能力强者优先考虑；6、工作经验不限，无论应届毕业生、实习生，或已有一定职场经历者均可应聘。工作时间：上午09:00-12:00下午13:30-18:30

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先生

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合作内容：通过全渠道客户拓展，为客户提供专业的房产交易服务，实现双方价值共赢。负责客户接待与咨询，提供精准的房地产置业建议；深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商；陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁成交；积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。小牛看房平台合作伙伴招募全新机遇，等你把握！加入小牛看房，收获收益与成长双重回报！丰厚回报，上不封顶-基础收益保障3000+-协作端口补贴：最高500元/月-高额分佣机制：50%起，最高可达80%-专属资源扶持，助力收入持续增长能力进阶，全程护航-享有行业优质资源与系统化赋能-门店负责人1对1带教指导，快速提升专业能力核心信息-工作地点：常州全市1000家合作门店，就近分配更便利-工作时间：弹性制（9:00-18:30），可灵活安排休息-合作方向：整合线上线下载体获客，为客户提供专业租售服务，推动交易落地小牛看房，诚邀你的加入！

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张女士

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主动沟通即刻获得面试官响应！一、职位待遇房产经纪人：3000+最高500/月端口补贴+（50%-80%）业绩提成，高绩效员工月薪轻松过万（上不封顶）+旅游拓展+培训支持+节日福利+晋升通道二、工作内容：1、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的置业方案；2、持续跟进与维护客户关系，安排带看房屋，协助价格协商及签约谈判，推动二手房买卖或租赁成交；3、积极开发和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。三、我们对你的期待：1、不限性别，只要具备信心与热情，皆可胜任本职工作；2、年龄范围为20至50周岁；3、能够顺畅与客户交流，理解其需求，并针对性分析推荐合适房源；4、具备良好人际交往能力，善于团队协作，学习能力强，适应新事物快，抗压且有韧性；5、学历仅供参考，更注重个人综合素质。若学历高且能力突出，优先考虑；6、无需特定工作经验，无论应届毕业生、实习生或已有职场经历者均可应聘；7、工作地点：面试通过后根据住址就近分配上班时间：上午9:00-18:30

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金女士

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团队建设活动，每年安排两次及以上集体旅游4-月度聚餐频次灵活+节日礼品发放+年度奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学生课程事务，安排课表，记录并维护考勤信息3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并做好档案更新4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-在上下学时段以3-5人小组形式进行校外宣传引流，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先录用4-具备突出的销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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赵先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放3-旅游：定期组织团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行4-团建：每月灵活开展聚餐活动5-培训：实行导师制，新人一对一指导带教6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展7-地址：多家校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作2-处理退费学员的挽单沟通3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学习进度2-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈教务管理1-负责学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产管控，物资采购及库存进出管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先3-性格积极乐观，热情主动，具备责任心、亲和力，沟通表达能力强关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

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赵先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制透明，不看关系7-地址：多校区可就近安排岗位职责：客户服务1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务2-处理退费学员的挽单事宜3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪并记录学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤记录与管理，以及教务运营数据的整理汇总2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-管理校区固定资产，执行采购及进销存管理工作任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育机构工作经验，或具备教务、班主任相关经历者优先3-性格开朗活泼，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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赵先生

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三. 岗位职责1. 续费与转介绍推进：1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励⽅案，鼓励学员及家长⾃发进⾏口碑传播，通过举办⽼带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2. 客户服务管理：2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3. 学习服务优化3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4. 团队建设与培训4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5. 日常职能管理5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6. 跨部门协作6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7. 公司领导交办的其他重要事项。四. 任职要求1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2. 工作经验：2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3. 专业技能：3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4. 通用素质：4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5. 职业素养：5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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