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货车司机-B2驾照（10年经验）薪资：工资单驾是9000元，双驾是7000元。地址：河北省石家庄市裕华区黄河大道151号工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证、健康证运输货品：快递快运车型：高栏装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养。电话:。

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韩先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，具备基本读写算能力

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白先生

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招聘塔吊学徒学徒工资第一个月3500第二个月4000第三个月4500前三个月每个月涨500三个月以后每个月涨1000第一年涨到7500—9500包住不包吃工

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11月3日 21:14

石先生

实名

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设计师助理【岗位要求】一、效果图设计师1、配合设计总监参与项目洽谈，了解客户需求及想法；2、配合设计总监完成项目前期策划，根据设计总监确定的设计大方向和基调进行自主完成概念方案，后续能高效完成效果图制作正式方案设计；3、协调设计流程中施工图、材料等相关人员之间的工作配合及节点把控，协助完成项目物料清单制作及项目材料样板确定。4、对项目施工图进行二次审核，包含机电设计各专业影响美观点位，确保图纸满足设计落地要求及施工现场落地配合，最终呈现设计最佳效果。二、施工图设计师1、室内外装饰装修工程方案施工图，深化施工图，竣工图制作及技术说明、材料表编写等；2、跟进项目施工进程中的技术问题的解决和相关设计图纸的调整完善；3、配合方案主管设计师及效果图设计师完成项目空间的施工图绘制；4、对施工工艺熟悉了解，对深化设计出具的图纸进行校对；5、熟悉设计资料，了解设计要求、设计原则，做好与其他专业的配合工作；6、与其他部门沟通协作，确保设计方案符合各个环节的要求。7、与其他部门沟通协作，确保设计方案符合各个环节的要求。【任职要求】一、效果图设计师1、工作5-10年以上，本科（全日制）学历，环境艺术设计，室内设计，建筑设计等相关专业；2、会用效果图制作的相关软件；3、熟悉设计行业专业规范，具有一定的项目落地经验，熟悉常见材料；4、对软装有认知并能配合软装同事跟进全案设计；5、工作积极主动、态度严谨、沟通能力强，具有团队协作能力。二、施工图设计师1、大专及以上学历，环境艺术设计，室内设计，装饰工程等相关专业，实际专业能力优秀者条件可放宽；2、精通AutoCAD及能使用相关配合软件，熟悉掌握制图规范，对相关建筑、室内设计规范有深入的理解和掌握；3、熟悉各种装饰材料及装饰工程施工工艺，从事过中大型工装类项目施工图制作优先考虑；4、有丰富的施工图深化设计图纸经验，从事施工图设计工作5-10年以上经历的优先；5、有积极的工作态度，敬业负责、具有良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力；6、有很强的理解能力和审美能力，能准确和规范的进行施工图纸的制图工作。7、以上条件实际专业能力优秀者可放宽学历及工作年限。【薪酬】1，工资5000-10000元（根据面试根据实际专业能力确认最终工资）；2，福利：节日福利、绩效奖金。

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周先生

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岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围

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李女士

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接受新人小白，可接受实习，应届，无经验者。享受带薪培训。工作简单易上手。岗位亮点：呼叫中心接线客服、带薪培训、不加班、月休8天、本地五险、再次强调本岗位不加班，到点走人。岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、本地五险、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围

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梁女士

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接受新人小白，可接受实习，应届，无经验者。享受带薪培训。工作简单易上手。岗位亮点：呼叫中心接线客服、带薪培训、不加班、月休8天、本地五险、再次强调本岗位不加班，到点走人。岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、本地五险、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围

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梁女士

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接受新人小白，可接受实习，应届，无经验者。享受带薪培训。工作简单易上手。岗位亮点：呼叫中心接线客服、带薪培训、不加班、月休8天、本地五险、再次强调本岗位不加班，到点走人。岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、本地五险、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围

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梁女士

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接受新人小白，可接受实习，应届，无经验者。享受带薪培训。工作简单易上手。岗位亮点：呼叫中心接线客服、带薪培训、不加班、月休8天、本地五险、再次强调本岗位不加班，到点走人。岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、本地五险、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围

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梁女士

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岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围

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李女士

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岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围

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李女士

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岗位职责：呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售职位要求：1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄）2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题工作时间： 8小时工作制薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶）福利待遇：1、带薪培训、、月休8天，不加班~2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等3、幽默的团队，轻松的氛围地址：天山煕湖生活广场

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李女士

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1. 能够独立开展产品与竞品的市场调研及临床案例整理，持续跟踪行业发展趋势，熟练进行临床与市场数据的分析处理，形成专业资料，为销售团队提供内部培训，并协助区域市场的销售推进工作；2. 负责组织、筹备并执行各类产品推广活动及区域性市场活动，协同本地业务伙伴与销售团队高效协作；3. 搭建并优化销售支持工具，开展面向内外部客户的产品知识培训；4. 与关键意见领袖建立并保持良好合作关系，协助制定产品推广方案，提供专业的培训与实施指导；5. 结合市场变化与客户需求，为新一代产品的研发方向提供有价值的反馈与建议。任职要求：1. 本科及以上学历，生物医学、临床医学等相关专业背景；2. 具备5年以上相关行业或产品领域工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；3. 具备出色的英语口语表达与书面撰写能力；4. 具备良好的团队协作、组织协调与沟通能力；5. 具备市场调研、数据分析及综合判断能力；6. 具备较强的市场活动策划与执行能力。

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先生

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1、按照公司规划，完成产品设计与开发任务，涵盖三维建模及二维图纸设计。2、负责编制、整理产品设计开发文档、技术资料及相关注册文件。3、组织开展产品相关风险管理工作。4、参与并支持产品试制、测试及注册流程的技术配合工作。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先，机械设计及自动化或相关专业。2、熟悉机械原理、机械设计、工程材料与材料力学等专业知识。3、具备2年以上骨科植入耗材（或通用型工具）设计经验，方向包括但不限于创伤、脊柱、关节、运动医学等；4、具备良好的沟通表达能力与学习能力，熟练操作三维及二维设计软件。

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先生

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一、岗位职责：1、招聘规划与实施：结合公司发展战略及实际用人需求，制定并落实科学的招聘方案，确保各团队人才供给及时到位；深入分析岗位特性，准确理解用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。2、业务对接与人才发掘：与业务部门保持高效联动，全面掌握岗位所需技能及团队氛围特点，制定精准的人才寻访策略；运用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐渠道、猎头合作等）主动搜寻并甄别高匹配度候选人。3、招聘全流程运作：主导候选人背景核实、薪酬沟通、录用通知发放及入职衔接工作，保障候选人体验与到岗稳定性；搭建并完善候选人信息库，定期维护潜在人才资源，提升人才储备质量与响应速度。4、数据复盘与渠道管理：系统梳理招聘关键指标（如渠道产出、转化情况、人均成本等），输出优化建议并尝试新型招聘模式；合理管控招聘支出，在保证人才质量的前提下提升投入产出比。5、机制建设与团队支持：参与招聘体系、流程及工具的迭代升级，推进智能化招聘工具的应用落地；配合人力资源团队推进相关专项工作，包括雇主品牌推广、校招项目执行等。二、任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上招聘领域实战经验，有大型企业或外资企业从业背景者优先。3、专业能力：精通招聘全流程操作，熟悉劳动法律法规，具备较强的合规与风险防范意识。4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确识别业务部门痛点，提供契合实际的人力资源支持方案。5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同能力，能与不同层级、多元背景人员顺畅交流并推动共识达成。

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先生

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一、岗位职责：1、招聘规划与实施：结合公司发展战略及业务实际，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队用人需求得到及时响应；对招聘职位进行系统梳理，准确理解岗位核心要求，持续优化招聘流程，提高招聘时效性。2、业务对接与人才发掘：与业务部门保持高效联动，全面掌握岗位技能标准及团队协作风格，制定匹配的人才获取策略；通过多类型渠道（如在线招聘平台、社交网络、推荐引荐、第三方合作等）主动搜寻并初筛高匹配度候选人。3、招聘全流程执行：统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职衔接工作，提升候选人满意度与到岗稳定性；搭建并更新候选人信息库，定期回访潜在人选，完善人才储备体系。4、数据复盘与渠道管理：定期汇总招聘相关数据（如渠道效能、录用转化、人均成本等），输出分析报告并提出优化建议，探索高效招聘新模式；合理管控招聘支出，兼顾招聘速度与人才质量。5、机制建设与团队支持：参与招聘制度、操作流程及工具系统的迭代升级，推进智能化招聘工具的应用落地；配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主形象推广、应届生招聘等。二、任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业、外资企业从业经历者优先。3、专业能力：精通招聘全流程操作及相关方法论，了解劳动法律法规，具备较强的合规与风险识别能力。4、业务洞察力：具备快速理解新业务的能力，能精准把握业务部门的实际诉求与痛点，提供定制化人力资源支持。5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同与沟通技巧，可与不同层级、多元背景人员顺畅交流。

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1、根据公司市场销售及产品推广战略，制定年度、半年度、季度学术会议方案；2、汇总并分析临床端、经销商及销售团队的培训需求信息；3、依据各产品线培训规划，协助推进产品培训落地，并开展效果评估；4、协同一线销售开展新产品跟台支持，及时收集现场反馈问题；5、参与新产品的前期市场调研工作，提供可行性参考；6、结合市场反馈，定期提出新产品优化改进的相关建议；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备医学背景，有临床经验者优先考虑；2、形象良好，无不良嗜好；3、具备良好的沟通能力与逻辑思维，细致耐心，责任心强；4、能适应全国范围内短期出差。

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先生

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不收手机的办公环境（入职满三个月可申请居家办公）薪资：3000元底薪+绩效，综合收入5000-7000元岗位职责：人工客服热线，处理客户咨询及业务办理，在线解答用户疑问；主要工作为接听来电，提供话费、流量等信息查询服务无销售任务，纯服务性质职位要求：1、具备高中或中专及以上学历（有相关工作经验者条件可适当放宽）2、年龄18至35周岁，性别不限3、具备良好的表达能力，能够细致耐心地回应客户需求工作时间：每天8小时，轮班安排福利待遇：1、提供带薪岗前培训、本地缴纳五险、每月休息8天，无需加班2、享受下午茶点、节日礼品、定期组织旅游活动、每月开展团队建设3、团队氛围轻松活泼，同事相处融洽5、无需值大夜班，最晚班次结束时间为22点

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武女士

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