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销售
5000-8000元/月男女不限40岁以内销售经验优先具体店内详谈
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北京丰台区诚娉:精英西四环青塔养生馆:55岁以下,做过销售行业的优先,月薪4500元,包住
4000-5000元/月诚娉:精英丰台西四环青塔养生馆:55岁以下,做过销售行业的优先,月薪4500元,包住,晋升空间大。有缘者速联系
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北京丰台区负责前台接待、入住登记与退房办理协助处理客户咨询及投诉,提供良好的服务体验普通话标准,能适
5000-6000元/月负责前台接待、入住登记与退房办理协助处理客户咨询及投诉,提供良好的服务体验普通话标准,能适应倒班的工作可享受连锁酒店工作环境,需持普通健康证
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我爱我家房产高薪诚聘底薪6000+提成
我爱我家房产销售
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电话销量客服
7000-20000元/月岗位职责:1.通过电话微信主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成有效转化2.针对客户异议进行专业解答,提供个性化解决方案,提升客户信任度与成交率3.定期参与销售话术培训与业绩复盘,持续优化沟通技巧与成单策略4.配合团队完成月度/季度销售目标,积极反馈市场信息与客户需求变化任职要求:1.普通话标准流利,具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先,无经验者可带薪培训4.学历不限,热爱销售工作,目标感强,具备较强的学习意愿与执行力
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北京丰台区雇佣一台叉车。施工倒料。
雇佣一台叉车。施工倒料。
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北京丰台区水电商务经理,5年以上工作经理,整体结算过项目
水电商务经理,5年以上工作经理,整体结算过项目
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会计
3000-4000元/月全职及兼职会计
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北京丰台区机电安装工程算量,包括强电系统,弱电系统,消防系统,给排水系,统暖通系统等。
4000-5000元/月机电安装工程算量,包括强电系统,弱电系统,消防系统,给排水系,统暖通系统等。
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12月5日 09:37
蜜雪冰城
4000-6000元/月试用期7天 一天100元,。2.过了试用期 亚10天工资3.首月4500元 考核通过 第二个月5000,干满三个月考试,考试通过,每月加一百元,五百封顶。4.月休息2天 不休息300元全勤奖休息一天100元
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地推专员
工作内容:负责市场京东App拉新业务推广工作时间:早8点~晚8点,时间自由掌握工作地点:就近安排工资结算:一人一码,T+2结算到工作后台,自行提现即可新人报道,有老业务员带领
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北京丰台区招工地小工/杂工岗位职责:1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基
200-240元/天北京市丰台区招工地小工/杂工岗位职责:1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业2按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务任职要求:1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神3.无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教5.学历不限,具备初中及以上文化程度
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3月6日 16:30
北京丰台区招家电安装
400-500元/天北京市丰台区招家电安装
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北京丰台区招家电安装
400-500元/天北京市丰台区招家电安装
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北京丰台区招木模
北京市丰台区招木模
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1月20日 09:24
平面设计专员
1.1-2万元/月1. 品牌视觉设计依据品牌定位与战略方向,打造并维护统一的品牌视觉体系(涵盖Logo、名片、信纸、包装等各类物料);构建具备识别性的品牌视觉符号,提升品牌的整体视觉表现力;参与品牌升级或形象迭代项目,提供具有前瞻性的设计创意。2. 营销物料设计负责线上线下传播所需的各类宣传材料设计,如海报、传单、宣传册、横幅广告、社交平台配图等;响应市场团队需求,准时交付符合活动主题的高质量视觉内容;确保设计在多种媒介中呈现最佳效果,适配移动端、PC端及印刷场景。3. 用户体验与界面设计参与数字产品(网站、APP等)的UI/UX设计工作,持续优化用户操作流程与界面体验;协同技术团队推进设计落地,保障视觉方案精准还原;关注前沿UI设计趋势与技术演进,推动产品界面不断迭代升级。4. 创意策划与执行积极参与创意讨论,为项目输出创新性视觉解决方案;监测设计成果的数据反馈,据此调整和优化后续设计策略;主动研究新兴设计理念与工具应用,提升创作效率与专业水准。5. 跨部门协作与市场、销售、产品等团队高效协同,深入理解业务需求并转化为可执行的设计任务;定期开展设计经验交流,助力团队整体能力提升;在项目执行过程中保持信息畅通,及时同步进展与关键问题。6. 质量控制与审核对个人设计成果进行细致核查,确保无误后提交审核;参与内部评审环节,吸纳同事与上级的专业建议并完成相应调整;规范管理设计文档,保证文件结构清晰、便于归档与复用。7. 行业研究与发展持续追踪行业动向与设计潮流,定期学习新软件与方法论以增强专业素养;整理优质设计案例作为参考资源,建设个人或团队素材库;参与设计类培训或行业交流活动,拓展视野,激发创作灵感。
北京·海淀区

北京丰台区青塔户内24墙打50孔1个,附近联系
丰台青塔户内24墙打50孔1个,附近联系
北京·丰台区
11月7日 08:43
摄影,后期
1-1.5万元/月摄影师,要求有经验,剧组人员等。
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编导
1-1.5万元/月可以独立开展工作。
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分拣员
6000-10000元/月出"【需要你负责——】1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作;2、严格按照后场流程拣货,控制拣货的准确率与时效;4、遵循商品先进先出的原则,不随意乱翻货架商品,不可乱塞、乱放货架商品,拣货时注意检查商品保质期及品质;5、合理使用设备,下班前检查设备是否正常,确保第二天工作能正常运行;6、协助理货组盘点库
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(中关村/太平路)档案数字化处理/信息校对录入
4000-5000元/月岗位职责:1.前处理岗位:负责纸质档案的拆订工作,核对归档内容及页码顺序,发现信息错误及时修正。2.扫描岗位:操作扫描设备将纸质文件转化为电子版档案。3.质检岗位:对扫描生成的图像与录入的电子数据进行核查和校对,确保准确性。4.装订岗位:完成扫描后的纸质材料重新装订整理。岗位要求:1、工作地点:大连市中山区;2、工作时间:上六休一,每周固定周日休息,每日工作八小时;3、完成标准工作量后综合薪资约4000元/月,计件薪酬无上限;
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运营负责人
1.6-3万元/月核心职责:1.战略与规划:制定并执行健康管理中心的年度及中长期战略发展规划、经营目标、预算及市场策略,对中心的营收、利润及市场份额等核心指标负责。2.业务运营与体系搭建:o构建并优化高效、标准化的健康管理服务流程与运营体系,负责日常运营质量,确保服务交付的专业性、安全性与客户满意度。3.市场拓展与资源整合:o主导与三甲医院、社区医疗中心、专家医生集团、企业客户等关键渠道的战略合作与关系维护。o拓展B端(企业客户)和C端(高净值个人及家庭)市场,创新业务模式,提升市场占有率。4.团队建设与管理:领导并培养运营、客服、市场销售团队,建立高效的绩效考核机制,提升团队专业能力和服务意识,塑造以客户为中心的文化。5.数据分析与决策:建立中心运营数据分析体系,定期分析经营数据、客户数据,敏锐发现问题,驱动运营效率提升和业务决策优化。6.医疗质量与合规:确保中心所有运营活动符合国家医疗卫生法规、政策要求及行业标准,有效管理医疗风险与客户隐私安全。任职资格:1.本科及以上学历,医学、公共卫生、医院管理、工商管理等相关专业优先。2.8年以上医疗健康行业工作经验,并具备5年以上高级运营管理经验。3.必须具备以下任一类型的机构经营管理经验:三甲医院:曾担任重点科室(如体检中心、国际医疗部、特需门诊)负责人、运营主任或类似高级管理岗位。社区医院/社区卫生服务中心:曾担任院长、副院长或负责整体运营管理的核心领导职务。健康管理公司/高端诊所/连锁体检机构:曾担任分公司总经理、运营总监或核心业务负责人等职位,全面负责过“人、财、物、产、供、销”管理。4.卓越的商业头脑:强烈的盈利意识和成本控制能力,有独立P&L(损益)管理经验,能拿出过往可验证的业绩数据(如营收增长、利润率提升、市场份额扩大等)。5.丰富的医疗资源:拥有丰富的医院、专家、政府及其他相关行业资源网络。6.强大的领导力:具备战略视野、出色的团队管理、跨部门协同和沟通能力。•有成功从0到1搭建或转型运营体系的经验。•熟悉健康管理领域的新技术、新模式(如互联网医疗、智能健康设备、数据驱动的健康干预等).
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运营负责人
核心职责:1.战略与规划:制定并执行健康管理中心的年度及中长期战略发展规划、经营目标、预算及市场策略,对中心的营收、利润及市场份额等核心指标负责。2.业务运营与体系搭建:o构建并优化高效、标准化的健康管理服务流程与运营体系,负责日常运营质量,确保服务交付的专业性、安全性与客户满意度。3.市场拓展与资源整合:o主导与三甲医院、社区医疗中心、专家医生集团、企业客户等关键渠道的战略合作与关系维护。o拓展B端(企业客户)和C端(高净值个人及家庭)市场,创新业务模式,提升市场占有率。4.团队建设与管理:领导并培养运营、客服、市场销售团队,建立高效的绩效考核机制,提升团队专业能力和服务意识,塑造以客户为中心的文化。5.数据分析与决策:建立中心运营数据分析体系,定期分析经营数据、客户数据,敏锐发现问题,驱动运营效率提升和业务决策优化。6.医疗质量与合规:确保中心所有运营活动符合国家医疗卫生法规、政策要求及行业标准,有效管理医疗风险与客户隐私安全。任职资格:1.本科及以上学历,医学、公共卫生、医院管理、工商管理等相关专业优先。2.8年以上医疗健康行业工作经验,并具备5年以上高级运营管理经验。3.必须具备以下任一类型的机构经营管理经验:三甲医院:曾担任重点科室(如体检中心、国际医疗部、特需门诊)负责人、运营主任或类似高级管理岗位。社区医院/社区卫生服务中心:曾担任院长、副院长或负责整体运营管理的核心领导职务。健康管理公司/高端诊所/连锁体检机构:曾担任分公司总经理、运营总监或核心业务负责人等职位,全面负责过“人、财、物、产、供、销”管理。4.卓越的商业头脑:强烈的盈利意识和成本控制能力,有独立P&L(损益)管理经验,能拿出过往可验证的业绩数据(如营收增长、利润率提升、市场份额扩大等)。5.丰富的医疗资源:拥有丰富的医院、专家、政府及其他相关行业资源网络。6.强大的领导力:具备战略视野、出色的团队管理、跨部门协同和沟通能力。•有成功从0到1搭建或转型运营体系的经验。•熟悉健康管理领域的新技术、新模式(如互联网医疗、智能健康设备、数据驱动的健康干预等).
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超市招聘分拣/理货/配送员
8000-9000元/月有房补一个月800!!我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失综合薪资:5000-8000每月10号发放上月工资工作内容:1、依据系统分配的订单,快速、准确的完成拣货和打包2、按照收货标准流程,完成商品收货、定案,并跟进处理商品异常库存问题3、负责仓储商品从入库起的整理工作,包括分拣、陈列、打包、清理、盘点4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作福利待遇:节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金招聘要求:1、能吃苦耐劳,入职前需要办理健康证2、有良好的服务意识,责任心强,面试材料:身份证,入职需提供健康证预约记录
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固定站点取货,配送范围0-3公里(公司提供车)
1-1.2万元/月固定站点取货,固定的配送区域3公里,系统派单,无需抢单,一单6.8-7.5块,一天60-80单稳定靠谱的来,年龄18-49周岁
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盒马鲜生收入稳定一天400---500
1.1-1.6万元/月固定一个门店统一取货,系统派单,不需要抢单,单量有保证,收入稳定有保障,时间自由,有单送单,可以休息,负责周边几个小区,无工作经验者都可以,面试通过,有老骑士一对一教学,2.薪资待遇;单价6.8-7.3元/单,每天人均单量60-80单,每次可以携带6-8单,月收入稳定12000-14000元,提供电动车,提供住宿,冬夏季马甲工作服,防晒工服,装备,无任何押金,面试到入职上岗0费,3.岗位福利:超市门店直聘,外地来京人员,入职后,可以提前灵活预支工资,时间充裕,不用担心超时,不扣钱
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日结,日结,日结,一天400-500.
1-1.5万元/月超市固定统一取货,系统派单,不需要抢单,单量多,人均70-100单,一单轮单价7-8块,收入稳定有保障,月收入10000-14000,负责送周边小区0-3公里订单,有无工作经验者都可以,公司提供车无需自己租车,可协助提供住宿,可预资工资(全北京40家门店可就近安排)站长直聘非中介
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盒马鲜生超市年入18-20万,(新人前1000单优先派单)公司提供车
9000-15000元/月本公司承若此招聘为站点招聘,不收取任何费用,没钱还可以预支工资,月均9000-15000元,收入稳定1.驾驶电动车(无需驾驶证)进行配送服务(主要配送圈内商家生鲜)2.3公里以内配送,系统派单,无需抢单3.日均单量80--100单4.入职有老员工1对1培训。[薪资福利]1、单多,好配送(3公里内)不会前期有老员工带,2、协助员工宿舍(有空调,可洗澡)、安全入职即购买保险3、冲单量补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家;4、综合薪资:平均9000-15000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,新手9000--11000,努力干12000--14000,使劲干14000-...(公司提供车辆,无需自己租车)跑够400单以后每周周一周四可以全额预资工资全北京40家门店就近安排年龄18-49周岁可以做分拣,新人第一个月6000左右,一个月以后都能在8000左右(新人优先派单)
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注册结构工程师
1.2-1.5万元/月工作职责1. 主导医院、康养类项目的结构方案设计及施工图绘制,确保满足国家相关规范及医疗功能空间的特殊使用需求。2. 负责项目全周期内结构专业的统筹管理,涵盖方案比选、成本优化、图纸交底及现场技术指导,保障工程实施质量。3. 与建筑、机电等专业团队密切配合,协同处理复杂结构技术难题,提升项目推进效率。4. 审查结构计算模型及相关技术资料,确保结构安全性和设计方案的科学合理性。任职要求1. 统招本科及以上学历,土木工程、结构工程或相近专业背景。2. 持有一级注册结构工程师资格证书,具备中级及以上工程技术职称。3. 具备10年以上结构设计工作经验,有医院、学校、大型公共建筑等项目全流程参与经历。4. 专业技术功底深厚,熟练掌握结构设计规范及常用软件(如PKPM、YJK等),可独立承担复杂结构的分析与设计任务。5. 具备良好的跨专业沟通能力和团队合作精神,能够高效协调并解决项目中的关键技术问题。
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