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管理自由可以摸鱼【咨询可提供工作视频】管理自由可以摸鱼【咨询可提供工作视频】【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】重点：岗位不行可以换（3天左右换好）宿舍不行可以换（2天左右换好）离职流程简单（1天办好离职手续）没钱可以预支（预支当天到账500）（部分岗位可）招聘岗位：普工，操机、质检、包装、分拣，仓管／叉车工1、学历：不限2、不需要穿防尘服，可以带手机3、纯包吃住，无任何花销，厂区安排体检【福利待遇】基本工资2300~3200+绩效200++岗位补贴+厂线绩效+叉车有额外岗补500+加班工资（1.5倍、2倍、3倍核算）月综合薪资：6000～7000左右【咨询可提供真实工资条】【工作环境】工厂干净整洁，恒温车间【吃住环境】纯包吃住4人间宿舍【咨询可提供宿舍视频】

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向女士

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大龄工开招了：55岁以内，50以内注：要求视力好，身体健康，服从安排工作内容：空调配件加工，汽车注塑小零件，看外观，修毛刺，可站可坐，工作轻松。工资待遇：同工同酬，保底170/天，日综合工资170—210之间，综合工资4800—5800上班时间：8：00—20：00、两班倒免费提供一日三餐，住宿4—5人间，水电平摊注️：试岗后可以直接安排入职上班。工作地点：武汉新滩接待时间：上午10点至下午3点。

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徐女士

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一、职位要求：1、男女不限，机修工，有电工证，会修吊车2、55周岁以下，，身体状态良好3、熟悉预制构件生产，有混凝土构件生产经验优先，参与过施工工程优先二、薪资待遇1、工资待遇：300元/10小时（1天）3、保险：三、工作地点：武汉旭裕建筑科技有限公司

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陈女士

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月薪8000包吃住男女不限(18-55)当天面试，当天安排住宿。岗位：一线操作岗，负责机台操作，一看就会简单上手！名额有限，先到先得！固定工资（底薪+岗补）底薪 3000+岗位工资5-800 +加班费（3500-4000）+绩效（0-1700）综合薪资7000-9000 左右。住宿 4人间，配备空调，洗衣机，免费 wifi， 厂区住宿 ，也有免费班车 大概10 分钟到达。【面试时间】全天9:00～16：00

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彭女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行任职要求：1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业或倒班制2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和执行力4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.无违法犯罪记录，服从企业管理规定，认同安全生产文化

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江先生

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岗位职责：1.统筹开餐全流程管理，包括服务准备检查、上菜进度跟踪与实时催菜协调2. 主动与顾客沟通互动，及时响应咨询、处理意见并高效反馈至管理层3.组织餐后清台及环境整理工作，确保桌椅归位、卫生达标、餐厅整洁有序4.指导与监督服务员规范作业，提升团队服务标准与执行效率5. 协助完成顾客信息登记与服务数据汇总，支持运营优化与客户关系维护任职要求：1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好职业素养2. 熟悉食堂运营流程及服务标准，掌握基础管理知识与实操技能3. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及团队协作意识4. 服务意识强，责任心突出，能适应快节奏餐饮工作环境5.有同岗位工作经验者优先，热爱服务行业并具备成长潜力

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李女士

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小鹏新能源汽车厂内物流可以每周预支500-800＃不面试/不体检/可提前安排住宿/叉车不限经验新手也可以#需求工种:叉车工作内容：厂区内汽车零部件收货/收货/备货/分拣/上线。招聘要求：年龄18-48岁工作待遇：叉车: 24/小时（含餐补）本月工时270+综合薪资7500/月。提供住宿宿舍环境非常好（空调/热水/独立卫浴水电均摊）

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刘女士

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招聘洗碗机洗碗工和餐厅保洁员多名，负责一日三餐的餐具清洗工作，身体建康，服从工作安排，年龄要求58以内，每月工资3600元，月休4天，工作环境舒适。

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黎先生

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工作内容：市政工程道路施工工作要求：具有扎实的施工专业知识，具有相关的项目经验，熟练掌握相关软件和设备，具有良好的管理能力与协调沟通能力。自带设备优先，二建优先。

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肖女士

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜；3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；4、维护各大招聘平台账号及信息发布；5、管理员工人事档案及人员名册；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工入职调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难；8、分析员工离职原因，提出改进意见和优化建议；9、组织并实施员工离职面谈；10、组织开展员工各类培训活动；11、更新与编写培训所需资料；12、归档并管理培训相关文档；13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。任职条件：1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘领域工作经验；4、技能技巧：（1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷；（2）掌握多种招聘渠道资源；（3）具备良好的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件；5、持有C1驾驶证；6、工作地址：武汉

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王先生

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武汉市汉南区纱帽街招公司小工/杂工、学徒工 不锈钢制品白铁风管，厨具设备安装维修。想学一技之长，可以联系我们！

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3月20日 12:05

戴先生

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