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岗位职责：1、开展市场开拓工作，积极挖掘潜在客户，建立并持续维护优质客户关系；2、根据任务要求制定销售方案，达成公司下达的销售指标，提高产品市场份额；3、关注行业发展趋势，搜集整理市场信息，为优化产品和调整营销策略提供依据；4、整合内部支持资源，为客户量身定制专业解决方案，保障客户服务质量。任职要求：1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效推进销售流程；2、对市场变化具有较强洞察力，适应快节奏的市场环境；3、富有团队协作意识，可与各部门高效协同作业；4、有销售类相关从业经历者优先考虑，欢迎优秀应届生应聘。

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张先生

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欢迎“中年人”/“35岁”月收入3W+在上有老下有小的年纪，还在为中年压力焦虑吗？乐有家的高薪经纪人职业非常适合你!【转行没经验？】来这里，无需经验，欢迎一张白纸的你！【想做销售怕应酬？】来这里，不需喝酒，不需应酬，简单真诚，阳光透明，让你快乐工作！【想要晋升怕打压？】来这里，每月一竞聘，不需经验，不需工龄，不需业绩，只要你有能力就能上！【给您提供的待遇】1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（）3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭【专业培训带教】1、开单经验丰富的置业经理/店长一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户和在哪被客户找到！2、公司不定期举办成熟完善的专业知识技能教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、没经验也不用担心，公司有人才培养基地，提供免费在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月公平公开晋升通道为所有人打开。【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。心动不如行动，投递简历吧，给你更详细的岗位介绍（有朝九晚六、有朝九晚三点半等众多岗位可咨询），”中年人“，我们欢迎你的加入！

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瞿女士

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【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：7000-8000/月助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（享有超高业绩奖比例55%~80%）。【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善

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施女士

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欢迎“中年人”/“35岁”月收入3W+在上有老下有小的年纪，还在为中年压力焦虑吗？乐有家的高薪经纪人职业非常适合你!【转行没经验？】来这里，无需经验，欢迎一张白纸的你！【想做销售怕应酬？】来这里，不需喝酒，不需应酬，简单真诚，阳光透明，让你快乐工作！【想要晋升怕打压？】来这里，每月一竞聘，不需经验，不需工龄，不需业绩，只要你有能力就能上！【给您提供的待遇】1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（）3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭【专业培训带教】1、开单经验丰富的置业经理/店长一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户和在哪被客户找到！2、公司不定期举办成熟完善的专业知识技能教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、没经验也不用担心，公司有人才培养基地，提供免费在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月公平公开晋升通道为所有人打开。【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。心动不如行动，投递简历吧，给你更详细的岗位介绍（有朝九晚六、有朝九晚三点半等众多岗位可咨询），”中年人“，我们欢迎你的加入！

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瞿女士

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【岗位职责】我们专注于新营销模式，主要通过线上运营与客户沟通开展工作，能够系统掌握沟通技巧和运营相关知识。无需频繁外出发传单或大量拨打电话，日常主要是发布房源信息，客户咨询后进行沟通解答，根据客户需求推荐合适房源，有意向则安排实地看房，确认意向后协调客户与业主面对面洽谈。简而言之，协助客户购得心仪房产，帮助业主实现理想售价，工作形式为室内外结合，无需出差。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：7000-8000/月，助理阶段无业绩考核压力，专注学习与成长，3个月后可晋升顾问岗，也可选择直接入职顾问岗，享受高额业绩提成比例55%~80%。【任职要求】1、具备良好的沟通能力，认同团队协作；2、热爱销售行业，渴望挑战高收入；3、愿意突破自我，保持积极向上的态度。【培训带教】1、由经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户开发渠道及获客方法；2、公司定期组织系统化的专业培训课程；3、拥有行业内规模大、设施全、师资强、课程体系完善的综合培训基地；4、配备在线学习平台及多种移动端学习工具；5、具备健全的培训体系与晋升机制

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魏女士

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【岗位职责】我们属于新营销模式，主要通过网络运营与客户线上沟通开展工作，能够系统学习沟通技巧和运营相关知识。无需频繁外出发传单或大量拨打电话，日常主要是发布房源信息，客户咨询后进行沟通解答，有意向的客户则邀约实地看房，确认购房意向后组织客户与业主面对面洽谈。简而言之，协助客户购得心仪房产，帮助业主实现理想售价，工作形式为室内外结合，无需出差。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：7000-8000/月助理岗位无业绩考核压力，专为新人提供安心成长环境，3个月后可晋升为顾问岗，也可选择直接入职顾问岗（享受高额业绩提成比例55%~80%）。【任职要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作；2、热爱销售行业，渴望挑战高收入；3、愿意突破自我，保持积极进取心态。【培训带教】1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，确保一周内掌握客户获取渠道及曝光方法；2、公司定期组织系统的专业教育培训；3、拥有行业内规模较大、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合型培训基地；4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP；5、具备健全的培训体系与晋升机制

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黄先生

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【薪酬福利】1、收入采用自主激励机制，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新人入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人可享受最长3个月的专属培养支持！②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬体系，奖金无上限！其他城市薪资详情可通过投递简历获取！2、全面福利保障①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划③丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游机会④提供住宿支持方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活节奏每月15日准时发放底薪及各类补贴（无论是否产生业绩），25日发放业绩奖金，月均收入超1.7万元！【上班时间】上午9点至晚上9点半，中间享有3小时休息时间，每周一、周二连休1.5天，早晚班次可自由调配【关于晋升】营销【精英】成长路径：A1置业顾问-A15资深置业专家营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-营业部经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁内部【岗位竞聘】开放职能类职位：市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部员工公开竞聘【关于培训】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备专业资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地系统训：各区域每周组织一次宏观经济与市场动态专题培训3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”模式，全程一对一指导职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带领团队、年度多次调薪机会、创业型平台、定期团队建设活动

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黄先生

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工作内容：负责剪辑视频发布视频运营账号前期有人带接受小白岗位职责：1、负责集团新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌影响力和用户互动；2、制定并执行新媒体传播策略，包括但不限于微信、微博、抖音等主流平台；3、监控并分析新媒体数据，根据效果优化推广方案和内容策略；4、跟踪行业动态，挖掘热点，创新内容形式，提高内容传播效果。任职要求：1、熟悉新媒体运营机制，具备优秀的内容创作与编辑能力；2、具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变化，制定有效的运营策略；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营方向；4、有创意，善于沟通，能够协调跨部门资源，推动项目进展。

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张先生

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2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，周一到周四到晚上18:30，周五到周日正常值班AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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高先生

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工作内容：负责剪辑视频发布视频运营账号前期有人带接受小白岗位职责：1、负责集团新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌影响力和用户互动；2、制定并执行新媒体传播策略，包括但不限于微信、微博、抖音等主流平台；3、监控并分析新媒体数据，根据效果优化推广方案和内容策略；4、跟踪行业动态，挖掘热点，创新内容形式，提高内容传播效果。任职要求：1、熟悉新媒体运营机制，具备优秀的内容创作与编辑能力；2、具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变化，制定有效的运营策略；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营方向；4、有创意，善于沟通，能够协调跨部门资源，推动项目进展。

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张先生

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一、我们寻找这样的你如果你热爱教育行业，坚信“教学相长”的力量；如果你能吃苦耐劳，适应教育行业的弹性节奏；如果你保持空杯心态，渴望在专业领域持续精进；欢迎加入我们，成为学生成长路上的引路人！二、岗位职责教学执行：根据机构课程体系，完成学科备课、授课及课堂管理，确保教学质量与效果；学生成长跟踪：定期分析学生学习数据，制定个性化辅导方案，关注学习习惯与能力提升；家校沟通：及时反馈学生学习进展，解答家长疑问，建立良好的信任关系；教研创新：积极参与校内教研会、跨校区教学交流，优化课程设计，提升个人教学技能；团队协作：配合校区完成招生宣传、活动策划等工作，共同维护良好的教学环境。三、任职要求【基础条件】本科及以上学历，语文/数学/英语相关专业优先（优秀应届生可放宽）；持有对应学段教师资格证（小学/初中/高中），普通话二级甲等及以上（语文需一级乙等）；热爱教育事业，责任心强，对学生有耐心，认同“以学生为中心”的教学理念。【核心素养】吃苦耐劳：能适应弹性工作时间（如周末、节假日上课，晚间备课），高效完成教学任务；善于学习：主动关注教育政策与学科动态，积极参与教研培训，快速提升教学能力；注重成长：将个人职业发展与机构目标结合，愿意长期深耕教育领域，追求专业突破。四、我们提供的福利【基础保障】缴纳五险一金，入职即享意外险，为你解决后顾之忧；薪资结构：基本工资+课时费+绩效奖金+全勤奖（综合薪资8k-15k，优秀者可谈更高）。【食宿支持】提供免费教师公寓（独立卫浴、空调、Wi-Fi齐全，就近校区分配）；工作日免费提供三餐（营养搭配，兼顾口味），节省生活成本。【成长赋能】定期组织内部教研会、名师工作坊，邀请行业资深教师分享经验；支持参加外部教育培训、学科研讨会，优秀教师可获外出学习名额；清晰的晋升通道：主讲教师→学科组长→教学主管→校区校长，助力职业发展。【暖心关怀】节日福利（教师节、春节等）、生日津贴、年度体检；团队氛围轻松，定期组织团建活动（户外拓展、聚餐、读书会等）。

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陈先生

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1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2. 针对学生知识薄弱环节进行系统性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升；3. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构研发优质教学资料与教案。任职要求1. 本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力；2. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则；3. 表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4. 责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。晋升通道学科老师-学科带头人-学科组长-教学副校长-校长

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彭女士

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工作职责：1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、与学生及家长建立良好互动关系，协助完成续班留存工作；5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。工作地点：深圳各区均有分校面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈笔试内容围绕深圳高考考点，建议提前复习高考真题备考。欢迎优秀应届生积极投递简历。公司福利：1、充满活力的团队氛围，倡导人性化管理；2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全；3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金（综合月薪10k起步）；4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另加带薪年假；5、成长支持体系：一对一新人带教，提供专业技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议；6、公司统一安排住宿；7、丰富企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展；8、多元发展路径：初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权及分红权益）

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黄女士

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工作地点：1、龙岗区南湾街道某学校2、坪山区碧岭街道某学校3、龙岗区宝龙街道某学校岗位要求：1、年龄在50岁以下2、身高170CM以上3、有保安员证薪资面议

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郭女士

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岗位职责:1.提供专业的清颜服务，确保顾客满意度2.维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全3.积极参与团队合作，共同提升服务质量任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动2.能够按时完成上级分配的任务，保持工作效率3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作模式

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邵女士

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职位详情我们的工作:1.负责商品房租赁，二手房，新房买卖，客户接待、咨询工作;2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务;3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。我们要求你:1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上2.良好的沟通能力，学习能力强3.热爱销售工作，具备团队合作精神们能提供:1.底薪5k-8k+提成55%-75%+五险一金2.早九晚六，周休一天半，法定节假日、带薪年假4.工作地点:14号线石芽岭地铁口旁边交易手续办理 房产信息维护更新 保障月薪新房二手房 客户开发 受理客户咨询 带薪培训 房屋租赁 实地看房 房屋买卖

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胡先生

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[公司简介]乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。[福利待遇]①学习期:本科9000(底薪+补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪+补贴行动量化5000，职务绩效3000)高中7000(底薪+补贴行动量化4000，职务绩效3000)！！！②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!③享有五险一金;提供完善的培训体系，助你不断提升;公司团建活动，丰富业余生活。④国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。⑤发薪日：每月十五号发底薪，20号发补贴，25号发提成。绝不拖欠！！！⑥工作时间：朝九晚九点半，午休俩小时（12-2点）晚饭1小时（6.30-7.30）.也可以选择朝九晚六点半。具体可联系招聘官。[岗位职责]负责接待来访客户，解答客户的购房咨询:提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程;与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度;收集整理客户资料，建立客户档案:参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度;维护公司形象,遵守公司规章制度。[任职要求]具有团队合作精神，工作责任心强;有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流:熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力;具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质;持有退伍证,优先考虑;熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。有意者请将个人简历在聊天框进行投递!我们会在收到您的申请后尽快回复。

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周先生

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1、工作内容：通过电话、网络等线上渠道为客户提供房屋信息，一手房买卖，二手房租赁咨询服务。线下带客户熟悉区域楼盘详情，物业状况，周边基础公共设施以及教育医疗资源。抓住客户意向和想法，结合实际房产资源情况，为顾客提供有效一手房二手房租赁建议，促进房产交易的达成。2、职位要求（1)年龄为25-50周岁；（2)能够使用计算机、智能手机等进行基础操作；（3)未在其他公司／营业场所兼职或参与运营；（4)身体健康，精力充沛，无重大疾病史；（5）周边小区业主/拥有一定房地产资源6、上班时间:每天工作5小时，分为早中晚班早班9:00-12:00，13:30-15:307、工资待遇：底薪（具体面议）+业绩奖金55%-80%公司正式员工享受五险一金等福利待遇更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。8、上班地址，就近安排覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安6大区域，让您想要在哪发展就去哪发展。乐有家欢迎想要挑战自己，有激情，期望月入过万的追梦人！

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陈女士

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深圳市罗湖区福田区龙岗区龙华区招聘年产技师和长期技师年龄18-45岁，男女不限，工资8000-12000，包吃住如能做年产更好深圳气候好客流大客单价高闲聊人绕行，电话：

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王先生

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茶饮师薪资：综合薪资4500上班时间：早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，中途安排时间休息1小时福利：1、每月免费饮品券2-4张，节假日红包或礼品；2、满1年员工享工龄工资及带薪年假社保：根据政府要求购买发薪日：次月20日左右月休：4天是否招兼职：否联系人：岳先生联系方式：（注：有经验的优先，明显位置不能有纹身）（请添加联系方式咨询详情）

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洪女士

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一、岗位职责1.负责在小红书发布图文等原创作品的撰写，编辑以及发布，新媒体平台目前只运营小红书。2.通过原创文案精准付费投流以较低的价格获取精准客资。3.打造爆款笔记运营账号整体数据，保持平稳。二，要求1.学历不限，要熟悉小红书文案，投流机制，会分析流量不好的原因，有涨粉的经验，需要熟手，不接受0经验。2.我们拥有成熟的销售团队，为公司打造爆款笔记提供良好客资，在原有薪资基础上可以分销售总业绩的提成。3.账号用心做，认真分析数据，搭建基础框架跟模型，维护公司3个小红书账号即可，客资越精准销售业绩越高，运营人员提成更高，多劳多得。4.我们拥有绝对专业的国际销售人员，转化客资不浪费任何一个客资。

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王女士

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