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工作职责：1、统筹公司各部门岗位空缺的人员补充，开展招聘相关事宜；2、办理员工入职、离职、调岗等手续，每月初完成薪酬及绩效核算；3、参与公司人力资源管理制度的优化与更新；4、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备人力资源相关专业背景；2、持有大专或以上学位；3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。

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底薪4000+高额提成招聘销售经理岗位职责:1. 开展广告类销售工作，与客户保持良好对接，完成既定销售任务2. 维系已有客户资源，保障服务品质，增强客户认可度3. 研判市场变化趋势，优化销售方案，提升整体成交效率任职要求：1. 拥有良好的交流能力，能在协作中展现正向影响力2. 适应力强，可迅速融入动态调整的工作环境3. 具备主动学习意识和持续优化能力，推动个人与团队共同进步

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广告门店运营经理岗位职责：1、达成门店年度、季度及月度销售指标2、统筹协调各部门协作关系3、推动门店各项运营工作有序执行4、提升企业人均效能5、负责与外部客户的对接与沟通协调岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有平面设计相关领域工作经验；3、具备良好的沟通与组织协调能力；4、工作主动性强，有百人以上企业运营管理经验

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底薪4000+高额提成招聘销售经理岗位职责:1.负责广告业务的市场开拓与销售推进。2.策划并实施有效的销售方案。3.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。4.跟踪行业及市场变化，及时优化销售策略以应对市场调整。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力。2.有较强的市场洞察力和客户服务意识。3.能适应高强度工作环境，具备良好的抗压与问题处理能力。

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广告门店运营经理岗位职责：1、达成门店年度、季度及月度销售指标2、统筹协调各部门协作关系3、推动门店各项运营工作有序执行4、提升企业人均效能5、负责与外部客户的对接与沟通协调岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有平面设计相关领域工作经验；3、具备良好的沟通与组织协调能力；4、工作主动性强，有百人以上企业运营管理经验

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岗位职责:1. 策划并落实新媒体内容方案，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力；2. 研究目标用户兴趣偏好，产出高吸引力、强互动的内容形式；3. 实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容规划方向；4. 协同团队完成内容制作、发布及持续迭代优化；5. 跟踪评估内容传播效果，借助数据反馈指导后续内容调整。任职要求：1. 具备出色的内容策划水平，可独立主导新媒体项目的全流程执行；2. 掌握主流社交平台运营规则与用户行为特点，实现精准内容投放；3. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，适应多任务并行的工作节奏；4. 对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交生态的变化；5. 具备扎实的数据分析能力，善于利用数据驱动内容优化与参与度提升。

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岗位职责:1.制定并落实新媒体内容规划，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力；2.研究目标用户兴趣偏好，产出高吸引力、强互动的内容方案；3.实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容运营策略；4.联动团队成员，协同推进内容制作、发布及效果提升工作；5.跟踪评估内容传播效果，运用数据反馈指导后续内容优化。任职要求：1.具备扎实的内容策划功底，可独立主导新媒体项目的策划与执行；2.熟知主流社交平台机制与用户行为特点，能高效完成内容推广；3.拥有良好的协作意识和沟通能力，适应多任务并行的工作节奏；4.对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交媒体环境变化；5.掌握基础数据分析技能，能够通过数据驱动内容迭代与参与度提升。

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岗位职责:1. 负责广告类平面设计工作，保障设计风格与品牌调性保持一致；2. 协同团队成员，确保设计需求清晰传递并准确执行；3. 对接客户沟通需求，确认设计方案并提升客户满意度；4. 跟进项目全流程执行与落地，协助完成尾款回收。任职要求：1. 精通常用平面设计工具，包括Photoshop、Illustrator、CDR等；2. 可独立承担设计任务，具备较强的时间规划与项目推进能力；3. 拥有良好的沟通技巧及协作意识，能高效与团队及其他部门配合。

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岗位职责:1.开展广告销售工作，与客户保持良好沟通，完成既定销售任务2.维持现有客户合作，保障服务品质，增强客户满意程度3.研判市场变化趋势，优化销售方案，提升业务执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能在团队协作中展现积极态度2.适应力强，可迅速融入不同工作环境与团队氛围3.具备主动学习意识和自我提升能力，助力个人与团队共同进步

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岗位职责:1. 负责门店日常运营统筹，保障各项业务流程高效运转2. 组织实施门店营销方案，增强品牌认知度与市场份额3. 梳理门店运营数据，制定优化措施，提升整体经营效能任职要求：1. 具备较强的商业敏感度与市场研判能力2. 具备团队管理经验，能带动成员完成业绩指标3. 具备清晰的战略思维与落地执行能力，适应动态市场环境

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工作职责：1、与客户沟通，明确客户需求，确认广告材质、尺寸等相关细节；2、完成平面设计图的制作，并提交客户审核确认；岗位要求：1、熟练掌握PS、AI或CDR等设计软件；2、具有平面设计领域相关工作经历；

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岗位职责:1.统筹广告项目的全流程规划与落地实施，保障项目按期交付2.与团队成员高效协同，推动创意构思与执行环节的无缝衔接3.持续梳理并优化工作流程，提升项目运作效率与成果品质任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.富有团队协作意识，可快速适应多部门联动的工作模式3.拥有持续学习与自我提升的意愿，积极应对项目中的各类挑战薪资：底薪+提成+奖金+分红

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底薪4000+高额提成招聘销售经理岗位职责:1. 拓展广告类销售业务，完成业绩目标。2. 策划并执行有效的销售方案。3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。4. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。任职要求：1. 具备出色的沟通与协调能力。2. 有较强的市场洞察力及客户服务意识。3. 能适应高强度工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。

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负责门店整体运营及日常管理工作，有意者可联系了解；具备5年以上管理经验，其中至少1年以上广告行业运营管理经历；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00（午间休息2小时）

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岗位职责:1.负责门店日常运营管理工作，保障各项业务流程高效有序运行2.组织并监督营销活动实施，增强品牌认知度与市场份额3.梳理分析运营数据，制定优化方案，持续提升门店经营成效任职要求：1.具备较强的商业敏感度和市场研判能力2.善于团队管理，能够激发成员积极性以实现业绩目标3.具有良好的战略思维与落地执行能力，能灵活应对市场动态变化

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工作职责：1、与客户沟通，明确客户需求，确认广告材质、尺寸等具体细节；2、完成平面设计图的制作，并提交客户审核确认；岗位要求：1、熟练掌握ps、ai或cdr等设计软件；2、具有平面设计相关工作经历；

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开发公司新客户并维护老客户，渠道不限；任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，具备吃苦耐劳的品质；2、工作积极主动，执行力强，能承受一定工作压力；3、有客户开发与维护经验者优先录用；学历非首要条件，更看重个人品行与实际能力！

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岗位职责:1. 统筹广告项目的全流程规划与落地实施，保障项目按期交付2. 协同团队成员，推动创意构思与执行环节的高效衔接3. 持续梳理并优化工作流程，提高作业效率与成果品质任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式3. 具备持续学习与自我提升的能力，积极应对项目中的各类挑战薪资：底薪+提成+奖金+分红

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负责门店整体运营及日常管理工作，有意者可直接联系咨询；具备5年以上管理经验，且在广告公司担任管理岗位1年以上；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00（午间休息2小时）

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岗位职责:1. 负责抖音平台短视频的内容规划与运营执行，增强视频传播效果及用户参与度2. 跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略，提升视频质量与观看体验3. 配合团队完成直播活动的组织与实施，保障流程顺畅并实现预期目标任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进各项工作任务2. 热爱短视频领域运营工作，适应快节奏变化，具备主动学习与成长意愿3. 具备较强的数据理解能力，能依据数据结果及时调整运营方案

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开发公司新客户并维护老客户，渠道不限；任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，具备吃苦耐劳的品质；2、工作积极主动，执行力强，能承受一定工作压力；3、有客户开发与维护经验者优先录用；学历并非首要条件，更看重个人品德与实际能力！

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工作职责：1、负责统筹公司各职能部门岗位空缺的人才储备及招聘实施；2、办理员工入职、离职、岗位调整等手续，以及每月薪酬与绩效数据的核算；3、参与公司管理制度的优化与更新工作；4、完成上级领导安排的其他相关事务。岗位要求：1、人力资源或相关专业背景；2、具备大专及以上学历；3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。

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岗位职责:1.负责广告类平面设计工作，确保视觉风格与品牌调性保持一致；2.与项目团队密切配合，准确理解并落实设计需求；3.直接与客户沟通对接，明确需求并保障最终成果满足客户预期；4.全程跟进项目执行进度，确保按时交付并完成尾款回收。任职要求：1.精通Photoshop、Illustrator、CDR等主流平面设计软件；2.具备独立推进和完成设计项目的能力，具备较强的时间规划与协调组织能力；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效与内部成员及相关部门协作。

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