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岗位名称：综合维修工年龄：20-40岁文化程度:中专/高中以上学历，从事相似工作三年以上个人素质:责任心强，沟通、协调、抗压能力强，技术知识较全面。理论知识扎实，有丰富的现场管理经验，综合素质较好。健康情况:良好，能正常工作。精力充沛，能适应加班工作。岗位职责:1、熟悉设备的使用操作，严格执行操作规程，执行公司制订的设备设施管理规定，认真做好各种记录，发现问题要及时处理；2、负责责任区域内公共设备设施的检查、维护工作，保证设备处于正常状态，对各种设备可能发生的问题制定出应急措施，保护各机房墙面、地面的完整与美观工作；3、负责客户报修的轮值受理；严格遵守操作管理规程、作业流程，完成各类维修工作；4、对于管理处需要改造与改建公共设施时，参照要求施工。确保施工质量；5、负责房屋主体、房屋外围路面设施、给排水系统的日常检查、维护，做好记录存档。并对维修方案提供合理建议；6、负责保管好水池、水箱检查口的钥匙，保证所辖区域正常供水；7、按照部门制定的保养计划，落实执行各类设备设施，维修保养工作，并对责任区域内设备房保养结果负责；8、负责空调机组的开启、关闭和运行记录等日常管理工作；9、对电梯、空调等维保供方人员进行质量检查，形成数据性文件，对考评内容提供初步意见，并对意见负责；10、一旦发生停电、停水、火警或其他事故，及时到达现场迅速查明原因，采取应急措施；11、保管好资料、图表和工具；12、水电数据抄录，确保数据准确；13、完成上级交办的其它任务。

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张先生

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【薪资待遇】：收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！提供住宿，五险一金，定期团建，带薪年假等全面福利，在保障员工基础生活的前提下，收入随个人努力持续增长，付出越多回报越高；【关于培训】无需行业经验，配备专业导师一对一指导，我们拥有业内首创的闯关式考核培训体系，该体系曾获中欧商学院奖项，并在新华社权威期刊获评殊荣，旨在压缩置业专家成长周期，助力你在4个月内完成系统学习与实战锻炼，快速实现从新人到专业人才的转变。【关于晋升】职业发展路径：营销管培生（储备干部）- 置业经理（储备店长）- 店长 - 营销副总经理 - 营销副总裁。除常规晋升通道外，另设破格竞聘机制，表现优异者可实现跨越式提拔，置业顾问最快7天升任店长，4个月晋升副总。【岗位要求】无房产销售背景亦可，需具备进取心、抗压能力，有清晰的职业发展目标，期望在公司长期发展并进入管理序列。联系人 张羽学姐 1 3 5 --七 七 三 七 -- 7 6 3 8【同微信】职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补职位亮点：年轻化团队，导师带教，五险一金，提供住宿

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黄先生

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家期待您的加入！1、2023年，深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳率先试点推行房产“以旧换新”创新模式。3、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速布局，乐有家入选房地产行业首批合作企业。【岗位职责】1、全面负责门店日常运营，涵盖销售推进、客户服务及团队管理等工作。2、制定并落实销售策略，推动门店业绩稳步提升。3、监督团队成员工作执行情况，给予绩效评估与优化建议。【任职资格】1、具备房地产行业从业经历，熟悉市场趋势与销售流程。2、拥有成功带领销售团队的实际经验。3、具备出色的组织协调与时间规划能力。4、善于沟通交流，具备良好的人际互动技巧。【薪资待遇】1、薪酬福利深圳起薪9000元，最高享40%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金，以及多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行等福利齐全。2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程，配套精选试题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展。3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主诚邀您加入！【工作地点】乐有家在深圳市门店覆盖率位居首位，各主要行政区均有布点可安排，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，要求候选人具备强烈的事业心与责任感，富有拼搏进取精神，勇于自我突破；3、具备较强的沟通表达、问题处理、组织协调及风险管控能力。

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胡女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，根据新媒体经验与技术能力综合定薪：A0-1：7000元，含底薪补贴5000元+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500元+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000元+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，薪酬结构包括底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。发展初期深圳定岗薪资最高达7500元，业绩奖核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先，面试请携带个人作品或运营账号【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展通道（2）丰富多样的团队活动：生日会、团建聚餐、乐有家学院系列课程等（3）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房的小区房，生活设施齐全【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划并制作具有高传播力的图文及短视频内容，结合热点与用户需求，日均发布2-5条原创房源信息，开展线上营销引流（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化与成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新（5）按要求完成每周直播任务，利用直播形式吸引潜在客户并促成交易【晋升方向】公司鼓励员工实现多元化的成长路径！每月开放晋升窗口，机制公开透明，不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举。只要你有能力、渴望挑战高收入、有意进入管理层，公司将提供零成本创业平台——开店无需个人出资！管理岗享有高额利润分红！晋升路径：新媒体置业助理 → 置业经理（储备店长） → 店长 → 副总经理 → 营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，全市各主要行政区均有门店布局，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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【加入我们，就是现在】95后招聘官：张羽 学姐 *********************（主动就是机会）【我们满足你对工作的所有期待】1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展阶段：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！2、入职即缴纳五险一金，额外享有带薪休假、节日礼品、生日关怀、住宿支持；3、军人专项优待：为退役军人开设优先通道，面试通过后免见习期直接上岗！！【我们的工作内容】1、专注房产交易与信息咨询服务，提供专业解决方案，打造及时、精准、可信、高效、高价值的全流程房产服务体验；2、积极执行上级布置的任务，达成每日既定工作目标。【我们需要这样的你】1、认同行业前景，这是基本前提；2、具备良好沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的服务意识；3、有毅力，有热情，能承受工作压力。【地点任你选】深圳福田，南山，龙岗，龙华，宝安等区域均有岗位，有家的地方就有乐有家！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补

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我们是贝壳平台加盟，公司大流量线上客户平台。【贝壳APP的薪资】1.无责任保障底薪，解你后顾之忧5000-10000底薪（3000无责底薪）。2.业绩提成30%~60%，薪资每月15号发放。3.提成对应职级，考核透明，晋升前景大。【任职资格】1.年龄在18-40周岁；2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3.能承受较强的工作压力，具有强烈的上进心，愿意挑战高薪；4.我们有完善的培训体系，指导，我们接受无经验，年龄不是问题，主要是态度端正勤学好问。【岗位职责】1、熟练掌握区楼盘详细情况;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作6、打造个人的专业品牌。【在贝売能学到什么?】贝壳平台开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯1、师徒制:入职赠送师父一枚2、通用能力培训:新人培训全面了解行业和公司;3、专业能力培训:贝売作为上市公司有完善的培训体系，只有不想学，没有学不会我在贝壳的晋升前景?公开聘，谢绝关系户专业化发展:普通经纪人ー高级经纪人资深经纪人职业化方向:普通经纪人ー高级经纪人-M店经理-商圈经理-大区总监;创业化发展:开一家自己的店，创业之路自己做主，自己构建自己想要的团队！欢迎有能力的你

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得;2.每年至少2次涨薪机会;3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责：1.推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验（能力优秀者可放宽学历）；2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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刘女士

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一，岗位薪酬及福利1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等二，完善的培训机制1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。三，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧；3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四，任职条件：1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。五，广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力禾职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师1，管理方向：教师科目负责人 教学主管 教务校长 分校校长--运营经理- 专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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工作地点：1、深圳南山区粤海街道蔚蓝海岸方茄荟教育城304/305/306（登良/南油地铁站）2、南山区海德二道茂业百货27楼。（南山书城地铁站/南山地铁站）欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都有精心准备的专属礼品，给宝子们送上满满的祝福~1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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一、岗位薪酬：底薪在5000-7000元之间，面试定底薪，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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工作地址：深圳市南山区蔚蓝海岸四期方茄城305，教师岗只需要上课，备课，不用做营销!一，岗位薪酬及福利1，薪酬：月度平均收入在9k-12k元，能力优秀的收入在13K以上，每年至不两次涨薪机会。2。福利：五险，暖冬福利，水果下午茶，常备药品，带薪年假，节日福利，生日福利等。3。公司有提供微波炉和冰箱(可以带饭到公司).二，工作时间休息时间：周一全天和周二上午休息，周休1.5天周二下午：16:30--20:30 周三到周五：14:30--21:00 (休息时间：17:30-18:30)周六周日：8:30-19:30 (休息时间：12:30-13:30) 三，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。四，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧：3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。(需要能带小初高语文或初高历史，道法，英语，地理综合科目)五，任职条件：1，全日制统招本科及以上学历，有半年以上教学经验(硬性要求)，师范类院校毕业有教师资格证优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。六，广阔的职业发展空间：专业方向：普通教师一优秀教师一金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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行业定位：教培机构学科辅导结算方式：日结薪酬：25元/小时，150/天，多劳多得公司提供电话资源及电话设备，空调办公室坐班，公司有微波炉和冰箱，可以带饭到公司。团队氛围好，同事关系融洽工作时间：班次1：10：00-17：30，中途休息1.5小时12：30-14：00班次2：14：00-20：30中途休息半小时18：00-18：30工作内容：给孩子家长打电话，邀约家长带孩子到校参加体验课程。只需要邀约，不用到访接待任职条件：1、普通话流利；2、有客服经验优先考虑；3、没有销售性质，办公室坐班；4、最好可以长期兼职。

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一，岗位薪酬及福利1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等。二，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。三，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧；3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四，任职条件：1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。五，广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。管理方向：教师科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长--运营经理专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。一、岗位薪酬及福利:我们有精致的下午茶点、新鲜水果。没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给大家送上满满的祝福~1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得;2.每年至少2次涨薪机会;3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责：1.推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业（能力优秀者可放宽学历）；2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通能力、有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主管——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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