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岗位职责：（高德本地生活拓展，须有相关经验）1. 商户开发与维护：负责指定区域内休闲娱乐、吃喝玩乐类商户的业务拓展，包含新商户签约、存量商户续约及深化合作沟通；定期实地走访商户，掌握其经营动态，输出运营优化建议，增强合作关系粘性。2. 免费推动商家入驻高德平台，主动挖掘优质商户资源，协助商家完成高德平台免费上线流程。3. 赋能合作商户，具备基础数据分析能力，协助商户识别运营痛点，提出解决方案，优化运营流程，助力提升持续盈利能力。岗位要求：1、必须具备电话销售能力（能有效识别关键决策人）、面谈销售能力（良好的话术设计与沟通技巧）2、满足以下餐饮或商品领域经验之一即可：① 具备商品相关经验（优先级：商品 > 营销 > SaaS > 设备 > 供应链）② 拥有1-2年餐饮行业从业经历（服务过餐饮客户，了解客户组织结构与决策路径）③ 积累一定餐饮行业客户资源（过往资源与当前岗位匹配度高）3、销售潜力突出的优秀应届或1-2年经验毕业生，条件可适当放宽面试考察重点：1、学习能力 2、电话邀约能力 3、客户资源匹配情况 4、抗压能力、职业意愿与目标感岗位为外包性质，签署第三方人力资源服务合同，表现优异者有机会转为正式编制，介意者慎投！交通补贴400元/月，工作日餐补20元/天入职即缴纳五险一金，提供年度体检、月度团建活动，周末双休，年终发放13薪

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邢先生

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【岗位职责】（公司位于东方之门附近的中海财富中心东塔18楼阿里中心）1、围绕公司战略方向，负责本地餐饮商户客如云SaaS系统营销方案的推广与销售；2、落实行业运营策略，助力商家实现数字化升级，完成业绩目标及个人发展指标；3、维护良好客户关系，推动商家与客如云深化合作，共享阿里生态资源；4、协同内部各职能部门，快速响应商家反馈、投诉与建议，提升客户满意度；5、持续挖掘工作潜能，收集区域市场动态，结合客户在产品、运营、技术方面的需求，促进产品优化与服务迭代。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具有一年及以上销售岗位经验；2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业的高速发展趋势；3、热爱销售事业，敢于迎接挑战，有强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报；4、对工作充满热情，富有团队协作精神，性格积极乐观，精力充沛，抗压性强；5、关注餐饮、新零售或互联网商业模型，对本地生活领域有认知，具备SaaS类产品销售、运营经验或资源者优先。【您可以获得】1、薪资：同行中具备竞争力的无责底薪（范围5000-7000，具体根据面试表现等因素确定）+月度最高50%提成+多项月度奖金；2、福利：六险一金（含商业保险）、团建活动、生日会、年度健康体检、带薪年假、各类福利假期、节日礼品等；3、培训：全国直营分支机构新员工统一岗前培训，大区及分公司提供系统化成长课程；4、晋升：公开透明的晋升机制，凭能力晋升（路径：M0、BDM、见习CM、CM）；5、氛围：以90后、00后为核心成员的年轻团队，活力十足；6、前景：客如云于2019年融入阿里商业操作系统生态，为阿里本地生活全资子公司，2023年完成对美味不用等的收购，现为全国领先的餐饮SaaS服务平台。如有美团SaaS、天财商龙、食亨、收钱吧等餐饮系统的从业经历，欢迎加入，薪资可面议，上不封顶。

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柳女士

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1.工作内容：能够拍摄与剪辑抖音IP短视频与各类活动拍摄（如年会、晚宴等）2.岗位要求：有独立完成拍摄剪辑活动与短视频的经验和能力，剪辑速度快、拥有摄影器材等设备者优先.3:应届毕业生或毕业三年内优先

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张女士

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1.视频拍摄：负责短视频（产品/剧情/科普等方向）与活动宣传视频的拍摄工作，根据脚本需求规划镜头语言，把控画面构图、光影、色彩等细节，确保拍摄素材的专业性与美感。2.视频剪辑：承担短视频的全流程剪辑，包括素材筛选、节奏把控、字幕添加、配乐选曲等；负责活动“快剪”，在活动结束后快速输出高光回顾视频，保证时效性与传播力。3.创意协作：参与内容创意讨论，结合品牌调性与传播需求，提出镜头设计、剪辑风格的优化建议，协助团队完善内容方案。4.设备与素材管理：妥善维护拍摄设备（相机、镜头、灯光、收音设备等），定期整理拍摄素材，建立规范的素材库，方便团队调用。任职要求1.专业能力：熟练使用主流拍摄设备（如索尼、佳能系列相机），精通剪辑软件（PremierePro、FinalCutPro、剪映专业版等），能独立完成“拍摄-剪辑-输出”全流程。2.审美与创意：具备良好的视觉审美，对镜头节奏、色彩搭配、音乐氛围有敏锐把控力，能根据不同内容风格调整创作思路（如活泼、专业、温情等）。3.经验要求：有1年以上短视频拍摄或活动视频剪辑经验，能提供过往作品集（短视频、活动快剪案例优先）。4.工作态度：具备较强的责任心与执行力，能适应活动拍摄的灵活时间安排，面对紧急需求（如活动快剪）能高效完成任务，乐于接受新鲜创意与挑战。

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钱先生

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你是否曾幻想过这样一种生活：当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在 等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 在数字世界的浪潮中，拥有真正不受地域限制的职业自由。这不是遥不可及的梦想，而是我们正在践行的现实。在数字时代，专业技能才是真正的通行证。而我们提供的，正是一个能够帮助你掌握这项核心技能的机会——金融交易与量化策略分析。关于这个行业，我们需要坦诚地告诉你：二级市场并非遍地黄金的乐园，而是一片需要专业导航的领域。无数人带着好奇和热情涌入，却因缺乏系统训练和专业指引而迷失方向。有人浅尝辄止，小有盈亏后选择离开；有人盲目跟风，成为被动的“长期持有者”；有人埋头钻研，却在孤军奋战中消耗了大量时间和精力。真相是：在这片领域，仅靠个人摸索，成功概率极低。真正有效的路径，是在专业导师的引导下，与团队协同作战，严格遵守既定策略，抵御市场噪音和情绪干扰，稳步穿越迷雾。我们提供的，正是这样一条经过验证的路径：你将加入一个成熟的量化策略体系，从基础开始，接受系统化的培训和实战考核。这不是一次随意的尝试，而是一个严谨的筛选与成长机制。加入后，你将经历：第一阶段：量化策略执行助理（考核期）· 系统学习量化交易策略的核心逻辑与操作规范· 在导师指导下，执行既定策略，记录关键数据，撰写分析报告· 参与内部数据筛选机制，验证你与量化策略的匹配度· 考核周期最长一个月，期间我们将共同评估彼此的适配性需要坦诚的是：大部分人在这个阶段会被判定为不适合。这不是否定，而是双向选择的结果——我们发现，真正适合长期从事交易分析的人，本身就是一个少数群体。通过考核后，你将获得：作为合格的量化策略执行者，你将真正拥有一项不受地域限制的专业技能。无论你身在何处，只要有网络，就能持续创造价值，支撑你想要的数字游民生活方式。后续发展路径：· 专业深耕：参与策略优化、模型迭代，逐步成长为资深量化研究者· 导师方向：指导新人，分享经验，成为团队中的引路人· 更高目标：未来有机会参与更复杂的策略研发，甚至独立管理资金组合我们期待的伙伴：1. 教育背景：国内985/211本科，或海外高校毕业（欢迎留学生及华人）2. 生活经历：有一线/新一线城市生活经历，或多元文化体验，思维开放包容3. 纪律意识：有军旅背景者优先，我们非常重视执行力和纪律性4. 年龄范围：22-32岁，思维活跃，学习能力强5. 硬性条件：有稳定的个人工作环境、可靠的电脑设备，能够投入前期高强度学习与考核最后想说的是：交易这条路，不适合浅尝辄试者，也不适合抱着一夜暴富心态的人。如果你没有做好接受严格训练、面对真实考核的准备，请谨慎投递。但如果你渴望掌握一项真正的专业技能，获得不受地域限制的职业自由，并愿意为此付出努力、接受筛选——我们欢迎你。

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刘先生

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你是否空有交易理念，却苦于没有资本验证？你是否渴望与专业私募为伍，却缺少一个直达的通道？金盘手模拟考核平台，正式启动【私募精英交易员培养计划】！我们不仅是模拟平台，更是顶尖私募的人才孵化器。这里，我们为你铺平从爱好者到职业交易员的最后一公里。我们的独特价值：私募基金直招平台精准对接：我们直接链接国内优秀私募基金，为您省略繁琐的求职环节。考核通过，即意味着进入私募基金的视野。零成本零风险：全程无需任何费用，平台承担全部亏损，您只需专注于展现交易技术。终极成长路径：从模拟考核到实盘交易，再到加入精英团队，我们提供一条清晰、高效的职业化道路。四大核心优势，助您快速崛起：实盘资金，重磅激励通过考核，直接签约30万至500万实盘资金账户。让您的交易能力，获得真正的资本支持。当日分润，高效结算行业创新的“当日结算，利润五五分成”模式。收益不过夜，极速到账，让您的付出获得最及时的回报。全程辅导，加速成长告别独自摸索！专业导师直播间+实时聊天室全程指导，答疑解惑，帮您低成本打磨、优化交易系统。零风验考核，纯粹看技术模拟盘历练，实盘考核。无需承担本金亏损，我们只为您的稳定盈利能力和严格的风控意识买单。我们寻找这样的未来精英：对期货、期权交易有浓厚兴趣和一定认知；渴望将交易从爱好升级为职业，有极强的学习意愿；具备良好的纪律性和风险控制意识；渴望在实战中快速成长，不畏惧挑战。您的职业蓝图：模拟练习→通过考核→签约实盘→当日分润→加入私募精英团队立即行动，开启您的职业交易生涯！机会只垂青于有准备的头脑。请点击链接，立即报名参与模拟考核！【金盘手模拟考核平台｜全国精英交易员招募计划】如果你相信自己的交易技术，这里有你梦寐以求的机会！如果你渴望用实力赢得百万实盘资金，现在我们为你敞开大门！ 平台优势实盘资金：通过考核即签约，提供30万–500万实盘操作资金利润分成：盈利五五分成，每日结算，收益快速到账零风险承诺：无需承担任何亏损，平台为你托底专业支持：实时数据、风控辅助、交易策略支持 考核要求熟悉股票/期货/外汇等市场交易机制具备稳定盈利的交易逻辑与风控意识通过模拟盘考核（考察回撤控制、胜率、收益稳定性）

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肖先生

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当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《The Sovereign Individual》（主权个人）现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻）安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式：来这里你们将经历什么？一开始：你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。在此期间你将：1、学习量化系统的使用规则与原则。2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退）如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。在此之后你可以依据你的兴趣：-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师……-或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖……好了，话题说远了，回到最开始为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望：1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

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唐女士

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岗位职责：1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程3.统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议5.持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率任职要求：1.具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养）2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有资源积累者优先

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姚先生

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岗位职责：1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2.独立完成从职位分析、人才mapping、候选人接触、面试推进到offer落地的全流程闭环3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量5.协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案任职要求：1.热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向2.具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧3.逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具4.经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径）5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户信任上持续积累

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姚先生

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岗位职责：1.直接参与企业高端人才战略，负责企业战略咨询及核心岗位招聘。2.主导从需求分析、人才Mapping到Offer谈判的全流程，为企业精准匹配高管/专业技术人才。3.设计个性化面试评估方案，输出深度候选人报告，提升雇主品牌吸引力。4.定期复盘招聘漏斗数据，优化寻访策略，搭建垂直领域人才智库。5.确保全流程合规，支持跨团队项目，如JLS嘉力盛招聘体系落地。任职要求：1.背景要求：统招大专以上学历，1年+工作经验（优秀应届生可放宽）。2.能力：擅长高端人才寻访，能够与高端候选人进行有效沟通。3.软性素质：具有快速理解客户行业痛点并转化为人才搜寻策略的能力。4.高韧性：适应目标导向的工作节奏，能在压力下保持结果输出。5.优先技能：熟悉科技、医疗、金融等领域人才生态，有行业人脉积累优先。6.薪资及晋升：提供具有竞争力的薪资及晋升路径。薪资福利：1.提供具有竞争力的薪资及晋升路径，头部顾问年薪可达行业TOP20%。2.提供清晰的晋升路径，包括顾问、团队领导、合伙人等职位。3.支持灵活办公模式，提供完善的培训体系及行业领先的AI招聘工具。

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姚先生

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岗位职责：1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议5.持续优化人才库建设，提升候选人转化率与项目闭环效率任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先2. 具备1-3年猎头或招聘相关经验，有IT、金融、制造业、医药等细分行业经验者更佳3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强4. 熟悉主流招聘渠道与人才评估工具，能独立推进全流程交付5.职业形象良好，诚信负责，具备较强的服务意识与长期发展意愿

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姚先生

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（优秀者可面销售干部岗位，欢迎投递)企知道·维正集团是国内领先的大数据人工智能集团公司，工信部认证的国家级高新技术企业，深耕企业服务领域逾十年。集团业务涵盖知识产权服务、科技成果转化、科创资源匹配、数智政务一体化等，构建了B端服务、SaaS产品，为企业的全生命周期创新与高质量发展提供系统性赋能。凭借强大的大数据AI技术平台与千万级企业用户资源，我们为销售团队提供强有力的数据支撑与业务赋能。【岗位职责】1、政策与产品学习：系统学习知识产权、产业政策、科创资源等专业知识及公司相关产品体系，不断提升专业服务能力；2、客户需求挖掘：面向企业客户，主动沟通了解其知识产权布局及可申报的政府政策项目需求，进行有效分析与评估；3、方案制定与商务洽谈：结合客户实际情况，为其量身定制产业政策及科创资源优化解决方案，主导商务洽谈过程，推动合作达成；4、全流程跟进：从客户需求挖掘、方案规划、商务洽谈到最终成交，独立完成销售流程，确保业绩目标达成。【任职要求】1、年龄23-35周岁，全日制大专及以上学历；2、具备3年以上B端客户软件开发类销售经验者优先；3、具备良好的沟通表达能力和目标意识，积极主动，能承受一定工作压力。【薪酬福利】1、六险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日礼品、生日福利；2、丰富多彩的团队建设与学习活动，集团每年组织多场专业培训与拓展活动，助力员工持续成长；3、完善的晋升通道： 专员 → 组长 → 市场主管 → 储备经理 → 副经理 → 经理 → 分公司总经理 → 区域经理 → 大区总监加入企知道·维正集团，依托行业领先的大数据平台，让每一份努力都有收获，让每一次成长都有路径。期待您的加入！

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李女士

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我们是一家经营10年工信部认证的大数据人工智能集团公司：企知道·维正集团公司，业务覆盖：知识产权、科技成果转化、科创服务、数智政务，B端服务到SAAS数智政务O2O+B2B2G，全景生态链业务战略，公司发展稳健长远：1、科技政府分析，专业顾问，商务谈判；2、了解国家、苏州市各部委机关针对企业的各类补助、扶持政策及申报流程标准；3、学习高端项目，在线联系企业主，推荐我司知识产权专业服务，并与企业洽谈合作；4.面见客户进行商务谈判，促成合作达成；4.对公司已有客户进行二次开发，并对客户关系进行长期维护5.根据客户的实际情况，为客户制定政府项目申报规划，提高客户核心竞争力，获得政府扶持。6.提升专业素养及商务技巧，开发、挖掘和维护客户；二、任职资格：1、全日制大专；2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；3、1年+销售工作经验，大客户面谈经验优先4、具备良好的心理素质,有悟性、韧性和要性。

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刘女士

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岗位职责：1、负责分公司全盘账务处理，凭证档案管理；按照会计制度，完成结账工作，按月编制财务报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明；做好分公司财务管理与服务；2、分公司业绩、薪资、提成计算及社保数据提交；3、严格根据业务授权规范负责分公司的审批流程；4、发票管理和开具，见票付款发票登记跟进，进项发票、国知局收据登记，各类合同归档；5、分公司业务数据统计汇总；6、围绕公司财务战略，研究财务发展状况，提供有价值的财务分析报告；7、负责与当地统计、工商、税务等外界保持联络，清晰规范地传达公司统一对外信息，维护公司形象；8、其它分公司财务负责的工作。任职要求：1、统招一本及以上学历，经济类专业，财经、金融类优先；2、3-5年财务全盘或管理会计工作经验，有互联网、平台企业经验优先；3、熟悉国家金融政策、税务、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规；4、熟练操作金蝶、用友等ERP软件，EXCEL、WORD操作熟练；5、逻辑思维优秀，细心、数理能力强，创新进取，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，心态积极阳光，责任心强、作风严谨；身心健康，抗压能力强。

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周先生

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【全场景科创服务】包含且不限于如下：（1）产学研：链接全球产学研的资源，通过大数据和智能算法提升高校科研机构的学术研究成果与企业创新实现的精准匹配；（2）科创金融：通过大数据分析系统，对企业资信、经营状况、同行情报、创新力等进行综合分析，精准的识别“潜力股“的高新企业，降低首贷难的问题；（3）高新与专精特新企业培育：助力高新、专精特新企业的发展升级，近3年培育的专精特新中小企业、国家级专精特新小巨人、专精特新上市企业近万家，培育成果行业内遥遥领先。（4）企业的数字化转型咨询服务：通过标准化的管理、网格化的数据、数字化的业务、自动化的制造、智能化的运营等手段推动企业的数字化转型；（5）科创空间：作为我们的拳头产品，为企业客户提供精准拓客、竞争情报、科创情报、研发管理、知产管理、政策申报、资源链接等综合服务，通过大数据和AI算法提升企业的核心竞争力。（6）数智政务：助力政府、服务企业：为工信、市监（知产）、数据管理局、发改等国家政府部门提供数智化的政务服务支持，助力中国经济的循环和流动产业关联畅通。在这里：（1）在这里：以技术驱动的科创服务的综合平台，且在规划上市的动作；（2）在这里：你能接触到全国优秀企业客户，陪伴企业伙伴一起成功和发展；（3）在这里：你会遇到一群年轻且有活力的伙伴和师兄，一起快乐工作，认真生活；（4）在这里：你的付出和回报是同等的，先付出先回报，多付出多回报，一直付出一直回报；（5）在这里：你会获得全方位的培养，公司有配套的培养体系和1V1师兄带教；（6）在这里：有P序列和M序列晋升双通道，你会遇到入职9个月晋升的师兄和学长们；【你的工作】1、帮企业做知识产权和产业政策规划（创新要素匹配），工作中通过线上电话开发客户为主，实现线下约见，谈单，签单;2、针对TOB端客户，对标企业核心管理层；3、线下独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同；4、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作；5、三个月试用期完成考核，可实现晋升作为团队leader【任职要求】1、能接受电话开发客户优先；（电邀+面销，非纯电销）2、看好企业咨询行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长；3、学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通；4、开放性思维：开放的视角和思维，具备领导潜质；5、沟通能力：不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话；6、内在驱动力：有目标感和责任感，积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。【职业规划】顾问- 组长 - 主管 - 经理– 总监 - 业务线负责人-分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁；

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周先生

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职位描述：1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人2、接收公司各类邮件、快递及物资，做好登记、分类与分发管理3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运行任职要求：1、形象端正，气质良好2、掌握基本商务交往礼仪规范3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及对突发情况的协调处理能力4、身高不低于160cm，外形整洁大方，具有亲和力，大专及以上学历，年龄在35周岁以下5、周末双休，国家法定节假日正常休息，工作时间8:00-17:30，提供工作餐并缴纳社保，月薪资3600-4000元

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汤先生

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在国产知识产权数据库崛起的浪潮中，我们正以AI与大数据为引擎，打造全球领先的专利智能分析平台。精准的专利数据需求定义与高效的跨团队协作是平台迭代的核心驱动力，这里汇聚顶尖技术团队，提供优厚待遇、双轨晋升通道及苏州人才基地的广阔发展舞台。如果你擅长挖掘专利数据需求，能无缝衔接算法与开发团队，且拥有专家级专利检索和审查经验，渴望以数据桥梁角色推动产品进化，加入我们，共筑专利数据价值高地！岗位职责：​1、依托专家级专利检索和审查经验，深度调研知产行业用户业务场景，聚焦专利检索、分析、预警等核心需求，精准转化为清晰、可执行的专利数据需求，输出详细的数据规格说明书（包括字段定义、格式要求、关联关系等），确保数据需求贴合审查标准与实务逻辑。​2、针对AI模型在专利领域的应用场景（如专利分类、相似性比对、侵权判定等），结合专利审查准则，牵头梳理算法团队所需的训练数据、验证数据需求，制定符合检索逻辑与审查规范的数据采集范围、标注规则及质量阈值。​3、与数据开发团队紧密对接，将专利数据需求转化为技术实现路径，明确数据抽取、清洗、存储的具体标准，尤其针对检索策略相关的数据处理逻辑提供专业指导，参与数据开发方案评审，确保数据产出符合业务预期。​4、建立专利数据需求管理机制，跟踪需求落地进度，凭借专利检索与审查经验协调解决算法训练、数据开发过程中的数据口径分歧，输出需求变更文档与版本控制说明。​5、定期与算法团队同步训练数据质量反馈，结合模型效果及专利审查实践优化数据需求，迭代数据清洗与标注策略；协助数据开发团队验证数据产出的准确性，输出数据验收报告。​6、沉淀专利数据需求模板、协作流程规范，结合专利检索与审查专业知识推动跨团队（产品、算法、开发）数据认知统一，提升需求转化效率。​任职资格：​1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，数据科学、计算机、信息管理等相关专业背景。​2、3年以上专利行业或数据需求分析相关经验，熟悉专利数据结构（著录项目、权利要求、说明书等），有专利数据库或AI专利产品数据需求设计经验者优先。​3、具备扎实的数据需求分析能力，能从业务场景中提炼数据要素，熟练使用需求分析工具（如Axure、Visio）及数据建模工具，输出规范的数据需求文档。​4、有与算法团队协作经验，了解机器学习中训练数据的准备流程，参与过专利文本数据标注规则制定或数据预处理方案设计者优先。​5、熟悉数据开发流程（ETL、数仓建设等），能与数据开发团队高效沟通技术细节，推动数据需求落地的实战经验者优先。​6、具备专家级专利检索和审查经验者优先，能深刻理解专利审查标准与检索逻辑，为数据需求设计提供专业支撑。​7、具备极强的跨团队协作能力，逻辑清晰，表达精准，能有效协调算法、开发资源解决数据需求落地中的问题。​8、对数据敏感，责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能适应快速迭代的项目节奏。

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【职位描述】：1.深入挖掘专利数据需求并实现精准交付（融合专利检索与审查的专业视角）2.联合算法团队制定训练数据的标准体系与执行规范3.协同数据开发团队推进数据解决方案的实施落地【岗位职责】：1.基于深厚的专利检索与审查实践经验，深入分析知识产权领域用户的实际业务场景，围绕专利检索、分析、预警等关键环节，将核心需求转化为明确且可操作的数据需求，编制完整的数据规格说明书（涵盖字段定义、格式规范、数据关联逻辑等），确保数据输出符合审查要求与行业实操逻辑。2.针对人工智能模型在专利场景中的应用方向（如专利分类、相似度判断、侵权识别等），结合专利审查规则，主导梳理算法团队所需的训练集与验证集需求，明确符合检索逻辑和审查标准的数据采集边界、标注准则及质量控制指标。3.与数据开发团队密切配合，将专利数据需求拆解为可行的技术实施方案，清晰界定数据抽取、清洗、存储的技术标准，并就检索策略相关的数据处理流程提供专业支持，参与技术方案评审，保障最终数据产出满足业务目标。4.构建专利数据需求管理机制，监控需求执行进展，利用专利检索与审查专业知识协调解决算法建模、数据开发过程中的数据定义差异问题，形成需求变更记录与版本管理说明。5.定期向算法团队反馈训练数据质量情况，结合模型表现和审查实务持续优化数据需求设计，迭代更新数据清洗与标注策略；协助开发团队开展数据成果核验，提交数据验收评估报告。6.归纳总结专利数据需求模板与协作流程标准，依托专利检索与审查知识背景促进产品、算法、开发多团队间的数据理解一致性，提升需求转化效率与协作效能。【任职资格】：1.全日制本科及以上学历，985/211高校优先，数据科学、计算机、信息管理等相关专业背景。2.3年以上专利领域或数据需求分析工作经验，熟悉专利数据结构（包括著录项目、权利要求书、说明书等），具备专利数据库或AI驱动专利产品相关数据需求设计经验者优先。3.具备扎实的数据需求提炼能力，能从复杂业务场景中识别关键数据要素，熟练运用需求分析工具（如Axure、Visio）及数据建模工具，独立输出标准化的数据需求文档。4.有与算法团队合作经历，了解机器学习中训练数据准备流程，参与过专利文本数据标注规则制定或数据预处理方案设计者优先。5.熟悉数据开发全流程（如ETL、数仓架构等），具备与数据开发团队高效沟通技术细节并推动需求落地的实际经验者优先。6.拥有专家级专利检索与审查背景者优先，能够深刻把握专利审查要点与检索方法论，为数据需求构建提供权威支撑。7.具备出色的跨团队协同能力，思维严谨，表达准确，能有效整合算法与开发资源，推动数据需求顺利实施。8.对数据高度敏感，责任心强，执行力突出，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的项目推进模式。

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工作职责：1.熟悉知识产权领域用户使用场景，深入挖掘实际业务需求；2.掌握并透彻理解多国专利制度、专利流程及相关实务操作；3.主导AI应用场景的规划与落地，涵盖业务逻辑设计、数据模型训练等环节；4.撰写AI相关需求说明书，输出高质量的数据标注与训练文档；5.联动开发、算法及产品团队，推进AI能力产品化，为行业客户提供解决方案。任职资格：1.全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑；2.具备3年以上专利领域工作经验，拥有专利审查经历者优先；3.具备算法知识基础，熟练运用大模型技术，有大模型训练项目经验者优先；4.沟通协作能力强，能有效整合资源保障项目高效推进；5.责任心强，执行到位，具备较强的抗压能力。

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在国产知识产权数据库快速发展的背景下，我们正以AI与大数据为核心驱动力，构建全球领先的专利智能分析平台。精准的专利数据需求定义与高效的跨团队协同，是推动平台持续迭代的关键力量。这里聚集了顶尖的技术人才，提供具有竞争力的薪酬待遇、双轨制晋升通道以及苏州人才基地的广阔成长空间。如果你具备深厚的专利检索与审查背景，善于洞察知产领域业务场景，能够高效衔接算法与开发团队，愿以数据为纽带驱动产品升级，欢迎加入我们，共同打造专利数据价值新高地！岗位职责：1、凭借专家级专利检索与审查能力，深入调研知识产权行业用户的实际应用场景，聚焦专利检索、分析、预警等核心环节，将复杂业务需求转化为明确、可落地的专利数据需求，编制详尽的数据规格说明书（涵盖字段定义、格式规范、关联逻辑等内容），确保数据设计符合审查标准与实务操作逻辑。2、面向AI模型在专利领域的具体应用（如专利分类、相似度比对、侵权识别等），结合专利审查规范，主导梳理算法团队所需的训练集与验证集需求，制定符合检索逻辑和审查要求的数据采集范围、标注标准及质量控制指标。3、与数据开发团队密切协作，将专利数据需求转化为可行的技术实施方案，明确数据抽取、清洗、存储的技术标准，重点就检索策略相关的数据处理规则提供专业支持，参与技术方案评审，保障数据产出满足业务目标。4、建立完善的专利数据需求管理流程，跟踪需求执行进展，利用专利检索与审查经验协调解决算法建模与数据开发过程中的数据理解差异，输出需求变更记录与版本控制说明文档。5、定期向算法团队反馈训练数据质量情况，结合模型表现与审查实践优化数据需求设计，持续改进数据清洗与标注策略；协助数据开发团队开展数据准确性验证，形成数据验收结论报告。6、总结提炼专利数据需求模板与协作机制，依托专利检索与审查专业知识促进产品、算法、开发团队间的数据认知对齐，提升需求转化效率与协作质量。任职资格：1、全日制本科及以上学历，985/211高校优先，数据科学、计算机、信息管理等相关专业背景。2、3年以上专利领域或数据需求分析工作经验，熟悉专利数据结构（包括著录项目、权利要求书、说明书等），有参与专利数据库建设或AI驱动型专利产品数据设计者优先。3、具备扎实的数据需求分析能力，能从实际业务中抽象出关键数据要素，熟练使用Axure、Visio等需求工具及数据建模软件，独立输出标准化的数据需求文档。4、有与算法团队合作经历，了解机器学习中训练数据准备流程，曾参与专利文本数据标注规则制定或数据预处理方案设计者优先。5、熟悉数据开发流程（如ETL、数仓架构等），具备与数据开发团队顺畅沟通技术细节并推进需求落地的实际经验者优先。6、拥有专家级专利检索与审查经验者优先，能深刻把握专利审查要点与检索方法论，为数据需求的设计提供有力支撑。7、具备出色的跨团队协作能力，思维严谨，表达清晰，能有效整合算法与开发资源，推动数据需求顺利实施。8、对数据高度敏感，责任心强，执行力突出，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的项目推进环境。

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工作职责：1.熟悉知识产权领域用户实际应用场景，深入挖掘并分析用户核心需求；2.掌握全球主要国家专利制度及相关流程规范，具备扎实的专利实务理解能力；3.主导AI技术在业务场景中的规划与落地，涵盖业务逻辑设计、数据模型训练等环节；4.编写高质量的AI功能需求文档及训练数据需求说明文档；5.联动开发、算法与产品团队，推进AI能力的产品化实现，助力行业客户提升业务效率。任职资格：1.全日制本科及以上学历背景，985/211院校毕业者优先考虑；2.拥有3年以上专利行业工作经验，具备专利审查经历者更优；3.具备算法相关知识基础，熟练应用大模型技术，有实际参与大模型训练项目经验者优先；4.具备优秀的沟通协调能力，能有效整合资源推动项目高效执行；5.责任心强，执行力突出，能够在高强度工作环境下稳定输出。

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【职位描述】：1.深入挖掘专利数据需求并实现精准交付（融合专利检索与审查专业视角）2.联合算法团队制定训练数据标准与规范3.协同数据开发团队推进数据方案实施【岗位职责】：1.凭借深厚的专利检索与审查实践经验，深入分析知识产权领域用户实际业务场景，围绕专利检索、分析、预警等关键环节，系统提炼核心需求，并转化为明确、可执行的专利数据需求，输出完整数据规格说明书（涵盖字段定义、格式规范、关联逻辑等），确保数据设计符合审查要求与行业实操逻辑。2.针对人工智能模型在专利场景的应用需求（如专利分类、相似度比对、侵权识别等），结合专利审查规则，主导梳理算法团队所需的训练集与验证集需求，明确符合检索逻辑和审查标准的数据采集范围、标注规范及质量控制指标。3.与数据开发团队高效协同，将专利数据需求转化为可行的技术实施方案，明确数据抽取、清洗、存储等环节的技术标准，重点就检索策略相关数据处理流程提供专业支持，参与技术方案评审，保障数据产出满足业务目标。4.构建专利数据需求管理体系，跟踪需求执行进展，依托专利检索与审查背景协调解决算法建模与数据开发过程中的数据理解差异，输出需求调整记录与版本变更说明。5.定期向算法团队反馈训练数据质量情况，结合模型表现与专利审查实践持续优化数据需求设计，迭代数据清洗与标注方法；配合数据开发团队完成数据结果核验，提交数据验收评估报告。6.归纳总结专利数据需求模板与协作机制，运用专利检索与审查专业知识促进产品、算法、开发多团队间的数据共识，提升需求转化效率与落地质量。【任职资格】：1.全日制本科及以上学历，985/211高校优先，数据科学、计算机、信息管理等相关专业背景。2.3年以上专利领域或数据需求分析工作经验，熟悉专利数据构成（著录事项、权利要求书、说明书等），具备专利数据库或AI驱动专利产品数据需求设计经验者优先。3.具备扎实的数据需求拆解能力，能从实际业务中识别关键数据要素，熟练使用需求分析工具（如Axure、Visio）及数据建模软件，独立输出标准化数据需求文档。4.有与算法团队合作经历，了解机器学习中训练数据准备流程，参与过专利文本标注规则制定或数据预处理设计者优先。5.熟悉数据开发流程（ETL、数仓架构等），具备与数据工程团队沟通技术细节的能力，有推动数据需求落地的实际项目经验者优先。6.拥有专家级专利检索与审查经验者优先，能够准确把握专利审查要点与检索逻辑，为数据需求设计提供专业依据。7.具备出色的跨团队协作能力，思维严谨，表达清晰，能有效统筹算法与开发资源解决数据落地中的复杂问题。8.对数据高度敏感，责任心强，执行力突出，抗压能力强，适应高频迭代的项目环境。

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1. 工作内容：负责抖音IP短视频的拍摄与剪辑，以及各类活动（如年会、晚宴等）的现场影像记录2. 岗位要求：具备独立完成短视频及活动类拍摄剪辑的能力，剪辑效率高，自带摄影设备者优先考虑3. 应届毕业生或毕业三年以内人员优先录用

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1. 工作内容：负责抖音本地生活板块的精细化运营管理，能对关键数据指标进行分析并定期开展复盘，熟悉抖音巨量本地推工具的应用，具备投放经验，可根据账号实际状况制定并执行投流策略2. 任职要求：熟悉抖音本地生活业务及本地推功能，拥有实际的精细化运营与投放操作经验，具备良好的沟通能力与表达能力

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