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岗位职责：1、优化并维护薪酬体系及相关配套制度2、制定年度人工成本预算，并按季度、月度进行分解落实3、依据薪酬与绩效管理政策，组织实施年度调薪流程4、根据实际需求，更新和健全各部门职能说明及岗位职责文档5、统筹开展季度员工绩效评估工作6、结合相关部门的薪酬执行方案，审核其月度绩效考核结果及薪酬发放数据，实施有效管控7、负责每月员工工资的核算工作8、对月度薪酬数据进行统计与分析9、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：本科及以上学历，具备在大型企业中主导或独立承担薪酬模块工作的相关经验

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东营市河口区招铁皮/白铁保温、管道/通风保温、罐体保温、设备保温，保温上皮人员大工420元每天9小时必须有登高证，小工260元每天，服从管理。

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11月3日 14:54

先生

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1. 负责甲方客户的接待及长期关系维护工作；2. 承担政府各级领导的接待与关系维系事务；3. 协助部门负责人搭建并优化客户资源网络；4. 维护客户关系体系，提升客户满意度，保障公司专业形象的持续塑造；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 统招本科及以上学历，年龄不超过28岁，具备商务公关或外联工作经验者优先；2. 熟知商务礼仪规范，能够适应高强度工作节奏；3. 具备出色的对外联络能力，理解力强，执行力高，能迅速领会并落实上级工作意图。

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1、确保水、电、网络等办公基础设备正常运转；2、承担日常行政事务，涵盖邮件处理、办公物资采购及分发、员工活动组织、福利物品采买等工作；3、统筹重要行政事务，如固定资产管控、证照申办与归档、办公场地租赁及装修改造等。

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岗位职责：1、负责公司重要事件的记录整理与汇编工作2、承担VI基础体系及应用体系的设计、制定以及优化升级3、推进VI系统的实际落地与执行4、依据各部门实际需求，拟定印刷物料、标识标牌的采购方案，完成申购、验收、登记入库、发放及相关管理5、编制公司层面企业文化培训计划，开发培训课件并组织实施6、组织开展新员工入职阶段的企业文化宣导培训7、规划年度企业文化活动方案，并负责具体策划与落地执行8、完成领导交办的其他临时性工作任务任职要求：全日制大专及以上学历，熟悉行政事务流程，具备行政相关工作经验（可接受应届毕业生）

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岗位职责：1、参与安全管理体系的建设、实施及优化工作2、配合开展特种设备与特种作业相关管理工作3、协助做好消防设施的日常维护与管理4、参与安全事故及工伤事件的调查、处理、应对和报告5、协助推进安全责任制度的签署与执行6、配合开展职业健康监护及作业环境改进工作任职要求：1、全日制大专以上学历，具备1-3年相关工作经验

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1.依据公司年度发展战略，拟定年度人力资源编制方案及招聘规划，并推动落地执行2.跟踪各部门编制使用情况，推进定岗定编工作，定期评估编制配置的合理性3.拓展并维护多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务发展需要4.在既定周期内高效完成各岗位的招聘任务5.引入并优化面试与测评工具，持续提升面试专业能力，增强招聘精准度与效率6.对试用期员工进行动态跟踪，及时了解其适应情况及用人部门反馈意见7.根据企业实际需求，组织开展应届毕业生、实习生及高层次人才的专项招聘

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1. 组织公司大型会议，整理会议记录与纪要2. 负责工作计划的收集、汇总、审核、传递及数据统计等全流程管理3. 汇总并分析公司各项成本数据，提供基础支持

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岗位要求：1、全日制大专及以上学历，年龄不超过40岁，条件优异且经验丰富者可适度放宽；2、具备设备管理相关工作经验；3、掌握电气与机械维护保养的专业知识；4、毕业于电气类或机械类相关专业；5、具备良好的沟通协调能力及组织管理能力；6、熟练操作常用办公软件；岗位职责：1、建立健全设备管理制度与规范；2、确保气化站各类设备稳定高效运行；3、编制设备检修计划并推动各项管理标准落地执行；4、组织并指导维修团队开展设备维护与故障处理；5、负责备品备件的申报及日常管理工作；6、组织开展车间设备操作与维护的相关培训；7、参与设备的安装、调试及验收等技术工作；

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1.策划并组织实施公司品牌宣传与市场推广活动，拟定相应的企划执行方案；2.结合市场变化及业务发展需要，开展市场信息收集与分析，为管理决策提供依据；3.创作具有吸引力的文案内容，参与宣传物料设计，配合推进广告投放及效果跟踪评估；4.统筹内外部协作资源，保障项目按计划高效推进，确保活动成果达到预期标准；5.关注行业发展动向，识别新兴市场机会，输出具备前瞻性的营销创新建议；6.定期复盘项目实施成效，持续优化操作流程，提升团队运作效率。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播或相关专业背景优先考虑；2.拥有1-3年企划或市场推广相关工作经验，具备成功项目经验者优先；3.掌握市场调研方法与数据分析工具，逻辑思维清晰，分析能力较强；4.文案功底扎实，富有创意，能独立完成策划方案的撰写与完善；5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏；6.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及设计工具（如Photoshop、Illustrator）者更佳

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福利待遇：1.提供免费食宿2.入职即缴纳五险一金3.享有交通补贴4.享受高温补贴岗位职责：1.负责内部质量信息的反馈与沟通协调2.对质量信息处理结果进行评估与评价3.负责市场端质量数据的收集、统计、整理、分析及信息传递4.协调相关部门推动市场质量问题整改，并验证改进成效5.牵头组建市场质量事故调查小组，组织事故调查并准确定位原因6.组织质量事故小组开展客户对接、情况汇报及结果评审工作7.负责库存成品台账的更新维护，建立并管理客户退货产品台账任职要求：1.熟悉产品或原材料的性能特点及相关工艺流程2.掌握ISO9001:2000、IATF16949等质量管理体系标准3.能熟练应用SPC等常用统计技术及质量管理工具4.大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验

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岗位职责：1.负责完善公司薪酬体系，编制薪酬预算方案；2.开展公司薪酬水平分析，为人力资源规划提供决策支持；3.配合部门主管推进年度薪酬核定工作，包括年度薪资、奖金审核，职级晋升及调薪幅度的统筹与确认；绩效部分1.根据公司绩效管理政策，推动绩效管理体系落地执行；2.制定绩效实施方案，组织各部门开展考核评估、绩效面谈及改进计划落实，并提出优化建议；3.协助推进员工职业发展体系建设，负责专业职级评定的宣贯与实施，提升职级管理的规范化水平；4.汇总、归档并分析员工绩效与成长数据，搭建绩效信息数据库，为人才发展提供数据支撑；5.完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备会计相关工作经验者优先考虑；2.具备1年以上大型上市企业薪酬绩效独立操作经验，有集团型企业相关经验者优先；3.掌握绩效管理理论及常用工具方法，熟悉媒体、互联网行业者优先；4.具备较强的逻辑思维、综合分析能力与执行力，能够适应高强度工作节奏；5.具备良好的沟通表达、协调能力及团队协作意识；6.熟练操作OFFICE等办公软件及相关网络办公系统。

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滨州市无棣县招铁皮/白铁保温、工地小工/杂工、设备保温、罐体保温、管道/通风保温，上皮大工420元每天，工作9小时。小工260元每天，能登高作业，服从管理不听话的二把刀勿扰。

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11月3日 14:48

于先生

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1、依据公司战略规划，协助制定生产经营及人才培养相关计划；2、围绕业务发展需求，策划组织内部课程体系，涵盖课程调研、活动策划、效果评估等环节；3、提炼组织实践经验，搭建课程内容，开展教学设计、学习转化设计及培训项目规划；4、推进培训项目实施，结合现场执行情况与学员反馈，优化授课内容与教学方式；5、参与素质模型构建、人才画像梳理及学习路径图的设计工作。

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1.负责本部门工作总结及工作计划的拟定与实施2.负责制定本部门绩效考核相关指标体系3.负责审核并控制各部门行政费用预算执行情况4.负责编制本部门资金使用计划5.负责收集贫困学生资助资料，开展真实性核查、筛选及确认工作6.负责本部门人员任务分配、日常事务协调与处理7.负责对外行政事务办理、日常来访接待及重要嘉宾接待事宜

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优质招聘信息：寻求一名统招专科及以上的制造行业相关的人力专员，招聘与培训为主要职责方向，待遇包含五险一金和双休食宿，有相关工作经验者优先，工作地点位于山东滨州。

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厂区名称：滨州鲁北万润可以周结岗位缺口：需求100人人员要求：工人23-38岁主要岗位：车间操作工（铁锂，磷铁）工作时间：12小时两班倒（10天一倒班8:00-20:00）上六休一薪资范围：7500-9000周结工资，日薪241.5/天，每月有1000-1500元绩效奖。一天综合270-320元福利待遇：一日四餐全免（含夜宵），住宿4-6人间，独立卫浴免费住宿，水电每月50元注意事项：化工厂（噪音，气味，高温），面试员工携带本人身份证原件，一定有进厂工作经验，除无棣户籍，入职需携带体检报告，身份证复印件三张，一寸照片三张面试时间：周一 周三 下午12点半到场

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【滨州无棣鲁北万润招聘一线操作工】简概：周结/包吃/包住/交六险/工作稳定/上市公司一、企业简介：公司位于山东省滨州市无棣县埕口镇金海大桥南，地理位置优越，厂区停车方便，主营磷酸铁、磷酸铁锂等不同系列的产品。二、工作内容：负责生产车间新能源电池材料一磷酸铁、磷酸铁锂等产品的生产线操作，原料投料，设备监控及生产区域卫生维护，严格遵守生产工艺标准与安全操作规程。三、工作时间：每天8:00-20:00，两班倒，10天一倒班。四、工资待遇：薪资架构：基本薪资+绩效奖金。入职培训一天补助80元，上岗后第一周按200元/天计薪。之后一天按11.5个小时计薪，每天241.5元，入职一周后一周一结，每月额外有1000-1500元绩效奖，一天综合270-320元，月综合7500-9000元。四、福利待遇：1.住宿：提供住宿，50元/人/月住宿费用。2.吃饭：免费四餐就餐，饭菜丰盛可口。3.保险：。五、招聘要求：2.高中及以上学历，吃苦耐劳、服从管理。3.身体健康，无传染性疾病和职业病。六、入职须知：1.。2.自备个人生活用品、洗漱用品、行李被褥。3.携带身份证、毕业证、无犯罪记录证明。4.入职当天参观车间，面试成功后安排住宿。5.车间请假需要提前打请假申请。6.。7.。8.。

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岗位职责:1.策划并落实招聘方案，保障组织人才供给的及时性与匹配度。2.持续完善招聘流程，提升运作效率与录用质量。3.统筹各类招聘渠道，拓展并维护多元化的人才获取途径。4.分析岗位用人需求，精准推进招聘执行计划。5.跟踪招聘实施过程，确保操作规范符合企业及行业要求。任职要求：1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效处理招聘环节中的各类问题。2.既可自主开展工作，也能积极融入团队协作。3.熟悉人力资源市场动态，熟练使用多种招聘手段与工具。4.拥有较强的统筹与规划能力，能在多任务环境中保持清晰执行路径。5.面对招聘变化具备应变力，善于快速学习并适应新情况。

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