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岗位职责：1．负责自闭症及发育迟缓儿童的行为干预与训练指导；2．结合儿童个体发展状况，协同督导制定个性化教学方案与课程计划；3．定期与家长交流教学进展，并提供必要的家庭教育指导。岗位需求：1．热爱特殊教育工作，具备强烈的责任意识、耐心、爱心，擅长人际沟通与协作；2．有自闭症儿童教学相关经验者优先录用；3．毕业于特殊教育、心理学、康复学或教育师范类专业者优先；4．持有教师资格证者优先考虑。您将获得：1．入职即享系统化、专业化的带薪培训机会；2．具有行业竞争力的薪资与福利保障；3．清晰的双通道晋升路径：【专业人才】初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—督导—教学主管【管理人才】特教教师—教务人员—校区负责人／分部负责人—区域负责人—行政管理中心主任4．表现优异者可获得公司提供的学习激励奖金；

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汪先生

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销售代表一、工作内容：1. 运用电话、网络、微信、邮件等渠道主动拓展客户资源；2. 深入挖掘客户实际需求，精准推荐匹配的项目与服务；3. 持续优化沟通话术，提升沟通效率，积极推动签约达成；4. 收集并整理政府类项目信息，进行初步分析，定期反馈工作进展；5. 建立并维护新老客户关系，主动学习提升解决问题能力，促进长期合作；6. 注重职业素养，树立公司良好形象，严格遵守各项规章制度；7. 具备基本的市场洞察力和业务判断能力。二、任职要求：1. 高中及以上学历，有销售从业经历者优先，无经验者录用后提供系统化专业培训；2. 服务意识强，态度积极，具备良好的语言表达与沟通能力；3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神，能共同达成目标。三、个人待遇福利：1. 入职即办理五险一金，实行周末双休，享受法定节假日休假安排。2. 日常工作时间为8:30-17:30，中午休息一个半小时。3. 定期组织员工聚餐、团建活动，每年安排一次团队外出旅游；4. 提供岗位相关知识及业务能力培训，助力员工快速成长。四、办公地址：北京市石景山区杨庄华信大厦

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张女士

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销售代表一、工作内容：1. 运用电话、网络、微信、邮件等多元渠道拓展客户资源；2. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配的项目与服务方案；3. 持续优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动签约达成；4. 负责政府类项目的资料收集、整理与分析，并按时反馈工作进展；5. 有效维护新老客户关系，主动学习掌握解决方案，促进长期稳定合作；6. 注重企业形象维护，严格遵守公司各项规章制度；7. 具备基础市场洞察力与判断能力。二、任职要求：1. 高中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后提供系统化专业培训；2. 具备良好的服务意识和积极的服务态度，拥有一定的语言表达与沟通能力；3. 工作态度端正，热爱岗位职责，具备团队协作精神，能实现共同成长。三、个人待遇福利：1. 入职即办理五险一金，实行周末双休，享受法定节假日休假安排；2. 日常工作时间为8:30-17:30，中午休息一个半小时；3. 定期组织员工聚餐、团队建设活动，每年安排一次集体旅游；4. 提供岗位相关知识及业务能力培训，助力员工快速提升发展。四、办公地址：北京市石景山区杨庄华信大厦

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张女士

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一、岗位职责：1、公司业务：面向企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持；2、通过电话与企业客户沟通，挖掘实际需求，积极促成合作并达成销售目标；3、主动开发新客户资源，同时深化现有客户合作关系，持续推动业务增长，完善客户信息管理；4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，巩固长期稳定的合作关系。二、任职要求：1、具有一年以上纯电销工作经验者优先考虑；2、具备积极进取、自信负责的工作态度，拥有良好的自律意识和团队协作精神，有标准化领域从业背景者优先；3、沟通表达能力强，性格外向，学习与适应能力突出，无相关知识经验可由公司统一培训；4、工作时间：每周一至周五，上午8:30—11:30，下午13:30—17:30，午休2小时（11:30-13:30）；六日双休，依法缴纳五险一金；5、试用期薪资：4100+10%提成，转正后：4800+10%提成，综合收入可达7000以上；6、熟练操作Office等常用办公软件；7、年龄要求23-40岁，性别不限；8、晋升通道清晰：普通员工→转正员工→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管；公司氛围轻松，无内卷现象，同事关系和谐，享有奖金、年终奖、节日福利及不定期团建旅游等多项待遇！

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林女士

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销售代表一、工作内容：1. 利用电话、网络、微信、邮件等渠道主动拓展客户资源；2. 挖掘客户实际需求，针对性推荐合适的项目与服务方案；3. 持续优化沟通话术，提升沟通效率，积极推动签约达成；4. 收集、整理并分析政府类项目信息，定期汇报工作进展；5. 维护新老客户关系，主动学习掌握解决方案，促进长期合作；6. 树立良好职业形象，严格遵守公司各项规章制度；7. 具备基本的市场洞察力和业务判断能力。二、任职要求：1. 高中及以上学历，有销售工作经验者优先，无经验者录用后提供系统化专业培训；2. 具备良好的服务意识与沟通态度，语言表达清晰流畅；3. 工作踏实认真，积极进取，具备团队协作精神。三、个人待遇福利：1. 入职即办理五险一金，周末双休，享受法定节假日；2. 工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时；3. 定期组织员工聚餐、团建活动，每年安排一次团队旅游；4. 提供岗位专业知识与业务技能培训，助力快速成长。四、办公地址：北京市石景山区杨庄华信大厦

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销售代表一、工作内容：1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户；2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务；3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单；4.政府项目的搜集、整理、分析，及时汇报工作进程；5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系；6.维护公司形象，遵守公司规章制度；7.具备一定市场分析及判断能力。二、任职要求：1.高中以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训；2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力；3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。三、个人待遇福利：1.入职缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息。2.工作时间8:30-17:30，午休一个半小时。2.有不定时的员工聚餐，团建活动，每年一次团队旅游；3.提供岗位知识以及业务技能的培训，伴你快速成长。四、办公地址：北京市石景山区杨庄华信大厦

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张女士

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综合工资轻松过万，上不封顶，办公室固定坐班，无需外出，周末双休，不加班，入职即办理五险一金，提供系统培训，专人带教，适合愿意从事销售、热爱沟通或追求高收入的求职者咨询了解！工作内容：1、通过各类渠道平台主动开拓新客户，精准匹配客户需求；2、联系目标企业，调研实际需求，推动企业参与标准制定项目；3、持续维护新老客户关系，打造稳定持久的合作模式；任职要求：1、年龄23-40岁，普通话标准，表达富有感染力；2、对销售岗位有热情，善于交流者优先考虑；3、学习能力强，具备出色的沟通与应变能力；工作时间：每周一至周五，周末双休！上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30—13:30）。晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管团队注重工作效率与生活平衡，氛围和谐无内卷，享有日常福利、绩效奖金、年终奖、节日礼品、不定期团建旅游等多重待遇，机会丰富，成长可观~

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综合工资可过‘万’上不封顶，坐班 不外出，周末双休 不加班，入职缴纳五险一金，入职后有培训，有人带，愿意做销售，喜欢这个职业，或者想赚到钱的可以来了解一下！工作内容：1、开拓新客户资源，通过各类渠道平台精准匹配客户需求；2、对接目标企业，了解其实际需求，协助邀请企业参与标准制定项目；3、维护新老客户关系，推动建立稳定持久的合作纽带；任职要求：1、年龄23-40岁，普通话标准，表达富有感染力；2、对销售岗位有热情，乐于交流者优先考虑；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；工作时间：每周一至周五，六日双休！上班时间：上午 8:30--11:30；下午 13:30--17:30；午休2小时（11:30-13:30）。晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管公司注重工作与生活平衡，倡导轻松高效的工作氛围，团队关系和谐，日常福利、奖金、年终奖、节日关怀、不定期团建旅游等福利丰富，待遇优厚~

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销售代表一、工作内容：1.运用电话、网络、微信、邮件等多种渠道拓展客户资源；2.挖掘客户实际需求，针对性推荐匹配的项目与服务；3.持续优化个人沟通话术，提升转化效率，推动签约达成；4.负责政府项目的资料收集、整理与分析，定期汇报工作进展；5.维护新老客户关系，主动学习并及时响应客户需求，促进长期稳定合作；6.注重企业形象维护，严格遵守公司各项规章制度；7.具备基本的市场洞察力与判断能力。二、任职要求：1.高中及以上学历，有销售工作经验者优先，无经验者经录用后公司将安排专业技能培训；2.具备良好的服务意识和沟通表达能力；3.工作态度端正，积极进取，具备团队协作精神。三、个人待遇福利：1.入职即办理五险一金，周末双休，享受法定节假日；2.每日工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时；3.定期组织员工聚餐、团建活动，每年安排一次团队旅游；4.提供系统的岗位知识与业务技能培训，助力职业成长。四、办公地址：北京市石景山区杨庄华信大厦

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光伏及充电桩工程师【岗位职责】1.负责光储冲一体化超快充充电站系统的安装、调试和技术支持；2.参与充电站项目技术方案设计和优化；3.指挥现场施工，保障施工质量、进度及成本，解决项目施工中的技术问题；4.检查施工材料的质量，确保符合标准；5.组织项目验收，制作项目施工资料。【职位要求】1.年龄48岁以内，电气工程、通风空调或自动化等相关专业本科及以上学历，具有12年以上建筑机电工程现场管理经验，持有建筑机电施工员证或12年以上电力承装项目现场管理经验并持有高压电工本或电气助理工程师证。2.精通光伏项目及快充充电桩项目施工流程，精确把握机电工程验收规范；能够看懂CAD施工图，会画CAD施工图。能指挥现场放线，会做技术交底，会做各项验收，会做建筑机电工程资料。3.了解机电设备材料及施工技术，掌握基本的工程监理知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.具备较强的分析解决问题的能力，能够独立完成项目的技术管理工作；5.持有相关二级建造师执业资格证书者优先考虑。【薪资福利】1.工资薪金：根据个人经验和能力面议；2.五险，实行每周六天工作制；

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王女士

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工作内容：1.负责项目中招投标、合同管理和成本控制；2.涉及工程造价咨询、评估和审计等相关工作。3.组织编制工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整；4.根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表；5.参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。职位要求：1.本科及以上学历，建筑/工程造价等相关专业背景，具备扎实的基础知识和技能；2.熟练掌握国家有关工程造价政策、法规和标准，熟悉各类工程造价软件操作；3.本科及以上学历，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践；4.精通各类工程造价软件，如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件；5.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调；6.具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。7.能熟练的驾驶汽车。8.年龄40岁以内。

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王女士

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【岗位职责】1.负责外装幕墙深化设计工作，包括但不限于门窗设计及下料、幕墙设计及下料、铝板设计及下料、型材设计及下料、石材设计及下料。2.与客户及设计院沟通，将设计院的设计方案进行深化设计，绘制施工图、大样图及节点图。3.参与项目管理，确保设计方案能够顺利实施，保证设计院及业主满意；保证下料精准，杜绝现场材料浪费。【任职要求】1.年龄35岁以内，环境艺术设计、建筑专业、建筑装饰、土建专业等本科及以上学历，具有8年以上外装及幕墙设计及下料工作经验，熟悉外装、幕墙设计下料流程，持有环艺、土建或装饰装修工程师或设计师证。2.精通外装及幕墙各项施工工艺，熟悉高档装修材料，了解最新的设计风向，能够将设计院的效果呈现完美落地到CAD施工图，能指挥现场放线。3.熟练掌握CAD、SketchUp、3DMAX、CDR、Illustrator、PS等设计软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.持有建筑师执业资格证书者优先考虑。【福利待遇】1.工资薪金：根据个人经验和能力面议；2.五险，实行每周六天工作制；

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建筑室内精装深化设计师【岗位职责】1.负责室内空间的深化设计工作，包括但不限于硬装设计、软装设计、家具设计及全屋定制设计。2.与客户及设计院沟通，将设计院的设计方案进行深化设计，绘制施工图、大样图及节点图。3.参与项目管理，确保设计方案能够顺利实施，保证设计院及业主满意。【任职要求】1.年龄40岁以内，环境艺术设计、建筑专业、建筑装饰、土建专业等本科及以上学历，具有8年以上室内设计工作经验，熟悉室内设计流程，持有环艺、土建或装饰装修工程师或设计师证。2.精通装修各项施工工艺，熟悉高档装修材料，了解最新的设计风向，能够将设计院的效果呈现完美落地到CAD施工图，能指挥现场放线。3.熟练掌握CAD、SketchUp、3DMAX、CDR、Illustrator、PS等设计软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.持有建筑师执业资格证书者优先考虑。【福利待遇】1.工资薪金：根据个人经验和能力面议；2.五险，实行每周六天工作制；

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王女士

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工作内容：1. 负责招聘相关事务，维护和更新公司招聘渠道信息，对接应聘人员的预约、接待及面试安排2. 办理员工入职、离职、转正、晋升等手续，负责劳动合同的签订与日常管理3. 统计并管理员工考勤数据4. 汇总与核对员工业绩情况5. 参与薪资核算工作，复核分公司工资数据6. 负责各类牌证、资质证书的信息统计与归档7. 完成上级交办的其他临时性任务任职要求：1、普通话表达清晰标准；2、具备3年以上人事行政类岗位工作经验；3、大专或以上学历；4、年龄******，条件特别突出者可适度放宽要求；5、熟练操作常用办公软件；6、可快速到岗者优先考虑，本次招聘人数为2人；工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30周末双休，享受社保公积金、法定节假日休假待遇年终奖、补贴、绩效奖金、零食茶歇等福利齐全

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林女士

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岗位核心职责1.品牌与品类拓展•开展新品牌引入及多品类产品布局，结合市场动向与用户需求甄选高潜力商品。•牵头制定市场运营策略，涵盖定价机制、促销设计及渠道协作模式，增强产品市场竞争力。2.供应链开发与管理•拓展优质供应资源，构建稳定合作网络，提升供应链运作效率并优化成本结构。•跟踪产品全周期表现，灵活调整库存方案，保障供需匹配与库存周转效率。3.全生命周期管理•综合销售数据、用户评价及竞争态势，识别增长机会并推动产品优化升级。•统筹产品从立项到退出的全流程管控，覆盖需求分析、成本测算、销售追踪及售后问题闭环。4.跨部门协同•协同市场、销售、物流等团队，确保产品从规划到落地的高效执行。•设计内外部绩效激励机制，驱动整体运营水平提升。任职要求•经验背景：3年以上家电或家居行业工作经验，熟悉采购销售流程及供应链运作。具备独立开展市场调研能力，可完成竞品分析与用户需求挖掘。•核心能力：了解智能家电/小家电领域发展趋势，对产品创新具有敏锐判断力。熟练使用Excel等数据分析工具，掌握成本核算与盈利模型搭建方法。•软性素质：抗压能力强，适应高强度业务推进节奏，具备良好的跨部门沟通与资源整合能力。本科及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑。薪酬与福利•薪资结构：月薪8-10K·12薪（资深候选人可面议）。•发展路径：参与公司战略级项目，主导生态家电与五金产业链建设，晋升方向为供应链总监或事业部负责人。

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于女士

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岗位核心职责1. 品牌与品类拓展• 主导新品牌引入及多品类产品布局，结合市场动向与用户偏好筛选高潜力商品。• 制定市场运营策略，涵盖定价机制、促销计划与渠道协作模式，增强产品市场竞争力。2. 供应链开发与管理• 开拓优质供应资源，搭建稳定合作网络，提升供应链运作效率并优化成本体系。• 跟踪产品生命周期变化，灵活调整库存方案，保障供需匹配与周转表现。3. 全生命周期管理• 综合销售数据、用户评价及竞争格局分析，识别市场增长点并推动产品升级迭代。• 管控产品从立项至退市的完整流程，覆盖需求调研、成本测算、销售追踪及售后问题闭环处理。4. 跨部门协同• 协同市场、销售、物流等团队，确保产品从选型到终端落地的高效执行。• 设计内外部KPI激励机制，促进整体运营效率提升。任职要求• 经验背景：3年以上家电或家装领域工作经验，掌握采销运作流程及供应链管理体系。具备独立开展市场调研能力，能完成竞品分析与用户需求挖掘。• 核心能力：了解智能家居/小家电行业发展趋势，对产品创新具有敏锐判断力。熟练使用Excel等数据分析工具，具备成本核算与盈利模型构建能力。• 软性素质：抗压性强，适应高强度业务推进节奏，拥有良好的跨部门沟通与资源整合能力。本科及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑。薪酬与福利• 薪资结构：月薪8-10K·12薪（资深候选人可面议）。• 发展路径：参与公司战略级项目，牵头生态家电与五金产业链建设，晋升方向为供应链总监或事业部负责人。

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于女士

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1. 产品研发和产品知识库建设A. 产品研发与提炼：主导吊顶、橱柜、厨卫、墙面、门窗五大局部装修产品线的知识体系搭建，系统梳理产品核心卖点、工艺亮点及品牌内涵。B. 知识库建设：搭建并持续更新局装类产品知识库（如100道标准问答题库），保障内容准确、实用且便于复制传递。C. 标签体系构建：依托历史数据，完善客户来源、需求特征与痛点标签模型，支撑精准化营销策略落地。2. 销售赋能与培训支持A. 培训课件开发：开发五大产品线配套培训资料与销售沟通话术，将专业技术语言转化为前线人员“易理解、可落地”的实战工具。B. 常态化赋能实施：按月开展区域培训、社区门店巡讲与复盘，结合实地跟单、案例研讨等形式，强化一线团队产品理解与转化能力。C. 标杆经验推广：萃取优秀服务技师或客户经理的典型营销实践，总结可复制的场景化方法论，并组织规模化推广。3. 营销支持与内容提炼A. 场景化营销：不断挖掘并迭代各类服务场景（安装、净水、维保、清洗等）中的营销机会，沉淀成可复用的实战案例集合。B. 话术与工具打造：围绕不同工种作业流程，提炼关键营销触点话术，识别客户真实需求，提供有效沟通路径与解决方案建议。任职要求：加分项具备以下行业背景：装修装饰

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于女士

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 客户至上是服务核心，期待你拥有耐心、细致入微且真诚投入的服务意识；3. 日常需与客户面对面交流及电话沟通，需具备清晰流畅的普通话表达能力；4. 虽工作节奏适中，办公环境舒适，但仍需具备一定的抗压能力、积极心态以及持续进取的精神；日常工作：1、 新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；2、 在店内外通过电话、微信等方式与客户保持有效沟通；3、 持续积累客户资源与房源信息，建立良好资源库；4、 深入了解客户需求，实现信息的精准匹配；5、 根据客户意向安排看房，并详细介绍房屋及周边配套环境；6、 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7、 不断提升专业能力与个人素养；8、 为客户提供高效、贴心的全程服务体验；职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队机会、员工旅游、五险一金、包住

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张先生

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招专科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 客户至上是我们的服务宗旨，期待你具备耐心、细致与真诚的服务意识；3. 日常需与客户面对面交流及电话沟通，需具备标准、清晰的普通话表达能力；4. 虽工作节奏适中，办公环境舒适，但仍需具备一定的抗压能力、积极心态与持续进取的精神；日常工作：1、 新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；2、 在门店内通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通；3、 持续积累客户资源与房源信息，建立完善资源库；4、 深入了解客户需求，实现客户与房源的精准匹配；5、 根据客户意向安排看房，并详细介绍房屋及周边配套情况；6、 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7、 主动提升专业能力与职业素养；8、 为客户提供全程优质、贴心的服务体验；职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队机会、员工旅游、五险一金、包住

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招专科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 服务意识强，客户至上，需具备耐心、细致和真诚的服务态度；3. 日常涉及与客户面对面交流及电话沟通，需具备良好的普通话表达能力；4. 虽工作氛围轻松、环境舒适，但仍需具备一定的抗压能力，保持积极进取的心态和持续成长的意愿；日常工作：1. 新员工入职后，熟悉并掌握所在商圈情况；2. 在门店内通过电话、微信等方式与客户进行沟通联系；3. 持续积累客户资源及房源信息；4. 深入了解客户需求，实现信息的精准匹配；5. 根据客户意向，安排看房并介绍周边配套环境；6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7. 不断提升个人专业能力与职业素养；职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队机会、员工旅游、五险一金、包住

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岗位要求：1. 年龄20-36岁，统招专科及以上学历；2. 客户至上是核心理念，期待你具备耐心、细致与真诚的服务意识；3. 日常需与客户面对面交流及电话沟通，需具备清晰流畅的普通话表达能力；4. 虽工作氛围舒适、环境优越，但仍需具备一定的抗压能力、积极心态与进取精神；5. 有销售相关经验者优先考虑，入职即为正式员工日常工作：1、 新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况；【无需奔波往返，门店与服务商圈一体化布局】2、 在门店内通过电话、微信等方式与客户沟通；【无需担忧话术，提供完整沟通文案支持】3、 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量详实、精准的房源数据，助力高效起步】4、 深入了解客户需求，实现信息精准匹配5、 根据客户意向，安排看房并讲解周边配套与环境6、 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您成功开启职业首单】7、 持续提升学习能力与个人素养；【服务对象多为高净值人群，体系化培训助力全面成长】8、 提供优质客户服务体验；【客户满意为核心目标，良好口碑将带来持续转介绍机会】职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、员工旅游、五险一金、包住

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招专科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 服务意识强，客户至上，需具备耐心、细致和真诚的服务态度；3. 日常涉及面访及电话交流，需具备良好的普通话沟通能力，表达清晰易懂；4. 虽工作节奏适中，办公环境舒适，但仍需具备一定抗压能力，保持积极进取的心态与持续成长的意愿；日常工作：1. 新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；2. 在门店内通过电话、微信等方式与客户保持有效沟通；3. 持续积累客户资源与房源信息，建立良好资源库；4. 深入了解客户需求，实现客户与房源的精准匹配；5. 根据客户意向安排看房，并详细介绍房屋及周边配套情况；6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7. 注重自我提升，持续加强专业能力与职业素养；8. 为客户提供高效、贴心的全流程服务体验；职位福利：定期体检、弹性工作制、补充医疗保险、境外旅游机会、带队发展机会、员工旅游、五险一金、提供住宿

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任职要求：1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑2. 形象友善，具备出色的沟通技巧，服务意识强，能够主动为客户着想3. 为人正直诚信，具备良好的团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战4. 有强烈的学习动力和自我提升能力，能适应高强度工作节奏工作职责:1. 调研并整理社区楼盘信息及周边商圈配套情况，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务2. 采用O2O（Online to Online）模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具开展客户资源的开发与维护，提供全流程房产交易支持3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系管理，建立长期稳定的客户合作纽带4. 深入了解客户真实需求，为其量身打造资产管理策略，并提供基础的房产金融与法律咨询服务薪酬福利：Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月Ø 转正后依据工作量、业绩表现及单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月Ø 入职满一年平均月薪可达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！Ø 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)，未取得毕业证的实习生统一投保实习生责任险；Ø 其他福利：春节年假10天、入职满一年额外增加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等人员培养：1. 新人训——从入门到专业的起点：入职前6天的专业知识培训与素质拓展，帮助你全面了解房地产行业、链家企业文化及销售岗位基础2. 师徒制——加速成长的关键路径：由资深经纪人一对一指导，全程带教业务实操3. 衔接训——迈向专业化的进阶课程：涵盖渠道拓展、签约谈判技巧、法律实务等实战内容职业发展：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有充满活力的年轻团队，90后员工广泛参与推动企业发展。越来越多的年轻人脱颖而出，在领奖台上收获属于自己的荣耀与责任职位福利：五险一金、定期体检、出国游、带团队、定期团建、弹性工作、节日福利

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1. 负责大家电类产品相关培训与能力提升支持2. 制作并分析业务数据报表3. 策划及落地执行营销活动方案加分项具备家用电器行业从业经验者优先

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于女士

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岗位职责：服务员，不忙的时候可以坐着休息，每周三左右需要去帮忙卸货任职要求：脾气温和，外向，身体状况没问题（会有些力气活）岗位福利：月休4天，底薪工资4800，表现良好可以涨到5000/月，包吃住位置：北京石景山京西大悦城B2

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赵先生

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