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岗位内容：1. 组织与协调区域内销售工作，推动业绩持续提升，增强客户满意度。2. 主动开拓新客户资源，提升市场占有率，维护并深化客户合作关系。3. 充分把握各类销售契机，达成个人及团队的销售任务指标。4. 持续归纳总结销售实践，为公司优化发展提供有效建议。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上销售或市场管理领域工作经验。2. 掌握出色的销售方法与谈判技巧，具备敏锐的市场感知力和分析能力。3. 具备良好的团队协作精神与领导才能，沟通能力强，服务意识突出。4. 热衷于销售事业，性格积极乐观，能胜任出差及高强度工作环境。

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杨女士

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岗位内容：1. 负责销售工作的开展，达成既定销售指标与业绩目标；2. 建立并完善客户信息档案，做好老客户关系维护及新客户开发；3. 组织制定销售流程相关工作（包括销售计划、方案拟定、数据统计分析等）；4. 编写产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力；2. 学习能力强，勇于突破自我，迎接挑战；3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力；4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有志在销售领域长期发展者优先；5. 退伍军人优先，该岗位涉及部分催收工作。

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杨女士

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一、岗位职责：1．执行销售计划，达成既定销售指标，推动业务增长；2．建立并完善客户信息台账，维护现有客户关系并持续开拓新客户资源；3．统筹销售全流程管理，包括销售策略制定、方案设计及销售数据整理分析等；4．负责产品报价单、合同文本及其他商务资料的编制，配合客户完成签约流程。二、岗位要求：1．大专及以上学历，具有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先；2．具备良好的学习能力，勇于突破自我；3．工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作；4．重视个人职业成长与行业动态，愿意在销售领域长期深耕者优先。三、薪酬福利：1．职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团队建设、出差补贴、多元晋升通道；2．员工福利：生日关怀、节日礼金、下午茶点、免费WiFi、餐费补助、带薪年假工作时间：周一至周六 8:30—17:30，午休时间：12:00—13:00，法定节假日按国家规定执行。

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满女士

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岗位内容：1. 策划并执行营销方案，达成城市销售指标2. 统筹团队运作，保障城市日常业务有序开展3. 调研市场动态，汇总竞品信息，制定优化对策4. 巩固客户联系，推动长期稳定的业务协作关系任职要求：1. 具备3年以上城市管理或相关领域从业经历2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作问题（该岗位为销售类兼职职位）

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杨女士

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一、岗位职责:1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施；2. 统筹并指挥重大公关活动与促销活动的整体部署及现场执行；3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现；4. 结合市场动态与同业状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施；5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制、完善营销体系主管级工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行；7. 制定营销系统年度培训规划，并协同培训部门落实培训实施；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络；9. 分解下达年度工作目标与营销预算，并结合市场与公司实际，实施动态调整与有效管控；10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题；11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。二、岗位要求:1、具备较强的市场统筹能力与应变响应能力；2、能有效推动销售任务的执行与落地；3、通过策划销售方案、撰写总结报告、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩；4、善于与上下级沟通协作，支持生产端及研发端开展新品开发；5、具有3-5年销售管理岗位工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假工作时间: 做六休一，周日固定休息，法定节假日按国家规定休假

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杨女士

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一、岗位职责：1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销计划，并推动实施；2. 统筹重大公关、促销活动的整体策划与现场执行；3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、业务进展等情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标实现；4. 结合市场动态与同行状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施；5. 主导重要营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行；7. 编制营销体系年度培训方案，并协同培训部门推进落实；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络；9. 负责分解年度工作目标与营销预算，结合市场变化和公司实际，实施动态调整与有效管控；10. 按计划或临时安排走访重点客户，及时掌握需求并协调解决相关问题；11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。二、岗位要求：1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力；2. 能独立完成销售计划制定、销售复盘总结及团队管理、促销政策设计等工作；3. 有效推进销售任务执行，确保业绩达成；4. 能够与上下级高效沟通，协同生产端及研发端参与新品开发支持；5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼遇、日常零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假；工作时间：周一至周六 早上8:30-下午17:30，午休时间：12:00-13:00，法定节假日按国家规定执行。

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杨女士

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该岗位有出差要求！一、岗位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源事务，熟练掌握人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，制定人事相关制度并推动落地执行；2、指导分子公司运营情况，开展针对性专项优化，提升流程效率，持续推动管理改进；3、负责日常运营管理，包括会议组织、执行跟进及重点事项的闭环落实；4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入洞察组织发展现状，提出优化建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施；6、搭建薪酬管理体系，制定兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策，并组织实施；7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等工作；8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。二、任职要求：1、年龄37岁以内，本科及以上学历，具备3年以上相关行业管理经验者优先（建筑、弱电安防、互联网、电商领域）；2、有10人以上团队管理经历；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通能力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文字处理能力；4、拥有制度体系建设、管理流程优化升级实践经验，能够有效应对和解决复杂问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；6、具有战略视野，目标导向明确，具备客户/业务思维，能与高层顺畅交流，擅长跨部门协同沟通；7、逻辑清晰，具备数据分析思维和良好的表达沟通能力；8、为人正直诚信，抗压能力强，工作积极热情，具备优秀的团队合作精神。三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升机会；2、员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假；3、工作时间：做六休一，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，午休1小时，法定节假日按国家规定执行；4、工作地点：贵阳、昆明、重庆均可（贵阳地址：南明区中环广场1号35楼3505）

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杨女士

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工作职责：1. 全面负责人事各模块的统筹管理，涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系等工作，保障制度有效执行与合规运作。2. 构建并持续优化组织架构，根据业务发展需要制定人才梯队规划，确保关键岗位的人才储备与供给。3. 推进行政管理体系标准化，涉及办公环境维护、固定资产调配及后勤服务提升，助力组织运营效能提高。4. 妥善应对复杂员工关系事务，建立畅通的沟通渠道，防范用工风险，营造健康向上的企业文化环境。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景，具备2年以上人事行政综合管理工作经验。2. 熟悉劳动法律法规及人力资源政策，能够独立处理劳动纠纷并具备较强的风险防控能力。3. 了解电子制造行业的组织运行特点，可结合行业实际设计匹配的人事行政管理方案。4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，具备高效的问题解决意识，能及时响应业务端的人力资源需求。

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杨女士

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岗位职责:1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务板块运作，维护客户及合作伙伴关系。3. 根据年度营销战略及工作目标，主导销售团队搭建，打造专业化、高效率、强执行、具战斗力的销售队伍；4. 落实公司管理制度与流程要求，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与优化。任职要求:1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件等领域背景者优先。2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。3、有完整项目操盘经验，掌握大业主、投资方或总包资源者优先考虑；4、自我驱动力强，目标明确，沟通协调能力出色，富有进取精神；薪酬福利：1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴；2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补3、工作时间：单休，上班时间：8:30-17:30 法定节假日与国家同步。

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杨女士

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985、211的可接受应届毕业生一、岗位职责：1. 参与公司营销战略的制定，依据战略拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后组织落实；2. 统筹并现场指挥重大公关及促销活动；3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划执行及业务进展，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标顺利实现；4. 结合市场动态与同行情况，拟定新产品市场定价方案，经核准后推动实施；5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，审批后推动落地执行；7. 制定营销体系年度专业培训规划，并协同培训部门开展实施；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，建设和调整市场营销网络；9. 负责分解年度工作目标与营销预算，并根据市场变化及公司实际进行动态调整与有效管控；10. 定期或临时走访重点客户，第一时间掌握需求并协调解决相关问题；11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。二、岗位要求：1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力；2. 能有效推动销售任务的执行与落地；3. 擅长通过销售规划、业绩复盘、团队管理及促销活动策划等方式提升业绩；4. 善于跨层级沟通，协同生产端及研发端推进新品开发；5. 具有3-5年销售管理相关工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助、带薪年假；工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

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杨女士

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岗位职责：1. 负责公司业务的推广及售后问题处理；2. 策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源；4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供参考建议。任职要求：1. 三观端正，形象良好；2. 具备韧性和良好的抗压素质；3. 擅长人际交流，能精准把握用户需求，富有同理心。薪资待遇：1. 丰富团队活动2. 定期组织专业培训3. 享受法定节假日休假4. 销售业绩提成奖励5. 月收入10000元起，上不封顶

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李先生

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线上客服话务员3000-8000元◎贵阳花果园学历不限品经验不限竞招职位•招聘中薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3200元/月奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、业绩奖试用薪资：3000元/月岗位职责：1.提供线上客户支持，解答客户咨询2.处理电话业务，确保服务质量任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够高效解決客户问题2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务3.具有学习能力，能够适应不断变化的工作环境4.工作时间：9:00~5:30，午休一个小时，节假日正常休，准时下班，不加班，不加班，不加班5.没有硬性业绩要求，纯办公室坐班，不外出，不跑业务，所有工作设备公司提供，无责底薪，无责底薪，无责底薪6.工作氛围轻松，无压力，工作内容简单容易上手，可接受无经验，公司老员工一对一带，岗位福利：1.固定团建，不占用休息时间，2.节假日正常休，公司提供微波炉，可带饭

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赵女士

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1.办公室办公，任何外勤要求，朝九晚七，不包午餐，午休时间12：00-13:002.按时到岗，负责办公室卫生整洁3.负责各大社交平台截流与获客4.要求能说会道，擅长沟通者优先，性格外向5.职场小白也可轻松上任6.工资面议

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袁女士

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岗位职责：1.负责日常客户接待，包括文件整理、归档等；2.协助上级安排的工作任务，确保办公室运作顺畅；3.维护办公环境的整洁与安全，处理突发办公事件；4.支持部门间的沟通协调，提供行政支持服务。任职要求：1.具备良好的组织、协调能力，能高效处理多任务；2.熟练操作Office办公软件，尤其是Word、Exce；3.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与团队成员和外部合作方有效沟通；4.工作细致认真，有责任心，能够独立完成分配的任务；5.有相关行政、兼职工作经验者优先考虑。

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周先生

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为机构高考学生填报高考志愿，机构提供专业培训，提供生源，工作时间在6月底的一周，年收入在2-3万，前期就是不断培训不断学习，基本都是线上学习，课程在晚上，不会耽误正常工作。

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邓先生

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工作内容：电话销售岗，负责机构提供的精准数据，通过电话微信等邀约客户体验课程，及时沟通邀请体验机构课程，客户试听课程后做好后期维护和追踪。无加班，公司人性话管理，工作氛围好，待遇优，可全职，可兼职。机构介绍：我们是全国连锁机构，做的是中考、高考快速提分课程，能让初三、高三的学生短时间快速提升考试分数，不是传统补课，真正让学生轻松高效的提升考试成绩，可以包提升。工作时间：早上9点30-下午18点休息日：一周一休或者双休工资待遇：无责底薪3000加提成，课程提成500-600元/科，课程顾问月人均薪资8000+要求：高中以上学历，40岁以内，男女不限，有电销经验优先，热爱教育事业，新人可培训培养，上手快（所有描述同实际工作相同，无套路）晋升：课程招生顾问-团队管理机构地址：贵阳市花果园兰花广场1号楼

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邓先生

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岗位职责:1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、接待、培训等2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程3.协助处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够进行有效的沟通协作2.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境3.接受零经验、小白培训，需要有耐心参与学习4.本地化工作，不去外地

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周先生

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诚招有实力的施工队伍，土石方挖装运，合同和中铁签，马上进场，月结90%滚动，一个标段三千万方，前期没有任何费用，希望有实力老板来电话咨询，中间人勿扰

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1月30日 20:35

陈先生

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一：【工作内容】工作内容：公司提供精准客户，坐席负责电话联系免费赠送酒，添加微信跟进维护，开发复购。坐在办公室，吹着空调，打打电话、聊聊微信。做得越久累计客户越多，工资越高，越稳定，适合长期发展的工作前期会有人带，只要爱学上手很简单室内办公，不用外出!酒水客服(全天坐班，不喝酒不接待客户）公司提供客户资源、电话卡、微信、办公用品，通通公司提供，没应酬、不‬见客户、不用陪客户喝酒，放心吧‬不出公司二：【薪资】1.无责底薪3500+新人补贴1500+业绩提成+差价+绩优奖金2.第三个‬月：薪资大概8000~2w以上，3.公司‬还有加价福利，卖出去的酒水每单多出的价格你自己赚，平均薪资淡季7K,旺季3W三：【福利】1.入职后即签订劳动合同2.入职后的员工平均薪资8000-150003.公司不定时发福利例如水果奶茶等，不‬定期组团旅游或者团建节假日各种礼品红包拿到手软氛围好待遇好欢迎加‬入我们四：【上班时间】9:00-12:30，中午休息一个半小时‬下午14:00-18:30一‬个月休6天五：【任职资格】1.年龄：20~42岁(有能力大几岁也可破格录取)2.有无工作经验均可（入职可免费培训）学历不限，欢迎应届毕业生加入3.诚实守信，能吃苦耐劳，对工作有激情，具有良好的团队合作精神4.愿意挑战高薪，有强烈的赚钱欲望注：公司内部招聘，没有任何费用！没有任何费用！!没有任何费用!!!我们是一家成熟的公司，一共分为七个区，规模一百二十多号人，公司氛围好，同事好相处，欢迎大家加入我们大家庭！！品牌企业，众多明星代言，有胡歌，孙俪，蒋大为推荐，央视重点推广，值得信赖，好做，欢迎加入我们！！！额

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孔女士

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为什么选择我们？6大心动理由等你来pick！- 五星文化：18年沉淀，打造专业与温度并存的团队氛围- 高薪无上限：提成区间17%-30%，人均月薪破万，顶尖人才月入4-6万- 新晋升机制：公开透明的成长路径，让每一份努力都被看见- 心级氛围：团队互动轻松融洽，工作生活平衡有度- 星级荣誉：定期评选表彰优秀员工，付出必被认可- 芯级培训：系统化赋能课程，新手也能快速上手成长你的工作内容：高效省心，告别奔波1. 公司精准分配客户资源，无需自主开发，专注微信沟通达成合作2. 固定办公室办公，免去风吹日晒外勤，线上服务全国客户3. 维护存量客户关系，推动续签与转介绍，客户稳定收入持续薪资福利：行业顶尖待遇- 薪资结构：3200元底薪 + 500元开单奖励 + 17%-30%高额提成（人均过万，优秀者4-6万/月）- 福利保障：五险全面覆盖，节日礼品、生日惊喜、年终奖金样样不落，还有国内外团建旅游- 假期安排：早九晚六不加班，周末双休+法定节假日照常休，春节享超长带薪假期，入职满1年即享5天年假我们期待这样的你：- 年龄18岁以上，高中或大专及以上学历，应届生亦欢迎积极投递- 性格热情开朗有拼劲，重视职业形象与沟通能力公司实力：稳健平台，发展无忧成立18年，全国布局22家分公司，900+员工携手同行，深耕建筑类企业资质咨询、工商财税、法律服务等一站式解决方案，平台扎实，行业需求强劲，职业成长空间广阔！—— 期待你的加入，共赴高薪赛道，加速成长！

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林女士

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永久无责任底薪+流水提成+额外奖金无需经验，零基础起步，只要你渴望实现经济独立，欢迎勇敢迈出第一步。公司统一提供住宿，配备个人独立单间套房。收益保障准时发放，严格遵守约定周期，绝不拖欠。

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王先生

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职位描述：1、依托公司提供的客户资源渠道，开展企业及个人咨询服务相关工作；2、向客户讲解公司品牌与服务产品的优势与特点，提供定制化服务支持，无需外勤；3、结合客户的个性化需求与实际情况，协助匹配合适的服务方案，并完成服务合同的签署；职位要求：1、具备良好的沟通表达能力及灵活应变能力；2、工作态度认真踏实，积极进取，责任心强；3、性格乐观外向，待人有礼耐心，充满热情，学习能力强；4、有销售从业经历者优先考虑。周末双休，国家法定节假日休息、带薪培训、五险、带薪年假、过节福利、生日福利、不定期团建、员工旅游、丰厚的月、季、年度业绩奖励，超长年假，以及根据个人情况提供完善的晋升和培训体系等。

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代女士

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工作时间:9:00-18:00，周末双休，轻松自在，生活有节奏岗位职责:公司提供精准客户资源，无需自行开发陌生客户，通过微信与客户对接需求，在线提供专业服务，无面销压力，办公环境轻松活跃，团队氛围积极向上薪资待遇1. 底薪3200元+500元开单奖励+高额提成（17%-30%）+节日及生日福利+年终奖金+团建活动+出国旅游机会+五险+外出学习机会；2. 享受所有法定节假日、春节假期、年终奖、生日礼品等员工关怀；3. 对表现突出的员工，设有孝道津贴、旅游激励等额外奖励；4. 享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类法定假期；5. 提供带薪岗前培训，入职即享系统化培养，持续提升高端营销技能与专业知识晋升空间1. 公司设立专属储备干部培训项目，为有晋升意愿的优秀员工提供全面成长支持，零管理经验也可快速上手，专人指导成长为合格管理者，助力实现职业价值；2. 快速成长通道：最快半年即可获得晋升机会，晋升机制公开透明。管理层全部内部提拔，拒绝外部空降，晋升机会丰富在公司您能学到什么？实行一对一导师带教制，除基础新人培训外，公司长期邀请资深讲师驻场授课，定期开展高端营销技能培训；同时可掌握建筑行业相关证书知识、法律常识、商务谈判技巧，在职业能力与个人素养方面实现全面提升公司介绍凌巨集团成立于2007年，目前在全国拥有22家分公司，员工规模超800人，未来计划新增2-3家分支机构，并积极推进上市进程。诚邀有志于发展与晋升的人才加入。公司采用行业创新模式，未来将实现全国范围布局！

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林女士

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一、岗位职责：1、负责贵州省贵阳市及各地级市（工作地点固定，无需全省出差。例如居住在毕节，则长期驻点毕节，仅负责毕节区域）商圈内便利店门店的选址与拓展工作；2、开展商圈调研与数据分析，筛选符合公司标准的优质店铺位置；3、收集并审核新店预选点位的相关资料；4、编制选址分析报告并提交审批，绘制位置示意图，拍摄并整理门店电子影像资料；5、跟进新店合同谈判、初审、签约及相关后续流程；二、任职要求：1、学历/专业：高中及以上学历，专业不限；2、性别/年龄：不限性别，年龄在23至36周岁之间；3、工作经验：具备零售、销售、招商或地产行业经验者优先，有门店拓展选址经历者更佳；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；5、专业知识：拥有较强的市场洞察力与商业敏感度；6、所需素质能力：具备良好的职业操守，抗压能力强，执行力高，富有团队协作意识；7、工具要求：因工作需实地走访街巷门店，须自备电瓶车或摩托车（需熟练驾驶并持有相应证件）；工作地点：贵州省各县市级单位均可根据住址就近分配。晋升路径：专员-主管-经理薪资结构：贵阳无责任底薪4000元/月，每成功开设一家门店提成奖金约4500-6000元，上不封顶，多开多赚。工作时间：除必要会议外主要在外办公，通过钉钉打卡，工作时间为8:45-18:00，每周日单休，法定节假日正常休息。凯辉正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有潜力的伙伴加入共创未来！

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刘先生

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工作时间:9:00-18:00，周末双休，工作节奏舒适，生活更安逸岗位职责:公司提供精准客户资源，无需自行开发陌生客户，通过微信与客户对接需求，在线提供专业服务，无面销压力，办公环境轻松活跃，团队氛围积极向上薪资待遇1. 底薪3200元+500元开单奖励+高额提成（17%-30%）+节日及生日福利+年终奖+团建活动+出国旅游机会+五险+外出学习机会；2. 享受所有法定节假日、春节假期、年终奖金、生日礼品等员工关怀福利；3. 对表现突出的员工，设有孝道金、旅游激励等奖励机制；4. 享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类假期；5. 提供带薪培训，入职即享系统化培训体系，涵盖高端营销技巧、实战技能及专业知识提升晋升空间1. 公司设立专属储备干部培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全流程成长支持，零管理经验也可快速上手，全程指导成为合格管理者，助力实现职业价值；2. 快速成长通道：最快半年即可获得晋升机会，晋升机制公开透明。管理岗位全部内部选拔，不对外招聘，晋升机会更多在公司您能学到什么？实行一对一导师带教制度，除常规新人培训外，公司还高薪邀请资深讲师定期授课，持续提升员工高端营销能力；同时可系统学习建筑行业知识、证书相关内容、法律常识及商务谈判技巧，在工作中实现个人综合能力与性格素养的全面提升公司介绍凌巨集团成立于2007年，目前在全国拥有19家分公司，员工规模超700人，未来将持续扩张，计划新增2-3家分支机构，并推进上市进程。诚邀有志于发展与晋升的人才加入。公司采用行业创新运营模式，未来将实现全国范围的业务覆盖！

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林女士

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职位描述1. 借助集团丰富的资源体系，高效响应企业需求，提供持续性的专业服务支持；2. 通过电话与线上渠道解答企业咨询，深入沟通挖掘潜在合作机会并推动落地；3. 跟进已达成合作客户的服务进度，维护客户关系并提升后续服务质量；销售模式：电销+网销（通话工作占比不超过40%）职位要求：1、具备销售相关经验者优先；无经验者可享受带薪培训。2、积极进取，踏实肯干，期望在企业内稳定成长与发展；3、拥有坚定的自信心和强烈的目标感，渴望突破高收入上限。上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30（冬季）周末双休，法定节假日正常休息。薪资待遇：无责底薪2500+200全勤+500开单奖+高额提成18%-40%+各类奖金 综合收入（8000-20000元）另：公司60%的员工月薪超7000，表现优异者月入约2万，顶尖人才曾实现单月收入突破9万。公司福利：社保+节日红包+话费补贴+春节假+年假+不定期现金激励等~晋升通道：大客户顾问——组长——主管——部长——分总——股东管理氛围轻松融洽，实行扁平化管理，定期组织团队建设活动，每年安排1-2次国内或出境旅游，端午、中秋、国庆等节日均有礼品发放，享受超长带薪春节假期。等等。（有销售经验，会电脑基本操作者可放宽至高中学历）（有销售经验，会电脑基本操作者可放宽至高中学历）（有销售经验，会电脑基本操作者可放宽至高中学历）重要事项重复三次，若您具备销售背景且熟悉基础电脑操作，欢迎立即联系！

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代女士

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岗位职责：1.负责初中/高中数学，物理等理科课程的督学和基础答疑、作业批改及学情反馈2. 关注学生个体差异，开展分层辅导与学业指导，助力学生升学与能力发展工作时间：9点30-18：00，双休。任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录3. 具备扎实的理科专业知识和教学能力，熟悉新课标及中高考基础内容。4.沟通表达能力强，善于激发学生学习兴趣，具备班级管理或家校协作经验者优先5.学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生可投）

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邓先生

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