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高端养老社区销售工作内容：1。通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区2。公司提供酒会，养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单3。公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4。定期回访老客户，建立长久联系任职要求：1。年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽)2。你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽)3。有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入4。你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单5。由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好福利薪资：1。薪资范围：10000-70000(优秀者上不封顶，只要你敢想)2。底薪10000-160003。薪资构成：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴4。企业年金，意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故险等不坐班，打卡1.5小时

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王女士

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高端养老社区销售工作内容：1。通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区2。公司提供酒会，养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单3。公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4。定期回访老客户，建立长久联系高端养老社区销售工作内容：1年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴加里你很销售高端养老社区形式帮助获客签单4。定期回访老客户，建立长久联系任职要求：1。年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽)2。你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽)3。有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入4。你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单5。由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好福利薪资：1。薪资范围：40000-70000(优秀者上不封顶，只要你敢想)2。底薪10000-160003。薪资构成：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴4。企业年金，意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故险等

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王女士

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1. 招聘配置：根据各部门需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用谈判，最终匹配合适的人才到对应岗位。2. 培训发展：搭建员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等，同时规划员工职业发展路径，助力员工与企业共同成长。3. 绩效管理：制定绩效考核制度和指标，组织定期绩效考核工作，收集考核结果并反馈，协助部门优化员工绩效，同时将考核结果与薪酬、晋升挂钩。4. 薪酬福利：设计合理的薪酬体系（如基本工资、绩效奖金、福利补贴等），核算员工薪资、办理社保公积金缴纳，还会规划员工福利（如节日福利、团建活动、带薪假期等）。5. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签与解除，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动增强团队凝聚力，同时关注员工满意度，维护和谐的职场氛围。6. 人力资源规划：结合企业战略目标，分析现有人力资源状况，预测未来人员需求，制定人员补充、调配、优化的长期规划。

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王女士

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挑战百万高薪不是梦，期待你的加入！我国已步入老年社会，老年康养正成为时代与行业的重大机遇，投身老年康养领域，共享行业发展红利，未来前景广阔，财富潜力可观！一、岗位职责：1、依托公司国内领先的高端养老社区及大健康产业生态平台，实现个人业绩、团队发展与收入目标；2、为持续增长的中高产阶层及其家庭、家族提供高端养老社区与大健康生态体系服务；3、为中高产人群及其家庭、家族量身定制一站式财富管理解决方案；4、策划并组织中高端客户参观康养社区、自建医疗机构及相关体验服务；5、举办中高端客户沙龙活动，并开展客户开发与后续持续服务工作。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，具备责任心与担当精神，善于自我驱动，拥有良好的沟通与人际交往能力；2、学历要求本科（条件优异者可放宽至大专），需学信网可查；3、专业不限，鼓励结合自身专业背景与行业经验快速创造价值；金融、法律、房地产、财务、医药、教育、企业经营、海归背景、高端销售等从业者优先考虑。三、福利待遇：1、收入：依据公司《基本法》，新人享有高达13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪触手可及；2、津贴：提供最长18个月的责任津贴，支持创业起步；3、培训：十大赋能支持，配备系统化培训机制，助力专业提升与职业成长；4、晋升：设立个人业绩与团队建设双轨制发展通道，最快3个月晋升为主管或创业负责人；5、文娱：定期组织团队建设、旅游等丰富活动；6、荣誉：享受集团各级别荣誉评选与表彰激励。

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李女士

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薪资详情薪资范围:10000-40000元/月职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求）提成方式:销售额提成;奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等职位详情个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验职等你来，挑战高薪不是梦!我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观!一、岗位职责:1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长；2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务；3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案；4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系；5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。二、岗位要求:1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出；2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）；3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先；4、信誉良好，无犯罪记录；5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。三、福利待遇：1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪；2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）；3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步；4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长；5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家；6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动；7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

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李女士

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【岗位职责】1. 团队领军• 搭建并管理专业化收展团队，达成续期保费、客户续保率及二次开发等核心目标；• 制定团队发展路径，通过实战陪访、案例复盘、技能训练等方式提升团队专业作战能力。2. 客户经营• 主导高净值客户深度服务，结合保单年检与需求分析，对接泰康“健康+财富”生态服务体系；• 推行客户分层运营机制，策划高端沙龙、家庭理财分享会等增值活动。3. 指标攻坚• 实时监控13/25月继续率、孤儿单转化率等关键指标，制定专项优化策略；• 协同银保、个险渠道，推进“保单升级”“健康险加保”等高价值业务落地。4. 合规风控• 严格执行监管要求，规范服务全流程，确保无重大投诉、无销售误导发生。【任职要求】硬实力匹配• 具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历；• 熟悉泰康产品架构及服务流程者优先，持有RFC/CHRP等相关认证者加分；• 具备较强数据洞察力，熟练使用CRM系统及数据分析工具。软实力标杆• 领袖气质：善于激发团队潜能，具备带领团队攻坚克难的实战能力；• 客户洞察能力：拥有家庭财富规划视野，能深入挖掘客户隐性需求；• 资源整合能力：善用泰康医养社区、绿通服务等独特资源赋能高客服务。【泰康专属吸引力】王牌成长体系• 进入“泰星黄埔军校”人才培养计划，享受集团级导师指导与跨业务板块轮岗机会；• 可纵向晋升至区/部总监，或横向拓展至培训、高客运营等专业发展通道。行业顶配资源• 独家对接泰康医养社区、HWP健康财富规划师等高端资源平台；• 配备智能化展业支持工具：泰行销APP、AI客户画像系统、智能陪练机器人。超预期回报• 年薪30-80W+，享有续期服务奖、团队发展奖、长期贡献金等多重激励；• 顶尖业绩者可获泰康之家优先入住资格、全球医养体验官等稀缺权益。加入我们，你将站在万亿级医养产业前沿，深度参与中国长寿时代的系统化解决方案；与TOP 1%行业精英同行，积累保险+医疗+养老融合发展的复合型职业资本；见证客户从基础保障到全生命周期规划的价值实现全过程。

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林女士

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主播经验+短视频运营能力优先 (30岁以内 本科学历)薪酬福利：底薪+考勤(1w左右)＋绩效(6k-1w)+奖金，综合月收入可以到15k-20k+任职要求：1.具备出色的沟通与表达能力；2.形象良好、气质出众，有2年以上直播带货经历者优先，具备外贸、汽车类或教育行业直播背景者更佳；3.能独立完成直播内容的策划与执行；4.富有团队协作意识，善于与同事高效沟通配合；5.可接受灵活工作时间，具备应对直播过程中突发状况的能力。岗位定位为自媒体账号/企业官方账号的内容型主播，擅长通过分享行业动态、爆款产品趋势及商家成功案例进行营销传播。需具备活跃直播间气氛、引导用户停留观看、及时回应互动问题、促进用户留资（如电话信息）并协助推进线索转化的能力。岗位职责：1. 负责直播内容呈现，围绕国际站相关产品开展直播讲解，并配合推动市场活动邀约；2. 与在线观众实时互动，解答疑问，增强产品认知，重点完成用户关注及留资（电话等）目标；3. 保证直播内容的创新性与吸引力，依据公司提供的脚本进行生动演绎，持续优化观看体验；4. 参与官方账号粉丝运营，协同策划有效的粉丝互动活动，提升用户粘性与活跃度；5. 整合内外部资源，完善直播环节设置，提升整体直播运作效率；6. 分析直播数据表现，结合反馈结果调整直播策略与话术。地址：厦门华润大厦A座21楼

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段先生

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【急聘】泰康养老社区接待主管（企业主资源+全国旅居）1. 公司提供客户数据支持，通过线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成2. 落实总公司高客运营战略，结合客户回访反馈，推进各项策略执行落地3. 负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户关系并推动深度开发4. 策划并组织高端精品沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化5. 结合客户实际需求，提供个性化的养老、理财及医疗综合规划方案社区简介：1. 全国布局36个城市，支持旅居养老模式；2. 四大功能分区：活力生活区/协助生活区/专业照护区/认知照护区3. 丰富社区文化体系：居民自治会/兴趣俱乐部/银龄学堂/公益基金/时间积分制度4. 五大核心定位：温暖之家/终身学习平台/雅致社交空间/专业健康管理中心/长者精神归属地福利待遇：1. 薪资范围：8000~100002. 收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+长期服务奖+管理激励3. 企业年金，配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害保障4. 提供各阶段培训机会、旅游激励、现金奖励及实物奖品5. 晋升路径明确，最快三个月晋升至主管岗位任职要求：1. 年龄28-45岁，具备良好的沟通与协调能力；2. 学历要求：大专或本科，学信网可查；3. 不限专业，金融、法律、医学、市场营销等相关背景或从业者优先考虑；4. 自我驱动力强，有责任感，追求发展，不甘于现状者优先录用工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息职位亮点：高品质养老社区

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李女士

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金雅福集团创立于2006年，总部位于深圳，深耕黄金珠宝产业链，已发展成集文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、黄金精炼及仓储物流等服务为一体的一站式贵金属综合服务商。2023年营业额突破600亿元，获评2024《财富》中国500强，连续五届中国企业500强，连续六届中国民营企业500强，下属企业获得“国家高新技术企业”“专精特新”等荣誉。金承世家以"金"造器，铭刻家规家训、传承家族荣誉，让家族精神与文化代代延续；以"诚"相待，整合内外优质资源与领域专家智慧，为客户提供家族传承的系统解决方案，助力实现家业长青的卓越愿景。工作内容：1.按照公司标准，主动开拓高质客户资源，推进业务落地2.参与公司组织的专业培训，掌握行业知识，为客户提供精准咨询支持3.持续维护客户关系，提升客户粘性，深入挖掘潜在需求任职要求：1.大专及以上学历，性别不限2.普通话流利清晰，思维敏捷，表达顺畅，具备良好沟通能力与逻辑思维3.具备较强的市场敏感度和客户需求分析能力4.有个人产品销售经历或丰富社会资源者优先有相关从业经验者可优先录用福利待遇：1.工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，双休，法定节假日正常休息2.提供五险一金及多项内部福利，激励机制完善，依托企业专业培训体系，实现快速成长与多通道晋升，考核流程公开透明3.薪酬结构：基本工资、销售提成、年终奖金、社保缴纳、业绩奖励、活动激励等4.定期开展团队建设活动及公司组织的外出旅游计划

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郑女士

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职位描述1、依据集团战略规划，开拓重点政企客户及合作方在云服务、人工智能领域的业务机会；2、负责地市层级政务关系维护，围绕政务、科研、医疗、能源、公共服务等行业，制定并落实区域、行业及重点客户的市场拓展策略并推动执行；3、聚焦数字政务、智慧医疗、城市治理、能源、科研等方向，整合政府与合作伙伴资源，识别并激发客户需求，孵化商业机遇；4、对接客户或合作方的重点项目，高效推进合同起草、商务洽谈等相关流程；5、协同公司内部产品、研发、运维、财务、法务等团队，保障商务环节顺利推进，确保销售目标高质量达成；6、与政企客户及合作伙伴构建持续良性的互动机制，助力阿里云数字政务业务可持续增长。职位要求1、具有出色的政企客户开发与拓展能力；2、熟悉政务服务体系，能为政企客户提供切实可行的策略建议，具备基础方案设计能力，能够在复杂场景中提升客户满意度；3、掌握云计算、人工智能、大数据相关基础知识，可独立完成初步解决方案输出；4、具备扎实的销售技能与丰富的项目落地实践经验；5、持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先考虑；

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张先生

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薪资详情薪资范围：10000-40000元/月职位底薪：3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求）提成方式：销售额提成奖金补贴：方案奖励、季度奖、年终奖、学历补贴、继续率奖等职位详情个人（ToC）房地产销售经验医疗/大健康领域经验面销/陌拜实操经历认可或看好高端养老社区发展方向的优秀人才具备金融产品销售背景者优先职等你来，冲击高收入触手可及！我国已步入老龄化社会，康养产业正处行业风口，投身养老健康事业，共享时代红利，发展空间广阔，收益潜力巨大！一、岗位职责：1、依托公司国内领先高端养老社区布局（全国36城44个项目，规模居世界第三）、大健康产业生态平台（含5家三甲医院、16家二级医院、冬雷脑科、拜博口腔等资源），实现个人业绩突破、团队拓展与收入增长；2、面向持续增长的中高产阶层及其家庭成员，提供高品质养老社区入住服务及大健康全周期解决方案；3、为中高产家庭量身定制综合性财富管理服务方案；4、策划并组织客户实地参观医养结合社区、自建医疗机构、口腔门诊及沉浸式体验活动；5、开展高端客户沙龙活动，负责客户开发及后续持续服务工作。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，责任心强，勇于担当，具备良好自我驱动力和人际沟通能力；2、学历要求本科及以上（条件优异者可放宽至大专学历，需学信网可查）；3、专业不限，鼓励结合原有专业背景与行业积累快速转型并创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教育、企业经营、海外留学或高端销售经验者优先考虑；4、品行端正，无犯罪记录；5、个人征信良好，未被列入失信被执行人名单（如限高情形）。三、福利待遇：1、收入结构多元：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，总体上不设上限，冲刺百万年薪具备现实可能；2、前3个月发放有责创业津贴（需满足出勤及业绩考核要求）；3、最长可享18个月责任津贴支持，助力职业起步与稳定发展；4、培训体系完善：十大赋能模块覆盖全流程成长需求，系统化培训助力专业能力提升；5、晋升机制清晰：设置个人业绩与团队建设双轨发展模式，表现突出者最快3个月晋升为主管或团队负责人；6、文娱活动丰富：定期组织团队建设、境内外旅游等休闲活动；7、荣誉激励健全：有机会获得集团各级别的表彰与荣誉称号。

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李女士

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【加入我们，共创财富未来】梦想启航，财富同行金雅福集团成立于2006年，总部坐落于深圳，专注黄金珠宝产业链发展，现已成长为涵盖文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、精炼加工及仓储物流于一体的一站式贵金属综合服务企业。2023年营业规模突破600亿元，荣登2024《财富》中国500强榜单，连续五届入选中国企业500强，连续六届跻身中国民营企业500强，旗下多家企业获评“国家高新技术企业”“专精特新”资质。金承世家以“金”铸器，承载家规家训与家族荣耀，传承家族精神与文化血脉；以“诚”会友，汇聚优质资源与行业专家智慧，为客户提供可持续的财富传承方案，助力家族基业百年长青。职位亮点：专业成长：提供系统化培训课程，涵盖资产配置策略、高净值客户服务等内容，助您快速成长为行业骨干。广阔平台：依托黄金实体产业链，主打黄金类底层产品，为您打造稳健且具潜力的职业发展空间。丰厚回报：底薪+业绩提成+奖金激励，每一份付出都将获得匹配的收获。福利保障：五险一金、定期健康体检、团队建设活动等贴心关怀。职业晋升：晋升路径清晰明确，表现优异者可快速成长为团队总监、营业部经理等管理岗位。岗位职责：客户开发：拓展客户资源，建立有效连接，深入挖掘客户需求，分析财务状况，提供定制化理财建议。资产配置：协助客户设计并落实资产配置计划，推动资产实现保值与增值目标。关系维护：持续维护客户关系，提供专业、及时的售后支持与服务。市场研究：跟踪金融市场变化，积极参与专业学习，不断提升业务素养与实战能力。任职要求：金融、经济、财务等相关专业本科及以上学历。具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能精准理解客户诉求。热爱金融市场，熟悉基础金融产品，工作认真负责。有相关从业经验者优先考虑。

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岗位职责：组建并管理团队，达成个人与团队的销售目标。薪酬结构：综合工资8000-20000元+浮动绩效3000-14000元+业务提成+管理提成+其他奖励公司背景：厦门金承世家信息咨询有限公司隶属于金雅福集团。该集团成立于2006年，总部设于深圳，专注于黄金珠宝产业链发展，现已成长为涵盖文化创新研发、智能制造、个性化定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、精炼加工及仓储物流等多功能于一体的综合性贵金属服务企业。2023年营业收入超600亿元，入选2024年《财富》中国500强，连续五年跻身中国企业500强，连续六年位列中国民营企业500强，旗下多家企业获评“国家高新技术企业”“专精特新”称号。品牌理念：金承世家以“金”铸器，承载家规家训与家族荣耀，传承家族精神与文化；以“诚”会友，整合优质资源与专家智慧，为客户提供可持续的传承解决方案，助力家族事业百年延续、繁荣昌盛。

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金雅福集团创立于2006年，总部位于深圳，深耕黄金珠宝产业链，已发展成集文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、黄金精炼及仓储物流等服务为一体的一站式贵金属综合服务商。2023年营业额突破600亿元，获评2024《财富》中国500强，连续五届入选中国企业500强，连续六届入选中国民营企业500强，下属企业获得“国家高新技术企业”“专精特新”等资质。金承世家以“金”铸器，承载家规家训、铭刻家族荣耀，传承家族精神与文化，延续世代荣光；以“诚”会友，整合内外优质资源与领域专家智慧，为客户提供可持续的传承解决方案，助力家族基业稳健发展、百年长青。工作内容：1.按照公司标准，主动开拓高价值客户资源，推进业务落地；2.参与公司组织的专业培训，掌握行业知识与服务技能，为客户提供高质量咨询支持；3.持续维护客户关系，提升客户粘性，深入挖掘潜在需求，推动长期合作；任职要求：1.大专及以上学历，不限性别；2.普通话流利顺畅，思维敏捷，表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力，逻辑思维能力强；3.具备较强的市场敏感度与客户需求分析能力；4.有个人产品销售经历或丰富社会资源者优先，具备相关从业经验者可优先录用；福利待遇：1.工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；2.提供五险一金及多项内部福利，拥有完善的激励机制，依托企业级培训体系实现快速成长，晋升通道公开透明；3.薪酬结构：基本薪资、销售提成、年终奖、社保缴纳、业绩奖励、活动激励等；4.定期开展团队建设活动及公司组织的外出旅游计划。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自主，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体情况以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科新加入者可享专项奖励

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余先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间灵活自主，收入水平较有竞争力【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目视当前需求调整，具体情况以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科新加入者可享专项奖励

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主播经验+运营经验优先（30岁以内本科学历）薪酬福利：底薪（1w左右）＋绩效（6k-1w），综合月收入可达15k-20k自媒体账号/企业账号内容型主播，擅长通过讲解行业动态、爆款产品趋势及商家案例进行营销输出。具备营造直播间氛围、引导用户停留、实时互动答疑、促进留资及后续leads转化的能力。岗位职责：1.负责直播内容呈现，围绕平台相关产品开展介绍，并协助推进市场活动的用户邀约；2.与观众实时互动，解答疑问，提升产品认知，并推动意向用户完成信息留存（如电话等），留资为关键考核指标；3.保证直播内容的创新性与吸引力，依据公司提供的脚本进行演绎，持续优化观看体验；4.维护官方直播间粉丝关系，配合运营团队策划有效的粉丝互动活动，增强用户粘性；5.协调内外资源，完善直播执行流程，提升整体直播效率；6.跟踪分析直播数据，结合反馈及时调整直播策略与话术。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力；2.形象气质良好，有2年以上直播带货经历者优先，具备外贸、汽车或教培类主播经验者优先；3.可独立完成直播内容的策划与落地执行；4.拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通协作；5.能适应弹性工作时间，具备应对直播中突发状况的应变能力。地址：厦门华润大厦A座21楼

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一、岗位职责：1、依托公司国内领先的高端养老社区（世界第3，国内36城44个）及大健康产业生态平台（5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等），实现个人业绩、团队发展与收入目标；2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区与大健康服务体系解决方案；3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划服务；4、策划并带领中高端客户实地参访医养社区、自建医疗机构、口腔机构及相关体验服务；5、策划并组织中高端客户沙龙活动，开展客户开发及持续性服务工作。二、岗位要求：1、年龄：25-50周岁，具备责任感、担当意识，擅长自我驱动与人际沟通；2、学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专），学信网可查；3、专业：不限，鼓励结合自身专业背景与行业经验快速创造价值，金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等领域从业者优先；4、信用记录良好，无犯罪记录。三、福利待遇：1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收益机制，收入上不封顶，冲击百万年薪；2、享受三个月无责任创业补贴及三个月成长激励金；3、津贴支持：最高可达18个月责任津贴，助力创业起步；4、培训支持：十大赋能体系，系统化培训机制，全面提升专业能力与综合素养；5、晋升机制：设置个人业绩与团队建设双路径发展通道，最快3个月晋升为主管或企业家；6、文娱活动：定期组织团队建设、境内外旅游等丰富活动；7、荣誉体系：参与集团各级别评优，获得相应荣誉表彰。

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自媒体账号/企业账号内容型主播，擅长通过分享行业资讯、爆款产品动态及商家成功案例进行营销推广的直播人才。具备活跃直播间气氛、引导用户停留观看、互动答疑、促进留资及后续leads转化的能力。岗位职责：1.负责直播内容呈现，围绕平台相关产品开展直播讲解，并协助推进市场活动的参与邀约；2.与在线观众实时互动，解答疑问，提升产品认知度，重点推动潜在客户完成信息留存（如电话等），留资为关键考核指标；3.确保直播内容持续更新且具吸引力，依据公司提供的话术脚本进行演绎，不断优化观看感受；4.参与官方直播间粉丝运营，配合策划并执行有效的粉丝互动活动，增强用户粘性；5.配合团队整合资源，完善直播环节设置，提升整体直播运作效率；6.跟踪分析直播数据表现，结合反馈及时调整直播策略与话术。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力；2.形象良好，气质出众，有2年以上直播带货经历者优先，具备外贸背景、汽车类或教育类直播经验者更佳；3.能独立完成直播内容的规划与实施；4.具备团队协作意识，可与团队成员顺畅协作；5.能适应灵活的工作时间安排，具备应对直播过程中突发状况的应变能力。

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段先生

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工作职责：理解客户业务需求并进行细化分解，依据项目范围，结合客户实际业务场景，主导或协助客户开展数据指标设计、报表分析等需求的梳理与落地；深度参与数据采集、清洗、处理及分析全流程，负责数据指标体系构建、BI数据看板设计与实施、数据分析框架搭建，输出智能体问数测试文档并推进落地执行；产品赋能支持：围绕数据产品的可实现功能，为客户开展培训与能力传递，助力数据工具在客户内部的有效应用与持续优化；现场交付支持：根据项目进展与客户需求，赴客户现场完成产品交付、使用指导与技术支持，深入理解客户业务逻辑，协同售前、售中及产品研发团队高效协作，推动客户数据能力建设与长期合作。职位要求：工作经验：本科及以上学历，计算机、大数据等相关专业优先，具备5年以上数据分析或数据产品相关工作经验，精通BI系统搭建与应用；有零售、先进制造等行业项目实践经验者优先，具备服务大型国或知名民营企业经历者优先；曾在主流BI厂商任职并拥有智能问数类项目经验者为加分项；专业技能：熟悉主流数据可视化工具，熟练运用SQL；能够独立完成指标体系建设与看板落地；掌握ABI、Tableau、PowerBI等BI工具者优先；具备大模型驱动的智能问答类产品交付经验者优先；基本素质：具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力，逻辑清晰，可独立对接客户多方人员；学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压性好，责任心强。倾向制造行业及国背景，重点关注BI能力，面试通过飞书线上进行

厦门·思明区

郑女士

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1、有3年以上互联网行业商家拓展及管理经验，具备O2O本地化对接商家的、运营客户的背景，有民营医疗行业优先；2、有3年以上医疗机构运营工作经验或第三方服务商工作经验优先；3、熟悉互联网平台商家运营逻辑，了解O2O基础规则，对日常经营、营销活动、流量推广等工作都有操盘经验；

厦门·思明区·湖滨南路

裴先生

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1. 协助大区业务团队推进区域市场的售前拓展工作，整合阿里云及阿里巴巴集团在产品、技术与生态方面的优势，为客户量身打造云迁移解决方案，统筹产品与服务团队开展技术验证、业务测试以及项目投标中的技术支撑工作。2. 向客户提供业务与技术架构咨询支持，深入理解客户及合作伙伴的业务目标、功能需求、非功能需求、性能与可靠性要求，围绕实际业务场景设计基于阿里云技术体系的架构方案，助力客户或合作伙伴在阿里云平台高效构建应用系统与服务体系。3. 联动产品研发团队，准确传递前线市场反馈与客户需求，协同开发或优化适用于特定行业及典型应用场景的产品与解决方案。4. 结合泛企业领域的共性特征，依托云计算、大数据、人工智能等技术能力，推动行业级创新解决方案的孵化与落地。

厦门·思明区

张先生

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岗位职责：1、面向企业类客户，围绕企业对公账户开展银行产品与功能的推广及销售工作，涵盖电商企业开户、开户资料审核、收单切换、理财、资金归集、申购、外币账户开立等存贷汇兑理相关业务，功能覆盖多账户管理、管理员配置、票据贴现等系统设置；Q4阶段以AUM入金与揽储为核心目标，重点拓展并维护高潜力、高价值客户群体2、根据公司分配的客户资源，通过电话沟通完成预约拜访，推进N项业务营销，持续维护客户关系，深入了解客户经营情况，推动业务转化与产品渗透3、具备自主拓客能力，熟悉特定产业或行业生态，具有市场洞察力，能够建立自有渠道，深度运营自有客户资源4、理解客户商业模式，精通银行金融产品，结合不同类型企业的实际需求，提供定制化产品方案与服务建议，增强客户对银行产品的使用黏性；具备扎实的个人专业能力与职业形象，坚持客户导向，输出专业服务与综合解决方案5、精准识别高价值客户，实施深度对接，并推动后续多维度产品转化任职要求：1、全日制大专及以上学历（学信网可查，不符合条件者勿扰）2、具备3年及以上销售工作经验，其中至少1年为To B销售经历；有地推、互联网或金融行业背景者优先3、过往销售业绩突出，目标意识强，执行高效，抗压能力佳，乐于接受挑战5、部分业务需双人协同作业，要求具备良好的团队协作意识与合作精神，职业操守优良过往经验优先项：1、具备电商、Saas软件、财税类渠道的客户开发与运营经验2、拥有银行综合金融服务或对公贷款相关经验（非纯个人小额信贷方向）3、参与过互联网地推项目或互联网综合金融业务此岗位为蚂蚁集团直管岗位，由德清银雁负责签约，急招正式编制人员，临时岗勿扰，谢谢配合~

厦门·思明区

王女士

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厦门思明区招聘“电动挡烟垂壁”安装工人弧形300元/樘，一共18樘，共计5400元直线220元/樘，一共5樘，共计1100元总计6500元以上是包工价格，要求6名工人，3天内完工，其中2人有焊工资格完工后签完工单，结算工资。

厦门·思明区·开元

11月15日 15:32

先生

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