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李先生

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海尔空调连锁店招聘店长以及销售人员二名要求40-50岁男女不限，有家电销售经验，会开车的优先录用，月收入5000+福利优厚，联系电话

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段女士

实名企业

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岗位描述：1、基于销售预测，科学制定月度备货与周度采购计划，保障市场需求供应，同时兼顾库存周转与资金使用效率。2、运用预测模型，按PN及SKU维度定期开展适配性分析，与运营团队紧密协作，提升预测准确率。3、配合运营侧产品规划节奏，统筹管理产品生命周期，优化补货策略与执行。4、针对店铺库销比异常或库存积压情况，及时联动运营推动库存消化。5、支持需求计划S&OP流程的持续优化与落地，定期输出预测问题复盘及改进方法论。任职要求：1、学历及专业：本科及以上，供应链、理工类相关专业优先考虑2、工作经验：具备跨境电商背景，有销售预测或计划管理相关经历者优先（2年以上美妆类或复杂品类需求计划经验者更佳）3、个性特征：工作认真细致，责任心强，抗压能力好，具备良好沟通协调能力，能快速融入团队并执行公司安排4、技能要求：精通OFFICE办公软件，掌握预测基本原理与理论体系，逻辑清晰，注重结果导向

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徐女士

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1. 负责国内、海外自媒体平台（抖音、快手、小红书、TikTok、YouTube、微信等）视频拍摄、剪辑、发布，可使用AI工具制作，每天保证发布1条视频。2. 负责各平台客户咨询回复，收集客户联系方式、需求信息，整理后上交。3. 负责客户订单跟进，对接工厂，跟踪生产进度、发货情况，及时同步信息。4. 负责物料核对盘点：公司及工厂存放物料数量核对、登记台账。5. 完成领导安排的其他日常工作。

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张先生

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公司12年成立，工贸一体自有品牌，整体规模300人+，主营产品：真人发假发工作时间：9:00-18:00 午休1h30min 周末双休，女士每月额外0.5天带薪生理假岗位福利：每月1-1.5k租房补贴，五险一金，生日节日礼物，年度体检等，每年两次双通道晋升机会，公司以人为本团队氛围好岗位职责：1. 负责亚马逊平台日常运营，涵盖商品上架推广、客户邮件处理、订单跟进等相关事务；2. 优化站点关键词及页面内容，撰写产品英文简要描述与详细说明，并完善尺寸、重量等基础信息；3. 制定新品开发规划及推广方案，掌握站内站外多种营销手段并有效落地执行；4. 开展市场分析，研究竞品动态，制定对应销售策略，定期整理销售数据、流量表现、转化情况，进行复盘汇报，提升销量与库存周转效率，确保业绩目标达成。任职要求：1. 具备两年以上亚马逊平台运营实操经验，有志于在跨境电商行业长期发展；2. 统招本科毕业，英语六级或以上水平，具备优秀的英语读写沟通能力；3. 工作态度严谨细致不敷衍，踏实肯干抗压能力强，行动力与自主性突出；4. 具备良好的协作意识和团队融入能力。

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王女士

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泰安岱岳招升降机/电梯安装招聘电梯安装工大工，熟悉电梯安装工艺流程，懂电（慢车调试，安全回路接线）和验收标准。工资330－350一天。中工能独立完成机房放样，主机定位，井道内部件安装，（质量合格，有一定速度）。工资250-330一天。小工:能吃苦，虚心好学，身体健康服从安排，学徒工:180-250一天。工作时间，一天10个小时，（）包住不包吃要求技术过硬，能吃苦，自觉性强，能踏实上班（每个月要求能上26天班，特别事假除外）工作地址:山东济南聊城德州济宁泰安等周边。联系电话微信同号

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3月21日 09:52

蒋先生

实名

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岗位职责：1.负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感佳2.熟练掌握明火/炭烤/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与色泽香气3.按标准执行卫生规范，保持操作台、工具及设备清洁，配合门店日常消杀与巡检4. 根据客流灵活调整出餐节奏，协助备料、补货及简单前场服务支持5.遵守门店管理规定，服从排班安排，积极参与新品试烤与流程优化任职要求：1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、大排档或连锁餐饮从业经历者优先2. 热爱烹饪，动手能力强，能适应高温、快节奏工作环境3. 无学历限制，具备基本读写能力，可理解操作指引与食品安全要求4.诚实守信，责任心强，注重个人卫生与职业形象5. 具备团队协作意识，服从管理，稳定性好

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沈先生

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岗位职责1、统筹管理部门日常事务的规划执行、监督考核，确保各项工作高效有序推进；2、跟进并解决采购交付环节中的各类问题，优化部门作业流程与标准，并持续推动改进；3、依据营销策略进行需求分析，制定采购方案，提高库存周转效率；4、维护与供应商的协作关系，定期开展风险评估与绩效评价，落实供应商提升措施；5、负责与其他职能部门的协调对接，及时处理跨部门协作事项。任职要求1、本科及以上学历，英语四级以上水平；2、8年以上采购领域工作经验，其中5年以上同类管理岗位经历，具备体系建设背景，有外企、电商或贸易企业从业经历者优先；3、具备出色的沟通协调能力及应对复杂问题的解决能力。

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齐女士

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岗位职责：1. 负责国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、国内报关、目的国清关、尾程配送至退货处理的全流程操作及异常应对，保障订单履约时效。2. 精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程派送费等），主动提出降本增效措施。审核物流服务商账单，确保费用准确无误。3. 负责与海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）的日常沟通协调，及时处理退货、翻新、换标、货等环节问题，持续优化流程，降低运营损耗。4. 熟练运用ERP等系统开展日常物流管理工作，定期提取并分析物流运营数据，支持决策优化。5. 与公司内部各部门高效协作，确保信息传递清晰、需求对接准确、问题响应及时。任职要求：1. 本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑。2. 具备4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位。3. 有海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常运营管理经验者优先。4. 熟练掌握Excel进行数据整理与分析。5. 具备较强的执行能力与问题解决意识，责任心强，能承受工作压力，积极学习新知识，善于发现并推动流程改进

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徐女士

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岗位职责1、统筹部门日常事务的组织管理，实施监督与绩效评估，确保各项工作高效有序推进；2、跟进采购交付环节中的各类事项，优化并持续完善部门作业流程与执行标准；3、结合营销策略进行需求分析，制定科学采购方案，提高库存周转效率；4、维护供应商合作关系，定期开展风险审查与综合评估，落实供应商提升措施；5、负责跨部门协作沟通及运营问题的协调处理。任职要求1、本科及以上学历，英语水平达四级以上；2、四年以上外资企业相同岗位工作经验，熟悉体系化建设流程；3、具备出色的沟通协调能力与实际问题应对能力。

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徐女士

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岗位职责1、依据品牌需求及达人筛选标准，通过邮件、TK私信、平台后台等方式联系达人并发送合作邀约2、持续优化达人沟通话术，针对不同类别的达人积累差异化沟通模板3、对接产品核心卖点、使用场景、内容脚本及视频发布数量等合作细节4、创建Target Collaboration链接，私信发送给达人，引导其将产品添加至购物车5、审核达人发布的视频内容，确保符合平台规范与品牌要求6、撰写推广文案，挖掘热门标签，协助视频内容推送7、参与视频评论区互动，提升用户参与度与账号粘性8、进行数据整理与分析，支持运营决策任职要求1、统招本科及以上学历，通过大学英语六级，具备优秀的英文书面表达能力，有相关经验者优先（建议具备一年以上类似岗位经验，如外贸业务、海外社交媒体运营等）2、熟悉海外社交平台运营机制，对跨境电商有热情，具备良好的网络敏感度3、英文书面表达流畅，具备一定的口语沟通能力，学习能力突出4、思维敏捷、执行高效，具有团队协作精神和基础分析能力，富有进取心5、能适应一定强度的工作压力

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齐女士

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岗位职责负责白人接发类产品的新品研发及现有产品迭代优化工作。新品研发：1. 对接各品牌运营团队，明确新品开发需求；2. 通过市场调研、用户调研及历史用户反馈开展新品可行性分析；3. 基于可行性分析结果，制定产品参数与规格标准；4. 协同供应链完成产品打样、生产及质量检验；5. 配合运营团队提炼并确认产品核心卖点。老品优化：1. 收集客户评价数据（好评与差评）及竞品市场动态；2. 联动售后团队深入挖掘用户使用痛点与实际需求；3. 根据调研结论明确产品改进方向，协同供应链完成升级样品、试产及质检；4. 配合运营确定优化后产品的宣传卖点。任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上跨境电商产品开发经验；2. 专业不限，英语需达到大学四级及以上水平；3. 有假发类目产品开发经验者优先；4. 具备良好的逻辑思维、创新能力与用户共情能力。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务、进出口贸易

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齐女士

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岗位职责：1. 主导品牌在亚马逊平台的整体运营，统筹协调各业务模块协同推进运营推广工作，对核心业绩目标达成负责；2. 制定并动态优化亚马逊的推广方案、广告投放策略及产品布局策略，有效识别与管控账号运营风险；3. 开展市场情报收集，整合行业数据与竞品动态，深入分析竞争格局，为运营决策提供数据支持；4. 定期监控销售表现、流量变化及转化效果，系统性复盘销售成果，及时优化运营动作以保障指标稳步提升；5. 策划科学的产品上新节奏，设计高效推广路径，推动团队整体销售能力持续增长；6. 组织并推动协作团队围绕账号运营目标高效执行；7. 负责团队日常管理、绩效督导及成员成长辅导。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，具备流利的英语听说读写能力；2. 拥有五年以上亚马逊平台运营管理实战经历；3. 精通亚马逊运营机制，具备丰富的站内促销与推广落地经验；4. 密切关注亚马逊生态发展趋势，具有出色的市场敏感度、数据分析能力、营销策划能力及运营创新思维；5. 具备独立拆解问题与推动解决的能力，擅长跨部门联动协作，能适应高强度工作节奏；6. 具备团队组建与管理经验，结果导向，抗压性强，自我驱动力强，工作积极主动；7. 具备优秀的全局规划能力、信息整合能力及严密的逻辑分析能力。

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王女士

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岗位职责：新品开发：1. 对接各品牌运营团队，明确新品开发需求；2. 结合市场调研、用户调研及现有用户反馈，开展新品可行性分析；3. 基于可行性分析结果，制定产品参数与规格标准；4. 协同供应链完成产品打样、生产及质量检验工作；5. 联动运营团队提炼并确认产品核心卖点。老品升级：1. 整理客户评价数据（好评与差评）及竞争对手产品动态；2. 联合售后团队深入挖掘用户使用痛点与实际需求；3. 根据分析结论提出产品优化方案，并协同供应链完成打样、生产及质检；4. 配合运营团队梳理升级后产品的宣传卖点。任职要求：1. 本科及以上学历，具备跨境电商产品开发经验者优先；2. 专业不限，英语需达到四级及以上水平；3. 具备良好的逻辑思维、创新能力及用户共情能力。福利：1. 健全的培训体系，配备专属导师全程指导；2. 每年提供1-2次双通道晋升机会，助力职业快速成长；3. 除法定节假日、年休假外，每月享有女神专属假期；4. 周末双休，每日工作7.5小时，午间休息近两小时；5. 每季度组织高标准团队建设活动，办公区零食供应充足；6. 团队年轻有活力，氛围真诚融洽，专注协作共赢，无内耗。

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徐女士

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岗位职责1. 负责亚马逊平台的日常运营，包含商品上架与推广、客户邮件沟通、售后服务处理等工作；2. 负责站点关键词布局及页面优化，撰写产品英文简要描述与详细描述，并完善尺寸、重量等基础信息；3. 参与新品开发流程，制定推广与营销方案，掌握多种站内站外引流方式；4. 开展市场分析，研究竞品动态，拟定销售策略，定期汇总销售数据、流量表现、转化效果，进行复盘总结并汇报，提升销量水平，优化库存周转效率，完成既定销售目标。任职要求1. 全日制本科学历，英语达到六级以上水平；2. 工作细致严谨不敷衍，能承受压力踏实肯干，具备较强的执行能力与主动性；3. 具备良好的协作意识和团队精神。福利1. 健全的培训体系，配备专人全程指导；2. 每年提供1-2次双轨制晋升机会，助力快速成长；3. 提供餐费补贴、交通补贴、全勤奖励及多项福利津贴；4. 除法定假期、年休假外，每月享有专属女神假；5. 每日工作7.5小时，午间休息接近两小时；6. 每季度组织高标准团队建设活动，零食全天自由取用；7. 团队年轻有朝气，氛围融洽无内耗，专注共同成长与进步。

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王女士

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需要具备跨境电商或供应链行业相关经验岗位职责1. 人才需求分析与规划：协同业务部门主管及HRBP，深入理解跨境电商领域各岗位（如亚马逊运营、独立站运营、海外推广）的工作内容、能力要求及人才标准。2. 参与制定并落实月度/季度招聘方案，确保招聘节奏与业务战略保持一致。3. 招聘全流程实施：寻源与吸引： 灵活使用各类招聘渠道（如直聘、社交媒体、行业社群、内部推荐、人才库、猎头协作等），主动搜寻并接触优质候选人。简历筛选与评估： 快速准确完成简历初筛，开展初步电话/视频沟通，综合评估候选人的专业背景、行业经历、文化契合度及综合素质。面试协调与安排： 统筹推进多轮面试流程，保障环节衔接高效有序，及时同步进展给候选人与面试官。背景调查与Offer谈判： 主导或配合完成背景核实工作，参与薪资沟通，负责录用通知的拟定与发放。任职要求1. 统招本科及以上学历，英语四级以上水平；2. 具备1-2年甲方企业社招实操经验；3. 高度配合意识与强执行力；4. 出色的语言表达能力及跨团队协作沟通能力。其他福利1. 工作时间8:30-11:45，13:30-17:30，周末双休，每月享有半天女性关怀假；2. 每年提供1-2次双轨制晋升通道，助力职业快速成长；3. 季度高品质团建活动，零食全天自由取用；4. 团队年轻有温度，氛围透明简单，专注协作共赢。

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徐女士

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岗位职责1. 市场调研与分析：开展目标产品市场现状调查及竞品研究，采集相关行业数据与信息，研判市场需求变化与发展趋势，据此推导并拟定产品业务规划与落地执行方案；2. 用户洞察及需求研究：运用调研手段与数据挖掘方式，深入掌握用户需求特征、使用偏好、行为模式及消费决策路径，整合用户属性与行为标签，构建清晰的用户画像，助力产品团队精准把握目标人群特点；3. 产品规划与定位：结合市场研究成果及企业战略方向，制定产品发展蓝图与定位策略，明确产品的核心定位、差异化优势与价值表达，完成产品演进路线图和技术发展路径设计；4. 制定产品方案：协同产品研发团队，基于市场与用户需求分析，梳理并输出产品开发关键要求，涵盖功能设计、外观形态、定价机制及推广路径等内容，保障产品设计贴合实际市场需求；5. 市场竞争策略及打法：根据市场运营动态，配合市场与营销部门制定品类相关的营销推进策略与渠道布局方案，提升产品市场竞争力。任职要求1. 具备两年以上产品管理岗位工作经验，有户外用品、水上运动器材、美妆个护类目或跨境电商领域背景者优先考虑；2. 本科及以上学历，专业不限，具备较强的英语读写能力；3. 熟悉产品全周期管理流程，在产品策划、定位、定价、推广及销售支持方面拥有实践经验；4. 能熟练使用数据分析工具与方法，具备敏锐的市场感知力，能准确解读市场走向与竞争格局，通过用户反馈与数据表现深度剖析需求动因，为决策提供有效依据；5. 具备优秀的沟通协作能力，可高效联动跨职能团队，实现信息互通与问题解决；6. 拥有创新思维与主动探索精神，能够提出具有前瞻性的产品构想与营销思路，持续推动产品优化与迭代升级。

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徐女士

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岗位职责：1、组建并统筹海外KOL执行团队，对最终交付成果承担责任；2、发掘并引进海外具有成长潜力的垂直领域达人（Instagram/YouTube/TikTok 等）；3、激励并协助达人产出高质量内容，提升品牌曝光度与影响力，同步推动销售转化；4、拓展并维系稳定的达人合作通路，维护核心达人的长期关系，持续优化合作机制，实施分层分类管理；5、跟进达人合作全流程，依据不同产品特性提出内容方向、创作节点等具体要求，并对产出效果进行复盘与评估；6、开拓并运营长尾达人发展为品牌联盟推广者，制定并落地产品适配的推广方案，实现联盟资源精准对接；7、完成其他KOL/KOC营销相关任务，探索联盟平台优质渠道，整合分析市场推广数据。任职要求：1、了解海外市场推广路径与协作模式，掌握成熟的商务洽谈能力，拥有达人资源者优先；2、熟悉海外本地文化，对全球化数字营销工作具备高度积极性；3、性格积极，擅长人际交流，表达清晰，具备应变处理能力、逻辑思维及高效执行力；4、具备出色的文案构思、活动策划与语言表达能力，执行落地能力强；5、本科及以上学历，英语CET-4以上水平，具备良好的英文沟通能力；6、至少3年红人营销从业经历，其中不少于1年团队管理经验；

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王女士

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岗位职责：1、配合HRD推动集团人力资源政策在业务单元的有效执行，同步梳理契合业务发展特点的实际需求，输出优化建议与实施策略，助力人力资源体系不断升级；2、深入洞察业务需求与潜在挑战，主导设计并落地适配的HRBP支持方案，持续提升组织效能与团队战斗力；3、发挥HRBP纽带作用，促进公司与员工、管理者与员工之间的沟通联动，快速响应并妥善解决各类员工关切问题；4、从业务支持角度出发，全面保障所辖部门在人才引进与配置、薪酬管理、绩效推进、人才培养、培训发展、文化建设及员工关系等模块的高效运转；5、提供专业的人力资源指导，赋能业务主管提升人力资源管理意识与实操能力；6、协同完成其他相关人力资源事务性工作；任职要求1、具备5年以上HRBP岗位经历，其中至少2年承担HRBP团队管理职责；2、有大型IT企业、集团型企业或互联网公司HRBP实战经验者优先，具备深度服务业务部门背景者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘、绩效等领域拥有实际操作经验，掌握国家相关劳动法规及政策要求。其他福利1.健全的培训体系，全程配备导师指导成长；2.每年提供1-2次双轨制晋升机会，助力职业加速发展；3.除法定节假日、年休假外，每月享有专属女神假；4.每日工作7.5小时，午间休息接近两小时；5.氛围温馨且充满活力的年轻团队，无内耗内卷，专注协作共进。

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徐女士

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