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汤女士

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徐先生

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职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务2. 负责公司房源及客户资源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系3. 负责线上平台房产信息的更新与管理任职要求：1. 大专及以上学历，年龄20-50岁2. 具备房产行业相关经验者优先考虑3. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅薪资：1. 薪资范围：8000-30000元/月；3000-5000元/月无责任底薪+销售提成30-70%2. 缴纳五险

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徐先生

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不穿正装不打电话无责底薪可开实习证明！欢迎各位实习生加入，可提供实习证明！平均每月到手不低于5500元，能力突出者过万很轻松。岗位职责：1、负责在多种社交平台上发布及维护房源信息，覆盖抖音、小红书等主流平台。2、通过线上沟通与客户建立联系，促成看房意向，并协调安排实地看房事宜。3、配合团队推进房源的宣传与销售任务，助力整体目标达成。4、持续跟进客户关系，做好服务支持，提升客户体验与满意度。任职要求：1、具备优秀的表达能力和协作意识，能与客户及同事保持顺畅交流。2、熟悉常用社交媒体的操作方式，能够运用平台开展房源推广工作。3、学习意愿强，适应快节奏，能迅速掌握新工具和新方法。4、工作积极主动，有担当意识，抗压能力强，恪守职业操守。

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王女士

实名企业

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通过线上，线下寻找客户，公司有成都最多的在租房源，给客户匹配好房子。带客户看房完成成交。多的不用说，来了直接给看工资单。新人上手快手把手教学预计薪资5-8千…快来吧

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张先生

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岗位职责：1、负责超市内生鲜商品的整理补货，确保交易准确高效；2、处理线上订单，提供优质的客户服务，解答商品相关问题；3、维护收银区域的整洁与秩序，确保现金及电子支付的安全；4、协助完成库存盘点及日常收银设备的简单维护。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理顾客问题；2、熟悉基本的收银操作流程，有收银经验者优先；3、工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神；4、能够适应轮班工作制度，保持积极的工作态度。5.同时招聘超市理货员，有类似经验优先

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文先生

实名企业

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文先生

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【华阳地铁站500m超市新店高薪招人！18-45岁冲鸭，收银/营业员月休4天，薪资3200起+绩效+餐补！】开始上班姐妹们！18-45岁都能投！工作时间超自由，薪资直接拉满，手慢无！ 上班时间分三个班次：早班：6:00-16:00晚班：12:30-22:30早晚班: 薪资待遇超清晰，试用期无坑！ 收银员：试用期1个月：3500元 试用期无绩效正式期：底薪3000 + 绩效1000元 + 餐补300，总 3500-4500！ 营业员：试用期1个月：3200元 试用期无绩效正式期：底薪2700 + 绩效1000元 + 餐补300，总 3200-4200！ 新店专属福利，香到哭！正式期 前三个月绩效1000元（我们这边分店是新店，所以前面3个月默认绩效是1000）餐补300元，月休4天，工作节奏超轻松～适合学生党、宝妈、想转行的宝子，氛围超nice！ 交通超方便，带薪培训，拒绝内耗！ 18-45岁速私，手慢拍大腿！️#招聘 #高薪工作 #新店开业 #收银员 #营业员 #月休4天 #轻松稳定的工作 #工作推荐 #稳定工作和收入 #简单轻松工作 岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据，做好交接记录4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

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文先生

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1.初中及以上文化程度，年龄18--28岁，男女不限，能适应轮班轮休制度；2.相貌端正，性格开朗，身体健康，品行良好，责任心强，吃苦耐劳，适应能力强3.有茶饮连锁品牌工作经验者，长期稳定工作者，优先录用4.适应高效、快速的工作环境，吃苦耐劳岗位职责：1.顾客服务，饮品调制，备料操作，收银结账、设备管理、库存管理、饮品销售等；2.具有高度服务意识，敬业认真、诚实负责、热情主动、礼貌、耐心周到；3.按照产品标准流程制作奶茶等饮品，负责区域清洁与维护，以保持品牌高度的产品制作及卫生水平；4.良好的团队精神，配合店长及以上领导的工作，团结及善于帮助同事工作。上班地点：书亦烧仙草（高新广都店），需要住在门店附近，我们晚上12点才下班，远了就不用来了，上下班不方便，珍惜大家的时间

成都

潘女士

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招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问现面向行业招募3名潜力人才，致力于培养3位年收入百万的销售精英有经验者底薪3000-5000元＋高比例提成70%工作模式我们是西南地区规模最大的直营品牌机构，采用类同自主经营的作业模式，公司提供成熟平台，专注代理高端新盘一手项目，配套客户资源支持，你只需专注于成交转化团队为成都商业地产领域冠军分行，盈利能力位居前列，业绩表现突出。过往数据显示，勤奋且用心的成员年收入普遍可达五六十万以上。去年团队中有3人提成突破200万元，7人实现百万左右年收入，其余成员也有多人收获数十万业绩，当然亦有未达成预期的情况专注服务高净值人群，聚焦顶级富豪客群，销售最具市场价值的高端产品。个人坚信：选择决定上限，销售成功需把握三大核心要素（1）客源保障：深耕麓湖富人区板块，锁定成都顶层财富人群。公司设有专属媒体引流分支，系统化解决传统获客难题，精准导流高意向客户（2）产品优势：主攻成都发展核心南门区域，代理中海、中建、中铁等开发的高端一手楼盘，产品品质卓越、市场认可度高，具备强大竞争力与说服力（3）团队实力：销售成败在于团队引领。作为全市顶尖冠军团队，全员上下高度敬业、担当尽责。店董与总监全程协同作战，无偿协助成员成交；管理层亲临一线，参与策略制定与客户攻坚，全力护航每组客户，整体成交率与开单效率行业领先诚邀您莅临公司实地考察交流，深入了解合作机会，期待您的加入

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李先生

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李先生

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.无责底薪3500+提成+奖金+五险综合8-9k2.新人小白师傅会带   轻轻松松独立开单工作时间：早上9:30——下午18:30（下班时间正常下班绝不会影响休息时间）岗位职责：1. 通过小红书、抖音各大平台发布公司租房帖子、回复客户2.拍摄房源照片视频发布租房信息3.和客户沟通，促成成交房源日常维护管理解决客户的问题工作内容简单，时间自由，不需要外出晒太阳哦任职要求：1.接受无经验，接受应届生、接受小白2.有赚钱的欲望，沟通能力无障碍3.性格开朗，具有团队合作精神

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李女士

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注深耕成渝市场十余年，深得本地客户信赖与青睐收入可观经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提官网流量支持永久免费，公司额外投入采购网络端口，全面保障业务推进；全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，支持力度强劲奖励丰富租赁单达成享个人高额奖金；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游，年度卓越员工安排海外旅行等福利氛围佳，有温度倡导“家文化”，同事间如战友般紧密，归属感浓厚；上午十点上班，方便员工兼顾家庭，陪伴孩子上学；节日礼品、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等活动多样且频繁强扶持，管理干部协同作战推行业务导向管理模式，管理层深入一线参与作业，实干高效，助力成交更顺畅；职业发展路径清晰，晋升机制透明不问出身，唯才是举，设有明确晋升通道与考核标准，公开公正，从经纪人至战区总监，成长无上限，平台无边界学习体系完善配备系统化培训机制，实施师徒带教制度，助力新人快速成长管理规范统一实行公平、公正、公开的运营管理制度，提升工作效率，减轻作业负担保障有力，支持全面集团自有售前装修品牌，旗下金融公司（成都排名前三）协同赋能，新房渠道与各大开发商深度合作，覆盖全城主流楼盘；中后台团队超200人，提供全方位服务支撑，让一线更专注、更省心开展业务

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徐先生

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注服务成渝市场十余年，深得本地客户信赖与青睐。收入可观经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提官网客源永久免费开放，公司持续投入采购多渠道网络端口，全面保障业务获客需求；全员享有成都本地社保缴纳，提供稳定长远的福利保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩表现突出，公司支持力度强劲。奖励多样租赁单达成享个人高额现金奖励；设立月度、半年度、年度业绩竞赛季军奖项；年度TOP经纪人及店长有机会赢取宝马汽车大奖；季度卓越员工享国内旅游，年度杰出者可赴海外游历等荣誉激励。氛围融洽，充满温情倡导“家文化”，同事间如战友般团结互助，归属感浓厚；上午十点上班，便于员工兼顾家庭与孩子上学接送；节日礼遇、生日庆祝、精英聚会、篮球联赛等活动丰富多彩。强力扶持，管理层协同作战实行业务导向型管理模式，管理干部深入一线参与签单，实干高效，助力成交更顺畅；职业发展路径清晰，晋升机制公开透明不论出身，统一晋升标准与考核流程，公正公开，从经纪人到战区总监，成长通道畅通无阻，发展空间无限。学习体系完善配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长。制度统一规范推行公平、公正、公开的运营管理规则，让工作开展更高效轻松。坚实后盾，全方位支持集团自有装修品牌覆盖售前服务，旗下金融公司（规模居成都前三）协同赋能，新房渠道与主流开发商深度合作，覆盖全城重点楼盘；中后台支持团队超200人，为前线业务提供强有力支撑，让一线人员更专注、更省心地开展工作

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徐先生

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品牌实力强，发展规模大，资源储备丰富扎根西南的直营经纪品牌，成渝区域直营门店突破1500家，专注服务成渝市场十余年，赢得本地客户广泛信赖与认可。收入可观经纪人岗位提供无责任底薪3000元/月，业绩提成高达通提70%；公司承担官网流量获客成本，长期免费开放使用，并额外投入资金采购网络端口，全面支持业务拓展；全员享有成都本地社保缴纳，保障员工长期权益。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得公司重点扶持。奖励机制丰富个人完成租赁任务享高额专项奖金；设立月度、半年度、年度业绩竞赛季军奖励；年度表现突出的经纪人与店长有机会赢取宝马汽车大奖；季度优秀员工享受国内旅游福利，年度优秀者安排海外出行。氛围融洽，充满关怀倡导“家文化”与“战友式”团队关系，归属感浓厚；上班时间安排为上午十点，便于员工兼顾家庭与子女接送；定期举办节日慰问、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等多样活动。强力帮扶，管理层协同作战推行业务导向型管理模式，管理干部深入一线参与签单，实干高效，助力成交提速；职业路径清晰，晋升机制公开不论背景出身，设置明确晋升通道与统一考核标准，过程透明，从经纪人逐步成长为战区总监，发展空间广阔，成长无上限。学习体系完善配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速上手成长。管理规范统一实行公平、公正、公开的运营管理制度，提升作业效率，减轻工作负担。后盾坚实，支持全面集团自有售前装修品牌及金融公司（成都地区排名前三）协同赋能，增强业务竞争力；新房渠道覆盖全城主流开发商项目，资源丰富；中后台支持团队超200人，全方位服务前线，让员工更专注、更安心开展工作

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徐先生

实名企业

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注服务成渝市场十余年，深得本地客户信赖与青睐。收入可观经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提官网流量支持永久免费，公司持续投入采购多渠道网络端口，全面保障业务拓展；全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得支持力度大。奖励丰富租赁单达成享个人高额现金奖励；设立月度、半年度、年度业绩竞赛季军大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游，年度精英员工安排海外出行等福利。氛围佳，有温度倡导“家文化”，同事间情同战友，归属感浓厚；上午十点上班，便于兼顾家庭与孩子上学接送；节日礼遇、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等活动丰富多彩。强扶持，管理者协同作战推行业务导向管理模式，管理层深入一线参与作业，务实高效，助力签单无忧；职业发展路径清晰，晋升机制公开透明不论出身，唯才是举，设定明确晋升标准与通道，从经纪人到战区总监，成长无上限，发展空间广阔。学习体系完善配备系统化培训机制，实行师徒制带教模式，快速提升专业能力。制度统一规范执行公平、公正、公开的运营管理规则，让工作更简单、更顺畅。保障有力，后盾坚实集团自有售前装修品牌及金融公司（成都市场排名前三）全程赋能业务；新房渠道覆盖全城主流开发商项目，合作资源广泛；中后台支持团队超200人，全方位服务前线，助力员工专注展业、省心高效

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徐先生

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注深耕成渝市场十余年，广受本地消费者信赖与认可。收入可观经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提官网流量客户永久免流，公司额外投入采购多渠道网络端口，全面保障业务拓展；全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得支持全面有力。奖励丰富租赁单达成享个人高额现金奖励；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度TOP经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度优秀员工享国内旅游，年度杰出者可赴海外旅行。氛围融洽，充满温情倡导“家文化”，同事间情同战友，归属感强烈；上午十点上班，方便员工兼顾家庭与孩子上学接送；节日福利礼品、生日庆祝会、精英聚会、篮球赛等团建活动丰富多彩。强力扶持，管理干部协同作战推行业务导向管理模式，管理层深入一线参与作业，务实高效，助力快速成交；职业发展路径清晰，晋升机制公开透明不问出身，唯才是举，设有明确晋升通道与考核标准，全程公开公正，从经纪人到战区总监，成长无上限，发展空间广阔。学习体系完善配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长。统一管理制度实行公平、公正、公开的运营管理规范，让工作更高效轻松。强大后盾，全方位支持集团自有售前装修品牌、金融公司（成都市场排名前三）协同赋能业务；新房渠道与主流开发商深度合作，覆盖全城主要楼盘；中后台超200人专业团队提供支持，助力前线专注服务、省心展业

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徐先生

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岗位及要求1、独立完成门店常见犬种的美容造型，特别是全身精修造型(不能做全身精修的请勿联系)2、能够独立完成精洗洗护，SPA等高端洗护，熟练运用精洗产品及手法3、拥有1年及以上的门店工作经历4、拥有C级或B级证书，美容技术过硬的小伙伴可以放宽要求

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禹先生

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岗位职责1. 参与软件产品从设计到上线的完整研发流程，保障交付质量与稳定性。2. 与团队协作推进功能优化与体验升级，攻关核心技术问题。任职条件1. 本科及以上学历，不限专业背景，欢迎应届毕业生投递。2. 熟悉前端技术（HTML、CSS 等，React、Vue.js 等框架）或后端技术（Java、Python 等，MySQL 等数据库）中的一项或多项。3. 具备良好逻辑分析能力，主动应对并解决复杂技术挑战。4. 关注前沿技术发展，对 deepseek 大模型等新技术有热情，并具备实际应用意愿。5. 期望在全栈方向持续深耕，不断提升综合技术能力。6. 加分项：熟练使用 AI 编程工具或相关技术，善于结合 AI 手段提高开发效率与代码品质，实现人机协同的高效编程实践。7. 拥有大模型实践经验，日常积极使用，若有大模型智能体开发经历更佳。

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李女士

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岗位职责：软件定制研发任职条件：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握Java SE和Java EE相关技术；3、熟悉应用服务器及开发工具，如Tomcat、Eclipse等，能够对目标系统进行优化配置；4、具备良好的逻辑思维能力，乐于应对挑战性问题，善于分析与解决实际问题；5、毕业前需尽量到岗实习；6、具备大模型相关实践经验，日常有使用经历，若有大模型智能体开发经验更佳。

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李女士

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岗位职责：1. 负责公司产品的研发工作，包括前端应用的搭建与后端数据的对接；2. 跟进前端领域新兴技术，并推动其在实际产品中的落地应用；3. 持续提升所负责产品的稳定性、运行效率及用户体验水平。任职条件：1. 本科及以上学历，专业不限；2. 对前端开发有浓厚兴趣，具备较强的学习和钻研能力；3. 熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax等前端技术，了解响应式设计原理；4. 理解面向对象编程理念，掌握数据与表现层分离的开发模式；5. 毕业前需尽量安排时间参与实习；6. 具备大模型使用经验者优先，若有大模型智能体开发实践经历更佳。

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李女士

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岗位职责：软件定制研发任职条件：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握JavaSE和JavaEE技术；3、熟悉应用服务器和开发工具，如Tomcat/Eclipse等,能对目标系统进行优化配置；4、具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题；5、毕业前要求尽量来实习。

成都

李女士

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岗位职责1.参与软件产品全流程研发，确保高质量交付。2.协同团队优化产品功能、体验，解决技术难题。任职条件1.本科及以上学历，专业不限，应届生优先。2.掌握前端（HTML、CSS 等，React、Vue.js 等框架）或后端（Java、Python 等，MySQL 等数据库）一项或多项技术。3.逻辑思维强，积极解决技术难题。4.热衷探索前沿技术，如 deepseek 大模型并应用于产品。5.有志于全栈领域发展，提升自身能力素养。6.加分项 ：擅长运用 AI 编程工具或技术，能巧妙借助 AI 提升开发效率与质量，在代码世界里演绎 AI 与人力的高效协作。7.有大模型相关经验，经常使用，如果能有大模型智能体开发经验更好。

成都

李女士

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岗位职责：1、开展自然语言处理（NLP）方向的算法研究与工程落地；2、聚焦文本特征抽取、动态本体构建、知识图谱、文本分类、智能分词与校对等核心技术研发；3、探索深度学习在NLP领域的应用，评估其相较传统方法的性能优势。任职要求：1、硕士及以上学历，专业不限；2、具备扎实的数据分析能力，有统计学或数学建模经验者优先；3、对自然语言处理领域有强烈兴趣，熟悉NLP相关技术原理；4、具备一定编程实践基础，熟练使用Python者优先。

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李女士

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