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1、全面管理： 主持财务部门日常运营，保障各项工作有序高效推进。 拟定并落实部门工作计划，跟踪执行进度与成效。 营造积极协作的团队环境，持续提升整体工作效率。 兼管仓储管理工作。2、制度与政策： 建立、维护并优化公司财务管理流程及相关制度，监督落实执行。 确保财务管理体系的规范性与适用性。 定期开展财务政策复盘与改进工作。3、预算与报告： 牵头编制年度、季度财务预算，组织月度、季度及年度财务报表。 为管理层经营决策提供真实、及时的财务信息支持。4、资金与核算： 统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作。 提高资金使用效率，确保资源配置科学合理。 强化成本管控，助力企业利润提升。5、税务管理： 准确完成各项纳税申报，保障税务操作合法合规。 掌握国家税收法规，科学开展税务筹划工作。6、财务计划与汇报： 组织制定财务收支与资金运作计划，监督计划落地实施。 定期向上级负责人汇报财务计划执行结果。其他工作：完成领导交办的其他相关事务。（PS：学历要求全日制）

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王女士

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工作内容：1、负责档口门店的日常运营及周边业务的拓展。2、对接工厂订单，协调库存与存货相关事宜。3、协助完成周边客户的配送工作。4、完成上级交办的其他工作任务。要求：1、具备2年以上销售工作经验，有同行业经验者优先考虑。2、品行端正，踏实肯干，具备良好的沟通能力与责任意识。3、持有驾照并能熟练驾驶，自带交通工具者优先。待遇：底薪+提成+绩效+各类补贴，综合月收入6-7K此岗位工作地点位于广州番禺大石科宝电子城！！！上班时间：上午10:00-20:30

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王女士

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1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有LED显示屏行业背景者优先；3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强；5、责任心强，善于沟通，具备团队合作精神，乐于协作；6、底薪+提成，转正后享受浮动底薪+提成，工资按时发放，提成按月结算；7、能接受出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

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甘先生

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岗位职责：1、配合网站新产品的更新维护；具备基础的谷歌推广认知。2、配合行业市场信息的采集、归类与数据分析；3、配合各推广渠道广告投放的数据跟踪、效果评估及优化建议；4、配合日常运营方案的策划推进与具体执行；5、后期对接外贸全流程，协调销售、物流及运营环节的衔接。6、有LCD显示领域工作经验者优先考虑7、能独立完成报关相关资料的整理与处理任职要求：1. 工作踏实认真，具备较强责任心和上进心；2. 思维敏捷，具备自主分析问题与快速学习的能力；3. 具备良好的英文读写水平；4. 熟悉图片编辑与视频剪辑操作；5. 对跨境电商行业有浓厚兴趣。6、通过大学英语四级或六级考试福利待遇：1.高底薪＋高提成+奖金+年终奖，每年可根据业绩多次调整底薪2.底薪：5-10K； 提成：公司成本透明，按利润提成，提成点高达15-18个点；每季度完成销售任务，有丰厚奖金，年底有年终奖。3.贴心的后勤保障服务：入职购买五险，包吃（午餐晚餐），节日礼品，话补，部门聚餐等。4.按时按质完成工作和任务即可，无加班要求5.系统的培训课程：公司定期为所有业务提供系统的多方面的知识培训。6.完善的培训体系、公平公正的晋升通道及人性化的管理，能力突出者可享公司股权。7.有机会出国参展及拜访客户。

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甘先生

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一、岗位核心价值作为公司核心管理层成员，全面负责公司人力资源与行政体系的战略规划与落地执行。核心使命是推动企业从“人治”走向“法治”，通过搭建科学的管理体系、数据驱动的绩效与薪酬机制以及充满活力的企业文化，提升组织效能，支持公司持续发展与规模化扩张。二、岗位职责1、【制度与体系建设】从0到1搭建并完善组织架构、职位体系及人力资源各项制度（招聘、培训、薪酬、绩效等），确保流程清晰高效。2、【绩效与薪酬管理】建立数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具有市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工动力。有效利用KPI绩效管理体系，结合公司的实际情况，负责公司绩效考核的拟定与实施，保证考核指标的合理性。并对绩效投诉、绩效分析、绩效持续改进等工作；薪酬-在同地区，对同行业、近行业的薪酬福利调查，结合公司的实际情况，优化企业的薪酬管理体系；3、【企业文化与员工发展：】重塑并推广企业文化，组织团队建设与员工关怀活动，构建培训与发展体系，提升凝聚力和人才留任率。4、【人力资源运营与数字化】负责人力资源各模块高效运营，处理复杂员工关系，推动HR数字化系统落地，提升管理效率。HR战略-根据公司年度战略目标，制订人力资源规划，组织架构设计，工作职务分析，建立岗位责任制等；招聘-了解公司人力配备情况和公司人员变化及供需情况，并组织内外招聘，资质审查和考核。完善公司人才储备和梯队建设。通过各种招聘方式与渠道进行人员的招聘，合理的配置。5、【团队管理与战略支持】领导人力行政团队，支持业务部门需求，参与公司战略会议，提供人力资源数据与决策建议。结合公司的实际情况，负责人力和行政管理体系文件的撰写并督导实施。贯彻执行国家的有关法律法规和上级各项指示，并根据公司的要求制定相应的劳资政策、人事制度等；6、【培训】根据企业总体年度、月度培训教育规划，制定培训工作计划和目标报总经理批准后执行，并组织实施及培训效果的跟进、分析、改进；7、【劳动关系】负责公司内部的人事行政事务性工作管理、协调和员工关系、劳动争议处理等；8、【政府关系】政府机构办事流程。并与外部单位、政府有关单位保持良好的沟通协调关系（包括劳动、安全、职业卫生、流动人员管理等）；9、【6S的推行】各部门安全卫生的互动检查及纠正措施的落实,文康活动的策划及组织；10、行政-行政相关工作的管理与监督（宿舍、饭堂、安全与环境卫生、绿化、公司设施等的管理）；11、各项人事、行政、后勤总体费用的计划、审核、控制；12、完成上级领导分派的其它任务。三、任职资格要求1、【学历与经验】本科及以上学历，5年以上人力资源经验，至少3年以上制造业人资负责人经验，具备从0到1搭建人力资源体系的成功案例。2、【行业背景】光电、电子、精密制造、智能制造等离散制造行业优先。3、【核心能力】3.1精通人力资源各模块，具备系统搭建和制度设计能力；3.2擅长数据分析，能通过数据驱动绩效与薪酬决策；3.3具备卓越的推动力、执行力及跨部门协调能力；3.4具有创业精神，结果导向，能承受压力，与公司共同成长。

佛山

王女士

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一、工作职责1.负责公司产品销售渠道开拓，维护现有客户资源，确保区域内客户合作稳定、新客户持续增长。2.全流程销售落地，主导商务谈判，跟进订单从签约到交付全流程，确保销售目标完成。3.客户关系深度运营，负责市场调研、竞品分析，定期提交市场分析与工作汇报。4.负责客户订单开单、基础账务核对，确保销售数据清晰可追溯。5.高效执行与反馈：保持与上级的即时沟通，快速响应并完成上级交办的区域销售任务，及时同步市场问题与解决方案。二、任职要求1.男女不限，形象气质佳，45岁以下，大专及以上学历，市场营销、光学、电子相关专业优先。2.2-3年以上销售经验，有液晶显示屏、显示面板行业及上下游的销售/渠道拓展经验者优先。3.具备市场开拓、客户开发能力，能独立完成销售指标。4.有优秀的商务谈判技巧和公关能力、沟通协调能力，结果导向，能承受销售业绩压力。5.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案、汇报材料。6.持有驾照，熟悉珠三角路线，自有小车优先。7.本岗偶尔需要应酬三、上班时间：【8:00-12:0013:30-17:30】四、薪酬范围包吃|包住|节日福利|生日福利|工龄奖|全勤奖|住房补贴|法定节假日|年终奖底薪+津贴+绩效+提成+奖金+外宿补贴+全勤，综合收入8000-20000+，上不封顶

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王女士

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1、全面管理：负责财务部门的日常运营，保障各项工作有序高效推进。拟定部门工作规划，并跟踪落实执行进度。营造积极协作的团队环境，提升整体工作效率。同时兼顾仓库管理工作。2、制度与政策：建立健全公司财务管理流程及相关制度，持续优化并监督实施。确保财务管理体系的规范性与适用性。定期开展财务政策审查，推动制度动态完善。3、预算与报告：牵头编制年度、季度财务预算，组织实施并完成月度、季度及年度财务报表。为管理层经营决策提供真实、准确、及时的财务信息支持。4、资金与核算：统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。保障资金运作科学合理，提升使用效率。强化成本管控，助力企业利润增长。5、税务管理：严格执行税收法规，确保纳税操作准确合规。掌握国家税收政策导向，科学开展税务筹划工作。6、财务计划与汇报：组织制定各项财务收支与资金使用计划，监督计划落地执行。定期向上级负责人汇报财务计划执行进展。其他工作：完成领导交办的其他相关事务。（PS：学历要求全日制）

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1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有LED显示屏行业背景者优先；3、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强；5、责任心强，具备出色的沟通能力和团队合作精神，易于与人相处；6、底薪+提成，转正后享受浮动底薪+提成，工资按时发放，提成按月结算；7、能接受出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

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甘先生

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湘菜馆招全职厨师，要求：有多年湘菜馆饭店大厨炒菜经验，会自己设计菜单，有自己的拿手菜，能够吃苦耐劳，服从安排和管理，做事勤快有安排。炒菜切菜，能有计划安排。服务员：拖地洗碗，会洗菜切菜。

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李先生

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一、岗位核心价值作为公司核心管理层成员，全面主导人力资源与行政体系的战略规划与实施落地。核心目标是推动企业实现从“人治”向“制度化管理”的转型，通过构建科学的管理体系、数据驱动的绩效薪酬机制以及积极进取的企业文化，提升组织运行效率，支撑公司持续发展与规模化成长。二、岗位职责1、【制度与体系建设】从零起步建立并优化组织架构、职位体系及人力资源各项制度（涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等模块），确保流程规范且高效运转。2、【绩效与薪酬管理】搭建数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具备市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工积极性。结合公司实际运营情况，主导绩效考核制度的制定与执行，确保考核指标科学合理；负责绩效申诉处理、绩效数据分析及持续优化工作。薪酬方面，开展同区域、同行业或相近行业的薪酬福利调研，持续完善企业薪酬管理体系。3、【企业文化与员工发展】重塑并推广企业文化理念，策划并组织团队建设与员工关怀活动，构建系统化的培训与发展机制，增强团队凝聚力，提升人才保留率。4、【人力资源运营与数字化】统筹人力资源各模块日常运作，妥善处理复杂员工关系，推进HR信息化系统实施，提升整体管理效能。HR战略：依据公司年度战略目标，制定人力资源规划，进行组织架构设计、岗位分析，建立岗位责任制；招聘：掌握公司人员配置现状及变动趋势，组织内外部招聘工作，实施资质审核与能力评估，健全人才储备与梯队建设机制，通过多元渠道实现人岗匹配。5、【团队管理与战略支持】带领人力行政团队，响应业务部门需求，参与高层战略会议，提供人力资源相关数据支持与决策建议。根据公司实际情况，牵头编制人力与行政管理体系文件，并监督执行。贯彻国家相关法律法规及上级指令，结合公司需要制定相应的劳动政策与人事管理制度。6、【培训】依据公司年度及月度培训规划，制定具体培训计划与目标，报请总经理审批后组织实施，并跟进培训效果，开展评估分析与持续改进。7、【劳动关系】负责公司内部人事行政事务的管理与协调，处理员工关系问题及劳动争议事项。8、【政府关系】熟悉政府职能部门办事流程，与外部机构及政府相关部门保持良好沟通协作（涵盖劳动、安全、职业健康、流动人口管理等领域）。9、【6S推行】组织各部门开展安全卫生交叉检查，落实整改措施，策划并执行文化康乐活动。10、【行政管理】负责行政工作的统筹监督，包括宿舍、食堂、安全管理、环境卫生、绿化维护及公司设施运维等。11、【费用管控】统筹人事、行政、后勤各项费用的预算编制、审核与过程控制。12、完成上级交办的其他工作任务。三、任职资格要求1、【学历与经验】本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年在制造业担任人资负责人经历，具备从0到1成功搭建人力资源体系的实际案例。2、【行业背景】具有光电、电子、精密制造、智能制造等离散型制造行业背景者优先考虑。3、【核心能力】3.1精通人力资源各职能模块，具备体系构建与制度设计能力；3.2擅长数据分析，能以数据为基础支持绩效与薪酬决策；3.3具备出色的推动力、执行力和跨部门协同能力；3.4富有创业精神，结果导向，抗压能力强，愿与企业共同成长。

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王女士

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通过生产产能数据评估，对物料管控及生产计划进行合理编排，为公司实现生产目标提供有力保障。1、物料控制负责及时了解材料、原材料、半成品及其他物料的供给和库存状况，对客供短缺或申购的物料及时跟催，保证生产物料正常供应。对物料不足可能会造成滞后生产的情况及时协调和反馈。通过对生产所需物料包括但不限于偏光片、ACF胶、绑定材料、包装材料等的管控，确保库存达到合理水平，并避免物料短缺或过剩。定期对公司呆滞物料进行统计汇总分析，持续提供优化库存方案，降低库存成本。2、生产计划编制依据业务下达的生产订单情况、物料到位状况及生产能力等因素，制定出合理的生产计划。根据生产实际情况应对业务下达的急单和插单情况，调整生产计划，滚动更新生产交付时间，以保证订单的顺利交付。3、生产进度跟踪及调度熟悉掌握各工序的产能变化，根据生产计划及任务，对生产进度进行跟踪，并及时制定相应措施。及时上报和协调生产过程中出现的问题，并进行生产计划调整，确保生产任务的按时完成。负责将当日生产计划完成情况、过程情况及异常事项向部门负责人汇报，以便对次日生产计划需要临时调整的及时安排。4、主持会议主导生产计划排产会议，根据出货要求调整生产计划并开会讨论，以满足订单及时交付。5、其他工作协助上级顺利完成部门工作及交办的其他工作任务。

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王女士

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工作内容：1、负责档口门店的日常运营及周边业务的拓展。2、对接工厂订单，协调存货相关事宜。3、协助完成周边客户的配送工作。4、完成上级交办的其他工作任务。要求：1、具备2年以上销售经验，有行业背景者优先考虑。2、品行端正、踏实肯干，具备良好的沟通能力与责任意识。3、持有驾照并能熟练驾驶，自带交通工具者优先。待遇：底薪+提成+绩效+各类补贴，综合月收入6-7K此岗位工作地点位于广州番禺大石科宝电子城！！！上班时间：上午10:00-20:30

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王女士

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职位描述（一）岗位职责1、生产数据记录：记录和整理生产过程中的各种数据，如生产数量、生产时间、生产成本等，并及时向相关部门提供报告和分析。12、生产报告和分析。通过生产报表，整理生产报告和分析，向管理层提供关于生产效率、质量和成本等方面的数据和建议，对生产过程进行分析，找出问题和改进空间，提出解决方案。3、信息传递与记录。发放和张贴各种制度通知，接收、发放公司受控和非受控文件，领取与发放办公用品和车间物品，记录员工入职离职情况，考勤记录，员工活动的通知与参与。4、系统维护与数据录入。维护数据输入系统，确保系统数据录入的及时性及正确性，负责生产日报表的录入及周报月报的统计图表，生产报废的统计及系统维护，生产图纸的内部分发。5、协助生产进度跟踪：协助跟踪生产进度，与生产人员沟通了解进展情况，及时反馈生产中的问题和障碍。6、其他行政事务、上级交付的其他事项。协助生产盘点工作，调整系统盘点差异，协助员工加班单管理及统计，员工入职离职手续办理等。任职要求：1、学历：大专以上学历；2、熟悉办公软件（如：金蝶系统、word、excel）的操作；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、工作有担当，性格开朗，良好的沟通协调能力；5、办事认真细致，高度的责任感与主动性；6、责任心和耐心‌：对待工作认真负责，耐心细致地处理各种事务。

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王女士

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我们现在新厂房大量招聘普工/装配工包吃包住 平均20/小时 月入6000+打包装 打螺丝 组装测试 检验 看外观 贴标签生产：风扇 扫地机 电饭煲 等小家电工作都是比较简单的手工活，易上手方便交换个微信吗？我发工作视频，工厂环境，宿舍环境给你了解一下

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罗女士

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岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度任职要求：1.具备渠道销售相关经验，熟悉B2B销售逻辑与渠道管理流程2. 沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与团队协作能力3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动4.学历不限，有行业资源或成功案例者优先5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

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田先生

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公司主要生产出口家用电风扇，电暖器等家电产品。一、要求：18-45岁，男女不限。二、工作内容和待遇：普工：打螺丝，插线，打包17块/时关键岗位：外观终检，测试，物料员就17块/时再加300-700岗位补贴。综合工资5000-6000三、上班时间：早上8点上班，到晚上9点下班，中午休息1.5小时，下午吃饭半小时，工作两小时休息十分钟。四、食宿：免费三餐，提供6人宿舍平摊水电费。六、舍饭堂车间都在一个园区，宿舍到车间走路只需两分钟。

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梁先生

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岗位职责:1、结合生产现场模具维修、报废及待模等实际状况，汇总分析模具使用需求，按规范流程提交模具采购申请。2、与采购中心保持对接，明确模具交付时间节点，持续跟进并推动模具按时回厂。3、协同模具仓库，掌握模具回厂动态，确保模具及时移交至中转仓库。4、推进紧急模具的检测工作进度，确保满足生产急需。5、负责产品末件表的收集整理、归档及规范化管理。任职要求:1、具备较强的沟通协调与表达能力，工作态度积极，责任心强。2、能适应高强度工作节奏，熟悉生产现场环境，具备良好执行力。3、了解模具管理流程，有五金模具相关工作经验者优先考虑。

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李先生

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岗位职责：1. 掌握粉末冶金模具的制造流程，能与模具供应商共同研讨模具制作中的技术问题；2. 熟练运用CAD、Solidworks等设计软件完成图纸绘制工作；3. 了解常用模具材料特性，具备合理选择模具材料的能力；4. 熟悉硬度计、投影仪、卡尺、千分尺等基础测量仪器的操作与使用；5. 具备较强的图纸识读能力，可根据图纸上的形位公差要求进行尺寸核算；6. 了解粉末冶金模具常见失效形式，能够分析模具异常原因并提出有效解决措施；7. 配合开展模具方案改进，助力降低模具加工及使用过程中的成本；8. 具备良好的跨部门沟通协作能力，确保工作高效推进

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李先生

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岗位职责:1、参与公司新产品可行性分析与成本估算；2、跟进新品开发全过程，把控开发进度与质量，主导与客户的技术对接，统筹生产现场技术支持与监督工作；3、保障团队内新产品从研发到量产的顺利转化，确保量产可行性，并监督开发文档的完整归档；4、主导样品阶段质量问题的解决，协同处理量产阶段的质量异常；5、推动已量产产品的持续优化与成本降低。任职要求:1、大专及以上学历，机械设计、材料或粉末冶金相关专业；2、具备2年以上粉末冶金领域新产品开发工作经验；3、具有较强的沟通协调、组织管理能力；4、熟练操作各类制图软件。

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岗位职责:一、岗位职责：1、及时处理生产过程中出现的技术难题，提供现场技术支持与指导；2、负责返工产品的分析与处置工作；3、针对生产中发生异常的产品进行原因分析，并制定切实可行的改进措施；4、配合完成客户反馈质量问题的调查与改善；5、落实部门下达的效率提升与成本优化相关任务。任职要求:二、任职资格：1、大专及以上学历，主修工艺工程、材料等相关专业；2、掌握粉末冶金产品生产工艺及加工流程；3、具备机械零部件设计基础知识；4、能熟练操作CAD、SOLIDWORKS等制图软件；5、具备较强的沟通协调能力、组织能力，动手能力强，工作踏实认真，责任心强。

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岗位职责:1、依据设备作业指导书及产品工序卡，确认生产操作流程的可行性与准确性，并对工序编制进行核实与反馈；2、及时处理现场出现的工艺问题，组织协调并跟进问题解决的全过程；3、负责工艺调整后产品的出图、打样及相关验证工作的实施；4、参与公司产品的研发与设计相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，机械类、金属材料成型与控制、粉末冶金等相关专业；2、具备扎实的专业知识，学习成绩优良，熟练掌握相关制图软件的使用；具备良好的学习能力，工作细致、有条理。

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岗位职责:1. 负责全国范围内汽车、电器类市场的开拓及客户资源开发；2. 提供产品报价并跟进项目执行进度；3. 定期拜访客户，维护良好的客户合作关系；4. 关注市场动态，推动行业领域持续拓展。任职要求:1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑；2. 性格开朗外向，善于人际沟通，具备较强的抗压能力；3. 通过大学英语四六级者优先录用。

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李先生

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工作职责:1. 负责全国范围内汽车类与智能家居领域的市场开拓及客户开发；2. 提供产品报价并全程跟进项目进展；3. 定期拜访客户，维护良好的客户关系；4. 开展市场调研，把握行业动态，推动业务延伸与拓展。任职资格:1. 本科及以上学历，机械类相关专业；2. 具备5年以上相关行业销售或研发工作经验，对齿轮箱与电机产品有浓厚兴趣，具备行业机会分析能力，拥有较强的市场开拓意识；3. 熟悉目标行业客户群体，具备一定人脉资源，了解电机、齿轮箱等机械类产品基础知识；4. 性格开朗外向，乐于人际交往，具备良好的抗压能力。

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李先生

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【面试要求】：要求：16岁-37.99岁，男女不限，能接受大量长白班【工作内容】：公司成立于2008年，是一家专业研发、制造、销售各类电机及家用电器线束企业，产品主要包含：汽车线束、温度保护器、电子线、PVC套管【优势】：免费公寓宿舍（6人间）宿舍配置：空调、洗衣机、热水器、柜子，带薪培训，面试简单入职快、宿舍离上班500米，非常便利

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赖女士

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我们现在新厂房开新线大量招聘普工/装配工包吃包住 平均20/小时 月入5500-6500左右打包装 打螺丝 组装测试 检验 看外观 贴标签生产：风扇 扫地机 电饭煲 等小家电工作都是比较简单的手工活，易上手 长期做短期做都可以交换微信，我发工作视频，工厂环境，宿舍环境给你了解一下

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何女士

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电机线束厂急招普工！18元/小时+各种奖金，综合6500-8000元/月，长白班包吃住！ 公司简介本公司成立于2008年，是一家专业研发、制造、销售电机及家用电器线束的企业，主要产品涵盖汽车线束、温度保护器、电子线、PVC套管等。订单稳定，现扩大生产，面向社会直招普工！ 薪资待遇（正式工）· 普通岗位：18元/小时 + 各类奖金，综合月薪 6500-7500元· 关键岗位：计件工资 + 福利，综合月薪 7300-8000元（少量岗位，先到先得） 福利奖金（每月） 全勤奖：150元（当月无缺勤） 工龄奖：50-250元（随工龄递增） 外宿补贴：50元（不住宿员工享有） 效率奖金：300元（达标即可） 品质奖金：300元（无质量事故）实际收入测算：基本工资（18元/小时，按280-300工时算约5040-5400元）+ 各项奖金（最高可达1050元）= 轻松突破6500元！ 关键岗位计件更高！ 食宿福利· 包吃：免费提供工作餐（中、晚两餐）· 包住：4-6人间宿舍，空调、热水、独立卫生间（水电平摊）· 长白班：不用倒班，坐着上班，工作简单 招聘岗位普工、装配工、端子压接、焊接、测试、包装、线束整理等（无需经验，带薪培训，简单易上手） 岗位要求· 男女不限，18-40岁· 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理· 识字，能看懂基本生产指令

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梁先生

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