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岗位职责：1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及特殊需求3.维护前台区域整洁有序，确保各类单据和设备正常使用4.及时与各部门沟通协调，解决客人问题，提升客户满意度5.遵守酒店服务标准和安全规范，保障运营顺畅任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.有无工作经验均可，接受轮班安排，能适应快节奏工作环境3.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先4.形象端正，普通话流利，具备基本英语交流能力更佳5.工作认真负责，具有团队合作精神和应变能力

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陈女士

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岗位职责：1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务2.解答客户咨询，处理预订、投诉与突发情况，提升客户满意度3.维护前台区域整洁，管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录4.协同各部门做好宾客服务衔接，确保酒店运营顺畅任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先

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岗位职责：1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能适应轮班工作安排3.性格开朗，责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神

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工作内容- 承担手机、电脑等电子设备的检测与维修，保障设备稳定运转- 及时响应并处理客户在操作中出现的各种技术故障任职要求- 具有良好的客户服务观念，能细致倾听并理解用户诉求- 具备出色的故障排查能力，可自主应对和解决复杂技术问题- 工作态度严谨踏实，能在一定压力下保持高效执行

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王先生

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工作内容-负责手机、电脑等电子设备的检测与维修，保障设备稳定运行-及时响应并解决客户在使用过程中出现的技术故障任职要求-具备良好的客户服务意识，能耐心沟通并理解客户需求-拥有较强的故障分析与处理能力，可独立应对各类技术问题-工作态度端正，责任心强，能够在一定压力下完成工作任务

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王先生

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鱼线工作室招聘操作员数名，坐班，操作简单易上手，环境干净无噪音，听小说听音乐不耽误操作，一天8小时工作制，计件工资，每月15号正常发工资不拖欠，月休4-6天，可以接送孩子。地址：齐赛对过乾盛大厦

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王女士

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岗位职责：1、负责产品推广与销售，完成个人销售目标；2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度；3、协助处理客户订单，确保销售流程顺畅。任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识；2、年龄25-35，有经验或特别优秀者可以放宽条件，具体以面谈为主；3、能够独立开展销售工作，具备团队合作精神；4、积极主动，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。岗位福利：薪资范围：5000-9000岗位底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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范女士

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岗位职责：1.协助桌游活动的组织与现场执行，确保流程顺利进行2.引导参与者理解游戏规则，提供必要的游戏指导3.维护游戏环境秩序，营造积极互动的氛围4.配合主讲人或主教完成教学或活动环节的辅助工作5.及时反馈活动情况，协助优化后续桌游教学体验职位详情薪资待遇：全职1w保底，兼职时间自由，日结任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与不同年龄段参与者有效互动2.有责任心，工作细致，能够胜任现场支持类工作3.性格开朗，具有服务意识和团队5.服从安排，具备较强的执行力和应变能力

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岗位职责:1.负责所辖区域内的业务开发，达成既定工作目标。2.维持客户关系，保障服务品质稳定。3.独立应对并解决各类问题，具备较强的分析判断能力。任职要求：1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。2.能够自主处理工作中出现的问题，具备清晰的判断能力。3.对创收领域充满热情，乐于迎接挑战，具有创业发展的意愿。

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张先生

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岗位职责:1. 负责所辖区域内的业务开发，完成既定工作目标。2. 维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标。3. 独立应对并解决工作中出现的问题，具备较强的分析判断能力。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识。2. 能够自主开展问题处理与决策，拥有良好的应变能力。3. 对创收领域充满热情，乐于迎接挑战，有明确的创业发展意愿。

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、多层级培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行系统归类，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展专业技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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谢先生

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无销售压力不需要晚班/夜班不需要长时间站立接受无店员经验岗位职责：一、负责会议活动前客户信息收集二、邀约客户（每次邀约3到4人左右），确保活动顺利进行，包括前期准备和现场管理三、专业销售人员负责成交，无销售压力，与团队成员协作，客户收集一会务辅助一售后服务，提升活动效果和参与者体验。四、维护店铺日常运营，确保销售环境的整洁与安全工作时间是8:00到5:00，每月四天休息。薪资3000+提成+奖金，次月有1000元新人补助。提成跳点提，一万以下提3％，一万到三万提5％，三万到五万提6%，以此类推。平均薪资5.6千左右，努努力7.8千，过万…

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马女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02核心职责：依据平台提供的题目，通过录屏形式（无需出镜）对题目进行解析讲解，平台将提供参考答案。时间灵活，目前开放3个项目招募【项目1和2】-小初高课程初中：语文、英语，5-8元/题高中：语数外物化生，5.5-14元/题-资质要求：需持有文化课教师资格证【或语数外理化类教资笔试合格证明】【项目3】-高中及大学课程高中数学、计算机，4元/题；大学高等数学、线性代数、概率论、大学物理、化学、电工类，6元/题次月10日至20日统一打款（实际招募科目可能调整，以沟通确认为准）-资质要求：无需教师资格证，只要能解答对应学科题目即可参与（实际招募科目可能调整，以沟通确认为准）-设备要求（满足以下任一组合均可）：组合一：平板+手写笔组合二：电脑+数位板需具备安静的录制环境，项目持续稳定，支持长期合作

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刘女士

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招聘！诚聘英才！高提成＋孝心奖＋五险＋每月各类奖金＋生日蛋糕＋带薪旅游！月薪1万！月薪5万！10万！收入由你决定！有能力有野心就来挑战！玖易大平台，资源丰富！期待志同道合的你加入我们！***********

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徐女士

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1.带客户看房，和房主沟通价格。2.正常8.30-5点上下班，没有加班时间。3.工作环境特别好，在福园南门，店面装修及室内都算可以的。4.加盟的玖易，平台大，资源多，客户房主认可度高，。5.不拖欠工资，按月发放。待遇可谈。

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徐女士

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一，1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2. 负责在外部网络平台发布并维护房源信息。3. 带领客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖、租赁及新房项目的成交。4. 开发与积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。（公司将结合员工实际情况安排其他基础工作，因材施教，助力快速成长，早日实现开单。）二，任职资格：1. 为人诚信踏实，勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识。2. 能够适应较高强度的工作节奏，敢于挑战高收入目标。3. 无责任底薪2000-5000+高额提成30-60%全提+绩效奖金+年终奖励。公司员工月收入普遍达10000+20000+，上不封顶。4. 每月组织至少一次团队聚餐活动，年度设有精英旅游团等激励福利。

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