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岗位职责：1. 负责接待到店咨询的家长，提供专业服务并推动成交；2. 对已有客户进行定期维护，跟进续费需求并提升满意度；3. 在指定区域内开展客户拓展工作，收集潜在客户信息；4. 建立并持续维护良好的客户关系，做好长期跟踪服务；5. 配合课程主管完成日常接待、信息回访、客户资料整理及关系管理。任职资格：1. 普通话流利，具备亲和力与沟通技巧，善于表达交流；2. 具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应压力环境，责任心强；3. 大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验者优先，学前教育、市场营销等相关专业优先考虑；4. 有早教机构或教育培训类连锁企业工作经验者优先。福利待遇：1. 提供行业具有竞争力的薪资及绩效奖金，依法缴纳五险；2. 节日福利补贴、高温津贴、年度免费健康体检、礼金、特殊困难帮扶基金等；3. 健全的职业发展体系与晋升通道，支持员工多元化成长路径；4. 定期组织省内外专业培训，每年提供海外考察与旅游机会。

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张女士

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岗位职责：1.负责接待到店咨询的家长，提供专业解答并推动签约成交；2.对现有客户进行定期维护，跟进续费需求，提升客户满意度；3.在指定区域内开展新客户拓展，收集有效客户信息；4.建立并持续维护良好的客户关系，做好长期跟踪服务；5.配合课程主管完成日常接待、信息回访、客户资料整理及关系管理。任职资格：1.普通话流利，具备亲和力与沟通技巧，善于营造轻松交流氛围；2.具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应快节奏工作环境，责任心强；3.大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验，学前教育、市场营销等相关专业优先考虑；4.有早教机构或教育培训行业连锁从业经历者优先录用。福利待遇：1.提供行业内具竞争力的薪资与绩效奖励，依法缴纳五险；2.享有节日津贴、高温补贴、年度免费健康体检、礼金、特殊困难帮扶基金等福利；3.建立健全的职业发展体系，提供多元晋升路径与成长机会；4.定期组织省内外专业培训，每年安排国内外出差学习及海外考察交流机会。

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职位详情：1.熟悉公司产品，掌握产品相关运作机制2.负责对接抖音、快手等平台的达人、主播及MCN机构，推动产品带货合作3.与网红达人保持高效沟通，维护长期稳定的合作关系4.根据公司业务发展需要，通过行业资源、线上渠道等方式拓展新达人合作机会岗位要求：1.热衷于电商领域工作2.表达清晰流畅，具备耐心与亲和力3.执行力出色，能承受一定工作压力，具有较强的责任意识与团队配合能力4.遵从上级安排，完成日常商务相关任务5.具备商务谈判经验者优先考虑

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带货主播半年以上经验【本带货团队在合肥深耕5年有余，运营稳定，团队成熟，期待遇见情商、智商兼备的你】希望你热爱直播行业，具备学习意识，拥有自我驱动力，且对收入有追求我们为官方旗舰店，主营类目涵盖肠道益生菌、3C数码产品、零食、酒水等，应聘前请确认岗位匹配度及上班时间与地点是否便利每日直播时长：5小时（不坐班，3+2模式）试用期一个月应聘者关注事项：1、团队运营稳健，无经营风险，不会因公司问题导致团队解散或频繁更换工作环境2、直播平台为抖音3、无需坐班，月休四天，支持调休安排4、日均直播约5小时，具体上班时间按排班执行5、团队已成熟运作，无需主播从零起号，入职即可开播岗位要求：1.普通话标准，形象气质佳，表达富有节奏感，具备镜头表现力，亲和力强，热情积极2.年龄22-38岁3.遵守管理规定，听从工作安排，执行力强上班地点：滨湖金融港职位福利：绩效奖金加班补助全勤奖

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可以接纳有自信、有表现力、愿意拼搏的新人带货主播【本团队扎根合肥超五年，运营稳定，体系成熟，期待遇见情商与智商兼具的你】希望你热爱直播行业，乐于学习，具备自我驱动力，对收入有追求我们为官方旗舰店，主营抖音平台带货，品类涵盖威士忌等酒水类目，请先确认自身匹配度，以及工作时间与地点是否便利每日直播时长：约5小时，无需坐班试用期：一个月应聘前请注意：1、团队发展稳健，无经营风险，不会因公司问题导致你频繁更换工作2、直播渠道为抖音平台3、无需坐班，每月固定休息4天，支持调休安排4、日均直播5小时左右，具体时段按排班执行5、已有成熟账号，无需个人从零起号，入职即可开播岗位要求：1. 普通话流利，形象气质佳，表达富有节奏感，镜头前自然大方，亲和力强，充满热情2. 年龄22-38岁3. 遵守管理规定，听从工作安排，执行力强上班地点：滨湖金融港职位福利绩效奖金加班补贴全勤奖励

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带货主播 一年以上经验【本带货团队在合肥经营5年有余，稳定，成熟，期待遇见情商、智商双商在线的你】希望你是热爱直播，爱学习，有自驱力，渴望赚钱我们是官方旗舰店：抖音带货，类目为肠道益生菌，奶粉，零食，酒水等，先了解是否合适，以及上班时间及位置是否方便哈岗位职责:1. 负责直播销售工作，在镜头前以积极、专业的状态完成产品介绍与展示，准确传递产品卖点并促进成交2. 与在线观众实时互动，及时回应弹幕和留言，解答产品相关问题，营造活跃的直播氛围，提升用户停留时长与参与感3. 维持直播间的良好秩序，确保内容正面、合规，符合平台规范要求4. 严格执行既定直播流程，掌握直播节奏，保障直播过程顺畅，并完成设定的销售任务5. 关注直播数据表现，参与后续复盘会议，持续优化直播话术与呈现方式任职要求:1. 形象良好，具备优秀的表达能力和声音亲和力，能在镜头前自然流畅地进行沟通2. 热爱直播带货领域，有相关从业经验者优先，了解主流电商直播平台的运营规则与互动模式3. 学习能力强，能快速掌握不同产品的核心信息，具备基础销售技巧和营销思维4. 对工作充满热情，态度主动积极，责任心强，性格外向热情，具有良好的协作意识，能接受弹性排班（含晚班及轮班制）5. 具备较强的临场反应与应变能力本公司提供完善的薪酬福利体系，享受法定节假日，公司组织系统的直播技能与产品知识培训，助力员工成长，拥有广阔的发展空间与晋升通道，工作环境舒适，配备专业级直播设备与现代化办公场地

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岗位职责：1、负责抖音平台带货类引流视频的剪辑制作2、具备良好的沟通能力，协调后期制作各环节，确保成片质量工作要求：1、熟练使用剪映软件，掌握PS操作2、具备网络敏感度，剪辑效率高，拥有营销策划思维3、有抖音短视频带货拍摄与剪辑经验者优先考虑上班时间：9：00-18：00购买五险

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岗位职责：1、具备抖音带货引流类视频的剪辑经验2、具备良好的沟通能力，能高效协同完成视频后期各环节工作，确保成片质量工作要求：1、熟练使用剪映软件，掌握PS操作2、具备网络敏感度，剪辑效率高，拥有营销策划意识3、有抖音短视频带货拍摄与剪辑实操经验者优先考虑上班时间：9：00-18：00购买五险

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职位详情：1. 熟悉公司产品内容，掌握产品运作逻辑2. 负责与抖音、快手等平台的达人、主播及MCN机构对接，推动公司产品的带货合作3. 与网红达人保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系4. 根据业务发展需要，通过行业资源、线上渠道等方式，持续拓展新的达人合作机会岗位要求：1. 对电商领域有浓厚兴趣；2. 表达清晰流畅，具备耐心与亲和力；3. 执行能力突出，能承受一定工作压力，具有较强的责任意识和团队配合能力；4. 遵从上级指导，高效完成日常商务对接任务；5. 具备商务谈判经历者优先考虑

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一、薪酬福利：新人前两个月保底无责薪资5920+超额绩效到手9000+（每月10号发薪）入职当月购买五险一金二、工作职责：1、与相关客户进行沟通，掌握客户当前情况，提醒客户按时还款，针对逾期账款开展催收工作，确保贷款资金安全；对接客户主要为逾期0-30天内的用户群体，属于纯提醒类客服岗位，工作内容简单轻松，平均薪资9500+。三、任职要求:1、具备金融行业催收工作经验者优先，条件优异者可放宽至有电销相关经验；2、具备良好的沟通与表达能力，能与客户实现高效交流；3、具有团队协作意识和客户服务理念，工作责任心强；4、执行力突出，目标明确，方法清晰，态度认真；5、可熟练操作常用办公软件；6、在好分期无业务账单，工商银行卡可正常使用（用于发薪）

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1，内部催收职场，24年团队规模200人，25年2月扩至近400人2，业务阶段：专注逾期30天以内案件处理岗位职责：与客户进行有效沟通，了解其当前实际情况，引导并督促客户按时履行还款义务，开展逾期账款回收工作，确保资金安全（无通话时长及次数考核，按业绩排名）工作时间：早9点至晚6点，午休1小时，每月休息4-5天（轮休安排在周六或周日），法定节假日正常休假福利待遇：无责任底薪+常规绩效+中长期激励+团队奖金无责底薪3920元，前两个月保护期绩效2000元，即入职前两月保底收入5920元，薪资范围5920-28000+，平均约9200元，职场内45%员工月薪过万，具备晋升调薪机制入职即缴纳五险一金（社保在合肥参保，公积金按5%双边合计10%缴纳），每月10号发放薪资，底薪与提成合并发放额外提供意外险、免费团建活动、年度健康体检、生日福利、入职周年纪念、节日礼金等多项员工关怀，设有荣誉体系及即时激励机制职场允许携带手机任职要求：具备良好沟通表达能力，能与客户顺畅交流，具有团队协作意识，且在好分期平台无待处理业务账单

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带货主播半年以上经验【本带货团队在合肥经营5年有余，稳定，成熟，希望遇见情商、智商双商在线的你】希望你是热爱直播，爱学习，有自驱力，渴望赚钱我们是官方旗舰店：抖音带货，类目为肠道益生菌，3c数码产品，零食类目酒水类目等，先了解是否合适，以及上班时间及位置是否方便哈每日直播时长：5小时不坐班（3+2）试用期一个月应聘者关注事项：1、团队成熟务实，不会因为经营不善团队解散，导致你频繁换工作2、直播平台是抖音3、不坐班，月休四天，可以调休4、每天直播5个小时左右，上班时间为排班5、成熟团队，不需要你来起号，过来可以播岗位要求：1.普通话标准，形象与表现力好，会抑扬顿挫，有镜头感，有亲和力，有热情2.年龄22-38岁3.服从管理，服从安排，有执行力上班地点：滨湖金融港职位福利绩效奖金加班补助全勤奖

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岗位职责:1.负责市政排水工程的方案规划、图纸设计及现场实施管理2.跟进项目执行进度，把控施工质量与现场安全规范3.协同团队成员攻关技术难点，推动项目高效落地任职要求:1.具备良好的项目统筹能力及团队协作意识2.可独立分析并解决工程建设中的各类技术问题3.熟悉市政工程业务体系，具备流程优化与持续改进能力

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岗位职责:1.负责房屋建设项目中的技术支撑与统筹管理2.参与房屋建设项目的方案策划与实施推进3.协助处理项目建设过程中遇到的技术难题任职要求：1.具备扎实的项目管理能力2.熟练掌握相关工程类软件及工具的操作应用3.具有良好的团队协作精神

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李女士

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岗位职责：1.协助工厂建立健全乳制品（液态奶、奶粉等）在生产、质量、研发、设备等方面的管理体系，组织制定及审核相关标准操作流程（SOP）；2.协助提升工厂生产效能，保障产品质量稳定：2.1确保生产工艺100%落实执行；2.2实现原料、中间品、成品及包装材料等各项检测指标全面达标；2.3按时按规完成生产及检测设备的维护与保养工作；3.协助推进工厂重点项目的实施与落地；4.协助开展技术骨干的培训与培养，推动技术人才梯队的优化建设；5.协助开展乳制品市场分析，参与新产品开发，实现液态奶/奶粉新配方向规模化生产工艺的转化。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，食品、药品、乳品等相关专业背景，985、211高校毕业生优先；具备中级食品工程师职称者优先；具有三年以上乳制品生产与研发复合工作经验者优先；2.具备食品、药品或乳制品领域的生产与质量管理实践经验，熟悉相关生产设备及质量检测仪器；3.熟知食品、药品或乳制品行业相关的国家法规与行业标准，具备良好的团队管理能力；4.能够适应长期驻厂工作，工作作风严谨，抗压能力强。

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岗位职责：1、招聘：根据公司发展需求制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，高效甄选匹配人才；2、培训：搭建并优化企业培训机制，提升员工综合素质与组织运作效率，助力人才梯队发展及关键人员留任；3、员工关系与企业文化：协调处理各类员工事务，保障劳动关系和谐稳定，推进企业文化落地，策划实施团队活动，增强集体归属感；4、主持和接待：配合管理层对接业务相关事宜，承担会议主持及对外接待工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备良好的数据分析能力及跨部门协同沟通能力；3、品行端正，情商较高，具有明确目标意识并对工作成果负责；4、有行政支持、主持经验或播音主持专业背景者亦可酌情考虑；

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岗位职责：1、招聘：根据公司发展需求制定招聘方案，开拓多元招聘途径，高效甄选匹配人才；2、培训：搭建并优化培训机制，组织实施各类培训项目，提升团队专业水平与整体运营效率，助力人才储备与关键人员发展；3、员工关系与企业文化：协调处理员工事务，维护和谐稳定的劳动关系，推进企业文化落地，策划实施团队活动，增强组织归属感；4、主持与接待：配合管理层对接业务协作事项，承担会议主持及外部接待工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备优秀的数据分析能力及跨部门协同沟通能力；3、品行端正，情商良好，具有强烈的目标意识和结果驱动思维；4、有行政支持、主持经历或播音主持背景者亦可酌情考虑；

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岗位职责：1. 市场调研与产品规划：开展行业动态、竞争对手及用户需求研究，把握市场发展方向，为公司产品战略制定、规划布局及全周期管理提供有力支持。2. 选品与供应链开发：牵头完成产品筛选，并负责供应商与代工厂的开拓、评估与日常管理。需实地走访市场与生产工厂，组织现场考察与商务洽谈。3. 成本控制与谈判：主导价格磋商，优化采购与制造成本，保障产品盈利空间。重点工作包括代工合作谈判，争取有利合作条款。4. 生产协调与品控：跟踪生产执行进度，协调处理生产过程中的各类问题，落实产品质量监督与管控措施。5. 内外部协同推进：作为项目关键角色，联动销售、运营、物流等内部职能团队，同时高效维护外部供应资源，保障产品从研发到上线的全流程高效运转。任职要求：1. 教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业背景优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上快消品领域产品管理或相关岗位经验，熟悉产品开发流程及敏捷运作模式。3. 核心技能：1. 具备较强的市场敏感度，能精准捕捉消费趋势与用户痛点。2. 拥有扎实的供应链管理经验，了解生产制造环节，具备一定供应商资源积累及突出的谈判技巧。3. 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能够基于数据支持选品决策与库存管理优化。4. 责任心强，自我驱动力高，具备创业心态，拥有优秀的沟通协作、项目推动及抗压能力，擅长内外部资源整合与跨部门协同。5. 通常需具备对应行业从业经历，并有成功落地的产品开发或运营实践案例。提醒：无法接受出差安排者，请勿投递！

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岗位职责：1.协助工厂建立健全乳制品（液态奶、奶粉等）在生产、质量、研发及设备等方面的管理体系，参与制定与审核相关标准操作流程（SOP）；2.支持工厂提升生产效能，保障产品质量稳定：2.1确保生产工艺100%落实执行；2.2实现原料、中间品、成品及包材等各项检测指标全面达标；2.3按时按规完成生产及检测设备的维护与保养工作；3.协同推进工厂重点项目的实施与落地；4.协助开展技术骨干的培训与培养，助力构建可持续发展的技术人才梯队；5.参与乳制品市场动向调研，支持新产品开发，并将液态奶、奶粉新配方顺利转化为可规模化生产的工艺方案。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，食品、药品、乳品等相关专业背景，985、211高校毕业生优先考虑；持有中级食品工程师职称者优先；具备三年以上乳制品生产与研发复合型工作经验者优先；2.具备食品、药品或乳制品领域生产质量管理经验，熟悉生产设备及质量检测仪器的操作与管理；3.熟知食品、药品及乳制品相关的国家法规与行业标准，具备良好的团队组织与管理能力；4.能够适应长期驻厂工作，工作态度严谨，抗压能力强。

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岗位职责：负责公司核心业务项目（如新品上市、系统实施、门店拓展计划、营销战役、流程优化等）的全周期管理，确保项目在预算、时间、质量与范围约束内顺利交付，达成既定业务目标，并推动跨部门高效协同。1.项目规划与启动：深入理解项目业务目标、边界范围及成功标准，制定详尽的项目计划（WBS）、进度安排、预算方案、资源分配及风险应对策略。组建项目团队，明确成员职责分工，组织召开项目启动会议，确保各相关方对目标、执行路径与责任归属形成统一认知。2.项目执行与监控：①带领跨职能团队（包括产品、研发、供应链、市场、销售、IT、运营等）按计划推进各项任务落地。②建立高效的沟通机制（如定期例会、状态报告），持续跟踪项目进度、成本支出、质量水平、风险状况及范围变动，及时发现并预警偏差。③主动识别、评估、记录并跟进项目潜在风险与问题，制定应对措施并推动闭环解决。④管理项目变更流程，评估变更影响，协调相关方审批，并同步更新项目计划与文档。3.跨部门协调与沟通：作为项目信息中枢，保障项目团队、业务单元、管理层及外部合作方之间的信息传递准确、透明、及时。高效调配资源，化解协作障碍与冲突，提升团队协同效率，营造积极正向的项目执行氛围。4.质量管理与交付：确保各阶段交付成果符合预设质量要求和业务需求，主导关键里程碑评审及最终成果验收，获取相关方正式确认与签收。5.项目收尾与复盘：完成项目收尾工作，包括资料归档、人员释放、经验总结（LessonsLearned）及知识沉淀。开展项目绩效评估，量化成果达成情况（如ROI/KPI表现），编制项目总结报告。6.流程优化与能力赋能：参与或主导项目管理流程、工具与方法的持续改进与标准化建设，为团队成员提供项目管理实践指导与支持，提升整体项目运作效能。任职要求：（二）任职要求1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，项目管理、工商管理、工程管理、信息技术或相关专业背景者优先考虑。2.工作经验：具备3年以上工作经验，有成功创业经历，或丰富创业孵化/加速器运营管理经验，或大型企业大学/高管培训项目负责人经验者优先。曾独立主导中大型复杂项目（团队规模>10人，周期>6个月，预算>50万）者更佳。熟悉零售、连锁加盟行业者优先。3.核心技能：扎实的项目管理体系认知：精通项目全生命周期各阶段操作流程（启动、规划、执行、监控、收尾），熟练运用主流项目管理工具（如MSProject,Jira,Asana,Trello等）及相关技术（WBS分解、甘特图、风险管理、变更控制等）。突出的平台搭建能力：具备优秀的项目策划、资源整合（含讲师、合作伙伴引入）与平台化运营能力。内容设计与执行能力：擅长课程开发、知识提炼及大型活动的统筹执行。领导力与影响力：具备良好的沟通表达、公众演讲、团队引领与激励能力，能够有效整合多方力量协同推进。风险预判与管控能力：能前瞻性识别项目风险，制定应急预案并落实管控措施。基本财务素养：掌握项目预算编制、成本管控逻辑及核心财务指标（如ROI）的理解与应用。4.职业素养：富有激情、勇于创新、作风务实，具备强烈的自我驱动力、责任感与使命意识，乐于帮助他人成长并实现价值。

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岗位职责：负责公司关键业务项目（如新品上市、系统实施、门店拓展计划、营销战役、流程优化等）的全生命周期管理，确保项目在预算、时间、质量及范围约束下成功交付，实现预定业务目标，并推动跨部门高效协作。1.项目规划与启动：深入理解项目业务目标、范围及成功标准，制定详细的项目计划（WBS）、进度表、预算、资源计划及风险管理计划。组建项目团队，明确角色职责，组织召开项目启动会，确保各方对目标、计划及职责达成共识。2.项目执行与监控：①领导跨职能团队（如产品、研发、供应链、市场、销售、IT、运营等）按计划推进项目任务。②建立有效的沟通机制（例会、报告），定期监控项目进度、成本、质量、风险及范围变更，及时识别偏差。③主动识别、评估、跟踪和应对项目风险与问题，制定缓解措施并推动解决。④管理项目变更请求，评估影响，协调相关方批准，并更新项目计划。3.跨部门协调与沟通:作为项目核心枢纽，确保信息在项目团队、业务部门、管理层及相关外部合作伙伴间准确、及时地流通。同时高效协调资源，解决跨部门冲突与障碍，促进团队协作，营造积极的项目氛围。4.质量管理与交付：确保项目交付物符合既定的质量标准和业务需求，组织项目关键里程碑评审及最终交付验收，获取相关方签字确认。5.项目收尾与复盘：负责项目收尾工作，包括文档归档、资源释放、经验教训总结（LessonsLearned）及知识转移。进行项目绩效评估，量化项目成果（ROI/KPI达成情况），编写项目总结报告。6.流程改进与赋能:参与或推动项目管理方法、工具及流程的持续优化与标准化，为项目团队成员提供项目管理实践指导与支持。任职要求：（二）任职要求1.教育背景：全日制统招本科及上学历，985、211院校毕业生优先，项目管理、工商管理、工程管理、信息技术或相关专业优先。2.工作经验：3年以上工作经验，具备成功的创业经历或丰富的创业孵化/加速器运营管理经验或大型企业大学/高管培训项目负责人经验。有独立负责中大型复杂项目（项目团队>10人，周期>6个月，预算>50万）经验优先。对零售、连锁加盟行业有深刻理解者优先。3.核心技能：扎实的项目管理方法论：精通项目全生命周期管理流程（启动、规划、执行、监控、收尾），熟练掌握项目管理工具（如MSProject,Jira,Asana,Trello等）及技术（WBS,甘特图,风险管理,变更管理等）。卓越的平台构建能力：强大的项目策划、资源整合（讲师、合作伙伴）及平台运营能力。内容与交付能力：优秀的课程设计/知识萃取能力及大型活动组织执行能力。领导力与感召力：出色的沟通表达、公众演讲、团队领导及激励能力，能凝聚多方资源。风险管理能力：前瞻性地识别风险，制定预案并有效管控。基础财务知识：理解项目预算编制、成本控制及财务指标（如ROI）4.职业素养：激情、创新、务实，极强的自驱力、责任感和使命感，乐于赋能他人成功。

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岗位职责：1、初期以开展市场调研为主要工作内容；2、后期主要聚焦以下两个方向：2.1 生产与工艺方向：· 配合完成宠物食品生产流程的监督，保障操作规范与作业安全。· 学习并熟悉膨化、烘干、喷涂、灭菌等关键设备的操作及日常维护要点。· 参与生产工艺的优化调整，助力提升产品质量与生产效能。· 协助完成生产相关数据的收集整理与分析，编制生产运行报告。2.2 研发与品控方向：· 协同研发人员开展新配方及新产品的小试与中试开发工作。· 参与原料、在制品及成品的质量检测与过程控制，确保符合国家食药监管要求。· 归集整理技术文档，撰写实验总结报告，为市场推广提供技术支持资料。· 关注行业前沿技术进展及相关法规更新，为产品升级提供信息参考。任职要求：1、学历专业： 本科及以上学历，动物科学、动物营养、畜牧兽医、食品科学与工程、生物工程、药学等相关专业优先。2、经验：具备3年以上市场调研工作经验者优先考虑3、知识技能：· 具备扎实的专业理论基础，对宠物食品或饲料生产具有较强兴趣。· 熟悉GMP、HACCP等质量管理体系者优先。· 能熟练操作Office办公软件，具备一定的数据分析处理能力。4、个人素质：· 具有良好的学习能力、实践能力和问题应对意识。· 可接受出差安排，责任心强，能承受一定工作压力。· 具备出色的沟通表达能力，愿意在生产管理、技术研发或品质控制方向长期发展。

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岗位职责：负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作，确保实现销售、利润与顾客满意度目标，持续提升门店运营水平与运作效率。1.业绩目标管理：制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算，实施跟踪与分析，落实有效策略保障目标完成。2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗管控）、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。3.团队建设与培训：统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制，构建高效能运营团队。4.客户体验优化：监督服务质量，妥善处理重大客户投诉，借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。5.市场活动落地：确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行，并及时反馈实施成效。6.新店开业支持：联动拓展与供应链团队，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营指导，保障平稳启动。7.成本与风险控制：合理管控区域运营支出（人力、能耗、损耗等），落实合规经营要求，防范门店运营中的各类风险（安全、库存、合规性）。任职要求：1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先考虑，专业不限。2.工作经验：具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历，拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。3.核心能力：扎实的零售运营基础：熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。团队领导能力：擅长团队管理、人才培养与员工激励。数据分析能力：能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。问题解决能力：可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。4.职业素养：以结果为导向，作风细致严谨，执行力突出，具备优秀的沟通协作能力和抗压性，能够接受频繁出差巡店。

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岗位职责：需要定期驻厂（黑龙江）开展现场技术支持与指导工作。全面负责公司产品线从市场调研、产品规划、定义开发到上市推广及后续迭代优化的全生命周期管理，确保产品精准匹配用户需求并达成既定商业目标。1.市场洞察与策略制定：深入研究行业发展趋势、竞争对手动态及消费者行为（包括偏好、使用场景与核心痛点），开展市场细分与定位分析，制定科学的产品线布局与上市推广策略。2.产品定义与开发推进：主导新产品概念构思，撰写功能规格文档（涵盖口味设计、包装形式、产品规格、成本控制等要素），联动研发、供应链、设计等相关团队，推动产品高效落地，保障产品具备价值性、可用性与可实施性。3.用户体验持续优化：以用户为中心，通过用户测试、深度访谈和数据挖掘等方式，不断打磨产品体验与包装视觉表现，提升用户满意度与重复购买意愿。4.跨部门协同与项目管控：牵头产品开发全流程项目，制定详细执行计划与预算方案，高效组织研发、设计、营销、销售及供应链团队协作，确保项目按时保质完成。5.数据分析驱动迭代：跟踪产品上市后的销售表现、用户反馈及市场反应，进行系统性数据分析，为产品优化升级和生命周期阶段调整提供决策支持。6.产品营销赋能：为营销与销售团队输出核心卖点提炼、竞品对比分析及培训资料，助力市场活动落地与销售目标实现。任职要求：1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先，专业倾向市场营销、食品科学、工商管理等相关领域。2.工作经验：具备3年以上快消品行业（食品/零食类优先）产品管理或相关岗位经验，熟悉产品开发全流程及敏捷开发模式；拥有成功新品上市案例者优先考虑。3.核心能力：-市场洞察能力：熟练掌握市场研究工具与方法，能够准确识别用户需求与市场机会。-商业与技术结合能力：具备基础财务知识（如成本结构、毛利率测算），了解生产制造、供应链运作与技术实现逻辑，能在商业目标与资源约束间实现平衡。-项目管理与推动力：具备优秀的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能有效带领虚拟团队推进项目。-数据驱动决策：精通数据分析工具，善于从数据中提炼洞察并指导产品优化。-用户同理心：深刻理解用户体验，掌握用户研究方法，能真实还原用户使用场景。4.职业素养：具有强烈的责任意识、自我驱动力与创业心态，具备良好的表达沟通能力与抗压能力。提醒：无法接受驻厂或频繁出差安排者，请勿投递！加分项：具备以下行业背景者优先：批发/零售、食品/饮料/烟酒、日化品类

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岗位职责：1、参与构建公司法律风险防控体系；制定并维护各项法律管理及运营制度与流程，持续推进优化与完善工作；2、起草、审阅和修订公司各类法律文件及合同文本，审核工厂相关标准文件，涵盖采购、检测等类别合同；3、提供内部法律咨询服务，对公司规章制度进行合法性审查，为各部门日常运作提供法律支持，及时应对管理过程中出现的各类法律事项；4、组织开展法律培训，为公司业务开展、产品规划及重大决策提供法律建议与风险应对方案；识别评估经营活动中的法律与政策风险，落实风险防控措施；5、协同各业务部门参与商务谈判，提供专业法律支撑；处理公司涉及的争议、纠纷及诉讼等相关法律事务；6、推进业务操作流程与法律文书的标准化建设，研究业务相关法律法规与政策动态，提供合规建议，审核对外发布信息，防范合同隐患，促进经营行为规范化；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学类相关专业，具备2年以上法律领域工作经验；2、熟练掌握公司法、劳动法、合同法等法律法规，并能有效应用于企业经营中法律风险的识别、防范与处置；3、具备良好的自主推动力、判断力与执行力，能够适应企业快速发展的节奏与变化需求；4、通过国家司法考试者，持有法律职业资格证书者优先考虑；5、可接受短期出差，频率约为每月一次。

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岗位职责：1. 市场拓展与销售目标实现：· 承担指定区域内的销售任务，主动开发新渠道资源（如母婴店、经销商、月子中心、儿科诊所等），确保达成公司设定的业绩指标。2. 客户关系管理与服务：· 按计划走访现有客户，建立并维持稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售支持与解决方案。· 快速响应客户投诉与建议，妥善处理问题，持续提升客户满意度与合作黏性。3. 推广活动落地执行：· 高质量落实公司规划的各类市场推广及品牌宣传活动（如门店促销、妈妈班讲座、产品路演等），增强品牌在区域内的认知度与影响力。4. 市场信息收集与反馈：· 主动搜集行业动态、竞品动向及客户使用反馈，定期整理提交市场分析报告，为公司优化营销策略提供有效参考。5. 区域团队建设与管理：· 负责搭建并带领区域销售团队，开展人员培训与日常指导，推动团队整体完成销售任务目标。任职要求：· 学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上快速消费品（FMCG）、奶粉、母婴、保健品或药品领域销售工作经验者优先考虑。· 销售能力： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，有实际成功案例者更具优势。· 专业技能： 熟练操作Office办公软件，掌握基础的市场数据整理与分析方法。· 出行要求： 能适应区域内高频次出差，需持有有效驾驶证件并具备自驾车条件。· 目标导向： 具备强烈的进取意识和责任意识，能承受工作压力，并善于将挑战转化为成长动力。· 学习能力： 对母婴行业充满热情，能够快速掌握产品知识、营养学内容及相关育儿理念。· 诚信与责任心： 我们所传递的不仅是商品，更是一份关乎下一代健康成长的承诺，须具备高度的职业操守与责任感。· 团队精神： 擅长跨部门协作，能与市场、客服等职能团队高效联动，共同推进业务发展。加分项：· 拥有本地母婴渠道或经销商资源者优先。· 具备成熟的线下活动策划与执行经验者优先。

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