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注：公司新投产的超大型数字化工厂，期待你具备以下背景：1、具备效率体系构建的实际经验；2、参与过新厂房建设规划及产线布局工作；3、拥有精益生产管理实践经历；岗位职责：1、搭建、维护并持续优化标准工时系统，完善标准工时数据平台2、制定新产品标准工时与报价工时，更新和修订量产产品标准工时3、主导新产线设计、车间布局规划与优化，统筹园区整体布局及物流路径设计4、开展生产资源评估，监控生产效率与制造成本5、推动改善提案落地，组织改善建议评比活动6、规划并执行IE与精益生产相关培训计划任职资格：1. 学历：工业工程或相关工程技术类专业本科及以上2. 同类岗位工作经验5-8年3. 项目能力：可独立完成标准工时设定、流水线平衡分析、车间layout规划、物料流动路线设计；熟练使用各类IE工具与方法指导现场改善4. 培训背景：接受过系统的IE技能与精益管理体系专业培训5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队协作意识6. 能够适应高强度工作环境，抗压性强7. 性格谦逊，积极学习，具备进取心与发展意愿8. 责任意识强，执行力突出

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岗位职责：1.参与制定新产品开发进度计划，根据项目要求与机械结构工程师配合，完成新产品的电子方案选型，电路原理设计，PCB布线，确定各类电子元件的技术参数，并对电子元件进行确认；2.对新物料的承认（全新物料、新供方物料等）；3.输出新产品测试方案、项目及计划；4.对新产品进行试装，并进行相关验证; 负责样板焊接、硬件调试，配合软硬件联调，跟进小批量试制等工作。5.对产品进行持续优化，改善工艺、品质，以降低成本及提高可靠性等，并负责产品的技术变更管理；6.对新产品的试产进行技术指导，拟订电子元件的测试项目、标准；7.根据新项目产品要求，检索相类似产品的专利及相关文献；8.协助分析和处理生产异常及客户投诉问题；9.输出产品电路等设计图纸和技术资料；10.负责技术研究项目方案设计、打样、验证及最终项目报告输出；11.参与研发中心技术研讨会议，并能输出有效提案；12.协助检索项目相关专利，分析专利文献及发展路径；13.协助产品专利申请，并对产品进行专利布局；14.输出产品电路、结构等设计图纸和技术资料。任职要求：1.精通电路原理，能够依据充电桩的功能需求独立设计原理图。包括对电源模块、控制模块、通信模块、计量模块等关键部分进行合理选型与精准设计，确保电路稳定性、可靠性与高效性。例如，为适应不同电压等级的输入，巧妙设计宽范围输入的电源转换电路；2.熟练运用 AD、CAD、EDA 等专业 PCB 设计软件进行充电桩 PCB 布局布线。充分考虑电磁干扰（EMI）、散热、可制造性等因素，优化 PCB 结构。如将大功率器件合理分布以保障散热，对敏感信号严格控制走线长度与间距以降低干扰；熟练使用相关的专业设计软件，熟悉PCBA的加工工艺，熟练常用的测试及调试仪器、万用表、示波器、频谱仪等；3.负责充电桩硬件的调试与优化工作。运用示波器、万用表、逻辑分析仪等工具，对样机进行全面测试，精准定位并解决诸如信号异常、电源波动等硬件问题，使充电桩硬件性能达到甚至超越设计标准；4.具备深厚的电气安全知识，将安全理念贯穿于充电桩设计的全过程。从防触电保护、绝缘设计、接地措施等方面入手，确保充电桩在使用过程中的人身与设备安全。例如，设计完善的漏电保护电路，一旦检测到漏电情况，迅速切断电源；5.熟悉可靠性设计方法，采用冗余设计、降额设计、热设计等手段，提高充电桩的可靠性。如在关键部位采用冗余电源供应，降低因电源故障导致的停机风险；对电子元件进行降额使用，延长其使用寿命；6.负责充电桩的安全与可靠性测试工作。运用专业测试设备，模拟各种恶劣环境条件（如高温、低温、潮湿、雷击等），对充电桩进行全面测试，及时发现并整改潜在的安全与可靠性问题；7.关注电动汽车充电桩领域的最新技术动态，定期进行技术调研，为公司产品研发提供前沿信息。如调研新型充电技术（如无线充电、超级快充等）的发展趋势，评估其对现有产品的影响及应用前景；8.熟悉国内外充电桩相关标准规范，如 IEC、GB、J1772、NACS 等。依据标准要求，确保公司研发的充电桩产品合规，并及时跟进标准的更新情况，对产品进行相应调整，保障产品的市场准入与持续竞争力；9.熟悉8位、32位ARM内核，STM32\GD32\AT32等MCU及单片机外围电路及常用通讯接口，熟悉常用数字及模拟电路；10.熟悉电工产品的质量关键点；北美电工产品的规范以及熟悉对应的安规(UL、LVD)、EMC、FCC等认证要求，能解决认证相关问题；11.熟悉电子、电气产品开发设计流程；包含NPI导入流程；12.有一定的英文能力，能阅读电子工程英文资料，能输出专业相关的英文文档；13.具备创新能力、综合分析能力；14.工作严谨、责任心强、善于沟通、坚持原则；契合公司文化，爱岗敬业，有团队合作精神。

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岗位职责：1. 负责设备的日常维护与保养，及时进行故障诊断与修复；2. 参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作，实施全生命周期管理；3. 根据生产安排制定设备检修与保养计划，并推动执行，降低故障发生频率，保障产能与产品品质；4. 结合备件使用情况，持续优化并减少备件消耗；5. 根据设备运行状态和产品质量需求，推进设备优化、技术改造及新设备开发；6. 监督检查各类设备的安全运行状况，快速响应突发故障，确保设备稳定运转，防范安全事故发生；7. 对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施；8. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：教育背景1. 学历：大专及以上2. 专业：机械设计、机电一体化、自动化或相关领域工作经验1. 行业经验：五年以上设备电气类维护相关工作经验2. 同职经验：三年以上非标自动化设备维护管理经验，具备SMT设备维护背景3. 培训经验：接受过TPM管理体系相关培训知识与技能1. 精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理；2. 掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术；3. 能识读电气原理图与接线图，实操能力突出；4. 具备设备突发故障应急处理能力，能够提升设备综合效率，降低故障率并控制运维成本；5. 熟悉设备运行机制与管理模式，拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力；职业素养1. 具备敏锐的问题发现与解决能力，富有创新意识，逻辑清晰，善于归纳分析，能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案；2. 抗压能力强，责任心强，对工作中出现的问题能主动担责，并及时采取纠正与预防措施，避免重复发生；3. 具备团队管理能力，乐于进行技术交流与经验分享。其他要求1. 年龄：30-40岁2. 性格：正直、果断、务实、敬业

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岗位职责：1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行；2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施；3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作；4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程；5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景；6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建；7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持；8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。任职要求：1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力；2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性；3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验；4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件；5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理；6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力；7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

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岗位职责：1. 召集并主持班组例会；2. 落实生产任务的具体执行；3. 牵头开展制程中质量问题的分析与整改；4. 组织实施班组成员的技能培训；5. 主导产线物料与产品的盘点作业；6. 推行现场“6S”管理并监督落实；7. 执行设备日常维护保养计划；8. 制定本岗位周、月度工作规划；9. 优化产线工位配置与人员安排；10. 监督员工遵守劳动纪律及规章制度；11. 检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况；12. 培训员工作业规范，并在生产过程中进行指导纠偏；13. 快速响应并处理产线异常，及时向上反馈；14. 全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证；15. 准确填写并按时提交各类生产报表；16. 实施产线物料使用过程的有效管控；17. 推动5S管理落地并持续优化改进；18. 应对并处置突发性事件；19. 落实自动化设备的定期保养工作；20. 开展设备安全操作培训并监督执行；21. 高效完成上级交办的临时性工作任务；22. 配合品质部门进行质量问题的调查与改善；23. 协同设备部门完成设备维护与维修作业；24. 支持统计岗位完成日常数据整理工作；25. 协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产；26. 审核产线相关报表及技术资料的准确性；27. 统计员工考勤记录及绩效考核数据。任职要求：1、性别：不限；2、年龄：25周岁以上；3、学历：中专或高中及以上；4、专业：机械、电子、管理类相关专业优先；5、工作经验：具备3年以上同类岗位经验；6、必须掌握：生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识；7、需了解基础的人力资源管理相关内容；8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程；9、具备良好的沟通协调能力；10、善于识别问题并提出有效解决方案；11、责任心强，工作积极主动；12、忠诚敬业，具备团队协作意识。注：工作待遇：月综合收入7000-10000元，上不封顶，多劳多得。职工福利：1、提供配备空调的住宿环境，全天候热水供应；2、厂区内设有福利食堂，供应工作餐；3、全勤奖励100元/月，工龄津贴最高可达300元/月；4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利；5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。

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岗位职责：注：该岗位重点解决三大核心问题：一、优化制造流程，提高模具加工精度；二、提升设备运行效率；三、确保模具按时高质量交付1. 负责新模及改模项目中供应商与内部模具加工进度、质量的全程管控；2. 负责制定并持续优化模具制造各工序作业指导书、安全操作规程及设备保养规范；3. 参与模具部新厂房布局规划、设备配置方案拟定及团队人才梯队搭建；4. 对生产成本、产品质量与项目进度实施严格管理，实现降本增效；5. 负责设备加工任务调度及人员工作安排；6. 主导新模具开发、旧模具改进，参与模具设计阶段的技术评审；7. 协助开展模具车间日常管理，监督现场5S执行及机台维护工作；8. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1．教育背景：模具设计、机械设计与制造、模具材料等相关专业，大专及以上学历；2．工作经验：具备15年以上精密注塑模具装配经历，5年以上钳工实操及模具车间管理经验；3．专业知识：精通钳工基础技能，掌握各类模具结构特点，了解主流模具加工设备品牌及其性能，熟悉模具加工工艺及制程管控流程；4．专业技能：能熟练使用UG/CAD等软件进行图纸查看，熟练操作Office办公软件；5．胜任素质：工作认真负责，具备良好沟通协调能力，积极主动，结果导向意识强

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岗位职责：1、根据公司战略方向，协助制定支撑业务发展的部门定位、组织架构、职能划分及权责体系，统筹开展组织架构的规划与管理；2、结合集团、各中心及属地间的权责关系，对各部门岗位设置提出优化建议，持续维护岗位体系，并牵头完成年度岗位说明书梳理工作；3、围绕公司年度预算目标，动态跟踪业绩进展，设计并推动各部门人力效能提升方案，科学管控编制配置，实现人力资源的合理调配；4、依据公司年度新机构设立计划，审核新设机构的组织架构设计及人员编制方案；5、结合业务发展需求和组织运行实际，评估现有组织体系的运行效率，组织实施结构的设计与持续优化；6、基于组织设计成果和人才盘点结果，参与构建人才选拔与任用机制，协同推进领导力发展项目，助力人才管理水平提升；7、搭建班组长、主管等基层管理岗位的培养与发展机制，主导干部管理体系及培养体系的设计与实施落地；8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备五年以上大中型企业在人力资源领域的从业经历，有组织发展、业务流程建设或咨询公司相关项目经验者优先；2、精通组织架构设计、职能划分与运营管控，具备扎实的专业知识及成功落地实践经验；3、拥有良好的统筹协调能力、抗压能力和学习适应能力；4、工作积极主动，进取心强，具备创新意识和推动变革的意愿。

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工作描述：1. 独立承担新产品检测注册任务，整理并审核各类产品认证所需材料，确保文件的完整性与准确无误2. 跟进产品认证及测试进度，掌握关键时间节点，及时获取相关报告并传递至对应部门3. 对第三方检测机构的资质与技术能力进行评估，保障产品认证结果的权威性与可靠性4. 梳理与产品相关的国内外法律法规要求，保持信息更新5. 协助落实产品合规管理，应对和处理合规过程中出现的突发情况6. 建立并持续维护智能电气、智能家电领域相关信息的数据系统任职要求：1. 电子类相关专业本科及以上学历，具备低压电气或智能电气产品认证背景者优先2. 具备三年以上产品认证相关工作经验3. 熟知国内外产品认证及行业认证的操作流程4. 掌握产品认证涉及的各项测试标准与规范要求5. 具备较强的团队协作意识，良好的业务统筹与项目执行能力，工作严谨细致，积极主动，学习能力和沟通表达能力强加分项：具备以英语作为工作语言的能力，可熟练进行英文邮件交流、参与英文电话或视频会议，并能解读英文法规文件

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岗位职责：1. 深入理解并分析公司战略方向与业务需求，整合所辖部门的招聘诉求，提供可行性建议，拟定招聘策略与实施路径；2. 主要负责一线工人的招聘工作，兼顾各级职员的招募任务（工作重心为70%工人，30%职员）；3. 与用人团队共同明确岗位人才标准，高效响应、迅速落地，保障公司在快速发展阶段的人力供给；4. 拓展适用于普通工人的招聘渠道，确保渠道的稳定性与响应速度；5. 精细化执行招聘全流程工作：包括人选搜寻、筛选评估、录用沟通及报批手续等环节；6. 跟踪行业人才趋势，绘制中高端人才分布图谱（对标同行业、同职能领域），持续完善人才储备体系；7. 参与搭建招聘体系，优化招聘流程的梳理与改进，提升候选人体验与整体招聘效能；8. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：教育背景学历：本科及以上，人力资源管理或心理学相关专业优先考虑。工作经验行业经验：具备3年以上大中型制造类企业招聘相关工作经验；同职经验：拥有2年以上招聘管理经历，有猎头背景者优先，熟悉一线普工及职员层级人员招聘，具备汽车零部件或电子电器行业经验者优先；项目经验：具有大规模普工招聘实操经验者优先；培训经验：接受过需求分析、面试技巧及人才测评等相关培训。知识与技能1. 熟练掌握传统招聘渠道及mapping方法，具备较强的主动寻访意识；2. 熟知职员与普工招聘流程与资源渠道，熟悉常用面试工具与测评方式，在人才识别与引进方面有扎实实践基础。职业素养1. 成就导向：具备较强的学习主动性，对工作充满热情，愿意持续推动任务进展，追求高质量成果达成；能积极应对挑战与变化，设定高目标，勇于探索新方法并有效应用；2. 具备良好的规划、组织、执行与判断能力，善于综合运用现有理念、流程和技术手段，找到最优解决方案；3. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强，能稳定承担高强度工作任务。

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岗位职责：1. 依据客户提供的资料（3D/2D图纸、GD&T等）及模具技术规范，完成产品图样与技术要求的解读，编制模具DFM报告，进行模具3D设计、Moldflow分析，输出2D工程图、Tooling FAI图纸及物料清单等相关技术文件并下发；2. 组织开展模具3D设计、DFM报告及Moldflow分析的评审会议，针对评审提出的问题点实施数据优化与设计完善；3. 主导模具设计阶段的成本控制工作，从设计源头有效管控模具制造成本；4. 组织模具试模后的检讨会议，针对模具与产品存在的问题进行分析，制定改善方案，下达修模任务通知，并跟进问题清单中各项问题的整改进度直至闭环；5. 在产品设计初期参与模具开发的技术可行性评估，提供专业支持；6. 推动新工艺、新技术在项目中的落地应用，协助推进相关标准化工作的建立与优化；7. 负责模具设计领域技术难题的攻关及经验总结，形成技术沉淀；8. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1．教育背景：模具设计、机械设计与制造、模具材料等相关专业，中专或大专及以上学历；2．工作经验：具备5年以上模具设计及前期分析相关工作经验；3．专业知识：精通塑料模具结构设计及模具加工制造流程；掌握常用塑料材料特性及其成型性能；熟悉注塑生产工艺，了解常见注塑缺陷及其改善方法；4．专业技能：熟练操作Office办公软件及UG、CAD、Moldflow等专业设计分析软件；5．胜任素质：具备良好的沟通协调能力与创新思维能力；

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岗位使命：运用IE与PE方法优化注塑制程工艺及生产流程，确保产品质量稳定并持续提升生产效能。岗位职责：1、依据公司战略规划推进注塑工程团队的人才梯队建设，制定下属培养计划并组织实施、跟进落实。2、统筹部门内部工作任务分配，监督执行进度与成果输出，建立绩效评估机制并推动落地执行。3、引领注塑技术发展方向，主导先进工艺技术的研发与导入，并跟踪验证实施成效。4、主导注塑环节中模具、自动化方案及成型工艺的持续优化，切实提高生产效率与产品合格率。5、参与模具设计评审工作，从注塑工艺角度提出优化建议，参与修模方案评估及异常问题闭环管理。6、协助开展模具供应商评价工作，提供新模品质、交付周期、修模配合度及验收表现等相关资料支持。7、负责注塑工程部对外协作沟通，完善内外部作业流程，协调跨部门协作关系。8、定期向注塑制造部总监汇报工作进展，完成上级交办的其他任务。任职要求：1、具备模具设计、机械制造、材料成型及其控制等相关专业大专及以上学历；2、拥有12年以上模具制作或注塑工艺管理经验，近5年需在规模较大的精密注塑企业（60台机以上）任职；3、具备5年以上注塑工程或模具工程岗位经验，曾有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后转岗至生产工程或注塑生产相关职位；4、熟悉常用塑料材料特性，掌握注塑工艺调试技能，具备快速应对和解决注塑异常问题的能力；5、了解模具结构与加工流程，对消费类电子产品的模具及小型电器开关类产品模具具有系统认知；6、掌握结构件装配工艺原理，理解成品三维结构与零部件二维图纸之间的关联逻辑；7、熟悉MOLDFLOW分析原理，具备DOE实验设计与分析能力；8、精通ISO9001、TS16949质量管理体系，熟练使用Office办公软件，可进行CAD图纸识读；9、具备积极的工作态度，良好的团队协作意识、沟通能力、领导力及学习与创新能力；10、具备前瞻性的思维视角、风险责任意识、系统化问题分析与处理能力以及危机应对能力。注：具备5年以上注塑工程或模具工程工作经验，且有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后续转入生产工程或注塑生产岗位者优先考虑，欢迎符合要求的候选人投递简历。

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岗位要求：1、承担冲压模具的设计、调试及质量控制方案的制定工作（涵盖CNC数控冲床编程与模具设计，型材在线与离线冲压模具开发，预冲与后冲孔模具及工装设计，型材冲切模具与工装设计）；2、开展零部件可制造性评估，识别产品设计中的潜在风险，并提出相应的修改或优化建议；3、组织实施对供应商的工艺能力进行评估分析，输出改进或优化措施；4、有效管控模具设计过程中的成本、进度与质量，保障设计任务按项目计划节点顺利完成；5、熟悉生产现场运作管理，掌握设备及其辅助设施知识、人员结构与职能分工、材料性能及质量管控要点；6、编制冲压模具及工装的装配图纸，并提供装配过程的技术指导。任职资格：1、具有五年以上机械或相关领域冲压工作经验。2、熟知模具开发全流程，能编制DFMEA/PFMEA/防错等技术文件；具备模具设计评审与确认能力，可实现评审内容的标准化与流程化管理；3、熟练使用各类绘图及模流分析软件（如UG/Proe/Inventor/CAD），可独立完成二维、三维模具设计及出图工作；4、具备拉伸模设计经验者优先考虑，有黄铜类金属材料设计与加工经验者亦优先录用。

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岗位使命：参与并落实集团及温州电线产品线发展战略，全面主导温州电线研发管理事务，聚焦技术成果的转化与落地，牵头新产品、新工艺的策划与验证，推动工艺流程的建立与优化，提升量产产品的质量、效率并实现降本目标，持续增强电线产品的综合竞争优势。岗位职责：1. 参与产品线战略规划，依据业务需求与行业发展方向制定技术发展路径；2. 主导年度研发方案与预算拟定，拆解部门年度及月度核心工作目标并跟进实施进度；3. 带领团队完成电线新品的研发设计、材料选型及制程工艺改进；4. 整合内部资源解决生产中的关键技术难题，推进在产产品优化与研发端成本控制；5. 负责温州电线研发团队的人才建设与专业能力提升。任职要求：经验：1. 行业经验：具备8年以上电线、插头及连接器、线束制造领域工作经验；2. 同岗经验：拥有3年以上电线、插头类研发团队管理经历；3. 项目经验：了解IPD开发流程者优先考虑。技能：1. 掌握全球电线与插头安全规范及相关行业技术标准，具备技术文件审核能力；2. 精通电线产品研发全流程，可指导团队成员开展开发任务；3. 熟知电线、插头及线束类产品的生产工艺与核心技术要点；4. 具备跨职能协作背景，能高效联动研发、生产、品质等多部门资源。其他：1. 服务意识：态度严谨踏实，具备较强的岗位服务意识与责任感；2. 项目管理：具备计划制定、执行推进与过程监控能力，保障量产支持与降本项目如期达标；3. 创新精神：富有创新思维，能够带动团队持续改进与突破；4. 分析能力：具备良好的归纳总结、逻辑推理与自主学习能力；5. 职业精神：恪守职业操守，敬业忠诚，具备较强的保密观念

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岗位职责：1） 协助项目负责人推动公司内部项目的实施，跟进项目各阶段进展情况；2） 负责日常执行类助理工作，包括与国内外合作企业的沟通联络、会议组织安排、会议纪要的撰写与归档整理等；3） 配合项目负责人监控项目执行进度及实际落地效果；4） 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1） 本科及以上学历，工商管理、国际贸易、英语或法语相关专业优先考虑；2） 具备出色的英语书面及口语表达能力者优先；3） 拥有项目管理、运营管理或战略管理相关经验者优先；4） 熟练使用Office办公软件，如PPT、Excel等；5） 主动性强，工作细致严谨、责任心强的候选人优先。

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岗位职责：1、全面统筹模具制造部（生产冲压模具和注塑模具）的战略规划、日常运营、工作计划制定及进度跟踪，确保结果达成；2、负责各类项目制造成本的预算编制与统计分析，严格管控制造环节及外协加工的成本与质量，保障项目在交期、质量、成本方面的目标实现；3、参与新模设计评审与前期策划，主导加工工艺方案的评估与制定，组织确定加工工艺流程，确保技术资料准确、可执行；4、在生产执行过程中，监督生产排程的合理性，针对人力、材料、设备等资源配置问题及时优化调整，科学匹配产能；5、定期组织召开生产进度协调会，推进各环节协同作业，落实生产数据的采集、汇总、分析、统计与持续追踪；6、制定外协加工技术要求，协助完成合同签署；支持外协供应商模具转移验收、维护保养及修模工作的实施；7、牵头监管本部门作业区域的6S管理，完善并推动设备点检制度落实，持续优化部门流程体系及相关管理制度的执行。任职要求：1、具备机械、模具设计等相关专业大专或以上学历；2、十年以上模具生产管理经历，兼具注塑模具与冲压模具设计能力，可独立完成注塑或冲压模具设计，熟悉电气、电子、医疗、汽车零部件等领域塑胶模与冲压模的现场运作及流程；3、精通各类模具加工设备操作与工艺安排，掌握生产成本控制方法，了解生产流程规范与工艺标准，熟悉质量管理流程及相关体系要求；4、基本素养：具备良好的组织协调、沟通表达与规划能力，设计能力突出者优先考虑；5、愿意与公司长期共同发展，认同企业价值观，遵守公司管理体系。

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岗位职责：1、参与研发企划协作，确保供应稳定，推动降本增效项目落地；2、主导漏保器、电源线、端子、塑胶原料、铜卷材等物料采购，跟踪市场行情，分析供应格局，保障物料供应，提升成本优势；3、统筹战略资源，引入优质供应商参与产品设计，优化成本结构，提升产品品质，强化产品差异化竞争力；4、管控采购环节成本，达成既定降本目标；5、推进新产品导入工作，全面提升模块化能力（成本、质量、效率、交付周期）；6、执行年度资源置换计划，组织跨部门编制与发布招标文件，安排供应商投标，协调评审流程，并依据中标结果落实成本优化与份额分配；7、规划并优化供应商体系，持续引进新供应商替代老旧资源，淘汰不达标供应商；8、联动内部供应链、研发部门及外部供应商，协同提升产能，确保供货连续性；9、识别存在供应风险的物料类别及关键元器件，提前预判需求，开发备选供应渠道。任职要求：1、本科及以上学历，经验特别丰富者可适当放宽条件；2、五年以上家电或制造行业采购管理经验，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力；3、熟悉电气类、家电类、制造类物料采购特点，能准确评估供应商产能匹配度，提前布局供应网络，保障成本、质量、效率与交付需求。

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岗位使命负责温州分中心总裁办日常运营管理，通过构建、优化并落实运营执行监督机制，协助分中心总裁推进年度经营规划、重大决策事项及交办任务的落地实施，持续跟踪、督导、核查各部门及相关责任人重点工作进展与成果输出，为管理层决策提供有效支持。岗位职责1. 协助总裁进行日常事务及行程的统筹安排；2. 跟进并检查各部门重点任务、重大会议决议的执行落实情况；3. 对重点项目实施督办、过程跟踪、进度检查与分析，及时向总裁汇报项目动态；4. 收集、汇总并分析公司在经营管理过程中存在的问题，推动问题闭环解决；5. 与集团苏州中心总裁办主任及相关人员保持工作对接，协调处理相关事务；6. 建立并完善会议管理与项目管理运作机制，提升执行效率；7. 负责总裁办主管范围内的公司级文件起草、接收、传递、发布及归档管理；8. 与职能归口部门协作，共同推进战略目标分解与组织绩效管理工作；9. 组织策划由总裁及总裁办主导的各类重要活动，并落实相关配套工作；10. 识别业务推进中的关键障碍，评估组织运行能力，为总裁办提供优化建议，助力企业长期发展；11. 完成总裁临时交办的其他工作任务。任职要求1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，全日制统招背景；2. 具备不少于3年制造业供应链管理、综合经营管理或总经理助理类岗位工作经验；3. 熟悉计划物流、采购、生产制造、质量控制等供应链核心流程，能够准确把握业务难点与关键管控环节；4. 结果导向，具备良好的组织协调、抗压应对和沟通博弈能力，能深入一线协同上级推进管理举措与项目落地；5. 执行力突出，善于领会领导意图，确保指令高效贯彻，工作严谨细致，注重流程与细节管理。

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岗位使命承担公司充电桩产品开发中的软件设计任务，深度参与全流程开发工作，配合项目负责人推进新产品测试及生产相关事宜，保障新品顺利落地。岗位职责：1. 承担充电桩软件系统的设计、编码与性能优化，重点覆盖充电控制逻辑、通信协议实现等关键模块；2. 与硬件团队协作开展软硬件联合调试，确保设备运行稳定可靠；3. 主导充电桩控制系统软件架构的规划与具体实现；4. 实现充电桩控制系统与外部平台之间的数据交互与对接；5. 负责整套软件系统的功能验证、联调测试及问题定位优化；6. 根据客户需求持续完善功能模块，推动软件版本迭代升级；7. 配合硬件团队完成集成测试，提升系统整体稳定性；8. 快速响应并处理软件运行异常，保障充电服务不间断；9. 跟踪上线后软件表现，开展问题分析、修复与系统增强；10. 结合新项目需求，调研同类产品的技术专利与相关文献资料；11. 依据产品功能定义，完成软件结构设计和流程图绘制；任职要求：1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；2. 精通 C/C++、Java 等编程语言，具备良好的代码功底；3. 掌握 CAN、RS485、以太网等常用通信协议，有实际应用经验；4. 拥有 RTOS 或 Linux 环境下嵌入式软件开发经历；5. 熟悉电动汽车充电基本原理及相关标准规范，如 IEC、GB、J1772、NACS 等；6. 具备扎实的软件架构设计能力，可独立完成充电桩软件系统的架构搭建与优化，确保高可用性、高性能与扩展性；7. 具备安全设计思维，能实施有效的软件安全防护措施，防范网络攻击与敏感信息泄露；8. 具备一定英语水平，可阅读电子类英文技术文档，并撰写专业英文材料；9. 富有创新意识与系统性分析能力；10. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力和原则性，认同企业价值观，敬业专注，富有团队协作精神；

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岗位使命协助副总裁开展供应链体系业务规划并推进落地实施、监督执行过程、提供支持赋能及协调问题处理，协助副总裁打通供应链各环节流程，确保供应链系统高效稳定运转。岗位职责1. 协助副总裁参与供应链战略拆解与年度经营方案制定；2. 协助副总裁审阅供应链年度经营计划，涵盖年度重点战略任务、全面预算、人力配置、组织绩效等核心内容；3. 协助副总裁推动供应链系统年度经营计划的落地实施并跟踪执行进展，定期汇总运营数据，识别关键业务偏差并协同解决；4. 协助副总裁评估供应链组织绩效成果及改进方案，并提出提升组织运行效率的优化建议；5. 协助副总裁督办供应链相关重要会议决策事项及重大项目的执行进度；6. 识别业务推进中的瓶颈问题，评估组织能力短板，向总裁办及高管层提供决策建议，助力企业持续发展；7. 推动跨部门协同，衔接制造、设备、工艺、物流等相关职能板块工作；8. 主导公司生产计划、物料控制、库存管理、配送体系、新品试制管理、异常事务协调、供应商考核等模块的流程建设并推动实施与优化；9. 负责订单需求与产能匹配分析，推动“供应-生产-销售-库存”一体化协同运作；10. 牵头公司信息化流程整合，推进ERP、WMS等信息系统的规划与落地应用；11. 负责新工厂转产及产能爬坡期间的产品交付、物料供应策划及资源统筹协调；12. 完成副总裁交办的其他工作任务。任职要求1. 全日制机械工程、物流管理、管理类等相关专业本科及以上学历；2. 具备10年以上电子、高低压电气、智能电器等行业PMC、计划总监、总经理助理等相似岗位工作经验；3. 至少拥有5年在千人以上规模企业中，从事CTO（按订单配置）、ETO（按订单设计）模式下的计划物流团队管理工作经历；4. 精通计划管理、物控运作、生产排程、仓储配送等业务流程及相关知识体系；5. 熟练使用ERP、WMS、数据分析及常用办公软件工具；6. 具备良好的沟通协调能力，较强的公文撰写与汇报展示能力；7. 具有协作精神，富有团队意识与创新思维；8. 责任心强，能在高压环境下高效完成任务；9. 具备持续改善意识，逻辑思维清晰，对数据敏感，具备扎实的数据分析能力；10. 沟通表达能力强，具备前瞻性视野，擅长跨部门联动，善于整合资源，推动项目落地，注重结果达成。

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杨先生

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【工作内容】-操作冲压设备，完成产品零件的冲压加工，能独立上下模；-按照生产计划和工艺要求进行作业，确保产品质量；-负责设备的日常维护与检查，保障安全生产；-配合团队完成生产任务，及时反馈生产中的问题。

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黄女士

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工作职责：1、按照产品图纸、工艺文件，测试指导书检查产品的功能、尺寸及外观要求；负责对各车间生产过程和在制品按照规定的要求及时进行检验和确认，做出合格与否判定2、根据标准检验去判定产品是否合格，并对产品状态作出标识和相应的区分隔离，及时填写点检记录、过程巡检记录等；3、按照检验作业指导书、图纸、巡检记录要求做好每个项目检查记录，防止错检漏检；4、对过程中发现的品质异常及时反馈给班长并做问题跟踪闭环；5、对检验标准指导书中需定期检验的项目进行跟踪记录；6、制程中发现的各类隐患，及时出具异常反馈单给QE并做问题跟踪与闭环；7、负责管辖区域6S及设备保养、点检、校验等工作；8、遵守公司规章制度，按时完成上级领导交代的工作任务。任职条件：1.大专学历要求，支持两班倒，经验要求2.良好的沟通能力、协调能力、抗压能力；3.工作积极主动、团队精神、忠诚，服从组织工作安排；4.基本的office办公软件操作，OA操作，金蝶系统和PLM系统；5.熟练使用量具（卡尺，千分尺）进行线性尺寸量测和可靠性测试设备（冲击、环境测试）；

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岗位职责：①男女不限，持本人真实、有效身份证原件；②初中或以上学历，具备基本的沟通理解能力；③五官端正，手指灵活，身体健康，性格随和，无纹身，无不良嗜好；④服从上级领导安排，不抱怨，能吃苦，肯学习，稳定性强。

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岗位职责：1.团队管理：负责人员录用、培训、考评、优化及管理，提升班组工作士气2.安全管理：做好本班（组）的日常安全检查工作，带领班组员工遵守安全操作规程。发现不安全因素和隐患及时处理和上报，确保工作的安全生产；检查和评估班组员工安全责任制的落实情况。做好班组的文明生产，督促班（组）员工正确使用劳动防护用品。3.现场管理：督促现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识等规范摆放，定位标识清楚，责任到人，定期巡查并记录发现问题，跟踪问题直到改善方案实施并汇报结果。勇于创新，持续提升现场6S水平4.品质管理：负责监督、巡查作业规范及产品检验落实情况，持续提升冲压品质5.设备保全：负责监督、检查冲压设备、冲压模具日常维护点检执行情况，确保班组规范使用、保养。6.效率提升：带领班组成员保质保量完成日产出指标，持续提升冲压人均产出7.物料管理：①负责班组生产辅料的发放，避免浪费②监督冲压原材料使用规范，减少报废③对班组冲压产品包装数量进行确保，确保数量准确8.数据管理：①记录班组员工日常考勤②检查班组生产日报表、异常记录表单填写规范，并统一收集③关注冲压原材料领用及冲压零部件入库动态数据9.模具管理：负责模具台账更新，以及维修记录和模具出入库，模具看板管理。负责及时更新模具履历表等事务。负责模具的按时保养并记录等。10.其他事项：完成领导交办的其他任务岗位要求：教育背景1.学历：中专及以上2.专业：机电一体化、模具设计与制造相关专业优先工作经验1.行业经验：三年或以上五金冲压工作经验优先2.同职经验：两年或以上车间班组长或主管管理经验优先3.培训经验：接收过生产管理、品质管理、设备保全等相关专业知识培训知识与技能1.熟悉五金模具、高速冲床及冲压工艺优先2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件职业素养1.具有良好的以客户为中心的工作服务意识2.具有团队合作精神3.具有良好的学习主动性，能够根据公司和业务发展进行相关开拓创新4.以公司利益为重，能够坚持原则保持平常心态对待工作，做到诚信可靠5.具有职业精神和保密意识，有良好的学习主动性及较强的执行力

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黄女士

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岗位职责：1) 做好日常盘点和月末盘点工作，保证帐、卡、物一致，降低库存成本，为各部门提供正确的库存信息；2) 对有质保期限的物料按时巡检，反馈临近到期及逾期的物料情况给上级处理；3) 严格遵守叉车操作的安全规范使用叉车装卸、搬运原料或成品等物资4) 保持货物的存放状态和货物的安全放置，对出、入库货物进行安全质量检查；5) 遵守先进先出原则，认真办好货物出、入库验收、拆检、清点等手续6) 建立物资进、存、发放台账，做好账务管理工作；7) 根据库位规划，做好“三定”、标识，并进行危险源识别、风险评价与环境因素识别等控制工作；8) 做到日清月结，发现异常及时汇报；岗位要求：1) 头脑清晰，反应敏捷2) 熟悉ERP、WMS等软件操作3) 具备安全风险识别能力4) 具有良好的内外部沟通、协调、表达能力

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岗位职责:1.负责制定和执行园林养护年度、季度、月度计划，确保绿植健康成长；2.确保养护工作按照既定标准和流程进行；3.管理公司园区绿植的日常养护，包括修剪、灌溉、病虫害防治及绿化工具的正确使用和管理；4.执行应急防备措施，以应对台风、虫害等自然灾害对绿植生长的影响。任职要求：1.2年及以上户外园林养护工作经验；2.熟悉园林养护相关法律法规及标准，具有较强的专业知识和实践经验；3.良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和供应商有效沟通；4.能够独立制定和执行养护计划，具有较强的责任心和创新意识；5.具有较强的应急处理能力，能够在突发情况下做出快速响应和决策。

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11月13日 17:30

黄女士

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岗位职责：1、做好上模前的物料和机台准备工作，按照生产计划排程完成所负责区域机台的订单切换工作（包括：更换模具、准备工艺参数、准备好标准样件、工装夹具、以及开机前准备工作）；2、根据模具的结构、所用塑料的性能，合理设定注塑工艺参数并记录，存档保存；3、做好调机前的准备工作。（包括：准备工艺参数、样件参考、依据材料特性提前清理螺杆及温度设定、准备好机械臂及相关的工装治具、备齐清洗剂、顶针油、润滑油、风枪、水口桶、胶头袋等资料）3、对试模过程中出现的模具及产品质量问题，需记录在试模报告并保留样品，并及时通知相关工程师或上级一起分析问题及提出修模、改模方案与建议。协助跟进模具维修进度状况；4、对试产过程中的模具异常问题进行处理，对试产合格的模具进行验收并作好移交手续；5、做好模具的清洁、除锈、保养工作；在车间忙时，协助更换模具；协助清理机边粉料机；6、管理产品开发的模具技术资料，确保所有相关技术资料有效且可追溯；7、掌握产品技术标准，监控和调整生产过程中的异常，保证产品质量；8、承担上级指派的其他工作和任务。任职要求：1、高中及以上学历，5年以上注塑模具试模工作经验；2、熟悉AC插头、连接器、SR、墙壁开关等低压电气产品、水泵外壳的模具结构和工艺流程，能独立调试卧式注塑成型机，对PVC、POM、PC、PA6、PA66、PA6+GF、TPE等塑胶材料的加工性能熟悉；3、能够操作MES系统，会使用扫码机等设备；4、会调试和操作机械臂（3轴、5轴、气缸式机械臂等多种机械臂）5、有较强的学习能力，良好的逻辑思维能力、学习能力，具有敬业精神，具有较强的责任心、价值意识、服务意识和成本意识；6、具有良好的职业道德，对公司忠诚，有较强的自律性和保密意识；严格遵守职业安全规章制度，杜绝工伤事故发生。

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主要岗位职责1.宿舍分配与入住管理负责新员工入职的宿舍分配、床位安排，办理入住手续。建立并维护完整的员工住宿档案，确保信息准确、及时更新。处理员工的宿舍调整、合并申请，做到公平、合理、高效。2.钥匙与门禁管理负责所有宿舍钥匙的保管、配发、回收与登记工作。管理宿舍门禁系统，确保住宿安全，定期检查门锁、门禁设施是否完好。处理员工钥匙丢失、补办等事宜。3.宿舍卫生与环境管理制定并执行宿舍卫生标准和检查制度。定期组织对各宿舍进行卫生、安全检查，并公布结果。4.设施与资产维护负责宿舍内公司资产（如床、桌椅、空调、热水器等）的登记、管理与维护。定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修，并跟踪维修进度。全场人员工服的管理及发放5.住宿纪律与安全管理维护宿舍区的正常秩序，严格执行公司的住宿管理规定。定期进行宿舍安全巡查，排查大功率电器、私拉乱接电线等安全隐患。协助处理宿舍区内发生的突发事件与员工纠纷，并及时向上级汇报。任职资格要求1、学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政总务、酒店服务或宿舍管理相关工作经验者优先。2、熟悉办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件进行文档和数据处理。3、服务意识强：具备良好的服务精神，能耐心、友善地对待员工。4、细致认真：工作有条理，注重细节，能做好各类台账记录与资产管理。5、沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。6、原则性与责任心：能坚持公司管理制度，同时具备较强的责任心与执行力。其他：能适应在厂区工作环境，因需应对突发情况，可能需要偶尔非工作时间值班。

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