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岗位职责：1. 负责小鹏汽车的销售事务，为客户提供专业化的购车咨询2. 维持良好的客户互动关系，保障客户体验与满意度3. 达成既定销售任务，持续提升个人及团队业绩表现任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识2. 可独立推进销售流程，拥有相关销售经验者优先3. 性格积极进取，能适应高强度、快节奏的工作模式公司待遇：交社保，包午餐，月休4天，员工购车享内部优惠目前招2人

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李女士

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岗位职责：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作；2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售；5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维护。任职资格：1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情；3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战；4、具备优秀的沟通表达、应变处置与问题解决能力，心理素质稳定；5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；6、具备销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。公司待遇：上班时间：9.00-17.30，入职缴纳五险，包午餐，15号发薪日，每月团建一次，底薪视面试情况而定（3000-5000）+提成。

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岗位职责：1. 负责小鹏汽车的销售服务，为顾客提供专业购车咨询2. 维护客户联系，保障客户体验与满意度3. 达成既定销售任务，持续提升业务表现任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识2. 可独立推进销售流程，有相关销售经验者优先3. 态度积极，能适应高效工作节奏公司待遇：交社保，包午餐，月休4天，员工购车享优惠。目前招3人

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岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；3、落实人力资源各项工作的操作规范，推动规章制度执行，支持各部门人事相关事务；4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效；7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社保等相关事宜；8、兼任出纳工作，处理银行收付款等资金往来业务任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实操能力；4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具有一定的网络应用基础

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岗位职责:1. 负责小鹏汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度3. 达成既定销售任务，持续优化个人销售表现任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识2. 可独立完成销售全流程操作，有相关销售经验者优先3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏公司待遇：交社保，包吃，月休4天。底薪3000+提成

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岗位职责:1. 负责小鹏汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询2. 持续跟进客户，建立良好互动关系，保障客户体验满意度3. 达成既定销售任务，推动个人及团队业绩增长任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务理念2. 可独立完成销售全流程操作，有相关销售经验者优先3. 性格积极进取，能适应高强度工作节奏交社保，包午餐，15号发工资，月休4天

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招聘：汽车销售薪资：底薪3000-5000元＋提成（视面试情况而定）公司名称：小鹏汽车招聘岗位：汽车销售上班时间：9-5.30需要有经验的任职条件：25-35福利待遇：5000-15000工作地址：源汇区桂江路梅花山路交叉口东南角小鹏汽车（有意向者请直接电话联系）

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李女士

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岗位职责:1. 策划并落实网络推广方案，提升品牌曝光度与产品销售业绩；2. 通过社交媒体渠道、行业论坛等平台开展品牌传播与产品营销；3. 跟踪评估推广活动成效，结合数据分析持续优化推广手段。任职要求：1. 具备优秀的文案撰写与内容产出能力，能有效吸引并维持用户关注；2. 掌握各类网络推广工具及方式，熟悉SEO、SEM及社交平台运营；3. 具备独立数据解读能力，能依据结果动态调整推广计划；4. 深入了解目标用户市场，具备提升用户互动率与转化效果的能力。

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曹女士

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岗位职责：1、统筹公司日常行政事务管理，持续优化工作流程，提升整体办公效能；2、主导人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系的全流程实施与跟进；3、规范执行员工入离职、岗位调整等相关手续，确保操作符合规定要求；4、负责人事档案的归集与动态维护，确保信息准确及资料安全保密；5、搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，推动和谐、积极的团队氛围建设。任职要求：1、掌握人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验；2、具备良好的组织协调水平和人际交往技巧；3、能够独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的矛盾调解能力；4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理技能；5、热爱行政事务工作，具有高度的责任感和优质的服务意识。

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岗位职责：1、策划并组织实施市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额；2、开展市场调研工作，掌握竞争格局变化，为营销决策提供数据依据；3、制定并落实营销策略，涵盖线上线下的活动创意、执行及效果复盘；4、整合内外部资源，保障营销项目有序推进，实现既定目标；5、关注行业动态，持续优化营销手段，增强客户满意度与品牌粘性。任职要求：1、市场营销、广告学等相关专业优先，具备汽车行业从业经历者更佳；2、了解市场策划全流程，拥有良好的市场敏感度与创新思维；3、具备出色的沟通协作能力及团队意识，能高效推进项目执行；4、熟练运用市场分析工具，具有较强的数据处理与文案创作能力；5、热爱汽车领域，熟悉4S店运作模式及市场特性者优先考虑。

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工作内容1、开展汽车产品的销售业务，为客户提供专业的购车咨询与服务2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源，拓宽销售渠道任职要求：1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题3、热爱汽车销售工作，具有团队协作精神并积极参与集体协作

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岗位职责:1. 规划并执行汽车售后服务体系，保障服务标准落地实施；2. 统筹售后服务团队的日常运作，推动团队技术能力与服务水平提升；3. 及时响应并妥善处理客户反馈，解决车辆使用中的各类问题；4. 维护客户关系，加强沟通协作，增强客户体验与满意度；5. 定期复盘服务流程及团队绩效，推动服务机制持续改进。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力；2. 熟悉汽车售后全流程，能独立开展相关工作；3. 具备快速应对和解决实际问题的能力，适应客户需求变化；4. 拥有较强的客户导向思维，擅长客户异议与投诉处理；5. 有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。

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工作内容1、开展汽车保险续保相关工作，保障客户服务质量2、与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业指导任职要求：1、具备较强的沟通能力及服务客户的责任意识2、能迅速掌握客户实际需要，推荐适宜的保险方案3、工作态度积极，富有团队协作精神

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岗位职责：1. 策划并落实面向4S店的线上推广方案，增强品牌在网络端的可见度；2. 通过社交平台、汽车类论坛及行业垂直渠道开展品牌传播与产品推介；3. 跟踪线上推广成效，收集数据表现，持续优化推广手段与执行策略。任职要求：1. 拥有出色的文案创作水平和画面审美能力，能产出吸引受众的优质内容；2. 掌握常见网络推广方式与渠道应用，包括SEO、SEM及社交平台运营等；3. 对汽车领域具备一定认知，能够精准理解客户诉求，提高转化效果；4. 具备较强的数据解读能力，可根据分析结果及时调整运营策略。

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电商运营，每天8小时，试岗期一个月每周双休，月薪3000-6000，店铺有业绩提成任职要求:有从事电商经验，店铺运营经验，目前只招长期稳定的岗位职责:软件上货，管理店铺发货售后，不加班

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孟先生

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[岗位]电商合伙人运营合伙人[薪资]面议(普遍8k-20k/月1.有电商运营经验者优先(1-3年)无经验可应聘;2.熟悉平台规则(淘宝、抖音、快手等)具备选品活动策划数据分析能力3.轻资产运营思维，擅长资源整合，能独立或团队协作。[职责]运营店铺:选品上架主图优化活动策划竞品分析市场拓展:开发合作渠道，维护客户资源数据复盘:通过报表优化运营策略[福利]时间自由可居家提供运营培训及资源支持。[投递]详询文章或私信，需提供简历及作品集

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电商运营，每天8小时，试岗期一个月每周双休，月薪3000-6000，店铺有业绩提成任职要求:有从事电商经验，店铺运营经验，目前只招长期稳定的岗位职责:软件上货，管理店铺发货售后，不加班

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孟先生

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1.具备良好的仪容仪表与职业气质。2.能够与客户进行顺畅且高效的交流。3.熟练掌握CAD、酷家乐或3D类设计软件操作。4.工作态度严谨，细致认真，富有责任心。工作时间上午8:30~11:30。下午2:30~5:30。应聘公司职位需提前预约面试，支持线上或线下形式。

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