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一、主要职责接待与登记为客人办理入住、退房手续，准确录入信息，发放房卡。熟悉预订系统，快速处理临时预订或变更需求。客户服务解答客人关于酒店设施、周边景点、餐饮等咨询。处理客人投诉，协调相关部门解决问题，确保满意度。销售与推广推销客房、餐饮、会议等服务，提升营收。推广酒店会员计划，收集客人信息。信息管理维护前台区域整洁，整理文件和报表。与其他部门沟通协调，传递客人需求和反馈。二、任职要求学历与经验大专及以上学历，有酒店前台或服务行业经验者优先。熟练使用酒店管理系统（如Opera、OnQ等）。语言能力良好的英语口语能力，能与国际客人沟通。技能与素质沟通能力强，善于处理突发情况，具备应变能力。工作细致，责任心强，适应倒班或夜班工作。三、薪资与福利薪资：月薪3000-5000元，部分酒店有提成或奖金。福利：提供住宿、工作餐，月休8天左右，购买五险一金。四、职业发展可晋升为前台领班、宾客服务经理等，积累管理经验。转岗至销售、预订等部门，拓展职业路径。提示：不同酒店对岗位要求可能有差异，如国际品牌酒店更看重英语和系统操作能力，小型酒店可能更注重服务意识和灵活性。

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赵先生

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诚聘招聘主管储备干部待遇优工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！薪资待遇：7000-10000，具体待遇可以面议。

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陈先生

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职位详情工程测量/测绘 RTK仪器 外业采集 地理信息测量/测绘 全站仪 地理信息采集 无人机摄影 地理信息测量记录 主要参与不动产、宅基地等项目的测绘工作，确保最终成果符合规范要求;1、根据项目的要求，使用相关仪器进行数据采集，开展测绘工作;2、对相关数据资料进行整理汇编，完成数据入库;3、实地打点测量进行面积测算及权属调查;任职资格:1、具有较强的责任心，善于学习，品行端正，有团队精神，能吃苦;2、能熟练使用全站仪，RTk，GPS等测量仪器3、有地形测量，宅基地测量，房地一体工作经验优先，4、能够接受常驻项目;5、应届学生也招的。欢迎大家来咨询PS:公司入职购买五险一金不定期进行相关专业技能培训。

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周先生

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职责：1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌；2、制定营销计划，完成销售指标；3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情：面谈按销售额提成

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黄女士

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诚聘招聘主管储备干部待遇优工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

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陈先生

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诚聘招聘主管储备干部待遇优工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

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陈先生

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急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

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黄女士

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1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续3、组织、安排应聘人员的面试4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续5、管理公司人事的档案6、协助实施员工培训活动7、完成人力资源部经理交办的其它事项

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苏先生

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工作内容是办理离职、入职手续。主要负责招聘工作时间:下午1点到晚上八点，中间有一个小时休息时间。只工作6小时。薪资待遇:无责3000+500全勤+提成

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吉先生

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岗位职责： 1、协助完成线上任务分配及进度跟踪； 2、整理并维护相关数据资料，确保信息准确； 3、配合团队完成项目执行中的基础性工作； 4、根据工作安排，灵活处理日常事务。 任职要求： 1、具备良好的时间管理能力，能合理安排工作时间； 2、责任心强，具备较强的执行力和沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、适应线上工作模式，能保持良好的工作状态和积极性。

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段女士

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