为你推荐湖南长沙开福区同心路526号靠近汇一·紫晶城1、3期附近区域的职位信息

工作职责1、掌握常见的测试用例设计方法，能够编写覆盖全面的功能及异常场景测试用例2、负责游戏产品的模块与系统测试，持续维护测试用例库，输出功能测试及专项测试报告3、跟进测试执行中发现的问题以及用户反馈的缺陷，管理缺陷生命周期，开展问题分析，并与程序、策划、美术团队紧密协作，推动问题有效闭环岗位要求1、热爱游戏行业，对游戏产品有较高敏感度，具备1年以上游戏测试工作经验2、熟悉游戏测试的基本流程、理论、工具与方法，了解网络协议相关知识，能熟练使用抓包工具及其他测试辅助工具完成端游、手游及H5页面的测试任务3、具备较强的质量保障意识，可根据项目特性与用户需求优化测试方案；具有测试风险预警、文档编写及常规测试事务处理能力4、沟通顺畅，学习能力强，富有团队合作精神，执行力高，抗压性好，可与异地成员高效协同

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郭先生

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工作职责1、掌握常见测试用例设计方法，能够编写覆盖全面且包含异常场景的测试用例2、负责游戏产品的模块级与系统级测试，持续维护测试用例库，输出功能及专项测试报告3、跟踪测试执行中发现的问题及用户反馈问题，管理缺陷生命周期，开展问题分析，并与程序、策划、美术团队高效协作，推动问题有效闭环岗位要求1、热爱游戏行业，具备一定认知与热情，拥有1年以上游戏测试相关工作经验2、熟悉游戏测试基本流程、理论、工具与方法，了解网络协议相关知识，能熟练使用抓包及其他测试工具完成端游、手游及H5页面的各类测试任务3、具备较强的品质意识，可根据项目特性与用户需求持续优化测试用例；能识别测试风险，撰写规范文档，并处理基础测试流程事务4、具备良好的沟通表达能力、自主学习能力与团队协作精神，执行力高，抗压性强，可与远程成员协同推进工作

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郭先生

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工作职责1、掌握常见测试用例设计方法，能够编写覆盖全面的功能及异常场景的测试用例2、负责游戏产品的模块级与系统级测试，持续维护测试用例库，并输出功能测试及专项测试报告3、跟踪测试执行中发现的问题及用户反馈问题，管理缺陷全生命周期，开展问题分析并与程序、策划、美术团队高效协作，推动问题有效解决岗位要求1、热爱游戏行业，对游戏产品有较高敏感度，具备1年以上游戏测试工作经验2、熟悉游戏测试基本流程、理论、工具及相关方法，了解网络协议原理，能熟练运用抓包工具及其他测试辅助工具完成端游、手游及H5页面的测试任务3、具备较强的质量保障意识，能结合项目特性与用户需求优化测试方案；可独立完成测试风险汇报、文档编写及常规测试事务处理4、沟通顺畅，学习能力强，具有良好的团队协作精神，执行力高，抗压能力良好，可与异地成员协同推进项目

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【岗位职责】：1、承担软件产品的研发与实现；2、编写相关技术文档，确保文档的完整性和可维护性；3、依据公司版本管理流程，完成所负责项目服务器端代码的版本归档、变更及发布工作；4、及时响应并解决线上环境中的突发技术问题，处理线上版本缺陷；【任职条件】：1、大专及以上学历，计算机类相关专业；具备三年以上软件开发经验。2、掌握Java、J2EE技术架构，理解JVM运行机制；熟悉主流Java开源框架，并能深入理解其原理与实现方式。3、掌握多种JAVA设计模式，熟练运用面向对象、多线程、网络编程等核心技术。4、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等后端框架，了解Vue、React等前端技术，熟练使用Docker、Maven、SVN、Git等开发工具。5、了解缓存、消息队列、大数据存储及微服务相关技术，如Redis、Kafka、Elasticsearch、ClickHouse、HBase等。6、具备数据库设计与性能优化能力，熟练进行SQL调优和数据库迁移，至少精通一种数据库系统（如PostgreSQL、MySQL等）。7、熟练使用PowerDesigner、PDMan等建模与设计工具。8、具备良好的沟通协作能力，能够高效开展工作；学习能力强，能快速掌握新技术知识。

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左先生

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工作职责1、掌握常见的测试用例设计方法，能够编写覆盖全面且包含异常场景的测试用例2、负责游戏产品的模块级与系统级测试，持续维护测试用例库，输出功能测试及专项测试报告3、跟进测试执行中发现的问题及用户反馈问题，管理缺陷生命周期，进行问题分析，并与程序、策划、美术团队高效协作，推动问题有效闭环岗位要求1、热爱游戏行业，对游戏产品有较高兴趣和认知，具备1年以上游戏测试工作经验2、熟悉游戏测试的基本流程、理论、工具及相关方法，了解网络协议，能熟练使用抓包工具及其他测试辅助工具完成端游、手游及H5页面的各类测试任务3、具备较强的品质意识，能结合项目特性与用户需求优化测试用例；具有测试风险识别、文档编写及常规测试事务处理能力4、沟通顺畅，学习能力强，富有团队合作精神，执行力高，抗压能力良好，可与异地成员协同推进工作

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1、依据剧本与分镜内容，完成图像选取及视频制作输出。（相关技术操作将提供培训）2、具备动画或传媒类专业背景，熟悉内容创作流程者优先考虑。3、能够准确理解剧本与分镜，并具备良好的视听化构思能力。4、我们期待你性格沉稳、责任心强、工作细致认真。5、招聘图像设计师、分镜设计人员。6、薪酬待遇优厚，按劳分配，多劳多得。公司专注于短剧领域，覆盖剧本开发、演员统筹、场景道具、服化道配置、拍摄执行、后期制作到发行推广的全流程服务。已与抖音红果等平台达成年度合作，“百剧计划”项目顺利落地并持续产出。现已设立AI短剧专项部门，在AI漫剧方向已与红果签订年度框架合作协议，剧本发行渠道稳定，爆款频出，诚邀优秀人才加入！本岗位需试岗三天，期间包含系统培训及账号开通等相关安排。通过试岗即可正式入职，试用期为一至两个月。办公地点位于配备空调与暖气的写字楼，每日有免费班车往返地铁站。

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何先生

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等等！刷到不停一下吗？停了不点一下吗？点了不问一下吗？问了不来一下吗？来都来了，欢迎我的小伙伴呀！苏喂苏喂~注意看~这个HR叫小美~她非常无敌着急想找到有缘的同事~请注意花2分钟仔细阅读以下招牌信息哦！长沙测试5人hz，长期需求，（入职即缴纳交社保公积金）工作职责1、熟悉常用的测试用例设计方法，能编写全面的测试用例并覆盖异常情况2、负责对游戏进行模块测试和系统测试，维护测试用例，输出各类功能/专项测试报告3、负责跟进测试过程中出现及用户反馈的各类问题，管理bug生命周期，对bug进行分析，并跟程序&策划&美术密切沟通，推动bug闭环解决岗位要求1、热爱游戏，对游戏行业有一定的热情和了解，1年以上游戏测试经验2、熟悉游戏基础测试流程、理论、工具和方法，熟悉网络协议知识，可使用常用抓包和其他相关测试工具完成对端游、手游及其相关H5页面的各类测试工作3、具有强烈的质量意识，能够根据项目特点、用户需求等优化测试用例;具备测试风险反馈、文档撰写及基础测试过程事务处理能力4、具备良好的沟通能力、学习能力和合作意识，执行力强，有一定的抗压能力，能跟远程伙伴协同完成注意事项1，学历无强制要求，重点看能力！1、不可以应届生，需要有1年以上游戏测试经验2、必须游戏行业相关经验。3、工作时间外包管理制度统一，考勤上下班时间，完全一致4、2轮，一面线上面试，二面待定是否线下核心要求:1.1年以上游戏测试经验，近半年持续从事测试工作2.完整参与过至少一段游戏需求的全流程测试能独立负责大功能模块(如社交/活动/地图)的测试用例3设计、执行及Bug闭环4.沟通能力强，抗压性好，团队协作意识强加分项:5.有自研游戏项目测试经验6.熟悉PVP射击或MMORPG类游戏(个人或测试经验均可)

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郭先生

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等等！刷到不停一下吗？停了不点一下吗？点了不问一下吗？问了不来一下吗？来都来了，欢迎我的小伙伴呀！苏喂苏喂~注意看~这个HR叫小美~她非常无敌着急想找到有缘的同事~请注意花2分钟仔细阅读以下招牌信息哦！长沙测试5人hz，长期需求，（入职即缴纳社保公积金）工作职责1、掌握常用测试用例设计方法，能独立编写覆盖全面的功能及异常场景测试用例2、负责游戏产品的模块化与系统级测试，持续维护测试用例库，并输出功能测试及专项测试报告3、跟进测试执行中发现的问题及用户反馈内容，管理缺陷生命周期，开展问题分析，协同程序、策划、美术等多方推进问题闭环解决岗位要求1、热爱游戏行业，具备一定认知与热情，拥有1年以上游戏测试实战经验2、熟悉游戏测试基本流程、理论体系及相关工具使用，了解网络协议原理，可熟练运用抓包及其他辅助工具完成端游、手游及H5页面的测试任务3、具备较强的质量保障意识，能结合项目特性与用户实际需求优化测试方案；具有测试风险预警、文档输出及日常测试事务处理能力4、沟通顺畅，学习能力强，富有团队协作精神，执行力高，能适应一定强度的工作压力，支持远程协作注意事项1、学历不限，更看重实际能力！2、不接受应届生，需具备1年以上游戏测试工作经验3、必须具有游戏行业相关背景4、工作时间遵循外包统一管理制度，上下班考勤安排一致5、面试共两轮，首轮为线上沟通，二轮视情况决定是否线下进行核心要求：1、具备1年以上游戏测试经验，近半年持续在岗从事测试工作2、完整参与过至少一个游戏需求从立项到上线的全流程测试，能独立承担大型功能模块（如社交、活动、地图等）的测试用例设计、执行及缺陷闭环管理3、沟通表达良好，抗压能力强，具备积极的团队合作意识加分项：1、有自研类游戏项目测试经历2、熟悉PVP射击类或MMORPG类型游戏（个人深度体验或测试经验均可）

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郭先生

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待遇：固定月薪4700，全额五险一金，长期稳定不内卷上下班时间：双休，早8点半晚6点，午休11点30-2点交通情况：地铁5号线马栏山站1号口出，2站公交到省高管局（或骑自行车10分钟）1.具有3年及以上专业软件测试经验，从事过中大型项目软件测试与管理工作；2.熟悉至少一门编程语言，如python、GO等；3.熟悉主流数据库的日常使用，并能对系统错误进行问题分析与跟踪；4.掌握主流自动化测试工具的使用，如：Loadrunner、Jmeter等；5.掌握Web测试、APP测试的方法及相关技巧；6.有较强的逻辑分析能力和学习能力，有自动化测试经验者优先；7.能够适应中短期的出差，有一定的抗压能力，有高速公路收费相关业务测试经验优先；要求：1.独立负责产品的测试工作，参与项目研发全流程：包括需求分析、设计评审，编写和执行高质量的测试用例，跟踪定位缺陷，生产验证等；2.参与需求评审和设计评审，深入理解产品和系统内部的设计原理，预判项目风险并提出优化建议,把控产品质量和风险；3.深度参与整个项目的研发过程，在项目中保持和业务方、产品经理、研发团队积极有效的沟通,准确定位并跟踪问题，推动问题及时有效地解决；4.开发自动化测试脚本，把自动化测试融入到实际测试中，提高整体的测试效率；5.完成领导交办的其他工作。

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陈女士

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岗位要求：具备需求分析背景，有实际需求项目经验，可独立完成原型设计工作。中高级岗位均招聘，高级需4年相关经验薪酬：中级6.7k，高级8k，缴纳全额公积金，社保基数为4808面试流程：线下进行一轮面试上下班时间：上午8:30至下午5:30，中午11:30至14:00休息（每日工作6.5小时），如遇周末加班可安排调休技术要求：1. 三年以上从事需求分析相关工作的实践经历；2. 具备良好的协作意识，拥有较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力；3. 熟练使用Office、Axure、Visio、XMind等常用办公与设计工具；4. 掌握软件工程基本理论，熟悉软件需求获取、分析及管理方法；5. 有参与过高速公路联网收费系统或企业信息化类软件项目者优先考虑岗位职责：1. 对接用户开展沟通与调研，梳理并确认业务需求，完成软件界面原型设计；2. 向研发团队讲解业务需求，及时验证开发成果，确保开发不偏离原始需求；3. 承担系统上线后的使用培训任务，编制培训资料，组织培训并收集反馈，推动产品优化；4. 按照公司项目管理规范，撰写和维护各类项目文档；5. 与项目经理及技术团队保持密切协作，及时传递用户反馈及项目执行情况

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陈女士

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岗位要求：信息化项目（3年及以上经验，需具备web+app测试经历，有交通运营监管与服务类项目测试背景者更佳）1. 具备3年以上专业软件测试工作经验，参与过中大型软件项目的测试实施及管理工作；2. 至少掌握一种编程语言，例如python、GO等；3. 熟悉主流数据库的常规操作，具备系统异常问题的分析与追踪能力；4. 熟练使用主流自动化测试工具，如Loadrunner、Jmeter等；5. 掌握Web端与移动端应用测试方法及相关技术要点；6. 具备良好的逻辑思维与自主学习能力，拥有自动化测试实践经历者优先考虑；7. 可接受中短期出差安排，具备一定抗压性，有高速公路收费业务相关测试经验者优先；1. 独立承担产品测试任务，全程参与研发流程：涵盖需求评审、设计评估，测试用例编写与执行，缺陷跟踪与定位，上线后生产环境验证等工作；2. 参与产品需求与架构设计评审，深入理解系统设计逻辑，识别潜在风险并提出改进建议，确保产品质量可控；3. 深度融入项目研发全周期，与业务方、产品团队及开发人员保持高效沟通，精准定位问题并推动闭环解决；4. 编写自动化测试脚本，将自动化手段有效集成至测试流程，提升整体测试效率与覆盖范围；1、面试方式：现场面试2、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息时间为11:30-14:00；3、交通指引：地铁5号线马栏山站1号口出站后，乘坐2站公交至省高管局（或骑行约10分钟可达）；

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奇瑞品牌岗位职责：1、热情接待到店的每一位客户，及时使用系统工具进行信息登记，完善客户档案；2、依照标准流程完成车辆交付，并协助客户处理相关手续事宜；3、积极推荐增值类产品或配套服务；4、熟练运用销售沟通技巧，达成整车销售目标。任职要求：1、中专及以上学历，性别不限，持有C1及以上驾驶证者优先考虑；2、有汽车4S店销售或房地产销售从业经历者优先录用；3、形象良好，具备较强的沟通表达与谈判能力。职位福利：五险、带薪年假、员工旅游、节日福利

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王女士

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品牌：奇瑞新能源冰淇淋、小蚂蚁、无界、上汽飞凡岗位职责：1、接待到店客户，讲解产品亮点，积极引导客户参与试驾体验；2、建立并维护良好的客户互动关系，优化服务流程，传播品牌价值；3、跟进线上分配的客户线索，主动邀约到店，推动购车意向转化；4、挖掘并整理潜在客户资源，助力销售目标达成。任职要求：1、年龄******，男女不限；2、熟悉自媒体平台操作，具备较强的沟通能力与应变能力，工作积极主动，富有进取心；3、有汽车或服务行业相关从业经历者优先录用。

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品牌：奇瑞新能源冰淇淋、小蚂蚁、无界、上汽飞凡岗位职责：1、负责接待到店客户，讲解产品亮点，积极引导客户参与试驾体验；2、保持与客户的良好互动，优化服务流程，增强客户满意度并推广品牌形象；3、及时跟进线上分配的销售线索，主动邀约客户进店，助力成交转化；4、有效挖掘潜在客户资源，推进销售目标的实现。任职要求：1、年龄******，性别不限；2、熟悉自媒体平台操作，具备良好的沟通能力与应变能力，工作积极主动，富有进取心；3、有汽车领域或客户服务相关经验者优先录用。

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奇瑞品牌岗位职责：1、热情接待到店客户，及时使用系统工具完成信息录入，建立完整的客户档案；2、依照标准流程完成车辆交付，并协助客户处理相关手续事宜；3、积极推荐增值类产品或配套服务；4、熟练运用销售沟通技巧，达成整车销售目标。任职要求：1、中专及以上学历，性别不限，持有C1及以上驾驶证者优先考虑；2、有汽车4S店销售或房地产销售从业经历者优先录用；3、形象良好，具备较强的沟通表达与谈判能力。职位福利：五险、带薪年假、员工旅游、节日福利

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王女士

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5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业发展空间大，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越一、岗位职责：1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级；2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息；3、面向已购车客户进行保险方案优化推荐，客户资源由公司提供，无需自主开发，专注面谈转化；4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与运营情况。二、薪资结构：1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整；2、提成按阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K；4、享有多种团队激励奖金。三、培训与晋升：1、入职配备3天岗前培训+11天理论学习+实操训练，安排专人一对一指导，全程带薪培训；2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。四、任职要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息；2、性格外向积极，具备良好沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位；3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强；4、具备奢侈品或高端汽车品牌销售经验者优先考虑。五、福利待遇：1、无责底薪3500元起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K；2、缴纳五险一金，提供年度体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等；3、新人成长支持：系统化入职培训+资深导师带教+内训师全程跟进+销售经理定期辅导；4、发展方向明确：可选择成为销售精英（对接多类品牌）或向管理方向发展。

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无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！工作职责：1.负责区域内新车渠道商的开发与实地拜访，承担开发成效及销售目标达成责任。2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务；4.开拓重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，维护现有客户群体；5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进策略。任职资格：1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络或汽贸公司开发经历者优先；2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场景；3.注重工作效率，适应高压力、快节奏工作模式，富有激情，具备良好的团队协作精神；4.拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧，兼具团队管理与协调能力；5.保持持续学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐的洞察力与判断力；6.能够承受较大的学习任务与市场维护压力；7.可接受短期出差安排，每月休息4天；8.团队氛围融洽，管理扁平化，晋升空间广阔，月薪过万。

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无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！工作职责：1.负责区域内新车渠道商的开拓与实地拜访，对渠道开发成效及销售业绩负责。2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务；4.持续开发大客户资源，构建长期稳定的合作关系，维护现有客户群体；5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进方案。任职资格：1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络汽贸开发经历者优先；2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场合；3.注重工作效率，能适应高压力、快节奏的工作状态，富有工作热情，具备良好的团队协作精神；4.拥有较强的市场拓展能力与客户交流技巧，兼备团队管理实力；5.保持积极学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐洞察力与判断力；6.能够承受阶段性高强度学习任务及市场运营维护要求；7.可接受短期出差安排，每月休息4天；8.团队氛围融洽，管理扁平化，成长空间大，薪资待遇优厚，月薪过万。

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招聘舞台搭建全程跟拍摄影师因业务需求，现急招摄影师1名，连续拍3天负责舞台搭建全流程现场跟拍，具体要求如下：工作时间单日跟拍，早10:00至晚24:00工作内容全程记录舞台搭建现场，捕捉施工细节、流程画面、团队协作等真实场景，保证画面完整、清晰设备要求我方可提供全套拍摄装备，也可接受摄影师自带专业拍摄设备任职要求1. 有户外/工程/现场跟拍经验者优先，熟悉各类拍摄场景的构图与运镜2. 能全程坚守岗位，配合现场节奏灵活调整拍摄角度，注重细节捕捉3. 具备基础的画面筛选、素材整理能力，拍摄完成后及时交付完整素材

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【急招销售顾问8K-2W，上不封顶】奇瑞风云A9卖爆了！客户多到接不过来，现急缺销售顾问若干！机会难得，速来推荐！推荐要求：有汽车销售经验能立马上手卖车最佳；热情开朗，沟通能力强，抗压能力强；热爱汽车行业。联系方式：

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工作内容：参与长沙世界之窗在抖音、小红书、快手等平台账号矩阵的建设，负责视频的拍摄、剪辑及发布等相关工作。结合用户互动反馈与平台数据表现，持续优化内容策略与创作方向。岗位要求：1、不限性别，面向26年毕业的在校大学生，可保证3-6个月稳定实习期，能迅速到岗；2、大专及以上学历，摄影摄像、新媒体、编导等相关专业优先考虑；3、对短视频领域有浓厚兴趣，具备短视频拍摄、运营或剪辑实践经验，了解主流短视频平台的规则与传播特点，有优质案例者更佳；4、热衷网络社交，关注全网热点，熟悉潮流文化动态，具备良好的执行能力与创作热情。你将获得：1、畅玩50余项游乐设施的机会2、自由使用百万级设备资源（含专业相机、大疆无人机、稳定器、苹果手机等）3、见证作品播放量、点赞数、粉丝增长带来的成就感4、提供工作餐与住宿。实习表现优异者可转正，并支持开具实习证明

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福利待遇：1、试用期2-3个月，提供全面的带薪培训；2、免费提供住宿，并按规定缴纳五险一金；3、表现优异者享有年度晋升、调薪及评优资格；4、可获得月度绩效奖金、暑期效益奖金、年终奖金等激励；5、享受生日礼券、节日慰问金等人文关怀福利；6、入职满一年后可享带薪年休假。岗位职责：1、统筹主题公园演艺活动的全程策划、编排与实施，涵盖舞台剧目、巡游演出、互动体验等内容，确保节目创意与园区主题紧密融合；2、融合舞蹈、类戏剧等艺术表现手法，创新设计表演内容，具备将传统演艺与科技手段、视觉特效结合的能力；3、协调管理演员队伍及灯光、音响、服装、道具等配套资源，主导彩排与正式演出全过程，保障演出质量与安全；4、持续优化现有演艺项目，结合游客反馈和运营数据动态调整内容，提升现场体验感；5、负责演艺团队的专业培训与日常指导，增强团队专业水平与协同配合能力。岗位要求：1、本科及以上学历，主修舞蹈、戏剧、导演等相关专业；2、擅长舞蹈编创，掌握灯光、音效、舞美等舞台技术支持要点；3、具备出色的活动策划能力，能独立完成演出方案撰写、流程规划及现场执行；4、思维开阔，富有创新意识，能够将沉浸式互动、数字化技术等新形式融入舞台表现；5、工作责任心强，抗压性好，能适应灵活的工作时间与高强度的工作节奏。

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【福利待遇】五险一金，享受月度绩效奖、暑期效益奖、年终奖、工会福利、生日礼券、节日礼金等，入职满一年可享受带薪年假等。【岗位职责】①全面负责编导、演员及幕后技术团队的组织与管理，制定规范化的排练流程与考核体系，保障团队持续保持高水平的演出质量与创作活力。②主导景区全年演艺内容的规划与优化，依托景区文化IP，持续推出具备传播潜力的沉浸式互动剧目、巡游活动及小型快闪表演。③紧跟行业发展趋势，重点推进人工智能在演艺场景中的实践应用，如AI参与剧本创作、虚拟形象与现场演员联动、智能控制光影效果等，创新科技与文旅融合体验。④构建严格的演出质量管控机制，定期开展演出巡查与指导工作，同时对舞台设备、消防安全、特技表演等高风险环节实施全流程监督。⑤编制并落实年度演艺项目预算，在舞美布置、服装制作、道具采购等环节科学把控支出，兼顾艺术呈现与运营效益。【岗位要求】①年龄40岁以下，本科及以上学历，戏剧影视导演、舞蹈编导、艺术管理等相关专业背景。②具备10年以上演艺领域工作经验，其中5年以上大型文旅项目或知名剧院团体整体运营管理经历，拥有成功实景演出导演经验者优先考虑。③具有良好的艺术审美能力，熟悉各类表演形态，掌握舞台机械、灯光、音响、威亚特效等技术基础，能够高效协同技术团队协作。④具备出色的综合协调能力，适应力强，组织能力和抗压能力突出，能胜任节假日及高强度现场工作安排。

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【福利待遇】①试用期2-3个月，提供各项带薪培训。②免费提供宿舍，购买五险一金，双渠道晋升机制。③表现优秀者每年有加薪、评优的机会。④享受月度绩效奖、暑期效益奖、年终奖、工会福利、生日礼券、节日礼金等。【岗位职责】①负责制定并优化游乐设备的日检、周检及年度维保标准，构建预防性维护体系，有效降低设备故障发生率。②深入现场开展设备突发故障的根本原因排查，及时提供技术支援与解决对策，并编制完整的故障分析文档。③建立并动态更新设备技术档案库，涵盖机械图纸、易损件清单及维修资料，承担非标零部件的图纸设计与技术审核。④结合设备运行数据与实地观察，提出可行的机械结构优化建议，提升设备安全性、舒适性或运行效能。⑤严格执行公司及部门管理制度，按时高质量完成上级指派的其他工作任务。【岗位要求】①年龄30-40岁，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业，持有特种设备安全管理相关资质者优先。②具备5年以上机械领域工作经验，其中至少3年在主题公园或重工企业从事机械技术指导工作，熟悉大型游乐设施结构者优先。③熟练掌握机械原理、液压与气动系统、公差配合知识，能独立识读复杂液压原理图与装配图，具有较强的故障预判和逻辑推理能力。④具备良好的沟通协调能力，可对维修团队进行现场技术培训，抗压能力强，能适应节假日应急抢修的工作安排。

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【福利待遇】①试用期1-2个月，提供各项带薪培训。②免费提供宿舍、工作餐，购买五险一金，享有双通道晋升机制。③表现优秀者每年有机会获得加薪与评优资格。④享受月度绩效奖、暑期效益奖、年终奖、工会福利、生日礼券、节日礼金等。【岗位职责】①承担景区内各类剧场演出、主题秀及节庆活动的舞蹈表演任务，凭借专业的舞台表现力与充沛的情感投入，为游客打造高质量的视听体验。②积极参与园区路演、外场巡游、迎宾仪式、游客互动游戏及宣传拍摄工作，营造愉悦氛围。③参与舞蹈编创与节目创新，结合景区特色及节庆主题提出创意建议，协助完成新节目的排练与实施。④按时参加舞蹈基本功课程、排练和彩排，保持良好专业状态，保障演出效果稳定。⑤严格遵守公司及部门各项管理制度，高效完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】①年龄28岁以下，身高175cm以上，大专及以上学历，舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、音乐剧表演、戏曲表演等相关专业优先，具备编舞能力或有实际编排经验者更佳。②具有扎实的舞蹈基础与出色的舞台感染力，不限定舞种（民族舞、古典舞、现代舞等），能胜任多种风格者优先，有1年以上演艺行业工作经验者优先。③性格开朗积极，具备良好的镜头表现力与游客沟通能力，能适应户外作业、节假日轮班安排，吃苦耐劳。

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