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超级魔王火锅鸡（钟楼店）招聘3名点单服务员工资3-5k，面谈定薪年龄33岁以内有服务员经验两个班次10.00-22.3023.30-00.00中间2小时休息宿舍步行10分钟，一间住2个人岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程

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张店长

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代表建设银行，向信用卡优质客户推介一笔专属备用金额度，该额度将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其灵活消费使用，客户可选择分期偿还，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。客户资料由银行端严格筛选并匹配后提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00周末单双休

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张女士

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正规央企银行岗位正规央企编制首月保底4000元！平均月薪5K以上，上不封顶！入职即缴纳五险一金，待遇稳定有保障！总部后台办公，工作流程规范，无过度竞争工作内容简单清晰，同事关系融洽，沟通轻松自在办公环境高端，人文氛围浓厚员工配备独立工位，工作舒适度高地处地铁沿线商圈，通勤便捷，食宿条件优越团队氛围温馨，融入快，归属感强行政类岗位，操作流程固定，职责明确专人带教，系统化带薪培训，快速上手零经验可培养，上手快，轻松适应欢迎咨询，消息看到会及时回复具备相关工作经验者优先新项目扩编，岗位需求量大，办公环境优越

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张女士

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代表建设银行，为信用卡优质客户配置一笔备用金额度，以现金形式转入客户指定的银行卡，供其消费使用，客户按期还款，每期产生的手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。所有客户信息由银行预先筛选并匹配后提供，操作使用建设银行内部系统，外呼电话显示为建设银行官方号码。上班时间：9:00-18:00周末实行单双休制度

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代表建设银行，向信用卡优质客户推荐一笔专属备用金额度，该额度将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其灵活消费使用，客户按期分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。所有客户信息均由银行预先筛选并匹配后提供，通过建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方号码。上班时间：9:00-18:00单双休

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张女士

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岗位职责：央企银行业务，通过外呼系统主动向客户推介分期服务，公司提供客户资源，无需外出，在银行内部办公。上班时间：9:00-18:30，周末大小周，法定节假日正常休息，缴纳社保岗位福利：1.享有各类带薪假期及福利补贴（年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）2.培训支持：（岗前培训、技能提升培训、职业发展培训等）3.晋升机制：每年至少两次晋升机会：专员-组长-项目主管-项目经理助理-项目经理4.节日惊喜不断，每季度组织员工活动及团队建设：5.工龄奖励，带薪年休假，节日福利，团队聚餐，生日关怀等。

西安

丁女士

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代表建设银行，向信用卡优质客户推介一笔专属备用金额度，资金将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其日常消费使用，客户可选择分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一核算提成与奖金。客户资料由银行端严格筛选并匹配提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00单双休

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岗位职责：央企银行业务，通过外呼系统主动向客户推介分期服务，公司提供客户资源，无需外出，在银行内部办公。上班时间：9:00-18:30，周末实行大小周，法定节假日正常休息，缴纳社保岗位福利：1.享受各类带薪假期及福利补贴（含年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）2.提供多种培训机会：包括岗前培训、技能提升培训、职业发展培训等3.晋升机制完善：每年至少两次晋升机会，晋升路径为：专员-组长-项目主管-项目经理助理-项目经理4.节日惊喜不断，每季度组织员工活动及团队建设活动5.享有工龄奖金、带薪年假、节日福利、团建聚餐、生日关怀等各项福利

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张女士

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代表建设银行，向信用卡优质客户授信一笔备用金额度，以现金形式转入客户指定银行卡，供其消费使用，客户按期分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。客户资料由银行预先筛选并匹配后提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00周末单双休

西安

张女士

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正规央企银行岗位首月保底四千！平均薪资5K以上无上限，新人首月即享四千保底！缴纳五险一金的央企银行职位何处寻？总部后台办公，无内卷压力，工作内容清晰简单团队氛围融洽，日常轻松交流，边聊边干，快乐创收ps:办公环境高端，人文关怀细致周到员工配备独立工位，地处地铁商圈，饮食住宿出行便捷，整体氛围极佳~行政类事务操作，流程标准化，配备专人带教，提供带薪培训。快速上手，操作简易，轻松胜任～（你发消息我半夜看到也会及时回复、期待具备相关经验者加入，新职场环境优越，岗位需求量大

西安

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代表建设银行，向信用卡优质客户推荐一笔专属备用金额度，该额度将以现金形式转入客户指定的银行卡，供其日常消费使用，客户可选择分期还款，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。所有客户资料均由银行预先筛选并匹配后提供，通过建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方客服号码。上班时间：9:00-18:00周末实行单双休制度

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张女士

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【岗位职责】为客户提供专业咨询与问题解答，保障服务质量，提升客户满意程度【任职要求】18-38周岁，高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），经验不限【工作时间】9:00-18:30，月休6天，单双休交替，享受法定节假日【福利待遇】：员工餐＋社保＋支持携带子女上班1、入职即缴纳社会保险，享有国家规定的各类法定假期，工作满一年可享带薪年休假。2、提供岗前免费培训并发放培训补贴，上手迅速，门槛低，试用期享无责任底薪保障。3、新员工享有独立团队保护机制，配备专人指导，能力达标后可独立进入成熟团队发展。4、公司提供工作餐、下午茶，茶水间配备咖啡、茶饮、微波炉等设施，免费使用【晋升空间】：客服专员—客服组长—客服督导—客服经理

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张女士

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【岗位职责】为客户提供专业咨询与问题解答，保障服务质量与客户满意【任职要求】18-38周岁，高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），经验不限【工作时间】9:00～18:30月休6天，单双轮休，享受法定节假日【福利待遇】：提供员工餐＋社保＋允许携带子女上班1、入职即缴纳社保，享受国家规定的各类法定假期，工作满一年可享带薪年休假。2、上岗前提供免费系统培训，并发放培训补贴，门槛低上手快，试用期享无责任底薪保障。3、新人入职配备独立团队支持，安排专人带教指导，能力达标后可独立进入成熟团队发展。4、公司提供工作餐、下午茶，设有茶水间，配备免费咖啡、茶饮及微波炉等便利设施【晋升空间】：客服专员—客服组长—客服督导—客服经理

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丁女士

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岗位定位作为品牌价值观的“文字掌舵人”，你将以先导性思维重构房地产行业沟通逻辑——不止于居住空间的价值传递，更要成为大众生活观、置业观的推动者，用有深度、有温度、有穿透力的文字，定义新时代房地产的价值内核。核心职责1.主导品牌核心文案体系搭建，围绕“居住与人生”“空间与价值”“社区与社会”等核心命题，输出具有价值观的品牌Slogan、传播文案及内容矩阵；2.挖掘房地产行业背后的人文价值与社会意义，打破传统营销思维，通过前瞻性文案创作，带给大众建立健康、理性、有品质的置业观与生活观；3.统筹项目全周期文案策略，从品牌理念落地到产品价值解读，从营销活动传播到用户情感连接，确保文案始终贯穿价值观的核心主线；4.文案的创意与内容产出必须建立“价值观+实用性+传播力”的文案创作标准，推动团队专业能力与思维格局提升；5.跟踪行业趋势与社会思潮变化，敏锐捕捉大众价值需求痛点，持续优化文案策略，让品牌成为房地产行业价值观传播的标杆。任职要求1.5年以上文案创作及团队管理经验，其中3年以上房地产行业相关经验，深度理解房地产行业逻辑与用户置业心理；2.需要能在渭南华阴出差，在实地了解楼盘信息。

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杜女士

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职位详情央企银行业务9-18:30周末休息法定节假日休息央企合作项目银行业务真实可靠可安心入职通过银行外呼系统向客户介绍分期服务邀约办理线上现金分期业务（资源由公司提供）缴纳五险工作地点位于核心商圈临近地铁出行便捷

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张女士

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职位详情银行业务9-18:30，周末休息，享受法定节假日背景大银行项目真实可靠，安心入职通过银行外呼系统，主动向客户介绍分期服务内容，引导客户办理线上现金分期业务（公司提供客户资源）。缴纳五险，办公地点位于核心商圈，地铁通达，交通便捷

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代表建设银行，为信用卡优质客户配置一笔现金额度，资金将以转账形式发放至客户指定的银行卡账户，供其消费使用，客户按期分期偿还，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。所有客户信息均由银行完成筛选并匹配后提供，操作全程使用建设银行系统，外呼电话显示为建设银行官方号码。上班时间：9:00-18:30周末单双休，法定节假日正常休息

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张女士

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代表建设银行，向信用卡优质客户推介一笔专属现金额度，资金可直接转入客户指定的银行卡用于日常消费，客户按期分期偿还，每期产生相应手续费，手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。客户资料由银行端严格筛选并匹配提供，全程使用建设银行系统操作，外呼电话显示为建设银行官方号码。上班时间：9:00-18:30周末单双休，法定节假日正常休息

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张女士

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保险公司·精英 诚招：保险顾问/客户经理/团队主管 若干 【我们能给你】 正规平台，稳定发展，长期可做 完善培训，新人也能快速上手 时间自由，兼顾家庭与事业 收入上不封顶，多劳多得 晋升透明，能力决定高度 【希望你是】 积极上进，愿意学习成长 有责任心，善于沟通 想提升收入、改变现状 有无经验均可，专人带教 一份有保障、有前景、有温度的事业欢迎有梦想、想拼搏的你加入！

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宁先生

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岗位职责：1.协助售后服务部经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件归档、数据统计及报表整理2. 对接客户办理寿险、健康险、意外险、养老险等业务，准确收取并初审理赔资料3.协助客户完成养老金领取流程，跟进服务进度，确保操作合规、及时、准确4.开展客户满意度回访与口碑宣传，挖掘客户需求，配合推进二次开发与转介绍工作5.维护客户信息档案，保障数据安全与隐私合规，支持团队业务协同与知识沉淀任职要求：1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或客服类经验者优先2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏服务场景与适度弹性工作安排4.认同中国人寿企业文化，遵守行业监管规范，具备基本合规与风险防范意识5. 具备良好的学习能力与团队协作精神，愿意在寿险服务领域长期发展

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宁先生

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岗位职责：1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全流程服务，持续维护客户关系2、参与公司系统化专业培训，提升保险规划、财务分析及客户服务能力3、依托广发银行等合作渠道开展资源整合，协同打造专业化、综合化的金融财务规划服务方案4、根据个人发展意愿，接受团队管理与晋升路径培养，逐步承担团队协作或管理职能5、积极学习行业知识与合规要求，确保服务专业性与职业可持续发展任职要求：1、21-50周岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供全程带教2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于长期从事金融保险服务行业3、有销售、金融、教育、财务等相关从业经历，或具备创业经验者优先4、认同长期主义职业理念，重视专业成长与客户价值，具备基本学习力与责任心5、认可中国人寿与广发银行联合培养体系，愿接受系统化职业发展规划

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宁先生

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岗位职责：1.为客户提供寿险、健康险、意外险、养老险等保险产品咨询与配置建议，量身定制家庭财务保障及理财规划方案2.协助客户完成保全变更、理赔资料收取、养老金申领等售后服务事项，确保服务流程规范高效3. 定期开展客户回访与需求分析，维护长期信任关系，推动存量客户二次开发与转介绍4.积极参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与客户服务能力5.配合团队开展口碑宣传与品牌推广，传递中国人寿“成己为人 成人达己”的服务理念任职要求：1.学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、诚信务实4.接受公司统一培训与合规管理，认同中国人寿企业文化与价值观5.具备基础办公软件操作能力，能适应线上线下融合服务模式

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宁先生

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保险公司·精英 诚招：保险顾问/客户经理/团队主管 若干 【我们能给你】 正规平台，稳定发展，长期可做 完善培训，新人也能快速上手 时间自由，兼顾家庭与事业 收入上不封顶，多劳多得 晋升透明，能力决定高度 【希望你是】 积极上进，愿意学习成长 有责任心，善于沟通 想提升收入、改变现状 有无经验均可，专人带教 一份有保障、有前景、有温度的事业欢迎有梦想、想拼搏的你加入！ 有意向直接私信/留言：姓名+电话明天9.30面试，有20元红包明天9.30面试，有20元红包明天9.30面试，有20元红包。

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宁先生

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岗位职责：1、协助开展临床试验项目的资料搜集、整理及归档管理工作。2、协助推进临床试验在医院实施过程中的受试者筛选与入组事宜。3、协助完成试验样本的采集、处理、储存及运输相关事务。4、协助进行临床研究用药的管理与清点，包括药品的接收、保管、发放、回收和返还，并做好相应记录。5、协助研究者完成病例报告表的填写工作。6、协助研究者开展受试者的定期随访跟踪。7、协助研究者落实临床试验相关的其他辅助性工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，医学、护理、药学等相关专业背景。2、熟悉药物临床试验基本流程，了解CRC岗位职责内容。3、具备良好的沟通技巧，服务意识强，具有团队合作精神。4、责任心强，工作积极主动，细致严谨，条理清晰。5、具备一定的英文阅读与书写能力。6、熟练使用Office等常用办公软件。7、有西安市第一医院工作经验者优先录用

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王女士

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收入上不封顶！一份付出多份收获！1. 客户经营与业务拓展：依托公司资源开展客户开发、回访与维护，提供保单检视、保障规划、理赔协助等全周期服务；面向个人与家庭定制寿险、健康险、年金险、意外险等综合保障方案，完成个人及团队保费目标、客户新增与续保复购。​2. 销售管理与目标达成：制定并执行月度/季度/年度销售计划，追踪业绩进度、优化转化流程；参与公司业务冲刺与营销活动，确保达成保费、件数、活动量等核心KPI。​3. 团队管理与人才发展：负责团队招募、甄选、培训、辅导与日常管理；搭建梯队、激励组员、提升产能与留存率；组织早会、培训、复盘与经验分享，打造高绩效团队。

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申先生

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