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岗位内容：1. 负责所辖区域销售工作的推进，以及区域内客户的开发与日常维护管理2. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定区域发展策略与实施计划4. 构建区域资源合作网络，主动挖掘潜在伙伴，推动业务规模持续扩展任职要求：1. 有业务管理或相关领域从业经历者优先2. 熟悉销售运作流程，具备良好的市场推广与营销执行能力3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力4. 拥有良好的团队协作意识、沟通表达能力和任务执行力

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陈先生

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招聘销售专员：1.要求：男女不限，22-38岁，有责任心，能承受较大的工作压力，中专及以上学历，市场营销等相关专业；1-2年以上销售行业工作经验，有环保设备销售经验者优先；表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。2.工作内容：负责销售区域内客户开发和销售活动执行，完成销售任务；维护客户关系，建立长期战略合作关系。3.福利待遇：公司月休四天！带薪年假，薪酬待遇：底薪4000-5000+提成3%-5%+绩效+年终奖励；地推有外勤补贴和车补。

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陈先生

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招生产跟单/文员1、负责仓配业务指标数据的汇总、统计、分析、汇报形成日报、周报等2、能够对负责的专项指标分析异常，输出提升指标的方案并推动落地3、负责业务部门的周度、月度账单输出并对接4、保证现有的规则正常运行，且能针对现有的规则流程提出改善的方案并落地要求：有责任心，能承受较大的工作压力，中专及以上学历；1-2年以上行业工作经验，精通使用办公软件。有经验者优先；要求表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有视频推广渠道经验者优先，有环保设备行业经验优先！

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陈先生

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一、招聘岗位：平开组扇熟手师傅x4名二、岗位要求：1、能独立完成各岗位工作，个人单项计件。2、具有同岗位工作经验2年以上。3、年龄42岁以下，积极性高，具有强烈的责任心，服从管理安排。月休2天，包吃住，月底聚餐，按时发放薪资。只要熟手，不招学徒工/临时工。

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李先生

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单量上升，需招聘工人2名，负责门窗、打包工作要求：年龄45岁以下，接受工作安排调度，态度积极，有责任心。忙起来会有加班，介意者勿扰！！！

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李先生

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岗位职责:熟悉门窗产品，负责公司客户订单对接，图纸制作与报价，售后支持及交期反馈等相关工作；任职要求：1.具备良好的组织协调能力2.熟练操作办公软件，完成日常文档处理3.具备优秀的沟通能力，能高效响应客户咨询并解决相关问题

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梁先生

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岗位职责:熟悉门窗类产品，负责对接公司客户订单，完成图纸制作、报价核算、售后支持及交期反馈等相关工作；任职要求：1.具备良好的组织协调能力2.熟练操作办公软件，胜任日常文档处理工作3.拥有优秀的沟通能力，能高效回应客户咨询并解决相关问题

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梁先生

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本岗位无同岗工作经验者勿扰！！！岗位职责：1. 根据公司战略发展需求，开展冷链领域市场/项目的调研工作，收集行业信息并进行市场分析（涵盖目标客户群体、项目具体情况等）；2. 负责对接项目所需资源的供应商，推进商务洽谈、合同签署及后续协作落地；3. 熟悉冷链物流运营流程，尤其掌握仓储与运输环节的实际运作模式；4. 掌握冷链仓库5S管理要求，能够合理规划库位布局，并定期维护更新；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年相关工作经验，了解物流及冷链业务操作方式，拥有一定行业客户积累；2. 具备较强的独立作业能力、应变能力和抗压能力；本岗位需经历两轮面试：第一轮为线上面试第二轮为现场面试

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谢先生

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1、招聘岗位及人数：（1）焊工（需有焊工证、会看图纸），数名。（2）普工，数名。2、，18-45岁，学历不限，身体健康、吃苦耐劳、服从管理；3、薪资及福利待遇：面议。

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郭总

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1、招聘岗位及人数：（1）普工，数名；（2）焊工（需有焊工证、会看图纸），数名。2、，18-45岁，学历不限，身体健康、吃苦耐劳、服从管理；3、薪资及福利待遇：面议。

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3月21日 13:51

吴先生

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我们在找开50和80数控车师傅，平轨床身，四工位刀架，广数系统。每天8小时，包吃包住，加班3小时按白天半天算，每月15号发上月工资。月休两天，。加工工件较散，但基本上大同小异，改参数就行。放便的话可以来厂看看加工的产品，工资可面谈

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颜先生

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招聘货物配送司机:1.长期稳定，多劳多得2.公司直招配车，C1驾照3.会开车即可，无不良嗜好、无犯罪记录4.时间:早上8点至6点，月休四天可自行安排5.内容:日消品货物配送，一天最少跑够两趟6.与提货点负责人对接好，处理配送异常8.待遇:工资是底薪加提成，多劳多得，工资月结，年龄20-55岁有意者请投递简历或电话联系。

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张先生

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