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岗位职责：1、负责制定公司的市场总体工作计划；2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；3、进行市场调研与分析，研究同行发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；5、把握市场机会，制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4、负责企业营销组织建设与激励工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、10年以上数字经济相关行业销售工作经验，具有3年以上团队领导经验；3、具备良好的沟通协调能力和管理能力；4、具有敏锐的市场洞察力，能迅速捕捉和把握住商机。5、有机动车驾驶证，有2年以上驾驶经验，适应长期出差。

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方女士

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1、负责项目方案的规划与设备选型工作；2、熟练运用CAD软件完成项目施工图绘制；3、开展项目成本测算及报价编制；4、编制投标所需的技术文件资料；5、掌握综合布线、视频监控、报警系统、网络架构、一卡通系统、会议系统、楼宇自控、消防系统等一项或多项弱电系统知识；6、本科及以上学历，专业包括计算机、软件工程、网络技术、工程造价（安装方向）、电子信息、通信工程、自动化、楼宇智能化等相关领域，具备3年以上相关行业经验者优先考虑；7、持有二级及以上机电工程建造师资格证书。

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方女士

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1、负责项目方案的规划与制定，完成产品选型相关工作；2、能够熟练运用CAD软件完成项目施工图纸的绘制；3、参与项目成本测算，并编制合理的项目报价文件；4、掌握综合布线、视频监控、报警系统、计算机网络、一卡通系统、音视频会议系统、楼宇自控系统、消防系统等一个或多个系统的原理与应用；5、本科及以上学历，专业包括计算机、软件工程、网络工程、工程造价（安装方向）、电子信息、通信工程、自动化、楼宇智能化等相关领域，具备3年以上相关行业工作经验者优先考虑；6、持有二级及以上机电工程建造师执业资格证书。

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方女士

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岗位职责(1) 负责厂区内我公司系统的日常维护与技术支持；(2) 独立或协同开展设备的日常巡检、周期性保养、故障处理、产线搬迁及转产、库房管理等现场作业；(3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行；(4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备台账等文档资料，并及时提交归档；(5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术指导；(6) 根据任务需要短期出差，执行设备保养与维护工作；(7) 实时掌握客户设备运行状况及客户需求变化，第一时间向公司汇报；(8) 完成公司交办的其他相关工作。任职要求(1) 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业；(2) 两年以上机电类或自动化设备安装、调试、运维经验者优先考虑；(3) 具备电气与机械维修基础知识，熟悉电钳工常规操作，能依据图纸完成设备安装与调试；持有低压电工操作证者优先；(4) 具备良好的组织协调能力，团队协作意识强，诚实守信，服从上级及公司的统一调配；(5) 接受与客户一致的白班和中班倒班工作安排；(6) 试用期内可接受出差及外出学习安排；(7) 能接受劳务派遣用工形式。一、岗位职责(1) 负责厂区内我公司系统的运行维护；(2) 独立或配合完成每日巡检、定期维保、异常处理、搬迁转产及库房管理等现场任务；(3) 配合研发及实施人员，参与新项目的技术支持与实施工作；(4) 按要求完成日常数据记录、周报、月报、设备档案等文档编制与提交；(5) 积极与客户沟通交流，为客户讲解产品知识并开展操作技能培训；(6) 根据工作需要短期出差，执行设备维护与保养任务；(7) 及时获取客户设备运行状态和需求动态，并向公司反馈相关信息；(8) 执行公司指派的其他工作任务。二、任职资格要求(1) 大专以上学历，电气、机电一体化等相关专业背景，有实际工作经验或持有电工证者优先；(2) 熟悉常用电气控制原理，了解基本机械结构，掌握强电供电、弱电控制、信号传输、布线规范及电气安全知识；(3) 能识读电路图纸，对机械图纸有一定理解能力，了解常用电气元器件的工作原理与应用，具备大型设备维护经验或掌握PLC技术者更佳；(4) 熟练操作计算机，精通各类办公软件的使用；(5) 动手能力强，具备良好的敬业精神、团队合作意识，沟通协调能力和自主学习能力突出；(6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班、倒班及出差的工作节奏。

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叶先生

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本科以上，熟练掌握且胜任小学生语文、英语、数学等各学科教学。具有良好的专业素质，自律，长期稳定，有海外国际小学生教学经验优先。上课时间：周一～周五晚上，上课时间约18:50～晚上20:20。线下上门一对二教学。小学生下课后上门授课。

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阙女士

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在家上岗 · 招聘合作（简单易做）不用坐班 · 在家就能做 · 当天面试当天培训一、上岗三步流程第一步：半小时简单面试第二步：2小时老板培训（培训后在家学习）第三步：背熟课程 → 微信视频考核 → 通过即上岗二、薪资待遇 考核通过后：每日底薪50元（第二天开始算）三、每日任务（简单轻松）每天只需完成3件事：1. 至少加 10个微信2. 建 2个群3. 每个群发 1次广告（内容公司提供）四、提成政策（不强制出单也有底薪）• 自己出单：提成10%• 客户续费：提成5%• 公司通过你加的人成交：提成5% 

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郭先生

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物流公司仓库直招，公司提供车，主要送京东的酒水饮料，米面粮油和京东的家电。其中酒水饮料为市内配送，起步价188元加10元每个点的点位费提成，米面粮油也是市内配送，220元起步价加10元每个点的点位费提成，一天2至3趟，综合纯收入10000保底加提成。京东家电为省内配送，130公里至230公里之内，一天一趟，700至1300每趟，综合纯收入15000以上。京东家电不需要装卸货。招聘要求:1、年龄20-57周岁，持有C1驾驶证，无违法犯罪记录2、能吃苦耐劳，认真负责3.不需要货运资格证，不需要入城证，自动挡，驾驶技术娴熟4.可以先跟车试试，觉得合适再做。有兴趣的师傅欢迎投递简历或直接拨打电话联系！

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熊先生

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物流公司仓库直招，公司提供新能源货车，要自己装卸货，主要配送蔬菜，水果，酒水饮料，零食，冻品，药品，快递，市内配送一天两趟，一趟260一420左右，综合纯收入12000以上。省内专线一天一趟，500-800左右，综合纯收入15000以上。2、工作时间:每月28天，每日工作时间8至10小时左右，自己酌情安排时间，中午休息2小时，下午6点左右收车下班，月休2天可调休。招聘要求:1、年龄20-57周岁，持有C1及以上驾驶证，违法犯罪记录。2、能吃苦耐劳，认真负责。3、不需要货运资格证，不需要入城证，不受疫情影响。自动挡，驾驶技术娴熟。所有司机有意向做先安排跟一两天车试试，觉得合适再做。

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招聘配送司机有车可带无车也可，感兴趣投递简历工作内容:主要跑南昌市内，配送蔬菜、零食、酒水、冻品待遇:按趟结算260--600一趟，一天拉2-3趟要求:1年龄20-60周岁，具备C1驾照、半年以上实际驾驶经验，能够熟练使用智能手机。2能吃苦耐劳，服从公司安排3具有具备较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录具体可以投递简历详聊

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欧女士

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招聘配送司机有车可带无车也可，感兴趣投递简历工作内容:主要跑南昌市内，配送蔬菜、零食、酒水、冻品待遇:按趟结算260--600一趟，一天拉2-3趟要求:1年龄22-60周岁，具备C1驾照、半年以上实际驾驶经验，能够熟练使用智能手机。2能吃苦耐劳，服从公司安排3具有具备较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录具体可以投递简历详聊

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欧女士

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招聘配送司机有车可带无车也可，感兴趣投递简历工作内容:主要跑南昌市内，配送蔬菜、零食、酒水、冻品待遇:按趟结算260--400一趟，一天拉2-3趟要求:1年龄22-53周岁，具备C1驾照、半年以上实际驾驶经验，能够熟练使用智能手机。2能吃苦耐劳，服从公司安排3具有具备较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录具体可以投递简历详聊

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王先生

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招聘配送司机有车可带无车也可，感兴趣投递简历工作内容:主要跑南昌市内，配送蔬菜、零食、酒水、冻品待遇:按趟结算260--600一趟，一天拉2-3趟要求:1年龄22-60周岁，具备C1驾照、半年以上实际驾驶经验，能够熟练使用智能手机。2能吃苦耐劳，服从公司安排3具有具备较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录具体可以投递简历详聊

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王先生

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招聘配送司机有车可带无车也可，感兴趣投递简历工作内容:主要跑南昌市内，配送蔬菜、零食、酒水、冻品待遇:按趟结算260--400一趟，一天拉2-3趟要求:1年龄22-53周岁，具备C1驾照、半年以上实际驾驶经验，能够熟练使用智能手机。2能吃苦耐劳，服从公司安排3具有具备较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录具体可以投递简历详聊

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王先生

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招聘配送司机有车可带无车也可，感兴趣投递简历工作内容:主要跑南昌市内，配送蔬菜、零食、酒水、冻品待遇:按趟结算360--600一趟，一天拉2-3趟要求:1年龄22-60周岁，具备C1驾照、半年以上实际驾驶经验，能够熟练使用智能手机。2能吃苦耐劳，服从公司安排3具有具备较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录具体可以投递简历详聊

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要自己准备两个微信老号，因为我们是通过手机搜索软件，找到我们精准客户的电话，加他们微信，然后给他们发广告，有意向的话就会找你聊，然后就可以出单，就那么简单，不用打电话，不要外出拜访，全国线上拓客。开了17年的老牌公司，全职员工近200多人。朝十晚五，中午两个小时休息，双休，试用期满三个月，可选择居家办公，薪资不变。投简历的比较多，不能一一回复，如条件合适，请直接来面试。每天上午10点面试，可以约!1,"加微信发广告聊客户"，有人教有人带易上岗，不用外出不用打电话。2，上午10:00点上班，下午17:00下班，每天只需工作5小时，不加班不打卡，双休。3:2000-5000元底薪加5%-10%提成，底薪加提成，有能力者薪资可上万

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夏女士

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一、工作内容：1. 拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台，提升对公司产品与服务的认知度2. 指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作3. 跟进门店收货后的售后反馈，协同公司客服团队处理客户投诉事宜二、任职要求：1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑2. 有良好的团队意识、积极心态，对收入有强烈追求者优先录用公司福利1. 五险2. 月休四天3. 高额提成4. 晋升空间大

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杨女士

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岗位职责:1.每日组织三个时段的线上会议，传达并解读项目与业务部门的相关政策及制度，复盘前晚业务数据，并组织成交订单案例分享；2.业务运营：不定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地业务识别问题，引导其有效解决关键指标（覆盖、转化、渗透、复购）相关问题；3.业务培训：持续积累商品知识，指导县域主推商品的推广技巧，开展业务规范与制度培训；4.制定周日目标计划，与所辖区域驻地业务人员沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务完成进度；5.沟通协调：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），及时上报并在权限范围内推动问题解决；6.督促周期性工作落实：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后的品质）；7.县域出差：针对新开发县域、无派驻人员县域及存在运营问题的县域开展实地支持，进行培训、recruitment及业务协助。

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杨女士

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岗位职责:1.每日组织三个时段的线上会议，宣导并解读项目与业务部门相关政策制度，复盘前晚业务数据，并开展成交订单案例分享；2.业务运营支持，定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地人员识别问题并引导制定解决方案（聚焦覆盖、转化、渗透、复购四项指标）；3.业务能力建设：持续沉淀商品知识，指导县域主推商品推广技巧，落实业务规范及制度培训；4.制定周日目标计划，与所辖区域业务人员充分沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务达成进度；5.信息上传下达：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），统一提报并在权限范围内推动协调解决；6.督导周期性重点事项：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后品质）；7.县域实地支持：针对新启动县域、无派驻人员县域及问题突出县域开展出差支持，提供培训、招聘协助及业务辅导；

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杨女士

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岗位要求：（必须具备水果相关领域工作经验）1、根据审批通过的采购计划，落实执行采购任务，保障日常经营所需果品供应；2、高效完成果品采购工作，确保商品在销售环节不断货、不缺货；3、负责退货、补货及损耗申报等事项，并跟进后续到货情况；4、工作中积极主动，勤于走访市场，善于比对品质与价格，熟悉采购流程，优选供应商，力争降低采购成本；5、严格按照采购规范和操作流程开展工作，确保采购单据完整、报账手续合规，符合财务制度要求；6、注重职业操守，遵守采购纪律，依照标准流程开展采购活动，杜绝违规操作；7、及时完成领导安排的其他相关工作。【任职要求】1、具有一年及以上采购或销售岗位工作经验；2、具备基础销售知识及同类果品采购经历，沟通表达良好，具备谈判技巧和成本管控意识，能敏锐感知市场动态；3、工作认真负责，品行端正，具备良好的团队协作精神。

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杨女士

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薪资范围：底薪3400+全勤200+工作绩效200+提成按照营业额提点，上不封顶。发薪日期：15号(不拖欠工资)职位详情接受无店员经验、便利店无销售性质不需要长时间站立，不需要倒班，店里不忙空余时间比较多。工作内容：1、收银（有收银系统）；2、理货，每天饮料柜和货架保持加满状态；3、需要按采购进货单录入库存系统（会简单电脑操作）；4、门店卫生灰尘每日清洁等日常工作。5、事情不多，一天花两三个小时工作能做完，已婚诚实有责任心优先。工作时间：时间下午16:00-次日2:00，加班有加班工资，月休一天。上班位置：南昌市青云谱区南莲路汇景名都西一区屋里生鲜超市年龄:要求20--45之间，上班距离15分钟以内

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章先生

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现招超市晚班收银员一名岗位职责:1、日常收银；2、理货；3、按采货入库单录入库存系统；4、门店卫生清洁等日常工作工作时间:16:00-次日2:00，月休一天要求:年龄18-35岁之间，有责任心。上班位置:南昌市青云谱区南莲路汇景名都西一区屋里生鲜超市工资待遇:4000-6000元

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王女士

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岗位职责：从事汽车4S店相关同岗位工作。1. 制定并落实公司整体战略规划，保障经营目标顺利达成2. 带领团队推进业务拓展，增强公司在市场中的竞争优势3. 统筹监管公司日常运营，确保运营流程高效且规范任职要求：1. 具备较强的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩指标2. 具有良好的判断力和应变能力，可妥善处理各类复杂问题3. 拥有出色的交流协调能力，善于与内外部合作伙伴建立稳定关系加分项具备以下领域工作经验者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

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李先生

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1.有效维护并拓展客户关系，借助专业的汽车配置讲解，增强客户满意度与长期合作意愿。2.快速响应客户需求，凭借扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。3.表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化效率。任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

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李先生

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