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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表任职要求：1.具备会计相关专业背景，学历不限2.熟悉国家财经法规和税务政策，了解企业会计准则3.熟练使用财务软件（亿企）及Office办公软件4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识5.有代理记账工作经验者优先考虑

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郑女士

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工作职责:1、负责淘宝、京东、抖音、唯品会及视频号等平台的售前售后咨询，及时回复客户提问，协助客户顺利完成线上下单，推动成交达成；2、具备对淘宝、京东、抖音等平台的基本认知，掌握各平台交易流程及相关操作；3、反应灵敏，性格耐心，具备良好的共情能力与服务意识，能够站在客户角度思考问题，提供贴心支持；4、有电商客服相关经验者优先，具有营养品或保健食品类目服务经历者更受青睐；5、可独立应对并解决常规性售后问题。任职要求:1、大专及以上学历，欢迎电子商务专业应届毕业生投递；2、熟练操作天猫、京东、抖音等电商平台后台系统；3、具备良好的沟通协调能力，面对突发情况能快速响应，责任心强，执行力高，能适应一定的工作节奏与压力；4、有售前售后客服经验，且能接受轮班制工作安排者优先；5、不接受远程居家办公形式。产品: 国际知名品牌，专注牛初乳、乳铁蛋白品类，行业领先品牌。

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刘女士

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岗位职责：1、掌握天猫国际平台运营规范，全面主导公司天猫店铺的日常运营管理；2、聚焦打造店铺明星产品，统筹落实店铺各项基础运营工作，包括商品上新、活动策划与执行、售后支持及店铺巡检等事务；3、快速响应并跟进客户咨询与订单需求，提升线上转化率与成交业绩；4、制定店铺推广计划，实施投放监控与效果评估，依据数据反馈优化营销方案，并提出有效改进措施；5、熟练运用钻展、引力魔方、万象台等推广工具，开展精准投放并分析投放成效；6、持续跟踪店铺核心数据并完成统计汇总，深入研究竞品动态与行业趋势，据此调整产品布局与推广策略。任职要求：1、具备3年以上天猫运营实战经历，其中至少2年团队管理经验，曾独立运作天猫自营或天猫国际项目者优先；2、熟悉天猫平台运作机制与规则体系，具备风险管控意识，能结合业务发展阶段制定合理运营路径；3、洞察目标市场需求变化，具备品类规划与选品决策的数据分析与论证能力；4、拥有扎实的数据分析能力，能基于经营指标及时调整运营方向；5、具备较强的财务测算与风险预判能力，有带领高效协作团队的成功经验及项目落地执行能力；6、有从0到1搭建店铺并实现年销售额超5000万的成功案例者优先，具备保健食品或母婴类目运营背景更佳；7、必须具备丰富的付费推广实操经验！

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刘女士

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1、洞察行业趋势与市场变化，结合公司战略方向，制定电商商城的中长期及短期发展战略，确保与企业整体发展目标协同，并将其分解为可落地的年度运营规划与实施步骤。2、统筹产品、用户、市场等核心运营业务，构建高效运营体系，持续优化业务流程，提升运营效能，完成关键业绩指标，驱动业务规模稳步扩张。3、主导运营团队的组织建设与人才培养，制定人才发展计划，建立激励机制，增强团队专业水平与执行能力。4、联动运营与各职能部门协作，统筹内外资源调配，打通跨部门协作堵点，保障公司整体运营高效运转。任职要求1、经验要求：具备5年以上电商运营管理背景，3年以上团队管理经历，有自研电商平台运营、外部资源整合经验或大健康领域平台运营经验者优先。2、拥有优秀的运营战略规划与落地执行能力，熟悉多种运营模式，具备扎实的数据分析功底，市场嗅觉敏锐，擅长爆款打造、活动运营及用户增长实践，具备较强的资源整合与谈判技巧。3、具备出色的团队领导力，善于激发团队积极性，提升团队凝聚力与作战能力。4、具备卓越的沟通协调能力，能够高效整合各方资源，推进跨部门协同运作。薪资面议

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刘女士

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职责描述：1、负责组织并实施针对代理商内部员工及门店人员的专业知识培训、技能提升，开展贴柜指导或集中式培训活动。2、依据区域工作重点，策划并落实常规门店健康咨询服务及中大型推广活动，确保按标准高效执行。3、结合市场实际需求，定期研发与更新培训课程内容，持续优化课件体系。4、推进门店人员激励机制与创新举措，协同市场学术推广及相关培训工作，完成数据表格收集与分析。5、有计划地进行门店走访督导，协同参与市场推广活动，搜集竞品动态并形成总结反馈。6、配合上级领导，根据市场变化制定培训方案，并保障培训工作的落地执行；完成交办的其他工作任务。任职要求：1、持有营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师等任一资质，本科及以上学历，护理、医学、营养学专业优先考虑；2、具备1年以上大健康产业或母婴渠道工作经验，熟悉培训课件开发、授课实施及推广活动（有母婴渠道经验者优先）；3、热爱培训事业，具备独立主持中等规模市场培训的能力；4、能够自主完成课件设计与制作，熟练操作各类办公软件；5、具备良好的沟通表达能力，形象端正得体；6、工作地点：驻地广州职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、专业培训。

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刘女士

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岗位要求：1、本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业，1-3年大健康或母婴领域平台运营经验，优秀应届毕业生亦可考虑（具备内容策划、活动执行、用户增长类项目经历者优先）；2、文字功底扎实，能独立产出高质量文章、社交推文、朋友圈文案、宣传标语等内容；3、掌握社交媒体运营基础，具备数据敏感度，能通过效果分析调整优化运营方案；4、熟练运用内容创作工具进行多媒体内容生产与转化，如视频剪辑、插画设计、H5制作、短视频编辑等；5、了解主流社交平台的运营机制与玩法，能结合各平台特性制定差异化内容分发策略，提升互动与参与。岗位职责：1、负责品牌在多渠道及社交平台的曝光推广与产品转化落地；2、统筹公司官方账号的内容规划与执行，涵盖创意构思、文案撰写、数据追踪及复盘总结；3、围绕产品核心优势，输出适配各官方账号的多元化内容，包括图文、短视频等形式；4、追踪热点趋势与爆款视频逻辑，深入研究用户偏好与内容表现，优化种草链路，协同多平台同步推进，构建账号联动体系；5、监控各渠道投放表现，分析运营数据，持续迭代内容策略，增强粉丝粘性与转化效率。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利等

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职责描述:1. 参与制定公司招商规划及销售业务方向，拟定并落实年度销售战略、渠道布局与预算方案，推动公司销售政策的实施，确保销售目标达成。2. 掌握大健康领域市场动态，洞察潜在客户诉求与竞争格局，深入分析母婴行业发展趋势、竞品动作及消费行为演变，制定切实可行的应对策略。3. 建立并持续完善渠道商及终端销售档案，优化客户管理流程，设计渠道合作机制与标准，开展渠道伙伴的筛选、评估与日常管理，保障其合规运作与业绩达标。4. 主动拓展行业市场空间，发掘新客户资源与业务增长点，提升市场份额与品牌认知度；聚焦重点客户开发，推进战略客户的接洽、维系与深度协同，构建长期合作关系，布局多元销售渠道，覆盖大健康、母婴等领域，扩大业务辐射范围。5. 协同团队推进新产品开发或现有产品升级；明确市场定位与核心卖点，策划并执行线下推广活动，确保方案高效落地。6. 负责销售团队的搭建与统筹管理，依据业务发展需要，完成人员招聘、培训、激励与考核，强化团队执行力，营造高绩效工作氛围。任职要求1. 本科及以上学历，具备5年以上母婴行业市场或品牌相关工作经验，有母婴营养品、医疗健康、大健康、高端养老（康养）领域渠道拓展或销售管理经验者优先；2. 拥有成熟且优质的母婴渠道经销商及KA客户资源，能快速转化为实际业绩者优先；3. 具备优秀的销售能力与商务谈判技巧，抗压性强，服务意识强，善于进行高效的业务沟通；4. 具备出色的项目策划水平、人际交往能力及独立开拓市场的管理能力；5. 具有丰富的团队管理与销售实战经验，熟悉招商会运作，具备完整项目操盘经历。

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刘女士

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职责描述：1、组织开展代理商体系内员工及门店人员的专业知识、实操技能等相关培训，包括贴柜指导或集中授课。2、依据区域工作重点，实施常规门店健康咨询服务及中大型推广活动，并确保按标准落地执行。3、结合市场实际需求，定期研发并更新培训课程内容与教学材料。4、推进门店人员激励机制与创新举措，协同开展市场化学术推广及配套培训，收集相关数据表格并进行分析整理。5、有计划地开展门店督导与联合推广拜访，积极参与现场活动，收集竞品动态并形成总结反馈。6、配合上级领导，根据业务发展需要制定培训方案，并保障培训工作的高效落实；完成交办的其他工作任务。任职要求：1、具备营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师等资质之一，本科及以上学历，护理、医学、营养学相关专业应届生优先考虑，公司提供培养支持，试用期可开具实习证明；2、热爱培训工作，具备独立主持中等规模市场培训的能力；3、能够自主完成课件设计与开发，熟练操作各类办公软件；4、语言表达流畅，沟通能力突出，形象气质佳；5、工作地点：驻地广州职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、专业培训、可出实习证明。

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岗位要求：1、本科及以上学历，设计、美术、视觉传达等相关专业优先，具备1-3年相关设计经验，优秀应届毕业生亦可考虑（需提交个人作品集，体现设计风格与项目实践）；2、熟练掌握PS/AI/ID等设计工具，擅长排版布局、色彩运用及视觉构图，能根据需求独立完成创意设计方案；3、具有品牌设计背景者优先，具备扎实的视觉表现力，可独立承担海报、宣传册、包装设计、品牌VI系统等视觉产出；4、有AI辅助设计工具应用经验，熟悉视频内容制作者优先考虑；5、熟悉印刷流程及相关后期制作工艺，确保设计成果符合实际生产标准；6、具备多任务协调能力，能高效推进多个项目并准时交付高质量设计成果。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利等

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岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、医学营养类相关专业，三年以上新零售、渠道管理、电商或相关领域工作经验，具备成功的新零售渠道拓展与运营项目经历者优先；2、掌握新零售运作模式，拥有扎实的渠道运营、供应链协调及市场推广专业知识；3、关注新零售领域的前沿发展与行业动向，能及时把握并适应市场变化；4、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，可有效识别潜在风险并提出解决方案；5、优秀的统筹与沟通能力，能在多任务环境中高效推进工作，承受较强工作压力；6、有团队管理实践经历，能够带领成员达成既定项目指标；岗位职责：1、拟定并落实渠道发展策略，推动实现公司销售业绩目标；2、负责新零售及私域渠道的招商拓展，开展客户关系的维护与日常管理；3、定期输出渠道销售数据分析报告，为管理决策提供有力支持；4、保障渠道合作方获得系统培训与业务支持，助力其实现销售增长。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

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1、负责京东平台 POP 店铺或自营店铺的全面运营统筹，制定运营策略、销售目标及推广方案，确保完成既定销售与利润指标。2、主导采销环节管理，依据市场趋势与店铺销售表现，规划采购方案，优化品类布局，控制采购成本与库存周转效率，保障商品供应充足且具市场竞争力。3、提升店铺搜索排名、权重及转化率，严格执行平台规范，防范各类违规风险。4、跟踪店铺核心数据（流量、转化、销量、客单价等），开展数据分析与阶段性复盘，动态调整运营策略，持续提升运营质量。5、承担团队建设与管理职责，指导运营人员开展日常工作，提升团队专业水平与执行效率。任职资格：1、具备3年以上京东运营实战经验，其中至少2年团队管理经历，曾主导京东自营或京东国际项目者优先。2、熟悉京东平台运作机制与规则体系，具备风险管控意识，能根据业务发展阶段制定合理运营路径。3、洞察目标市场需求变化，对类目规划与产品选品具备数据驱动的判断与论证能力。4、拥有扎实的数据分析背景，能够基于经营数据快速响应并优化运营动作；5、具备较强的财务分析与风险预判能力，有带领高效协作团队的成功经验及项目落地执行能力。6、有从0到1搭建店铺并实现年销售额超5000万的操盘经历，具备保健食品、母婴类目运营背景者优先考虑。7、必须具备丰富的付费推广实操经验！！！

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【骏丰频谱·储备干部招募】—— 0经验可投！35年国民品牌邀你成为管理新星！为什么选择我们？零基础入职，快速切入管理通道：享受带薪总部人才基地集训，即使无经验也能系统学习销售与管理能力，通过2个月实操评估后，迅速向管理岗位进阶！晋升靠能力不靠年限：纵向发展路径为店长→片区经理→总经理，横向支持市场、运营等多岗位轮换，职业舞台广阔，成长节奏由你掌控！待遇领先行业：15-20天带薪春节假期（业内少见）+五险一金+高额提成（无上限），每月固定休息4天，平衡工作与生活！你将参与哪些工作？深入门店全流程运营：从促销方案制定到服务执行落地，全面融入日常经营管理，担任店经理的核心协作伙伴；维护客户关系：为新老客户提供专业产品介绍及售后协助，以真诚服务赢得顾客信赖与认可；拓展新型获客渠道：尝试社区活动推广、线上流量引入等方式，助力门店实现业绩持续增长！我们希望你具备：年龄20-38岁，学历专业不限（有服务行业经历者优先，应届生亦欢迎报名）；善于沟通、富有责任感，适应8:30-18:00工作时间（含2小时午休，月休4天）；工作风格：高效且灵活工作地点：白云/越秀/天河等6大区域门店就近安排，晋升机会公平透明。追求高收入、期待快速成长？表现优异者可直接竞聘储备店长，开启管理新征程！福利一览收入构成：底薪+团队提成+年终奖，顶尖储备干部月薪可达2W以上；培养体系：总部专属培训课程+经验丰富的导师一对一指导，助你迅速完成职场蜕变；员工关怀：提供礼金+定期团建旅游+生日惊喜等，团队温暖有凝聚力！

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李先生

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【骏丰频谱·店长招募令】—— 成为35年国民品牌的“团队领航者”，共筑健康事业！为什么店长们选择留下？管理平台广阔，成长清晰可见35年行业积淀：全国1000+门店布局，你的团队将服务万千社区家庭，成为中老年群体信赖的“健康守护人”！晋升路径明确：新人店长→片区经理→储备总经理（总部重点培养项目），通过2个月门店实战考核即正式转正，表现优异者最快1年内晋升区域督导！薪酬待遇“领跑”行业底薪+团队高提成+年终分红：头部店长月收入突破3W+，上不封顶！带薪春节长假15-21天：当别人还在抢票时，你已陪伴家人开启旅程～安居保障齐全：提供住宿+五险一金+节日福利，助你心无旁骛专注事业发展！总部全程赋能，助力蜕变为“金牌店长”定制化培养体系：前2个月由总部统一组织集训（涵盖管理能力、产品知识与客户服务），资深店长1对1指导，零经验也能快速胜任！全方位资源支持：公司精准引流+配套营销方案落地，你只需专注“带团队、拼业绩”！你将带领团队实现哪些目标？团队管理“核心指挥官”搭建销售队伍，设定业绩目标并带领全员冲刺。以领导力激发成员潜能，定期开展培训与复盘，推动新人迅速成长为销售精英。顾客服务“贴心纽带”统筹售前答疑、体验过程及售后跟进全流程，与客户建立长期信任关系（老客复购率高达80%！）。组织社区健康讲座、体验活动，让更多家庭了解并使用“骏丰频谱”健康产品。门店运营“业绩推手”分析销售数据，优化商品陈列与促销策略，提升客流与转化双指标。代表门店参与区域比拼，与其他店长同台竞技，赢取团队奖金与荣誉奖项！我们期待这样的你：有抱负：具备2年以上销售团队管理经验（曾带领3-5人团队者优先），渴望挑战更大舞台！有实力：过往业绩稳居前30%，善于沟通协调与目标分解（拥有销冠经历更具优势）。有热情：认同大健康事业，乐于与中老年人互动，服务意识突出（具备医疗/教培/美容行业背景者优先）。工作安排：高效且灵活时间：8:30-18:00（含2小时午休），每月休息4天，春节享受15-21天带薪长假！地点：白云/越秀/天河等6大区门店就近分配，总部直管，晋升机会公平透明。加入我们，你不仅是店长，更是未来健康产业的“管理新星”！

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李先生

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—— 加入健康事业，用专业赢得信赖，用服务收获成长！为什么选择我们？国民品牌保障：35年深耕行业，全国超1000家门店，连续25年获评“守合同重信用企业”，为你提供稳健职业平台！行业增长红利：专注家庭医疗健康领域，顺应老龄化趋势，需求持续释放，疫情三年稳步拓展，发展路径明确！新人无忧成长：带薪岗前培训（涵盖产品知识与沟通技能），配备资深导师一对一指导，零基础也能快速胜任！安心福利组合：提供住宿+五险一金+带薪年假+超长春节假期（15-21天），平衡工作与生活！你的日常：有温度的健康守护者健康知识传播者：以简单易懂的方式向中老年朋友介绍健康产品，成为他们信赖的“家庭健康助手”；客户贴心陪伴者：定期跟进老用户，了解健康动态，解答使用疑问，赢得长期认可与好评；团队作战参与者：协同策划门店促销活动，与团队共同冲刺目标，分享丰厚集体奖励！我们期待这样的你：喜欢交流，乐于服务中老年人群，具备良好服务意识（耐心、热心者更佳）；年龄25-40岁，中专及以上学历，工作时间8:30-18:00（含2小时午休，月休4天）；有销售经历者优先，表现优异者可参与储备店长选拔，迈向管理发展通道！福利一览收入：底薪+高提成（无上限）+节日礼金（含关怀补贴）；团队活动：年度出游+生日惊喜+趣味主题聚会，氛围温暖融洽；就近安排：越秀/荔湾/白云等6大区域80余家门店，支持就近分配，通勤更便捷！

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本创作3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、涨粉等），优化运营策略，提高转化效果4.跟进行业热点，策划并执行线上活动，增强粉丝互动与品牌曝光5.协同市场与销售团队，推动跨部门项目落地，实现新媒体引流与业务目标对接任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有1-3年相关工作经验，能独立完成内容创作与账号运营者优先3.熟练使用图文编辑工具（如秀米、Canva）及基础视频剪辑软件（如剪映）4.具备较强的学习能力与责任心，善于沟通协作，适应快节奏工作环境

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冯先生

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【骏丰频谱·店长招募令】——成为35年国民品牌的“团队领航者”，共筑健康事业！为什么店长们选择扎根于此？管理平台广阔，成长轨迹清晰可见35年品牌积淀：全国1000+门店布局，你将带领团队服务万千社区家庭，成为中老年群体信赖的“健康守护人”！晋升通道明确：从新人店长→片区经理→储备总经理（总部重点培养项目），通过2个月门店实战考核即正式转正，表现优异者最快1年内晋升区域督导！收入回报“领跑”行业水平底薪+团队高提成+年终分红：业绩领先店长月入3W+，上不封顶！带薪春节长假15-21天：当别人还在抢车票，你已陪伴家人畅游山海～安居支持齐全：提供住宿+五险一金+节日福利，安心打拼事业，后顾无忧！总部全程赋能，助你蜕变为“金牌管理者”定制化成长方案：前2个月由总部统一组织集训（涵盖管理能力、产品知识与客户服务），配备资深店长1对1带教，零经验也能顺利起航！资源全面加持：公司精准引流+策划营销活动方案，你只需专注团队建设与业绩突破！你将带领团队实现哪些目标？团队发展“核心指挥官”搭建销售队伍，设定业绩目标并带领全员冲刺。以领导力激活成员潜能，定期开展培训与复盘，助力新人迅速成长为销售标杆。客户信赖“情感纽带”统筹售前答疑、体验服务及售后跟进全流程，与顾客建立长期信任关系（老客户复购率高达80%！）。组织社区健康讲座、公益体验活动，让更多家庭了解并受益于“骏丰频谱”的健康解决方案。门店增长“关键驱动力”分析经营数据，优化商品陈列与促销策略，提升客流转化双指标。代表门店参与区域业绩比拼，与其他优秀店长同台竞技，赢取奖金与团队荣耀！我们期待这样的你：有抱负：具备2年以上销售团队管理经验（曾带领3-5人团队者优先），志在拓展更大管理舞台！有实力：历史业绩稳居前30%，善于沟通协调与目标分解（拥有销冠经历者优先考虑）。有热忱：认同大健康事业价值，乐于与中老年人交流互动，服务意识突出（具医疗/教育/美容行业背景更佳）。工作安排：高效有序，兼顾生活时间：8:30-18:00（含2小时午休），每月4天休息，春节享15-21天带薪长假！地点：白云/越秀/天河等6大区门店就近分配，总部直管，晋升机会公平透明。加入我们，你不仅是店长，更是未来健康产业的“领军人才”！

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李先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率和品牌影响力5.定期汇报销售进展，配合团队完成数据整理与业绩分析任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告5.，无不良从业记录

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谢先生

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人员一名，统计工作，认真严谨，特别熟悉统计工具及软件的使用，采购和销售的统计工作、合同管理、核算分析、和客户要善于沟通，特别强调对数据的及时性、准确性和全面性。

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王先生

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岗位职责：1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确及时更新3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果4.处理运营相关的沟通对接事务，提升跨部门协作效率5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.有无经验均可，学习能力强，工作细致有责任心3.具备良好的沟通能力和团队协作意识4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题

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人员一名，统计工作，认真严谨，特别熟悉统计工具及软件的使用，采购和销售的统计工作、合同管理、核算分析、和客户要善于沟通，特别强调对数据的及时性、准确性和全面性。

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【骏丰频谱·储备干部招募】——0经验可投！35年国民品牌邀你成为管理新星！为什么选择我们？零基础入职，快速切入管理通道：享受带薪总部人才基地系统培训，无需经验即可掌握销售与管理核心技能，通过2个月实战考核后，直接迈向管理岗位！晋升靠能力不靠年限：纵向发展路径为店长→片区经理→总经理，横向支持市场、运营等多岗位轮换，发展空间广阔，职业方向由你主导！待遇领先行业水平：享有15-20天带薪春节假期（业内少见）+五险一金+高额提成（上不封顶），每月固定休息4天，兼顾工作与生活！你将负责哪些内容？全面参与门店运营全流程：从促销活动策划到服务执行落地，深度融入日常经营，成为门店管理者的重要助力；建立客户长期关系：为新老客户提供专业产品讲解及售后维护，以真诚与实力赢得中老年客户的认可与信赖；拓展多元获客渠道：尝试社区宣传、线上引流等创新方式，助力门店实现业绩持续增长！我们希望你具备：年龄20-38岁，学历专业不限（有服务行业经历者优先，应届毕业生亦欢迎报名）；具备良好沟通能力与责任感，适应8:30-18:00工作时间（含2小时午休，月休4天）；渴望高收入、追求快速成长？表现优异者可直通储备店长岗位，开启职业进阶之路！福利一览薪资结构：底薪+团队提成+年终奖，顶尖储备干部月收入可达2W以上；培养体系：总部专属课程+经验丰富的导师一对一指导，助新手迅速蜕变为职场骨干；员工关怀：提供结婚/生育礼金、定期团建旅游、生日惊喜等暖心福利，团队氛围温暖融洽！

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——加入健康事业，用专业赢得信赖，用服务收获成长！为什么选择我们？国民品牌保障：35年深耕行业，全国拥有1000+门店，连续25年获评“守合同重信用企业”，为你提供稳健的职业发展平台！赛道前景广阔：专注家庭医疗健康领域，顺应老龄化趋势，市场需求持续增长，疫情三年稳步拓展，未来发展清晰可期！成长支持完善：提供带薪岗前培训（涵盖产品知识与沟通技巧），配备经验丰富的导师一对一指导，零基础也能迅速融入！安心福利组合：包住+五险一金+带薪年假+超长春节假期（15-21天），平衡工作与生活，让你安心前行！你的日常角色：有温度的健康伙伴健康知识传播者：以简单易懂的方式向中老年朋友介绍健康产品，成为他们信赖的“家庭健康助手”；客户贴心守护人：定期跟进老顾客，了解健康需求，协助解决使用问题，赢得长期认可与好评；团队作战主力军：积极参与门店促销活动策划执行，与团队协力冲刺目标，共享丰厚团队奖励！我们需要这样的你：喜欢交流，乐于服务中老年人群，具备良好服务意识（耐心、爱心更佳）；年龄25-40岁，中专及以上学历，工作时间8:30-18:00（含2小时午休，每月休息4天）；有销售经验者优先，表现优异者可参与储备店长选拔，迈向管理发展通道！福利一览薪酬结构：底薪+高额提成（无上限）+节日礼金（含关怀）；团队活动：年度旅游+生日惊喜+丰富主题互动，氛围温暖融洽；就近安排：越秀/荔湾/白云等6大区域80余家门店，根据住址灵活分配，通勤更便捷！

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职责描述：1、负责代理商内部员工/店员专业知识、技能、贴柜或集中培训的开展。2、根据辖区内工作重点开展常规门店健康咨询、中大型活动并按要求有效执行。3、根据市场需求定期开发新的培训课件。4、推动店员人员的激励、创新政策并配合市场学术推广和相关培训，收集相关表格并数据分析。5、有计划地督导并协同推广拜访门店、参与活动，收集竞品信息并总结反馈。6、协助上级领导，根据市场需求情况制定培训计划并保证培训计划的有效实施；完成领导交代的其他工作任务。任职要求：1、获得营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师（至少一项以上），本科学历以上，护理、医学、营养学的优先；2、1年以上母婴渠道/大健康产业的开发培训课件和授课及推广活动经验（母婴渠道优先）；3、热爱培训，能独立主持一定规模的市场培训；4、能独立开发课件，熟练使用各种办公软件；5、沟通表达能力强，个人形象良好；6、上班地点：驻地广州职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、专业培训。

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刘女士

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工作职责:1、淘宝，京东、抖音、唯品会等平台以及视频号售前售后咨询，回答网上买家提问，引导用户在网上顺利的购买，促成交易;2、对淘宝/京东/抖音有一定的了解跟认识，熟悉淘宝/京东/抖音/的交易操作。3、思维敏捷灵活，有耐心，有较强的共情能力和较好的服务意识，能设身处地的为顾客着想。4、有电商客服工作经验，对有过营养品，保健食品类目工作经验尤佳。5、可独立处理简单售后问题。任职要求:1、大专以上及以上学历，可接收电子商务专业应届毕业生;2、熟悉天猫、京东、抖音等后台操作。3、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力，具有强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力。4、有售前客服售后经验及能接受轮班轮休者优先考虑。5、居家客服勿扰。产品:国际知名品牌，牛初乳，乳铁蛋白类目头部品牌。

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岗位职责：1. 负责宣传片、纪录片、活动现场记录等项目的前期创意策划、拍摄场景搭建及现场执行工作；2. 熟练掌握专业摄影器材（包括相机、灯光、镜头等），保障视频成片达到预期质量标准；3. 负责摄影设备的日常维护与管理，做好拍摄素材的归档、存储及备份工作；4. 具备主动学习意识，不断提升影像创作能力与艺术审美素养。岗位要求：1. 摄影、美术、视觉传达、新闻学、农学等相关专业背景者优先考虑；2. 具备3年以上专业摄影工作经验，需提供完整作品集；有媒体行业从业经历者更佳；3. 精通单反或微单设备操作，熟悉各类短视频拍摄流程，熟练运用至少一种视频剪辑软件（如剪映、PS、PR、Final Cut Pro、达芬奇等）；4. 掌握无人机航拍技术及AI辅助工具者优先录用；5. 具备良好审美能力，对画面构图、色彩搭配、光影运用有敏锐洞察力；6. 工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能适应高强度外拍任务及弹性工作时间安排。

广州·越秀区

柳女士

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