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刘女士

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张女士

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【岗位职责】1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选；2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，推动实施并产出成效；定期开展人才盘点，制定并执行管理人才培养方案；3、统筹薪酬绩效管理事务：推动管理制度落地执行，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；组织实施薪资计算及复核工作；4、管理员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、转正等手续，处理社保公积金事宜；策划企业文化传播及团队活动组织；5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资及费用管控，对接外部单位沟通协作，参与项目申报及相关事务办理；6、协助销售端日常运营的监督与指导；7、推动公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化改进意见。【任职要求】1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政工作运作流程，有运营管理经验者优先；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

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杨女士

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【岗位职责】1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，完成人才引进与筛选；2、推进培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动项目执行并达成预期成效；定期开展人才评估，拟定管理人员发展方案；3、统筹薪酬绩效管理事务：推动相关制度的落地执行，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；负责工资核算及复核工作；4、落实员工关系与团队氛围建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等人事手续；策划企业文化传播与团队活动；5、承担公司日常行政事务管理：包括文件、物资、费用等综合管理，对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜；6、协助销售端工作的检查与指导；7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

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王女士

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只要铆工只要铆工只要铆工江苏盐城大丰 活有三个月需要5名焊工必须有证工资350+懂图纸技术好的的工资加联系电话 李

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2月13日 12:52

先生

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