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1. 品牌视觉设计依据品牌定位与战略方向，打造并维护统一的品牌视觉体系（涵盖Logo、名片、信纸、包装等各类物料）；构建具备识别性的品牌视觉符号，提升品牌的整体视觉表现力；参与品牌升级或形象迭代项目，提供具有前瞻性的设计创意。2. 营销物料设计负责线上线下传播所需的各类宣传材料设计，如海报、传单、宣传册、横幅广告、社交平台配图等；响应市场团队需求，准时交付符合活动主题的高质量视觉内容；确保设计在多种媒介中呈现最佳效果，适配移动端、PC端及印刷场景。3. 用户体验与界面设计参与数字产品（网站、APP等）的UI/UX设计工作，持续优化用户操作流程与界面体验；协同技术团队推进设计落地，保障视觉方案精准还原；关注前沿UI设计趋势与技术演进，推动产品界面不断迭代升级。4. 创意策划与执行积极参与创意讨论，为项目输出创新性视觉解决方案；监测设计成果的数据反馈，据此调整和优化后续设计策略；主动研究新兴设计理念与工具应用，提升创作效率与专业水准。5. 跨部门协作与市场、销售、产品等团队高效协同，深入理解业务需求并转化为可执行的设计任务；定期开展设计经验交流，助力团队整体能力提升；在项目执行过程中保持信息畅通，及时同步进展与关键问题。6. 质量控制与审核对个人设计成果进行细致核查，确保无误后提交审核；参与内部评审环节，吸纳同事与上级的专业建议并完成相应调整；规范管理设计文档，保证文件结构清晰、便于归档与复用。7. 行业研究与发展持续追踪行业动向与设计潮流，定期学习新软件与方法论以增强专业素养；整理优质设计案例作为参考资源，建设个人或团队素材库；参与设计类培训或行业交流活动，拓展视野，激发创作灵感。

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岗位职责：1. 担任暖通专业负责人，主导公司各类项目在前期对接、方案策划、初步设计及施工图绘制等阶段的暖通技术工作；2. 根据项目整体进度计划，与各相关专业及团队协同配合，确保各项工作按时、优质、高效完成；3. 负责施工现场的技术支持，涵盖资料整理、方案讲解、技术交底、现场服务及竣工验收等相关环节；4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备国家注册公用设备工程师（暖通空调）资格证书，拥有中级或以上专业技术职称；2. 全日制本科及以上学历，主修设备工程或相关专业；3. 具有10年以上设计行业工作经验；4. 可独立承担暖通专业的方案设计、初步设计及施工图深化工作；5. 熟知国家及地方现行规范标准，了解行业技术发展动态，具备图纸审核能力及技术指导经验；6. 有医疗康养类项目或工业厂房类项目设计经历者优先考虑；7. 具备良好的独立作业能力、沟通表达能力、书面撰写能力及组织协调能力，富有团队协作意识。

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1. 具备室内设计相关专业背景，拥有5年以上方案设计工作经验；2. 擅长空间方案设计，具备优秀的审美能力，能独立完成方案创意与深化工作；3. 精通CAD、SU、3Dmax、Enscape/Lumion等设计及渲染软件操作；4. 责任心强，能适应项目进度要求，具备较强的抗压能力和良好的团队合作精神

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一、岗位职责1. 负责建筑项目从概念构思到方案深化的全过程设计工作，能独立承担或带领团队完成方案创作与表达。2. 积极跟进项目进度，与客户、协作单位及内部专业团队保持高效沟通，保障设计理念准确落地。3. 主导创意设计方向，提出兼具创新性与可实施性的设计方案，并通过手绘、数字建模等方式清晰呈现。4. 组织或指导建筑表现图、分析图表、汇报材料等成果的编制，确保方案成果具备高水平的视觉传达效果。5. 参与实地调研与案例分析，跟踪行业动态与设计前沿，持续提升方案的专业深度与视野广度。配合完成材料建议、技术对接及施工阶段的设计支持，保证方案实施质量。在项目中担任核心设计角色，可带领助理设计师协同推进任务，并参与方案评审与优化调整。二、任职要求1. 建筑学专业背景，全日制本科及以上学历。2. 具备5年以上建筑设计工作经验，有完整项目实践经历，有医院、康养类大中型项目主创经验者优先。3. 拥有扎实的方案创作能力，热爱设计工作，具备良好的艺术感知力与审美判断力。4. 可独立完成方案构思、平面规划、形体推演和空间设计，理解建筑功能、环境关系与技术逻辑的整合。5. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Rhino、Revit等至少两种设计软件。6. 掌握Enscape、V-Ray、Lumion等至少一种渲染工具，具备独立完成或指导效果图制作的能力。三、综合素质：1. 工作责任心强，积极主动，能够有效推动项目执行；2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及初步管理能力；3. 思维条理清晰，擅长问题分析与解决，具备良好的汇报陈述能力；4. 能承受一定的工作强度，对设计品质有持续追求。

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工作职责1. 主导医院、康养类项目的结构方案设计及施工图绘制，确保满足国家相关规范及医疗功能空间的特殊使用需求。2. 负责项目全周期内结构专业的统筹管理，涵盖方案比选、成本优化、图纸交底及现场技术指导，保障工程实施质量。3. 与建筑、机电等专业团队密切配合，协同处理复杂结构技术难题，提升项目推进效率。4. 审查结构计算模型及相关技术资料，确保结构安全性和设计方案的科学合理性。任职要求1. 统招本科及以上学历，土木工程、结构工程或相近专业背景。2. 持有一级注册结构工程师资格证书，具备中级及以上工程技术职称。3. 具备10年以上结构设计工作经验，有医院、学校、大型公共建筑等项目全流程参与经历。4. 专业技术功底深厚，熟练掌握结构设计规范及常用软件（如PKPM、YJK等），可独立承担复杂结构的分析与设计任务。5. 具备良好的跨专业沟通能力和团队合作精神，能够高效协调并解决项目中的关键技术问题。

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岗位职责：1. 担任电气专业负责人，主导公司各类项目在前期对接、方案策划、初步设计及施工图阶段的电气专业技术工作；2. 根据项目整体进度计划，协同各相关专业及团队，确保电气任务按时、优质、高效完成；3. 负责施工现场技术支持，涵盖资料整理、方案讲解、技术交底、现场服务及竣工验收等环节；4. 参与集团科研专项中电气专业的具体实施与推进；5. 执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备国家注册电气工程师（供配电）资格，拥有中级及以上职称，持高级职称者优先考虑；2. 本科及以上学历，电气工程或相近专业，全日制统招背景；3. 累计10年以上设计行业工作经验；4. 可独立承担强电系统、消防电气及弱电系统的设计任务，具备独立完成电气方案、初设及施工图全过程设计能力；5. 熟悉国家与地方相关技术规范及行业发展动态，具备图纸审核能力及专业技术指导经验；6. 有医疗康养类、工业厂房类项目设计经历者优先录用；7. 具备良好的独立作业能力、沟通表达能力、文字撰写能力及组织协调能力，富有团队协作意识。

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任职要求：1. 年龄35周岁以下，综合条件优异者可适度放宽；2. 全日制本科及以上学历，建筑、结构、工程类相关专业背景（能力突出者条件可适当放宽）；3. 持有一级注册建造师证书（建筑工程与机电工程方向），具备安全B证；同时拥有注册监理工程师或一级造价工程师资格者，在同等条件下优先录用；4. 近五年内在“四库一平台”系统中可查至少两个装修改造类项目业绩，单个项目金额约1500至2000万元；5. 具备良好的语言表达、团队管理、组织协调、逻辑分析、沟通交流能力，以及较强的文案撰写和宣讲展示能力；6. 精通施工全过程管理，熟悉质量管控、成本控制、项目报建及竣工验收等关键流程；7. 具备出色的统筹、协调、沟通与决策水平，能有效指导团队运作，解决项目实施中的各类技术难题；了解项目各阶段的设计、审查与落地执行，掌握医疗专项工程及医院改造项目的重点与难点；8. 熟悉工程谈判、招投标流程及项目实施管理，具备较强的施工组织设计编制能力；9. 拥有一定行业资源，能够引入EPC项目或其他工程项目资源。岗位职责：1. 建立并完善工程建设管理制度体系；组织制定各项专项实施方案及相关操作细则，并持续优化改进；2. 负责各项目质量与安全管理的监督工作，针对工程质量不达标情况提出整改意见，并跟踪落实整改措施；3. 监督各项目施工进度计划的执行，结合实际进展进行分析研判，及时发出预警或提出调整建议，协助推动计划落地完成；4. 协调相关部门处理施工现场的技术变更和技术疑难问题；5. 参与项目关键节点的验收工作，配合各项目顺利通过竣工验收；6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。

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核心职责:1.战略与规划：制定并执行健康管理中心的年度及中长期战略发展规划、经营目标、预算及市场策略，对中心的营收、利润及市场份额等核心指标负责。2.业务运营与体系搭建：o构建并优化高效、标准化的健康管理服务流程与运营体系，负责日常运营质量，确保服务交付的专业性、安全性与客户满意度。3.市场拓展与资源整合：o主导与三甲医院、社区医疗中心、专家医生集团、企业客户等关键渠道的战略合作与关系维护。o拓展B端（企业客户）和C端（高净值个人及家庭）市场，创新业务模式，提升市场占有率。4.团队建设与管理：领导并培养运营、客服、市场销售团队，建立高效的绩效考核机制，提升团队专业能力和服务意识，塑造以客户为中心的文化。5.数据分析与决策：建立中心运营数据分析体系，定期分析经营数据、客户数据，敏锐发现问题，驱动运营效率提升和业务决策优化。6.医疗质量与合规：确保中心所有运营活动符合国家医疗卫生法规、政策要求及行业标准，有效管理医疗风险与客户隐私安全。任职资格:1.本科及以上学历，医学、公共卫生、医院管理、工商管理等相关专业优先。2.8年以上医疗健康行业工作经验，并具备5年以上高级运营管理经验。3.必须具备以下任一类型的机构经营管理经验：三甲医院：曾担任重点科室（如体检中心、国际医疗部、特需门诊）负责人、运营主任或类似高级管理岗位。社区医院/社区卫生服务中心：曾担任院长、副院长或负责整体运营管理的核心领导职务。健康管理公司/高端诊所/连锁体检机构：曾担任分公司总经理、运营总监或核心业务负责人等职位，全面负责过“人、财、物、产、供、销”管理。4.卓越的商业头脑：强烈的盈利意识和成本控制能力，有独立P&L（损益）管理经验，能拿出过往可验证的业绩数据（如营收增长、利润率提升、市场份额扩大等）。5.丰富的医疗资源：拥有丰富的医院、专家、政府及其他相关行业资源网络。6.强大的领导力：具备战略视野、出色的团队管理、跨部门协同和沟通能力。•有成功从0到1搭建或转型运营体系的经验。•熟悉健康管理领域的新技术、新模式（如互联网医疗、智能健康设备、数据驱动的健康干预等）.

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核心职责:1.战略与规划：制定并执行健康管理中心的年度及中长期战略发展规划、经营目标、预算及市场策略，对中心的营收、利润及市场份额等核心指标负责。2.业务运营与体系搭建：o构建并优化高效、标准化的健康管理服务流程与运营体系，负责日常运营质量，确保服务交付的专业性、安全性与客户满意度。3.市场拓展与资源整合：o主导与三甲医院、社区医疗中心、专家医生集团、企业客户等关键渠道的战略合作与关系维护。o拓展B端（企业客户）和C端（高净值个人及家庭）市场，创新业务模式，提升市场占有率。4.团队建设与管理：领导并培养运营、客服、市场销售团队，建立高效的绩效考核机制，提升团队专业能力和服务意识，塑造以客户为中心的文化。5.数据分析与决策：建立中心运营数据分析体系，定期分析经营数据、客户数据，敏锐发现问题，驱动运营效率提升和业务决策优化。6.医疗质量与合规：确保中心所有运营活动符合国家医疗卫生法规、政策要求及行业标准，有效管理医疗风险与客户隐私安全。任职资格:1.本科及以上学历，医学、公共卫生、医院管理、工商管理等相关专业优先。2.8年以上医疗健康行业工作经验，并具备5年以上高级运营管理经验。3.必须具备以下任一类型的机构经营管理经验：三甲医院：曾担任重点科室（如体检中心、国际医疗部、特需门诊）负责人、运营主任或类似高级管理岗位。社区医院/社区卫生服务中心：曾担任院长、副院长或负责整体运营管理的核心领导职务。健康管理公司/高端诊所/连锁体检机构：曾担任分公司总经理、运营总监或核心业务负责人等职位，全面负责过“人、财、物、产、供、销”管理。4.卓越的商业头脑：强烈的盈利意识和成本控制能力，有独立P&L（损益）管理经验，能拿出过往可验证的业绩数据（如营收增长、利润率提升、市场份额扩大等）。5.丰富的医疗资源：拥有丰富的医院、专家、政府及其他相关行业资源网络。6.强大的领导力：具备战略视野、出色的团队管理、跨部门协同和沟通能力。•有成功从0到1搭建或转型运营体系的经验。•熟悉健康管理领域的新技术、新模式（如互联网医疗、智能健康设备、数据驱动的健康干预等）.

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负责前台接待、入住登记与退房办理协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验普通话标准，能适应倒班的工作可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

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上市审计，财报审计，IPO，并购重组1、全日制财经类专科以上学历；2、具有一年以上大、中型企业财务工作经验或者大、中型会计师事务所审计工作经验；3、具有较强的敬业精神和团队意识，具备一定的沟通、组织协调和分析能力；4、能熟练运用个人计算机及常用办公软件；5、熟悉企业会计准则、注册会计师审计准则，遵守审计从业人员职业道德。

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