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1、薪资待遇:综合薪资7000-12000元/月，上手快者月薪轻松破万2、工作时间、内容专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的、主要服务高端小区和别墅每天固定8小时工作制，做六休一，拒绝加班3、福利待遇:手把手教专业保洁技能，免费培训包教会，入职无任何费用4、招聘要求:小白优先，肯学肯干，面试通过即可安排就业上岗，，，正规公司发放工资从不拖欠 5、完全没有，，公司提前派单，不接急单，工作环境好，高端小区，花园小区，别墅客户人群家庭卫生打扫收纳整理等工作

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叶先生

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有酒店前台工作经验优先，23岁左右，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供优质的服务。2.完成客人入住和退房手续，解答客人咨询，处理客人投诉。3.负责电话接听及转接，确保通讯畅通。4.负责日常前台信息录入及预订管理。5.维护良好形象，并以客户为中心进行工作。任职要求:1.有酒店前台工作经验者优先。2.形象良好，气质佳。3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。4.具有较强的责任心和团队合作精神。

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张女士

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电竞客房保洁底薪4700，保底11间，超出部分7元/间，每人每天分17间左右餐补500月休三天，不休算加班费和计件提供住宿三人间，有独立厨房过年不放假

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孙女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制5. 学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

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张女士

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1)接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询;2)接待来访客户，对客户进行现场咨询;3)引导客户签约，完成销售任务;4)对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费;5)引导在读学员推荐新客户;6)完成上级交待的其他任务。

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陈女士

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1)接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询;2)接待来访客户，对客户进行现场咨询;引导客户签约，完成销售任务;3)对签约客户进行后续做好维护促进续费4)引导在读学员推荐新客户;5)完成上级交待的其他任务。

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陈女士

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上海浦东新区云山路，顶岗5天顶岗时间：2月13/15/17/19/21上班时间：9:00-21:00薪资：2634职责：1、现场维修工单处理；2、高配抄表要求：有高低压证。有物业维修经验地址：浦东新区云山路1212号联系方式:张先生

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2月5日 09:43

先生

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大家好，我是我爱我家洋泾和梅园区域总监张玄，我们公司是上市公司，目前还在招聘经纪人50名，店经理5名！首先声明:本岗位是门店直·招，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘！上海很大，机会很多，竞争很激烈，相信你们一定再寻找一个机会，平台，证明自己的能力，挖掘自己的潜力，点亮自己的梦想。欢迎你在我爱我家抛洒自己的热血，勤奋，诚信，分享，正向，利他！【薪资待遇】1、6000元/提成2、一千多家门店就近分配3、提成35%~75%4、内部三月一次晋升考评5、各种绩效奖金6、上手简单，7-15天即可上手7、师傅一对一带训8、店经理＋总监全程辅助【我们需要】1.年龄18-45岁，大专及以上学历（退伍军人可放宽学历），对房地产、互联网、金融感兴趣；退伍军人优待！2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识；5.优秀应届生优先录取。【工作职责】1、维护网络，实时更新2、匹配资源，实地看房3、运用知识，解决顾客4、参与谈判，促成交易【晋升空间】1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老2、客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）公司名称：我爱我家总部地址：上海市杨浦区万硕大厦乘车路线：地铁4/12号线（大连路地铁200米）工作地点：全上海就近安排工作地点！公司介绍公司于2000年成立，现如今上海拥有1000多家直营门店，上海各大区域均有公司门店，上海排行第二房产企业，今年发展规模不断壮大，势必拿下上海第一！公司每三个月一次晋升，不会天降领导，全部内部培养晋升！现今持续扩充门店，需要招聘一批有上进心同道人！欢迎新人加入团队

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张先生

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岗位职责1. 人才管理：统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养与保留机制的实施2. 薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、绩效考核、结果反馈及激励方案设计3. 员工关系：负责员工档案管理、入转调离流程办理、居住证积分及落户等事务；具备员工关系问题处理能力，能妥善应对劳动争议，保障职场环境和谐稳定4. 组织文化与发展：主导企业文化宣导与落地执行，提升组织凝聚力5. 人事团队日常管理与工作协调安排6. 其他：参与完善公司内部各项管理制度建设任职资格：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑2. 具备三年以上全模块人力资源工作经验，其中至少两年团队管理经历3. 熟悉人力资源各职能模块，拥有流程标准化建设经验，了解上海市人力资源相关政策法规4. 沟通表达能力强，具有良好的协作精神，责任心强，工作积极细致，具备结果导向意识

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林女士

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~有教育培训行业背景者优先考虑岗位职责：1、深入挖掘上海地区中学生用户需求，围绕用户体验设计营销方案并推动销售转化；2、负责用户社群的日常运营与内容输出，提升社群活跃度、增强用户留存与粘性；3、通过系统化运营方式培育KOL，助力其实现用户扩散与口碑传播；4、熟悉上海本地中学生辅导市场，持续关注用户特征与消费行为，优化迭代运营策略；5、配合推进业务线各项项目执行落地，确保达成既定目标。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备上海中学教培领域经验者优先；2、热爱教育行业，对市场动态及运营逻辑有较深认知；3、具备良好运营意识，掌握拉新裂变、用户维护、社群管理、转化营销等核心技能；4、学习能力强，善于沟通协作，拥有积极进取的成长型思维。工作时间：上午9:00-下午18:00；中午12:00-13:00为用餐及休息时间，每周固定周中连休两天；薪资待遇：9000-11000元+年终奖+绩效奖金+三期分红；每年组织1-2次团队旅游（入职满半年即可参与）~

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林女士

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1、负责公司云通讯类产品的市场推广与销售工作，面向企业客户输出高效精准的移动互联网整合解决方案；2、具备出色的产品方案设计及PPT呈现能力，了解通信领域的发展趋势与产品运作模式；3、主导客户沟通全流程，跟进项目落地执行，并及时向内部相关团队传递客户反馈；4、主导销售合同的商务谈判、签约推进及后续协同实施工作；5、维护现有客户关系，持续开发潜在客户资源，提升客户覆盖率；任职资格：1、大专及以上学历，具备3-5年通信行业大客户销售背景，拥有短信、语音或系统集成类客户资源（必备条件）；2、具备优秀的商务拓展能力，掌握谈判策略，可独立承担销售任务；3、具有招投标、渠道拓展或招商经历者优先考虑；4、薪酬结构：底薪+绩效+补贴+提成+五险一金，享受公司节日福利、生日会等员工关怀政策；5、行业资深人士，岗位待遇可面议。

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黄先生

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此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递~人力资源专业毕业优先；（本岗位以招聘工作为核心）岗位职责：1、负责全职员工及兼职教师的招聘工作；2、开展兼职人员的日常管理、排班安排等相关事务；3、落实人力资源管理各项操作流程与规章制度，协同支持其他业务部门运作；4、整理并更新劳动用工相关的人事政策与法律法规；5、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、人力资源相关专业毕业；985/211院校或研究生学历者优先；2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的网络操作知识。薪资福利：月薪7-8.5K左右+招聘提成+2个月年终奖+3个学期目标奖+每年2次国内外公费旅游+入职即缴五险一金（按实际工资标准缴纳）年会、生日会、部门团建等活动丰富~

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林女士

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此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~教育培训行业从业背景优先考虑工作内容：1. 负责公司微信视频号、小红书及抖音账号的日常运营与维护；2. 可独立完成文案创作，具备创意构思并能推动执行落地；3. 有小红书聚光投放经验，熟悉小红书平台引流操作流程；4. 持续关注短视频领域发展趋势，结合市场热点进行内容采集与编辑整合；5. 对热门话题具备敏锐洞察力，能快速捕捉核心点并激发创意，围绕产品定位开展账号前期规划与内容创新，提升用户关注、互动及留存；6. 核心目标为通过内容输出实现账号推广与粉丝增长。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，具备1-3年或以上内容运营或视频运营相关工作经验；2. 可独立产出优质文案，并参与过项目实际落地执行；3. 熟练掌握视频剪辑及图片处理工具，具备独立完成二次创作的能力；4. 具备较强的数据分析意识，对数据变化敏感，逻辑思维清晰，可独立完成流量运营数据分析并撰写总结报告，形成可复用的方法体系；5. 具备良好的项目管理能力与跨团队协作能力，沟通表达出色，能应对复杂沟通情境，具备专业服务意识与积极的工作态度；6. 拥有短视频代运营服务经验者优先录用。

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林女士

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此岗位休息日为周中两天，介意者请勿投递岗位职责：1、负责微信公众号的日常运营与维护等相关工作2、运营指定微信公众号，维持粉丝互动与活跃度3、能独立运作多个公众号，完成栏目内容的撰写、编辑、排版及发布4、热爱文字创作，擅长拟定吸引点击的标题，具备较强文案能力，可灵活运用多种写作风格岗位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验2、熟悉互联网内容编辑特点，熟练使用电脑，掌握基础网络操作，有行业背景者优先3、能根据需求策划并落地线上活动，或统筹线上线下结合的推广方案4、配合上级完成跨部门协作任务5、对新媒体运营具有个人思考与创新思路6、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，执行力强

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林女士

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核心职责：1.全面管理： 统筹规划人力资源六大模块，建立并持续优化人力资源管理体系。2.招聘重点： 牵头公司整体招聘工作，高效达成各岗位特别是关键岗位的用人目标。3.绩效薪酬： 推行绩效考核机制，完善薪酬体系设计，提升员工激励效果。4.团队与文化： 领导HR团队运作，协调员工关系，促进企业文化的落地与深化。5.培训发展： 策划并实施培训项目，支持人才梯队的搭建与发展。任职要求：1.基本条件： 全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下。2.经验要求： 具备3年以上人力资源团队管理实践经验。工作时间：本岗位实行排班制度，非周末双休，请确保可适应相应工作时间安排。班次安排：常规班 (8:00-17:00) 或(9:00-18:00) / 晚班 (13:00-21:00)，依据业务实际需求进行排定。

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林女士

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此岗位休息时间为周一至周四中任选的连续2天，介意者请勿投递~人力资源相关专业毕业；具备教育培训行业从业经历者优先岗位职责：1、主要负责全职岗位招聘（包括用户运营/新媒体运营/班主任等岗位）；2、落实人力资源管理各项具体事务的操作执行；3、推动制度流程及各类规章的落地实施，协同支持其他业务部门运作；4、整理收集劳动用工等相关人事政策与法律法规；5、完成上级交办的其他工作任务；6、招聘工作占比达80-90%及以上，非招聘岗，介意者勿扰；任职资格：1、需全日制本科及以上学历；人力资源专业背景优先；985/211院校或硕士研究生学历者优先；2、掌握人力资源各模块实务操作流程，熟知国家劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力；3、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；4、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

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林女士

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