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岗位职责:1、负责项目道具、物料的文字内容及广告软文的创意编写；2、承担项目宣传文案的撰写及相关策划方案的制定；3、负责微信公众号推文内容的策划与发布；4、负责月度总结报告撰写及项目间的对接协调工作。任职要求:1、新闻、中文、广告、传媒等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验；2、文字功底扎实，创作能力强，能驾驭多种写作风格，可独立完成各类活动文案策划；3、熟悉微信等新媒体平台的传播规律与特点，具备新媒体文案写作及推广策划实践经验；4、逻辑清晰，思维活跃，富有创意，执行能力突出；5、性格沉稳细致，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。（上午9:00-12:00下午13:30-18:00周一至周五九点到六点，周末双休）

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任职资格：有熟悉平台的各种规则，流程，政策，一年以上电商运营经验，学习能力和执行能力强，有大健康品类视频号运营经验优先。工作内容：1，负责抖音，视频号，快手小店产品日常维护和优化，协助上级，提高产品的曝光率，转化率、客单价、销售额、投产等。2，优化产品搜索标题，深入研究市场和用户消费习惯，调整制定产品运营策路。3、统计销售数据，库存数据等，及时调整销售策略。4、协助上级收集、分析市场情报以及对手竞争情况，对产品定价，分析产品主要关键词，制定运营推广计划，市场数据分析。工作时间：9:00--18:00，双休，五险。

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我司代理国际顶尖门类品牌，深耕胶东市场多年。定期拜访客户，维护现有客户关系并开发新的潜在客户;搜集相关信息，了解行业市场趋势与需求，开拓和扩大市场份额有一定技术能力，偶尔需要盯工地现场双休，团队内部和谐轻松。分享 收藏

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王先生

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职位描述岗位职责：1.具备3年以上三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程开发经验；2.拥有3年以上西门子、欧姆龙等品牌触摸屏界面设计与组态经验；3.能够完成电气图纸绘制，依据电气原理图进行元器件选型及电气接线；4.可独立开展现场设备的电气安装、接线调试、运行测试、故障诊断与处理等工作，具备表面处理或电镀生产线相关电气系统调试经验者优先。5.熟悉或掌握DCS系统的程序编写与现场调试流程任职要求：1.能适应出差安排；2.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；3.工作认真负责，具有较强的团队协作意识、沟通表达能力及自主学习能力职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、交通补助、节日福利

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职位描述岗位职责：1.具备3年以上三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程开发经历；2.拥有3年以上西门子、欧姆龙等品牌触摸屏界面设计与组态经验；3.能够完成电气图纸绘制，依据电气原理图实施元器件布线与连接；4.可独立开展现场设备电气接线、调试作业，执行相关检测及故障诊断工作；具备表面处理或电镀产线电气系统调试背景者优先录用。5.熟悉或掌握DCS系统的程序编写与调试流程任职要求：1.接受出差安排；2.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；3.工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与持续学习意愿。职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、交通补助、节日福利

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项目经理薪酬待遇：6—8K岗位职责：负责施工手续的办理；开展分部分项工程的质量检查、验收及相关记录工作；落实施工现场的安全管理措施；组织实施施工过程的全面管理；参与项目调试及竣工验收工作；整理归档施工相关资料；完成公司交办的其他任务；项目地点涉及贵州、陕西、四川、上海等地。任职要求：大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水或相关专业优先；具备2年以上环保行业工作经验；熟悉污水处理各类工艺流程及设备情况，具备独立识图能力；熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；责任心强，吃苦耐劳，能适应出差安排；优秀应届毕业生亦可考虑，环境工程、环境科学、给排水专业背景者优先录用。

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岗位职责：1、策划并执行整体销售战略，明确市场与产品发展方向，制定切实可行的销售计划、市场目标及落地执行方案；2、全面主导市场与销售运营工作，涵盖市场宣传、业务拓展、项目追踪、落地实施、商务磋商、合同签署及售后支持，并对重点客户和核心项目进行持续跟进与关系维护；3、整合内外部资源，持续与客户保持高效沟通，构建稳固、持久的合作关系；4、定期开展市场调查，掌握行业趋势，优化销售策略，锁定核心市场，完善渠道布局，助力公司实现战略发展目标；5、搭建并完善市场销售团队的管理体系与作业流程，负责监督、指导与推动执行落实；6、主导对外公共关系建设，提升企业区域影响力与品牌形象；7、具备快速组建销售团队的能力，并能带领团队高效达成业绩任务；8、具有同行业销售背景且过往业绩突出者优先录用；任职要求：1.本科及以上学历，环保销售、市场营销、营销策划、品牌推广等相关专业背景及从业经历者优先；（具备线上线下品牌运营、自媒体管理经验或环保领域工作经验者更佳）；2.具备出色的公关能力、表达能力、组织协调能力以及处理突发问题的能力；3.反应迅速，学习能力强，善于分析与判断复杂情况；4.拥有良好的服务意识和协作精神，乐于接受挑战；5.热衷销售工作，追求个人成长，富有进取心与创业精神；6.能够接受中短期出差安排。

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工作内容：1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档；3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展；2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作；3、有固定资产及低值易耗品管理经验，能做好资产登记与使用管理。

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岗位职责：确定污水、纯水处理工艺，编制技术方案，完成设备选型及产品设计；负责现场布置图纸设计，并参与实地安装指导；为公司销售团队提供专业技术支持；协调解决项目设计过程中的各类技术问题，提出切实可行的解决方案；承担项目设计完成后相关后续服务工作。任职要求：本科及以上学历；具备水处理领域相关设计经验，熟练掌握solidworks、CAD等设计软件；具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、负责所辖区域市场调研与统筹管理，制定年度经营规划，推进区域布局及各项任务计划的落地实施。2、主导管辖区域内业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户建立长期稳定的合作关系。3、负责所辖团队的搭建、培养与日常管理，指导并协同团队成员高效开展业务工作。4、按时完成公司上级领导及大区负责人安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。2、熟悉当地房地产/建筑行业相关政策法规，了解业内客户需求，掌握所在地税务政策及相关规定。3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先。4、具备敏锐的市场感知能力，出色的沟通协调能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；拥有良好的资源整合能力，能主动开拓市场业务；执行力强，抗压能力佳。其它：1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。2、通过已有资源与人脉拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展与共赢。

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岗位职责：电镀生产线工艺方案的制定、技术文件编制及设备选型；产品结构设计与现场布局图绘制，并参与现场安装指导；为公司销售团队提供专业技术支持；协调解决项目设计过程中的各类技术问题，提出切实可行的解决方案；承担项目后期相关技术服务工作。任职要求：本科及以上学历；具备电镀生产线设计相关工作经验，熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件；具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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职位描述岗位职责：1、依据废水、废气及生产线的工艺流程与现场实际情况，完成工程三维模型的设计与呈现；2、对工艺系统中的设备进行优化布局，实现撬装式、集成化设计；3、绘制全套设备的CAD施工图纸，并编制对应的材料明细表；4、针对撬装内非标类单体设备，提供详细的加工图及所需材料清单。任职要求：1、机械设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上本领域工作经验，有自动化设计背景者优先考虑；2、精通AUTOCAD、BIM、SOLIDWORKS等工程设计软件；3、熟悉机械臂、工业机器人应用，掌握常用气动元件，了解各类泵、阀门的选型与使用；4、有废水、废气处理项目经验或非标自动化设备开发经历者优先；5、优秀应届生亦可考虑，机电类、机械类专业背景者优先。工作地点：崂山区石岭路39号名汇国际2号楼7层职位福利：五险一金、项目奖金、餐补、高温补贴、定期团建、包住

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岗位职责：1. 负责暖通空调系统的技术设计，确保方案符合项目需求及行业规范；2. 参与项目初期调研工作，为客户制定专业、可行的暖通系统技术方案；3. 配合项目组完成暖通专业图纸绘制及相关技术资料的编写；4. 跟踪项目实施进度，及时处理设计阶段的技术难题，保障工程质量达标；5. 关注行业发展与技术更新，持续改进设计方法，提高系统运行效能。任职要求：1. 本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景；2. 熟练掌握暖通类设计工具，具备系统的专业知识和实际项目经验；3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作，推动项目进展；4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力与问题解决能力；5. 对新兴技术有较强的学习意愿，乐于将创新成果应用于工程实践。

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岗位职责:1. 负责VOC处理项目的技术设计工作，独立完成技术方案编制（含设备选型、项目概算）、项目建议书、可行性研究报告、投标文件等技术文档；2. 负责VOC治理项目的工艺流程图及施工图纸的绘制工作；3. 为市场推广与招投标工作提供专业技术支持；4. 为工程实施过程提供技术指导，协助制定系统调试与运行方案，并参与指导现场调试工作。任职要求:1. 环境工程、暖通工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计工作经验；2. 熟悉行业设计规范与技术标准，具备良好的组织协调、沟通表达、独立分析及实践能力，具有团队合作意识；3. 熟练使用CAD制图软件。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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岗位职责:1.负责VOC处理项目的技术设计工作，独立完成技术方案编制（含设备选型、项目概算）、项目建议书、可行性研究报告及投标文件的撰写；2.承担VOC处理项目的工艺流程图与施工图纸绘制任务；3.为市场推广及招投标工作提供专业技术支持；4.对工程项目实施过程进行技术指导，协助制定系统调试与运行方案，并参与现场调试指导。任职要求:1.环境工程、暖通工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计经验；2.熟悉行业设计规范与技术标准，具有良好的组织协调、沟通表达、独立分析及实践能力，具备团队合作意识；3.熟练使用CAD等工程设计软件。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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1:负责电力行业主要设备、备品备件及耗材的采购工作，包括国内及部分国际采购。2:制定年度/季度采购计划并有效控制成本、交期与质量。3:开发、评估、谈判及管理供应商，定期进行供应商绩效考核。4:独立处理国外供应商沟通，询报价、PI/PO跟进、物流协调及清关资料审核。5:与工程、运维、财务、仓储团队协调，确保物资按时到货并符合技术要求。6:处理紧急采购，检修期间关键物资保障需求。7:起草、谈判并执行采购合同，控制合同风险。8:熟悉电厂设备类别、备件型号、耗材体系者优先。•本科及以上学历（国际贸易、供应链管理、机械、电气、能源类优先）。•英语四级以上，能处理英文邮件及技术资料。•3–5年以上采购经验，有电力行业或外贸经验优先。•熟悉电力行业设备、备件、耗材采购流程。•具备良好谈判能力、分析能力及供应链管理能力。•熟悉合同管理、国际贸易条款、物流及清关流程优先。•责任心强，抗压能力好，能应对紧急采购需求。•熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

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1.协助采购经理进行询报价、比价及供应商沟通。2.整理合同、报价单、物流文件等采购档案。3.跟踪采购订单执行情况，包括发货、到港、清关及入库。4.能阅读英文邮件并完成基本英文文件处理。5.协助供应商档案维护及采购数据分析。6.完成采购经理交办的其他任务。•本科及以上学历（专业不限）。•英语四级以上，能阅读英文邮件及基本文件。•1–2年工作经验，有供应链或外贸经验优先。•工作细致负责，沟通能力强。•能熟练使用Excel、Word、邮件系统等办公软件。

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岗位职责：1、公司提供精准且有明确意向的客户资源，依托国内领先平台进行高效推广，与携程金融深度合作（无需主动外呼，客户均为自主申请），通过电话沟通了解客户实际需求，邀约客户到店面谈，协助客户解决融资难题；2、持续维护已有客户关系，挖掘潜在合作机会3、负责客户的邀约、沟通、签约及后续办理流程的跟进任职资格：1.具备清晰目标感，清楚自身职业规划，能在压力下保持动力，拥有良好的抗压能力；2.渴望高收入，对销售工作充满热情；3.不限经验，零基础亦可加入，公司配备系统化培训机制，全程带教福利待遇：1、真实底薪+高额提成+每日激励红包（额外奖励天天发）；月均收入4W+，上不封顶，欢迎挑战；入职1-2个月：月入1w-3W（经理亲自指导，勤奋即可成单）入职2个月以上：稳定收入3W-5W（平台资源稳定，收益持续增长）入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，晋升通道畅通，最快一月晋升）以上收入均可查看工资条，支持实地核实确认。2、新员工到岗即安排入职培训；3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来2年计划新增5家分公司，将从内部提拔数十名经理及5位分公司负责人，冲刺百万年薪公司处于高速扩张阶段，总部位于上海，现于上海设有四家公司，杭州两家，北京、青岛、大连、沈阳、西安、宁波、常州、南通等地均设有分支机构，发展空间广阔，团队氛围积极向上。已与五十八家银行建立合作关系，实力雄厚，不空谈愿景，用结果证明实力！想要实现高收入的伙伴，欢迎加入我们！

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位想赚钱但担心开不了单的伙伴提供保障，年薪保底不低于12w，态度决定高度！！！（期待你加入是为了冲刺高收入，而非仅仅依赖保底）1、提成区间为10%-40%2、另有公司制定的各项福利政策，包含团队建设、文娱活动、带薪年假、病假等3、晋升通道透明清晰：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度将择优选拔两名表现突出者重点培养！所有管理岗位均从内部产生，晋升人选次月即兑现职位调整｝客户来源：客户资源来自一线互联网平台广告投放，均为主动咨询申请！（无需电话推销，无需低声下气，不打扰他人也不被他人左右，职场彼此尊重）提成标准：5万以下10%5-10万15%10-15万20%15-20万30%20-25万35%25万以上40%月度激励：达成20w业绩奖励1W-2W达成10w业绩奖励5k-1W每日完成邀约指标，可参与会议抽奖一次（奖品价值100-500）公司统一配备办公电脑、工作手机及定制西装岗位要求：1.年龄18-34岁2.热爱销售事业，具备强烈自信心与目标感3.有销售从业经历，且在以往工作中取得过优异业绩者优先录用4.敢于挑战高收入，心中有明确的财富目标与奋斗动力5.享受国家法定节假日休假安排6.每日不定时供应下午茶点7.公司依法为员工缴纳保险8.提供系统化免费培训，零基础新人可在1-3天内快速掌握工作技能

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炒鸡炒警炒警好的机会被你抓住啦！通过电话方式开发潜在客户资源1）性别不限，学历不限。2）表达清楚，普通话标准。3）态度积极，主动提升业务水平。4）欢迎零基础新人加入。岗位职责：1. 公司提供100%精准意向客户，协助整理并跟进客户信息；2. 分析客户需求，提供专业咨询服务，设计个性化贷款方案；3. 邀请客户面谈，协助完成后续流程办理。我们的期待：1. 表达流畅，普通话标准，声音有亲和力；2. 渴望收入增长，对销售岗位充满热情；3. 学习能力强，沟通表达出色；4. 意志坚定，反应灵敏，能灵活应对各类情况并承受工作压力；5. 具备市场敏感度，有上进心、责任感以及持续积极的工作状态。你在意的都在这里：1. 没经验？没接触过？没问题！我们提供一对一带教培训！2. 没有挑战的工作难有成长，但我们拒绝无效加班，注重高效工作节奏；3. 团队关系纯粹，我们欣赏简单直接的人，推崇高效沟通、结果导向的协作方式。办公氛围轻松，同事相处融洽；4. 若你能力出众且勤奋进取，有机会突破普通员工薪资结构，晋升为合伙人，享受高额提成，实现更高收入！5. 工作时间：早九晚六，午休2小时，可享双休，月薪7K+提成，绩效奖金，通讯补贴，年终分红，全勤奖励，生日福利，每周下午茶，带薪年假，月度/季度/年度团建，年度旅游~职位福利：1、绩效奖金、年终分红、全勤奖、生日礼遇、下午茶及团队旅游等丰富待遇2、销售岗位无责任底薪7K+提成（综合收入普遍15-30K以上）工作环境：地处同安路与辽阳东路地铁口周边，步行至公司仅需3分钟！3、团队氛围佳-晋升通道广-带薪系统培训！！

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无需外出、无须风吹日晒，全程坐班办公！收入透明可期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历或职场人际关系影响个人回报。团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年龄相仿，协作无压力，无利益纷争，期待你我共同在销售领域成长，收获理想成果。年龄要求：18-33岁，公司95后居多。薪资待遇：【无责底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖者月入超30万【岗位职责】1、对接公司线上渠道获取的客户申请（由公司分配意向客户资源，无需自主拓客，当天即可开展工作）2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案；3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进；4、公司提供独家优质一手客户资源【福利政策】1、节日福利丰富，逢节必有礼金或礼品发放~2、职业路径清晰，具备完善的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理-总监-分公司合伙人3、入职即享带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、带薪病假6、高提成空间，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会~7、选择比努力更重要，优质平台与核心资源决定发展上限~8、适合长期稳定深耕，发展空间广阔晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，晋升机制公开公平）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏日、下午茶等，福利多样丰富；目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴投递，不要求经验丰富，但需有目标、有冲劲，公司提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单创收。------我们不看重学历与过往经验！更关注你的执行力和对高收入的渴望。------生活品质源于工作质量，工作成就源于正确选择，选择大于努力，拼搏成就未来，你的未来由当下的决定开启（期待你的加入！）-------入职即可快速产生业绩，实现收入增长。期待你的加入！

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刷到了就看完吧，这么好的机会别错过！【中国人不骗中国人】年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解）薪资：底薪7000：6000+新人激励1000提成：+10%-40%提点（业内懂的都明白，这待遇算是顶格配置了！）员工平均收入普遍在2w以上（入职后可随时询问同事，真实无水分！！）除底薪与提成外，另有当日发放业绩奖金！开单还有豪华礼品相赠（领先同行！三折叠手机、苹果顶配、金条等拿到手软）重点【老板】超级nice，业务熟练后，有晋升意愿直接跟主管沟通，直接给团队带！表现优异者配干股，外派开分店当负责人！挑战全国最给力老板！！！工作内容：通过电话+微信进行客户邀约~配备标准话术，新手也能快速上手！客户均为精准资源（公司投入大量成本在各大平台引流获客）不打陌生电话，无需自行拓客！全部高效易成交~【我们属于被动式销售，客户主动咨询办理，完全不用低声下气~】（公司氛围超级超级超级好~90、00后占比99%，同事如家人朋友般温暖贴心！毫无社交压力！每天聚在一起热火朝天搞业绩~下班结伴出行轻松又幸福！）上班时长稍长，但目标明确为多赚钱，每周日休息，法定节假日按国家规定执行~无硬性指标，不卡经验，一切以实际面试表现为准【沟通能力强者优先 有负债压力 想赚钱的欢迎加入！！】朋友们请想清楚再联系哦！！！不接受爽约！！爽约的真心别来了，别浪费彼此时间！！我带着诚意招人，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场复杂关系影响个人回报。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，无利益纠葛，沟通直接高效期待志同道合的你加入，共同在销售领域实现成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力团队薪资待遇：【无责任底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】平均月薪3万元以上，销冠可达月入30万，只要态度积极，目标明确60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展转化）2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案3、完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必有发放2、具备长期发展空间，薪酬体系清晰，晋升通道明确。新员工入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正）员工福利包含：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样目前公司急需优秀人才加盟，欢迎有梦想的年轻人加入。不要求经验丰富或学历出众，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单、高效产出------我们不在意你的学历与过往经验！看重的是你的潜力与对收入的渴望------生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，今天的决定影响明天的发展（期待你的加入！）------入职即有机会产生业绩，快速实现变现。期待你的加入！

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益。团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，无利益纠葛，协作氛围好。希望你能与我一同在销售领域不断成长，收获理想成果。年龄要求：18-33岁，公司内部以95后为主力。薪资待遇：【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500元—30000元）+开单奖励+当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖员工月薪突破30万【工作内容】1、对接公司分配的线上客户申请资源（由公司提供精准意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求及状况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约推进及后续手续跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，每逢节日均有发放2、适合长期发展，薪酬体系透明，晋升通道明确，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，额外享有不定期下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择比努力更重要，优质的平台与资源是成功的关键8、支持长期稳定发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机制）员工福利：定期聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样充实；目前公司正急需优秀人才加入，欢迎有梦想的年轻人踊跃报名，不要求经验多丰富，但需具备进取心和目标感。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。——我们不在乎你的学历与过往经验，看重的是你的能力与对收入的渴望。——生活源于工作，工作源于选择，选择决定方向，方向成就未来，你的未来由当下的选择开启（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

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无需外出、免受风吹日晒，办公室内完成全部工作收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纷争期待志同道合的你加入，一同在销售领域成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力薪资待遇：【无责底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极60%员工月收入超2万元，30%员工月入超5万元，Top级员工月薪突破30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升机制高效；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成激励，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要8、适合长期稳定发展晋升通道：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机会）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼包、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利多样目前公司急需优秀人才，欢迎有梦想的伙伴加入！不看学历与经验，更看重能力与对高收入的渴望公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效创收——我们不在乎你的过去，只关注你的潜力与目标——人生转折源于选择，选择决定未来，行动成就梦想——入职即有机会产生业绩，期待你的加入！

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孙先生

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无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。年龄要求；*****，公司95后均多。薪资待遇：【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上【工作内容】1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发）2、了解和分析客户情况，制定方案；3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；4.公司提供独家一手资源【福利待遇】1、多样式节日福利，逢节就发~2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带4、五险5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~8、适合长期稳定发展晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多；现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。-----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！）-------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

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孙先生

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底）1、提成区间为10%-40%2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝客户来源：客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通）提成标准：5万以下10%5-10万；15%10-15万；20%15-20万；30%20-25万；35%25万以上40%月度奖励机制：达成20w业绩奖励1W-2W达成10w业绩奖励5k-1W每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元）公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装职位要求：1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。4法定节假日正常休假。5每日安排随机下午茶福利。6公司按规定统一缴纳保险。7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！

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无需外出、无风吹日晒，全程在办公室内完成工作收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人发展。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛期待志同道合的你，与我一同在销售领域实现成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力群体薪资待遇：【无责底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极即可达成60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展跟进）2、收集并分析客户需求，制定匹配方案3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续手续跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必有发放2、适合长期深耕，具备清晰的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径为：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，入职后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成空间，定期组织下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，优质平台与资源是成功的关键8、职业发展路径明确：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明）员工福利涵盖：各类聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴投递，不要求经验丰富，但需具备进取心与目标感。公司提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单------ 我们不看重学历与过往经验，更关注你的能力与对收入的渴望------ 生活质量源于工作状态，工作成果源于当下选择，选择比努力更重要，奋斗成就未来，今天的决定影响明天的成就（期待你的加入！）------ 入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位想赚钱但担心开不了单的伙伴提供保障，年薪最低可达12w起，态度决定高度！！！（期待你来是为了冲刺高收入，而非仅仅拿保底）1、提成区间10%-40%2、另有公司制定的多项福利政策，团建活动、带薪年假、病假等一应俱全3、晋升通道透明清晰：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即如此成长而来！！！每季度择优选拔两人重点培养，所有管理岗位均从内部提拔，晋升次月即生效｝客户来源：获客依托于互联网头部平台广告投放，客户主动留资咨询！（无需电话推销，无需低声下气，客户与我们平等沟通，工作体面高效）提成标准：5万以下 10%5-10万 15%10-15万 20%15-20万 30%20-25万 35%25万以上 40%月度激励：达成20w业绩 奖金1W-2W达成10w业绩 奖金5k-1W当日邀约目标完成 可参与转盘抽奖一次（100-500元不等）公司统一配备办公设备，含电脑、手机及定制西装职位要求：1.年龄18-34岁2.热爱销售事业，具备强大自信心与清晰职业目标3.有销售从业经历，且在以往工作中表现优异者优先录用4.渴望挑战高收入，拥有强烈的赚钱动力和明确财务追求5.享受法定节假日休假安排6.每日随机发放下午茶福利7.公司依法缴纳相关保险8.提供系统化免费培训，无经验新人1-3天即可熟练上岗！

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