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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-30工作内容：辅导小朋友完成数理化题目或记忆英语单词，使用指定教学APP开展时间：周中晚间及周末，具体可根据个人时间灵活安排报酬：40元/课时，每课时包含正课（1小时）及若干次抗遗忘复习（累计约20分钟，分段进行）岗位说明：通过线上平台指导孩子学习，学习系统具备自动教学功能，教师主要负责陪伴式带学，对专业知识要求不高，但需性格积极、富有耐心，能在线上有效引导儿童，整体工作强度低，稳定性优于其他类型兼职，适合寻求轻松稳定收入者要求：数学高考成绩达到100分以上

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周先生

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岗位职责：1、负责座舱CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等功能模块的开发与维护2、持续进行CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等模块的架构升级、新功能实现、业务逻辑重构、性能调优及缺陷修复等工作3、致力于提升CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等应用的用户体验，涵盖稳定性增强、Crash与ANR率降低、动效流畅性及UI呈现优化等方面4、主导所辖模块的技术框架设计，完成技术方案的文档撰写、版本维护与阶段性总结5、能够结合数据反馈并运用Framework层知识，高效定位并解决复杂技术问题6、带领技术团队，制定项目实施计划，合理分配工作任务，保障项目按期高质量交付7、协同产品经理、设计师及开发人员开展沟通协作，确保需求理解一致并准确落地任职要求：1、计算机相关专业背景，具备5年以上Android车机端应用开发经验2、熟练掌握Android平台架构体系及相关核心特性，精通自定义View、多线程处理、IPC通信、内存管理等关键技术3、了解Unity、OpenGL、Vulkan等图形渲染技术，有游戏引擎开发或实际使用经验者优先，深入研究过Unity3D者更佳4、具备一定系统架构设计能力，对常用设计模式、数据结构以及MVVM、MVI架构思想有清晰认知5、精通Java与Kotlin语言，熟悉Jetpack组件体系，有Compose实际项目经验者优先考虑6、有Framework层开发、系统级应用或车载项目实践经验者优先7、具备良好的项目统筹能力和团队管理经验8、重视代码质量，遵循软件工程规范与编码标准9、责任心强，具备良好团队协作精神和高效执行力

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杨先生

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岗位职责：1、负责座舱CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等功能模块的开发与维护2、承担CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等模块的架构升级、新功能实现、业务逻辑重构、性能调优及问题修复工作3、持续优化CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等应用的用户体验，涵盖稳定性提升、Crash与ANR率降低、动效流畅性及UI交互细节改进等方面4、主导所辖模块的技术框架设计，完成技术方案文档的撰写、更新与经验沉淀5、能够结合数据反馈并运用Framework层知识，精准定位并解决复杂技术问题6、带领技术团队制定项目推进计划，合理分配任务，保障项目高效交付7、对接产品经理、设计师及开发人员，推动需求准确理解与高质量落地任职要求：1、计算机相关专业背景，具备5年以上Android车机端应用开发经验2、熟练掌握Android平台架构体系及相关特性，精通自定义View、多线程处理、IPC通信、内存管理等核心技术3、了解Unity、OpenGL、Vulkan等图形渲染技术，有游戏引擎开发或实际使用经历，深入研究Unity3D者优先考虑4、具备一定系统架构设计能力，对常用设计模式、数据结构以及MVVM、MVI架构有清晰认知5、精通Java与Kotlin语言，熟练使用Jetpack组件库，有Compose开发实践经验者优先6、有Framework层开发、系统级应用或车载项目经验者更佳7、具备良好的项目统筹能力和团队管理经验8、重视代码质量与编程规范，追求高质量软件交付9、责任心强，具备良好团队协作精神和高效执行力

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杨先生

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岗位职责：1、负责座舱CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等功能模块的开发与维护2、承担CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等模块的架构升级、新功能实现、业务逻辑重构、性能调优及缺陷修复等工作3、持续优化CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等应用的用户体验，涵盖提升系统稳定性、降低崩溃率与ANR发生率、优化动画效果及界面交互细节等方面4、主导所辖模块的技术框架设计，完成技术方案文档的撰写、更新与经验沉淀5、能够结合数据反馈并运用Framework层相关知识，进行复杂问题的定位与排查6、带领技术团队推进项目落地，制定实施计划，合理分配任务，保障项目高效执行7、对接产品经理、设计师及开发成员，推动需求清晰传递与高质量实现任职要求：1、具备5年以上Android车机端应用开发经验2、熟练掌握Android平台架构体系及相关特性，精通自定义View、多线程处理、IPC通信机制、内存管理等核心技术3、了解Unity、OpenGL、Vulkan等图形渲染技术，有游戏引擎开发或实际使用经历，深入研究Unity3D者优先考虑4、具备良好的架构思维，对常见设计模式、数据结构以及MVVM、MVI等架构理念有清晰认知5、精通Java与Kotlin语言，熟悉Jetpack组件体系，有Compose实战经验者优先6、有Framework层开发、系统级应用或车载项目实践经验者更佳7、拥有较强的项目统筹能力与团队管理能力8、重视代码质量与开发规范，追求高质量软件交付9、责任心强，具备良好团队协作意识和高效执行力

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杨先生

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岗位职责：1. 承担在线音视频、本地音视频、有声读物、Radio等多媒体基础应用的需求分析、架构设计、编码实现与后期维护。2. 日常开展多媒体类应用的架构调优、新功能迭代、模块重构、性能提升及缺陷修复等工作。3. 持续优化多媒体应用的用户体验，重点提升稳定性，降低崩溃率与ANR发生频率，改善动画流畅度及界面交互细节。4. 主导所辖模块的技术框架搭建，完成技术方案的设计文档撰写、版本更新与阶段性总结。5. 能结合多媒体相关Frameworks层知识，利用系统日志定位并解决复杂技术问题。6. 组织并带领开发团队完成车机端多媒体应用的功能开发与落地，确保成果满足设计标准与用户预期。7. 制定合理的项目计划，协同测试团队高效推进问题闭环，保障项目按期交付。8. 与各协作团队保持顺畅沟通，确保业务需求被准确理解与完整实现。任职要求：1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具备5年以上Android车机端应用开发经历。2. 精通Android平台体系结构及核心机制，熟练运用自定义View、多线程处理、IPC通信、内存管理等关键技术。3. 具备一定系统架构能力，对常用设计模式、数据结构以及MVVM、MVI架构有深入理解。4. 熟练掌握Java与Kotlin语言，熟悉Jetpack组件体系，具有Compose实际开发经验者优先考虑。5. 具备iikPlayer、exoplayer、MediaPlayer等主流播放器集成与开发经验者优先。6. 有主导或参与月活跃用户超百万级移动端项目经验者优先。7. 重视代码质量，遵循良好的编程规范与设计原则。8. 具备强烈的责任感和团队协作精神，执行力突出。

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丁女士

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岗位职责：1、具备3年以上Android平台开发经验，熟练掌握Android系统及相关技术，熟悉Android 9及以上版本，具有实际的Android Automotive开发经历岗位职责1. 承担Android系统的开发工作2. 负责中控中间件服务的开发，包括通用框架、AMS、WMS、Connectivity、Power及性能调优等相关模块3. 解决现项目中涉及Android系统的各类技术难题

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张先生

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车机、平板、手表、汽车测试经验岗位职责：1、负责座舱内CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等功能模块的开发与维护2、承担CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等模块的架构调优、新功能实现、业务逻辑重构、性能提升及缺陷修复等工作3、持续优化CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等应用的用户体验，涵盖稳定性增强、Crash与ANR率下降、动效流畅性及界面细节打磨等方面4、主导所辖模块的技术框架设计，完成技术方案的文档撰写、更新与归纳总结5、能够结合数据输入并运用Framework相关知识，完成复杂问题的定位与排查6、带领技术团队，制定项目推进计划，合理分配任务，保障项目按时高质量交付7、对接产品经理、设计师及开发人员，确保需求理解一致并有效落地任职要求：1、计算机类相关专业，具备5年以上Android车机端应用开发经历2、掌握Android平台体系结构及核心特性，熟练使用自定义View、多线程处理、IPC通信、内存管理等关键技术3、了解Unity、OpenGL、Vulkan等图形渲染技术，有游戏引擎开发或实际使用经验，深入研究过Unity3D者优先考虑4、具备一定系统架构设计能力，对常用设计模式、数据结构以及MVVM、MVI等架构思想有清晰认知5、精通Java与Kotlin语言，熟悉Jetpack组件体系，有Compose开发实践者优先6、有Framework层开发、系统级应用或车载项目经验者优先7、具备良好的项目统筹能力和团队管理经验8、重视代码质量与编程规范，追求整洁架构9、责任心强，具备良好协作意识和执行力

无锡

杨先生

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负责项目成本核算、过程管控、竣工决算，参与项目招投标工作，审核投标报价的合理性，为投标决策提供依据。需熟练掌握多种图纸计算软件，具备较强的建模能力，能根据施工图编制工程量清单。熟练操作计量软件和计件软件，参与与甲方的对账结算工作，确保数据准确无误。

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李先生

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职位核心信息梳理1. 基础信息岗位：安卓开发（车载方向）-薪资：年薪18-20W，学历：全日制大专及以上（学信网可查）-工作地点：江苏无锡招聘数10人2. 工作特点-项目阶段：处于OTA阶段，工作节奏快、加班较多-工作时间：基础8:30-17:30，弹性9:00-18:003. 任职要求-经验：3年以上APP开发经验，有车载应用项目经验优先-技术：精通AndroidSDK、UI控件与界面交互，掌握APP高性能编程及调优，具备扎实的编程和数据结构算法基础-能力：独立开发能力、较强的设计能力岗位解读该岗位聚焦车载安卓开发，对车载项目经验有倾向性，技术上侧重安卓平台底层理解与高性能开发，因项目处于OTA阶段，工作强度较高。薪资在无锡车载开发岗位中属于大专学历的中等水平，招聘人数较多说明团队扩张需求明显。

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刘先生

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无锡梁溪区锡环发汽车修理服务有限公司附近招小型人环卫车司机/安全员一人，工作内容驾驶小型环卫车清扫非机动车道，每天都需要工作，作业时间3：00-7：00，12：00-16：00，会使用智能手机，能随时能联系的上人，年龄要求50-65周岁，吃住自理，综合薪资4.8k左右，每个月20号发薪，合适的师傅可以联系一下

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郑先生

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工作职责：1、主导果汁及冷冻果汁类新产品的开发与创新；统筹果汁、冷冻果汁研发项目的全流程管理，涵盖冷冻果蔬汁、常温果汁/果汁茶饮品等相关品类；2、推进果汁新产品从实验室小试到规模化生产的转化落地，编制并更新生产工艺技术文件，指导原材料验收标准与产品标准的建立，开展工艺技术培训并对生产线提供技术支持；3、对已上市新品实施质量监控与市场表现追踪，结合反馈信息优化原料选型、配方设计及加工工艺，持续改进现有产品品质；4、参与市场前端调研，洞察消费者偏好与行业动向，前瞻性提出新品创意方案；根据客户需求定制化开发适配的产品解决方案；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景；2、掌握果汁类产品所涉原料特性、配方设计、生产流程、设备应用及相关法规要求；3、具备3年以上新式茶饮渠道果汁果酱、冷冻果汁研发经验，拥有成功量产案例；4、熟悉UHT、HPP、NFC等果蔬汁加工工艺，精通果蔬前处理环节如清洗、榨汁、速冻等操作流程；5、熟知饮料特别是果蔬汁类产品的研发路径，掌握果蔬深加工技术，具备良好的感官品评能力，并有实际生产车间操作经验；6、工作认真负责，热衷研发事业，具备出色的创新意识与逻辑分析能力。

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孙女士

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岗位职责1、需求对接与订单转化（1）联动销售团队及客户，将销售订单拆解为可执行的产品需求文档（PRD），清晰定义技术规格、交付节点等核心要素；（2）结合销售数据与客户使用反馈，挖掘产品优化机会点，推动版本迭代与功能升级。2、全流程项目管理（1）生产管控：统筹研发、生产、采购及服务支持团队，保障产品从设计开发到批量交付的进度、成本与质量达标，及时应对资源或技术卡点。（2）上市规划：策划产品上市路径，涵盖定价策略、渠道布局与推广方案，并协同销售端落实市场覆盖目标。（3）风险监控：预判生产、交付及市场响应中的潜在风险，制定应对措施并推进闭环执行。3、销售业务支持（1）深度参与销售策略制定，输出产品优势说明、竞品对比分析、典型客户案例等工具包，助力提升成单效率。（2）定期联合销售团队复盘产品市场表现，优化沟通话术与客户应答流程。4、跨部门协作（1）作为产品全周期的协同中枢，拉通研发、制造、物流、财务等职能，确保信息对齐与资源配置高效。（2）牵头组织跨部门会议，推动关键节点决策落地，化解协作过程中的阻滞问题。5、数据驱动优化：跟踪产品全生命周期指标（如订单转化率、制造成本、用户评价），基于数据分析持续改进流程，压降运营成本，提升客户体验。任职要求1、3年以上产品经理工作经验，具备食品行业完整产品管理经验者优先。2、了解销售业务逻辑，熟悉客户需求洞察及订单转化机制。3、项目管理能力：熟练运用甘特图、敏捷开发等方法，可并行推进多个项目。4、数据分析能力：掌握Excel、SQL、Power BI等工具，能够通过数据支撑决策判断。5、沟通协调能力：具备跨部门协作推动力，拥有向上汇报与向下协同执行的能力。6、业务敏感度：对销售、生产、供应链等环节有基本理解，能快速识别业务难点。7、持有PMP、ACP等项目管理资质者优先；熟悉ERP、MES系统操作；有客户现场走访或销售跟单经历者更佳。岗位价值本岗位需融合“产品视角”与“销售视角”，通过端到端流程管理提升产品从订单到交付的整体效率，控制运营支出，同时为销售团队提供有力支撑，助力业绩达成。适合期望由单一产品管理拓展至全价值链运营的候选人发展。加分项具备以下领域经验者优先：食品/饮料/烟酒·餐饮·批发/零售

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孙女士

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岗位职责：1、依据工厂生产规模及用电设备清单，核算整体用电负荷与短路电流，合理确定变压器容量、数量及高压配电室布置位置。2、与当地供电部门对接，报送用电申请材料（如负荷类型、保安负荷容量），参与供电方案的编制与审查，确保满足电网接入规范。3、协同设计单位完成高压系统图纸设计（如一次主接线图、二次控制原理图），并对图纸的合规性进行审核确认。4、选型高压电气设备（如断路器、隔离开关、互感器），确保技术参数适配生产需求（如额定电流、短路分断能力）。5、编制设备技术规格文件，明确品牌、型号及性能指标，配合供应商开展技术沟通与答疑。6、与工艺、暖通、给排水等专业协作，落实高压设备对土建结构、消防措施、通风条件的相关要求（如变压器室需独立通风、具备防爆构造）。7、组织施工方与监理方开展图纸会审，说明设计意图及关键施工要点（如电缆终端制作工艺、接地网焊接标准），并现场监督执行情况。8、核查变压器、高压柜基础槽钢的水平度，监督设备安装定位、固定方式及接地连接质量。9、检查电缆沟内支架安装质量及防火封堵设置，避免后期运行中电缆受损。岗位要求：1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑；2、具备5年以上同岗工作经验，有高压系统设计或现场施工管理经历，熟悉基建阶段高压系统全流程管控（包括设计、施工、验收、调试等环节）；3、持有高压电工操作证；4、薪资面议。

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孙女士

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[您最关心的薪资福利]1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K-4K+提成+月度激励奖金/单2、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验分享机制；3、入职即缴纳五险一金；4、多样化的业绩竞赛与奖励机制；5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利；6、提供内部纵向晋升与横向拓展的多元化职业发展路径工作职责：销售模式：1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，非车险续保业务】2.客户来源为4S店到店提新车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接转介绍；3.负责客户合同签署、资料收集与上传、每日接待客户数量的数据统计；4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定获得客户推荐。任职资格:1.中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行案件】2.具备1年以上销售相关工作经验3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先面试地点：苏州高新广场沙金桥地铁站出步行270米温馨提示：若您仅追求固定底薪，缺乏业绩动力，建议慎重考虑是否投递本岗位！

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王女士

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岗位介绍比较详细，请耐心看完（ps：我们属于汽车行业，不是贷款、金融、房地产）工作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。----------------------------------【公司是做什么的】·我们是一家提供汽车延保服务的龙头企业，总部坐落于上海，已在全国设立38家直属分公司，年营收11亿+。·【汽车延保】买车时，汽车厂家会提供原厂质保，但在汽车原厂质保期结束后，可以通过延保服务来延长质保期，可以提高汽车在二手车市场的价格，对高强度用车的用户，提供额外的保障。----------------------------------【我入职之后每天的工作】·纯面销，不需要打电话·不需要自己开拓客户·在4s店工作，客户在4s店等待交车时，同客户销售我们的汽车延保产品----------------------------------【薪资怎么样】·无责底薪4k+提成（5-12%的阶梯式提成）·纯小白头半年薪资一般在6-10k，半年后一般8-15k，销冠月可入5w，但不具备参考价值，这里的薪资，是大家普遍可以做到的·不搞套路，底薪是纯无责，苏州销售人均业绩7-8w左右（入职可查数据）----------------------------------【试用期】·试用期二个月·试用期薪资不打折·试用期转正要求：两个月内完成2万4的业绩----------------------------------【五险一金】·基数4k，公积金比例8%----------------------------------【难做么】·师傅和直属经理，双重带教·新人一般第一周开第一单·培训体系完善，线上网课、线下培训一应俱全·新人留存率80%以上，所以，不难做！！----------------------------------【工作时间】·早09：00-晚17：30，中午根据4s店时间休息，一般休息一个小时·没有加班！没有加班！没有加班！重要的事情说三遍！----------------------------------【岗位要求】·******；·大专及以上学历（可以接受非全）；·一年以上销售经验高中/中专学历（需要毕业证）；·有完善培训和带教，对经验没有要求，只要你想做销售。----------------------------------以下是公司的详细介绍上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。在中国汽车后市场延长保修服务迎来发展新纪元之际，利真顺应趋势，跨越式发展，已在上海、重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余城市设立分子公司，延保业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真以客户需求为导向，不断整合汽车后市场资源为中国汽车用户提供省钱、省心、便利快捷的汽车延长保修服务。在汽车延保还未真正走入中国爱车一族的生活中时，利真团队已然开始为被爱车一族忽略的（中国）汽车后市场服务问题提供研发解决方案，并从国外引进创新理念和先进技术，成为汽车延保行业的开拓者和耕耘者，是《汽车延长保修规范》的主起草单位。公司以客户需求为导向，以“让您的生活更加美好”为使命，共建共享模式，创新合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。！！！期待与优秀上进的你进一步沟通面试交流！！！

无锡

王女士

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岗位职责1. 承接公司提供的精准客户线索（无需自主开拓），通过电话、微信私域（朋友圈、社群）等方式与全国广告图文行业老板建立有效沟通，介绍公司线上云连锁服务的核心优势与价值；2. 及时追踪客户需求、市场动态及竞品信息，协助团队优化销售策略与产品服务；3. 遵守公司销售管理制度，完成团队下达的各项业务指标。任职要求1. 1-3年销售相关经验，有ToB销售、电话销售、招商加盟类销售经验者优先（无经验但有强烈赚钱欲望、学习能力强者可破格录用）；2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及客户需求洞察能力，能快速建立客户信任；3. 目标感强、抗压能力突出，勇于挑战高薪，认同公司“赛马机制”的成长模式；4. 熟悉微信、短视频等线上工具的使用，有私域运营、客户维护经验者加分；薪资福利1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪4000-6000元+高额提成（开单即享）+绩效奖金+团队激励奖+年终分红，综合薪资8000-15000元/月，能力突出者上不封顶；2. 完善福利保障：社保+带薪年假+法定节假日+节日福利（春节、中秋等）+定期团建（聚餐、旅游、拓展）；3. 优质办公环境：2000㎡宽敞总部，交通便利、设施齐全，年轻化团队氛围，扁平化管理；4. 无需自主拓客：公司提供白名单资源+新媒体团队专项引流（短视频、私域直播等），客户线索精准稳定，成交率高；5. 清晰晋升通道：助力个人快速成长。期待您的加入~！

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吴女士

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岗位职责1. 承接公司提供的精准客户线索（无需自主开拓），通过电话、微信私域（朋友圈、社群）等方式与全国广告图文行业老板建立有效沟通，介绍公司线上云连锁服务的核心优势与价值；2. 及时追踪客户需求、市场动态及竞品信息，协助团队优化销售策略与产品服务；3. 遵守公司销售管理制度，完成团队下达的各项业务指标。任职要求1. 1-3年销售相关经验，有ToB销售、电话销售、招商加盟类销售经验者优先（无经验但有强烈赚钱欲望、学习能力强者可破格录用）；2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及客户需求洞察能力，能快速建立客户信任；3. 目标感强、抗压能力突出，勇于挑战高薪，认同公司“赛马机制”的成长模式；4. 熟悉微信、短视频等线上工具的使用，有私域运营、客户维护经验者加分；薪资福利1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪4000-6000元+高额提成（开单即享）+绩效奖金+团队激励奖+年终分红，综合薪资8000-15000元/月，能力突出者上不封顶；2. 完善福利保障：社保+带薪年假+法定节假日+节日福利（春节、中秋等）+定期团建（聚餐、旅游、拓展）；3. 优质办公环境：2000㎡宽敞总部，交通便利、设施齐全，年轻化团队氛围，扁平化管理；4. 无需自主拓客：公司提供白名单资源+新媒体团队专项引流（短视频、私域直播等），客户线索精准稳定，成交率高；5. 清晰晋升通道：助力个人快速成长。期待您的加入~！

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