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酒吧KTV服务员（提供吃住，环境好）（1）薪资待遇：底薪6000元/月+500全勤奖另外加提成25%，月综合6000-10000元/月不等；工作时间19:00-凌晨2:00。做六休一（可排休、连休自己选择休息日）（2）工作内容：服务员主要负责引位带客；端送酒水、餐饮小食等物品，做好区域清洁卫生工作；为客人提供满意服务；善于向顾客介绍本店饮品及特色；配合主管工作，遵守规章制度，每天做好收尾结束工作。（3）招聘要求:年龄18-30岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，对客人服务意识强，接受无经验者。公司多家门店可就近(杨浦，浦东，闵行，松江，静安，宝山，嘉定)

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邱女士

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餐厅服务员，年龄18-35岁，，每月5000包吃住，要求认真负责、吃苦耐劳、遵守规则。仔细阅读，试用期三天，非诚勿扰，不能马上到岗也不用联系，有意者请在下午1:00后联系。谢谢

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先生

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岗位职责：1、负责公司各类宣传文案的策划及撰写工作，涵盖活动方案、品牌推广内容以及项目策划相关文本；2、协助完成企业内部资料的整理与文字编辑，确保信息条理清晰、语言准确规范；3、结合公司发展需要，参与市场推广活动的创意设计与执行方案的拟定；4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具有较强的文字功底和文案写作经验，能够独立完成策划类文件的撰写；2、了解企业宣传及市场推广运作流程，具备相关项目实践经历者优先考虑；3、思维敏捷，富有创意，具备良好的沟通协作能力；4、工作态度端正，责任心强，具备优秀的团队合作意识与执行能力。

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曹女士

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酒吧KTV服务员（提供吃住，环境好）（1）薪资待遇：底薪6000元/月+500全勤奖另外加提成20%，月综合6000-10000元/月不等；转正7000/月500全勤工作时间19:00-凌晨2:00。做六休一（可排休、连休自己选择休息日）（2）工作内容：服务员主要负责引位带客；端送酒水、餐饮小食等物品，做好区域清洁卫生工作；为客人提供满意服务；善于向顾客介绍本店饮品及特色；配合主管工作，遵守规章制度，每天做好收尾结束工作。（3）招聘要求:年龄18-28岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，对客人服务意识强，接受无经验者。公司多家门店可就近(杨浦，浦东，闵行，松江，静安，宝山，嘉定)

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金女士

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1.招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理新员工入职手续，以及跟进员工试用期考核。2.员工管理：签订与管理劳动合同、处理员工考勤与休假事宜、协调劳资纠纷、组织员工活动以维护团队氛围。3.薪酬福利：核算员工工资、办理社保公积金的增员减员、协助落实企业福利政策（如节日福利、体检等）。

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赵女士

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【一、岗位薪酬及福利】1、薪酬：无责任底薪3500-8000，提成比例高；岗位月度综合收入普遍在15000-50000元区间；2、福利：缴纳五险一金，节日发放礼品，每月组织团队建设活动【二、健全的培训体系】公司设有系统化培训机制，为员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养提升的各类培训支持【三、岗位职责】1、对接客户邀约到店，完成咨询线索的课程转化工作；2、根据学员实际情况制定适配的课程方案与个性化产品推荐，并推动签约落地；3、与家长及学生保持良好沟通，建立信任关系，协助达成学习目标，保障学员服务质量；【四、任职要求】1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专2、性格积极乐观，具备亲和力，富有责任感，学习适应能力强3、有教育行业同岗经验者优先考虑，对教育事业有热情

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魏先生

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【一、岗位薪酬及福利】1、薪酬：无责任底薪5000-11000，提成比例高；岗位月度综合收入区间为15000-50000元；2、福利：缴纳五险一金，发放节日福利，每月组织团队建设活动【二、完善的培训机制】公司设有系统化培训体系，为员工提供岗位技能与个人综合素质提升的相关培训【三、岗位职责】1、邀约客户到访，完成咨询线索的课程转化工作；2、根据学员需求制定适配的课程方案与个性化产品，推动签约并启动学习流程；3、与家长及学生保持良好沟通，协助达成学习目标，提供优质学员服务；【四、职位要求】1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专2、性格积极热情，具备亲和力、责任感及较强的学习能力3、有教育行业相同岗位经验者优先，认同教育事业并富有热忱

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魏先生

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薪资待遇:无责底薪5000+每单提成+各类激励。综合收入12000以上，业绩突出者上不封顶岗位职责（1）负责电话接听与后续回访，深入了解客户需求，进行有效客户邀约（2）接待来访客户，分析其具体需求，把握关注重点，提供针对性销售服务（3）通过电话邀请客户参与参观及试听活动，结合面谈详细介绍公司服务模式，推动签约达成（4）持续维护客户关系，定期开展回访及主动呼出联系，积极拓展新客户资源（5）按时参加产品培训，深入掌握产品知识，提升专业咨询能力与服务质量（6）对未成交客户进行长期跟踪回访，持续推进转化，完成个人业绩指标任职条件（1）大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育行业，具有一年以上教育领域工作经验，不限具体岗位（2）具备良好的沟通协调、说服谈判能力，学习能力强，能承受一定工作压力，具有客户分析意识（3）具备一定文案撰写能力，市场洞察力强，能够判断趋势并开展客户开发，熟悉客户心理特征（4）形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，擅长人际交流工作时间做六休一（周一休息），周二至周五 13:00-21:00，周末固定班次：9:00-21:00

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魏先生

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1.有一定客户资源，负责客户开发、渠道挖掘及关系管理，完成公司下达的销售任务指标。2.深度挖掘客户需求，为客户提供专业的钢材选材、加工配送等一站式解决方案。3.熟悉钢贸终端业务模式，能有效进行渠道挖掘与管理，维护并提升客户合作层级。4.关注市场行情及竞争对手动态，及时反馈信息，为公司的经营决策提供支持。任职资格：1.大专及以上学历，3年以上钢材销售经验，有一定终端客户资源。2.熟悉热轧、镀锌、冷轧、汽车钢等钢材基本知识，对钢材市场行情有敏锐的判断力，具备出色的市场开拓和商务谈判能力。3.具备优秀的客户关系管理能力和团队协作精神，善于沟通，能独立解决业务过程中的各类问题。并具有强烈的自驱力。我们为您提供：1.富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成，收入上不封顶。2.享有：社会保险、国假日、节日礼品、员工宿舍、团建聚餐活动等暖心福利。3.工作环境优美，工作氛围好，晋升通道完全畅通，唯才是举，不按资排辈。年龄要求：25-48岁

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董女士

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岗位职责：1、独立负责账号从0到1的运营维护，确保每月短视频发布量不低于30条，并定期复盘内容传播数据与粉丝增长情况。2、具备脚本撰写能力，拥有较强的创意策划与内容创作能力。3、负责在抖音、视频号、小红书等自媒体平台发布原创视频内容，熟悉各平台的内容推荐机制与运营底层逻辑。4、结合公司产品特性及人物定位，统筹短视频全流程执行（包括文案共创、拍摄、剪辑、发布等环节）。5、完成上级交办的其他工作任务（含部分行政事务支持）。任职要求：1、大专及以上学历，新媒体相关专业优先，应届毕业生亦可考虑。2、熟练掌握pr、Final Cut、ps、ai、ae、剪映等视频剪辑与图像处理工具。3、具备运营意识，擅长选题策划、视频结构设计、画面构图，具备网感，能拆解素材，懂得BGM搭配与节奏把控。4、熟练使用索尼A7M4相机及苹果手机等设备进行拍摄作业。5、有创始人IP或商业IP操盘经验者优先录用。工作地点：上海市宝山区牡丹江路1248号安信财富中心1201室。薪资待遇：底薪+短视频客资成交提成，缴纳五险一金，周末双休。

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王女士

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岗位职责:1.负责办公室日常文职事务，包括文件的打印、复印、扫描及装订工作。2.负责文档的归档与保管，确保资料完整、准确且安全存放。3.协助进行部门考勤数据的统计与管理。4.执行上级交办的其他行政支持类工作。任职要求：1.熟悉Office等常用办公软件的操作。2.具备较强的文字表达与信息整理能力。3.工作踏实细致，责任心强，具备积极主动的工作意识。

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王女士

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1、试用期薪资：试用期底薪5000元，3个月转正；转正后平均月收入1-2万，租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为35%-75%，多劳多得，提成上不封顶；2、无需经验！欢迎零基础加入！公司设有定期培训课程，紧跟政策与业务更新节奏，安排系统化学习。新员工由门店店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可独立作业；3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来务工人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租售双线，同步开展（多数企业将租与售分离），新人入行一个月也能成功出租多套房源；4、团队年轻化，管理层多为90后，晋升不看资历看实力！内部机制公平透明，发展靠能力说话，拒绝“关系户”文化！我们的要求：立即沟通

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李女士

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1、试用期薪资：试用期底薪5000元，为期3个月，转正后综合收入普遍在1-2万元之间，行业领先的提成比例：租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为30%-75%，收入完全取决于个人努力，多劳多得，上不封顶；2、无需经验！欢迎零基础加入！我们提供系统化培训课程，根据最新政策与业务动态定期组织学习。每位新人配备店长一对一辅导，学习能力强的伙伴最快一周即可独立作业；3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来务工人员，租房需求旺盛！公司业务涵盖租赁与买卖双线运营（多数企业将两类业务分离），员工可同时开展两项工作，提升成交机会，无经验者首月也能实现多套出租业绩；4、团队管理扁平化，大量管理者为90后，晋升不看工龄、不讲关系，只看实际能力！内部晋升机制透明，人人平等，凭实力说话！我们的要求：立即沟通

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李女士

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1、试用期底薪5000元，3个月后转正，综合收入普遍在1-2万之间，行业领先水平提成政策：租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为30%-75%，收入完全取决于个人努力，多劳多得，上不封顶；2、无需经验，欢迎零基础加入！我们提供系统化培训课程，紧跟政策与业务变化定期开展学习。新员工由店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可独立作业；3、作为一线城市，魔都汇聚了大量外来务工人员，住房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房，两项可同步开展（多数企业将两者分离，不可兼做），即便新手，月均也能成交2-3套租赁房源；4、团队管理扁平化，90后管理者占比高，晋升不看资历看实力！内部机制公开透明，发展机会人人平等，拒绝“关系户”文化！我们的要求：立即沟通

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李女士

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同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，无需担心住）1、新人试用期：试用期底薪5000元，三个月转正，平均月收入1-2万，行业领先提成比例：租赁统一提成50%，买卖提成35%-75%，收入完全由努力决定，多劳多得，上不封顶；2、不要求经验！欢迎零基础加入！我们提供系统化定期培训，涵盖政策解读与业务实操，确保学习进度不掉队，新人由店长一对一带教，只要愿意学，一周即可熟练上岗；3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来奋斗者，租房需求旺盛！公司支持租赁与买卖双线发展！（多数企业两者分离，只能选其一）即使无经验，一个月内也能成功促成租赁成交

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李女士

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1、试用期底薪5000元，3个月转正，业绩达标者月均收入1-2万，租赁业务统提50%，买卖业务提成30%-75%，提成比例行业领先，收入上不封顶，多劳多得；2、无需经验，欢迎零基础加入！公司提供系统化培训，紧跟政策与业务变化定期开课，新员工由店长一对一带教，学习意愿强的伙伴最快一周即可独立作业；3、上海作为一线城市，外来人口众多，住房需求旺盛，租房市场活跃。公司业务涵盖租赁与买卖双向操作，可同步开展（多数企业二者分离），新人入行首月也能成功出租多套房源；4、团队管理扁平化，90后管理者占比高，晋升不看资历看能力，内部发展透明公正，凭实力说话，拒绝“关系户”文化！我们的要求：立即沟通

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李女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略任职要求：1.销售经验不限，有行业相关经验者优先2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

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高女士

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岗位职责：1.制定并执行公司整体运营战略，统筹用户增长、产品运营、内容运营及活动运营等核心模块2.搭建并优化运营数据监测与分析体系，通过数据驱动持续提升转化率、留存率及ROIn3. 管理跨部门协作，联动产品、市场、销售团队推进重点项目落地与目标达成4.带领运营团队完成KPI考核，负责人才梯队建设、绩效管理与能力培养5.持续跟踪行业动态与竞品策略，推动运营模式创新与流程标准化建设任职要求：1. 具备5-10年互联网或相关行业运营管理经验，3年以上团队管理经验2. 熟悉用户生命周期管理、增长黑客方法论及主流运营工具与平台3.具备出色的逻辑分析能力、商业敏感度与跨部门协同推动力4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先5.结果导向，抗压能力强，有从0到1成功运营项目经验者优先

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蒋女士

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岗位职责：1、负责区域内车辆办证供应商的开发与日常维护，推进业务前期沟通、项目评估及资料整理等工作；2、主动开展市场拓展，结合区域实际需求进行项目立项、调研分析及专项推进；3、负责各类办证业务标准的制定、优化及后续运营管理；4、管控办证相关成本，动态更新各地区办证费用标准，并及时完成备案手续。任职要求：1、熟悉车辆过户及办证业务操作流程，具备较强的沟通协调能力，能独立承担车务运营工作，提供交易支持及供应链服务（包括车辆物流调度、仓储管理、车务手续办理、抵押登记、新车上牌、车辆交付等一站式供应链服务）。2、具有汽车行业或销售领域从业经历者优先；3、具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件；4、了解融资租赁行业供应链服务体系，有相关工作经验者优先。具备电话销售或二手车行业背景者优先考虑！

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宋女士

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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量3.参与招聘数据分析，定期输出招聘达成率、周期、渠道效能等报告，持续优化招聘策略4.协助搭建雇主品牌体系，参与校园宣讲、企业开放日等活动，提升企业人才吸引力5. 配合部门完成入职手续办理、背景调查及新员工融入支持工作任职要求：1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR系统使用，具备招聘实操经验者优先2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力高3.逻辑清晰，能独立推进多线程任务，适应快节奏招聘工作4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳5.有制造业、互联网或中大型企业招聘经验者优先

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吴先生

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早九晚五到点下班接受小白 带薪培训上市企业 对新人友好老带新传统一直保持【工作时间】早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日基本要求:1.年龄要求：21周岁-55周岁2.大专及以上学历3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。（优秀者另询，可根据本司要求放宽条件)相关待遇:1.享受佣金+基本法+方案奖励2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划；3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案；4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。工作内容：1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品；2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费；3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等；4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。备注：1.毕业证需原件且真实学信网可查2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在任何外包性质3.入职无押金，无保证金

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肖先生

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早九晚五到点下班接受小白 带薪培训上市企业 对新人友好老带新传统一直保持【工作时间】早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日基本要求:1.年龄要求：21周岁-55周岁2.大专及以上学历3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。（优秀者另询，可根据本司要求放宽条件)相关待遇:1.享受佣金+基本法+方案奖励2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划；3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案；4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。工作内容：1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品；2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费；3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等；4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。备注：1.毕业证需原件且真实学信网可查2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在任何外包性质3.入职无押金，无保证金

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孙女士

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岗位职责：1、开发并维护所在区域的潜在合作资源，涵盖渠道商、经销商及其他商业协作方；2、依据公司业务发展需要，评估合作方资质，推进加盟落地，保障合作高效执行；3、组织实施区域市场推广活动，提升品牌知名度，助力合作方实现业绩增长；4、整合市场反馈信息，持续优化招商方案，增强区域市场份额。任职要求：1、大专及以上学历，具有3年以上招商或销售领域相关从业经历；2、具备出色的商务谈判与沟通能力，能独立完成业务对接与洽谈；3、对市场趋势有较强感知力，能够及时响应并适应环境变化；4、责任心强，具备良好的团队合作意识，可在高压环境下稳定高效作业；5、熟练操作常用办公软件，可接受阶段性出差安排。

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张先生

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