为你推荐安徽安庆宿松县中建二局宿松经开区龙山安置房项目部附近区域的职位信息

岗位要求熟练掌握PLC编程与调试技术，了解伺服，步进电机的工作原理及其应用，具备一定的工控及知识，拥有电气工程及自动化机电一体化等相关专业的专科及以上学历。

安庆·宿松县

尹先生

实名企业

立即联系

技术基础：1.掌握至少一门后端语言（Java/C#等），了解HTTP接口调用，能读懂API文档。2.了解前端基础（HTML/CSS/JavaScript），有Vue使用经验者优先。3.会使用SQL进行简单的数据查询。学习与动手能力：1.对未知技术有好奇心，愿意主动学习（如API、Modbus协议等）。2.遇到问题愿意动手排查，包括检查网络、查看日志、甚至简单的硬件接线。适应能力：1.能够接受短期出差及进工厂环境（车间可能有一定噪音）。2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能和现场工人、客户顺畅交流。【加分项】1.有过工厂实习经历，或接触过PLC、工业机器人。2.使用过ECharts、AntV等可视化库。3.熟悉Linux常用命令，能进行基本的网络配置。【我们提供】1.资深工程师一对一指导，完整的项目实战机会。2.接触工业互联网前沿技术，积累AGV调度、智能制造领域经验。3.明确的成长路径：可向全栈开发、项目经理、解决方案专家等方向发展。薪

安庆·宿松县

尹先生

实名企业

立即联系

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。------一、 硬性技能与知识要求（专业基础）这是担任厂长的“入场券”，必须具备：1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。------二、 软性素质与领导力要求（成功关键）这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。------三、 核心职责与工作目标（考核指标）老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。总结一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

安庆·宿松县

沈女士

实名企业

立即联系

工作内容：1、负责市场活动相关文案的撰写与资料整理，确保信息传递精准无误；2、参与市场宣传材料的设计与归档管理，助力品牌价值提升；3、协助完成市场部日常行政支持工作，优化内部运作效率；4、负责日常出入库数据录入、合同编制及客户沟通对接事宜。岗位要求：1、具备优秀的文字表达能力，能独立完成各类文案创作任务；2、了解市场推广执行流程，具备良好的团队协作意识；3、拥有较强的统筹规划与执行能力，可同时处理多项事务并保证细节准确；4、具备良好的沟通协调能力及高效执行力！

安庆·宿松县

段先生

实名企业

立即联系

6.急招超市收银员（全职）****工作内容：**1.熟练操作收银系统，准确快速完成收银工作2.负责商品扫码、收款、找零及小票打印3.热情接待顾客，解答简单咨询4.每日营业款清点交接5.保持收银台区域整洁有序**任职要求：**️18-45岁，高中及以上学历️有收银经验优先，无经验可培训️细心负责，对数字敏感️能适应早晚班️会基础电脑操作

安庆·宿松县

曹女士

实名企业

立即联系